工作有條有序的完成后，職場人一定都開始寫述職報告了，寫好一份出色的述職報告，在往后的工作中起著很大作用，以下是范文社小編精心為您推薦的企業(yè)黨支部書記述職報告優(yōu)質6篇，供大家參考。
企業(yè)黨支部書記述職報告篇1
一、主要工作
（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。
（三）抓基礎、搞建設，落實制度、規(guī)范統一。
（四）抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。
（五）抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。
（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。。
二、存在問題
三、下步工作打算
（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。
企業(yè)黨支部書記述職報告篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。
20年6月，經組織決定把我從調到，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大。
上任伊始，說實在話，我心里并沒有底，但我深信人心齊泰山移這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部在班子調整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。
因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到三個學習，一個到位：
一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習論述以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工，一次，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關系。
通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
隨著市場經濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當發(fā)展的大任。
新一屆班子的形成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。
為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持五好基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)五好活動，黨員個人爭創(chuàng)優(yōu)質崗，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會，會上我們學習了七一社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
為了完成2020年簽訂的責任目標，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據上級有關規(guī)定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現問題的公開批評教育。一年來，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。
二、處理好角色關系，正確履行職責，大膽支持行政工作
一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。
俗話說的說的好：家有千口，主事一人，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。
作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。
因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。
有人說，干書記工作有職、無權，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權并不是一對矛盾，而是辯證的統一體。在骨干例會上我曾經這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權。
反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理角色關系上不論是在還是在都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做，并利用工作之余空閑時間經常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現呢?
身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到后，我一頭就扎在改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了干部形象，又為贏得了聲譽。
為了更好地樹立形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在規(guī)范服務，群眾滿意活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對負責的精神，以文明安全生產為前提，質量第一為已任，打造著第二工程處的品牌。
一年來，我處支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂。
為此，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。
一年來，我在書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。
三、存在的不足
1、施工管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。
隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。
謝謝大家!
企業(yè)黨支部書記述職報告篇3
xx高溫陶瓷有限公司主要從事煉鋼用連續(xù)鑄造用高端功能性耐火材料的生產、設計和貿易工作。x年，由于國家環(huán)保政策的影響，好多耐火原料生產廠家停產、限產，原料漲價嚴重，對耐火材料行業(yè)影響巨大；另外國家環(huán)保政策的嚴格執(zhí)行，也給公司的正常運行帶來巨大壓力。作為生產企業(yè)的黨支部，主要工作還是協助公司管理層保證公司正常運營和發(fā)展，提升公司產品技術水平和市場競爭力，使公司員工有活兒干，工資和各項福利待遇有保證?，F就一年來的主要工作做一總結。
一、主要工作
2、高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習教育。組織召開推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，成立了本人為組長的學習教育領導小組，系統研究部署單位兩學一做學習教育。二是抓學習教育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態(tài)化學習，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、記錄學習筆記等方式，累計開展集中學習n次，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。認真學習了黨的xx全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，提高了黨員干部自警自省意識。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
1、切實加強領導，形成整體合力。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，我們始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，認真分析了本系統的黨風廉政建設形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步落實責任制的規(guī)定，抓好黨風廉政建設，促進單位工作的全面發(fā)展。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。
1、公司黨委始終堅持把意識形態(tài)工作作為促進公司長遠發(fā)展的重要保障，充分認識意識形態(tài)工作的重大意義，傳達學習中央、省市委意識形態(tài)工作部署會議精神，分析公司在意識形態(tài)領域的動向，及時判斷意識形態(tài)領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實實施，對公司意識形態(tài)工作任務、目標要求進行了安排部署。
二、存在問題
（一）黨支部活動形式單??
支部組織生活還是簡單的傳達上級文件精神，讀讀報紙，對黨員思想境界的提升作用有限。
（二）支部建設停止不前
全年沒有發(fā)展入黨積極分子，也沒有對優(yōu)秀員工進行談話活動，進一步了解他們的思想學習情況。
產生問題的原因：
（三）是活動內容缺少吸引力，對黨員的活動教育不足。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監(jiān)督教育不夠，參加組織生活活動較少。
三、下步工作思路和主要措施
不當之處敬請批評指正，謝謝！
:
企業(yè)黨支部書記述職報告篇4
一、以強化學習為抓手，提高支部整體思想水平。始終把學習作為提高領導班子和黨員隊伍思想素質的重要手段，以加強干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育，進一步提高全體黨員的道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式組織黨員干部和黨員職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，通過學習提高思想覺悟，推動工作發(fā)展。一抓領導班子學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業(yè)務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，人人做學習的表率，爭當學習的先鋒。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。二抓黨員隊伍學習。通過學資料、聽先進事跡報告、到革命遺址參觀學習等多種形式，組織黨員職工學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，單位黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。通過教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為單位政治理論學習和專業(yè)知識學習的榜樣。三抓普通職工學習。把黨的路線方針、黨的重大戰(zhàn)略部署及時傳達給普通職工，把黨的重要思想論述及時傳達給普通職工，讓奮斗在生產經營第一線的普通職工及時了解到黨和國家的精神要義，自覺地聽黨話跟黨走，自覺抵制各種影響社會穩(wěn)定的流言蜚語，始終堅定不移的圍繞和團結在黨的周圍。
二、以自律自省為抓手，筑牢黨風廉政建設堤壩。一是加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。組織全體黨員干部學習關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的有關內容，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用；
廣泛開展讀廉政書、唱廉政歌，聽廉政課、觀警示片活動，開辟廉政專欄，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養(yǎng)，強化自律意識。二是加強領導干部管理，杜絕腐敗問題發(fā)生。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合抵制餐飲浪費活動，在全體黨員干部中倡導勤儉節(jié)約，反對驕奢淫欲。在公務接待活動中注重節(jié)儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動；
嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務收支兩條線規(guī)定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度，從制度上、源頭上杜絕一切腐敗現象的發(fā)生。三是加強監(jiān)督機制建立，形成常態(tài)長效方案。進一步強化了黨政監(jiān)督機制，強化職代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用，不斷完善并認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以及領導干部黨風廉政狀況考察制等制度；
在群眾監(jiān)督方面，我們設舉報信箱投訴電話書記電子信箱等措施方便群眾行使權力；
充分發(fā)揮職工代表參政、議政的作用，單位重大決策或關系職工切身利益的重大問題都由職工代表大會討論決定，從而規(guī)范了單位管理。
四、以下沉社區(qū)為抓手，全心全意為民守關卡口。在下沉工作中，×公司堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援×和×兩個鎮(zhèn)、×個社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，全體下沉干部與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城，服務居民近×萬戶、×萬余人。。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，全體下沉干部用實際行動詮釋了最美逆行者的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應盡職責，充分體現×公司一家人的理念，也說明了×公司是一個特別講政治、特別能戰(zhàn)斗的集體，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
二是以更高的標準抓好服務，加強黨員隊伍素質提升。本人將帶頭貫徹落實《支部工作條例》，認真思考謀劃新一年工作，繼續(xù)抓好黨員教育培訓工作，帶頭為全體黨員上黨課。主動思考發(fā)展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強支部班子。
以上是我的述職報告，如有不到之處，敬請各位代表評議！
企業(yè)黨支部書記述職報告篇5
各位領導、各位同仁：
2、堅持黨支部的政治理論學習。
1、積極開展廉政教育活動。
2、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴把黨員隊伍入口關原則，實現發(fā)展黨員科學化、制度化、規(guī)范化。2019年明確2名同志為入黨積極分子。
3、加強黨員的管理，以活動促提升。
4、開展民主評議黨員活動。
2019年12月23日，由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮(zhèn)黃泥沖村生態(tài)魔芋種植產業(yè)項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設集團黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個就業(yè)崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。
五、本年度工作中存在的不足
1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導全員開展兩學一做、學習強國學習教育中采取監(jiān)督統計等形式，但仍有個別黨員的學習意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。
2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務繁忙，很少出席生活會，觀念不強，怕自我批評，也不敢批評別人。
3、是學習理論時間不夠，運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙為借口，延誤學習或學習不專心，不能理解理論對指導實踐的的作用性。
2、制定2020年黨總支及下設3個黨支部的學習及工作計劃表，將19年的不足之處標識出來作為重點改進項目。加強理論學習，運用理論正確指導實踐，加強思想意識，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不斷努力貢獻自己的力量。
4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考核，發(fā)展思想意識強、入黨動機純正、穩(wěn)定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發(fā)展對象。在保證黨總支黨員配備和規(guī)范的同時，嚴把黨員入口關原則。
企業(yè)黨支部書記述職報告篇6
各位領導、同志們：
大家好！根據集團公司黨委組織部工作安排，下面我將2019年本人的履職情況向各位領導及同志們作如下匯報：
一、履職情況
（一）從自身做起，認真履行第一責任人職責
一是加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。把學習理論與公司中心工作結合起來，為工程公司的生產經營的發(fā)展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約工程公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。二是帶頭執(zhí)行各項制度。主動參加各種學習，有講稿，有筆記；帶頭執(zhí)行班子的決定;帶頭開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧。
（一）是強化組織保障，落實工作責任。
（三）注重多措并舉，進行全面檢視問題。嚴格聚焦思想、政治、能力、作風和廉政建設方面存在的突出問題進行檢視，查找不足和短板。廣泛聽取意見建議，開展專項自查，領導班子成員圍繞發(fā)現的問題、群眾反映強烈的問題，深入自查反思，人人列出了專項整治自查清單。
（四）堅持問題導向，扎實抓好整改落實。堅持邊學邊查邊改，把改字貫穿始終，把自查發(fā)現的問題及群眾反映強烈的問題結合起來，重視解決班子成員在工作中不擔當、不作為等問題，明確責任領導、整改時限，堅持立查立改，即知即改，一時解決不了的盯住改、限期改，深入扎實進行整改落實。
（三）標準化工作開展情況
（四）常項工作進行情況
二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。通過召開座談會、發(fā)布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求，做好3名發(fā)展對象培訓和培養(yǎng)工作，全體黨員及時、足額繳納黨費，認真落實黨員手冊登記。
五是發(fā)揮群團組織在生產經營中的積極作用。積極組織工會、團支部、女工等組織開展各類學習教育，切實加強職工培訓技能工作。2019年，工程公司職工各項培訓學習費用近10萬元。積極開展勞動競賽、職工五小活動，大力提倡小改、小革、小發(fā)明。2019年，工程公司職工獲得一項實用新型專利，兩項省級工法，榮獲兩個個qc二等獎以及bim交流優(yōu)秀獎；持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、幫扶濟困等活動。積極開展職工體檢活動，今年我們邀請了蘭州手足口病醫(yī)院大夫護士在榆中和暢苑項目，免費為農民工兄弟進行職業(yè)健康體檢。根據體檢結果，給他們建立了健康檔案。此項活動得到農民工兄弟的高度評價，讓大家切身感受到了來自企業(yè)的關懷與溫暖，進一步提升了他們的歸屬感。今年五四青年節(jié)，我們組織黨員、團員青年去往會寧革命基地，開展紅色教育活動，提高了團員青年的愛國主義情懷。我們在各項目上建立了職工讀書角，是職工精神文化生活的加油站時刻為青年員工充電。
六是進一步做好信訪維穩(wěn)、清欠及法務工作，我堅持每月對各項目農民工工資發(fā)放情況摸底排查，要求項目經理對本項目農民工工資支付糾紛隱患負第一責任人責任，另外根據分工，我明確清欠任務，認清形勢，要求各項目經理對清欠工作負第一責任人責任，對因農民工工資糾紛出現上訪事件以及對清欠工作不擔當、不作為實行年終各類評獎評優(yōu)、經營兌現一票否決制。近年來，受外部市場環(huán)境以及歷史遺留問題影響，工程公司涉法涉訴案件較以往有所增加，同時由于走出去項目增多，合同風險加大，我和公司法律顧問及時溝通，注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。并經常對項目上進行法律法規(guī)、案列研討、合同條款內容注意事項等方面的培訓學習。預防法律風險，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業(yè)虧損的風險點，確保工程公司各項工作平穩(wěn)有序推進。
二、存在的問題和原因
一年來，我的工作雖然基本得到了領導和職工的認可，但還有很多不足之處：一是自身業(yè)務水平學習還不夠細致，有時有偷懶思想，二是在處理和化解工作中矛盾的方式方法還不夠細膩，遇到問題時，有時情緒急躁，不夠耐心，三是學習教育進展不夠平衡。四是作風不嚴不實的問題依然存在。五是創(chuàng)新意識不夠強。六是標準化建設工作還需進一步加強。
三、下一步工作思路和措施
（二）扎實檢視反思突出問題。結合學習教育反思問題、調查研究掌握問題、座談交流了解問題和通過各種渠道征求到的意見建議，進一步深入梳理檢視問題清單。制定整改措施，建立工作臺賬，緊盯時間節(jié)點，抓好推進落實。
以上是我的述職報告，有不妥之處請大家批評指正。謝謝大家。
