認(rèn)真寫好心得體會可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用寫作技巧，從而提高寫作的流暢性和連貫性，通過心得體會，我們能夠更加明確自己的優(yōu)勢和劣勢，范文社小編今天就為您帶來了通用講話心得體會7篇，相信一定會對你有所幫助。
通用講話心得體會篇1
當(dāng)時光走進粉紅的五月，微風(fēng)和煦，春暖花開，在這樣美好的季節(jié)，迎來了我們護士最美麗最值得紀(jì)念的時刻，新世紀(jì)2019年的國際護士節(jié)。5.12國際護士節(jié)是全世界護士的共同節(jié)日，是為了紀(jì)念近代護理的創(chuàng)始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾而設(shè)立的。護士是神圣的職業(yè)，這種想法一直持續(xù)到我走出校門的那一刻也還銘記在心中。
18年前畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院，我回到家鄉(xiāng)，少年懵懂，無所思量，心中的夢想，簡單而深邃的救死扶傷。接到單位面試通知，面對醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)，心情忐忑，同時又懷揣夢想。初入醫(yī)院，接受培訓(xùn);熟悉環(huán)境，銘記院章，為將來的臨床工作樹立堅定的方向?？剖逸嗈D(zhuǎn)，大游八方;婦兒急診內(nèi)外，出診保健下鄉(xiāng);數(shù)不清的日夜，道不盡的`滄桑;搶救病人，手術(shù)查房;白班夜班，頭暈?zāi)X脹;學(xué)術(shù)聽課，一直在路上;為病人康復(fù)感到高興，為病人離世感到哀傷。
我們的職業(yè)被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當(dāng)時還不明白這“奉獻”二字的含義的話，那么，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白色的護士服一穿，我才明白這“天使”稱號的背后有多少人在無私的奉獻;從我的親身經(jīng)歷中，我才真切的感到我們的工作中是多么的苦和累!打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫(yī)院特有的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華;在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數(shù)個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。我們在工作中要忘卻自己作為妻子、母親、子女所肩負(fù)的責(zé)任。每天從上班的那一刻開始，我們的神經(jīng)就是處于高度緊繃狀態(tài)。不僅是因為差之毫厘，謬之千里的工作性質(zhì)，我們更要面對各種性格的病人、家屬的溝通。
婦產(chǎn)科是特殊的職業(yè)，我們的助產(chǎn)士迎接新生命的到來，拖起明天的太陽。我們的助產(chǎn)士每日穿梭在產(chǎn)房，認(rèn)真的核對，緊張有序的進行各項工作，不分晝夜地迎接一個個新生命，產(chǎn)房每天都上演溫馨的一幕幕，有時忙起來一晚上能接生五六個，她們忙碌的身影詮釋崗位的堅守，世界上最美妙的聲音是寶寶出生的第一聲哭泣，我們最幸福的是見到母子平安的笑容，重任在肩，從未懈怠。
產(chǎn)房內(nèi)發(fā)生的每件事情，對我都記憶猶新。曾有一個孕婦對于生產(chǎn)孩子的過程不了解，在緊張害怕引起的疼痛時，我們的助產(chǎn)士用導(dǎo)樂分娩陣痛儀緩解孕婦疼痛，我們對孕婦和家屬一對一的細(xì)心講解，耐心指導(dǎo)和陪伴，緩解了她的焦慮和害怕，最后孕婦順利的分娩成功。新手媽媽不會給剛出生的寶寶喂奶，我們助產(chǎn)士手把手地指導(dǎo)新手媽媽抱寶寶的姿勢、喂奶、換尿布、產(chǎn)后宣教等等。還有一位二胎媽媽來到醫(yī)院的時腹痛明顯，血壓很低，情況危急，因為她家庭困難，農(nóng)合、準(zhǔn)生證、低保均未帶，身上沒有帶夠錢，也沒有家屬的陪同，我們立即啟動“先住院后付費”，開通搶救綠色通道，給她輸液、抽血、產(chǎn)前檢查，幫其拿藥治療，最后患者手術(shù)成功，母子平安。在巡視病房的時候，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦的老大，才兩周大，還沒有吃飯，就給她們買了食物，我們的值班護士還從家里把自己孩子小時候的衣服送給了她們，最后產(chǎn)婦及家屬出院時萬分感謝我們無微不至的照顧與關(guān)懷。
從病人來時的愁容滿面，到走時的眉開笑意，我們體現(xiàn)了自己的價值。從我們每天做的一件件小事中，體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔!歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，值班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年……呢?中國有舉世聞名的絲綢之路、長征之路、登極之路，我們腳下的路是否能與之媲美嗎?我想是的!因為這條路是用熱愛、執(zhí)著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標(biāo)!
唯有愛和奉獻，只有心中始終懷揣對護理職業(yè)的熱愛，并為職業(yè)奉獻的精神，才能讓我們從埋怨、責(zé)備、勞累的困難和挫折中走出來，把辛酸苦辣化為工作價值的幸福。護理職業(yè)本就是崇高的，當(dāng)我們選擇護理職業(yè)的那天開始，我們就應(yīng)該認(rèn)識到，我們選擇的是愛與奉獻!
通用講話心得體會篇2
這天，秋高氣爽，晴空萬里，我校舉行開學(xué)典禮。
操場上，人如海，歌如朝。校長在臺上宣布：“開學(xué)典禮正式開始，鳴炮！”“叭、叭、叭”炮聲響了，同學(xué)們不時的跳起來。輔導(dǎo)員教師說：“奏國歌?！比＝處熜凶⒛慷Y，同學(xué)們肅立行隊禮，之后，陳書記對新學(xué)期提新要求和期望。最激動人心的是表揚上學(xué)期的雙優(yōu)生，每個同學(xué)十分緊張，會場靜了下來，大家豎起耳朵，注視著輔導(dǎo)員張教師，認(rèn)真傾聽張教師宣布各班獲獎名單。當(dāng)念到我班時，張汝天跑上獎臺捧回一又疊厚厚的獎狀，全班不約而同地歡呼起來，我懷著急切的情緒問：“汝天，我是否有獎狀？”“我不明白”汝天說。我翻開獎狀仔細(xì)找，最終找到了，我眉頭舒展開了，開心地笑了。接下來，張教師又宣布參加縣里寫字比賽獲獎名單，“徐平，三等獎！”我高興地歡呼起來，“我得了兩張獎狀啦！”我沖向獎臺，領(lǐng)回獎狀撒腿就跑，哎呀，忘了給張教師行禮。同學(xué)們譏笑說：“你才得三等獎?！蔽胰宰院赖鼗卮穑骸霸诳h里參加寫字比賽得三等獎已經(jīng)很不錯了。”我暗下決心：今后必須要加強練習(xí)，爭取第一。
開學(xué)典禮結(jié)束了，大家高興地回到教室。
通用講話心得體會篇3
5月21日，風(fēng)和日麗，陽光明媚，鄲城縣中小學(xué)“三項工程”總結(jié)表彰會在英博學(xué)校隆重召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長代表、各縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人等近300人參加會議，教體局局長劉現(xiàn)營、副局長王平崇參加會議并作重要講話。
首先，與會人員自由觀摩英博學(xué)校“全程質(zhì)疑解疑”課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)、大課間活動；查看教案、作業(yè)、教研活動、主題班會、團隊活動記錄等展臺。王平崇局長巡看了各班課堂教學(xué)，對學(xué)生良好的三姿、規(guī)范的課堂展示、教師簡明扼要的點撥、師生振奮昂揚的精神風(fēng)貌給予好評。并鼓勵學(xué)校把好的教學(xué)經(jīng)驗和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師多交流，開展送教下鄉(xiāng)活動。
隨后，召開總結(jié)表彰會議。會上，通報了“三項工程”星級學(xué)校評定結(jié)果，宜路一中等33所掛星、升級學(xué)校受到表彰，分別頒發(fā)獎匾；寧平陳堂小學(xué)等4所“三項工程”開展不力學(xué)校受到降星批評；對巴集中心小學(xué)等12所“三項工程”鞏固較好學(xué)校提出表揚。
會上，劉現(xiàn)營局長強調(diào)，要有堅持的'精神，把“三項工程”堅持下去，做實、做細(xì)、做小。就抓好閱讀教學(xué)，創(chuàng)建書香校園提出創(chuàng)新使用學(xué)校圖書室，把圖書室搬進班級、走廊、辦公室，隨時供師生閱讀的建議。劉現(xiàn)營局長說，“三項工程”抓實抓好，對鄲城學(xué)校發(fā)展、孩子發(fā)展功德無量。要加強基層學(xué)校教研工作，教研員每月要上報全鄉(xiāng)目標(biāo)檢查、量化評比名次分?jǐn)?shù)，用事實說話，求真務(wù)實。并對英博學(xué)校和全縣各校分享“三項工程”成果，對鄲城教育做出的貢獻表示感謝。
聆聽了劉局長的講話,使我精神鼓舞，明確了今后工作的思路，那就是，三項工程就是常規(guī)教學(xué)，在今后的工作中，我一定把劉局長講話精神貫徹到實際工作中來，改變思路，以“新，細(xì)，實”三字工作要求我們自己。以“深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng)新方式，改進方法，提高德育水平”“落實責(zé)任，嚴(yán)防死守，確保校園安全”“抓根本，破難題，管理上臺階”等文件精神為指導(dǎo)，扎扎實實搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。以實際行動回報關(guān)心和支持我校發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長。
通用講話心得體會篇4
護士節(jié)是個特殊的節(jié)日，因為護士節(jié)是個不能休息的節(jié)日。護士節(jié)又是個極為普通的日子，因為過節(jié)的護士就像平常上班一樣堅守自己的崗位。然而拋開特殊和普通之處，我們卻能夠發(fā)現(xiàn)一個不一般的護士群體，每天都可能面臨巨大的工作強度和不規(guī)律的工作時間，但是他們無怨無悔，始終堅守在“戰(zhàn)場”上。護士節(jié)到了，讓我們?yōu)檫@個群體送上敬業(yè)贊歌。
護士節(jié)是個容易被忽視的節(jié)日。一方面護士節(jié)是為數(shù)不多的行業(yè)性節(jié)日，普通人不一定記住這個節(jié)日。另一方面在“重醫(yī)輕護”的現(xiàn)實下，社會倡導(dǎo)“把時間還給護士，把護士還給病人”，普通人認(rèn)為護士就該堅守崗位，哪怕是法定節(jié)假日，更不要說行業(yè)性節(jié)日。然而正是這樣一個容易被忽視的節(jié)日，恰恰傳遞出敬業(yè)的真諦。節(jié)日往往意味著休息、意味著可以放松身心，然而護士節(jié)卻不是，因為病人們須臾離不開護士，因為即使是節(jié)日，也可能發(fā)生意外情況，需要護士們堅守崗位。正因為如此，護士節(jié)反而成為敬業(yè)的節(jié)日，堅守的是敬業(yè)奉獻，堅守的是一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
任何節(jié)日，都有其存在的意義。尤其是當(dāng)這個節(jié)日承擔(dān)著救死扶傷的重任，無時不刻傳遞著敬業(yè)精神，委實需要每個人記住這個節(jié)日。護士節(jié)到了，讓我們?yōu)榫礃I(yè)者點贊，讓我們?yōu)樽o士們送上一聲問候、一個體諒、一個贊美，而在這些問候、體諒、贊美之外，最需要的應(yīng)當(dāng)是尊重。尊重護士們的護理工作，尊重護士們的付出。護理工作不只是扎針、輸液、拿藥，而是救死扶傷。護理工作體現(xiàn)為默默奉獻，而非高喊功勞。
為護士節(jié)送上敬業(yè)贊歌，需要每個人的行動。我們倡導(dǎo)敬業(yè)，因為敬業(yè)為個人安身立命奠定基礎(chǔ)，為社會發(fā)展進步注入活力。我們踐行敬業(yè)，就是要以敬業(yè)者為榜樣，增強事業(yè)心和責(zé)任感，追求崇高的職業(yè)理想，激發(fā)積極進取的奮斗熱情。面對病人時間最長的是護士，面對矛盾最多的也是護士。這樣辛苦的一個職業(yè)群體，最值得每個人去尊重、去點贊。點贊護士群體，也就是點贊敬業(yè)精神，讓敬業(yè)成為實現(xiàn)夢想的源泉。
護士節(jié)到了，但是敬業(yè)者沒有休息。護士節(jié)只有短短的一天，但是敬業(yè)精神卻可以長久流傳。讓我們?yōu)樽o士節(jié)送上敬業(yè)贊歌，點贊護士群體，點贊他們的敬業(yè)奉獻、救死扶傷，讓這個節(jié)日變得更有意義。
通用講話心得體會篇5
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及李志榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎(chǔ)的`五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標(biāo)管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
李志榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“?！迸c“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
通用講話心得體會篇6
今天我學(xué)習(xí)了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。首先，縣委書記楊猛在講話中指出
1、增強政治敏感性，把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來
2、把握當(dāng)前形勢，進一步明確工作理念
3、強化工作落實的機制建設(shè)
4、以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè)，在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召，努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合，與時俱進。在工作中樹立陽光心態(tài)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有攻堅克難的決心，在生活中能管住自己，用發(fā)展的眼光看問題。
回顧這一段時間的工作，自身還存在以下缺點
1、在專業(yè)知識水平還需提高
2、在學(xué)生管理方面，還未形成一定的系統(tǒng)
通過縣委、縣政府講話的精神學(xué)習(xí)，我意識到，以后在工作中要樹立以下四個意識：一是責(zé)任意識，二是緊迫意識，三是督查意識，四是質(zhì)量意識。只有樹立起這些意識，才能在工作中有所進步，有所提高，是自身不斷完善。工作中要一心一意，形成三種風(fēng)氣，一是一門心思捉摸干好工作的風(fēng)氣，只有形成這種風(fēng)氣，才能提高教學(xué)質(zhì)量；二是熱衷學(xué)習(xí)，勤思考，在自身素質(zhì)上下功夫的風(fēng)氣。為人師表，身為老師，必須提高個人素質(zhì)，給學(xué)生起到榜樣作用；三是真教實學(xué)的風(fēng)氣，把教書育人作為己任，而不是做給別人看。
通過對縣委、縣政府講話精神的學(xué)習(xí)，意識到了自己的缺點和不足，在以后的工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，規(guī)范和要求自己，樹立起對終身學(xué)習(xí)的信念，學(xué)無止盡，活到老學(xué)到老。
通用講話心得體會篇7
鋁線車間電工班全體成員組織學(xué)xx電網(wǎng)公司召開的工作務(wù)虛會議，了解到會議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識到公司在新的一年里加強電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。xx經(jīng)理一番意會深長的講話，使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時并檢討工作中犯過的錯誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認(rèn)識到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識，營造和諧團隊，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時俱進，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。
xx經(jīng)理畫龍點睛地指出今年xx電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個核心，突出兩條主線，抓好三個中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會到此次會議轉(zhuǎn)達了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。
作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的.不是錢，也不是機器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。
人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ)，而要運作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。
總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個性化。借助金融文化建設(shè)實現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動地為企業(yè)做出更大的貢獻，進而保持員工隊伍穩(wěn)定，人心思進，實現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。
我始終堅信在堅定不移地執(zhí)行xx電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運用科學(xué)發(fā)展的觀點，全面踐行xx方略，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，扎實工作，一切從實際出發(fā)，實事求是，努力做到最好，公司定會日新月異，藍(lán)圖定會振奮人心。
