能夠引起讀者共鳴的心得體會才是有價(jià)值的，寫好心得體會可以幫助我們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考，從而提高我們的思想認(rèn)知水平，下面是范文社小編為您分享的入公司教育心得體會范文6篇，感謝您的參閱。
入公司教育心得體會范文篇1
**公司黨委班子
黨性分析材料
xx年11月，我司第8次代表大會勝利召開，并選舉產(chǎn)生了以***為黨委書記，***為黨委副書記，***、***、***為黨委委員的公司新一屆黨委班子。
一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導(dǎo)下，在**公司黨委和行政具體領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)黨委班子及班子成員的思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與黨中央保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
在這次先進(jìn)性教育活動過程中，我司黨委班子根據(jù)先進(jìn)性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個堅(jiān)持”的要求，按照“五查五看”的思路，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，檢查自己在政治立場、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、群眾觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時(shí)，公司還向**直屬支部、黨內(nèi)外干部群眾及服務(wù)對象發(fā)放意見征求表1000余份，召開意見征求座談會100次，個別訪談200余人次，并設(shè)置熱線電話和意見箱，廣泛征求對公司黨委班子的意見和建議。
一、 意見征求綜合情況
通過意見征求和座談，大家一致認(rèn)為：**公司黨委是一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，作風(fēng)優(yōu)良，管理嚴(yán)格，廉潔奉公，懂經(jīng)營會管理、上級放得心，職工信得過，政治上靠得住的領(lǐng)導(dǎo)班子。其主要表現(xiàn)：一是企業(yè)穩(wěn)定，二是經(jīng)濟(jì)效益好，三是管理嚴(yán)，四是安全無事故，五是**速度快，六是****工作平穩(wěn)，七是企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，八是關(guān)心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強(qiáng)，十是企業(yè)后勁足。
大家在肯定成績的基礎(chǔ)上，從先進(jìn)性教育、公司經(jīng)營管理、生活后勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：
（一） 先進(jìn)性教育方面
1、 建議公司在保先教育活動中，對近兩年來協(xié)議解除勞動合同的原公司黨員同時(shí)進(jìn)行組織，或者，與街道社區(qū)進(jìn)行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現(xiàn)教育“空擋”。
2、 建議以保先教育為契機(jī)，形成群眾對企業(yè)工作“建言獻(xiàn)策”的制度化，進(jìn)一步營造群眾敢于直言，領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的氛圍。
3、 建議在先進(jìn)性教育活動中，突出抓好企業(yè)中層干部立足本職的先進(jìn)性教育。
4、 建議公司以辦實(shí)事作為先進(jìn)性教育的落腳點(diǎn)，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想體現(xiàn)在實(shí)際行動上，確定辦實(shí)事的具體事項(xiàng)和計(jì)劃，逐一列舉公示。
（二） 公司經(jīng)營管理方面
1、 加大往來帳清理回收力度，對重要責(zé)任人要嚴(yán)格追究責(zé)任。
2、 ***水電費(fèi)開支數(shù)額懸殊，建議開展深入檢查，排除“****”現(xiàn)象。
3、 *****設(shè)備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進(jìn)行改造更新。
4、 建議加強(qiáng)公務(wù)用車制度化管理。
5、 對***運(yùn)行過程中存在的問題，建議多理解支持，及時(shí)反饋到支持中心。
6、 建議在職工工資結(jié)構(gòu)中適當(dāng)提高住房公積金標(biāo)準(zhǔn)，提高員工福利。
7、 建議加強(qiáng)臨時(shí)員工崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)勞務(wù)工合同管理，提高臨時(shí)員工工資。
8、 建議對****進(jìn)行治理。
（三） 生活后勤福利方面
1、 建議對***住宅樓建設(shè)的資金使用情況進(jìn)行披露公示。
2、 ***住房房產(chǎn)證建議盡快辦理。
3、 建議對***家屬區(qū)設(shè)立老年活動室，同時(shí)解決該處停車坪擁塞的問題。
4、 建議組織職工外出參觀學(xué)習(xí)。
5、 建議組織全體員工定期身體檢查。
6、 建議提高“三八節(jié)”等節(jié)日津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高“兒童保健費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)。
二、原因分析
對意見征求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距。
一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有待進(jìn)一步提高，不能單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識。
二是對存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的局限性，從局部與全局的角度分析還不夠。
三是近兩年公司在企業(yè)改革、****、****等方面投入了大量的人力、物力、財(cái)力，為**公司的發(fā)展取得了輝煌的成績，但對職工生活后期福利方面有些顧及的不夠。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。一是堅(jiān)持機(jī)關(guān)“周五例會”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；
入公司教育心得體會范文篇2
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:
一、存在的主要問題：
1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時(shí)不夠積極主動，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因?yàn)槿绱?，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應(yīng)該主動去為職工解決實(shí)際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上，有時(shí)過于簡單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯?，對自身能夠?yán)格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來說，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤健Ｈ缭诮哟霞墮z查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來感覺是與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開。
以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接導(dǎo)致工作責(zé)任的弱化。集團(tuán)公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，集團(tuán)公司的發(fā)展進(jìn)入了緩慢增長時(shí)期，集團(tuán)上下都感覺壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團(tuán)成立以來我一直從事這項(xiàng)工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問題。
入公司教育心得體會范文篇3
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)學(xué)習(xí)動員階段情況，安排部署分析評議階段主要任務(wù)，動員各級黨組織和廣大黨員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，掌握分析評議階段工作的基本原則和方法步驟，繼續(xù)深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步做好分析評議階段工作，**局黨委在3月23日，召開了黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員大會。會上，印發(fā)了局黨委《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的實(shí)施意見》；**局長和省委督導(dǎo)組組長均作了重要講話。對此，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三個方面的問題。
一、堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動作為頭等政治任務(wù)來抓，廣泛發(fā)動，扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)習(xí)動員階段取得初步成效
公司黨委嚴(yán)格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組的安排部署和幫助指導(dǎo)下，采取有效措施，完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)動員階段的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)局黨委督導(dǎo)組檢查測評，局黨委審定，同意我公司黨委先進(jìn)性教育活動按計(jì)劃轉(zhuǎn)入分析評議階段?；仡櫟谝浑A段，公司各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到工作中，見到了明顯的學(xué)習(xí)效果，確保了教育活動與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進(jìn)”。主要有以下五個特點(diǎn)：
第一，公司各級黨組織高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。公司黨委高度重視開展先進(jìn)性教育活動，將其作為近一個時(shí)期的頭等政治任務(wù)，擺上重要議事日程，多次召開會議研究部署相關(guān)工作。公司黨委和基層黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任制，建立實(shí)施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂了《關(guān)于深入開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實(shí)施方案》，對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴(yán)一高”的要求，以嚴(yán)肅的態(tài)度對待學(xué)習(xí)、以嚴(yán)格的要求參加活動、以嚴(yán)密的程序?qū)嵤┯?jì)劃、以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范言行，確保活動高質(zhì)量。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓先進(jìn)性教育活動聯(lián)系點(diǎn)和督導(dǎo)制度的通知》。9個處級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了各自的工作聯(lián)系點(diǎn)，并指導(dǎo)13個基層黨組織完成了第一階段工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)、推廣點(diǎn)。13個三科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有基層單位干部也都建立了工作聯(lián)系點(diǎn)。
第二，分類施教，全員覆蓋，學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí)有效。公司黨委注重從理論引導(dǎo)、典型啟發(fā)、關(guān)注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)動力和黨組織抓教育的積極性，有力推進(jìn)了教育活動的扎實(shí)開展。在深入開展思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，通過邀請黨校教授輔導(dǎo)、收看中央黨校專題電教片等形式，使全體黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了思想境界。積極運(yùn)用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時(shí)代黨員干部楷模和**等身邊模范黨員的先進(jìn)事跡，教育廣大黨員切身領(lǐng)悟做官、做人、做事的道理。本著高度關(guān)注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關(guān)注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強(qiáng)了教育的針對性和實(shí)效性。對在外部市場的**名黨員，公司黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時(shí)傳達(dá)到外部市場，確保了外闖市場黨員先進(jìn)性教育活動的正常進(jìn)行。對**名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)、送學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，保證了非在職黨員的參學(xué)率。為搞好春節(jié)長假期間的學(xué)習(xí)，節(jié)前公司黨委專門下發(fā)通知，對春節(jié)期間黨員自學(xué)提出明確要求，節(jié)后一上班，督導(dǎo)組分頭到基層檢查了解黨員學(xué)習(xí)情況，確保了先進(jìn)性教育活動起步好、勢頭足、不斷線。**黨支部在春節(jié)假期不放松組織學(xué)習(xí)，要求黨員利用假期堅(jiān)持自學(xué)，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達(dá)萬字以上?？傊?，公司各級黨組織采取多種形式，引導(dǎo)廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學(xué)、以寫促學(xué)、以談促學(xué)的方式，把黨員的興奮點(diǎn)和注意力集中到學(xué)習(xí)教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實(shí)效性得到了明顯增強(qiáng)。
入公司教育心得體會范文篇4
教育實(shí)習(xí)是師范生大學(xué)期間很重要的一門功課，是學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、提高綜合素質(zhì)的重要指向，同時(shí)也為未來的教師生涯奠定基礎(chǔ)。
__月__日一早，我們到達(dá)學(xué)校整理一些住宿的事情。第二天午時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面。午時(shí)的見面會校長主要介紹了該學(xué)校的一些基本狀況，如學(xué)校的建校歷史、學(xué)校的地理位置、學(xué)校的學(xué)生總體狀況、學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)光安排等等，同時(shí)對我們以后實(shí)習(xí)的主要資料作了簡要的說明。再之后，各指導(dǎo)教師到達(dá)會議室，我們分別由各自的指導(dǎo)教師帶到所在年級辦公室進(jìn)行我們與指導(dǎo)教師的_次交流，并在很短時(shí)光內(nèi)將我們分配到了各個指導(dǎo)教師及其所在班級，我們很快就進(jìn)入了實(shí)習(xí)教師的主角。
下方我主要從教學(xué)和班主任工作兩個方應(yīng)對這段實(shí)習(xí)期間進(jìn)行鑒定。
一、教學(xué)方面
聽課：學(xué)校給我們安排的實(shí)踐活動是豐富多彩的，思考到高一年級學(xué)生的特點(diǎn)，一開始的一兩周時(shí)光也即是國慶前我主要以聽課為主。在這期間，我聽了不一樣教師的課，我感受到了每個教師都或多或少有自我的一套，即有屬于自我的教學(xué)特色：，楊教師上課的時(shí)候重難點(diǎn)分明，教學(xué)邏輯性很強(qiáng)，尤其板書這方面寫得很好，絕大多數(shù)學(xué)生都能很用心地去聽課做筆記思考等。而跟楊教師略有不一樣，胡教師上課富有幽默感，他是更偏向于讓學(xué)生思考的那一類教師。她提出一個問題一般并不急于說出答案，而是慢慢引導(dǎo)學(xué)生一步步尋找出正確的答案。他能把探究式教學(xué)無形地呈此刻課堂上。再到陳教師，他的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，雖沒有過多的運(yùn)用多媒體等教學(xué)軟件，仍能把一節(jié)課講得清晰明了。我們這些毫無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，真的是慚愧啊。
教師們教學(xué)的睿智展示了他們的風(fēng)采，讓聽課的我感嘆，聽課真是一種享受，在他們身上學(xué)到了很多。聽不一樣教師的課，及時(shí)進(jìn)行分析鑒定，我也能夠從中探尋出一套能夠?yàn)樽晕覍斫虒W(xué)所用的教學(xué)方法。
上課：聽課是一個鋪墊，一個向他人學(xué)習(xí)、模仿的過程。關(guān)鍵還是如何把從別人身上學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為自我的東西。國慶回來后開始上課，且上課量逐漸增加，首先當(dāng)然是要自我構(gòu)思教學(xué)設(shè)計(jì)，制作多媒體課件。
我的第一次上課是講第二章第一節(jié)《物質(zhì)的分類》，當(dāng)自我站在講臺上的時(shí)候，還是會有局促不安的感覺，但得到學(xué)生與教師的鼓勵，逐漸熟悉并順其自然去講課。有時(shí)一位教師上課，同伴進(jìn)行聽課，課后，我們組內(nèi)的其他學(xué)員各抒己見，毫無保留地指出了我這堂課的不足之處，切中要害地點(diǎn)評。從講課聲音與語速、講課方法、教學(xué)思路、課堂紀(jì)律的管理各個方面進(jìn)行教誨。在教態(tài)方面的小毛病，也被一一指出，這讓我們這些學(xué)員感到教師工作的確是一件十分細(xì)致的工作，教經(jīng)驗(yàn)豐富的教師的悉心指導(dǎo)成為了我們進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)工作信心的來源。
記得有一次與胡教師交談時(shí)，教師這樣說，“我們教師往往擔(dān)心學(xué)生會不懂，所以在課堂上不斷地說。可是，我們說的學(xué)生又會記住多少呢所以我們還是就應(yīng)放手讓學(xué)生自我多說，多做?！焙處煹倪@些話既委婉地指出了實(shí)習(xí)教師存在普遍的不足，又是那樣地精辟而又實(shí)用，使我們深受啟發(fā)。接下來我認(rèn)真進(jìn)行課后反思，完成自我診斷分析報(bào)告，并根據(jù)這些意見修改診斷課的教學(xué)設(shè)計(jì)，為下次課做好準(zhǔn)備。透過診斷——提高這樣的過程，我的教學(xué)水平得到了必須的提高。
透過備課，上課，評課，改作業(yè)和試卷，再上課，我學(xué)到了好多。在教學(xué)心態(tài)上，能否取得較好的教學(xué)效果，其關(guān)鍵在于認(rèn)真與愛心。有了認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度，才能嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)地準(zhǔn)備教學(xué)資料，多方尋求資料和理論依據(jù)予以佐證。有了對課題的興趣和對學(xué)生的愛心，才能根據(jù)自我的特長尋求_為適宜的教學(xué)切入點(diǎn)，收集資料，鉆研教材，力圖使課堂異彩紛呈。
一般每次課上完后，我都會仔細(xì)分析了取得較好教學(xué)效果和反響的部分，鑒定出了以下教學(xué)方法：
1、創(chuàng)設(shè)情景，激發(fā)興趣。情景再現(xiàn)、傳媒環(huán)境的圖片資料，讓大家直觀形象地感受。
2、突出懸念，加強(qiáng)互動。懸念感對于學(xué)習(xí)興趣的調(diào)動具有十分重要的作用，引起了學(xué)生很高的興趣。
3、比較之中見真知。比較的教學(xué)方法往往會使比較雙方的特征更為突出，進(jìn)而得出更為令人信服的結(jié)論。
4、多媒體輔助教學(xué)。圖文并茂，聲畫交融，為教學(xué)帶給超多多媒體實(shí)景資料，直觀生動。
二、班主任工作
我的班主任工作主要是監(jiān)督早讀、晚自修和值日狀況，并進(jìn)行一些主題班會的教育。
早讀：實(shí)習(xí)時(shí)，我每一天都是六點(diǎn)鐘左右起床，七點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)出此刻高一的教學(xué)樓，學(xué)生早讀時(shí)光是七點(diǎn)十五分，所以我總是提前了，就是為了以身作則，可是還是經(jīng)常有學(xué)生不早讀，或偷偷講話，或在補(bǔ)作業(yè)，這時(shí)要和科代表一齊，帶動學(xué)生早讀，并多一些巡視。
晚自修：學(xué)校統(tǒng)一要求學(xué)生要在7：00回到班級晚修的。高一七班的晚修狀況一般都是挺不錯的，所以我能夠有時(shí)光進(jìn)行自我的備課。
值日：開始一段日子里我們班的地面總是讓人感覺臟兮兮，班主任於教師說過很多次，但學(xué)生對此無動于衷。許多學(xué)生值日并不認(rèn)真，所以衛(wèi)生工作總是沒做好，為此經(jīng)常被扣分。我有時(shí)候會自我動手拾起一些垃圾，之后於教師說其實(shí)對于不認(rèn)真值日，如不經(jīng)常倒垃圾，講臺經(jīng)常沒有及時(shí)清理干凈的狀況，有時(shí)候會好好教育一下學(xué)生，可是要求他們自我動手做好，而不是總幫忙他們，這樣有助于培養(yǎng)他們的主動性。
三、實(shí)習(xí)推薦
1、同學(xué)們普遍感到應(yīng)加強(qiáng)師范生的信念教育，讓他們樹立更加明確的目標(biāo)，為師范生以后的教學(xué)工作做準(zhǔn)備。
2、到實(shí)習(xí)學(xué)校后，爭取多觀摩優(yōu)秀教師授課，吸取在職教師的教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，為自我的課堂授課添加優(yōu)質(zhì)元素。
3、實(shí)習(xí)期間應(yīng)多爭取班主任工作，跟原任班主任學(xué)習(xí)如何管理學(xué)生、如何做學(xué)生和家長的思想工作，為以后的班主任工作做準(zhǔn)備。
兩個月的實(shí)習(xí)工作雖然短暫，卻給我們留下了完美、深刻的回憶。對每個組員來說，這都是一個提高自我、檢驗(yàn)所學(xué)的過程。兩個月里，同學(xué)們在教學(xué)認(rèn)識、教學(xué)水平、教學(xué)技能、學(xué)生管理水平以及為人處世等方面都受到了很好的鍛煉，為日后走上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。透過實(shí)習(xí)，同學(xué)們也增強(qiáng)了信心，堅(jiān)定了信念，向一名合格的人民教師又邁進(jìn)了一步!走入社會，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。僅有堅(jiān)持自我，不斷努力，才會不斷的完善自我，取得成功。實(shí)習(xí)，不僅僅是我人生中一段珍貴的記憶，更是我另一段人生的起點(diǎn)，我相信在未來的路上我會做的更好!
入公司教育心得體會范文篇5
先進(jìn)性教育分析評議階段活動情況
經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，**分公司先進(jìn)性教育活動自3月9日起轉(zhuǎn)入分析評議階段。按照上級有關(guān)要求，分公司在分析評議階段認(rèn)真抓好“八個環(huán)節(jié)”的工作。目前，已進(jìn)行到第五個環(huán)節(jié)“黨性分析”環(huán)節(jié)的工作。在教育活動中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的程序步驟和要求，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，整個活動忙而不亂，緊而有序。主要做了以下工作：
1、廣泛征求黨內(nèi)外意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、個別訪談，以及黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動等多種方式，廣泛征求黨內(nèi)外意見。共發(fā)放征求意見表2568份，收回2555份，征求各類意見537條。其中發(fā)放征求群眾意見表2159份，征求意見面達(dá)到了96.6％以上。對通過不同渠道征求的意見，由分公司先進(jìn)性教育活動辦公室及時(shí)進(jìn)行了匯總，分別形成了匯總材料和反饋材料，并分層次進(jìn)行了反饋。***在分析評議階段為了幫助黨員找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題，采取無記名投票的方式征求職工意見。他們根據(jù)集團(tuán)公司制定的不合格黨員表現(xiàn)，設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，共有39個題目，涉及理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)等9個方面的內(nèi)容。調(diào)查時(shí)由黨總支委派專人帶著問卷和6個票箱到各基層單位，向職工詳細(xì)講解調(diào)查問卷的目的、方法和操作程序，票箱放在基層單位三到四天，鑰匙由管理處統(tǒng)一管理。收票時(shí)，黨總支負(fù)責(zé)人和政工科負(fù)責(zé)人兩人到場，取出票后隨即裝入紙袋，貼上封條，蓋上公章，收齊后黨總支全體成員在場啟封統(tǒng)計(jì)職工填票情況，然后將所有問卷銷毀，統(tǒng)計(jì)結(jié)果只對本人有選擇的反饋，不對外公布。這樣操作，使填票人消除了思想顧慮，便于了解真實(shí)的情況，同時(shí)也不會引起不良反映，收到了比較理想的效果。
2、廣泛開展黨員談心。各總支、支部在開展談心活動時(shí)，嚴(yán)格按照“談?wù)嬖?、談?shí)話、談心里話”的要求，深入查找問題不足、溝通思想，為搞好黨性分析、開好專題生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。***嚴(yán)格規(guī)范黨員談心方式，要求各支部在與每位黨員談話時(shí)都有談話記錄，對時(shí)間、地點(diǎn)、與什么人、談的什么內(nèi)容等都詳細(xì)記錄，黨總支根據(jù)談話記錄找談話人進(jìn)行抽查詢問，確保談心活動落到實(shí)處。
3、搞好黨性分析，提高黨性覺悟。搞好黨性分析是堅(jiān)持正面教育、自我教育的有效方式。為確保黨性分析不流于形式，分公司及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于撰寫黨性分析材料有關(guān)問題的通知》*，要求各級黨組織嚴(yán)把審核關(guān)。對黨性材料進(jìn)行了分層次把關(guān)。對結(jié)合實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、分析不深不透、努力方向不明確的，必須重新撰寫。****黨總支為切實(shí)提高黨性分析材料的質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，要求全體黨員在撰寫黨性分析材料時(shí)注意做到“準(zhǔn)”、“深”、“實(shí)”。“準(zhǔn)”，就是查找問題要緊密聯(lián)系自己的思想工作實(shí)際，結(jié)合黨員、群眾對自己提出的意見和建議，準(zhǔn)確把握自己的缺點(diǎn)和不足。思想?yún)R報(bào)專題“深”，就是要深挖思想根源，從心靈深處剖析問題發(fā)生和存在的原因，避免只談表面現(xiàn)象，要觸及靈魂。“實(shí)”，就是要針對存在的問題和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，明確今后的努力方向。不要喊口號、做樣子，要切實(shí)把整改方向與自身實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，把整改落實(shí)到行動上。
4、其他情況
（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，干部帶頭
分公司各級黨組織堅(jiān)持抓先進(jìn)性教育不放松，全力以赴、集中精力抓好分析評議階段的各項(xiàng)工作。各級黨政負(fù)責(zé)人堅(jiān)持以身作則，始終以普通一員參加雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評，帶頭找黨員、群眾談心，誠懇征求意見，為廣大黨員樹立了榜樣。分公司黨委成員定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)教育活動，靠前指導(dǎo)，及時(shí)提出意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各黨總支負(fù)責(zé)人注意抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓典型，超前謀劃，及時(shí)指導(dǎo)，取得工作的主動權(quán)，有力的推動了先進(jìn)性教育活動的開展。
（2）、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式
為確保分析評議不走過場，分公司各級黨組織始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不搞形式主義，不作表面文章，一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。*
（3）、拓寬教育渠道，豐富教育內(nèi)容
各基層黨組織抓住先進(jìn)性教育活動的有利時(shí)機(jī)，積極拓展教育渠道，靈活開展內(nèi)容豐富的教育活動，進(jìn)一步豐富了先進(jìn)性教育活動的內(nèi)容。***黨總支充分發(fā)揮黨員、第一心得范文網(wǎng)職工民主參與權(quán)利，開展了“對照黨員先進(jìn)性，請您幫我找差距”活動，與工會一起在職工中廣泛開展了建議征集活動，發(fā)放了征集建議表，鼓勵員工暢所欲言、為教育活動進(jìn)言獻(xiàn)策。
（4）、求實(shí)重效，推動工作
按照“互促雙豐”的要求，我們在教育活動中始終注意結(jié)合實(shí)際，搞好兩個結(jié)合。一是教育活動與解決本單位存在的實(shí)際問題相結(jié)合，二是與個人的本職工作相結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，取得了一定成效。***管理處黨總支把為基層做實(shí)事、做好事、解決實(shí)際問題作為深入開展教育活動的突破口，先后安排專人幫助各**站對其員工浴室、廚房、鍋爐設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢修，并及時(shí)進(jìn)行了維修或更新。撥出專項(xiàng)資金，對各***立柱、鍋爐房墻壁進(jìn)行統(tǒng)一粉刷，美化了收費(fèi)環(huán)境。同時(shí)，更新了部分床單、被罩、洗衣機(jī)、微機(jī)等設(shè)備物資，盡可能解決一線員工的后勤保障問題，較好地改善了職工的生活。*
入公司教育心得體會范文篇6
一、提高人員防泄密意識，加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。
1、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。
2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理，堅(jiān)持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，努力完善各項(xiàng)保密制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況。
3、加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅(jiān)持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實(shí)加強(qiáng)保密工作。
4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。堅(jiān)持例會制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
二、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。
1、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī)，同時(shí)，對重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù)，并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認(rèn)識到新時(shí)期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時(shí)，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的知識面，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機(jī)制。
2、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī)，對于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計(jì)算機(jī)上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí)，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作。
3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理，對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里，同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。
4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計(jì)算機(jī)對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對口令的使用要嚴(yán)格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認(rèn)識到了保密工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。
