要想進一步將申請書寫得出色,明確好個人的訴求是極為關鍵的一點,伴隨社會的進步,大部分人 運用到申請書的機會越來越普及了,以下是范文社小編精心為您推薦的保險的仲裁申請書8篇,供大家參考。
保險的仲裁申請書篇1
您好!你問的退休職工采暖費報銷仲裁申請書如下
申請人:_________________
身份證號:_________________
住址:_________________
被申請人:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
電話:_________________
申訴請求:
1、支付非法解除勞動合同賠償金_____元。
2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金_____元。
3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補貼_____元。
合計:______________元
事實和理由:
申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,任_____一職至今,雙方簽訂的最后一份勞動合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動合同,月工資為_____元(其中標準工資為_____元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_____元,且不管當月是否加班及加班多少,均固定數(shù)額發(fā)放)。
后被申請人編織理由,非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護自己的合法利益,依法提出上述請求,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,裁決如上請求。
此致
_______________市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________________
_____年_____月_____日
保險的仲裁申請書篇2
申請人:
被申請人:
法定代表人:
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計:x元。
事實與理由:
申請人于20__年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時15分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
x市勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
證據(jù)及證據(jù)目錄:
證據(jù)一:
證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知
證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據(jù)二:
書證名稱:醫(yī)療保險手冊
證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關系
……
保險的仲裁申請書篇3
申請人:_________________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________________。
代理人:_________________律師事務所__________律師
被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________
聯(lián)系人:_________________劉__________聯(lián)系電話:_________________
法定代表人:_________________羅__________職務:_________________總經(jīng)理
申請事項:_________________
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__________年9月至20__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。
事實與理由:_________________
20__________年9月,申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__________年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_________________
二0__________年三月十九日
保險的仲裁申請書篇4
_____申請書(加班工資,社會_____等)
_____申請書
申請人:張_________,男,1955年4月2日生,漢族,住南京市_________
被告:南京_________機電有限公司
地址:南京市_________
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元;
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元;
3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;
4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元;
5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會_____費2600元;
6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的'社會_____。
事實與理由:
此致
區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人:
年?月?日
保險的仲裁申請書篇5
仲裁申請書
申請人:_________________(姓名)性別:_________________
出生:_________________年月日民族:_________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍):_________________
現(xiàn)住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
確認有效的通訊地址:_________________郵政編碼:_________________
被申請人:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________(姓名)職務:_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
第三人:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________(姓名)職務:_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
仲裁請求:_________________
1.
2.
事實和理由:_________________
此致
某某勞動人事爭議仲裁委員會
附件:1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。
申請人:_________________
__ 年 ___ 月 ___ 日
保險的仲裁申請書篇6
_____申請書
申請人:汝州市xx公司,法定代表人,謝,經(jīng)理
被申請人:中國平_________能源集團有限責任公司梨園礦,
法定代表人,馮_________,礦長
請求事項:1、請求依法裁決支付貨款327345?72元。2、請求裁決被申請人支付逾期付款違約金。3、本案_____費用由被申請人負擔。
事實及理由:
20_________年11月16日,雙方簽訂了供貨合同,合同約定申請人向被申請人供應原材料,約定了付款方式、期限、違約責任等等。合同簽訂后,申請人按約履行合同義務,被申請人卻屢屢違約,不按約定期限支付貨款。截止20_________年12月31日,被申請人因違約累計拖欠我公司貨款327345?72元。依據(jù)合同約定被申請人應支付逾期付款的違約利息,共計?元。
被申請人的行為嚴重違反了合同的約定和我國相關法律的規(guī)定,被申請人除應支付貨款外,還應由反請求人應該賠償我的一切損失。故我依法申請平頂_____委依法予以_____,支持我公司的請求。本案_____費用均由被申請人負擔。
致平頂_____委員會
申請人_________
保險的仲裁申請書篇7
申請人:(姓名)________?,性別:________,?民族:________?,出生:________年____月____日,原籍:________________________;現(xiàn)住址:________________________;聯(lián)系電話:________________;通訊地址:________________________。
委托代理人:(姓名)________,性別:________?,民族:________,出生:________年____月____日,原籍:________________________,工作單位:________________,職務:________,現(xiàn)住址:________,聯(lián)系電話:________________。
被申請人:________________公司,法定代表人:(姓名)________,職務:?________,住所:_______________________。
_____請求:
________________公司未按國家和________________的有關法律法規(guī)繳納________(申請人)的社會基本養(yǎng)老_____費,侵犯了________(申請人)的社會_____權益?,F(xiàn)提出以下要求:
1、要求________________公司(被申請人)補繳________(申請人)在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會基本養(yǎng)老_____費。
2、按照有關法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________(申請人)的社會基本養(yǎng)老_____而產(chǎn)生的________和________應繳的滯納金,罰款等一切費用。
3、________(申請人)在________________公司的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求________________公司按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老_____費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。
事實和理由:
________________公司(被申請人)與________(申請人)在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同,_____________(申請人)在________年____月申請解除聘用合同,自_________年9月1日起解聘。________________公司(被申請人)從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________(申請人)期間________未履行社會基本養(yǎng)老_____費征繳義務。
?中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,社會_____基金按照_____類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會_____,繳納社會_____費。
?中華人民共和國_____令第259號社會_____費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會_____費。繳費個人應當繳納的社會_____費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
?中華人民共和國_____令第259號社會_____費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定,繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會_____費的,由勞動_____行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會_____基金。
?________事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定?甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會_____。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會_____費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會_____費。乙方享受各項社會_____待遇。
證據(jù)清單及有關證據(jù)材料
1、《________事業(yè)單位聘用合同書》
2、_____________(申請人)工作日志
3、_____________(申請人)工資明細
4、_____________(申請人)社??劾U明細
申請人:_____________
________年____月____日
保險的仲裁申請書篇8
勞動仲裁申請書
申請人姓名:---性別-----出生年月日---民族---電話----住址----
被申請人姓名:---
法人代表----
職務----
仲裁請求:
1依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資
2依法裁定被申請人支付申請人加班工資
3依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額
4依法裁定被申請人應為申請人辦理-年-月-日至-年-月-日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等保險金
事實與理由
-年-月-日,申請人到被申請人處工作,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,擔任----一職,雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點,節(jié)假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等保險。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,應向勞動者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險,被申請人以違反了相關法律規(guī)定,為了維護申請人的合法權益,根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定,請求仲裁委查明事實,支持申請人的申請事項
此致
勞動仲裁委
申請人姓名:---
-年-月-日