在現(xiàn)在社會(huì)大家對(duì)申請(qǐng)書都不再陌生，想必不少人在寫申請(qǐng)書的時(shí)候都是會(huì)感到一頭霧水吧，以下是范文社小編精心為您推薦的申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書6篇，供大家參考。
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇1
經(jīng)理好：
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于xx年11月15日進(jìn)入貴公司，做測(cè)試員（電腦主板）、xx年5月30日在工程做ie（主要負(fù)責(zé)工位排配、wi的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立）、xx年9月10日至今在測(cè)試部做文員（主要負(fù)責(zé)做測(cè)試與維修報(bào)表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識(shí)與做人的道理，在此我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。
這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自我的工作，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進(jìn)廠至今，一向是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因?yàn)槟軌驅(qū)W到東西，知識(shí)就是財(cái)富），可是由于種種原因，我不得不提，我明白我們廠此刻不是很忙，可我期望從xx年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。?，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，您甚至能夠問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)6000元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對(duì)我個(gè)人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
也請(qǐng)您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì)像以前一樣，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)所以怠慢工作。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說一下加薪理由:
1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說的大實(shí)話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。
申請(qǐng)人:__
申請(qǐng)時(shí)間:__年__月__日
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇4
花開花落年復(fù)年，的秋季我踏進(jìn)了高中的大門。擔(dān)任起了班長(zhǎng)的職務(wù)。一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)生活，使我在思想、學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐等方面都取得了豐碩的成果。做班長(zhǎng)的經(jīng)歷也將是我終生受用的珍貴財(cái)富。以下是我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的狀況：
一、思想用心，要求上進(jìn)
自從升入高中以來，我的思想有了很大的改變。我找到了自己的努力方向，并且明白了自己的肩上所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。我作為一名高中生，已經(jīng)不是昔日愛哭泣的小孩子了。總有溫馨的話語鼓勵(lì)著我、總有一雙溫柔的手安撫著我，雖然能夠讓我安心，但是告別了攙扶我的手，我才真正的成長(zhǎng)了起來。有家人、朋友需要我照顧，我變得堅(jiān)強(qiáng)、變得能夠讓人放心、我用我自己的意志證明自己的存在、自己的價(jià)值。我要開始我的旅途了，這一路上，由我來保護(hù)對(duì)我重要的人們!我明白了要不斷向上、向上，才會(huì)有期望，才能向未來進(jìn)發(fā)。
二、學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作努力
在班級(jí)中我的學(xué)習(xí)成績(jī)比較優(yōu)異，為同學(xué)們起到了必須的模范帶頭作用。我有適合自己的學(xué)習(xí)方法，并養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。兩次考試都位列前三名。對(duì)于學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，我會(huì)及時(shí)找老師或同學(xué)解決。按時(shí)完成作業(yè)、用心回答問題。而在工作方面，我一向擔(dān)任班長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。在工作中，盡全力為班里做力所能及的事，個(gè)人認(rèn)為做的稱職。一個(gè)學(xué)期的工作使我學(xué)到了許多，我學(xué)會(huì)了與班委干部和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作。怎樣分配工作，和諧工作，慢慢的去開展自己舞臺(tái)。與班委會(huì)成員一齊組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)、朗誦會(huì)等多種活動(dòng)，策劃了多節(jié)班會(huì)課。任勞任怨，承擔(dān)起了班級(jí)各方面的工作。在生活委員有事情的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)去打掃衛(wèi)生區(qū)。班級(jí)紀(jì)律不好的時(shí)候，作為班級(jí)有正義感的一員我會(huì)站出來管理。嚴(yán)格要求自己、以身作則。我依靠自己踏實(shí)、勤奮的工作，取得了老師、同學(xué)們的信任。
三、活潑開朗，樂于助人
我認(rèn)為笑才是天下最美的風(fēng)景。所以，我每一天都微笑著應(yīng)對(duì)生活，也盡可能地給別人帶去快樂。正因如此，我有許許多多互相信賴的朋友。他們認(rèn)同我樂觀的人生態(tài)度。我認(rèn)為坦然、直率和誠實(shí)待人才是與人交往的最好方法，不僅僅能取得別人的信任，還能使自己踏踏實(shí)實(shí)過好每一天。對(duì)于有困難的同學(xué)，我一向進(jìn)我所能為他們做一些事情，或是簡(jiǎn)單的問候，或是暖心的小零食。我喜歡陽光，因?yàn)殛柟庖幌蚨紵o私地普照著大地，為大地帶來生機(jī)。而我期望成為別人的力量，給他們信心、安慰，讓他們也感受到陽光的溫暖。
高中時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，只有透過我的不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐來提高我的綜合素質(zhì)，來證明我在這個(gè)校園努力的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我會(huì)繼續(xù)努力完善自己，提高各項(xiàng)潛力，將自己打造成為社會(huì)需要的新型人才。
再多燦爛的話語也只但是是一瞬間的智慧與活力，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。也許我不是最好的，但我是最努力的。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇5
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您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是x元(在原基礎(chǔ)上增加x元)。
"人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。"如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)查工資的申請(qǐng)書篇6
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加500元）。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識(shí)，我于xxxx年xx月xx日開始了在商務(wù)部的工作，參與公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦?，這些您應(yīng)該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
日期：
