申請書作為一種記錄和交流的工具,方便我們與上級進行溝通和回顧,申請書的撰寫需要注意時間的安排,盡量提前提交,以便上級有足夠的時間考慮和回復(fù),范文社小編今天就為您帶來了員工福利申請書5篇,相信一定會對你有所幫助。
員工福利申請書篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的'工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書篇2
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理):
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略
特此申請,請批示。
申請者:
部門蓋章:
申請日期:
員工福利申請書篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20xx年中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、 發(fā)放對象:
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
員工福利申請書篇4
公司領(lǐng)導(dǎo):
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):**
特此申請,請批示
申請者:***
申請日期:**年*月*日
員工福利申請書篇5
1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天,滿三年工齡假3天,以此類推,只能在每年的七八月份休息,必須提前上報,以上休息含底薪,不算員工病事假。
3、每三年以上員工每年工齡獎金300元,封頂500元。
4、年底獎金發(fā)放依據(jù):
a:年銷售額,實結(jié)金額月上一年同期對比。
b:本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。
c:每店員工提出合理促銷方案。
5、每年病事假不超過3天(含3天),年終滿勤獎300元。
6、每店每月員工銷售單項獎金100元,按員工工資表上的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計算;地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計算。)