內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)6篇

時間:2022-06-29 作者:Iraqis 申請書

申請書在制訂的過程中,人們清楚有哪些需要留意的方面嗎,小伙伴們在起草申請書的過程中,需要注重語句通順,。以下是范文社小編精心為您推薦的內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)6篇,供大家參考。

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)6篇

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝,您多年來給予的信任和關(guān)照,讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

本人,現(xiàn)年xx歲,現(xiàn)在鑄造分廠工作,自年月日進入公司工作,到現(xiàn)在已經(jīng)30年有余了。

進入20xx年以來,但是由于年齡的原因,身體狀況不如從前,工作需要付出加倍的努力,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,而隨著公司的發(fā)展,車間各項工有了更細致嚴格的要求,讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺,為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展,因此,希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神,根據(jù)我的身體情況酌情考慮,予以內(nèi)退。

對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

申請人:xxx

xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人雖然完全勝任目前的工作,但是由于年齡的原因,身體狀況不如從前,需要付出加倍的努力,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律。因此,希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)法律以及有關(guān)政策的精神,酌情考慮,予以內(nèi)退。本人受黨教育多年,如果公司需要,愿意在正式退休之前,為公司站好最后一班崗。

此致

敬禮

申請人:XXX

xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)3

尊敬的總行領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝,感謝您多年來給予的信任和關(guān)心,讓我在任何時候都心生感激。

本人xxx,出生xxxx年xx月xx日,性別:男,現(xiàn)在xx農(nóng)商行xx分理處任負責(zé)人,參加工作時間:xxxx年xx月,工作年限:xx年余 .

由于本人父親已去世,老母親孤單一人在月塘鄉(xiāng)老家生活,且患有糖尿病十五年,現(xiàn)已有病發(fā)癥,如:耳聾,眼睛失眠,腎病等,生活不能自理,每年有半年時間在醫(yī)院度過。因妻子在外經(jīng)營生意無法離開。照顧老母親的責(zé)任全部落在我的肩上,我經(jīng)常疲于單位、家庭和醫(yī)院之間,實在不堪其累。

進入20xx年以來,可能因為家庭和單位的壓力,我被查出患有高血壓,現(xiàn)已開始用藥。再加上年齡漸漸大了,身心俱疲,工作中需要付出加倍的努力和精力來適應(yīng)我行快速發(fā)展的工作節(jié)奏,現(xiàn)在管理崗位工作讓我覺得越來越力不從心。為了不影響我行的各項工作進展,根據(jù)我行有關(guān)內(nèi)退的規(guī)定(本人距內(nèi)退條件還有未到二年時間),現(xiàn)自愿申請內(nèi)退,請予審批。

對我的內(nèi)退申請給我行帶來的不便表示抱歉,同時我也希望總行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。最后??傂蓄I(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

申請人簽名:xxx

xxxx年xx月xx日

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告.在此想對您說聲謝謝,您多年來給予的信任和關(guān)照,讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情.

本人,現(xiàn)年51歲,現(xiàn)在工程公司建工處俄礦項目部工作.自1978年12月31日進入礦務(wù)局建安處工作,到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了.

進入20xx年以來,由于年齡的原因,身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我,雖然工作需要付出加倍的努力,但隨著公司的發(fā)展,各項工作有了更細致嚴格的要求,讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺,為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展,希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神,根據(jù)我的身體情況酌情考慮,予以內(nèi)退.對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準.祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

敬禮

申請人:

20xx年6月30日

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)5

尊敬的支行:

我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工,名叫xxx,現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

本人從到內(nèi)退前,所從事的是保衛(wèi)工作,在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、、熱心,工作中從過任何大小事故,更有損支行形象的事情,并曾支行"先進工作者"的稱號和州公安局"優(yōu)秀民警"的表彰。

年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,另一響應(yīng)"精簡機構(gòu),減員增效"的號召,于年月申請了內(nèi)退,內(nèi)退時享受的是科員的待遇。

從內(nèi)退到現(xiàn)在,我身體狀況已是一年不如一年,加上重病纏身,需要長期服藥控制,開支的費用較高,愛人僅有幾百元的退休補貼,雖能將就度日,但面對這日漸增高的消費,已感不支。在臨退休前特向小小的請求,能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的,酌情考慮,表示衷心的感謝!祝身體健康,事業(yè)蒸蒸日上!

申請人:xxx

內(nèi)退申請書樣本100字以內(nèi)6

一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景

什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞,當時為了適應(yīng)國企改制,分流富余人員,1993年國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》,后勞動部又于1994年頒布了一個《關(guān)于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個規(guī)定,企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工,經(jīng)本人提出申請,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準,可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費,直到其正常退休。

可見,內(nèi)退不是真正意義上的退休,只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作,單位給其繳納社保,并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關(guān)系,但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。

二、內(nèi)退的`條件

從以上兩個相關(guān)規(guī)定,可知距法定退休年齡不足5年,本人申請企業(yè)批準的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的,不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟補償金的,不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理,缺一不可:

1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn),而無法安置工作崗位的這部分職工);

2、法定的內(nèi)退條件(國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是:“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是:男60歲女干部55歲女工人50歲。);

3、職工本人自愿;

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿;

5、勞動部門備案。

在內(nèi)退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致,辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當在工會的監(jiān)督下進行。

三、內(nèi)退工資待遇

關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇,如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的,一般按照下列標準執(zhí)行,內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費,在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的,其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行,由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費用,并繳足有關(guān)社會保險費。

(一)改制時內(nèi)退的人員,生活費由原企業(yè)移交新企業(yè),由新企業(yè)按月發(fā)放,并且正式退休前不再追加。生活費標準:根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和工資水平,由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商,按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā),但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規(guī)定不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工,并向社保機構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的,以后不再追加。

(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員,還是改制時的內(nèi)退人員,均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預(yù)繳額,職工到齡退休或患病時按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費有困難的,由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn),由新企業(yè)負責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因,均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同。

【溫馨提示】可見,只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當然了,雖然只適用于國有企業(yè),但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法,也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。

職工內(nèi)退申請報告

尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo):

本人________,性別:____, ____年___月___日出生,于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作,現(xiàn)在工作崗位為______,工作已年滿___年。因______________________原因,以及按照管理處有關(guān)文件精神,現(xiàn)報告申請內(nèi)退,請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準為盼。 此致 敬禮!

申請人:______

二零___年___月___日