申請績效申請書6篇

時(shí)間:2023-10-04 作者:tddiction 申請書

申請書的語法和拼寫必須無可挑剔,以展示申請人的專業(yè)素養(yǎng),不管寫什么類型的申請書,我們都必須明確的表達(dá)自己的愿望和訴求,范文社小編今天就為您帶來了申請績效申請書6篇,相信一定會對你有所幫助。

申請績效申請書6篇

申請績效申請書篇1

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

我是學(xué)校招生就業(yè)辦的xx。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到xx年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo),所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過去了,我從一個(gè)兩年制的技校生成長為一個(gè)能夠?yàn)槟感5慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力,我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí)、工作和生活上的.關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今,在學(xué)校需要我的時(shí)候,我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此,我向大家表示深深地歉意。

汽運(yùn)技校是我成功的跳板,成才的搖籃,也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順,但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇,渴望刺激,渴望成功!今天,我以學(xué)校為榮。將來,但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會。最后,我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

申請人:xxx

申請時(shí)間:xx年xx月xx日

申請績效申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!本人某某某,由于以下幾個(gè)方面的原因,現(xiàn)特申請加工資x元。

1、從今年開始,深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調(diào),增加價(jià)位在200-500元不等。

2、xx工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年,xx今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資以資鼓勵(lì),帶動(dòng)我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時(shí)還需要無償加班。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

申請績效申請書篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的機(jī)會在公司學(xué)習(xí),從最初進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個(gè)月了,這13個(gè)月里,從最初一無所知,到現(xiàn)在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),真的覺得經(jīng)歷了許多,學(xué)到了很多。

從進(jìn)入公司開始,便一直不斷學(xué)習(xí),不斷要求進(jìn)步,自問在這一年多里,我有很好的遵守公司的規(guī)章制度,沒有做過任何違規(guī)的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。

這一年的時(shí)間,也很深刻的感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,想當(dāng)初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重復(fù)一些與客人聯(lián)系的工作,但是從今年開始,看著公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,最初只有2個(gè)同事,到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規(guī)章制度,到現(xiàn)在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽(yù),到現(xiàn)在也有2鉆的小成績,這些都是我們進(jìn)步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因?yàn)閯倓偞髮W(xué)畢業(yè),有很多都是自己不太熟悉的`,對于管理這個(gè)職位,真的很難去掌控,很多時(shí)候可能做得并不好,考慮事情也不會很全面,小組內(nèi)部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關(guān),但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現(xiàn)存的問題盡量的處理好,也會盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展,做到最好。

可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一個(gè)機(jī)會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

申請人:xxx

申請時(shí)間:xx年xx月xx日

申請績效申請書篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

首先,我有幸進(jìn)入xx與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個(gè)月啦,公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的xx正確決定,也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個(gè)成立時(shí)間不長,卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個(gè)月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個(gè)月來我摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多。

通過幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我提出兩點(diǎn),希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵(lì):

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動(dòng)權(quán)上區(qū)別較大,因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上,所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財(cái)力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中,一但未簽成,我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力,也從不敢松懈。

第二、河源這個(gè)特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報(bào),我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路:1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前,我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績,但是我個(gè)人認(rèn)為我們認(rèn)真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可。

鑒于以上,希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵(lì),如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示,我將不會放棄努力,因?yàn)閳?jiān)持,為了更超越!

敬禮!

申請績效申請書篇5

篇一:行政專員轉(zhuǎn)正申請書 行政專員轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于xx年12月17日成為公司的試用員工,從事行政助理一職,至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

embroidery digitizing本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真、及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初來該公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,embroidery digitizing處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。embroidery digitizing此,我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。同時(shí),他們也使我embroidery digitizing較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。雖然3個(gè)月時(shí)間不算長,但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,embroidery digitizing這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我深知一名行政工作人員,不僅需要有耐心、細(xì)心,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约旱墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任,并embroidery digitizing工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),力爭使《博美》dm的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階,為《博美》dm的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認(rèn)真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是,我熱愛行政工作這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,成功地完成各項(xiàng)工作。今后,我會更積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,努力提高自己的綜合素質(zhì),embroidery digitizing做好本職工作以后,將積極配合王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度,并建立良性的人力資源架構(gòu)體系,為公司的和諧、向上盡一份力。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。總結(jié)這3個(gè)多月以來的工作:忙碌伴隨著充實(shí),汗水伴隨著收獲。這段時(shí)間里我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份embroidery digitizing這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。

embroidery digitizing此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!申請人:xxx 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于二○○七年七月來到浙江××××有限公司工作,按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃,被安排到集團(tuán)下屬的×××公司實(shí)習(xí)。歷時(shí)二個(gè)多月來,我在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與同事們的熱心指導(dǎo)下,經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)實(shí)踐,基本熟悉了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程,逐步掌握了財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金出納、會計(jì)核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處理。現(xiàn)基于下列原因,特向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正,以獲得正式工作崗位,享受正式員工薪酬待遇。

一、經(jīng)過近段時(shí)間的實(shí)習(xí),我已將理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來,并初步掌握了外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學(xué)習(xí),交流工作心得,在心態(tài)上完成了由學(xué)生向工作者的成功過渡。我認(rèn)為自己已有充足的能力承擔(dān)起出納、會計(jì)核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo),而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。

三、我來自外地,生活開銷相對較大,加之老家父母年歲高,身體狀況欠佳,家庭經(jīng)濟(jì)壓力逐漸轉(zhuǎn)移到我肩上。在我公司,實(shí)習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,為此,我希望自己能夠盡快轉(zhuǎn)正,以實(shí)現(xiàn)自身收支平衡。

四、按照公司招聘時(shí)領(lǐng)導(dǎo)與我口頭達(dá)成的實(shí)習(xí)考查要求,實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月,如加上本年四月份我來公司實(shí)習(xí)的時(shí)間,則約定實(shí)習(xí)期已將滿。

也許在領(lǐng)導(dǎo)看來,我目前的工作經(jīng)驗(yàn)尚不夠豐富,但我勤奮踏實(shí),不畏困難,肯學(xué)肯鉆;同時(shí),我也善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上,能更加充分地調(diào)動(dòng)自身主觀能動(dòng)性,更加深入地鉆研業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平。

請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求,批準(zhǔn)我如期轉(zhuǎn)正。申請人:xxx篇二:人事專員轉(zhuǎn)正申請書 轉(zhuǎn)正申請書

我于2011年6月22日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作,做出如下總結(jié):

一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作): 前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括:禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個(gè)流程的相關(guān)介紹; 與涂經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù); 開業(yè)前準(zhǔn)備:1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2)配合施工人員對展館的布

置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行; 3)開業(yè)后,主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有廈門人才網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南 人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約 了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。

三、招聘工作: 1.發(fā)布招聘信息:

對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

2.與用人部門進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人 員進(jìn)行簡歷篩選,面試,復(fù)試,招聘合適的人才。3.建立有效的人才庫 對有用的人才及時(shí)儲備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個(gè)文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員 順便招聘。

工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級管理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一問題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作:

1)對專業(yè)對口,經(jīng)驗(yàn)豐富,設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升; 2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;

3)注意對已有意向的人員,針對其實(shí)際情況,吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作:

1.從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職 的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2.對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo),使其能夠感受到公司對他的 關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

五、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,個(gè)人能力分析:

優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。提升措施:

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一; 2)反省自己,針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn); 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識;

4)針對工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理; 工作總結(jié):

人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知,從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。

在入職的兩個(gè)月,我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù),也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé),高效的完成任務(wù)。

這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

申請人:劉雪楓時(shí)間:2011年8月22日篇三:招聘專員轉(zhuǎn)正申請書 轉(zhuǎn)正申請書

我于2014年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí),掰指一算我來一帆已有8個(gè)月多了,這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作,有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),我成長了許多,首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會。

初來人力資源部的時(shí)候,對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境,在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色,做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí),因所學(xué)專業(yè)不對口,曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,而身處招聘專員崗位,每天需要面對形形色色的面試人員,雖然我性格外向,但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措,然而通過8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會閱歷,通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步,現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié):

1、人員接待

來司求職者,我們一貫以禮待人,燒水泡茶,來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多,包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,并指導(dǎo)其如何填寫表格,有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試,若是遠(yuǎn)途求職者,我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。

2、員工招聘

招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ),有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。(1)網(wǎng)上篩選簡歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷,包括一帆重工hr郵箱。(2)電話預(yù)約面試

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后,接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息,然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。(3)面試以及辦理手續(xù)

對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽與傳達(dá),4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。

5、招聘分析

招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員,各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。這半年多的時(shí)間,與原先的我相比,我明顯地感覺到了自己的進(jìn)步,無論是實(shí)際工作能力、學(xué)習(xí)能力還是為人方面,進(jìn)步很大。雖然本次的實(shí)習(xí)崗位非自己所學(xué)的本專業(yè),但經(jīng)過實(shí)踐操作從而對這個(gè)陌生的專業(yè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識和理解,因此讓我更加堅(jiān)定的意識到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng),感謝一帆提供給我的平臺,感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn),它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會,向未來的生活,向成功邁步!這里,正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!申請人:林** 2014年9月11日

申請績效申請書篇6

集團(tuán)公司董事會:

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng),五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級

一級:經(jīng)理;

副經(jīng)理;

二級:科長;

副科長(車間主任);

三級:工段長;

四級:帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔:

a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實(shí)認(rèn)真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。

c、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);

這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請集團(tuán)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn),記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法,取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更,對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗,試用期為3個(gè)月,試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元,試用期滿,按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次,每年進(jìn)行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵(lì)廣大員工的.工作積極性。

以上報(bào)告妥否,請批示!

敬禮