當(dāng)我們經(jīng)歷了一些事情后,難免會得到啟發(fā),你打算怎么寫心得體會呢,我們寫心得可以寫工作心得,學(xué)習(xí)心得,九九公文網(wǎng)小編今天就為您帶來了大學(xué)生招聘會心得體會6篇,相信一定會對你有所幫助。
大學(xué)生招聘會心得體會篇1
作為一名大三的學(xué)生,經(jīng)過兩年的扎實學(xué)習(xí)及知識儲備之后,很有必要去參加一下招聘會,通過參加真實的招聘會,感受進(jìn)入職場的第一步,才能到了大四走出校門時做到心中有數(shù)臨危不亂。所以我參加了在浙江理工大學(xué)體育館舉辦的浙江省2014屆畢業(yè)生就業(yè)(人才)服務(wù)校園招聘會。以下是我參加這次招聘會的感受。
一、做好求職定位
招聘會場面很大,當(dāng)時看到很多人招聘心里暗暗有些緊張。進(jìn)入招聘會館之后,我首先瀏覽了一下整個招聘的大體企業(yè)位置劃分,找到企業(yè)位置。在去招聘之前,我已經(jīng)對今天的招聘單位有了一定的了解,所以我可以直奔目標(biāo),我想要應(yīng)聘浙江愛仕達(dá)電器股份有限公司的工業(yè)設(shè)計崗位。浙江愛仕達(dá)電器股份有限公司主要是集炊具、廚房小家電研發(fā)、制造、營銷為一體的股份制企業(yè),其中的炊具、廚房小家電研發(fā)、制造與我所學(xué)的工業(yè)設(shè)計專業(yè)對口。
二、要有外在準(zhǔn)備
我拿著一張簡歷有些忐忑的在隊伍中等待面試,觀察到來面試的學(xué)長學(xué)姐穿著很正式,但是我卻還只是穿著休閑裝,有些學(xué)姐或是已經(jīng)工作的面試女生畫了淡妝。從這方面我感覺出我做的還是不足的,我沒有讓自己看起來精致。王老師在上就業(yè)指導(dǎo)課時讀過一篇關(guān)于楊瀾的文章《作為女人,你必須精致》其中說的是女人要時刻讓自己精致。我想穿著打扮是給別人的第一印象,如果進(jìn)過稍微的收拾讓自己看起來干凈利落那便是對面試官的尊重,同理作為面試者的我也會得到面試官的尊重,這可能會離成功更近一步。
三、以一個求職者的角度思考
終于輪到我面試了,當(dāng)時的感覺就只能用緊張來形容,有一種頭蒙了的感覺,不知道怎么面對面試官。被問到為什么要選擇他們公司的時候,我心想還好在面試之前對我面試的公司有所了解,這個問題回答的很輕松。但是當(dāng)被問到我可以為企業(yè)做什么,我想從企業(yè)得到什么的時候我就傻眼了,我從來就沒有考慮過這個問題,因為我從來沒想過自己進(jìn)入企業(yè)時候究竟具體可以做什么。因為我從來沒有把自己定位在真正的找工作,我心里還是想著我只是來試一試,并沒有以一個求職者的心態(tài)思考問題。
四、以平常心態(tài)應(yīng)對
經(jīng)過一個我認(rèn)為很難的問題之后,我有些亂了,開始慌張,沒有辦法立刻鎮(zhèn)靜下來。所以還是對后面的問答有所影響的。在這之后我反思了一下自己,在整個面試過程中,不管遇到什么問題都要以平常心應(yīng)對,不能自亂陣腳。
總結(jié)一下整個面試,我學(xué)到了在面試前期一定要對面試的公司有所了解。面試前要在穿著上顯得比較正式,面試過程盡量以平常心對待,展現(xiàn)出自己在整個大學(xué)過程對相關(guān)專業(yè)知識掌握的很熟練,也就是技能要硬。
大學(xué)生招聘會心得體會篇2
通過我今天去市場招聘會,這次市場招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊,而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村?!?/p>
我作為大二的學(xué)生,我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,往往不能達(dá)到共識。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入?!鋵?,找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后,首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),它主要包括:面對危機(jī),理性面對,積極準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。
對我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時期,因為我年輕,開頭肯定會吃苦,會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價的最好成本。
通過這次的市場招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。
大學(xué)生招聘會心得體會篇3
本學(xué)期,學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會,作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會,有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們此刻還身在看似與世無爭的“象牙塔”,實際上此刻社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此,在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場,才突然間發(fā)現(xiàn),原先有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的狀況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等??茖W(xué)校xx級物流管理的學(xué)生,對于物流管理這個概念我的理解是為:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要,培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能,具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,熟悉法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強(qiáng)實務(wù)運作潛力,成為高級現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。
物流涉及面很廣,這個專業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的資料都會涉及:采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等,綜合來說,就是一條鏈d物流鏈。
所以我覺得,學(xué)習(xí)物流專業(yè),不僅僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識,還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,相關(guān)統(tǒng)計顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)培訓(xùn),這對于我們理解過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,是一個很好的`機(jī)遇。但是,在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此,我也深深的思考,如果明年的這個時候真正要選取職業(yè)的時候,放在我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎樣辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因為沒有適宜自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識,不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在這個競爭強(qiáng)烈的社會,應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
透過此次的招聘會我也體會到,如今社會沒有什么鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要務(wù)實做人,認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個時候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們就應(yīng)抓住一切鍛煉機(jī)會,尤其寒假暑假,多去參加實踐,這必定會對將來的工作起到必須的積淀作用。
作為以后走上社會的大學(xué)生來說,我們不就應(yīng)一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實,而就應(yīng)全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。此刻的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語潛力,同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通潛力,應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多提高自己的外語潛力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。應(yīng)對當(dāng)前的招聘形勢,我們就應(yīng)明白“藝高人膽大”,真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒,畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識,還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會如何做人,如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,有太多的感觸,也很感謝能參加這次招聘會,讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
大學(xué)生招聘會心得體會篇4
11月25號學(xué)習(xí)學(xué)院的校園招聘會如期舉行。25兩個參會企業(yè)一字排開在我們美麗的校道上,穿著正式的師兄師姐穿梭在各個企業(yè)間,形成了一道靚麗的風(fēng)景線。
1,2節(jié)課下課后便和舍友趕往招聘會現(xiàn)場。老師說,這次的校園招聘會只能算是1個中型招聘會。但是面對這個招聘會,我都會覺得其偌大,突然有點茫然,有點不知所措??粗鴰熜謳熃阍诿嬖?,仿佛看到了明年的自己,明年的自己是否能拿得出一份令人滿意的簡歷
在招聘會現(xiàn)場了解到了以下幾點:
1,與國貿(mào)相關(guān)的職位少在招聘會現(xiàn)場中從始端走到末端,只感覺到自己的專業(yè)——國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易并不吃香。發(fā)現(xiàn)參會的25兩個企業(yè)中,只有大概%的企業(yè)才招聘與我專業(yè)有關(guān)的職業(yè)員工。多數(shù)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)跟單員,外銷員,唯一的1個招聘報關(guān)員的88號企業(yè)卻沒有面試官到場。了解到了相對與有技術(shù)含量的專業(yè),我們所處的劣勢。明白現(xiàn)在的我,更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身知識涵養(yǎng),并應(yīng)涉及其他方面的知識。
2,競爭強(qiáng)我特地在與國貿(mào)相關(guān)的企業(yè)上停留,發(fā)現(xiàn)來面試的人簡歷上都寫得滿滿的獎勵與經(jīng)驗。還有很多外國語專業(yè)的師兄師姐來應(yīng)聘這些職位,而且他們都占有更大的優(yōu)勢,高英語水平,專業(yè)證書,多經(jīng)驗,有些面試還直接用英文進(jìn)行。面對這些,感覺到了前所未有的壓力。發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的要懂得的還很多,特別是電子商務(wù)方面的知識?,F(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易與電子商務(wù)的關(guān)系越來越大,國貿(mào)職務(wù)多數(shù)都要通過電子商務(wù)來完成,所以我也應(yīng)該多多學(xué)習(xí)電子商務(wù),以提高自身優(yōu)勢。
3,應(yīng)聘者
去到招聘會現(xiàn)場不久后就被1個企業(yè)吸引了,它面前站著滿滿的人。走前一看,原來是26號中山市疊泉生態(tài)園有限公司招聘董事長秘書,總經(jīng)理秘書。而其旁邊的收銀員,接待員的應(yīng)聘者卻寥寥無幾?;蛟S我們可以解讀成現(xiàn)在的大學(xué)生,都向往清閑的工作,而非辛苦奮斗的日子。
4,應(yīng)聘者禮儀形象不到位
在現(xiàn)場,我依然能看到不少師兄師姐穿著隨便的出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場,并參加面試。一件t恤外面加上一件小西裝,套上一條牛仔褲,頭發(fā)不經(jīng)梳理。如此一般形象出現(xiàn)在面試官面前,應(yīng)該會大打折扣吧。而且我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在面試過程中坐姿不端正,甚至眼神飄忽,這些都是對面試官的不禮貌。今年的我注意到這些問題,下一年一定要避免,雖然是校園招聘會,但是也要給與足夠的重視!
在今年的招聘會上,終于感受到了自己即將面對的就業(yè)壓力。但這些壓力都應(yīng)成為動力,讓自己在剩下的大學(xué)生活里更加努力,為自己在就業(yè)應(yīng)聘中增加籌碼。相信努力過的青春,就會有成功!
大學(xué)生招聘會心得體會篇5
早早起來,來到招聘會現(xiàn)場,現(xiàn)場早已人隱士海,大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自我的簡歷,急匆匆的在搜尋自我中意的崗位,招聘單位也一字排開,希看找到自我滿足的人才。
又是一年招聘會,每次都是不一樣的心境,不一樣的場面,不一樣的收獲。很多同學(xué)都說每看一次,心都要更涼一次,對自我的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,這也是有其必須原因的:看看來招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機(jī)會的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱本事,如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語專業(yè)的,我們也很有可能沒有多大上風(fēng),對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢?
我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱希看了,所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法,了解了解情景。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個陌生的城市,并且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很貼合客觀實際;另一方面自我又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自我一個人的努力,但至少離家很近。
另外,在招聘市場看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問暑假時是否能夠往那當(dāng)實習(xí)生,結(jié)果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友,聊到招聘會的事時,他跟我說了很多:他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長,還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學(xué)校里多學(xué)一點,然后把理論應(yīng)用于實踐,招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一向以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實讓我大吃一驚,不得不對她刮目相看,看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:"首先一個人的人品必須要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個人對自我所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)必須要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個過程,英語口語好是一種上風(fēng),而對專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知
識都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實做事真的很重要!
某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者.之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,本事不強(qiáng),要求卻很高.他們大都不明白來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展本事.他最終給畢業(yè)生提出了幾點十分寶貴的提議,首先基本功要扎實一些,其次要運用理論于實踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最終要把自我融進(jìn)到企業(yè)中往,此刻的很多大學(xué)生很浮躁,沒有培養(yǎng)本事的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競爭有多激烈,沒有點真才實學(xué)是不行的!
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自我,很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,這實在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗,即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點,成為取勝的有利籌碼。所以,我們在以后的閑暇時間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實際操縱,多些實踐經(jīng)驗。
大學(xué)生招聘會心得體會篇6
干我們這一行,有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會,參加了幾次之后,有一些想法不吐不快,期望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會的時候,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時負(fù)責(zé),所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,都心中無數(shù)。應(yīng)對求職者尤其是學(xué)生的提問,他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對此,他們也會大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會都來參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來收簡歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)職責(zé),實際上也損害了企業(yè)的形象,對于企業(yè)來說,也失去了一個選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,所以在應(yīng)對感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費口舌,又達(dá)不到夢想的效果。此外,雖然有的單位有了宣傳的意識,印制了很多的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,而不是專門用于招聘會),雖然看起來很有氣勢,可是并不能起到真正的作用。
對于招聘會的主辦方或者高校來說,雖然做了很多細(xì)致的工作,可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,可是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場招聘會遺留的,也可能是本次參會單位的,不得而知;展位的條件過于簡陋,印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最終一點在學(xué)校招聘會最為突出,就是求職者在入場前對參會單位一無所知,進(jìn)入招聘會場后,只能隨著人流慢慢挪動,等到他到了一個心儀的單位展臺前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,或者即使招聘人員還在,可是已貼出了“_職位已招滿”的安民告示,只得鎩羽而歸。所以,如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)儉招聘方的時間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會,同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣能夠確
保人職較高的匹配度,能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力,直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來說,一方面要自我采取主動,在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情景,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡歷,打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在資料上下功夫,突出自我的特點和優(yōu)勢,并且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等,形式上要簡潔清晰,使人一目了然。同時,在遞上簡歷的同時,必須不要等招聘方提問,而要不失時機(jī)地、擇要介紹自我的亮點、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,有時明知故問,這時不要以為簡歷上有的資料就能夠避而不答,讓對方自我去看簡歷,而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自我的意識,不要小看這簡短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是必須要做的了,比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解,對企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。
愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個機(jī)會,學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。