任何場(chǎng)合下的演講都是有嚴(yán)格的時(shí)間限制的，所以提前準(zhǔn)備好演講稿尤為重要，要想發(fā)言流暢，就肯定得反復(fù)琢磨你的演講稿，下面是范文社小編為您分享的競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150精選7篇，感謝您的參閱。
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇1
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)：
大家晚上好!
首先，感謝學(xué)生會(huì)組織此次大會(huì)，讓我們能有一個(gè)平臺(tái)去競(jìng)選。
我叫武瑞鵬，來(lái)自于應(yīng)用電子技術(shù)0801班。我在學(xué)習(xí)部已經(jīng)工作將近兩個(gè)月了，現(xiàn)為學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事。在這期間，我的工作得到了學(xué)生會(huì)各部及部長(zhǎng)廖文雙的認(rèn)可，同時(shí)我也深深地喜歡上這個(gè)部門。因?yàn)檫@個(gè)部門有很多能夠展示自我的地方。讓我從中學(xué)到了很多日常生活中所不能得到的東西。在服務(wù)于同學(xué)的同時(shí)我們鍛煉了自己。在鍛煉自己的同時(shí)，也能夠更好地為學(xué)生服務(wù)。此刻我的心情無(wú)比激動(dòng)，因?yàn)槲液軜s幸的站在這里----要競(jìng)選學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)。
曾經(jīng)聽過(guò)這樣一段話：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成長(zhǎng)為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路”。那么既然是學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)，我就要做一名出色的宇航者，帶領(lǐng)我們部門走向成熟。我自信，我有能力勝任這一職務(wù)。
如果我當(dāng)選，我將會(huì)從以下方面做起：
一、我會(huì)用最多的工作熱情去投身于每一項(xiàng)工作。
二、我會(huì)積極配合學(xué)生會(huì)各部門的工作，認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)給予各項(xiàng)的任務(wù)。
三、我會(huì)努力去調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)部各個(gè)人員的積極性，發(fā)揮我的號(hào)召力，讓我們學(xué)習(xí)部團(tuán) 結(jié)，讓我們的各個(gè)人員從中得到鍛煉。
四、我會(huì)盡力把我們的活動(dòng)辦的有聲有色，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。
五、我會(huì)積極配合各兄弟部門的工作，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，我們要一起和諧的發(fā)展。
沒有最好，只有更好。在這里我仍會(huì)鄭重承諾：我如果當(dāng)選，將盡力完成學(xué)生會(huì)交給我的各項(xiàng)工作，讓學(xué)習(xí)部能為學(xué)生會(huì)成為現(xiàn)代化的積極團(tuán)體做貢獻(xiàn)。讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)成為上級(jí)的得力助手和同學(xué)們的信賴學(xué)生會(huì)組織。我相信在學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的支持下及我們的共同努力下，學(xué)習(xí)部會(huì)更上一層樓，去為我們電一系學(xué)生會(huì)爭(zhēng)光添彩。
競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，它給優(yōu)勝者帶來(lái)了歡樂，卻給失敗者帶來(lái)了痛楚。但我無(wú)論成功與否，我都會(huì)坦然處之，because i believe i can fly,i believe i can touch this sky.
希望是自信的動(dòng)力，自信是成功的源泉。通過(guò)今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺。我堅(jiān)信，青春的舞臺(tái)由我主宰會(huì)更加奪目。請(qǐng)大家記住我，我叫武瑞鵬。相信自己行，所以我能行。謝謝大家。
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先，借此機(jī)會(huì)感謝公司給予這次鍛煉機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，也感謝各位同事在工作、生活中給予的幫助和關(guān)心。隨著xx人事制度的不斷改革，現(xiàn)在推行的是崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行民主、公平、公開的投票選舉方案，這充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。雖然我在xx呆的時(shí)間并不長(zhǎng)，但是對(duì)這的經(jīng)營(yíng)理念以及管理模式都得到了進(jìn)一步的了解，所以對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一次挑戰(zhàn)，是一次難得的展現(xiàn)自己和鍛煉的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)幾天的分析思考，我決定競(jìng)選副部長(zhǎng)的職位。
結(jié)合崗位的特點(diǎn)我認(rèn)為自己符合崗位要求。
1.具有一定的管理能力和工作熱情。多年的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)讓我領(lǐng)略了不同公司的管理制度和模式，也讓我認(rèn)識(shí)到了如何做好一名管理者。不管在什么行業(yè)，熱情永遠(yuǎn)是不可缺少的，尤其作為服務(wù)行業(yè)。每天接待不同的顧客讓我深深的感受到了熱情的重要性。我年輕、精力充沛、有青年人特有的朝氣與投入工作的激情。
2.為人坦誠(chéng)，心態(tài)平和。在公司上班，每天都要面對(duì)很多重復(fù)性的工作以及各種各樣的顧客，這讓我克服了心浮氣躁的缺點(diǎn)。同時(shí)在與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門和同事之間的相處，是我學(xué)會(huì)了誠(chéng)懇待人，謙虛謹(jǐn)慎，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
如果這次競(jìng)聘成功，我將虛心請(qǐng)教，積極協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，具體想法如下：
1、勤奮工作，有為有位。我將努力做到“三勤”：一是腿勤。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各部門通報(bào)行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率，保證xx中心的健康、高效運(yùn)行。
2、積極發(fā)揮助手作用。副部長(zhǎng)職責(zé)主要在于協(xié)助部長(zhǎng)工作。我愿意全力配合部長(zhǎng)，工作到位不越位，努力盡責(zé)不爭(zhēng)功，無(wú)論分管哪方面，都盡心盡力。
3、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。如有幸當(dāng)選，我將盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作，發(fā)揮自己最大能動(dòng)性。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把握服務(wù)重心，充分做好“服務(wù)員”的工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，作為公司的普通一員，不管這次的競(jìng)聘結(jié)果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都會(huì)一如既往的履行工作職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這崗位，我將不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競(jìng)聘不成功，我將以整體益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做好以后的工作。
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測(cè)評(píng)人：
大家好！
我是競(jìng)選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們來(lái)展示自己，說(shuō)出自己的想法。
首先介紹一下個(gè)人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過(guò)，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來(lái)，我先后做過(guò)車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
二、對(duì)人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說(shuō)吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對(duì)人力資源管理的規(guī)劃
先講一個(gè)小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時(shí)候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來(lái)一擠，一個(gè)完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個(gè)模具，或者叫體系。有了這個(gè)模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來(lái)的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個(gè)模具里面，壓一壓，再拿出來(lái)都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。
所以如果這次競(jìng)選成功，個(gè)人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時(shí)宜，金錢社會(huì)總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會(huì)得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來(lái)，才能讓來(lái)的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個(gè)企業(yè)，同一個(gè)目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時(shí)候需要什么時(shí)候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對(duì)于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實(shí)對(duì)于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動(dòng)他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤(rùn)最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，也是一樣。
對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，目前公司新錄用的新人一般都會(huì)有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對(duì)其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對(duì)于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時(shí)參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來(lái)做。
我的規(guī)劃是:
對(duì)于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個(gè)團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)等。
對(duì)于車間工作人員，每月組織一次知識(shí)或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。
對(duì)于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個(gè)月，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說(shuō)明一點(diǎn)，對(duì)于一線職工來(lái)講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。
同時(shí)，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過(guò)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時(shí)間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過(guò)我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí)，流程走完后，人力資源部門會(huì)提供您一份詳細(xì)的打分表，各個(gè)實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會(huì)存在偏差，并不一定你招來(lái)的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對(duì)于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)公司的實(shí)際情況會(huì)有很多的了解，對(duì)許多的方面會(huì)有更多好的想法和看法，在保持整個(gè)組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時(shí)間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊(duì)伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來(lái)要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲(chǔ)備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個(gè)層次到另一個(gè)層次，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題。
所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”，設(shè)定入選條件，通過(guò)個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評(píng)審三步，用一年左右的時(shí)間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單，采取動(dòng)態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對(duì)化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識(shí)的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會(huì)產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級(jí)。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個(gè)叫做“oec管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來(lái)的，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，艱苦的過(guò)程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點(diǎn)，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過(guò)采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，同時(shí)增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個(gè)規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵(lì)等，包括要建立對(duì)離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識(shí)的那種錯(cuò)題才是寶貴的財(cái)富。
雖然我對(duì)人資源管理還是一個(gè)門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇4
親愛的同學(xué)們：
你們好！
我叫李xx，來(lái)自初一四班，我是一個(gè)比較陽(yáng)光的男孩，性格開朗，我十分活潑，樂于助人，是老師的小幫手，同學(xué)們心目中的好榜樣！我這次競(jìng)選的職位是宣傳部副部長(zhǎng)。
我的優(yōu)勢(shì)有很多有的是上天給予我的，也有的是我自己創(chuàng)造的。比如我有一副好嗓子有它我就能發(fā)出美好的聲音，帶給大家！再比如我有很好的板報(bào)藝術(shù)水平，能把特色體現(xiàn)出來(lái)！，只有天生的靈感是不行的，我也有這方面的汗水——去煙臺(tái)廣播站廣播文章！使我擁有了很好的語(yǔ)言表達(dá)能力。我對(duì)副部長(zhǎng)這個(gè)職責(zé)也有很高的意識(shí)。小學(xué)的我擔(dān)任過(guò)學(xué)校中的大隊(duì)委，班里的副班長(zhǎng)。又使我具備了很強(qiáng)的責(zé)任感！
俗話說(shuō)：“好漢不提當(dāng)年勇！”我的以前再怎么輝煌也是沒有用的！假如我得到了老師們的信任，我也會(huì)做到：“言必信，行必果”好好承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任！我會(huì)用最好的狀態(tài)去迎接這份工作，認(rèn)真辦好每一次工作，要做到精！把學(xué)校最好的一面展現(xiàn)給大家！
在今天這個(gè)特殊的時(shí)間特殊的`場(chǎng)合我想說(shuō)：“因?yàn)樯l(fā)著活力與激情的我有能力勝任這個(gè)工作，我喜歡這個(gè)工作，因?yàn)檫@才是表達(dá)我性格的天堂！我要做一個(gè)太陽(yáng)，把歡樂和溫暖帶給每一位同學(xué)！
謝謝大家！
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇5
各位評(píng)委以及各位同學(xué)們：
大家好！
有一句詩(shī)這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩(shī)很好地表達(dá)我的名字——?jiǎng)⒌ぁＮ蚁Ｍ业娜松部梢詣?chuàng)造一片輝煌。我來(lái)自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會(huì)信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會(huì)給我們創(chuàng)造了一個(gè)公開競(jìng)選的平臺(tái)，使我有幸參與今天的競(jìng)選演講?，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動(dòng)中略帶點(diǎn)緊張的心情站在這里競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職務(wù)。
在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待，細(xì)心謹(jǐn)慎地完成，積極主動(dòng)地配合。在個(gè)人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重實(shí)際運(yùn)用，對(duì)新事物接受能力快，靈活性強(qiáng)。當(dāng)然，我在某些方面有一定的不足，比如知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)我相信這些可以通過(guò)自己的努力來(lái)提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力！
信息調(diào)研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來(lái)配合我們的工作，例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當(dāng)前我校以及社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的信息和協(xié)會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)的信息收集，去粗求精，并迅速地上報(bào)給協(xié)會(huì)。這要求我們對(duì)工作必須具有高效性和積極性。
回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個(gè)學(xué)期，我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計(jì)、走訪我校大學(xué)生對(duì)于未來(lái)就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實(shí)踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期，通過(guò)對(duì)活動(dòng)信息資料的整理、觀摩西方語(yǔ)學(xué)院模擬招聘賽做會(huì)議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的會(huì)議做記錄并整理以及各項(xiàng)活動(dòng)中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個(gè)人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個(gè)質(zhì)的飛躍。 最后，我覺得我有能力同時(shí)也有自信競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職位。 第一，我對(duì)信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢?，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作我覺得我的個(gè)人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步的鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握ppt制作、word文檔編輯、excel使用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運(yùn)用于部門工作中，并認(rèn)真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對(duì)部門的各項(xiàng)工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點(diǎn)。第四，我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，例如，除了本部門的工作外，通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)議的紀(jì)要做記錄和整理。
一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識(shí)，無(wú)論是在知識(shí)能力,還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會(huì)通過(guò)自己的努力,來(lái)嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我，不僅因?yàn)槲矣袠酚^向上,認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，更因?yàn)槲矣信ν卣棺约旱哪芰Γ朴诎盐諜C(jī)會(huì)鍛煉自己的心。真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時(shí)能夠有更大的發(fā)展。同時(shí)，我愿意服從協(xié)會(huì)的調(diào)劑和安排，這也是對(duì)我個(gè)人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。
我的演講完畢，謝謝。
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇6
老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐：
下午好！
我很高興也很榮幸能站在這里參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選活動(dòng)。我要競(jìng)選的職務(wù)是生活部副部長(zhǎng)，先做一下自我介紹，我來(lái)自08級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，我叫***，很幸運(yùn)能和高爾基的名著“海燕”有兩個(gè)相同的字，也希望大家能因此記住我。
副部長(zhǎng)一職就是配合部長(zhǎng)管。。個(gè)部門，而我認(rèn)為管。應(yīng)該由管人和。事來(lái)組成的， 這里說(shuō)的“管人”并非是單純的上下級(jí)的關(guān)系 。在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里管。更多的體現(xiàn)為平等，友愛，和諧。事則更加好。解一些，就是要做好本職工作，積極配合學(xué)生會(huì)其他部門服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。我認(rèn)為性格開朗，有組織協(xié)調(diào)能力的我能夠處好與老師和同學(xué)的關(guān)系，同樣思維縝密，踏實(shí)肯干的我也能夠出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，所以我覺得我有能力，也有信心能夠勝任此職務(wù)。
其實(shí)，再多的'話語(yǔ)也只是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路的鮮花。
這半學(xué)期來(lái)，我對(duì)學(xué)生會(huì)尤其使生活部的工作有了很深刻的認(rèn)識(shí)，憑著我的經(jīng)驗(yàn)和愿意與奉獻(xiàn)大家的精神，我相信我今后的工作必將非常出色。學(xué)生會(huì)是釋放個(gè)體與群體能量的組織，希望大家能給我一個(gè)釋放能量，熱量的機(jī)會(huì)。支持我與高爾基著作同名的海燕。
謝謝！
競(jìng)選副部長(zhǎng)演講稿150篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
今天，學(xué)院給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。所以在這次換屆選舉中，我競(jìng)選的職務(wù)是學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)。因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的目地本來(lái)就是為了豐富自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力。而團(tuán)學(xué)會(huì)恰恰是我們現(xiàn)在鍛煉自己的最佳平臺(tái)。在這里，我們學(xué)習(xí)的同時(shí)又為同學(xué)們服務(wù)，做一些力所能及的事情，從而豐富了經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)了解，團(tuán)學(xué)會(huì)現(xiàn)在設(shè)有組織部、辦公室部、學(xué)習(xí)部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個(gè)部門。各部門在學(xué)生會(huì)主席和各部長(zhǎng)的精心指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，給人有一種近似家的感覺。
當(dāng)然，作為團(tuán)學(xué)會(huì)的一員，我有責(zé)任和義務(wù)來(lái)與同學(xué)們共同承擔(dān)事情。如果有幸能夠競(jìng)選上學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)一職，我仍舊把學(xué)習(xí)放在第一位，在業(yè)余的時(shí)間多做一些事情。別人都說(shuō)：大學(xué)的生活很無(wú)聊，一周基本沒有幾節(jié)課。在沒課的時(shí)間要么出去玩，要么呆在宿舍睡覺，一天過(guò)得沒什么意義。而我，要的并不是這樣的生活。我來(lái)到這里，就是要充實(shí)自己，有一個(gè)明確的方式來(lái)讓自己的生活過(guò)得豐富多彩。當(dāng)然，如果我與這一職務(wù)失之交臂，我不會(huì)氣餒。因?yàn)橐院筮€會(huì)有更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在等著我。我擁有夢(mèng)想，就會(huì)以飽滿的精神去看待自己的未來(lái)。其實(shí)結(jié)果并不重要，重要的是我今天能站在這里，能對(duì)你們講出這些話，我已經(jīng)很高興了。因?yàn)?，我努力了，我收獲的！謝謝大家！
