在最近的熱點(diǎn)話題中，個(gè)人養(yǎng)老金的政策有了一定調(diào)整，那養(yǎng)老金到底要不要存起來呢？以下是范文社小編和大家分享的專家解讀個(gè)人養(yǎng)老金到底需不需要存，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)2篇，提供參考，快來看看吧！
個(gè)人養(yǎng)老金制度的時(shí)代即將開啟。
紅星資本局注意到，4月21日上午，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》(下稱《意見》)，《意見》提出，在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。
個(gè)人養(yǎng)老金與我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)有何不同？為什么我們要推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度？個(gè)人養(yǎng)老金將會(huì)給我們帶來怎樣的收益？“中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇”核心成員、中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院資本金融系教授、博士生導(dǎo)師胡繼曄對(duì)紅星資本局表示，通過個(gè)人養(yǎng)老金制度，我國(guó)可以從“儲(chǔ)蓄養(yǎng)老”向“投資養(yǎng)老”過渡。
要點(diǎn)一：
個(gè)人養(yǎng)老金是“補(bǔ)充”，并非“替代”
什么是個(gè)人養(yǎng)老金？簡(jiǎn)而言之，個(gè)人養(yǎng)老金是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“第三支柱”。
“第一支柱就是國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二支柱是單位的企業(yè)年金、職業(yè)年金，第三支柱就是個(gè)人養(yǎng)老金?！?
目前，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第一支柱已經(jīng)覆蓋超過10億人，第二支柱也已經(jīng)覆蓋5800多萬人。而第三支柱此前一直處于制度的“空白”。
《意見》規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。
個(gè)人養(yǎng)老金出臺(tái)之后，目前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就被替代了，未來養(yǎng)老要靠自己了？胡繼曄表示，這其實(shí)是誤解?！皞€(gè)人養(yǎng)老金與我們現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有必然聯(lián)系，而且第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要你上班有單位就必須繳納。但第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿性質(zhì)?！焙^曄指出，個(gè)人養(yǎng)老金不會(huì)影響已有的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是一種補(bǔ)充而不是替代。
“第三支柱的推出，其實(shí)是為我們養(yǎng)老金和資本市場(chǎng)的深入結(jié)合創(chuàng)造了一個(gè)新的空間，第一支柱、第二支柱我們個(gè)人沒有選擇的權(quán)利。第三支柱我們個(gè)人是有選擇權(quán)的。”胡繼曄指出，核心問題就是建立從現(xiàn)有的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老向投資養(yǎng)老理念的一個(gè)過渡。
為什么我國(guó)要建立個(gè)人養(yǎng)老金制度？胡繼曄指出，當(dāng)下，很多省份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)儲(chǔ)備已經(jīng)出現(xiàn)了“入不敷出”的情況。他以黑龍江某地級(jí)市舉例，“全市交養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工只有22萬多人，每月每人繳納幾百元；而領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員有27萬多人，每月每人平均領(lǐng)取2300元。”不足部分只能靠財(cái)政補(bǔ)貼，財(cái)政壓力很大。在年輕人流失嚴(yán)重的省份，這樣的情況并不少見。
老齡化發(fā)展速度之快，僅靠基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全不夠的。而第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金能在一定程度上緩解整體的養(yǎng)老壓力。
要點(diǎn)二：
最大吸引力在于稅收優(yōu)惠
《意見》明確，參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為12000元。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)上限。同時(shí)，國(guó)家制定稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)符合條件的人員參加個(gè)人養(yǎng)老金制度并依規(guī)領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。
個(gè)人養(yǎng)老金最大的吸引力在于稅收優(yōu)惠。按照2018年試點(diǎn)中的稅收優(yōu)惠政策，若以上限額度每年12000元計(jì)算，每月可享受1000元的專項(xiàng)附加扣除。
胡繼曄認(rèn)為，個(gè)人養(yǎng)老金的稅收優(yōu)惠方式可以參考稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和拓展。
在個(gè)稅APP上，除了大家熟知的六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除外，增加了“稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)”。簡(jiǎn)單來說，就是現(xiàn)在納稅人通過購(gòu)買該險(xiǎn)來提高個(gè)稅起征點(diǎn)，等退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)再補(bǔ)充稅款。該險(xiǎn)目前僅上海、福建、蘇州工業(yè)園區(qū)三個(gè)地區(qū)可以買。根據(jù)2018年的試點(diǎn)政策，個(gè)稅遞延商業(yè)保險(xiǎn)每個(gè)月最高不超過1000元。
按照此前試點(diǎn)，個(gè)稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能參與個(gè)稅抵扣。一年繳納12000元，如果個(gè)人所得稅是在20%那一檔的稅率（即全年應(yīng)納稅所得額超過144000至300000元），一年能節(jié)省2400元。
五道口金融學(xué)院中國(guó)保險(xiǎn)和養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)建議，將稅前抵扣納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除項(xiàng)目，簡(jiǎn)化稅前抵扣流程。增加制度的吸引力。
朱俊生還認(rèn)為，享受稅收優(yōu)惠的繳費(fèi)額度較為有限，未來可持續(xù)提高。建議在新個(gè)稅提高起征點(diǎn)、增加專項(xiàng)扣除的背景下，適當(dāng)提高稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前抵扣標(biāo)準(zhǔn)。比如，每月抵扣額度可提高至2000元或3000元。
要點(diǎn)三：
優(yōu)勢(shì)在于“長(zhǎng)期收益”
繳納個(gè)人養(yǎng)老金之后，這筆錢能用在何處？《意見》規(guī)定，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶資金用于購(gòu)買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品，自主選擇，并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
從提取來看，《意見》規(guī)定，參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居，或者具有其他符合國(guó)家規(guī)定的情形，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。
《意見》還明確，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶實(shí)行封閉運(yùn)行，其權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提前支取。
個(gè)人養(yǎng)老金與理財(cái)產(chǎn)品最大的不同也在于此。胡繼曄指出，“你買普通基金，享受不到稅收優(yōu)惠，而且隨時(shí)贖回也不利于長(zhǎng)期投資?！?
只要是投資，老百姓就會(huì)關(guān)注收益和風(fēng)險(xiǎn)。胡繼曄指出，時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)緊密相關(guān)?！敖鹑趯W(xué)基本原理是，權(quán)益類產(chǎn)品投資時(shí)間的跨度越長(zhǎng)，相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)就越低?！?
胡繼曄指出，一旦個(gè)人養(yǎng)老金全面發(fā)展起來，未來的個(gè)人養(yǎng)老金資產(chǎn)規(guī)模將是一個(gè)“天文數(shù)字” 。
“以投資股票為例，美股在1926年到1996年70年間，雖然期間有大蕭條，有黑色星期一，有70年代的石油危機(jī)和滯脹，但道瓊斯指數(shù)依然達(dá)到了平均年化收益10.7%。70年間的年化，就是1+0.107的70次方?！焙^曄強(qiáng)調(diào)，如果長(zhǎng)期投資基金并堅(jiān)持不贖回，收益將會(huì)相當(dāng)可觀。
“如果把所有數(shù)據(jù)進(jìn)行20年以上的長(zhǎng)期跟蹤研究就會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)和美國(guó)呈現(xiàn)著類似的狀態(tài)，就是權(quán)益類產(chǎn)品的收益率比固收類產(chǎn)品要高，當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)也高；但隨著時(shí)間的延長(zhǎng)，如果超過5年，二者的風(fēng)險(xiǎn)程度快速縮小，超過11年，二者已經(jīng)差別不大了?！?
要點(diǎn)四：
有望輸送長(zhǎng)期穩(wěn)定資金入市
胡繼曄在2012年就在文章中提出“養(yǎng)老金融”的概念，強(qiáng)調(diào)個(gè)人養(yǎng)老必須靠“金融”，傳統(tǒng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能確保你老了以后吃飽青菜白米飯，要想吃海鮮大餐，還要靠個(gè)人養(yǎng)老金。人口問題也將加重“養(yǎng)老金缺口”的情況。
國(guó)外在養(yǎng)老金方面是如何做的？
紅星資本局查閱資料發(fā)現(xiàn)，美國(guó)退休福利采取的也是“三支柱”模式，第一支柱是聯(lián)邦社?；穑∣ASDI），即由美國(guó)聯(lián)邦政府發(fā)起的強(qiáng)制養(yǎng)老金計(jì)劃；第二支柱為企業(yè)個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，401K是第二支柱中最具代表性的計(jì)劃；第三支柱則是個(gè)人投資的養(yǎng)老賬戶IRA（個(gè)人退休賬戶）。有專家指出，目前公布的個(gè)人養(yǎng)老金制度與美國(guó)IRA比較相像。
美國(guó)退休人員組織（AARP）數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)65歲以上人口能夠靠政府養(yǎng)老金獲得的年收入大約為1.6萬美元（約合人民幣10萬元）。但這筆錢在美國(guó)僅夠勉強(qiáng)維持最基本的生活。因此，第二、三支柱成為美國(guó)人養(yǎng)老的絕對(duì)主力。
美國(guó)媒體曾算過一筆賬，假設(shè)一個(gè)美國(guó)年輕人從25歲開始工作，第一年工資為5萬美元（約合人民幣32萬元）。然后，從25歲開始，其每年往其個(gè)人養(yǎng)老金IRA賬戶中存入第一年工資10%的數(shù)額，約5009美元（約合人民幣3.2萬元）；同時(shí)，其選擇的投資組合每年能夠?qū)崿F(xiàn)7%的投資收益，那么到40年后，也就是65歲時(shí)，其就能存夠100萬美元了。
截至2020年，美國(guó)屬于老百姓個(gè)人的養(yǎng)老金資產(chǎn)總額已達(dá)37.8萬億美元，同年，美國(guó)GDP是20.89萬億美元。美國(guó)的個(gè)人養(yǎng)老金資產(chǎn)總額已經(jīng)是GDP的1.8倍。
而根據(jù)安永在今年1月發(fā)布的首份中國(guó)養(yǎng)老金報(bào)告，至2020年底，中國(guó)養(yǎng)老金市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到12萬億人民幣；第二支柱總規(guī)模達(dá)到3.5萬億元人民幣；第三支柱在2020年的資產(chǎn)規(guī)模和參保率只是略有增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)第三支柱將會(huì)有更多的公司參與投入市場(chǎng)，其客戶群也會(huì)相繼增長(zhǎng)。
“不管是從機(jī)構(gòu)投資者的角度，還是從散戶的角度，都應(yīng)當(dāng)支持養(yǎng)老金長(zhǎng)期投資，因?yàn)殚L(zhǎng)期投資就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)指數(shù)級(jí)的收益。”胡繼曄指出。
同時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老金制度也有利于我國(guó)資本市場(chǎng)去散戶化。胡繼曄表示，保險(xiǎn)資管行業(yè)、基金行業(yè)都將迎來利好。
光大證券研報(bào)提出，潛在養(yǎng)老金規(guī)?？捎^，有望為資本市場(chǎng)發(fā)展輸送長(zhǎng)期穩(wěn)定資金。大力發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金將加快居民儲(chǔ)蓄向投資轉(zhuǎn)化，通過各類金融產(chǎn)品和金融機(jī)構(gòu)向資本市場(chǎng)輸送更多長(zhǎng)期資金，有利于促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。一方面作為財(cái)富管理業(yè)務(wù)的天然要求，個(gè)人養(yǎng)老金可擴(kuò)充投資渠道、增加中長(zhǎng)期投資收益；另一方面，其也有望為中國(guó)兩億多老年人口和超八億勞動(dòng)人口提供更多社會(huì)保障和投資選擇。
業(yè)內(nèi)人士分析，由于個(gè)人養(yǎng)老金主要面向風(fēng)險(xiǎn)偏好相對(duì)較低的投資需求，追求長(zhǎng)期的絕對(duì)收益，對(duì)安全性和穩(wěn)健性要求較高。個(gè)人養(yǎng)老金的大力發(fā)展，預(yù)計(jì)將帶動(dòng)長(zhǎng)期增量資金配置相對(duì)穩(wěn)健的產(chǎn)品。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)1
一、工作開展情
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元，發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作職責(zé)制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情景按月內(nèi)部通報(bào)和向社會(huì)公布制度，按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情景并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，及時(shí)供給給勞動(dòng)保障部門，定期向社會(huì)公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實(shí)情景，理解群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會(huì)化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對(duì)各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促，并經(jīng)過對(duì)群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會(huì)議，對(duì)征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調(diào)專車，進(jìn)取下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，構(gòu)成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。經(jīng)過努力，大部分企業(yè)法人代表對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也十分重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對(duì)對(duì)清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對(duì)欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報(bào)、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對(duì)欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪，與法人代表進(jìn)行應(yīng)對(duì)面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標(biāo)管理，構(gòu)成有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)取調(diào)動(dòng)大家工作進(jìn)取性，我們把全年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評(píng)比。此舉不僅僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的職責(zé)感，調(diào)動(dòng)了工作主動(dòng)性，還構(gòu)成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報(bào)制度。對(duì)于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠情景向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局(委)進(jìn)行通報(bào)，便于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)和各部門溝通并加強(qiáng)配合，制訂下一步工作計(jì)劃，構(gòu)成清欠合力。
5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強(qiáng)制收繳。
6、做好收入申報(bào)工作，確?；饝?yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險(xiǎn)處于3月開始開展了市直參保企業(yè)xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情景，對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了必須成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13487萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的47.3%。
期增量資金配置相對(duì)穩(wěn)健的產(chǎn)品。
養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)2
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情景
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止2005年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會(huì)化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國(guó)前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(zhǎng)了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)到達(dá)24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82.7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)到達(dá)426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì)化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會(huì)化管理服務(wù)的實(shí)施，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制作了社會(huì)化管理的版面，明確了工作制度并配備了必須的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，收到了必須效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率到達(dá)95。社會(huì)化管理服務(wù)率95，其中社會(huì)管理服務(wù)率75。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會(huì)平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會(huì)保險(xiǎn)登記證的年檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實(shí)地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方應(yīng)對(duì)今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對(duì)異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字23號(hào)文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。
7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報(bào)率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方應(yīng)對(duì)個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請(qǐng)教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大提高了工作效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá)100，并經(jīng)過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會(huì)議，決心要戰(zhàn)勝自我，超越自我，實(shí)現(xiàn)新的突破，確定了2005年的工作重點(diǎn)，明確了2005年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目標(biāo)。
二采取了職責(zé)制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心上有壓力。三利用各種機(jī)會(huì)，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì)保險(xiǎn)雜志》，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊(cè)，并贈(zèng)閱領(lǐng)導(dǎo)；
二是利用勞動(dòng)保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險(xiǎn)信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶進(jìn)行宣傳.
三、內(nèi)部管理
一精神禮貌建設(shè)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺(tái)，并配置座椅，免費(fèi)供給有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話，增強(qiáng)了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。經(jīng)常堅(jiān)持窗明幾凈，地板清潔。
二黨風(fēng)廉政建設(shè).我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量，確保社?；鸢踩?，維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和完整。
三行風(fēng)雙評(píng)。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松，對(duì)321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據(jù)我公司的實(shí)際情景為了搞好2005年企業(yè)退休人
員社會(huì)化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報(bào)回的《太原市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及資格認(rèn)證基本信息表》全部錄入微機(jī)，方便，快捷的計(jì)算機(jī)管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象。
