通過活動總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)活動中存在的挑戰(zhàn)和解決方案，撰寫活動方案旨在確保我們的活動按照既定計劃和時間表有序地進行，減少混亂和困惑，以下是范文社小編精心為您推薦的2024年作風(fēng)整治活動方案8篇，供大家參考。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇1
一、指導(dǎo)思想：
在學(xué)校共施和諧教育，共筑和諧校園的辦學(xué)目標(biāo)指引下，為使我校教師隊伍與時俱進，不斷適應(yīng)學(xué)校教育的新要求、新發(fā)展，努力打造新時代教師隊伍，結(jié)合上級師德建設(shè)要求，結(jié)合學(xué)校教師情況，制定本計劃。
以教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點，以敬業(yè)愛生、教書育人為核心，以做學(xué)生滿意的教師為目標(biāo)，進一步深化師德建設(shè)，強化師德素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍。
二、師德建設(shè)目標(biāo)：
堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神，數(shù)典型、立標(biāo)桿，以點帶面。同時抓住活動主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育，使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。
三、具體措施：
我校始終堅持將師德師風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作來抓，以創(chuàng)建全市一流教師隊伍為核心，幫助教師建立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，努力創(chuàng)建一支政治素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新意識濃郁、整體結(jié)構(gòu)合理的教師群體。
1、抓住教育契機，建立服務(wù)意識。
我校的師德師風(fēng)教育為了避免空洞，增強其實效性，經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件、法規(guī)，并開展豐富多彩的活動。利用一些發(fā)生在生活中或電視上的相關(guān)事件和一些優(yōu)秀教師的具體事例等教育契機，對我校教師進行生動有效的教育。每月進行師德培訓(xùn)一次，以幫助一些教師轉(zhuǎn)變陳腐觀念，建立服務(wù)意識，增強教書育人的自覺性。把教師職業(yè)道德作為教師考核的首要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)，加強尊重學(xué)生、愛護學(xué)生，保護學(xué)生的合法利益的責(zé)任意識。
2、師德融于愛心，即做良師又做摯友。
在我校的師德師風(fēng)建設(shè)活動，始終突出一個愛字因為愛是教育的橋梁，愛是教育的鑰匙。尊重學(xué)生的人格是熱愛學(xué)生的突出表現(xiàn)。建立平等的師生關(guān)系，用發(fā)展的眼光評價學(xué)生，努力發(fā)掘?qū)W生的閃光點，尤其是要尊重學(xué)生的創(chuàng)造性，保護學(xué)生受教育權(quán)、人身安全和身心健康不受侵犯。熱愛學(xué)生的內(nèi)涵十分豐富，其中要求教師做到嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有方，不但成為嚴(yán)師，更要做學(xué)生的摯友，將學(xué)生凝聚團結(jié)在自己周圍。教會每個學(xué)生學(xué)習(xí)、做人、生活，關(guān)心每個學(xué)生健康成長是教師的職責(zé)。努力為學(xué)生營造一個積極向上、充滿關(guān)愛的生活學(xué)習(xí)氛圍。
3、加強管理，培養(yǎng)高尚師德。
我校在教師隊伍建設(shè)過程中，把師德建設(shè)放在首位。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，堅持政治學(xué)習(xí)制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、市縣教師職業(yè)道德規(guī)范十不準(zhǔn)、《未成年人保護法》，培養(yǎng)良好的師德師風(fēng)。并在教師中大力開展四講一樹活動，即講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講奉獻，樹高尚師德形象，在教師群體中努力形成愛崗敬業(yè)、教書育人的濃郁氛圍。
與此同時，我校制定了《學(xué)生管理目標(biāo)考評細則》、《師德師風(fēng)考評細則》、《值日班考評》、《教職工簽到制度》、《教職工請銷假制度》、《班主任月考評細則》、《班主任月例會制度》、《值日班衛(wèi)生清掃制度》、《室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生清掃制度》、《校園環(huán)境管理制度》、《值周檢查評比制度》等多項管理制度、細則十余項。對全校教師的各項工作進行考評，確保了管理工作力度。本學(xué)期嚴(yán)格依據(jù)各項制度、細則進行檢查、評比、兌現(xiàn)，收效十分顯著。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化師德建設(shè)觀念。
1、建立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行校長負責(zé)制工程，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，把學(xué)校師德建設(shè)工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，提高活動效率。
2、注重師德建設(shè)工作的過程性管理。在學(xué)校常規(guī)工作的檢查中，把師德建設(shè)工作放在首位，并與年級組的各項評比和教師的晉職評優(yōu)掛鉤。
3、做到師德教育經(jīng)常化、制度化。集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，榜樣學(xué)習(xí)和滲透學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持依法執(zhí)教和依德執(zhí)教相結(jié)合。
4、注重師德建設(shè)工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學(xué)校師德建設(shè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。推廣和深化激情做教師，和諧師生情活動。
五、加強學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐__活動。積極開展講學(xué)習(xí)、講師德、樹形象的宣傳教育活動。
2、認真組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。做到：即與學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)和文件相結(jié)合。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期每位教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。
3、引導(dǎo)全體教師強化終身學(xué)習(xí)意識，活到老學(xué)到老，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，結(jié)合繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，拓寬教師視野，更新教育理念，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇2
黟縣水利局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動整改方案
時間：2011-11-08 來源：黟水字[2011]82號 作者：黟縣水利局辦公室 瀏覽：381字體：大 中 小
一、關(guān)于機關(guān)建設(shè)方面的整改措施
（一）勤學(xué)善思，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，切實解決學(xué)習(xí)氛圍不夠濃的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明）進一步完善學(xué)習(xí)制度，健全培訓(xùn)機制，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，拓寬學(xué)習(xí)教育渠道，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強干部職工教育培訓(xùn)，不斷提高全體干部職工的理論政策水平、思想道德素養(yǎng)、工作能力，努力增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治眼光、政治胸懷和政治素養(yǎng)。
1.學(xué)習(xí)制度求“嚴(yán)”。堅持集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合，進一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，確保黨組集體學(xué)習(xí)時間。同時，加強對各股室和局屬事業(yè)單位學(xué)習(xí)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，推動學(xué)習(xí)不斷深入。
2.學(xué)習(xí)方式求“活”。采取專題討論、中心組發(fā)言和辦講座、講黨課、自學(xué)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實效。班子成員每年有二個月以上的時間深入基層開展調(diào)研，親自撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，為實現(xiàn)科學(xué)決策提供依據(jù)。
3.學(xué)習(xí)態(tài)度求“真”。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，班子成員不但保證足夠的理論學(xué)習(xí)時間，還要求有詳細專門的理論學(xué)習(xí)記錄，同時建立健全理論學(xué)習(xí)的檢查、考核、獎懲制度，確保理論學(xué)習(xí)各項制度落到實處，防止學(xué)習(xí)上的形式主義，切實做到真學(xué)。
4.學(xué)習(xí)內(nèi)容求“全”。既要認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，又要深入學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識、新經(jīng)驗，不斷拓寬知識領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)。特別要重點學(xué)習(xí)人力資源和社會保障政策、法規(guī)，以適應(yīng)實際工作需要。
5.學(xué)習(xí)效果求“實”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)上力求學(xué)深、學(xué)透，從實質(zhì)上去把握，真正收到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的效果。并在學(xué)以致用上下功夫，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，切實解決人力資源和社會保障工作的實際問題。
（二）真抓實干，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，切實解決服務(wù)意識不夠強的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。
圍繞全縣中心大局,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，大力弘揚嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng)，認真履職盡責(zé)，堅持從細節(jié)入手、從小事做起，嚴(yán)格辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程，努力增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平和效率，務(wù)求在服務(wù)能力上有新提高、在服務(wù)工作上有新舉措、在服務(wù)質(zhì)量上有新突破，促進水利工作上一個新臺階
1.繼續(xù)完善水利工作政務(wù)公開體系。一是完善工作辦事流程，公開辦事程序和辦事規(guī)則；二是完善政策服務(wù)，強化水利政策的透明度，實現(xiàn)陽光作業(yè)。完善縣政府網(wǎng)站政策法規(guī)欄目；三是完善公開的政務(wù)體系，擴大公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。
2.強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念。一是嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、崗位問責(zé)制度、失職瀆職追究制度等，切實解決服務(wù)意識不強的問題。二是暢通內(nèi)部信息傳輸?shù)那?，加強股室之間、機關(guān)和局屬事業(yè)單位的工作業(yè)務(wù)銜接和協(xié)調(diào)，互通信息。三是強化制度建設(shè)。抓好工作制度落實，明確職責(zé)分工。抓好獎懲制度的落實，發(fā)揮獎懲的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動職工的工作積極性、主動性。三是健全規(guī)章制度，切實抓好各項制度的落實。
（三）開拓進取，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，切實解決創(chuàng)新意識不夠強的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。
加強調(diào)查研究，在總攬全局、思謀大事、把握重點、反映熱點、突破難點上多下功夫，準(zhǔn)確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新鮮經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)實踐、推動工作提供借鑒。促使全體干部職工自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，樹立創(chuàng)新理念，積極探索，勇于創(chuàng)新，激發(fā)工作激情，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，使我縣水利工作走出新路子，干出新特色，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好服務(wù)。
1.以作風(fēng)整治活動為契機，進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，努力推進水利事業(yè)跨越式發(fā)展，由行政性
管理型工作向服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，制度管人向法制化管理轉(zhuǎn)變。
2.深入開展水利建工作重大課題調(diào)研，從基層了解掌握第一手資料，為推陳出新提供決策，從而更好將民生水利工程落到實處，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供水利支撐和體制保障，為構(gòu)建和諧黟縣貢獻力量。
（四）雷厲風(fēng)行，建設(shè)效率型機關(guān)，切實解決效率意識不夠強的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。
以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，以提升辦事效率為目標(biāo)，倡導(dǎo)實干、苦干加巧干。營造用心想事、用心干事、用心謀事的良好氛圍，強化嚴(yán)謹細致，精益求精的作風(fēng)，不斷提高工作效率。進一步加大檢查督促力度，確保各項工作落到實處。一是加大對各項政策、法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加大紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查。三是加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。
（五）團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)，切實解決和諧意識不夠強的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。
一是堅持以班子團結(jié)促和諧。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作，推進民主決策、科學(xué)決策，班子成員之間在思想上互相幫助、工作上互相支持、作風(fēng)上互相提醒，著力營造班子團結(jié)協(xié)調(diào)、和衷共濟的良好氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則的若干規(guī)定，自覺恪守廉政承諾。二是堅持以隊伍團結(jié)促和諧。關(guān)心干部職工成長進步，主動幫助他們解決實際困難，改善工作條件，維護職工利益，創(chuàng)造良好環(huán)境，著力營造相互支持、相互關(guān)心、相互幫助的良好人際關(guān)系，讓職工心情愉悅、有為有位、氣氛和諧。三是堅持以制度建設(shè)促和諧。進一步健全和完善內(nèi)部管理制度，加強干部輪崗交流和培養(yǎng)，著力營造規(guī)范有序、充滿活力的工作環(huán)境和工作氛圍。
二、存在的主要問題及不足
(一)對政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)重視不夠，抓的不緊。學(xué)習(xí)有制度，有計劃，但落實不到位，存有被動應(yīng)付，學(xué)用脫節(jié)的問題。尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)深鉆細研不夠，滿足于通讀了學(xué)習(xí)了，不全面，不系統(tǒng)，對其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解和把握的不深不透。理論聯(lián)系實際，用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析問題、指導(dǎo)工作實踐、解決實際問題都存有差距。
(二)思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原
則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)意識、服務(wù)水平有待于進一步提高。表現(xiàn)在到基層一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，指導(dǎo)基層工作、幫助他們解決工作、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的熱點、難點問題方面還存有差距，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需。
(四)事業(yè)心、責(zé)任感不夠強。表現(xiàn)在對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，任務(wù)不能按時完成；不能嚴(yán)格遵守作息時間，存有上班時間串崗聊天、利用電腦玩游戲等現(xiàn)象。
三、整改措施
（一）加強黨組班子自身建設(shè)
1、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)時間。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；Ｌ岣哒蚊翡J性和鑒別力，在思想上、行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，強化紀(jì)律觀念和大局意識。業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，以水法規(guī)為重點內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)研究，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，分管領(lǐng)導(dǎo)熟悉行業(yè)規(guī)章，熟悉業(yè)務(wù)程序，為科學(xué)決策打下堅實的理論基礎(chǔ)。原則上每周一組織集中學(xué)習(xí)，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，以增強學(xué)習(xí)的實效性。圍繞水利工作管理中的突出問題進行集中學(xué)習(xí)研討。開展“讀一本好書活動”，不定期組織座談交流會。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化程度。
堅持黨的思想路線和群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷完善調(diào)查研究制度，每年班子成員都要抽出一定的時間，到聯(lián)系單位開展調(diào)查研究。調(diào)查研究的內(nèi)容，以管理工作中存在的突出問題、影響水利發(fā)展的熱點難點問題為重點。調(diào)查研究中，要廣泛聽取基層單位和群眾的意見，掌握詳實的第一手資料。真正深入基層，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾反映強烈的亟待解決的具體問題。領(lǐng)導(dǎo)班子每位同志每年至少要就1-2個專題開展調(diào)查研究，并寫出調(diào)研報告。機關(guān)各股室主要負責(zé)人每年至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研報告。注意采取多種方式搞調(diào)研工作，切實做到不擾民，不給基層添亂、不增加基層負擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)
任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。
(二）發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，樹立機關(guān)干部隊伍新形象
1、強化服務(wù)，不斷提高行政效能。進一步加強“服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)，不斷完善制度，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格辦事程序和辦事時效。深化政務(wù)公開制度，主動接受社會監(jiān)督；提倡文明用語，杜絕服務(wù)忌語；樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)；提高工作效率，急群眾所急，幫群眾之所需，杜絕工作推諉扯皮和服務(wù)態(tài)度“冷、橫、硬”現(xiàn)象的發(fā)生。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。
2、進一步加強干部教育培訓(xùn)。加強改進教育培訓(xùn)手段，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)，努力改變學(xué)習(xí)上安于現(xiàn)狀、不愿學(xué)、不會學(xué)、學(xué)無所成、滿足于一知半解等現(xiàn)象，引導(dǎo)教育機關(guān)干部為加快發(fā)展而學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型干部，樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念。按照機關(guān)學(xué)習(xí)制度的要求，實行集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，堅持落實組織全體機關(guān)干部進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。
3、進一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度。要做到標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重抓教育、制度、監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要擴大社會監(jiān)督范圍，繼續(xù)在社會各界聘請義務(wù)監(jiān)督員，進一步加強對機關(guān)黨員干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督，健全完善機關(guān)干部星級管理考核制度，把工作紀(jì)律納入到星級管理考核中，堅決杜絕遲到早退、上班時間串崗聊天、利用電腦玩游戲等現(xiàn)象的發(fā)生。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。
4、進一步加強政務(wù)督察力度。結(jié)合這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身整改的基礎(chǔ)上，進一步加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，努力建設(shè)辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、政令暢通的行政機關(guān)。今后局確定的重要事項和工作任務(wù)，各有關(guān)股室必須制定切實可行的實施方案，明確責(zé)任，落實目標(biāo)，確定責(zé)任人和時限，對無特殊原因未能完成的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。要進一步加強對黨組會和局長辦公（擴大）會議決定事項的催辦工作，定期通報各項重要事項和重點工作的落實情況。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。
日期：2011-7-21 17:18:39 瀏覽
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為明確目標(biāo)、落實責(zé)任、扎實整改，確保市政府辦公廳機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動取得實實在在成效，按照市委統(tǒng)一部署，制定如下整改方案：
一、整改指導(dǎo)思想
根據(jù)市委的安排和部署，圍繞“促使科協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更富激情，政治生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化，科協(xié)工作發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良”這一主題，著力解決突出問題，在轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)發(fā)展、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、自身建設(shè)等方面進行整改落實，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，促進科協(xié)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力把班子建設(shè)成為堅決貫徹落實黨的各項方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、整改基本原則
1、明確目標(biāo)，務(wù)求實效。對整改內(nèi)容進行分解細化，明確整改落實項目、目標(biāo)、措施、責(zé)任主體、時限。
2、創(chuàng)新機制，科學(xué)發(fā)展。按照有利于科學(xué)發(fā)展的要求，建立健全工作體制機制。
3、立足當(dāng)前，著眼長遠。既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有長期安排，確保整改落實取得實效。
三、需要整改的問題
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠；二是工作作風(fēng)有時尚欠扎實，深入基層調(diào)查研究不夠全面，指導(dǎo)工作不夠細致；三是思想解放的力度還有待進一步加大；四是單位干部缺乏干事的朝氣，工作缺少激情，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。
四、機關(guān)作風(fēng)整改措施
針對查找出的問題，結(jié)合科協(xié)工作和職能實際，明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實，全力促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。
（一）強化學(xué)習(xí)意識，增強能力素質(zhì)。一是首先解決好單位全體同志的思想認識問題，達成“工作第一”的思想共識。班子成員做表率、當(dāng)標(biāo)桿，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，緊密聯(lián)系改革發(fā)展和單位工作的實際，增強凝聚力和創(chuàng)造力。二是不斷加強新知識、新文化、新理論的學(xué)習(xí)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇、深入扎實的工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。三是突出實效性，學(xué)以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。有針對性、有計劃性地開展職工培訓(xùn)，分層次、分階段對不同崗位的干部進行培訓(xùn)。堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、政績觀，努力推進各方面工作再上新臺階。進一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常與干部群眾中溝通思想，及時解決干部職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，抓好科協(xié)機關(guān)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：江近生； 責(zé)任部室：辦公室胡煒彥；完成時間：2011年12月）
（二）拓寬工作思路，推動工作創(chuàng)新。認真貫徹落實《市委、市政府關(guān)于貫徹的實施意見》，發(fā)揮科協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體、是黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶、是推動科技事業(yè)發(fā)展的重要力量的職能和作用，按照科協(xié)章程，切實履行部門職責(zé)，努力解決科協(xié)工作中存在的問題，不斷探索新形勢下的科協(xié)工作方法和途徑，進一步認識科協(xié)的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，切實推進科協(xié)工作的發(fā)展。堅決克服“沒有行政職能、無權(quán)無錢無勢”的錯誤觀點，發(fā)揚“奉獻、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”精神，防止和克服因循守舊、不思進取、自我滿足、工作懈怠的現(xiàn)象，始終保持開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，積極主動創(chuàng)造性地開展各項工作。更新思想觀念，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途徑。以時不我待的精神，對照形勢發(fā)展、查找思想差距；對照目標(biāo)要求，查找工作差距；對照崗位職責(zé)，查找能力差距。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念，加強溝通聯(lián)系，互相配合，加強團結(jié)，共建和諧機關(guān)。加大對市級學(xué)會、區(qū)縣科協(xié)和機關(guān)干部的培訓(xùn)工作力度，全面構(gòu)建學(xué)習(xí)型社團。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李劍；責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、學(xué)會部程躍新；完成時間：2012年）
（三）切實履行職能，提高工作效能。一是加強機關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范行政管理，提高機關(guān)工作效能，改進機關(guān)工作作風(fēng)，少發(fā)文、多調(diào)研，少開會、開短會，簡化機關(guān)辦事程序，提高機關(guān)辦文水平，對基層科協(xié)或?qū)W會提出的問題，及時答復(fù)辦理。二是加強科技人才隊伍基礎(chǔ)建設(shè)，推動科技人才培養(yǎng)力度，切實提高科技人才隊伍整體素質(zhì)和能力，著力加強專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，推動高層次科技人才隊伍建設(shè)。三是建立市科協(xié)系統(tǒng)科技人才庫，開展調(diào)查研究，主動和全面地向科技工作者宣傳黨的方針政策，了解科技工作者的需求，及時反映科技工作者的意見和呼聲。四是做好“科技工作者之家” 建設(shè)工作，開展科技工作者的表彰獎勵和宣傳，加強為科技工作者服務(wù)的能力建設(shè)，提高學(xué)會的凝聚力。弘揚科學(xué)精神，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，推動科學(xué)道德體系建設(shè)。五是充分發(fā)揮科協(xié)作為國家推動科技事業(yè)發(fā)展重要力量的作用，積極為經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。加大在農(nóng)村和企業(yè)的工作力度，廣泛開展決策論證活動、“講、比”競賽、“金橋工程”、“5612”工程。加強企業(yè)科協(xié)建設(shè)，大力加強對農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會的扶持和指導(dǎo)力度。加強學(xué)會的學(xué)術(shù)建設(shè)，增強對科技工作者的吸引力和凝聚力。營造寬松學(xué)術(shù)氛圍，活躍學(xué)術(shù)思想。六是充分發(fā)揮科普主要社會力量作用，努力為提高全民科學(xué)文化素質(zhì)服務(wù)。全面實施全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃，聯(lián)合有關(guān)部門，共同制定黃山市全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃實施方案（2011-2015年）。大力加強科普能力建設(shè)，構(gòu)建社會化科普服務(wù)平臺。推動“站欄員”和科普畫廊建設(shè)。培養(yǎng)科普人才隊伍，大力加強科普志愿者隊伍的建設(shè)和管理。努力做好科技周、科普日、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“科教進社區(qū)”等活動。加強青少年科普工作和未成年人思想道德教育工作。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李靜； 責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、學(xué)會部程新躍、科普部陳福林；完成時間：2012年6月）
（四）強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到腳踏實地，一步一個腳印，努力探索新形勢下市級學(xué)會（協(xié)會、研究會）管理、改革措施以及服務(wù)基層、服務(wù)于農(nóng)民脫貧致富的新舉措、新辦法。一是切實加強對市級學(xué)會、區(qū)縣科協(xié)的指導(dǎo)。已經(jīng)屆滿的區(qū)縣科協(xié)，要積極督促其籌備召開區(qū)縣科協(xié)代表大會，按時換屆。二是做好市級學(xué)會改革和管理指導(dǎo)工作。積極探索適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，符合科學(xué)技術(shù)和科技團體發(fā)展規(guī)律的組織體制、運行機制，改進活動方式，不斷推進學(xué)會建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。積極指導(dǎo)和幫助市、區(qū)縣各學(xué)會按時換屆，健全組織，協(xié)調(diào)掛靠單位，加強對掛靠學(xué)會辦事機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)會選定精干的專兼職工作人員，提供必要的工作條件。三是積極參與同級人大和政協(xié)常委會科技工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職責(zé)。爭取相關(guān)部門支持科協(xié)組織科技工作者參與重大事務(wù)的協(xié)商、科學(xué)決策等。四是切實肩負起促進科技事業(yè)發(fā)展的歷史責(zé)任，積極探索新形勢下科協(xié)工作的新規(guī)律、新思路、新方法，進一步發(fā)揮好在推進我市科技事業(yè)發(fā)展中的重要作用。深入到科技工作者中去，做科技工作者的貼心人；深入到科研生產(chǎn)第一線去，撲下身子抓科技發(fā)展。關(guān)心愛護干部，解決干部職工的實際困難，促進干群關(guān)系和諧，工作順暢。組織干部職工開展健康有益的文化娛樂活動，進一步增強班子成員與職工群眾的了解和團結(jié)。
（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李劍；責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、科普部陳福林、學(xué)會部程躍新；完成時間：2011年12月）
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市科協(xié)機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)協(xié)調(diào)解決整改方案實施中的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對分管處室承擔(dān)的整改任務(wù)予以協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保責(zé)任到位、人員到位、措施到位，確保方案確定的各項整改任務(wù)順利實施。
（二）加強督促檢查。加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有針對性的對策建議，跟蹤檢查方案實施效果及措施落實情況，提出評價改進意見，保證整改任務(wù)順利實現(xiàn)。
（三）加強輿論宣傳。通過座談會、走訪等形式，及時反映方案實施進度情況，引導(dǎo)干部職工積極參與、監(jiān)督整改工作，營造有利于整改落實的良好氛圍。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇3
本學(xué)年以來，在上級部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)開展得扎實有效，有力地推動了學(xué)校各項工作的開展。全體教師增強了師德意識，明確了努力方向。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想
學(xué)校非常注重師德師風(fēng)建設(shè)工作，成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，多次召開了班子會議、行政例會、系部會議和全校教職工大會等各種會議，傳達《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項標(biāo)準(zhǔn)》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)政策法規(guī)精神。
為把師德師風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，學(xué)校制定了切實可行的活動方案，要求全體教師統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，努力提高工作績效，提升教學(xué)水準(zhǔn)，在全校范圍內(nèi)營造風(fēng)清氣正良好的教師形象。學(xué)校還要求各系部統(tǒng)一組織，精心安排，務(wù)實學(xué)習(xí)，全員參與，集中開展簽訂《吳江中專教師拒絕有償補課公開承諾書》等活動。
二、精心組織、認真學(xué)習(xí)
為加強師德師風(fēng)建設(shè)，在此次活動中，學(xué)校以系部為單位，統(tǒng)一組織，集中學(xué)習(xí)，對標(biāo)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項標(biāo)準(zhǔn)》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等教育法規(guī)和相關(guān)文件進行認真學(xué)習(xí)和深入研討。在此期間，全體教師還積極參與師德師風(fēng)大家談等活動書寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，大家一致認為，開展師德師風(fēng)建設(shè)工作十分必要，意義深遠，為今后的教學(xué)工作明確了目標(biāo)和方向。
三、查擺問題，細致梳理
學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)班子、普通教師兩個層面進行查擺問題。對于班子成員從“以人為本、依法治校、廉潔自律”三個方面認真查擺問題，普通教師結(jié)合“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”三個方面認真開展問題查擺。經(jīng)梳理，學(xué)校存在的問題有三項：
1）學(xué)校管理缺乏科學(xué)性和前瞻性；
2）個別教師缺乏學(xué)識魅力和人格魅力；
3）部分教師缺乏探索精神和創(chuàng)新意識等。
四、提高認識、積極整改
針對上述問題，學(xué)校及時精準(zhǔn)的'制定了整改方案，并將草案提交教代會進行審議。
（一）以《教育法》、《教師法》為準(zhǔn)繩，加強學(xué)校管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，學(xué)校采取走出去、請進來的方式，積極學(xué)習(xí)兄弟院校的先進管理經(jīng)驗，提前開展學(xué)?！笆奈逡?guī)劃”綱要的起草和編制工作，努力爭創(chuàng)管理一流的職業(yè)學(xué)校。
（二）在以人為本，依法治校，以德從教，建設(shè)和諧校園的基礎(chǔ)上，注重剛性制度的約束，形成一套教師“不愿為”的自律機制，“不敢為”的管理機制，“不作為”的淘汰機制。
（三）構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與家庭、學(xué)生與社會等方面關(guān)系。
（四）建立健全教師培訓(xùn)體系，創(chuàng)建全員參與、全過程管理、全方位開展的“三全”教師培訓(xùn)管理模式，以提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素養(yǎng)。
（五）以創(chuàng)建省職業(yè)學(xué)校領(lǐng)航學(xué)校和建設(shè)省職業(yè)院校智慧校園為目標(biāo)加強校園環(huán)境建設(shè)，以創(chuàng)建文明城市為契機加強校園文化建設(shè)。
（六）加強對在職教師校外兼課的檢查力度，采取暑期集中走訪小區(qū)和培訓(xùn)機構(gòu)的途徑進行專項督查。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，學(xué)校將與時俱進、開拓創(chuàng)新、以人為本、依法治校，在構(gòu)建和諧校園上下功夫，進一步加強學(xué)校管理理念的更新，進一步營造以德從教的氛圍，進一步提升社會對職業(yè)教育的滿意度，創(chuàng)設(shè)治學(xué)嚴(yán)謹、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、干部廉潔、教師勤教、學(xué)生樂學(xué)的良好校園生態(tài)。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇4
一、組建了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對本次師德主題學(xué)習(xí)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進師德師風(fēng)建設(shè)的順利進行，學(xué)校成立了以校長為組長、以教導(dǎo)主任為副組長，以全體教師為成員的““增強法治意識，提高師德修養(yǎng)”師德主題學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)師德師風(fēng)建設(shè)工作，并對領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自職責(zé)做出了明確的分工，做到了任務(wù)到人、責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為全面完成師德教育活動各項工作任務(wù)奠定了堅實的組織保障。
二、精心部署，周密安排
學(xué)校專門召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國憲法》等有關(guān)法律，對整個師德學(xué)習(xí)教育活動做到了精心部署，周密安排。
三、積極動員，認真開好動員部署大會
為使我?！霸鰪姺ㄖ我庾R，提高師德修養(yǎng)”師德主題學(xué)習(xí)活動迅速開展，學(xué)校專門召開了師德主題學(xué)習(xí)活動動員大會，對本次師德主題學(xué)習(xí)教育活動做了整體安排。其次，對我校部分教職工在師德師風(fēng)方面存在個別教師政治意識、大局意識不強，工作缺乏事業(yè)心，不講奉獻、只求索取，缺乏進取心、滿足現(xiàn)狀，工作缺乏研究探索，教育管理學(xué)生方法簡單，體罰或變相體罰學(xué)生，組織紀(jì)律淡漠、法制意識淡漠，不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出，并對本次活動的開展提出了明確要求，動員部署大會的召開，為整個師德學(xué)習(xí)教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范
在師德主題學(xué)習(xí)活動中，校領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范，以身作則。能做到先學(xué)一步，學(xué)深一點，多學(xué)一點；能要真正坐下來、靜下來，集中精力，聚精會神，保證了學(xué)習(xí)時間，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量；能深入專業(yè)組，帶頭發(fā)言，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風(fēng)方面存在的突出問題，帶頭整改等，以校領(lǐng)導(dǎo)的榜樣示范作用帶動了整個師德學(xué)習(xí)教育的順利開展。
五、認真扎實，保質(zhì)保量完成了學(xué)習(xí)任務(wù)
在學(xué)習(xí)教育階段，學(xué)校組織全體教職工認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國憲法》等關(guān)于師德主題學(xué)習(xí)的文件，在學(xué)習(xí)方法上，采取了集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，全體教職工做到了工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證了正常的教育教學(xué)活動，保證學(xué)習(xí)任
2024年作風(fēng)整治活動方案篇5
全面提高師德水平，為了進一步貫徹落實《教師法》中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》等相關(guān)文件精神。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，縣局決定在全縣中小學(xué)教師中集中開展一次師德師風(fēng)教育整頓活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間：
二、步驟安排及活動內(nèi)容：
本次師德師風(fēng)教育整頓活動，分為四個步驟，具體安排如下：
（一）教育法規(guī)及制度學(xué)習(xí)。（5月25日—5月27日）
采取多種形式，組織廣大干部教師重新學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《 省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《 省教育廳關(guān)于加強教師職業(yè)道德的意見》、《 省中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《涇陽縣中小學(xué)教職工行為暫行規(guī)定》、《涇陽縣中小學(xué)教師請銷假制度》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，進一步增強廣大教師依法執(zhí)教意識，以優(yōu)良的作風(fēng)，帶動教風(fēng)，促進學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)。各校在組織教師學(xué)習(xí)時，要有計劃、有安排，有記錄。
（二）師德師風(fēng)集中討論。（5月28日—6月1日）
各校要以教研組、備課組及處室為單位，在教職工中廣泛開展以“我的師德觀”為主題的討論活動，大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，不斷增強教書育人、以身立教的社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師努力成為受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。
（三）執(zhí)教行為自查自糾（6月2日—6月7日）
針對當(dāng)前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等不良師德現(xiàn)象，深入開展教師執(zhí)教行為自查自糾活動，人人寫出自查材料，書面上交學(xué)校，自查材料態(tài)度要誠懇，反思要深刻，剖析要全面客觀，并提出切實可行改進措施和辦法。通過教師自查，杜絕違規(guī)行為，提高師德修養(yǎng)，增強為學(xué)生服務(wù)意識，樹立良好的教師形象。
（四）師德師風(fēng)個人承諾（6月8日—6月10日）
在法規(guī)學(xué)習(xí)、討論交流、自查自糾的基礎(chǔ)上，各校要建立和完善好教師師德考核檔案，與教師逐人簽訂《師德承諾書》，承諾內(nèi)容由各校結(jié)合實際，自行制定，確保教師明確個人各項承諾要求，若有違反，自愿接受批評、處分、取消教師資格、解聘、辭退等處理。學(xué)校與教師個人簽定的《師德承諾書》一式兩份，一份留存學(xué)校裝入個人師德檔案，一份由個人保存。
三、幾點要求：
１、周密部署，精心安排。各校要把師德師風(fēng)教育整頓活動作為當(dāng)前一項重要工作來抓，要立即安排部署，制定活動方案，梳理自身問題，采取有效措施，集中全面整改，認真抓好落實，通過活動開展，努力達到“強教師職業(yè)道德，樹教育良好形象”的學(xué)習(xí)整頓效果。各校要于5月26日以前，將本校的師德師風(fēng)教育整頓活動實施方案報送縣局人事股。
２、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。各校要合理安排教育整頓活動內(nèi)容，做到突出重點，形式靈活。堅持把學(xué)習(xí)法規(guī)與反思過失相結(jié)合，把集中學(xué)習(xí)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合，不斷增強整頓活動的針對性和實效性。師德師風(fēng)整頓活動期間，縣局將采取領(lǐng)導(dǎo)包片，股室包鎮(zhèn)的辦法，深入各校加強督促檢查，對校長不重視，整頓走過程的學(xué)校要予以通報批評。本次活動結(jié)束后，各校要全面梳理問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，務(wù)于6月10日前將活動總結(jié)上報局人事股。
3、加強管理，強化考核。各校要緊密結(jié)合工作實際，進一步修訂完善教師管理有關(guān)規(guī)章制度，重新建立和完善個人師德檔案，修訂師德考核辦法，加大考核力度，細化考核環(huán)節(jié)，將考核結(jié)果作為評優(yōu)樹模、職稱晉升、年度考核、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。
4、嚴(yán)格責(zé)任追究。今后，因體罰學(xué)生被家長反映到縣局或有關(guān)部門的教師，核查屬實的，當(dāng)月績效考核結(jié)果定為最低檔次，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀等次；被媒體曝光的，影響較壞的，個人年度考核直接定為不合格等次，情節(jié)嚴(yán)重者，給予解除聘用合同直至取消教師資格；凡被縣局通報的單位，綜合評估將從嚴(yán)扣分，一學(xué)期出現(xiàn)兩起被家長反映的單位，實行評優(yōu)“一票否決”，取消當(dāng)年一切評選先進資格。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇6
自開展思想作風(fēng)建設(shè)活動以來，我嚴(yán)格按照省委、市委思想作風(fēng)建設(shè)活動的要求，積極參與到活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強學(xué)習(xí)意識，強化立身之本。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的黨員干部，應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導(dǎo)實踐的能力；注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學(xué)習(xí)文學(xué)、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。
二、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的三難的作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的歷史任務(wù)，我將嚴(yán)格按照三個代表重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記兩個務(wù)必，樹立解放思想，與時俱進的思想作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為人防事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇7
為了進一步落實教育局有關(guān)“加強師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平”的要求，學(xué)校十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，只有加強了這塊工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會深化。為此，我校在7-8月暑期間做了以下工作：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極宣傳動員
我校分別成立了師德師風(fēng)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組。并根據(jù)本校的實際，制定了師德師風(fēng)專項治理活動實施方案，學(xué)習(xí)計劃表，嚴(yán)格考勤制度，確保專題學(xué)習(xí)教育時間。積極召開動員大會，廣泛宣傳動員。充分利用黑板報、宣傳欄等進行師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，提高了全體教師對本次專項治理活動重要意義的認識，全體教師都積極參與到本次活動中來。
二、認真學(xué)習(xí)，提高師德素養(yǎng)
通過開展集中學(xué)習(xí)、專題講座、小組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)反思等形式先后學(xué)習(xí)了教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和兵、師關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神等相關(guān)內(nèi)容。使廣大教職工樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的思想觀念，明確自己的`職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，增強法制意識，轉(zhuǎn)變教育觀念，依法執(zhí)教、以德執(zhí)教、以信立教、為人師表，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系，努力做到“學(xué)為人師、行為示范”。
三、多形式走訪巡查
在七月中旬學(xué)期結(jié)束前，我校組織人事部與德育部門對在校學(xué)生進行了隨機調(diào)研，未發(fā)現(xiàn)有在職教師在校內(nèi)進行有償補課行為。
暑假期間，學(xué)校組織專人組織加強巡查，明察暗訪。對學(xué)校周邊多所培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)進行明察暗訪，了解情況。經(jīng)過調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)學(xué)校在職教師有從事有償補課行為。
四、強化師德監(jiān)督,著力踐行師德承諾
教書育人是教師神圣的職責(zé)，為了提高教師自身的思想導(dǎo)讀素質(zhì)，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心，全面提升教師的師德水準(zhǔn)，我校組織教師簽訂了《教師師德師風(fēng)承諾書》以及《拒絕有償補課公開承諾書》。簽訂的師德承諾書從依法從教、愛崗敬業(yè)、廉潔從教、關(guān)心同事、尊重家長、為人師表、博學(xué)奮進等方面對教師提出了具體的要求，教師們仔細研讀，認真品味，并在承諾書上鄭重簽署了自己的名字，紛紛表示今后將以更加扎實的舉措當(dāng)好學(xué)生的好榜樣和引路人，建立民主融洽的師生關(guān)系，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡心盡力，精益求精。
2024年作風(fēng)整治活動方案篇8
為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動的方案》，結(jié)合部門實際，立足業(yè)務(wù)職能，開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動，制定方案如下。
一、目標(biāo)要求
以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。
二、主要措施
（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展假如我是服務(wù)對象換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認識，嚴(yán)肅紀(jì)律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。
（二）查擺問題，切實整改提高。一是五查五看。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展五查五看活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度冷、橫、硬、推、拖等問題；查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存在吃、拿、卡、要、報和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認真整改，切實提高。
（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實。一是處室負責(zé)人值班制度。各處室負責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴(yán)肅批評教育。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，從嚴(yán)要求，切實促進整治行動有效開展。
（二）加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日?？己?、年度考核緊密結(jié)合，科學(xué)評比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認識，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。
