內(nèi)容的真實(shí)性是每個(gè)人在寫工作報(bào)告的時(shí)候都要有的,寫工作報(bào)告的主要目的就是對自己的工作情況有一個(gè)大概的了解,范文社小編今天就為您帶來了黨抓行政工作報(bào)告最新6篇,相信一定會對你有所幫助。
黨抓行政工作報(bào)告篇1
進(jìn)入公司一個(gè)月了,回想自己這段時(shí)間所做的工作,所經(jīng)歷的事情,有太多的感慨,有太多的驚喜,有了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。對這份工作我有很多的感觸,一個(gè)月的了解我發(fā)現(xiàn)我對這個(gè)行業(yè)有很大的興趣,不管是公司的工作環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系都特別的好,我想能在這里工作我是幸運(yùn)的,這是我人生的第一份正式的工作,我需要好好的去對待、好好的去學(xué)習(xí)積極認(rèn)真的去對待我的工作。
對我一個(gè)月來的工作作如下總結(jié):
1、努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)
刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識。虛心向身邊同事學(xué)習(xí),努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。同事是我的老師,堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己,培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣,增強(qiáng)了工作和思維能力,基本適應(yīng)了本職工作的需要。只有不斷地虛心學(xué)習(xí)求教,自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
2、扎實(shí)工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神
“干一行,愛一行,專一行,精一行”在努力向合格靠近的同時(shí),把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會,雖然我的工作是那么平凡和瑣碎,但是我知道在這些平凡和瑣碎中我能學(xué)到許多我在學(xué)校里所無法學(xué)到的知識,讓我對商標(biāo)有了一個(gè)全新的認(rèn)識。
3、存在問題
在工作中,我也看到自己還存在許多不足之處:工作中不夠細(xì)心,缺乏全面性考慮,業(yè)務(wù)熟練程度不夠,工作內(nèi)容規(guī)范性不完善,我一定在今后的工作中努力學(xué)習(xí)加以提高。
我是誠摯的關(guān)心公司未來的發(fā)展,想伴著公司的成長而成長,為公司和自己都爭取榮耀。
黨抓行政工作報(bào)告篇2
光陰飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20__年底了,而我到__也正好10個(gè)月了?,F(xiàn)回想這將近一年的光陰里,我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算閱歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,對付每一個(gè)追求提高的人來說,都免不了會在年終歲未對本身進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對本身的一種煽動?,F(xiàn)就近一年來的工作環(huán)境向領(lǐng)導(dǎo)作簡要陳訴請示,主要分為以下幾個(gè)方面:
一、行政工作
行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、解決車證、辦公設(shè)備維護(hù),大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用環(huán)境進(jìn)行立案、文件整理與保管、租房、與外界溝通和諧事務(wù)、裝修干凈間……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作才能的考驗(yàn),面對龐雜瑣碎的工作,在光陰上,我盡量做到最快,在完成質(zhì)量上,我盡量做到最好,爭取用最小的本錢得到最高的效益。因此,也只有永不倦怠地進(jìn)步本身,能力勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
二、庫房治理
在未進(jìn)入裕恒佳之前,我從未做過庫房治理工作,所以庫房的物品收支和掛號帳頁對付我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊助,讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫、物品收支填寫領(lǐng)料單和入庫單、到掛號帳頁,這些看似簡單的工作,卻特別緊張。
首先我要包司庫存量:需實(shí)時(shí)的看護(hù)采購購買待加工物品,不能讓它處于零庫存的狀態(tài),否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工,然后影響生產(chǎn),這是最嚴(yán)重的問題;
其二,收支庫物品時(shí),要包管數(shù)目精確,并可以或許實(shí)時(shí)掛號帳頁,不能讓賬目呈現(xiàn)凌亂的狀態(tài)。
所以總的來說,庫房的治理工作是舉足輕重的,足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,不能有一點(diǎn)懈怠。這將近1年的光陰里,我在庫房治理工作方面,固然呈現(xiàn)過一些小的問題,但我很慶幸,沒有呈現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的環(huán)境,所以以后的工作我會奮不顧身,爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。
三、其他工作
由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公所在,所以機(jī)加工加工的物品,就必須實(shí)時(shí)的送到生產(chǎn)部查驗(yàn)。剛開始送檢物品時(shí),我真是一點(diǎn)牢騷都沒有,感覺很新鮮,所以很愿意去干,可是由于天氣漸漸變冷,我的思想上產(chǎn)生了一些顛簸,我感覺本身來公司工作不是來跑腿的,所以產(chǎn)生了抵制情緒,不樂意跑來跑去為他們送器械。便是因?yàn)槲疫@樣的想法,導(dǎo)致呈現(xiàn)過一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的變亂,顛末領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評,我已經(jīng)深刻認(rèn)識到本身的差錯(cuò),也讓本身的情緒很快的調(diào)劑過來,現(xiàn)在只要有送檢的物品,都能包管實(shí)時(shí)的送交質(zhì)檢科,不會耽擱生產(chǎn)。
四、存在的問題和往后的盡力偏向
總結(jié)這10個(gè)月期間的工作環(huán)境,本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,取得了一些造詣,但也存在一些問題和不夠。工作中,我不??蜌馇蠼蹋”M職守,盡力做好本職工作,不過本身主不雅情緒總是會不由自主的布置本身的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對付這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到本身的不夠,我會認(rèn)真盡力的抑制,力爭做到更好!另外有些工作還不敷細(xì)致,一些工作和諧的不是十分到位,在以后的工作中,我會盡力進(jìn)步本身的和諧才能和處置懲罰問題才能。在下半年里,我想我應(yīng)盡力做到:
第一,增強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;
第三,繼續(xù)改進(jìn)辦公室對其他部門的支持才能、辦事程度。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高代價(jià),力圖取得更大的工作造詣。
最后,感謝列位領(lǐng)導(dǎo)可以或許提供給我這份工作,使我有機(jī)會和人人配合進(jìn)步、配合提高;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情贊助和悉心通知。固然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的不夠和才能上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上本身的不懈盡力,相信裕恒佳來日誥日會更好!
黨抓行政工作報(bào)告篇3
作為行政主管,我清晰地認(rèn)識到,行政崗位是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的紐帶?,F(xiàn)結(jié)合崗位職責(zé)及自身工作實(shí)際,對20xx年度行政工作做總結(jié)報(bào)告。
1、固定資產(chǎn)、周轉(zhuǎn)材料、耗材管理。包括資產(chǎn)、耗材采購,維護(hù),盤點(diǎn)等。整個(gè)14年度保證資產(chǎn)、耗材順利采購,滿足各部門工作需要;做好資產(chǎn)維護(hù)工作,保障資產(chǎn)設(shè)備正常使用;20xx年6月結(jié)合財(cái)務(wù)部對整個(gè)公司開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,做到賬物一致。
2、車輛管理與司機(jī)隊(duì)伍管理。包括車輛調(diào)度、車輛維修、年審、違章管理、司機(jī)績效考核、司機(jī)行政費(fèi)用報(bào)銷等工作。整個(gè)14年度合理調(diào)度車輛,保證車輛及時(shí)出車,滿足各部門用車需求;20xx年5月、7月及時(shí)辦理車險(xiǎn)續(xù)費(fèi),違章處理,車輛年檢工作,保證車輛正常上路;合理把控司機(jī)行政費(fèi)用,抓好司機(jī)考勤紀(jì)律、日常加班、假期值班等工作。
3、辦公用品管理。包括辦公用品采購,驗(yàn)收,發(fā)放,庫存盤點(diǎn)管理。整個(gè)14年度及時(shí)采購發(fā)放辦公用品,保障各部門正常使用;20xx年3月、7月先后兩次對比辦公用品的采購渠道,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商,保證質(zhì)量的同時(shí),將費(fèi)用成本降至最低。
4、行政費(fèi)用管理。包括月度,年度行政費(fèi)用預(yù)算、資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行管理,9—12月費(fèi)控的編制與執(zhí)行管理,行政費(fèi)用的報(bào)銷結(jié)算等。整個(gè)14年度,嚴(yán)格按照集團(tuán)要求,及時(shí)準(zhǔn)確的收集、處理、提報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù),做到全年沒有出現(xiàn)數(shù)據(jù)提報(bào)錯(cuò)誤、提報(bào)不及時(shí)的問題;及時(shí)處理行政費(fèi)用,做到全年賬務(wù)清晰準(zhǔn)確,不拖欠供應(yīng)商貨款。
5、公司業(yè)務(wù)招待管理。對外包括政府機(jī)關(guān),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的來訪接待;對內(nèi)包括公司及駐鄭招待煙,酒,茶葉等物料的采購驗(yàn)收等。整個(gè)14年度,嚴(yán)格按照年度招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)把控招待費(fèi),做到全年費(fèi)用不超標(biāo);妥善應(yīng)對質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、區(qū)政府等政府機(jī)關(guān),質(zhì)量監(jiān)控中心、集團(tuán)審計(jì)等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的來訪接待;及時(shí)盤點(diǎn)庫存物料,在保證物料供應(yīng)的同時(shí),將資源利用發(fā)揮到最大值。
6、員工活動管理。包括集團(tuán)年會的參與策劃、公司集體活動,部門活動的策劃安排及部門活動經(jīng)費(fèi)管理。整個(gè)14年度積極響應(yīng)集團(tuán)號召并結(jié)合公司自身情況,組織豐富多彩的員工活動。20xx年1月組織策劃集團(tuán)14年年會及公司14年述職茶話會、20xx年2組織建筑系統(tǒng)跳繩比賽、20xx年3月組織消防安全培訓(xùn)及三八婦女節(jié)活動、20xx年5月開展五四青年節(jié)活動、20xx年12月組織籌劃集團(tuán)15年年會、并定期組織部門同事一起活動,豐富大家生活,增進(jìn)彼此感情。
7、后勤事務(wù)管理。包括辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、桶裝水管理、綠植租賃管理等。整個(gè)14年度定期檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生,及時(shí)供應(yīng)桶裝水,并先后于14年2月、14年9月組織建筑系統(tǒng)、地產(chǎn)系統(tǒng)的綠植盤點(diǎn)調(diào)整工作,為員工提供強(qiáng)有力的后勤保障,營造最佳的辦公環(huán)境。
8、制度的建設(shè)、完善與執(zhí)行監(jiān)督。包括配合上級領(lǐng)導(dǎo)在已制訂各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步補(bǔ)充和完善制度,并做好監(jiān)督檢查工作,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)實(shí)際情況,于20xx年3月制定并推行辦公室5s管理制度,完善辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理;20xx年12月推行下發(fā)辦公室空調(diào)使用制度,增強(qiáng)員工節(jié)能意識。
9、秘書處行政工作管理。包括秘書處辦公用品管理、車輛管理、機(jī)票的訂購與報(bào)銷管理,月度行政費(fèi)用預(yù)算與資金計(jì)劃管理等。秘書人員直接為集團(tuán)高管服務(wù),直接關(guān)系和影響著領(lǐng)導(dǎo)的工作,于各項(xiàng)目公司工作的推進(jìn)都有直接聯(lián)系。作為行政主管,整個(gè)14年度為秘書處提供強(qiáng)有力的工作支持,全力配合秘書處工作,為秘書處工作的開展提供強(qiáng)有力保證。
10、會務(wù)管理。包括會議通知、會議室安排,會前電腦,投影儀,茶水等物料準(zhǔn)備,會后會場清理等工作。整個(gè)14年度,無論大小會議,如質(zhì)監(jiān)站,區(qū)政府質(zhì)量檢查會議、公司周例會、營銷人員會議、代理公司會議、部門例會等,從不懈怠,認(rèn)真做好會務(wù)工作,保證會議順利開展。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。包括零星采購、維修等。整個(gè)14年度,領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜,無論大小輕重,定做好備忘,及時(shí)有效辦理,未出現(xiàn)漏辦、忘辦的問題。
當(dāng)然,取得一定成績的同時(shí),我深知自己還有不足之處,還有很多地方有待改進(jìn),最突出的是自主學(xué)習(xí)意識有待加強(qiáng),以后的工作生活中,我會嚴(yán)格要求自己,不斷提升自身素質(zhì)。新的起點(diǎn),新的挑戰(zhàn),我會始終懷揣一顆忠誠、敬業(yè)、勤奮的心,向領(lǐng)導(dǎo)請教,向同事學(xué)習(xí),不怕困難和挑戰(zhàn),把工作當(dāng)成自己的事業(yè),付出全心的努力,為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
黨抓行政工作報(bào)告篇4
在常務(wù)副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事部的工作得到了逐步完善和提升。我就20xx年上半人事部各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報(bào)。
一、員工檔案記錄詳細(xì)、保管基本完整
入職員工都口頭和書面簡要通知了入職的程序,如《如職須知》,每個(gè)在職員工的檔案都重新進(jìn)行了分類保管,并有電子文檔記錄;比20xx年更加詳細(xì),包括:姓名、性別、部門、崗位、職務(wù)、入職日期、直接領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系電話、民族、學(xué)歷、身高、體重、鞋碼、身份證號、出生20xx年x月x日、年齡、參加險(xiǎn)種、體檢狀態(tài)、勞動合同截止日期、是否繳納入廠服裝費(fèi)、現(xiàn)住址、地址、特長、工作經(jīng)歷等。自動離職的手續(xù)與以往不同的是,以電話和寄掛號信通知該員工來公司補(bǔ)辦離職手續(xù),做到了有憑據(jù)可查。申請離職的離職單也做了改動,充分體現(xiàn)員工是自愿離職,避免了以后不必要的糾紛。但是在任職之前也就是08年以前的員工檔案不完整、部分員工沒體檢、沒簽訂勞動合同書的,都計(jì)劃在下半年內(nèi)逐步完善。截止20xx年6月30日,半年期間,共入職277人,離職235人,在職員工650人,月人員流失率6.06%。
二、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和招聘
除了勞動合同上有勞動紀(jì)律和解除合同的書面告知,招聘和培訓(xùn)都沒有做,是各部門自己推薦和自招員工,經(jīng)部門自己培訓(xùn)后上崗,這一塊希望領(lǐng)導(dǎo)和各部門能幫助解決。
三、工傷保險(xiǎn)和安全
入職員工我部門都是做到入職當(dāng)天以郵件方式參加工傷保險(xiǎn)和工傷補(bǔ)充保險(xiǎn),五日內(nèi)到保險(xiǎn)中心提交紙質(zhì)資料。但是由于我的疏忽,在去年秋天,有一個(gè)員工只參加了工傷保險(xiǎn),漏參了工傷補(bǔ)充保險(xiǎn),該員工的工傷被鑒定為九級傷殘,給公司造成了約兩萬元的重大賠償損失,為此,我深刻反省,找出了粗心的原因,以后會加倍仔細(xì),認(rèn)真核對參保名單。截止20xx年6月30日,半年期間,共受工傷46人,其中門診39人,住院7人,月人員工傷率1.07%。有害工作崗位的崗位說明及防護(hù)工具,我部計(jì)劃在3個(gè)月內(nèi)完成。安全通道請領(lǐng)導(dǎo)考慮劃分。
人事部的工作逐步完善和提升,離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策,更是我們公司廠部、生產(chǎn)部一二三分廠、物流、銷售、設(shè)備財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量職能部門的大力支持和協(xié)助的結(jié)果,在以后的工作中,仍然需要各部門一如既往的協(xié)助人事部,共同建設(shè)公司美好明天。
同時(shí),我也清醒地認(rèn)識到,我的工作與公司的發(fā)展目標(biāo)還有不小差距,在前進(jìn)中還有不少困難和實(shí)際問題需要解決,如安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生、部門職責(zé)還不明確、人才儲備尚不充足;個(gè)別員工思想渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識等等,這些都是我要真實(shí)面對和急需解決的問題。盡管部分工作仍存在許多不足,但我仍然信心百倍,對未來充滿希望。下一步,我將針對這些問題認(rèn)真分析,不斷學(xué)習(xí),爭取用最快的速度和最有效的方法加以解決。
黨抓行政工作報(bào)告篇5
在xx公司擔(dān)任行政人事工作已經(jīng)四個(gè)月了,我覺得自我成長的蠻快的,從最初打印一份文件還要問東問西,到此刻能夠坦然應(yīng)對應(yīng)聘者的面試,可能我也沒有想到此刻的我會變成這樣吧,可是也正好,我的發(fā)展至少是按照我心目中規(guī)劃進(jìn)行成長的,在那里,我學(xué)會了許許多多關(guān)于人事工作的經(jīng)驗(yàn)。
最初的時(shí)候我的工作是很簡單的,主要就是接電話,傳達(dá)客戶的消息給領(lǐng)導(dǎo),分辨其中哪些電話對公司的發(fā)展有益處,哪些僅僅是銷售,并記錄下這些號碼。然后我還會登記來公司進(jìn)行拜訪的外來人員,那幾天我還是比較忐忑的,應(yīng)對這么多陌生人,即便我一時(shí)忘了要說些什么,可是我得堅(jiān)持住最基本的禮儀姿態(tài),畢竟我也算是代表了公司必須過得形象吧。有時(shí)候我也會做一些瑣碎的事情,比如說公司水電費(fèi)的交納,辦公用品的補(bǔ)充和打印、傳達(dá)文件,有時(shí)候一整天就在公司前臺坐著,可是工作資料并不簡便,屬于比較繁瑣可是令人感到充實(shí)的。
之后我學(xué)會了登錄公司的系統(tǒng),這個(gè)時(shí)候我就需要經(jīng)過公司的系統(tǒng)記錄員工的考勤情景了,這個(gè)需要記錄仔細(xì)認(rèn)真,畢竟考勤也和員工的業(yè)績掛鉤的,不能夠出錯(cuò)。除此之外,員工遲到、請假、曠工和調(diào)休我都要記錄在案,這些我也要錄入系統(tǒng),整理成文檔和表格給領(lǐng)導(dǎo)過目。可是其中也有著令我感到自豪的地方吧,在公司能夠和領(lǐng)導(dǎo)不太熟,可是公司的人事是必須要認(rèn)識的,因?yàn)閱T工的方方面面我都要對其負(fù)責(zé)的,所以我也認(rèn)識了許多員工,就像上學(xué)的時(shí)候一樣,最初還要點(diǎn)名才能明白誰是誰,之后光憑長相就能叫出他們的名字,這點(diǎn)我還是很有成就感的。
當(dāng)然,作為人事,不可缺少的一環(huán)便是新員工的招聘了,我經(jīng)常會在一些招聘平臺發(fā)布公司的招聘,從中篩選出對公司的發(fā)展有幫忙的人才。當(dāng)然,經(jīng)過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)簡歷方面并沒有太注意的地方,更多的應(yīng)當(dāng)注意應(yīng)聘者的現(xiàn)場表現(xiàn),經(jīng)過面試了解他們以前的工作經(jīng)歷,掌握的技能熟練度以及對待工作的心態(tài),至少經(jīng)常性換工作的人是絕對不能經(jīng)過的,篩選完畢以后便是經(jīng)過郵箱、信息等方式通知對方能夠開始上班了。
在擔(dān)任行政人事的四個(gè)月中,我覺得我有了很大的變化,以前我是個(gè)沉默寡言的人,此刻變得十分活潑,也算是一種成長吧,我也練就了一雙識人的好眼睛,這算不算是熟能生巧呢,繼續(xù)努力吧,我覺得以后肯定還能學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn),我覺得我的職場人生必須會越來越好的。
黨抓行政工作報(bào)告篇6
根據(jù)部門20x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20x年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。
行政人事部在20x年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下三方面工作:
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對后勤服務(wù)行修改、完善,使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。
2、配合公司促建工作,加大宣傳力度,對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,通過以點(diǎn)帶面,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、加大力度,完善勞動人事檔案管理,嚴(yán)格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理
7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
建議
行政人事工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言,是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。