為官慢為為官不為自查報(bào)告7篇

時(shí)間:2023-01-11 作者:tddiction 自查報(bào)告

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為官慢為為官不為自查報(bào)告7篇

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇1

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問(wèn)題,按照《法院為官不為、為管亂為專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。現(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、開(kāi)展為官不為、為管亂為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況:

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見(jiàn),制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門(mén)工作職責(zé),進(jìn)一步明晰部門(mén)職能和崗位職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會(huì)公開(kāi),厘清部門(mén)職能邊界,解決部門(mén)職能交叉等問(wèn)題,做到法定職責(zé)必須為。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《發(fā)法院為官不為、為管亂為專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容開(kāi)展自查自糾活動(dòng) 。在為官不為、為管亂為方面,發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對(duì)有些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,中心認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開(kāi)整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見(jiàn)。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,針對(duì)征求的意見(jiàn)建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)九不準(zhǔn)》及一系列講話精神等,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民,全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在廣泛征求基層及群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中,中心將嚴(yán)格按照《中心為官不為、為管亂為專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真開(kāi)展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)"懶政"問(wèn)題直言不諱:"政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問(wèn)題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。"

古人云:"爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺",政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說(shuō)在21世紀(jì)的今天,沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢(qián),卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知,"為官不為"在中國(guó)是個(gè)老大難問(wèn)題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒(méi)有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺(jué)自己晉升無(wú)望時(shí),就得過(guò)且過(guò),做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬(wàn)急,他卻是不見(jiàn)兔子不撒鷹,說(shuō)白了,就是奉行"有權(quán)不用,過(guò)期作廢"的官場(chǎng)劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無(wú)事就是本事",害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫(xiě)進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央"全面深化改革"的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無(wú)論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)",一些官員面對(duì)"新常態(tài)",表現(xiàn)出了無(wú)奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以"沒(méi)辦過(guò)""不會(huì)做"來(lái)為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng),當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口:"官不聊生",有什么干勁?"規(guī)矩太多",有什么搞頭?"動(dòng)輒得咎",何苦甩開(kāi)膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過(guò)去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)"新常態(tài)"嘴上不說(shuō),心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。

這說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái),一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢(qián)就做事,為錢(qián)多做事,不該做的也攬過(guò)來(lái)做,不該拿的錢(qián)也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開(kāi)反對(duì),更舍不得辭職走人,于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇2

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問(wèn)題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及庸懶散浮拖專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問(wèn)題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專(zhuān)項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問(wèn)題,并剖析問(wèn)題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹(shù)立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開(kāi)展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問(wèn)題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題,力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭(zhēng)從源頭上治理為官不為問(wèn)題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)這次系統(tǒng)地為官不為問(wèn)題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來(lái)的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開(kāi)展為官不為問(wèn)題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇3

為深入貫徹落實(shí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神,扎實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí),根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市開(kāi)展“為官不為”、“為政不廉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的工作方案》(洪辦字[]54號(hào))的通知要求,結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,經(jīng)局黨組研究,決定從9月至12月在全局開(kāi)展“為官不為”、“為政不廉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作。現(xiàn)制定如下方案:

一、整治目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆九次全會(huì)精神,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以整治“為官不為”、“為政不廉”問(wèn)題為突破口,以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)為著力點(diǎn),以思想教育、解決問(wèn)題、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手,通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,著力解決當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“為官不為”、“為政不廉”問(wèn)題,努力打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)、實(shí)績(jī)突出、清廉從政的干部隊(duì)伍,為南昌打造核心增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、工作原則

(一)堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的原則。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé);局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求,根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作負(fù)直接責(zé)任。對(duì)在專(zhuān)項(xiàng)整治工作中敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位、問(wèn)題得不到解決的,要實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(二)堅(jiān)持與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的原則。開(kāi)展“為官不為”、“為政不廉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作,既是教育實(shí)踐活動(dòng)的要求,也是教育實(shí)踐活動(dòng)的延續(xù)。全局各處室、各單位負(fù)責(zé)人要將這次專(zhuān)項(xiàng)整治工作,作為推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認(rèn)真查找本部門(mén)存在的“為官不為”、“為政不廉”突出問(wèn)題,并列為教育實(shí)踐活動(dòng)整改的重要內(nèi)容,立說(shuō)立行、及時(shí)整改,以專(zhuān)項(xiàng)整治工作成效檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

(三)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則,建立完善體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的工作機(jī)制和制度,切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)情況同工作人員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等掛鉤。將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況,納入干部考核的具體內(nèi)容,作為干部提拔任用的硬指標(biāo),堅(jiān)決改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象,激勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三、整治范圍和主要內(nèi)容

(一)整治的范圍對(duì)象:局領(lǐng)導(dǎo)干部和在崗工作人員。

(二)整治的主要內(nèi)容:

1.決策失誤。重點(diǎn)整治:領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大資金使用,以及涉及群眾切身利益不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題。

2.執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治:對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陰違,不按規(guī)定和要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力,影響整體工作效果。不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,致使不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延。

3.監(jiān)管缺位。重點(diǎn)整治:領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管部門(mén)的工作情況了解不及時(shí)、不深入,工作監(jiān)管不到位,對(duì)分管部門(mén)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;各處室、各單位對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)放任不管,或不依法進(jìn)行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

4.推諉扯皮。重點(diǎn)整治:職能部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,有難度的不愿干,沒(méi)先例的不肯干;干不成事找借口,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策,取舍剪裁等問(wèn)題。

5.庸懶無(wú)為。重點(diǎn)整治:工作人員思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高,工作思路不清,有想法沒(méi)辦法,對(duì)工作一問(wèn)三不知,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低,不能勝任崗位職責(zé)。

6.行為失范。重點(diǎn)整治:上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不落實(shí),門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦;對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;弄虛作假,制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績(jī),做表面文章、不求實(shí)效等問(wèn)題。

7.效率低下。重點(diǎn)整治:大局意識(shí)不強(qiáng),工作不主動(dòng),辦事拖拉,出工不出力,不敢擔(dān)當(dāng),得過(guò)且過(guò)。應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi),應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理,應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知等問(wèn)題。

8.紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治:機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮,散布謠言、搬弄是非,目無(wú)法紀(jì)、制造事端,遲到早退,擅離崗位,工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

9.頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治:違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,違規(guī)配備和使用公務(wù)用車(chē),豪華裝修、超面積使用辦公場(chǎng)所,利用公款大吃大喝、休閑娛樂(lè),公款送禮,公款旅游,超標(biāo)準(zhǔn)接待,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼,出入私人會(huì)所等問(wèn)題。

10.索拿卡要。重點(diǎn)整治:違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款,濫評(píng)比、濫培訓(xùn),增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān);違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,謀取小團(tuán)體利益等問(wèn)題。

11.權(quán)錢(qián)交易。重點(diǎn)整治:違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,利用職權(quán)和職務(wù)便利,強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財(cái);領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇4

結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過(guò)召開(kāi)教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見(jiàn)和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題?,F(xiàn)匯報(bào)如下:

一要積極進(jìn)行自查自糾。

要按照學(xué)校制定的懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的要求,對(duì)照工作實(shí)際,積極開(kāi)展懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課自查工作??匆豢醋约涸凇安粫?huì)為”、“不想為”、“不敢為”方面存在哪些問(wèn)題,根源是什么,今后如何整改。看一看自己是否從事有償補(bǔ)課,是否接受過(guò)家長(zhǎng)的禮品和宴請(qǐng)。

二要認(rèn)真履行工作職責(zé)。

要按照部門(mén)職責(zé)和責(zé)任分工,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)做好本職工作,主動(dòng)作為,勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)工作,大膽實(shí)踐,做到“守土有責(zé)”。同時(shí),自覺(jué)抵制不良習(xí)氣的影響,自覺(jué)抵制有償補(bǔ)課,帶頭廉潔從教。

三要切實(shí)增強(qiáng)工作能力。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,以解讀教育政策、普及法律知識(shí)、提升理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)內(nèi)容,把個(gè)人自學(xué)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合,不斷提升難題、化解矛盾、推進(jìn)工作的能力和水平。另外,要利用制定“十三五”專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家、省、市教育方面的大政方針和決策部署,科學(xué)把握教育發(fā)展的形勢(shì)和現(xiàn)狀,全面總結(jié)本領(lǐng)域“十二五”期間的成績(jī)和不足,研究制定“十三五”期間的發(fā)展目標(biāo)和舉措,把制定“十三五”規(guī)劃的過(guò)程作為一次學(xué)習(xí)政策、了解形勢(shì)、分析現(xiàn)狀、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的一次提高機(jī)會(huì)。

四要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。

要按照上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、平者讓、庸者下的有關(guān)規(guī)定,樹(shù)立 “有才有位,有位就要有為”的用人導(dǎo)向,按照干部管理權(quán)限,重點(diǎn)培養(yǎng)、使用那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、能干成事的干部。同時(shí)積極運(yùn)用年底考核結(jié)果,加大問(wèn)責(zé)力度,做到“失土問(wèn)責(zé)”,對(duì)師生意見(jiàn)大、沒(méi)有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談提醒,甚至調(diào)整崗位、免職降職。

另外,要嚴(yán)格落實(shí)師德考核機(jī)制,把師德建設(shè)真正與教師職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密聯(lián)系,實(shí)行一票否決;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重或者屢教不改者,按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇5

最近,按照《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

3、制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問(wèn)題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開(kāi)整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見(jiàn)。

5、嚴(yán)格檔案管理,建立健全專(zhuān)題臺(tái)賬。針對(duì)上級(jí)交辦、征求到的意見(jiàn)、個(gè)人自查出來(lái)的問(wèn)題,對(duì)照5個(gè)整治重點(diǎn):①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問(wèn)題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專(zhuān)項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。

二、關(guān)于對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問(wèn)題的檢查說(shuō)明。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,新的問(wèn)題和矛盾不斷顯現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對(duì)新情況出臺(tái)了一系列的制度措施,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)新的規(guī)章制度,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。但在“為官不為”方面,有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對(duì)有些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。相應(yīng)的,對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒(méi)有做到盡善盡美,還有許多工作沒(méi)做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒(méi)有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己,在這方面,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,針對(duì)征求的意見(jiàn)建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來(lái),尤其在解決深層次矛盾和問(wèn)題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問(wèn)題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問(wèn)題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)照章辦事,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自覺(jué)按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。從小事做起,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。

在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,做好本職工作?!丁盀楣俨粸椤睂?zhuān)項(xiàng)整治個(gè)人自查報(bào)告》

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇6

干部懶政、怠政是一種隱形腐敗,是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾,其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是缺少干部正常退出機(jī)制,由于沒(méi)有正常的退出和降級(jí)機(jī)制,一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政,久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。

按照《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、目前存在問(wèn)題和不足:

一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求,工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn),就會(huì)有些負(fù)面情緒,降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。

二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開(kāi)展的不夠深入。

二、存在問(wèn)題的原因:

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位,為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展,盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

2、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監(jiān)督,保持履職盡責(zé)本色。在工作中,將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度,力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

為官慢為為官不為自查報(bào)告篇7

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開(kāi)展整治庸懶散拖、懶政怠政、為官不為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,開(kāi)發(fā)區(qū)高度重視,認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)庸懶散拖、懶政怠政、為官不為問(wèn)題整治工作要求,開(kāi)發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際情況,整改落實(shí)庸懶散拖、懶政怠政、為官不為專(zhuān)項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問(wèn)題,并剖析問(wèn)題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確保為官不為問(wèn)題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,開(kāi)發(fā)區(qū)成立了以黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任馮尚同志為組長(zhǎng)、黨工委書(shū)記副書(shū)記湯任才、管委會(huì)副主任張曉昱、管委會(huì)副主任張健同志為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開(kāi)展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照庸懶散拖、懶政怠政、為官不為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,全面梳理排查管委會(huì)在為官不為方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會(huì)為、慢作為問(wèn)題,分類(lèi)列出問(wèn)題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開(kāi)展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的為官不為問(wèn)題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題,力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

通過(guò)這次系統(tǒng)地庸懶散拖、懶政怠政、為官不為問(wèn)題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來(lái)的工作中,開(kāi)發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開(kāi)展為官不庸懶散拖、懶政怠政、為官不為問(wèn)題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。