為了在下一階段的工作中表現(xiàn)突出，我們一定要及時寫好相關的工作報告，工作報告的書寫，是為了職場人的進步所寫的，下面是范文社小編為您分享的鎮(zhèn)2023年黨委工作報告最新6篇，感謝您的參閱。
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇1
社區(qū)是整個社會的基礎，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，應對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有好處，也更重要。
轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了，在這段時間，無論是在待人接物上，還是在處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣，他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作潛力也在增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。在這一年多的時間，我對社區(qū)工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務。那么在新時期新形式下，我們怎樣做好社區(qū)工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?
首先，我們就應把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都就應熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活狀況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的點點滴滴。
人民是國家的根本，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關，也是人民群眾最為關注的。只有人民的生活有了保障，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、和諧勞動關系事關人民群眾的“三最”問題。在這方面，__在報告明確提出要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本構成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設中，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務更加艱巨，職責也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的職責也越來越重。
此刻我國的勞動保障體系框架基本完成，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題，例如，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關業(yè)務時，我們辦理人員才會告知相關的法律法規(guī)，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得就應進一步完善政策法規(guī)，同時加強監(jiān)督保險政策的落實狀況，加大對社會勞動保障力度。
作為一名社區(qū)勞動保障工作者，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，用心對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質(zhì)，提高工作潛力和辦事效率，只有這樣才能更好的應對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。我們還就應虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我用心加強與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，透過不斷地學習和積累，提高自己的工作潛力。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長。
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇2
尊敬的集團公司領導，各位代表、同志們：
大家上午好!
分公司自20__年3月成立以來，肩負開拓西北區(qū)域市場的
使命。多年來，分公司克服人員少、資金短缺、外部資源不足等不利因素，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，相繼承建了測繪局住宅樓、東航西北行政辦公樓、中鐵臵業(yè)繽紛南郡住宅樓等工程。陜西省文明工地現(xiàn)場會在東航項目施工現(xiàn)場的召開，很好的提升了分公司在陜西建筑市場的影響力。特別是20__年10月集團公司對原和原拉薩分公司實施戰(zhàn)略性重組以來，經(jīng)過近三年的發(fā)展，我們新簽合同額、營業(yè)額、盈利能力、創(chuàng)優(yōu)水平、員工總?cè)藬?shù)、員工收入等多方面取得了歷史性的發(fā)展。這些成績的取得，是分公司上下同心同德、團結(jié)奮斗、無私奉獻的結(jié)果，是兩級領導班子和廣大黨員干部恪盡職守、鞠躬盡瘁、努力工作的結(jié)果。在這里，我代表中國共產(chǎn)黨_集團委員會向三年來在各個崗位上做出貢獻的干部員工，向給予我們理解、支持的家屬們，向關懷、指導我們工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
現(xiàn)在，我代表分公司黨委向大會報告，請各位代表審議。
第一部分 重組三年來的工作回顧
重組后的三年，是分公司思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、管理改革取得重大突破的三年;是分公司積極應對銀根緊縮、房地產(chǎn)市場長期調(diào)控、鐵路市場投資不足等嚴峻考驗，生產(chǎn)經(jīng)營取得顯著成績的三年;是分公司上下團結(jié)奮進、搶抓機遇，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的三年。三年來，我們前進的方向更加清晰，目標更加明確。三年來，我們開創(chuàng)了分公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的新局面。
一是經(jīng)營生產(chǎn)取得新突破。分公司堅持以經(jīng)營為龍頭，20__年至20__年三年，實現(xiàn)新簽合同42.28億元，實現(xiàn)營業(yè)額20.65億元，并且在20__年實現(xiàn)利潤4522萬元，逐步建立相對穩(wěn)定的陜西、青海、西藏、東北四大區(qū)域市場。
二是工程施工管理水平顯著提高。三年來，分公司始終堅持“安全第一、預防為主，防治結(jié)合”的安全方針，以創(chuàng)建安全文明工地和樹立品牌工程為載體，那曲物流中心工程榮獲國家“詹天佑”大獎，青藏花園項目榮獲青海省文明工地，華僑城項目榮獲西安市優(yōu)質(zhì)結(jié)構工程，實現(xiàn)了重大安全責任事故零發(fā)生的安全管理目標。
三是內(nèi)控管理逐步提升。風險管控能力逐步提高，合同招標、評審、簽訂、印章管理工作進一步規(guī)范，包括聯(lián)合學院在內(nèi)的雙清工作取得重大突破，財務資金集中管理作用發(fā)揮顯著，審計工作的積極開展增強了各級領導干部的履職意識。機關管理逐步規(guī)范，按照“精簡高效、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，分公司先后2次對機關實施競聘上崗，進一步明確機關服務、管理職能，初步實現(xiàn)“監(jiān)督導向型”向“服務導向型”的轉(zhuǎn)變，理順了管理鏈條，提高了管理能力。管理制度逐步健全，先后印發(fā)了《市場開發(fā)獎勵辦法》、《集中招標采購規(guī)定》、《施工技術管理辦法》、《合同管理辦法》等100多個文件，基本實現(xiàn)有“法”可依，初步形成了以制度管人、按規(guī)章辦事的良好氛圍。
四是人才培養(yǎng)成效顯著。重組后三年來，分公司引進社會各類人才12人，內(nèi)退返聘職工5人，招收各類大中專畢業(yè)生156人，并且按照師徒模式全面實現(xiàn)傳幫帶，部分新員工已經(jīng)走上了重要崗位甚至公司管理崗位，為公司發(fā)展注入新活力，儲存發(fā)展新動力。分公司管理部門通過技術輪訓、專家講解、標準學習、專業(yè)教育、蹲點指導等形式，切實提高了基層管理人員的實際操作水平，員工整體素質(zhì)普遍提高。近200人取得了相應的資格證書，20多人次相繼通過了中高級職稱評審，繼續(xù)教育和取證工作得到進一步發(fā)展。
五是和諧企業(yè)建設取得新發(fā)展。員工工資實現(xiàn)連續(xù)增長，實現(xiàn)公司全體職工工資水平連續(xù)兩年上漲幅度超過12%的目標。分公司落戶扎根西安,辦理了營業(yè)執(zhí)照變更，將注冊地從寶雞搬到西安，購買了辦公樓，改善了辦公條件，穩(wěn)定了隊伍。清理了“七險一金”歷史遺留問題，并將新員工戶口落戶西安。
——思想政治工作進一步加強。三年來，分公司黨委始終堅持把思想政治理論學習擺在重要位臵來抓，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到分公司發(fā)展上來。分公司領導干部能夠清楚的認識到，分公司正處于起步發(fā)展階段，人才儲備、承攬任務、管理水平、盈利能力等與分公司快速發(fā)展要求存在很大的差異。為此，各級領導干部致力于夯實發(fā)展基礎，在規(guī)范行為的同時強化意識，制定制度的同時強調(diào)文化，鼓勵奉獻的同時制定措施，堅持以科學
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇3
各位領導、同志們：
今年以來，我公司黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹黨的精神、學習、實踐三個代表 的重要思想及科學發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內(nèi)部承包機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
1、我們堅持把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我公司黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
2、黨支部積極參與并組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據(jù)公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓各項工作的落實。指標分解后如何落實十個關鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位 。三是積極穩(wěn)妥地進行分配制度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。
1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。今年來，始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實三個代表的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹精神和實踐科學發(fā)展觀。并組織黨員認真開展了愛崗位、明責任、守紀律教育活動。使黨員的思想，政治素質(zhì)有了明顯提高，為在改革和各項生產(chǎn)建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。
2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發(fā)展目標及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，今年來共發(fā)展黨員2人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有2 名職工寫了入黨申請書，有1名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。
謝謝!
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇4
轉(zhuǎn)眼間20__年各項安全生產(chǎn)工作已過半，在新的安全生產(chǎn)形勢下，我們在段黨政團各級領導的關心和指導下，堅持路局“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，面對著更高的要求、承受著更大的壓力、迎接著更新的挑戰(zhàn)、經(jīng)受著更嚴峻的考驗，我作業(yè)場牢固樹立安全發(fā)展的理念，不斷強化安全責任意識，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢，完善和規(guī)范安全管理工作，不斷夯實作業(yè)場安全管理基礎，結(jié)合各項安全專項活動，提高安全工作標準，圓滿完成春運任務，確?！皟蓵奔啊按汗?jié)”、“五一”節(jié)日及暑專運期間的安全生產(chǎn)，為確保20__年我段安全年的實現(xiàn)和安全生產(chǎn)長治久安打下了堅實基礎。以下是今年以來我作業(yè)場做的主要幾項工作：
一、以學習落實契機、增強黨性觀念、樹立黨員形象
一是通過學習落實活動的開展，使我對黨的新時期理想信念、宗旨觀念及黨的作風建設、黨的組織紀律有了更深的認識，同時也加深了對重要思想的理解，充分地把學習實踐重要思想與立足做好自己的本職工作結(jié)合起來，努力把學習的收獲和思想認識的成果轉(zhuǎn)化為履行職責、做好工作的實際行動。
二是在自己的日常學習、工作和社會實踐中體現(xiàn)要求，把共產(chǎn)黨員的先進性在自己的本職工作中充分發(fā)揮出來。在思想上、行動上同黨保持一致，堅決執(zhí)行黨的決議，積極完成黨組織交給的任務。認真參加黨的組織生活，不論走到哪里，都要把自己臵于黨組織的管理、監(jiān)督之下。自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，以正確的認識、嶄新的觀念、科學的思維指導實踐，銳意進取，開拓創(chuàng)新，始終走在時代前列。
二、強化逐級管理、突出主管職能
一是強化對作業(yè)場的管理，充分利用對各班組進行的月度檢查評比排名活動，將作業(yè)場的基礎管理水平、安全控制效果、生產(chǎn)任務完成等方面的綜合管理情況綜合納入考評，排出順位進行獎優(yōu)罰劣。通過激勵約束，進一步提高作業(yè)場主動加強管理、主動爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，促進作業(yè)場逐步達到自控、自強的目標，進而實現(xiàn)作業(yè)場整體管理上水平的。同時避免“以功抵過”的現(xiàn)象，做到獎罰分明，分項進行評比來避免類似現(xiàn)象發(fā)生。
二是強化監(jiān)督、指導、檢查管理。在作業(yè)場的半月、全月安全工作例會。及時了解和掌握班組的安全管理現(xiàn)狀和動態(tài)情況，指導班組找準問題，幫助班組解決問題，充分發(fā)揮作業(yè)場檢查監(jiān)督、檢查指導的作用。
三是進一步強化安全員管理。作業(yè)場一是進一步細化安全員分工，分工充分體現(xiàn)突出“精”和“專”，消除什么都知道一點，什么都做不到位現(xiàn)象。二是充分利用安全員月底排名制度，排名順位要在作業(yè)場月度安全例會上進行通報，對前一名的給予獎勵，后一位的納入考核，連續(xù)兩個月排名最后給予告誡，連續(xù)三個月排名最后調(diào)整工作崗位，以此來激發(fā)安全員主動工作、主動鉆研、主動深入的積極性。
四是進一步強化現(xiàn)場安全管理。我們充分發(fā)揮各級主觀能動性，提升現(xiàn)場管控能力?，F(xiàn)場管理做到5個加強，即：加強安全形勢教育，加強安全工作預想，加強安全檢查落實，加強關鍵環(huán)節(jié)卡控，加強問題分析整改。通過現(xiàn)場管理5個加強，提升現(xiàn)場管理人員的獨立思考、獨立作戰(zhàn)能力，確保作業(yè)場各項制度、措施得到有效落實。
三、充分發(fā)揮人的主觀能動性，完善安全管理，做到務實高效。
(一)狠抓基本作業(yè)制度落實，深化安全管理全過程。
針對個別作業(yè)人員存在的重視重點故障發(fā)現(xiàn)，忽視一般部位檢修的傾向，杜絕只敲不看、只鉆不檢，走形式、擺架子現(xiàn)象，我們采取加大警示牌投放力度和范圍，加大考核力度的方法，強化作業(yè)制度落實。上至基層、下至車間、班組，每半月對三級發(fā)現(xiàn)率進行一次分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，確定下一步投放重點，保證控制到位。在今年的4月份，我們針對甲班對側(cè)承的設牌發(fā)現(xiàn)率不足40%的問題，專門加大了該部位的投放頻次，對沒發(fā)現(xiàn)的職工進行跟蹤設牌，引導職工作業(yè)到位，使警示牌的發(fā)現(xiàn)率穩(wěn)步提高，自5月份以來，每月都在90%，而且發(fā)現(xiàn)了3起彈性旁承滾子丟失故障。
為保證職工作業(yè)到位、檢查到位，在加強日常管理的基礎上，我們還采取列車質(zhì)量的互檢辦法，來檢驗作業(yè)質(zhì)量。規(guī)定本班組與組之間每旬一次一列、班與班之間每月二次兩列和安全員異地互檢每月一次一列，不打招呼、不定時間，自選車次，檢查結(jié)果書面報車間，納入每季度的“五項評比”，以強化加修到位，質(zhì)量完好。年初到現(xiàn)在，沒出現(xiàn)過一件對方列檢質(zhì)量反饋問題。
(二)積極發(fā)揮激勵作用，由被動式管理向自覺落實標準轉(zhuǎn)變。“激勵作用是巨大的”縱觀作業(yè)場這幾年防止故障的發(fā)展史，無不說明這一點，作業(yè)場防止故障從無到有，從少到多，到形成規(guī)模，可以說激勵作用是決定性因素，以前發(fā)現(xiàn)一件典型故障只獎勵幾元錢到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一重點故障動則幾百元上千元的獎勵，二者相差何止千里，特別是實行崗位等級管理新的計件工資后，效果更加明顯，這點我們深有體會，作業(yè)場的獎勵系數(shù)向哪種防止故障上傾斜，哪種防止故障就會激增。因此，使用激勵機制進行客觀調(diào)控，是提高兩率最有效的途徑：
1、正確引導。讓每個職工都清楚安全與效益的關系，只有多防止故障才能多收入。有一部分人認識到這一點，所以先受益，還有一部分人無動于衷，或者也明白道理，就是付不出辛苦，還是“不求有功，但求無過”的思想，因此，正確的引導這部分職工，讓其明白現(xiàn)在不僅僅是收入多少的問題，而是與每個人的切身利益息息相關，從根本上清除職工的模糊認識和僥幸心理，增強危機感。
2、突出重點。對易砸鍋惹禍的故障，進一步加大獎罰力度，真正觸動“靈魂”，象搖枕、車輪等大部件故障，作業(yè)場設立了1000元至10000元的獎勵格次，達到“心動”的作用，促使職工自覺的落實作業(yè)標準，主動攻關。
3、均衡發(fā)展。各種故障獎勵的標準不一樣，職工的重視程度也就不一樣，有細化作業(yè)的，也就有簡化作業(yè)的，如去年對承載鞍故障比較重視，每個月都發(fā)現(xiàn)幾件，作業(yè)場對獎勵標準進行調(diào)整后，制動梁故障大增，而承載鞍故障就相應的減少了，這其中，有沒有漏檢，就不得而知了，只有適時的對獎勵標準進行合理調(diào)整，引導職工落實每一項作業(yè)標準和檢查內(nèi)容，從根本上加強每一環(huán)節(jié)，每一部位的'到位檢查，使各種故障均衡發(fā)展，從而促進作業(yè)場兩率水平整體提高。
4、定期分析。首先是對防止故障的分析，根據(jù)車流的變化，季節(jié)的交替，及時分析現(xiàn)場車輛發(fā)生故障的特點和規(guī)律，做好預測，為現(xiàn)場提供有效的信息，提高職工作業(yè)重點。其次是對發(fā)現(xiàn)故障的人的分析，定期對作業(yè)場職工進行對照分析，找準問題點，及時確定整改措施進行整改。
四、以階段性專項活動為契機，不斷強化安全基礎工作。
今年一月份以來，“勞動安全專項整治工作”、“安全隱患排查治理”、“人身安全教育月”、“人身安全專項整治”、“安全生產(chǎn)百日督查專項行動”、“安全生產(chǎn)月”、“安全六查活動”等八項專項活動穿插于今年的整體工作，對于每一項安全整治活動，我們都成立相應的活動領導小組，及時組織召開專題會議，學習上級要求、吸取事故教訓，并結(jié)合實際情況，認真細致的做出活動安排，明確目標、要求和完成時限等，通過做實做細每一項安全專項活動，使作業(yè)場的基礎工作得到進一步夯實。
對于階段性安全專項活動可以說是一個接著一個，甚至多個重疊開展，我們針對這種現(xiàn)狀，就預測職工、甚至我們的個別干部會產(chǎn)生麻痹、厭煩情緒，對此作業(yè)場對于每一次專項活動一是檢查各班組是否認真對待，是否親自傳達、親自組織、親自檢查、親自抓整改情況。二是檢查職工是否清楚每次大檢查活動要求和重點內(nèi)容，向職工了解班組的傳達、布臵情況，判斷班組是否重視。三是檢查職工有無違反活動要求現(xiàn)象，判斷職工是否認真對待。四是檢查班組活動記錄本，有無重復發(fā)生的問題，特別是一些傾向性問題有無反復發(fā)生，從而確認班組是否認真整改。對一些不認真對待的班組，作業(yè)場給予警示，并明確表示一旦再次發(fā)生嚴懲不貸。由于作業(yè)場高度重視每一次安全大檢查，以安全大檢查為抓手，把管理的觸手伸到每一個安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使職工始終牢牢繃緊安全生產(chǎn)這根弦，才確保了作業(yè)場井然有序的安全生產(chǎn)氛圍。
五、立足現(xiàn)場保安全，突出專用線管理
1、立足主戰(zhàn)場，抓關鍵，促作業(yè)。運用安全的主戰(zhàn)場永遠在作業(yè)現(xiàn)場，控制住現(xiàn)場作業(yè)，就等于牢牢的抓住了安全生產(chǎn)主動權。今年以來，我以“三嚴一勤”為手段，確保現(xiàn)場作業(yè)始終處于受控狀態(tài)，即：嚴干部、嚴作業(yè)、嚴卡控、勤查崗。我要求自己必須以身作則，嚴格履行自身職責，做到敢抓、善管，二是納入考核，讓個別安全員感受到緊迫感和危機感，三是一旦反復發(fā)生，作業(yè)場召開班子會，調(diào)整其工作崗位?，F(xiàn)場作業(yè)著重解決一些職工干慣了，工長看慣了，看似很普通，一旦發(fā)生后果十分嚴重的慣性違章，比如：走道心、處理制動故障不關門、穿越線路不瞭望等，作業(yè)場強調(diào)：對于一些危害性較大慣性行為，作業(yè)場一旦發(fā)現(xiàn)首先嚴肅處理工長和作業(yè)場值班人員。為確保現(xiàn)場作業(yè)不失控，作業(yè)場一是采取每天不定時抽查作業(yè)場帶班人員的到位情況，二是采取特別抽查后半夜、非正常天氣、超長列車的到位情況。
2、今年以來，專用線的管理凸現(xiàn)重要，在各類事故通報中，大部分是由于異地管理失控造成的。今年年初，作業(yè)場就把異地管理做為20__年的管理關鍵。我作業(yè)場堿廠專用線遠離作業(yè)場不易管理，甚至有的人認為作業(yè)場鞭長莫及，在這種情況下，抓好邊遠班組的管理顯得尤為迫切。為此，作業(yè)場一是調(diào)整邊遠班組的管理，采取更換專用線負責人的措施，同時，重新調(diào)劑各班人員，二是采取三個結(jié)合，即：定人包保和不定人指導相結(jié)合，每月一次評估和不定時抽查相結(jié)合，日常檢查和夜間抽查相結(jié)合。三是抓好中間環(huán)節(jié)的管理，即工長的管理，在這方面作業(yè)場經(jīng)常對專用線的工長進行直接對話，通過談話來分析作業(yè)場的管理狀態(tài)，特別是對一些管理弊端，作業(yè)場一經(jīng)了解，立即指正，責成整改，以確保邊遠班組的管理狀態(tài)始終在作業(yè)場的掌控之中。
六、強化安全文化建設，提升安全理念的滲透力。
安全文化建設是提升職工內(nèi)在素質(zhì)的一種有效手段，是一個漫長而又不能激進的過程，今年以來，我們逐漸積累形成了“理念為先，載體跟進”的基本作法，逐步強化安全文化滲透力。
1、以“宣、建、講”為抓手，提高職工的安全文化理念。首先，將“以人為本，生命至上”的安全理念逐步滲透到每名干部職工的思想中，貫穿于各個崗位和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。在安全理念宣傳教育中，我們首先分析了作業(yè)場管理和職工的思想狀況，找準切入點，從而有的放矢的開展工作。
一是提高職工對安全文化的認知度。安全文化是一種新生力量，在職工的思想概念上還很模糊，開展工作受到一定制約。為此，作業(yè)場成立安全文化工作小組，編寫下發(fā)安全文化宣傳資料，深入到班組職工當中，以座談會的形式向職工講解安全文化的定義、內(nèi)涵和開展安全文化的意義，積極采納職工對安全文化工作的建議。
二是加強安全文化宣傳陣地建設。以“安全和諧、關愛生命”為內(nèi)容，自己動手制作安全文化宣傳板5塊，安全警示牌2塊，對原有的安全警示牌更新內(nèi)容。重新規(guī)范學習園地、宣傳欄版面，開辟出安全文化建設專欄，包括安全警示、溫馨祝福、安全文化掠影等內(nèi)容，使職工感受到安全文化在崗位、貼身邊、觸手可及。
三是將安全文化融入到各項活動當中。如在開展“六查”活動中，通過認真反思分析，發(fā)現(xiàn)在部分職工當中存在著“他有事，我沒事”“別人的事與我無關”的不良安全思想傾向。
為此，我們積極開展安全“不良習性”查找活動，即：把“工作、作業(yè)、生活”中的不良習性作為查找對象，把一些習以為?？此瓢踩?，實際危險的行為糾出來，通過我作業(yè)場、班組強化管理和日常提示，逐步消除這些隱患行為。
2、豐富文化活動載體，推動“文化”服務于“安全”的作用。我們以寓教于益的文化活動為載體，不斷增強安全文化對職工的感染力。
一是文化學習活動。以“身邊人、身邊事”為主題，把哪些工作中任勞任怨、默默無聞的先進典型挖掘出來，制作、張貼揭示板，將他們的個人簡歷和事跡進行宣揚，為職工提供學習的榜樣，起到了很好的激勵和輻射作用;
二是文化祝?；顒?。開展“生日”“節(jié)日”送溫馨祝?；顒樱粭l簡短的祝福信息，包含著安全的囑托、真誠的問候，使職工切身感受到作業(yè)場的關愛;
三是文化征集活動。為了提高職工對安全責任意識的領悟，我們開展了安全警句、感言征集活動?！耙蝗似桨?，全家幸?！?、“安全就是幸福，安全就是快樂”，真切的體現(xiàn)了職工對安全的感知程度。我們將每名職工的一句安全感言用多樣形式，做成“小貼式”，張貼在待檢室和作業(yè)的必經(jīng)通道上，大家都能看到每個人的安全心聲，互相感染熏陶，創(chuàng)建出優(yōu)美和諧的工作氛圍。
通過半年來的實踐我們深深體會到，安全文化對職工的思想認識和行動影響是深層次的，不會像實施一項措施計劃那樣立竿見影，需要常抓不懈，持之已恒。目前我作業(yè)場的安全文化建設已經(jīng)起到了一定的滲透作用，具體體現(xiàn)為：標準化作業(yè)落實得較為徹底、職工的整體素質(zhì)有所提高、一些新制度能迅速推行和得到認可、絕大部分職工在受到批評考核時能正確對待等。正因為如此，我作業(yè)場自成立到今天，能實現(xiàn)了人身、行車、隊伍穩(wěn)定等安全目標。
七、存在不足
在工作取得實效的同時，我們也看到了存在的問題，需要我們在今后工作中下大力量去解決。
1、個別管理者思想理念認識不清，工作頻率跟不上快節(jié)奏的發(fā)展要求，表現(xiàn)在對現(xiàn)場控制上不能完全到位。
2、行車上發(fā)生問題后，妥善處理、信息暢通還有待提高。
3、個別班組自控型創(chuàng)建活動開展的不夠扎實，還達不到嚴、細、實的標準。
4、執(zhí)行基本作業(yè)制度、基本作業(yè)標準上還有偏差，漏檢漏修偶有發(fā)生。
總之，今后我們將繼續(xù)認真落實段的總體方針和目標，以路局“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，切實抓好各項工作的展開和推進，充分調(diào)動和發(fā)揮各級管理人員的作用，做到在探索中提升管理理念，在繼承中創(chuàng)新工作思路，在實踐中掌握新的工作方法和管理手段，在工作質(zhì)量上做到高、細、實，在特色管理上不斷攀升，努力使作業(yè)場整體工作再上新臺階。
我的述職到此結(jié)束，謝謝大家!
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇5
二、建立長效機制 保障科學發(fā)展
三、努力建設高素質(zhì)領導班子和干部隊伍
推動公司實現(xiàn)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，建設德才兼?zhèn)?、以德為先、忠誠企業(yè)、職工認可、組織滿意的兩級領導班子和干部隊伍是關鍵。全司各級領導干部要把推進公司科學發(fā)展和為職工創(chuàng)造幸福安康新生活作為共同的價值追求，堅持把激情責任 創(chuàng)新 務實為核心元素的五色價值觀和道德行為規(guī)范作為選拔任用和考核評價干部的重要內(nèi)容。今年，一要堅持以講政治、顧大局、重品行和黨性修養(yǎng)為根本，以提高領導水平和能力為核心內(nèi)容，以貫徹民主集中制、團結(jié)干事、改進作風為重點，加強干部隊伍思想政治建設。二要采取靈活多樣的形式，加強干部的學習培訓，持續(xù)提升各級領導干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、團結(jié)干事能力、自我提高能力、科學思維能力和拒腐防變能力。三要深化干部人事制度改革，使干部隊伍保持生機活力;拓寬視野，競爭性選人用人，探索差額選拔干部辦法;加大干部交流任職力度，完善能上能下和監(jiān)督考核機制。四要強化干部日常管理。注重品行教育和實踐鍛煉，引導干部自覺養(yǎng)成良好的道德品行和職業(yè)操守;探索建立干部情況分析制度，堅持嚴格要求與關心愛護相結(jié)合，對干部存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早引正;加大干部考核力度，對不勝任、不稱職的，及時做出組織調(diào)整和處理。五要加強干部作風建設。弘揚密切聯(lián)系職工群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評之風，以優(yōu)良黨風帶動公司良好風氣的形成。六要繼續(xù)以四比四查為主要內(nèi)容，深化四好領導班子創(chuàng)建活動。修訂《四好領導班子創(chuàng)建活動實施意見》和《四好領導班子考核評價實施細則》，努力把兩級領導班子建設成為政治堅定、思想解放、務實求真、管理有效、具有創(chuàng)造活力、廉潔從業(yè)、善于領導科學發(fā)展的堅強集體。
四、推進企業(yè)文化管理 提升五色文化品牌
創(chuàng)建五色文化的重要目之一，是創(chuàng)造管理特色和提升管理效率水平。五色文化的品牌價值主要決定于企業(yè)文化管理的成效。20xx年是公司五色文化品牌年，要以提升五色文化的品牌價值為重點，扎實做好以下工作：一是制定目標任務和工作措施，深入研究實施五色文化管理的路徑和方法。二是深入傳播、推展和踐行五色文化確立的價值理念、綠色礦業(yè)和道德規(guī)范，發(fā)揮文化鑄魂、文化塑形的特殊作用，提升公司在社會和職工心中的誠信度和美譽度。三是編纂五色文化管理論文集和理念故事化故事理念化文集，展示成果、普及理念、提升品牌。四是制定企業(yè)文化管理經(jīng)濟責任制體系考核辦法。五是組織召開實施企業(yè)文化管理 提升五色文化品牌價值研討會。
五、注重人力資本開發(fā) 推進人才戰(zhàn)略實施
人力資本是指具有經(jīng)濟價值的知識、技能和體力等質(zhì)量因素之和。企業(yè)人力資源只有實現(xiàn)向人力資本的轉(zhuǎn)化，才能真正成為支撐企業(yè)科學發(fā)展最寶貴的資源。公司人才強企戰(zhàn)略的實施，要把為企業(yè)創(chuàng)造價值作為衡量人才的根本標準，要更加注重對人力資本開發(fā)和人力資源配置規(guī)律的研究，要更加注重用五色文化價值觀破解組織價值目標的共享性與職工價值多樣性的客觀矛盾。要繼續(xù)做好大學生的招聘工作，建立健全公司人才招聘、引進、培養(yǎng)、選拔、使用、評價和激勵等機制，開展好第三屆專業(yè)學科帶頭人評聘工作，總結(jié)各單位人才工作的成功經(jīng)驗和做法，公司擬召開人才工作會議，深入推進人才強企戰(zhàn)略的實施。
六、用心創(chuàng)造 全面推進黨委工作
強化宣傳思想政治工作。以調(diào)整鞏固 穩(wěn)健發(fā)展為主題，以提高輿論引導力為重點，創(chuàng)新典型宣傳、主題宣傳和形勢任務宣傳。要積極投入五色文化品牌年各項工作，做好公司年鑒和宣傳光碟編撰。要按照定位準確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的要求，辦好兩報兩刊和電視網(wǎng)絡。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，深入開展社會主義核心價值體系學習，把建設馬克思主義學習型黨組織的戰(zhàn)略任務抓緊抓好、抓出成效。各級黨組織要加強對職工思想觀念、文化理念、團隊意識和行為方式的引導，把握職工思想狀況，增強思想政治工作的親和力、感召力和影響力，為公司科學和諧發(fā)展奠定思想基礎。
努力推進和諧企業(yè)建設。持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)定為先，和諧為貴。各單位要正確處理改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的關系，準確把握五色文化價值鏈體系所包含的企業(yè)與自然、企業(yè)與職工、職工與職工，職工與公司發(fā)展相融互動的關系。要努力做好扶貧濟困送溫暖、離退休人員管理服務、社會治安綜合治理和信訪接待等工作。要爭取支持，創(chuàng)造條件，努力推進社區(qū)機構社會化管理進程。要正確履行國企公民責任，推進民主管理，抓好安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。要量力而行，積極參與社會公益事業(yè)，營造構建和諧企業(yè)的社會環(huán)境。要重視關心、支持幫助改革改制公司的健康持續(xù)發(fā)展。
彰顯群團組織職能作用。各級工會共青團組織要緊跟時代步伐，圍繞工作主題，以改革創(chuàng)新精神，切實加強自身建設，提升工作科學化水平，突出工作特色，彰顯特殊職能作用，為完成今年目標任務做出新貢獻。
七、提高廉潔從業(yè)的執(zhí)行力 深入推進黨風廉政建設
各位職工代表、同志們，20xx年是實施規(guī)劃的最后一年，按照調(diào)整鞏固穩(wěn)健發(fā)展的總體思路做好工作，對規(guī)劃的啟動實施具有重要的意義。在新的一年里，艱巨繁重而光榮的任務正等待著我們?nèi)ネ瓿伞Ｗ屛覀冊谠沏~集團的正確領導下，在時代的考驗和挑戰(zhàn)中，頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結(jié)前進，為全面實現(xiàn)今年各項改革發(fā)展目標、奪取公司穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展新勝利而努力奮斗!
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇6
鎮(zhèn)第六次黨代會以來，全鎮(zhèn)人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民興鎮(zhèn)主線，突出提速趕超、轉(zhuǎn)型跨越主基調(diào)，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施所確定的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、事業(yè)進步的良好態(tài)勢。
經(jīng)濟發(fā)展全面提速，綜合實力躍上新臺階。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款余額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農(nóng)村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產(chǎn)投資19.42億元，年均增長11.1%，比期間凈增10.4億元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)邁出新步伐。全鎮(zhèn)茶業(yè)企業(yè)和種植大戶抱團擠身成為貴茶聯(lián)盟合作對象，讓天下人喝干凈茶品牌正在形成。培育打造的大松花谷基地，輻射帶動松煙苗木花卉產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、公司化發(fā)展趨勢。糧油生產(chǎn)逐步形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化格局，大糧山品牌優(yōu)質(zhì)米遠銷重慶、上海。畜牧產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)水平逐年提高?？緹煂I(yè)生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設提質(zhì)增效，連續(xù)兩年被評為全市烤煙生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。五年新培育微型企業(yè)75家，規(guī)模企業(yè)9家。20xx年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.2億元，同比增長39.4%。
脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把脫貧攻堅作為最大的民生工程、全鎮(zhèn)的頭等大事來抓，認真貫徹落實六個精準的指示要求，圍繞33668、35669行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，制作了脫貧攻堅作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，并掛幫貧困村。抽調(diào)126名干部職工，落實1+3結(jié)對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照五個一批、十六項措施的要求，落實了精準扶貧特惠貸、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規(guī)劃啟動了云盤居易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列掛幫套餐，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體出列。堅持以全面建成小康社會示范鎮(zhèn)創(chuàng)建統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，凝心聚力抓發(fā)展，全鎮(zhèn)全面建成小康創(chuàng)建實現(xiàn)程度已達94.13%，并于20xx年底順利達標通過驗收。
旅游景區(qū)初具雛形，旅游業(yè)態(tài)引領新發(fā)展。投資1.2億元規(guī)劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環(huán)湖彩色瀝青賽道等旅游設施建設22個，初步構建了生態(tài)公園雛形，擠進全省100個生態(tài)體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節(jié)暨茶產(chǎn)業(yè)博覽會、全省扶貧項目現(xiàn)場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續(xù)三年舉行了遵義·中國山地自行車比賽，吸引了來自全國17個省市的1000余名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等10余家新聞媒體，報到相關信息達20xx余條，前來參觀的游客總數(shù)達20余萬人次。松煙文體旅產(chǎn)融合發(fā)展的品牌旅游文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮(zhèn)·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅游博覽會上獲體育旅游精品項目殊榮。
城鄉(xiāng)建設步伐加快，城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)新變化。五年來，以四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村六項行動為總抓手，先后建成白沙水鄉(xiāng)、博士寨、水淹凼等一批精品型示范點，構建了6條黔北民居示范帶;完成堡臺、臺上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現(xiàn)了村村全覆蓋，全鎮(zhèn)通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農(nóng)水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000余畝農(nóng)田灌溉困難問題。以城鎮(zhèn)基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區(qū)建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區(qū)后續(xù)開發(fā)，新建新居715套，為群眾進城居住提供了良好生產(chǎn)生活條件;實施了新大街片區(qū)白改黑工程，全面改造了集鎮(zhèn)人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮(zhèn)品位。
服務意識更加強勁，社會管理實現(xiàn)新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示范村創(chuàng)建取得新成果，松煙村榮獲全國民主法治示范村、全國文明村稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮(zhèn)公民法律意識和法律素質(zhì)有效提高，六五普法順利通過省市檢查驗收。扎實開展干群雙向聯(lián)系100%和三送一連心活動，全鎮(zhèn)實現(xiàn)群眾安全感和政法機關滿意度雙提升目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調(diào)解和信訪積案化解等工作，深化三不出經(jīng)驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態(tài);大力推進網(wǎng)格化管理，推行領導干部接訪、下訪等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩(wěn)定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，平安松煙創(chuàng)建成效明顯。以安全生產(chǎn)零事故為目標，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系，各個行業(yè)領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活獲得新改善。城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療、養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)100%全覆蓋，社會保障事業(yè)順利發(fā)展。社會救助體系不斷完善,五年發(fā)放救助款物折資169.97萬元，城鄉(xiāng)低保和困難群眾基本實現(xiàn)應保盡保、救助及時。城鄉(xiāng)保障性住房政策覆蓋范圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農(nóng)村危房108戶，困難群眾的住房條件得到改善。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學前教育和小學教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發(fā)展順利通過國家教育部驗收，松煙小學三算特色教學連續(xù)兩年榮獲全省二等獎。衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生陣地和基本醫(yī)療設備得到較大改善，計生衛(wèi)生服務管理能力水平全面提升。文體事業(yè)全面提速，群眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60余場次。統(tǒng)戰(zhàn)、國防、預備役、群團、老年、殘聯(lián)、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。
各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)各級黨組織團結(jié)帶領廣大黨員和干部群眾攻堅克難、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進的結(jié)果，是全社會齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我謹代表中共松煙鎮(zhèn)委員會向各位代表并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!向關心支持松煙發(fā)展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
