述職報告是我向領(lǐng)導(dǎo)展示我在工作中的進步和成長的重要方式，為了準確地描述工作成果，述職報告必須根據(jù)實際情況進行編寫，范文社小編今天就為您帶來了2024年副主任述職報告參考5篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年副主任述職報告篇1
過去一年，藥學部工作堅持“科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”，認真貫徹執(zhí)行藥品管理的有關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院工作重點和要求，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)職能部門和部門的大力支持下，本著團結(jié)協(xié)作、求實務(wù)實的精神，該部門的工作人員成功地完成了各項工作任務(wù)和目標。藥學工作情況述職如下：
一、加強理論學習，提高員工的政治思想意識。
全科醫(yī)生認真學習貫徹黨的全國代表大會精神，充分認識“解放思想、開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論聯(lián)系實際，學習了解醫(yī)院職工代表大會精神和各階段工作重點，在日常繁忙工作中，不分形式，結(jié)合科室實際情況進行學習討論，鼓勵員工參與醫(yī)院各項改革措施的實施。通過系統(tǒng)的學習教育,提高了機關(guān)工作人員的思想政治意識,增強了法律意識,弘揚了求真務(wù)實精神,自覺遵紀守法,，自覺抵制行業(yè)不正之風，以改進窗口服務(wù)為己任，全心全意為患者服務(wù)，做好一線窗口藥學服務(wù)。
二、改善工作流程，提高工作效率，方便患者。
門診藥房是藥學部直接與患者打交道的重要窗口。如何方便患者，提高工作效率是藥學工作的重點。隨著2月份急診綠色通道的開通，我科采取了中心藥房與急診藥房合并、崗位人員整合等一系列措施，確保了住院、急診患者24小時藥品供應(yīng)和急診流程的正常運行。5月，醫(yī)院為站內(nèi)醫(yī)?；颊唛_通了綠色通道，安排站內(nèi)患者到住院部掛號、繳費后到門診藥房就醫(yī)。為避免病人在住院部和門診部之間來回奔波，我科主動將進站病人的服藥任務(wù)改為急診藥房，使進站病人真正享受到“一站式”服務(wù)，它樹立了醫(yī)院的良好形象。通過完善工作流程，合理設(shè)置窗口，配備機動化人員，充分調(diào)動全體員工的積極性，通力合作，克服困難，提高工作效率，有效地改變了排隊、吃藥難的現(xiàn)象，為患者提供了方便。
三、堅決推行藥品網(wǎng)上陽光采購，確保臨床藥品供應(yīng)。
嚴格執(zhí)行網(wǎng)上陽光購藥，確保購藥質(zhì)量，密切聯(lián)系門診，及時了解各科室藥品需求動態(tài)，掌握用藥后的信息反饋，并通過醫(yī)院信息系統(tǒng)向臨床科室發(fā)布藥品供應(yīng)信息，確保臨床藥品的及時供應(yīng)。
四、加強藥品質(zhì)量管理，確?；颊哂盟幇踩?。
為了加強藥品在采購驗收、庫房維護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，我部成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組。質(zhì)量控制小組成員每月不定期對本部門各崗位的工作過程和工作質(zhì)量進行抽查，督促本部門員工認真執(zhí)行各項管理制度，并于每月28日召開質(zhì)量控制會議，質(zhì)檢人員對檢查結(jié)果進行匯總，制定相應(yīng)的整改措施，質(zhì)檢組成員督促整改。為進一步加強藥品質(zhì)量管理，藥品驗收質(zhì)量管理體系等一系列管理措施，根據(jù)xx市食品藥品監(jiān)督管理局《xx市醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，先后制定并實施了《藥品儲存與維護質(zhì)量管理制度》和《藥品近期標簽管理》，從而有效保證我院藥品質(zhì)量，保證患者用藥安全，減少藥品過期造成的損失。
五、每月進行藥品盤點，協(xié)助財務(wù)部門進行藥品經(jīng)濟核算。
組織全體員工每月月末進行藥品盤點。為確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，庫存安排應(yīng)盡可能接近下班時間和下班時間。為確保信息系統(tǒng)中藥品經(jīng)營數(shù)據(jù)的準確性，與信息中心、財務(wù)部、軟件公司進行三、四次溝通，努力完善信息系統(tǒng)，協(xié)助財務(wù)部做好藥品經(jīng)濟核算工作。
六、開展臨床藥學服務(wù)，指導(dǎo)臨床合理用藥，確?；颊哂盟幇踩?。
20xx年3月，我科在實施門診處方評估制度的基礎(chǔ)上，新開展了臨床藥學服務(wù)，每周定期委派臨床藥師參加查房和病例討論，進一步加強全院抗生素合理應(yīng)用的有效監(jiān)測，指導(dǎo)床上抗生素的合理使用，確保患者用藥安全。
七、積極開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測。
將藥物不良反應(yīng)監(jiān)測轉(zhuǎn)化為積極服務(wù)。在日常工作中，主動收集吸毒后的信息反饋。如發(fā)生藥物不良反應(yīng)，協(xié)助臨床處理藥物不良反應(yīng)，并查明原因。如與藥品質(zhì)量有關(guān)，應(yīng)及時更換生產(chǎn)廠家，確保臨床用藥安全。按照藥品不良反應(yīng)監(jiān)測的原則——“可疑必須報告”，督促診所積極填寫藥品不良反應(yīng)報告，我科及時完成藥品不良反應(yīng)事件的網(wǎng)上報告。
八、通過實習生的教學，加強商務(wù)學習，進一步提高商務(wù)和技術(shù)水平。
本部門每月不定期通過講座、討論、傳閱等方式開展業(yè)務(wù)學習，提高本部門員工的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。2月，我系接到xxx醫(yī)藥制劑專業(yè)本科生畢業(yè)實習教學任務(wù)。根據(jù)學校的實習要求，我系制定了兩名實習生的實習計劃，并指定專人負責教學和指導(dǎo)他們的畢業(yè)論文撰寫，使兩名實習生順利完成實習任務(wù)和畢業(yè)論文的撰寫，我系順利完成教學任務(wù)。借此機會，我們的員工自身的專業(yè)水平也得到了提高。
在過去一年的工作中，仍然存在許多不足之處，如缺乏主動服務(wù)意識、臨床用藥指導(dǎo)不完善、站藥管理深度指導(dǎo)不到位等。
2024年副主任述職報告篇2
我校在朝陽區(qū)教工委、教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持“兩個堅定不移”的工作方針，以制度建設(shè)和隊伍建設(shè)為保障，以過程管理為主線，以制度落實的階段反饋為切入點，以質(zhì)量監(jiān)控為手段，以“合力、效率、質(zhì)量”為目標，“安全、有序、有效”地實施了學校的各項工作。通過學習、實踐、反思和改進等環(huán)節(jié)，促進了干部和教師兩支隊伍觀念的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高和能力的增強;以奧運教育為契機，從學校的實際需求出發(fā)，突出了德育的針對性、實效性、主動性;以教師和學生的發(fā)展為前提，以教研、考研、科研為基礎(chǔ)，以課程改革為動力，促進了新課改下課堂教學模式的形成;以年級組、教研組建設(shè)為抓手，初步構(gòu)建起了教育教學質(zhì)量的保證機制和監(jiān)控機制。全校教職工上下一心、共同努力，使得校園面貌日新月異，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，進一步增強了我校的辦學實力和社會影響，使學校的各項工作躍上了新的臺階?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、緊抓隊伍建設(shè)，師資力量明顯增強
學校始終堅持“兩個堅定不移”的工作方針，即：一是堅定不移走內(nèi)涵發(fā)展之路(通過提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平來整體促進學校的教育教學質(zhì)量的提高);二是堅定不移地走團結(jié)進取之路。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認識，采取了一系列措施，“用真誠留住教師，用和諧的環(huán)境吸引教師，用美好的前景激勵教師，用優(yōu)良的設(shè)施減輕教師的機械工作量”。既培養(yǎng)和留住了一批優(yōu)秀的青年教師，同時也吸引了不少外區(qū)縣、外省市優(yōu)秀教師，學校的師資力量進一步增強。
(一)加強教科研活動，努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、理念是先導(dǎo)，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學年我校十分重視教師的理論和業(yè)務(wù)學習，結(jié)合“朝陽區(qū)教師新課程基本功考核”，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，組織廣大教師學習了新的《課程標準》，組織多次講座，不斷更新教育觀念，樹立適合素質(zhì)教育發(fā)展的課程新理念，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學實踐，更好地為教育教學服務(wù)。
20xx年9月下旬到12月中旬，我校開展了以增強教師基本功為目標的一系列培訓(xùn)活動，并于12月舉行了“說課”競賽，促進了教師教學基本功和教學水平的提升。
2、重視教育教學理論學習?！敖K身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導(dǎo)下的教學思想。學校在時間、經(jīng)費上給予了積極的支持，以鼓勵教師參加各級各類有益于可持續(xù)發(fā)展的學歷培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。
在20xx年朝陽區(qū)“農(nóng)村教師能力提升工程”中，我校有11人參加了多項培訓(xùn)活動，而且收獲頗豐：陳新紅老師獲“優(yōu)秀干訓(xùn)學員”，田準獲“中學優(yōu)秀學員”，張曉知、顧軍獲評“優(yōu)秀研究課”，武向錦、王麗美獲“優(yōu)秀說課”，肖楠、郭玉杰獲“優(yōu)秀教學案例”等榮譽稱號。
20xx年4月，我校派顧軍老師參加了英語學科骨干教師的封閉式培訓(xùn)，20xx年6月又推薦官和應(yīng)老師參加了心理健康教育的研究生學習。與此同時，還組織了多種形式的研究課、公開課，通過學習，交流，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，突出了“學以致用，學有所長，以人為本，和諧共進”的人才發(fā)展策略。
3、建立和實施了《金盞中學校級骨干教師研究課制度》。本學期率先進入作課系列的教師有楊俊、呂彬、武向錦、郭玉杰、劉俊麗、王春、顧軍、肖冬菊。其中，呂彬、肖冬菊完成了復(fù)習研究課，劉俊麗、武向錦完成了初三研究課。今后，學校將舉全校之力，一如既往地為在學校發(fā)展中做出貢獻、奮發(fā)向上的骨干教師搭臺子、設(shè)場子、壓擔子，為骨干教師的健康成長創(chuàng)設(shè)進步的有利條件。
(二)狠抓教學常規(guī)工作，重務(wù)實，重實效
1、認真抓好教學檢查工作。及時進行教學常規(guī)的檢查，能有力促進教師的教學工作，保證教學常規(guī)的落實。本學年的教學常規(guī)檢查加大了力度，分別進行定期檢查和不定時抽查。檢查內(nèi)容包括備課、聽課、作業(yè)批改、教科研活動、單元檢測等幾個方面。在各學科帶頭人的協(xié)助下，對各位教師的以上材料進行了耐心細致的檢查，并作了公正的評估。教導(dǎo)處對檢查結(jié)果及時進行反饋，總結(jié)優(yōu)點，指出存在的`缺陷，以便教師及時糾正，揚長補短。
2、加強對教學質(zhì)量的監(jiān)控工作。本學年我校落實了教委中教科的檢測上報制度，各學科組統(tǒng)一組織測試，學校組織檢查。每次測試后教導(dǎo)處都安排各學科組及時召開教學質(zhì)量分析會,認真分析總結(jié)每次考試中的成敗得失,并寫出教學質(zhì)量分析表,提出整改措施,及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，提高教學質(zhì)量和效率。
20xx年11月9日，我校和民族學校、十六中開展“三校聯(lián)合教研”活動，并進行了第一次三校聯(lián)合的期中考試，使我校的教研和考研工作有了新突破。
3、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮好集體備課的作用，互幫互學、互相促進，提高合作意識和團隊精神。本學期加強了集體備課的力度，以各年級學科組為單位進行集體備課，具體由分管的教導(dǎo)主任負責，并同步創(chuàng)設(shè)了：每次集體備課都要有中心發(fā)言人，其他教師進行補充;每次集體備課的各類資料都要記錄、搜集、存檔的管理制度。
(三)功夫不負有心人，辛勤勞動有回報
20xx年12月，葛珩獲朝陽區(qū)中小學美術(shù)教師畫展二等獎;
20xx年1月，陳新紅、張曉知、崔彬、郭玉杰分獲20xx年朝陽區(qū)教育學會第13屆年會教育科研優(yōu)秀論文一等獎、二等獎、三等獎;
20xx年3月，陳新紅、張曉知、郭玉杰、王麗美、武向錦、盧巖獲20xx年朝陽區(qū)“初中新課程教學案例征集”二等獎;裘湘菱獲“北京市20xx年度基礎(chǔ)教育科研優(yōu)秀論文三等獎”并被評為“朝陽區(qū)教育系統(tǒng)師德先進個人”;
20xx年4月，劉俊麗獲第九屆全國青少年“春蕾杯園丁獎”;
沈根華老師被評為“20xx年朝陽區(qū)教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作先進個人”;
蔣松山老師被評為“20xx年朝陽區(qū)教育系統(tǒng)先進人事干部”;
20xx年6月，付冬梅被聘為“朝陽區(qū)教育系統(tǒng)網(wǎng)管兼職管理員”。
二、打造具有特色的校園文化，提升學校社會形象
1、發(fā)揮課間操的品牌優(yōu)勢，推進校園文化建設(shè)
為了培養(yǎng)更多學生的特長，提高更多學生的綜合素質(zhì)，本學年繼續(xù)狠抓課間操，并成立了腰棋橄欖球隊。在多次的檢查中，向全體教師和到會的領(lǐng)導(dǎo)展示了我校在課間操和課外活動方面取得的成果，學生良好的精神面貌和優(yōu)雅協(xié)調(diào)的課間操給老師們留下了深刻的印象，受到了全體教師和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、加強學?；A(chǔ)建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境
在上一學年初中建設(shè)工程硬件環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)上，本學年我校進一步加強對學校基礎(chǔ)設(shè)施的管理。充分利用新環(huán)境對學生進行愛護環(huán)境、愛護學校、規(guī)范行為、培養(yǎng)良好習慣的教育，讓校園環(huán)境發(fā)揮其良好的育人功能。學生的行為習慣、文明禮儀均得到了極大的提高。在本學年的多次檢查中均得到了來校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
整潔的校園環(huán)境、師生良好的精神面貌給來校進行檢查和參觀的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓留下了深刻印象。20xx年10月18日，我校迎接了校園環(huán)境檢查、奧運教育檢查，并于11月14日被評為18所“朝陽區(qū)校園環(huán)境建設(shè)優(yōu)秀?！敝唬@得了20萬的同類校最高獎勵。20xx年3月，我校還成為“初中建設(shè)工程第二批環(huán)境”和“校園文化”兩項觀摩學校。這是我校師生上下一心共同努力的結(jié)果，這是近年來我校取得的令人敬重、令人羨慕的一項重要的榮譽。展望未來，我們認為這項榮譽對我們有兩點重要的啟示，這就是：只要我們上下一心，艱苦奮斗，就一定能抓住有利于金盞中學發(fā)展的機遇;我們應(yīng)以此次的獲獎為契機，把校園環(huán)境建設(shè)的成果固化為我校的一個經(jīng)典的、常抓不懈的、經(jīng)得起考驗的項目，并由此鍛造成我校適應(yīng)教育改革與發(fā)展的、具有金盞中學特色的、令人賞心悅目的特色品牌。
3、辦好校報《三月風》，打造學校宣傳陣地
校報《三月風》本學年著力宣傳了我校初中建設(shè)工程所取得的成果。在本學年的多次檢查中均較好地宣傳了我校，并獲得了來校領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的肯定。
三、繼續(xù)推進初中建設(shè)工程，完善學校軟件建設(shè)
本學年是我校初中建設(shè)工程三年規(guī)劃的第二年，工作的重點是學校的軟件建設(shè)。在本學年，我們先后梳理完善了學校的各項規(guī)章制度，制定了《北京市金盞中學制度匯編》分為《教育教學制度》、《制度匯編》、《人事制度》共三冊。
20xx年10月10日和11月28日，我校先后迎接了初中建設(shè)工程的督導(dǎo)檢查、教育教學檢查、人事工作制度建設(shè)檢查。檢查團成員對我校在建設(shè)工程中取得的階段性成績做出了肯定，并在初中建設(shè)工程的督導(dǎo)檢查中將我校列為最高等級——a級評價。
四、應(yīng)用信息化，促進學校發(fā)展
1、加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，改善學校辦學條件
在這一學年，為了給廣大師生員工提供更優(yōu)越的教學教學條件，學校進一步加大了信息化的建設(shè)。校園網(wǎng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)的升級安裝不僅迅速提升了學校的現(xiàn)代化管理水平，而且給學校工作帶來了極大的便利性發(fā)展前景。
20xx年3月，我校作為朝陽區(qū)農(nóng)村校信息化應(yīng)用的一個典型被信息中心在全區(qū)推廣經(jīng)驗，并在《朝陽教育》上對我校的信息化應(yīng)用水平作了詳細介紹和報道。
2、應(yīng)用信息化，改革“家校交流”方式
20xx年7月，我校被列為北京市“cmis綜合應(yīng)用”課題組朝陽區(qū)第一批試點校，并且是唯一的一所農(nóng)村中學，隨后進行了“家?；印薄ⅰ捌桨捕绦拧钡纫幌盗性圏c研究活動。7月17日，教委為我校安裝了兩臺“考勤機”為“平安短信”的應(yīng)用搭建了硬件平臺。11月“家校互動”在我校正式應(yīng)用，12月14日我校應(yīng)邀在全區(qū)的cmis綜合應(yīng)用大會上作了典型發(fā)言?！凹倚；印钡膽?yīng)用，改變了學校、教師和家長之間的溝通方式，拉近了三者間的距離，提供了新的家校聯(lián)合教育的方式和平臺。
五、重視安全工作，保障了師生安全。
20xx年是奧運年，安全工作是學校工作的重中之重，為確保師生生命安全及學校財產(chǎn)安全，堅持不懈地常抓、狠抓安全工作。成立了由校長任組長，行政干部任組員的學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以及各功能室負責人參加的安全工作小組。在這項工作中我們的經(jīng)驗成果是：
(1)狠抓學生安全教育。學校充分利用校會、升旗、主題班隊會對學生進行安全教育，使學生增強了安全意識，掌握了自我保護的本領(lǐng)。
(2)完善了各種安全制度。根據(jù)上級要求和學校實際情況，在這一年里多次對學校存在的安全隱患進行徹查，并修改和完善了學校的各項安全制度。尤其是5月12日汶川大地震發(fā)生后，校務(wù)會召開了應(yīng)對突發(fā)事件安全實踐的應(yīng)急專題會，對學校的應(yīng)急處理預(yù)案等進行了反復(fù)的研討和修改，完善了學校應(yīng)對公共安全突發(fā)事件的實踐應(yīng)急機制。
六、緊抓奧運契機，完成了奧運教育及相關(guān)活動
1、加強體育鍛煉，展示教師風采
20xx年7月~10月14日，為了迎接“奧運倒計時300天慶祝活動”，學校中青年教師開始進行由肖楠老師創(chuàng)編的健身操訓(xùn)練，并在10月14日的慶?；顒由铣晒φ故玖私鹬薪處煹娘L采，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。20xx年4月27日參加全區(qū)“迎奧運100天”活動，并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
2、在體育一小時及課程設(shè)置專項督導(dǎo)中，好評如潮
在20xx年4月1日“體育一小時及課程設(shè)置專項督導(dǎo)”中，學生的課間操和課外活動給督導(dǎo)們留下了深刻印象。在下午的督導(dǎo)結(jié)果反饋中，對我校針對上次督導(dǎo)整改意見的落實給予了充分肯定。認為針對評估意見，學校重視，制定的整改措施有針對性、可操作，整改工作得力，效果明顯。并且用六個“好”對我校體育一小時工作評價。學校領(lǐng)導(dǎo)認識、管理到位;組織機構(gòu)健全，職責明確，分工到位;活動安全保障制度健全，評價為“好”;體育課開齊開足了，安全措施到位，評價為“好”;課間操時間充足，學生狀態(tài)、精神面貌極佳，評價為“好”;體育活動時間有保證，地點、人員落實情況，評價為“好”;體育活動內(nèi)容豐富、形式多樣，活動有特色，評價為“好”;認真落實了國家體質(zhì)健康標準，評價為“好”。六個“好”字充分肯定了我校的體育工作，極大了鼓舞了全體師生的信心。
七、開展豐富多彩的教育活動，促進學生發(fā)展
1、組織學生參加各級各類比賽，取得良好成績。
王晴和付鑫芳在20xx年國際中小學生“綠色夢想、彩繪奧運”繪畫比賽中獲“優(yōu)秀獎”;在生物實驗技能大賽中，我校初一、初二共有16名學生進入了復(fù)賽;在全國“春蕾杯”作文比賽中，我校尹冉琦、徐小霞、李濱、謝斌鑫4位學生獲得了“優(yōu)秀獎”。
在過去的一年里，學校各方面的工作都取得了一定成績，但也存在著許多不足。在新的一年里，學校全體教師一定會加倍努力，爭取取得更加輝煌的成績!我們相信全校教職員工共同凝聚起的力量，必將打造出飽含價值的校風、校貌、校品、校格，讓即使相對平庸的人也能在這里得到升華。讓學生得到不同程度發(fā)展;為學生的可持續(xù)發(fā)展奠基;讓教師收獲健康與快樂(身心健康、事業(yè)有成、家庭幸福)。
2024年副主任述職報告篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫李榮良，現(xiàn)年44歲，中共黨員，從教23年。20xx年8月開始任西龍虎峪中學教務(wù)處副主任。下面把我任職以來工作情況向大家匯報如下：
一、德高為師身正為范
作為一名教師，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的榮辱觀，有一顆報效祖國教育事業(yè)的奉獻之心。站在平凡的工作崗位上，我時刻牢記自己的神圣職責，熱愛本職工作，以高度的責任感和積極進取精神，主動、認真、負責地完成學校的各項任務(wù)，傾心做到“上情下達”，“下情上曉”，對學校工作起橋梁溝通作用。工作中，我以求真務(wù)實的態(tài)度，顧全大局，融合群體。全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照縣教育局的精神，努力當好校長的參謀和助手，當好老師們的勤務(wù)兵，當好學生們的良師益友，一片丹心為學生。我為人誠實正直，任勞任怨，與同事關(guān)系融洽。任現(xiàn)職以來，我先后被評為鎮(zhèn)級“三育人”先進個人和縣級誠信教師。
二、愛崗敬業(yè)樂于奉獻
自xx年年9月任學校教務(wù)處干事以來，我常想：在學校教育工作中我處于什么樣的位置，應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么，應(yīng)當發(fā)揮怎樣的作用。在這一學年中，我除擔任初三物理教學工作外，還給王榮興主任當好助手。做到：在其位、務(wù)其職、思其政。作為教務(wù)干事，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立干的意識，幫助校長排憂解難。作為教務(wù)處副主任，我始終以公正的態(tài)度和原則去解決問題，不講交情，不講關(guān)系，在行動上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔，別人不愿做的事自己來做。在榮譽面前，不爭不搶，一言一行，始終以學校大局出發(fā)，不過多計較自己的個人得失。20xx年8月任職教務(wù)處副主任以來，在校長的指導(dǎo)下，制訂好學校教研計劃，并組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學方面的.經(jīng)驗，使學校教育教學工作運作正常。
三、勤勉工作求真務(wù)實
在一年多的工作中，我從未無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象，并且和學校的其他領(lǐng)導(dǎo)班子一樣，早早的到校迎候師生們，做到了老師當中有我的身影，學生當中有我的目光，放學護送每位學生到大路口的年復(fù)一始工作。教學是服務(wù)，管理更是服務(wù)，教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”：不計較工作時間長，不計較工作任務(wù)重，不計較做的事情多。
四、甘做公仆服務(wù)師生
為了加強學習，提高自身素質(zhì)，一年多來，只要是一有學習的機會，我都不會放過。不管是學校里的還是縣里的公開課，我都盡量去參加，去學習經(jīng)驗，并參加兄弟友好學校間的“同課異構(gòu)”活動。工作中不斷向有經(jīng)驗的老教師學習、討教，學習新課程理念，率先投入到新課改的教學實驗當中。教務(wù)處的主要職責是為教學服務(wù)，保證教學工作的正常開展，并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應(yīng)的管理。我協(xié)同王榮興主任組織了更多的教師參與到教育、教學、教研等活動中來，努力提高教師的課堂教學水平。做到學期有工作計劃、總結(jié)，每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動。
五、心胸坦蕩清貧工作
清清白白做人，干干凈凈做事。嚴格執(zhí)行中心校的禁酒令，不接受學生家長宴請和饋贈。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
2024年副主任述職報告篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是xx廠xx車間副主任xxx，19xx年畢業(yè)于xx一中，高中文化。19xx年招工到化肥廠參加工作，分配到供氣車間造氣崗位，從事崗位操作，19xx年任供氣車間造氣崗位跨班長，19xx年擔任供氣車間值班長，同年被評為廠級勞動模范，19xx年任生產(chǎn)調(diào)度室副主任，大班調(diào)度，19xx年至今任供氣車間副主任，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件，對入爐煤比例的摻燒，從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作，在確保爐況24小時穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，積極摸索爐況運行條件，為進一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎(chǔ)，在擔任車間跨班長，值班長期間，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整，對白煤消耗實行每小時一結(jié)算和控制，消耗降低明顯，在擔任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>
1、安全生產(chǎn)方面：
牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃，履行身身工作職責，周密部署，嚴格對方案進行評審、統(tǒng)計，注意細節(jié)，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2、工藝管理方面：
20xx年在一系試燒粒度煤，成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右，由于試燒粒度煤的成功，消耗有明顯降低，基本控制早1270公斤左右，后來在全集團推廣摻燒粒度煤，至今一直在摻燒運行。
隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本，造氣的入爐煤原料成本尤為重要，所以在原料煤商要有一個新的突破，我們在集團和廠領(lǐng)導(dǎo)的`帶領(lǐng)下，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質(zhì)進行，結(jié)合風壓、電流的變化，對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調(diào)整，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想。在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上摻燒量逐步增加，煤球摻燒技術(shù)有了很大程度的提高，有原來的1/4到現(xiàn)在的3/4，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制，摻燒的工藝條件日益成熟，使合成氨生產(chǎn)成本得到了進一步的降低。
為使工藝設(shè)備的配套和匹配，根據(jù)摸索的條件變化和設(shè)備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高，帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造，由過去的1.2m改為現(xiàn)在的1m提高了有效碳層，降低了上點溫度，增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失，對提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用。
為深挖內(nèi)部潛力，尋找節(jié)能降耗的有效途徑，針對水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素，為有效的進行改善根據(jù)集團的指示配合技改對1-3#爐成功進行了改造，通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件，造氣爐鹽夾套工藝管理技術(shù)日益成熟，并不斷改善，確保了熔鹽爐一次性開車成功，借鑒1-3#爐的運行經(jīng)驗，又成功的對16-18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術(shù)的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗，確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行，并且為其工藝調(diào)整，創(chuàng)造和積累了條件。
在爐況管理上，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點，積極摸索工藝運行條件，并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監(jiān)督力度，從分挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)動員工的積極性，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行，使白煤小號得到了有效的控制，多次刷新歷史水平。
3、存在的不足：
對某些危險源的.辨識，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位，存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中，不斷積累和完善應(yīng)急事故預(yù)案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術(shù)、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用，對節(jié)能降耗工作不夠到位，還需要進一步的努力。
4、今后的打算：
在今后的工藝管理中，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學習新技術(shù)摸索新工藝，為集團合成氨的有效降低服務(wù)，完善各類應(yīng)急預(yù)案的編寫、演練。
5、工作體會
回顧這幾年的工作，雖然取得了一些成績，但是面對當前的經(jīng)濟形勢，我深深的感覺到甘為的重要性，我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪，造氣是合成氨生產(chǎn)的龍頭崗位，是企業(yè)成本控制的最要崗位，造氣崗位運行的好壞，直接影響著企業(yè)的運行質(zhì)量，我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力，摸索造氣新工藝和新技術(shù)，總結(jié)運行經(jīng)驗，做好節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的經(jīng)濟運行做出新的貢獻。
謝謝大家！
述職人：xx
xxxx年xx月xx日
2024年副主任述職報告篇5
上半年的這半年來，我們社區(qū)在鐵路的辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照年初時詳細制定的工作目標，有條，有序并且腳踏實地的開展社區(qū)工作?，F(xiàn)將上半年工作報告如下：
年初社區(qū)黨支部換屆，我們通力協(xié)助，使這一工作順利完成。
社區(qū)工作人員參加路東辦事處20xx年度黨員冬訓(xùn)和三評工作會議，撰寫本支部20xx年度黨員冬訓(xùn)實施方案，并召開轄區(qū)黨員冬訓(xùn)動員大會，學習十八屆三中全會精神和謝海書記“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”會議重要講話等，嚴格進行、規(guī)范操作黨員評議工作，按照冬訓(xùn)內(nèi)容安排，完善相關(guān)工作內(nèi)容，擬寫工作總結(jié)等。
安排學習十八屆三中全會相關(guān)文件精神，鼓勵居民遵從“社會四德”，即：社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。
擬寫社區(qū)黨支部“兩定”目標任務(wù)并上交。
為繼續(xù)給黨輸送新鮮的血液，我們及時了解轄區(qū)入黨積極分子第一季度的工作和生活情況，并鼓勵他們做與時俱進的時代青年。黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真做了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，在黨內(nèi)外形成了“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的良好工作作風，目前我黨支部培養(yǎng)入黨積極分子3名，其中已有兩名參加了本月堯都區(qū)黨校組織的培訓(xùn)。
社區(qū)黨支部與路東辦事處黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》.
規(guī)范流動黨員管理
光陰似箭，歲月如梭，我們的黨走過了__年艱苦奮斗的道路。在黨的93歲生日之際，我們每一個人都懷著感概和感激之情，為此，我們分別于本月22日和23日上午9時，在中鐵23局和社區(qū)黨支部隆重召開慶祝建黨__周年活動，與會黨員和群眾合計56名，會上，全體黨員共同回憶了我們黨__年的光輝歷史，同時更加堅定跟黨走的堅定信念和奮斗理念。
另外，為進一步加強于社區(qū)黨員的聯(lián)系溝通，我社區(qū)黨支部與冶建社區(qū)服務(wù)站楊院長聯(lián)系為互感器居民黨員進行為期5天的免費體檢，目的是充分體現(xiàn)黨的溫暖，使多年來無人過問的黨員徹底從感情上回歸到黨的懷抱。
二、安全穩(wěn)定
參加全區(qū)綜治工作會議。
上報冶建社區(qū)及下屬單位春節(jié)值班表。
今年春節(jié)上班第一天，社區(qū)工作人員慰問老黨員老同志，并給予節(jié)日的祝賀，并深入到轄區(qū)單位天煜電器給領(lǐng)導(dǎo)及全體員工拜年。
轄區(qū)工作人員繼續(xù)檢查九小場所安全設(shè)施情況。
檢查市場衛(wèi)生清掃情況并組織清理冶建垃圾
走訪轄區(qū)內(nèi)重點對象，宣傳春節(jié)期間安全穩(wěn)定的重要意義。
走街串巷深入居民區(qū)強調(diào)燃放煙花爆竹的注意事項。
調(diào)解一起民事糾紛，關(guān)景艷與季坤榮因下水道漏水引發(fā)糾紛，經(jīng)調(diào)解處理，達成諒解。
配合路東派出所找人，幫助千里尋親者與妹妹席燕燕取得聯(lián)系;協(xié)助臨汾監(jiān)獄工作人員了解本轄區(qū)服刑人員劉_的相關(guān)情況;協(xié)助堯都區(qū)法院在本轄區(qū)執(zhí)行經(jīng)濟案件;配合_區(qū)公安局經(jīng)濟偵查小組工作人員找出轄區(qū)居民郭全梅的聯(lián)系方式，以方便_靜?！啊狈欠ㄎ展姶婵畎傅恼{(diào)查取證工作。
辦理一申請離婚分戶的家庭開具證明，此事經(jīng)居委會調(diào)解無效后離婚。
冶建職工兩次到太原上訪，我們通過各種渠道了解詳細情況，及時向辦事處領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并配合堯都區(qū)公安局政保處的工作人員，對冶建破產(chǎn)職工上訪人員的情況進行了解。
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次與轄區(qū)施工單位(河南省中原建設(shè)有限公司)協(xié)商，解決了菜市場公共廁所的修繕問題。
受理群眾咨詢92起，其中一轄區(qū)居民家中要為其愛子過一周生日，社區(qū)居委會為保障居民圓滿順利地辦喜事，立即聯(lián)系保潔人員組織清理，此舉為居民創(chuàng)造了一個舒心的用餐環(huán)境，也為日常出行提供了方便，受到了居民良好的贊譽。
聯(lián)系轄區(qū)相關(guān)單位簽訂《安全生產(chǎn)工作目標責任書》、《社會治安綜合治理目標管理責任書》、《鐵路護路聯(lián)防工作責任書》、《勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議》、《區(qū)域性集體合同》的同時與轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)進行了進一步的溝通，了解職工目前的工作和生活情況，以便更好的開展下一步的各項服務(wù)工作。
配合省公安廳、堯都區(qū)公安局、段店派出所的工作人員，對社區(qū)治安管理進行民意調(diào)查工作，居民積極配合，認真填表30余份。
穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山，對于穩(wěn)定工作，重大節(jié)日實行24小時值班，相關(guān)人員各負其責，以高度的責任感確保了轄區(qū)節(jié)日的安全穩(wěn)定，并多次召開轄區(qū)巡邏隊工作會議，對工作突出者進行表彰。
今年年初，在我轄區(qū)內(nèi)，發(fā)生一起公交車與居民乘車引發(fā)的糾紛事件，經(jīng)過長達3個月的數(shù)次調(diào)解，終于于5月5日達成協(xié)議，糾紛事件就此終結(jié)。
5月19日上午，辦事處包片領(lǐng)導(dǎo)來社區(qū)檢查，各類檔案資料齊全，工作開展扎實有效，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。其次，中鐵二十三局學校門衛(wèi)工作做的欠缺，存在安全隱患。另外，二十三局居民住房仍然是板樓，建議基地負責人向總公司打報告，盡快拿出改造方案。
擬寫冶建社區(qū)校園安全檢查實施方案
社區(qū)主任與段店派出所簽訂《無非法持有、私存爆炸物品、槍支彈藥》保證書、消防安全工作責任書，并張貼堯都區(qū)公安局關(guān)于收繳非法爆炸物品、槍支彈藥等危險品的通告。
安排鐵路護路聯(lián)防工作人員，對轄區(qū)路段進行定期巡防，目前沒有發(fā)現(xiàn)隱患。
5月份我們開啟了法律援助中心，本月接受法律咨詢3起，由律師王_負責。
九小場所原有28個，其中冶建飯店關(guān)閉、家常小菜園搬走新增花店1個
三、民政工作
民政工作是重中之重，直接體現(xiàn)黨的宗旨和政府的形象，解決困難群眾和弱勢群體的實際問題，干的都是實事、好事。這就不斷的要求我們強化責任意識，帶著深厚的感情、滿腔的熱情、飽滿的激情去工作，真正體現(xiàn)社區(qū)的服務(wù)宗旨同時進一步提升管理事務(wù)、維護社區(qū)穩(wěn)定的基本能力。
社區(qū)主任參加房管局召開的有關(guān)經(jīng)濟適用房工作會議和辦事處召開的民政專題工作會議。
張貼廉租房通知，并廣泛宣傳政府對貧困戶的救助政策，使真正沒房住的居民享受到政府的溫暖，截至本月10日我們新受理廉租房和經(jīng)濟適用房申報22戶，并通知符合條件的申報戶到辦事處審核。
組織困難職工填寫《困難職工檔案》、《困難職工申請登記表》。
整理醫(yī)保相關(guān)資料，并領(lǐng)取公益性崗位報名通知，向來訪群眾解釋此次公益性崗位招考相關(guān)條件。
辦理中鐵二十三局退休人員年檢手續(xù)。
辦理大病救助1人，提高低保標準1戶。
3月份我社區(qū)共受理低保申請13戶，經(jīng)辦事處和民政工作人員入戶調(diào)查決定申報10戶，并于本月底批回2戶。
低保，我們采取動態(tài)管理，對轄區(qū)近期收入好轉(zhuǎn)的7戶低保戶進行了調(diào)整和取消，并于6月下旬協(xié)同低保中心到中鐵二十三局對全部低保戶進行了入戶調(diào)查，現(xiàn)場取消3戶。本月新受理低保申請10戶。
統(tǒng)計轄區(qū)殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)人員信息并上報殘疾人輔助器具需求人數(shù)。
組建社區(qū)志愿者領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并廣泛發(fā)動居民鼓勵轄區(qū)單位積極參與到社區(qū)志愿者的隊伍中來，截至目前已吸納社區(qū)志愿者162
人，其中青年志愿者19人，黨員21人，低保戶52人，醫(yī)務(wù)工作者3人、其他67人。總之，可提供各類技能服務(wù)的48人，服務(wù)老年兒童的114人。
組織轄區(qū)志愿者10人，進行了為期兩天的垃圾大清運活動、另有8名志愿者參加了志愿者活動，其中黨員2名。
四、計生工作
本月的計生工作，“圍繞一個主題，抓好四項建設(shè)，實現(xiàn)一個突破”的工作思路，進行了如下工作：
辦理生育服務(wù)證3人、抄送新出生名單，并上報新生兒1人。采集死亡人口信息，辦理獨生子女2份，全員卡1份，1孩證明3份。
抄送新出生及死亡、新婚名單。
整理計劃生育檔案，并上報相關(guān)單據(jù)。
張貼愛x佳母嬰護理培訓(xùn)通知。
校對轄區(qū)居民身份證號及住址等信息。
計生信息的復(fù)制及應(yīng)用。
組織轄區(qū)婦女進行女性健康知識問答。
采集死亡人口信息1人、辦理生育服務(wù)證。
流動人口的管理是計生工作的重點，本月我們進行了每周一次的流動人口大普查，對新搬來的及時建檔，搬走的消除檔案記錄。
計生員到計生辦開會，認真核實新婚人員的詳細情況
填寫計生月報表，村級信息反饋表。
五、工會工作
工會工作是我們剛接觸不久的一項新的工作，相關(guān)知識貧乏，工作經(jīng)驗極少，但宗旨是維護勞動者的合法權(quán)益。半年以來我們干了干了兩項工作：
聯(lián)系轄區(qū)相關(guān)單位簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
組織困難職工填寫《困難職工檔案》、《困難職工申請登記表》。
六、衛(wèi)生服務(wù)工作
以黨的十七大和十七屆全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生工作會議和全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，開展衛(wèi)生服務(wù)進社區(qū)活動，提高居民的衛(wèi)生水平。
4月26日下午，邀請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)務(wù)工作人員在社區(qū)會議室向轄區(qū)居民詳細講解健康教育知識：如何預(yù)防結(jié)核病、怎樣預(yù)防碘缺乏并、碘鹽的購買和使用中應(yīng)注意的問題、碘缺乏對人生不同時期的危害等，居民對此活動非常滿意。
社區(qū)工作人員一行去互感器家屬院了解近日衛(wèi)生和垃圾清理情況，又于5月17日對冶建馬路兩邊、菜市場及周邊衛(wèi)生進行了檢查，清潔程度參差不齊，并于20日對環(huán)境衛(wèi)生檢查情況進行了通報、批評和表揚。
社區(qū)全體工作人員參加辦事處組織的體檢，這是社區(qū)歷史上開天辟地第一次，大家心情愉悅，踴躍參加。
七、再就業(yè)工作
在勞保就業(yè)方面，我們積極開發(fā)就業(yè)崗位，與駐轄區(qū)單位天熠電氣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，解決了失業(yè)人員幫李俊彩、劉建榮、李邦樹和武石源四人的工作，把他們從想吃低保的行列中拉出來，這不僅使他們的家庭生活得到了良好的改善，也給國家減輕了不少負擔、并向勞保所書面匯報冶建社區(qū)再就業(yè)情況。
八、共駐共建工作
轄區(qū)共駐共建實施方案已經(jīng)制定，活動也已逐步開展，并與各單位領(lǐng)導(dǎo)取得了聯(lián)系，具體實施：
職責明確
社區(qū)共駐共建工作在社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，駐轄區(qū)單位相互配合，具體落實：
(1)社區(qū)主任負總責，付主任具體落實。
(2)社區(qū)下設(shè)辦公室
辦公室主任由翟_(兼)
社區(qū)辦公室要通力合作組織各界社會力量積極參與社區(qū)建設(shè)，探索社區(qū)共駐共建的有效機制，督促指導(dǎo)駐社區(qū)單位落實共駐共建任務(wù)。
具體落實
組織聯(lián)系各單位開展工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強交流合作，制定完善社區(qū)共駐共建的有關(guān)制度，深入開展調(diào)查研究，定期督查通報共駐共建進展情況。
(2)綜合治理
為保障人民民主權(quán)利不被非法侵害，必須對社會進行綜合治理，在維護轄區(qū)治安良好有序發(fā)展的前提下，相互協(xié)作，整體推進，力爭實現(xiàn)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的新型社區(qū)。
(3)法律援助
為提高社區(qū)居民的法律意識，依法維護自身合法權(quán)益，6月份我們依法啟動山西隆鑫律師事務(wù)所，為居民免費法律咨詢。
社區(qū)建設(shè)服務(wù)任重而道遠，讓我們在鐵路辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，從維護和發(fā)展社區(qū)居民的根本利益出發(fā)，以更加昂揚的銳氣，更加扎實的作風，解放思想，實事求是，同心同德，開拓創(chuàng)新，全面推進社區(qū)建設(shè)，為實現(xiàn)創(chuàng)建和諧路東、和諧社區(qū)、和諧小區(qū)做出我們應(yīng)有的貢獻。
