一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)抓緊黨員培訓(xùn)，推進(jìn)黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用群眾路線教育實(shí)踐活動開展的契機(jī)，加大了對黨員干部的培訓(xùn)力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學(xué)習(xí)交流會，撰寫學(xué)習(xí)心得，并在此基礎(chǔ)上開展了大走訪、大宣講活動，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓(xùn)班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機(jī)會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實(shí)了村級后備干部力量。
二、存在的主要問題及原因
通過認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實(shí)
(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。
(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學(xué)歷占了64%，有大專以上學(xué)歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)開展工作，辦事存在看著、等著、拖著的落后思想，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。
三、下一步工作思路和舉措
(一)優(yōu)化選入標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)閥門。 著力吸收政治
(二)堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配強(qiáng)村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。 優(yōu)化村委班子的選用機(jī)制，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形態(tài)，在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補(bǔ)的作用。
(四)提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾最后一公里變?yōu)榱憔嚯x。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機(jī)制為切入點(diǎn)，實(shí)施黨員干部模塊化教育培訓(xùn)，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓(xùn)方式，讓機(jī)關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓(xùn)模塊，提高了機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實(shí)型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班，共有1200多名機(jī)關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過7天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認(rèn)識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機(jī)等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間不少于10天。
三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅定性
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧x年的工作情況，我認(rèn)為自己還有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機(jī)關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實(shí)際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
xx鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部xx個，其中農(nóng)村黨支部xx個，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨支部xx個，外建黨支部x個，兩新黨支部x，共有黨員xx人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員xx人，雙強(qiáng)黨員xx人。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)12100萬元，較上年增長12.8，農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設(shè)三個重點(diǎn)單項(xiàng)目標(biāo)考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標(biāo)考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位、區(qū)級黨風(fēng)、政風(fēng)民主評議先進(jìn)單位和“五個好”先進(jìn)黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是在座各位重視、關(guān)心、支持的結(jié)果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法
（一）四抓四促強(qiáng)黨委
一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進(jìn)班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，落實(shí)型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點(diǎn)，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
三是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
四是抓制度建設(shè)，促進(jìn)了監(jiān)督激勵機(jī)制的健全和落實(shí)。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項(xiàng)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強(qiáng)辦事透明度，減少猜疑，多做實(shí)事，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，形成堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作在順利開展。
（二）推行3項(xiàng)管理硬支部
在村級班子建設(shè)上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標(biāo)，推行3項(xiàng)管理。
一是推行支部書記十管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實(shí)”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數(shù)村支書遇到困難，消極應(yīng)付現(xiàn)象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實(shí)行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進(jìn)行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務(wù)。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強(qiáng)村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領(lǐng)導(dǎo)班子能力，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強(qiáng)的支部，一類為較弱的支部，實(shí)行一弱一強(qiáng)結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點(diǎn)解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強(qiáng)村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強(qiáng)村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點(diǎn)整建。
（三）強(qiáng)化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設(shè)上，強(qiáng)化三種意識，培養(yǎng)三型干部：
一是強(qiáng)化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機(jī)遇，在黨員干部中加強(qiáng)思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強(qiáng)化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機(jī)遇，新目標(biāo)，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)?；?、集約化路子，實(shí)現(xiàn)人無我有，人有我強(qiáng)，人強(qiáng)我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識，培養(yǎng)服務(wù)型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化為民服務(wù)途徑，在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務(wù)代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務(wù)代辦員，為群眾代理服務(wù)申請莊基、報銷醫(yī)療費(fèi)、申請生育指標(biāo)等24個項(xiàng)目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負(fù)責(zé)制》、《工作辦制度》等責(zé)任制度，夯實(shí)工作到人，落實(shí)工作到點(diǎn)；對“不作為”黨員實(shí)行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴(yán)處理。
兩年來，全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項(xiàng)1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟(jì)、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項(xiàng)3471件（次）。在機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際，按天輪換，實(shí)行一天一名領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，實(shí)行“誰接待，誰答復(fù)，誰負(fù)責(zé)”，對重點(diǎn)疑難問題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，采取一案一名領(lǐng)導(dǎo)包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務(wù)長效機(jī)制。
（四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力
一是是按照“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學(xué)、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P(guān)心愛護(hù)干部的過程，形成干部管理的長效機(jī)制。二是結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式，組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會黨支部，積極在會員中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干黨員，發(fā)揮黨員在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的積極作用。三是推行支部書記十管理，實(shí)現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺，開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務(wù)代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機(jī)柔和，有效增強(qiáng)了全鄉(xiāng)上下的活力。
（一）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來，我嚴(yán)格按照集體研究確定的“攻牧、強(qiáng)桑、興旅游”經(jīng)濟(jì)工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)上，連續(xù)2年科學(xué)決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項(xiàng)優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強(qiáng)村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標(biāo)準(zhǔn)化圈舍84棟，12600平方米，引進(jìn)良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持大戶帶動戰(zhàn)略，累計發(fā)展桑園3500畝，發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶，20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實(shí)現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。兩年來，按照“創(chuàng)一流環(huán)境，提供一流服務(wù)，路地共建一流工程”為目的，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起，為小康高速建設(shè)搶時間、趕進(jìn)度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻(xiàn)。
（三）基礎(chǔ)設(shè)施條件進(jìn)一步改善。兩年來共完成硬化村級公路12條20公里，襯砌渠道5條4.2公里，修建人畜飲水工程13處，修建村級活動室5處，建沼氣820口，興建郭家灣敬老院一處，移民搬遷85戶，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)3000畝，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的基礎(chǔ)條件得到極大改善，
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀(jì)律，促進(jìn)各項(xiàng)手術(shù)任務(wù)的落實(shí)?！叭巍⑷鋵?shí)”工作進(jìn)展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，先后完成市級教育強(qiáng)鄉(xiāng)、體育先進(jìn)鄉(xiāng)的鞏固驗(yàn)收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加，社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
四、存在問題及打算
謝謝大家！
(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
一年來，我嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，取得了較好成效。一是落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)。成立了雙洛鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉(xiāng)屬部門負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲，做到了責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任目標(biāo)檢查考核到位、責(zé)任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。二是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會議之機(jī)，教育轄區(qū)內(nèi)的黨員干部堅持一切從人民利益出發(fā)，認(rèn)真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務(wù)。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉(xiāng)深入開展了學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和警示教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實(shí)際，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價集中宣傳，發(fā)放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮(zhèn)單位，通過實(shí)地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準(zhǔn)吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防了違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對4名新任村支部書記進(jìn)行了任前廉政談話。
(三)認(rèn)真開展群教活動，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)。
二、建立健全工作制度，貫徹落實(shí)省委“兩個意見”。 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大成果，是從體制機(jī)制上解決“四風(fēng)”突出問題、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的關(guān)鍵之舉，是強(qiáng)化教育管理監(jiān)督、加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的治本之策。我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發(fā)〔20__〕32號)，制定了《雙洛鄉(xiāng)貫徹落實(shí)省委“兩個意見”責(zé)任分工方案》(西雙委發(fā)〔20__〕38號)，就貫徹落實(shí)工作明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人?；顒又校亦l(xiāng)緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實(shí)“兩個意見”與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部班子帶頭學(xué)習(xí)“兩個意見”，帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任;圍繞貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，從存在問題出發(fā)，從純潔機(jī)關(guān)風(fēng)氣入手，制定完善具體化、可操作的各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實(shí)解決基層發(fā)展中的困難和問題。全鄉(xiāng)黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，一心為民、干在實(shí)處，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，為全面深入推進(jìn)雙洛經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障
(二)抓班子帶隊伍，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)
(三)抓制度建設(shè)，規(guī)范管理上水平。
(四)堅持任人唯賢，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
在用人問題上，我們嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴(yán)字當(dāng)頭，是非分明，在鄉(xiāng)屬部門中層干部任用上，實(shí)行競爭上崗，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義。注重人才培養(yǎng)，推薦年輕干部文潔參加全縣“優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計劃”，儲備了年輕后備干部。鄉(xiāng)黨委高度重視大學(xué)生村官管理工作，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、農(nóng)村基層組織生機(jī)活力切實(shí)增強(qiáng)，形成了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。我鄉(xiāng)2名大學(xué)生村官發(fā)揮特長優(yōu)勢，甘于吃苦奉獻(xiàn)，主動干事創(chuàng)業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村中作出了積極貢獻(xiàn)，受到了基層干部群眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。
(一)切實(shí)踐行群眾路線，大力整頓后進(jìn)黨支部
一是突出民生民利，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實(shí)。為切實(shí)保障民生民利，今年我們對全鄉(xiāng)優(yōu)撫、低保、大病醫(yī)療救助進(jìn)行了全面審查，督促鄉(xiāng)民政所嚴(yán)格執(zhí)行低保資金管理的相關(guān)規(guī)定，對村干部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關(guān)系?！?、“人情?！?。開展了“基層干部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員干部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項(xiàng)整治工作，不斷規(guī)范干部從政行為。二是大力整頓后進(jìn)支部。我鄉(xiāng)把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要工作任務(wù)來抓，對全鄉(xiāng)的村級黨組織運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的后進(jìn)黨支部，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了詳細(xì)的工作方案。一方面強(qiáng)化班子建設(shè)，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉(xiāng)黨委班子對該村“四職”干部進(jìn)行集體談話，要求該村干部每周必須走訪解決群眾反映的實(shí)際問題。另一方面規(guī)范完善該村財務(wù)管理制度和“三務(wù)”公開制度，定期公示惠民政策落實(shí)以及其他重大事項(xiàng)，接受村民監(jiān)督，群眾的反響明顯改觀。
(二)扎實(shí)開展“四大活動”，有效改善黨群干群關(guān)系。
為鞏固平安建設(shè)“六大活動”成果，我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng)村干部扎
實(shí)開展“四大活動”，密切黨群干群關(guān)系。一是開展“三務(wù)”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務(wù)”公開工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動群眾參與的積極性，增強(qiáng)民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范“三務(wù)”公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督和管理六個主要方面的內(nèi)容并進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，同時設(shè)立舉報電話，接受群眾的投訴并及時處理。鄉(xiāng)黨委成立4個工作督導(dǎo)組定期對各村“三務(wù)”公開進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，切實(shí)保證群眾的民主權(quán)利。二是開展“走基層”、“進(jìn)村入戶、問情聯(lián)心”活動。機(jī)關(guān)干部駐村幫戶、結(jié)對幫扶，每人聯(lián)系20戶普通農(nóng)戶、幫扶1戶貧困戶;村“四職”干部每人包1個組、幫扶1戶貧困戶、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每周定期走訪聯(lián)系農(nóng)戶，及時將愛民聯(lián)心卡發(fā)放到農(nóng)戶手中，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報走訪情況，將“進(jìn)村入戶、問情聯(lián)心”活動常態(tài)化、日?；?。三是開展關(guān)愛“空巢老人”活動。建好空巢老人臺賬，并進(jìn)行動態(tài)管理，村干部定期慰問，村醫(yī)定期巡診，并做好相關(guān)記錄，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報工作情況，將關(guān)愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調(diào)處。鄉(xiāng)村干部定期下訪了解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理匯總，建立工作臺賬，鄉(xiāng)黨委每周一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四、強(qiáng)化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監(jiān)督。
鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的“四風(fēng)”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達(dá)100%，群眾知曉率達(dá)95%以上，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。我鄉(xiāng)圍繞解決突出問題，按照“謀事要實(shí)”要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確保活動開展“做到過硬”，同時強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對整改落實(shí)過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進(jìn)行通報批評和誡勉談話，有效促進(jìn)問題整改到位。
(二)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動。
我鄉(xiāng)結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，統(tǒng)籌推進(jìn)“十項(xiàng)專項(xiàng)整治”，重點(diǎn)整治“9+_” 突出問題。全鄉(xiāng)文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數(shù)量同比減少20%。將縣伙食團(tuán)定為公務(wù)接待指定場所，實(shí)行“三費(fèi)”限額管理，不折不扣落實(shí)預(yù)算總額控制、公務(wù)卡消費(fèi)、憑公函接待、正規(guī)發(fā)票入賬等制度，“三公“經(jīng)費(fèi)同比下降70%，群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商、公款吃喝、“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等問題得到有效遏制。加大治理干部“走讀”問題，出臺《關(guān)于開展機(jī)關(guān)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治的通知》(西雙委發(fā)〔20__〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的干部受到通報批評，并在全體鄉(xiāng)村干部大會上作深刻檢討。從嚴(yán)貫徹執(zhí)行《西充縣關(guān)于規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉(xiāng)6名副科級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名干部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達(dá)100%。
(三)嚴(yán)肅查紀(jì)辦案，加強(qiáng)查處違紀(jì)違法案件工作
加強(qiáng)村級組織活動陣地建設(shè)是推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求。我們按照有利于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作，有利于增強(qiáng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于為廣大農(nóng)民群眾提供文化教育服務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨員活動陣地建設(shè)，切實(shí)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。一是因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃。村級活動陣地建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅持因地制宜，按照實(shí)際、實(shí)用和實(shí)效的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃好村級辦公場所的建設(shè)和相應(yīng)的配套設(shè)施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閑置房屋等現(xiàn)有資源，避免重復(fù)建設(shè)，利用建整扶貧、村級活動室建設(shè)、村文化站建設(shè)和
