我們在寫辭職報告的時候,一定要明確表達自己辭職的原因,正常情況下職場人想要離職時,可以著手起草辭職報告了,以下是范文社小編精心為您推薦的文案策劃的辭職報告6篇,供大家參考。
文案策劃的辭職報告篇1
尊敬的人力資源部經(jīng)理:
您好!
我是公司廣告部的文案策劃小陳,經(jīng)過多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經(jīng)說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點遠,上班很不方便。
首先感謝××公司這三年來培養(yǎng)了我,讓對這個剛畢業(yè)的大學生成為一名專業(yè)的文案策劃。我的主要工作內(nèi)容:負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調(diào)研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,把握市場現(xiàn)有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實,負責對促銷效果進行總結(jié)、評估;負責協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)等等。
我知道現(xiàn)在辭職會給公司帶來損失,我希望這個損失能夠降到最低,所以辭職手續(xù)未辦完期間,希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。
文案策劃的辭職報告篇2
x總經(jīng)理:
我來到xxx廣告策劃有限公司半年,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我當初以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工,我才有發(fā)展和前途。不可否認我非常敬佩您,但只限于您的事業(yè)成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒,我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益,對雇員也不信任,您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應該節(jié)省,但是什么事情不要太過吧,電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿意,我真不明白,難道公事也要用自己的電話打?
我對公司推出的負激勵制度表示贊同,畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢,那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一點:我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
我不得不提到薪水的問題,我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元,您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間,可是我試用期就有六個月,這也太離譜了吧?好不容易過了試用期,可現(xiàn)在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意,我早就走人了。
本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司充滿信心,您可以找到更好的員工,我辭職對公司不會有任何影響,畢竟現(xiàn)在人才有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
文案策劃的辭職報告篇3
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我正式向您提出辭職的請求。
從去年xx月份來到公司,至今也已經(jīng)一年了,在這一年的工作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經(jīng)對公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間。
我從畢業(yè)就一直擔任公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作,感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏。思考之后,我決定繼續(xù)學習以加強的理論水平和實際能力。
于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學習,也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備復習。我年紀已經(jīng)不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。
公司現(xiàn)在業(yè)務不是很忙,我可以做的工作也不多,在經(jīng)過一段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰(zhàn)考研,這樣對于公司來說可以減輕一些負擔,同時對我來說,爭取了最后復習的時間,最大限度爭取今年可以考上。
在此,我感謝公司曾經(jīng)提供給我了九個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下,我也學會了很多平面設計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結(jié)束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。
最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝。
此致
敬禮!
文案策劃的辭職報告篇4
尊敬的公司領(lǐng)導:
經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。首先,非常感謝公司領(lǐng)導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,公司領(lǐng)導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因,還是選擇離開。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,同時女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,讓我品嘗到了在工作中的樂趣,這是我一直很感激公司的地方,在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,我不會忘記!
1.工作成績不顯著。這二年,我在公司策劃部就職,主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化,也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年,但是自認在工作方面沒有突出的成績,或許是自身工作能力有限,無法繼續(xù)勝任這個職位。
2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想,考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況,組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺,在家修養(yǎng)一段日子。
雖然我即將不在職,但是我依然向公司提出一個小小的建議:對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季,淡季的時候可能工作量較少,部門人員可以市場資料;旺季時,1人外出時,部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人,經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。
我非常重視及珍惜在xx的這份工作,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司的一員,我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信:xx這個很好的平臺,將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最后,再次感謝公司領(lǐng)導在工作上對我的信任,同事在工作中對我的支持,并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
文案策劃的辭職報告篇5
尊敬的xx:
您好!
離職理由有很多,但是說實話也是對公司的一種報答,我對公司的工作沒有任何的意見,有的只是自己并不適合做策劃,我剛從學校出來,找的第一份工作做策劃,但是我發(fā)現(xiàn)自己并不是非常適合,我出來并沒有多少工作經(jīng)驗,做的策劃案,也不適應真正的市場,總有很多的缺陷,我發(fā)現(xiàn)自己的這些問題。
既然不合適,呆在崗位上,對彼此都沒有多道的幫助,我并不希望自己一直都這樣默默的承受,因為自己感到非常難受,畢竟,如果不能做出好的策劃,就屬于白做功夫,沒有任何的效果,我不希望自己一直這樣沉寂,我想要改變,就必須要做好功夫,完成事情,但是工作與自己的能力息息相關(guān)。能力不足需要磨礪但是自己對這份工作也并不是多么喜歡,那是后想的更多是希望自己可以做的多一些,做的好一些,課卻每次都沒有做到失望沮喪之情難以避免,我也想要從新改變,想要換一個方式,卻始終沒有把任務完成。
心中積蓄了很多的愧疚,畢竟沒有能夠做好工作,沒有完成任務,想要慢慢發(fā)展但公司不是慈善機構(gòu),這樣也需要花費很多,并且我也達不到公司的要求,所以我就像主動去辭退,避免雙方都陷入尷尬,這樣做也更好也有利于幫助自己工作不是。做策劃的靠的不只是要有新奇的想法更要有廣闊的視野,我的工作并不足做的事情也不夠多,需要完成的任務卻需要繼續(xù)努力每天的努力總會有收獲的,我也希望可以更近一步,但是總是卡在關(guān)鍵之處。
時間已經(jīng)不知不覺已經(jīng)過去了半年時間,我的策劃并沒有多少提升,也沒有多少改變我想要改變就要做的更好,就需要提出更多的優(yōu)化,而我個人做不到這一點,那就只能夠靠我自己一點點的去補,總是感覺自己呆在公司浪費時間,因為工作的成績很差,做的策劃也是最低質(zhì)量的不能夠達到標準,我不是一個死腦筋的人,知道這些事情忙不來,要慢慢的作,要一點點的去完成,不能及,也急不來。
很多人都給過我意見更幫助過我,但是自己心中的墨水不多,更本就會不出一幅好花出來,就達不到這個標準。我也期望自己可以有改變也期望自己有全新的發(fā)展但是卻不能做到卻不能達到,慚愧,對不起我選擇重新開始。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
文案策劃的辭職報告篇6
尊敬的畢總:
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了,在剛來到公司的時候,我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了,我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情,才兩個月,我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變,我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾,匆匆兩個月尚未度過,居然要和各位說再見。
近兩個月來,受到公司的禮遇及重用,主持公司市場策劃部的日常工作,從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員,其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來,鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求,因此,我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求,工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,策劃人畢竟也有弱點的,過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等,這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認為,企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ),獲取有效利潤為最終目的,而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了,我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯,但是遠未達到公司缺我不可的情況,所以我的離去不會給公司帶來多少的損失,公司的人才有很多,隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺,所以我想領(lǐng)導也不會難為我。
我走了,但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況,公司仍然需要其他的策劃人,希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間,甚至于對某些關(guān)鍵事務的決策權(quán),是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走,真的是非常的遺憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途,我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最后,我想說的是,我從未低估過公司的發(fā)展前景,因此,讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日