為了讓思想?yún)R報愈加完整，上班族必定要確保其條理清楚，通過述職報告，我們可以向上級匯報他們在工作中所做的事情，范文社小編今天就為您帶來了青協(xié)工作匯報總結6篇，相信一定會對你有所幫助。
青協(xié)工作匯報總結篇1
一、我所資產(chǎn)管理工作的做法
一是建立了資產(chǎn)監(jiān)管小組，明確分管領導和資產(chǎn)管理責任人。完善資產(chǎn)的管理制度，從根源上杜絕資產(chǎn)流失的現(xiàn)象發(fā)生，做到賬目、實物相符。
二是做好了國有資產(chǎn)的統(tǒng)一登記和保管工作，能入庫的一律入庫。將計算機合理運用到國有資產(chǎn)的管理當中，包括國有資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、報廢、等種種變動情況，借助計算機管理使國有資產(chǎn)的管理更加清晰、透明化。
三是制定了資產(chǎn)定期盤點制度，健全國有資產(chǎn)管理帳簿，定期對國有資產(chǎn)的使用和保管實物進行清查盤點，防止資產(chǎn)流失，確保帳、物相符。
四是加強了國有資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)。定時定期對國有資產(chǎn)及設備進行巡查，對損壞的國有資產(chǎn)及時進行維修與保養(yǎng)，同時，對于暫不使用的國有資產(chǎn)，設置專門的庫房來保存，監(jiān)督并促進國有資產(chǎn)的妥善保管和合理使用，不斷提高設備利用率和完好率，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的效能。
二、我所國有資產(chǎn)管理工作中存在的問題
一是資產(chǎn)保管和使用制度不夠健全。未明確管理人員職責，重資金管理，輕資產(chǎn)管理。資產(chǎn)盤點和清查工作不及時，出現(xiàn)了賬實不符現(xiàn)象。
二是資產(chǎn)管理人員信息系統(tǒng)操作技術水平不高。
三、對資產(chǎn)管理工作的建議
近年來，我所嚴格按照上級有關資產(chǎn)管理工作的政策制度規(guī)定，全面做好我所國有資產(chǎn)管理工作，資產(chǎn)配置和處置工作嚴格按規(guī)定辦事，沒有發(fā)生任何有悖于上級精神的違紀違規(guī)事件，資產(chǎn)管理工作有序開展，保證了我所資產(chǎn)的安全完整，有效保障了我所行政效能的正常發(fā)揮。對資產(chǎn)管理工作的建議有以下三點：
一是健全國有資產(chǎn)監(jiān)管體系。要明確資產(chǎn)管理的專（兼）職機構和專職人員，加強對國有資產(chǎn)的動態(tài)管理和維護。
二是要加大國有資產(chǎn)監(jiān)督管理力度。突出對資產(chǎn)配置、使用、處置和產(chǎn)權變動的監(jiān)督，積極推行資產(chǎn)管理與預算管理、資產(chǎn)管理與財務管理、實物管理與價值管理相結合，規(guī)范和完善資產(chǎn)處置收入管理，不斷提升國有資產(chǎn)管理水平。
三是完善資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)管理信息化。建立完善的國有資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)，使主管部門能及時、全面的掌握國有資產(chǎn)的總體情況，以利于資產(chǎn)管理的透明化和資源共享。
青協(xié)工作匯報總結篇2
20__年 “安定出產(chǎn)月”期間，我公司遵循金安委安排，緊緊環(huán)繞“遵章守法，關愛生命”這一主題，聯(lián)合公司實際，自動展開活動，獲得了較好結果。
1、 帶領珍視，細致籌謀。
為確保“安定出產(chǎn)月”活動軋實有效地展開，公司及時召開了公司安委會擴大集會，在傳達鎮(zhèn)安定集會精神的同時，探討建立了以公司總經(jīng)理盧其元為組長的“安定出產(chǎn)月”帶領小組。公司“一把手”親身掛帥，為活動的順利展開奠定了根本。在總經(jīng)理的直接帶領下，細致籌謀，訂定了符合公司實際、切當可行的活動籌劃，并按籌劃安排履行，使全部活動進行得井井有條。
2、 凸起教誨，重在進步。
公司乘“安定出產(chǎn)月”活動的春風，自動有效地展開了各種宣揚教誨活動：
一是吊掛橫幅__條，建立撐牌__塊，置于廠門顯眼處，讓公司全部員工上下班出入都能看到。
二是在車間內(nèi)顯眼處建立__條標語，隨時提醒職工安定意識。
三是利用班前站隊機遇每天給員工進行安定教誨，反復強調(diào)“嚴是愛，松是害，安定出產(chǎn)利三代”的道理，要求每個員工時候繃緊“安定”這根弦，克服討厭感情，變被動（管）為自發(fā)。
四是利用每周六上午的公司例會，對公司中上層干部進行安定宣揚教誨，強化公司辦理層的安定意識。做到層層重安定，級級管安定，大家注意安定?！盎顒釉隆眱?nèi)始終處于警燈常亮，警鐘常鳴，警示牌常掛，公司掀起了一個大搞安定文明出產(chǎn)的新高漲。
3、 辦法結壯，行之有效。
宣揚是伎倆，到達安定是目標。為了到達這一目標，公司采納了一系列行之有效的辦法：最終將全公司各部分，將責任分化落實到每個部分，由部分履行承包，公司與部分簽訂責任承包書，明了目標、要乞降責任。其次是訂定出考核方法和評分細則，履行百分考核，m懲兌現(xiàn)。每個月進行考核評比一次，考核組由總經(jīng)理領先，副總經(jīng)理及本能機能部分人員參加，考核評分以構造查抄與平常放哨相聯(lián)合。這條辦法一下達，結果十明了顯，面貌大為改變，表明是行之有效的。 安定月活動雖已結束，但安定工作始終異國盡頭，本日安定了，明天將來誥日要更好，公司將一如既往，常抓不懈。
辦公室
20__年__月__日
青協(xié)工作匯報總結篇3
20____年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高銷量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。
在20____年當中，堅決貫徹__廠家的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。
從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：
1.銷售人員工作的積極性不高。缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強。
2.對客戶關系維護很差。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一年的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。
3.溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
5.銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務知識不高。個別業(yè)務員的自身素質(zhì)低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質(zhì)還有待提高。
青協(xié)工作匯報總結篇4
教師肩負著培養(yǎng)青年一代的神圣使命，承擔著人類科學文化的傳承任務。當前新形勢下，作為教師，需要遵守憲法、法律和教師職業(yè)道德。為人師表，認真貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行教學計劃，完成教學任務。關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平，通過對開縣教師們在井噴事件中關心愛護學生的先進事跡的學習，使我深深體會到，要想適應時代的發(fā)展，做一名讓人民滿意的新型教師，尚需艱苦的努力教師是一種職業(yè)，是一種專門性的職業(yè)，同時是一種謀生手段，但它卻又是一種從事培養(yǎng)人才并實現(xiàn)文化繼續(xù)與發(fā)展的連續(xù)性活動。在新形勢下，教師角色在發(fā)生悄然改變。從教師的社會作用看，教師是社會的代表者，是道德的實踐者，是道德的化身和道德規(guī)范的訓誡者。開縣各校的教師們在關系生命的緊要關頭，舍小家顧大家，寧愿自己的孩子挨餓，也要把僅有的一點食品給其他的孩子，寧愿把自己的家人放在家里，也要把其他的鄉(xiāng)鄰先轉移出去，這樣的犧牲精神孩子們將終生受益。而童話家鄭淵潔的兒子鄭亞旗的小學教師，雖說是在北京的重點小學，是優(yōu)秀班主任，但年年期末考試給他們漏題，學生總可以提前拿到考卷，為的是考第一。在我們這里，不也有過學校出題漏班里的事嗎?若干年后，他們也會驕傲地說“桃李滿天下”了，可這樣的“桃李”，我們又怎敢期待社會的“誠信”呢?從教師的教育作用看，教師又是知識的傳授者，課堂紀律的管理者，班集體的領導者，人際關系的協(xié)調(diào)者，心理健康的維護者。但在這高度信息化的時代，來源已經(jīng)多元化，學生可從網(wǎng)絡、報刊、各種書籍等方面獲得知識，因為如此，鄭淵潔才能將孩子帶回家，充分利用網(wǎng)絡的功能，加上自己參考各種書籍編寫教材，最終孩子一樣成才。但我們不可能不要學校，不可能人人都自己教孩子，因此,過去我們要“傳道、授業(yè)、解惑”，今天我們要“傳道、授漁、激惑”。
在加強師德師風建設的今天，開縣教師們的行為給了我們很好的啟示，關愛學生 ，對學生真誠的愛，既是教師良好素質(zhì)的表現(xiàn)，也是一種重要的教育力量，教師對學生的熱愛是進行教育教學的情感基礎。研究表明，學生對教師態(tài)度方面的要求遠遠超過了對教師知識的要求.
作為新型教師，還應該熱愛自己所教學科，只有深愛自己所教學科，才能煥發(fā)出深入鉆研教材的濃厚興趣和傳授知識的豐富情感，從而激發(fā)起學生的相應體驗，使學生更好地感受并理解教材，教師滿腔熱情，情緒高昂地教，學生情緒飽滿、饒有興趣地學，才能使學生逐漸熱愛這一學科。
適者生存，不適者淘汰，這是自然界發(fā)展永恒的法則，做一名適應時代發(fā)展的教師，才能培養(yǎng)出適應時代發(fā)展的人才，新形勢下要求教師要具有一定的心理品質(zhì)，身體素質(zhì)，職業(yè)道德，必須重視對世界觀、人生觀、價值觀的重新認識，對于教師角色，教師地位、教學方法，教學手段等方面都必須給自己重新定位。
青協(xié)工作匯報總結篇5
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口和計生部門的精心指導下，我局以縣委、縣政府有關人口與計生工作會議精神為指導，緊緊圍繞人口與計劃生育工作重點，認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育工作政策，全面落實計生工作各項目標任務，進一步強化管理服務，夯實了民政工作基礎，為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和民政各項目標任務創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。
一、加強組織領導，落實目標責任
為確保計生工作落到實處，我局根據(jù)縣委、縣政府下達的人口與計劃生育目標管理任務，及時召開專題會議，安排部署全系統(tǒng)和幫扶聯(lián)系村的計劃生育工作。并加強對人口和計劃生育綜合治理工作的領導，成立了由局長任組長，分管計生工作的副局長任副組長，機關股室負責人、系統(tǒng)各單位主要負責同志為成員的計生工作領導小組。在落實責任的同時，建立完善了全系統(tǒng)干部職工計生檔案，并派一名副科級干部深入幫扶村—彌陀鎮(zhèn)安樂村聯(lián)系人口與計生工作，做到底子清、情況明，并不斷加強對民政系統(tǒng)內(nèi)部干部職工的管理，嚴肅人口與計劃生育工作紀律。同時，結合民政工作實際，局領導每年都與各下屬單位負責人簽訂了《人口和計劃生育工作目標責任書》，將計生工作目標和綜合治理責任分解到各單位，制定獎懲措施，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保計生工作任務落到實處。
二、廣泛宣傳動員，加強陣地建設
（一）加大計生宣傳力度。為了認真抓好計劃生育政策的宣傳教育工作，我局結合普法宣傳，開展了五一節(jié)宣傳教育活動，進一步加大對《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》等相關法律法規(guī)的學習和宣傳力度，并充分利用社區(qū)活動等契機，在街道、小區(qū)等人流量多地點大力普及計生工作知識，提升了社區(qū)居民群眾對計生工作重要性認識。結合民政法律法規(guī)知識的宣傳教育，對計生政策進行了全面輔導培訓，共培訓干部職工118人次，下發(fā)宣傳資料236份，營造了部門參與、社會互動的良好工作氛圍。
（二）狠抓宣傳陣地建設。系統(tǒng)各單位制作了計劃生育宣傳櫥窗，并撥發(fā)?？顚头雎?lián)系村的計生服務室進行了更新改造，大力宣傳計劃生育有關法規(guī)和各項規(guī)章制度等。通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語，布置計劃生育圖片展等載體和平臺，廣泛地宣傳計劃生育的各項方針政策。同時對系統(tǒng)內(nèi)育齡婦女組織健康教育培訓活動，三八節(jié)對系統(tǒng)育齡婦女進行計生知識培訓。全系統(tǒng)32名育齡婦女均已采取了避孕節(jié)育措施。
（三）推進優(yōu)生優(yōu)育工程。我局始終把婚姻登記管理作為落實計劃生育國策的“第一道防線”抓實抓好，堅持按章辦理、秉公執(zhí)法、不循私情的工作原則，公開婚姻登記的條件、程序、夫妻的權利義務等。今年，全縣共辦理結婚登記近4261對（截止2016年11月30日），登記合格率達到了100%，無一例違法登記發(fā)生。同時，對登記夫妻進行計生政策和《婚姻法》、《人口與計生工作法律法規(guī)》等宣傳教育，充分利用婚姻登記窗口向群眾宣傳計生知識和法律法規(guī)，提高了當事人對出生登記的重要性認識，確保新生兒及時得到相關法律的認可，享受一系列合法權益。同時，按照計生工作職責，我局對每對新婚登記人員的信息進行詳細記錄，做到了按規(guī)定及時與計生部門交流信息，促進了優(yōu)生優(yōu)育工程的順利開展。
三、發(fā)揮職能作用，扎實開展幫扶
我局結合自身業(yè)務工作，及時調(diào)查審批符合條件的實行計劃生育困難家庭，按規(guī)定享受有關待遇。一是將符合條件的農(nóng)村計劃生育家庭納入最低生活保障范圍。在調(diào)查核定農(nóng)村低保待遇時，獨生子女費、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助金及計劃生育家庭特別扶助金不計算家庭收入。對農(nóng)村領取《獨生子女父母光榮證》、無勞動能力、無生活來源、女孩不在身邊且無贍養(yǎng)能力的獨女戶老年父母，給予重點保障。2016年，為全縣近千名計生困難對象發(fā)放最低生活保障金近100萬元。二是對農(nóng)村計劃生育困難家庭適當給予臨時救助。對享受農(nóng)村低保待遇和實行計劃生育低收入家庭遇到突發(fā)性臨時困難，按規(guī)定適當給予一次性臨時救助，緩解了他們的基本生活困難。
四、加強協(xié)作配合，服務工作大局
我局充分發(fā)揮民政部門在計劃生育工作中的職能作用，不斷加強協(xié)調(diào)配合，服務工作大局。
一是把計劃生育和收養(yǎng)登記工作相結合。在辦理收養(yǎng)登記時，認真落實《收養(yǎng)法》有關政策規(guī)定，采取走訪調(diào)查、索證等形式，嚴格審核登記材料，加強收養(yǎng)信息溝通，促進了人口與計劃生育規(guī)范化管理。
二是將計劃生育和城鄉(xiāng)社區(qū)建設相結合。我局堅持把計生工作作為社區(qū)建設和社區(qū)服務的一項重要內(nèi)容，通過社區(qū)服務，向育齡對象提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健方面的法律法規(guī)咨詢服務和流動人口婚育檢查服務。
計劃生育是黨和政府的一項重要工作，我局計生工作在各級領導的大力支持下，取了一些成績，但是與上級領導的要求還有在一定差距，與其他單位相比仍存在一些不足：
一是婚姻登記與未婚先孕存在著很大的矛盾，婚育登記率與計生工作要求存在差距，盡管客觀原因復雜，但同時也暴露了我們對婚姻法規(guī)的宣傳廣度不夠，深度不夠；
二是盡管我局的計劃生育工作每年都獲得縣計生部門的好評，成效顯著，但規(guī)范性操作，尤其是對幫扶村流動計生對象的規(guī)范性跟蹤建檔方面還做的不夠。今后我們將繼續(xù)履行好職責，積極發(fā)揮作用。
一是要充分調(diào)動廣大民政干部抓好計劃生育工作的積極性，重點加強班子、隊伍、陣地、制度四項建設，著力做好培訓和規(guī)范管理，努力提高民政干部職工的整體素質(zhì)和工作能力。
二是堅持依法行政，推動計劃生育工作向縱深發(fā)展。認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。尤其是加大宣傳登記力度，盡力縮小登記與未婚先孕的比率。三是要加強領導，形成合力促落實。充分發(fā)揮計生工作領導小組的積極作用，進一步強化計劃生育工作責任，不斷強化民政部門在計劃生育工作中的職能作用，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和民政工作再上新臺階創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
青協(xié)工作匯報總結篇6
至今來市場部工作已有六個月。在這六個月的時間中，領導和同事們給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務，同時也對公司的整體氛圍和工作情況有了一個初步的了解，在這六個月中，市場部的領導經(jīng)常關心我，給我很多的建議，同事們也非常熱情的幫助我解決很多的問題。讓我很快的就融進了這個大家庭里面。成為市場部的一份子。下面是第二個季度來我的工作情況總結：
崗位的職責目前我的工作重點：
1、服務。我需要直接的和客戶打交道，作為公司的代表，我時刻謹記自己的形象就是公司的形象，所以在這個工作中，我時刻保持這熱情，耐心的態(tài)度處理所有業(yè)務。在這個過程中慢慢的去積累經(jīng)驗。為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。除了這些以外，我每天要會做一些市場部的后勤工作，掌控市場的隨時動態(tài)，服從領導安排，哪里需要我，我就隨時可以去那里幫忙。按時按量的完成領導安排的工作。
2、是產(chǎn)品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議;隨時掌控市場的實時動態(tài)，對客戶的動態(tài)進行統(tǒng)計和整理。作好客戶滿意度調(diào)查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;
3、是領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。
我對自己的做得不好的地方也有一個總結：
1、由于經(jīng)驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然明白創(chuàng)新的重要性但是對創(chuàng)新的敏感度不夠，很多時候并不能很快的就意識到需要改變做法。
2、由于經(jīng)驗太少，有時對于工作中相關問題的處理，總是協(xié)調(diào)不好，一時找不到合適的解決方法。
3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進一步加強。
4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。
我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。
以上是我這個季度的工作總結，希望領導們對我批評指正，謝謝大家!
