檢查對(duì)照材料七篇

時(shí)間:2022-11-23 作者:Fallinlove 對(duì)照材料

(一)迅速動(dòng)員,精心部署

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),大力推進(jìn)

(三)堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表,抓好規(guī)定動(dòng)作

按照省委、省林業(yè)局的部署要求,堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四個(gè)貫穿,邊學(xué)邊查邊改。

舉辦讀書(shū)班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人,做好充分準(zhǔn)備,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,確保學(xué)習(xí)研討實(shí)效。

組織現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)學(xué),結(jié)合七.一黨日活動(dòng),按照就近就便原則,3名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng)14個(gè)黨支部書(shū)記、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名部門(mén)負(fù)責(zé)人,前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)學(xué)習(xí),重溫入黨誓詞,用瓊崖革命二十三年紅旗不倒的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動(dòng)力。

結(jié)合本單位實(shí)際,依托三會(huì)一課,圍繞入黨為什么自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)推進(jìn)海南熱帶雨林國(guó)家公園體制試點(diǎn)工作我的使命擔(dān)當(dāng)呵護(hù)海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)當(dāng)一天護(hù)林員我的使命擔(dān)當(dāng)?shù)葘?zhuān)題進(jìn)行交流研討。

二是深入開(kāi)展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實(shí)際,局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:如何進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管理、關(guān)于佛羅林場(chǎng)海防林?jǐn)鄮闆r的調(diào)研尖峰嶺珍稀樹(shù)種、古樹(shù)資源的保護(hù),分頭帶隊(duì)深入基層開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研、專(zhuān)題調(diào)研。共征求42條問(wèn)題整改建議,并召開(kāi)局黨委會(huì)議研究制定整改方案。要求各部門(mén)各單位根據(jù)蹲點(diǎn)調(diào)研征求問(wèn)題清單的具體整改措施、責(zé)任部門(mén)單位、責(zé)任人的分工要求,按整改完成時(shí)限,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。局項(xiàng)目監(jiān)察和驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月30日前對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并書(shū)面報(bào)局黨委。

7月1日召開(kāi)慶祝建黨98周年座談會(huì),座談會(huì)上黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)鐘育飛,黨委委員、副局長(zhǎng)陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午,省局黨組成員、副局長(zhǎng)李新民到我局講專(zhuān)題黨課,我局組織110名黨員干部參加。

三是認(rèn)真檢視問(wèn)題

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,多措并舉找準(zhǔn)問(wèn)題,堅(jiān)持自己找,群眾提,對(duì)照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等,查擺自身不足,查找工作短板。堅(jiān)持群眾提,結(jié)合調(diào)查研究,通過(guò)座談交流、民主測(cè)評(píng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、懸掛征求意見(jiàn)箱等多種方式,充分聽(tīng)取工作服務(wù)對(duì)象、黨員群眾的意見(jiàn)和建議,力求實(shí)效。結(jié)合干部考察、績(jī)效考核、專(zhuān)項(xiàng)考核等情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見(jiàn)。

四是開(kāi)好對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專(zhuān)題會(huì)議

五是從嚴(yán)整改落實(shí)。堅(jiān)持即知即改、立行立改。對(duì)一時(shí)不能改的,確定整改期限,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。對(duì)7月4日晚央視《焦點(diǎn)訪談》欄目播出《珍稀樹(shù)種為何難逃厄運(yùn)》報(bào)道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐,森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問(wèn)題,我局高度重視,召開(kāi)黨委(擴(kuò)大)會(huì)議安排部署,對(duì)本轄區(qū)開(kāi)展全面排查,加強(qiáng)干部職工教育,切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾30條問(wèn)題清單。

(四)抓好宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造良好氛圍

二、征求意見(jiàn)建議的總體情況

我局于6月至8月向各黨支部,各部門(mén)各單位發(fā)放會(huì)前征求意見(jiàn)表三期150份,共收回意見(jiàn)表150份,收到意見(jiàn)建議124條;在局機(jī)關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見(jiàn)箱4個(gè),每周開(kāi)箱一次,收到意見(jiàn)建議15條;8月8日召開(kāi)局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),征求到意見(jiàn)建議8條;8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展談心活動(dòng),征求到的意見(jiàn)建議26條;8月29日局主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開(kāi)展了談心談話(huà)活動(dòng),征求到的意見(jiàn)建議20條。從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)作貢獻(xiàn)、定期開(kāi)展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)巡視巡察、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)和建議。共征得各類(lèi)意見(jiàn)建議193條,經(jīng)分類(lèi)匯總整理,歸納為四大方面59條突出問(wèn)題。

三、存在的突出問(wèn)題

(一)著力落實(shí)好5+1專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。即一是整治不忠誠(chéng)不老實(shí)問(wèn)題;二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題;三是整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題;四是整治形式主義和官僚主義問(wèn)題;五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題;六是整治服務(wù)意識(shí)和能力不足問(wèn)題。

1.學(xué)習(xí)的規(guī)定動(dòng)作完成不錯(cuò),自選動(dòng)作創(chuàng)意不足,開(kāi)會(huì)有時(shí)照本宣科,學(xué)習(xí)文件和理論文章只是泛泛而讀,缺少深層次的研究和針對(duì)性的學(xué)習(xí)。

2.理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好,存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。

3.對(duì)抓好思想工作的積極作用認(rèn)識(shí)不足,重具體工作,輕思想教育。

4.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治素養(yǎng)。

5.對(duì)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面,掌握不夠透徹,運(yùn)用不夠熟練。

6.工作部署多,檢查監(jiān)督落實(shí)少,雖有獎(jiǎng)懲制度,但執(zhí)行乏力。有的部門(mén)單位班子工作執(zhí)行力不強(qiáng),工作滯后,不能按時(shí)按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。

7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前緊后松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對(duì)森林管護(hù)和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多,面對(duì)繁重的工作任務(wù)、面對(duì)歷史遺留問(wèn)題,破解難題的決心和勇氣有所欠缺,有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

8.對(duì)新形勢(shì)、新變化,研判不夠。對(duì)相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透,不能很好地指導(dǎo)實(shí)際工作。

10.實(shí)際工作不深入,少下基層調(diào)查研究,或是雖然是下基層了,但聽(tīng)匯報(bào)多,現(xiàn)場(chǎng)辦公少。上級(jí)有檢查驗(yàn)收做的就好,沒(méi)有檢查督促,做的就相對(duì)差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法,只停留在一定的層面上,撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告水平不高。

11.節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),對(duì)辦公用品、用電、用水等的浪費(fèi)現(xiàn)象,沒(méi)有嚴(yán)格管理到位,有時(shí)自己本身也存在浪費(fèi)的情況。

12.不能較好地解決如何在保護(hù)好森林資源和環(huán)境的前提下,讓企業(yè)和職工得到發(fā)展,找到實(shí)現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。

13.歷史遺留問(wèn)題多,企業(yè)負(fù)債大,解決起來(lái)困難重重。

14.干部職工年齡偏大,普遍文化不高,認(rèn)知水平較低,且后備力量不足,一定程度上會(huì)影響整改工作落實(shí)的效果。

(二)對(duì)照黨章,從五個(gè)是否找差距

1.對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入,尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。

2.對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略的理解較為孤立,對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深,對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。

4.對(duì)新時(shí)代各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,沒(méi)有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合,對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。

5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù),有松一陣兒緊一陣兒的情況,尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。

7.掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面,不能較好地用其分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

8.調(diào)查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定制度還是比較教條,把黨的方針、政策同本局的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

9.在下基層考察、調(diào)研時(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,沒(méi)有做到立查立改,而是習(xí)慣于帶回去研究,解決并反饋的比例不高。

10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線(xiàn)的意識(shí),了解基層情況、征求群眾意見(jiàn)的方式還停留在當(dāng)面和意見(jiàn)箱傳統(tǒng)模式。

11.在新時(shí)代新征程上抓好群眾工作的意識(shí)有待提高,沒(méi)有徹底做到把群眾路線(xiàn)貫穿到全部工作中去。

(三)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,從八個(gè)是否找差距

1.在政治理論學(xué)習(xí)中,缺少對(duì)黨內(nèi)重大思想理論問(wèn)題的分析研判,學(xué)習(xí)深度不夠。

2.創(chuàng)新思維能力有待提高,習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

3.對(duì)新情況的研究不夠深入,對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí),對(duì)解決新問(wèn)題有效的方法不夠多。

4.自我革命精神不強(qiáng),對(duì)自身客觀存在的問(wèn)題缺少刮骨療毒的勇氣。

5.對(duì)黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評(píng)機(jī)制。

6.在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過(guò)程中,有時(shí)存在不能較好地結(jié)合實(shí)際部署落實(shí)的情況

7.在推進(jìn)工作的過(guò)程中,有時(shí)會(huì)因時(shí)間緊、任務(wù)重改變?cè)邪才?,存在先斬后奏的情況。

8.對(duì)黨中央決策部署,一定程度上滿(mǎn)足于學(xué)過(guò)了、安排了,沒(méi)有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用

9.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問(wèn)題一定程度上仍然存在。

10.基層實(shí)際情況掌握不全面,有時(shí)以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評(píng)判。

11.黨委集體決策事項(xiàng),書(shū)記與班子成員之間會(huì)前思想溝通不夠,偶有議而不決的情況。

12.缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系,存在選不準(zhǔn)、用不好 的現(xiàn)象,干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

13.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段,存在方法單一、人才難選的現(xiàn)象。

14.批評(píng)和自我批評(píng)沒(méi)有形成常態(tài),在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。

15.廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一,過(guò)多停留在學(xué)習(xí)教育階段,缺乏考核監(jiān)督手段。

16.機(jī)關(guān)部門(mén)工作作風(fēng)有待提高,推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

1.在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí),對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視,對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.對(duì)從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相 關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)的情況,缺少有效的約束機(jī)制。

3.雖然沒(méi)有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況,但對(duì)于一些老舊物資的更新替代還不到位,降低了為群眾辦事的效率。

4.對(duì)黨中央的決策部署表態(tài)較多,對(duì)如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

5.對(duì)落實(shí)上級(jí)的決策部署雖然能夠全部進(jìn)行部署安排,但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn),落實(shí)過(guò)程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問(wèn)題。

6.開(kāi)展工作檢查考核時(shí),過(guò)于依靠痕跡化資料,對(duì)于如何考評(píng)出真正水平辦法不多、思路不新

四、存在問(wèn)題的原因分析

一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī),保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠,工作協(xié)調(diào)配合不到位。

三是干部年齡老化,文化素質(zhì)整體不高,后備力量不足,客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。

四是企業(yè)負(fù)債過(guò)大,歷史遺留問(wèn)題過(guò)多,解決起來(lái)困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

五是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。還不能做到及時(shí)了解到干部職工的所急、所想、所需,還不能及時(shí)解決他們的困難和問(wèn)題。

六是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性,有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持一團(tuán)和氣。

五、整改措施

(一)落實(shí)三個(gè)責(zé)任,抓實(shí)六項(xiàng)建設(shè)。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,馳而不息整治四風(fēng),教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身,勤勉盡責(zé),清清白白做人,干干凈凈做事。

2.加大預(yù)防和懲治腐敗力度,強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系,推行處置不合格黨員工作,引導(dǎo)各支部負(fù)責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍,帶好頭、把好關(guān)。進(jìn)一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),持續(xù)保持反四風(fēng)反腐敗高壓態(tài)勢(shì),不定期組織對(duì)四風(fēng)、腐敗問(wèn)題進(jìn)行檢查,抓早抓小,從嚴(yán)查處。

3.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,克服好人主義思想,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹(shù)立共同目標(biāo)和大局意識(shí),做到四個(gè)服從。

4.貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施,切實(shí)做到反對(duì)四風(fēng),常抓不懈。

5.注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

6.全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),制度建設(shè)六項(xiàng)建設(shè)。

(二)抓好森林和林地管理。

切實(shí)加強(qiáng)天然林資源保護(hù)工程建設(shè)管理、佛羅林場(chǎng)林地及公益林、海防林建設(shè)管理,確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場(chǎng)生態(tài)安全。

(三)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

重點(diǎn)加強(qiáng)森林旅游建設(shè)和管理,搞好景區(qū)景點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升,完善服務(wù)體系建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),解決企業(yè)歷史遺留問(wèn)題和民生問(wèn)題。

(四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

班子成員要堅(jiān)持深入基層,針對(duì)林業(yè)改革、森林管護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層傾聽(tīng)群眾聲音,了解基層實(shí)情,充分掌握第一手調(diào)查資料,認(rèn)真研究、科學(xué)決策,努力解決群眾的實(shí)際困難。

一、存在的問(wèn)題和不足

(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè),增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,思想認(rèn)識(shí)沒(méi)那么重要,對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有積極的去抵制,存在麻痹思想,對(duì)四個(gè)意識(shí)的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行四個(gè)自信的自覺(jué)性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高,對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng),對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,保持奮斗姿態(tài)和斗爭(zhēng)精神,狠抓工作落實(shí),創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,講政治,守規(guī)矩,想干事,謀發(fā)展,以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),創(chuàng)造性開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對(duì)照職責(zé)使命要求,還存在一定差距:一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題鑒別力不夠敏銳,習(xí)慣于常規(guī)思維,在決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過(guò)會(huì)議集體研究部署了,也發(fā)了文件,但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問(wèn)題、需要怎么改進(jìn),全面掌握情況不夠,缺乏一抓到底的韌勁,有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。

(四)踐行黨的根本宗旨,貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,但落實(shí)到具體工作,還存在一些差距和不足:一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化,個(gè)別班子成員不自覺(jué)地在思想深處對(duì)為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入,為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和隱形變相四風(fēng)問(wèn)題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問(wèn)題已基本得到整治,但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和四風(fēng)問(wèn)題的頑固性,我們對(duì)其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上不能和思想上不想的問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,保持政治本色,堅(jiān)持清正廉潔,堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面

二、存在問(wèn)題的原因剖析

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí),還缺乏站在政治和全局角度考慮問(wèn)題的意識(shí),在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,特別是涉及到分管部門(mén)之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問(wèn)題,有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊,影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單,征求意見(jiàn)的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),面對(duì)公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法,攻堅(jiān)克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

三、下步努力方向和整改措施

(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,努力開(kāi)拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),真抓實(shí)干,帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作,堅(jiān)持想大事、抓大事,在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性地開(kāi)展好各項(xiàng)工作,在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行,充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

(三)恪守為民之責(zé),全力服務(wù)群眾。牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)。始終把職工群眾放在心中腦中,切實(shí)把以人民為中心落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待職工,服務(wù)職工,持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

一、存在的問(wèn)題和不足

(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動(dòng)學(xué)習(xí)少,被動(dòng)接受多;筆記抄的不少,聯(lián)系實(shí)際不夠,還停留在一張報(bào)紙、一杯茶,圍在一起聽(tīng)報(bào)告的傳統(tǒng)模式。缺乏寬度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙,學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄,學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏深度。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果,致使在實(shí)際工作中政策水平較低。缺乏速度。覺(jué)得只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要,從而對(duì)時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí),不能及時(shí)改造思想,行動(dòng)不夠迅速。缺乏高度。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)一些敏感的問(wèn)題反映遲鈍,鑒別能力不強(qiáng),不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題。缺乏強(qiáng)度。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,抓黨務(wù)工作抓得松,存在時(shí)緊時(shí)松三分鐘熱度,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度,還沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來(lái)抓,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。

(二)思想政治方面。始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹(shù)牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù),堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),但對(duì)標(biāo)反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上,緊緊滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)了、理解了,但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上,還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況,運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常移交過(guò)來(lái),經(jīng)常會(huì)接到一些超出能力超出職責(zé)超出職權(quán)的工作。于是有時(shí)就有了一些怨言、怨意,覺(jué)著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時(shí)感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時(shí)間看了張富清老人的事跡,才覺(jué)得自己政治站位還不高,還需進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)??傆X(jué)著槍打出頭鳥(niǎo)木秀于林,風(fēng)必摧之,擔(dān)任新職務(wù)后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒(méi)有松,但在上任之初,工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多,想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái),多聽(tīng)聽(tīng)、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時(shí)遇到一些事情時(shí),害怕管得太多給自己帶來(lái)不必要的麻煩,有了遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交的太極拳,有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn),引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理,擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話(huà),害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了寧可不干、也要不犯的錯(cuò)誤心理,缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。

(四)為民服務(wù)方面。一是聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)。下級(jí)和職工群眾的話(huà)聽(tīng)不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽(tīng)取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話(huà)說(shuō)完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話(huà)不敢說(shuō),有不同意見(jiàn)不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來(lái)越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō),嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面,千呼萬(wàn)喚始出來(lái),有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿(mǎn)足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門(mén)是個(gè)清水衙門(mén),沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán),也沒(méi)有經(jīng)受考驗(yàn)的機(jī)會(huì)。但從內(nèi)心深處來(lái)看,還是有享樂(lè)主義在作祟。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。二是節(jié)約意識(shí)不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙打交道,有時(shí)一份文件本來(lái)正反面打印就可以,但有時(shí)嫌麻煩就單面打印,無(wú)形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費(fèi),沒(méi)有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。

二、問(wèn)題產(chǎn)生原因及分析

經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺分析,產(chǎn)生問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面:

三、今后努力方向和整改措施

對(duì)以上問(wèn)題,我將認(rèn)真對(duì)待,一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí),主要從以下幾方面入手。

(二)做堅(jiān)定政治立場(chǎng)的表率。樹(shù)牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù),嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關(guān)系和決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),切實(shí)做到為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

(三)做一心為民的表率。牢固樹(shù)立人民對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)的宗旨意識(shí),堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿(mǎn)意作為第一追求,著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,堅(jiān)持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學(xué)習(xí),深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦,通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,持續(xù)開(kāi)展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。

(四)做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)問(wèn)題,特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),管住自己、把住小節(jié),在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵(lì),自覺(jué)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

zuixinzhuanti/49079/

當(dāng)我們加入中國(guó)共產(chǎn)黨的時(shí)候,我們就做了入黨宣誓:我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。所以要求我們黨員要認(rèn)真學(xué)好《黨章》。黨章,是一個(gè)政黨為保證全黨在政治上,思想上的一致和組織上,行動(dòng)上的統(tǒng)一所制定的章程。黨章是政黨的宗旨和行為規(guī)范。黨章是黨的根本大法,是我們黨全部活動(dòng)的總章程,是全黨整體意識(shí)的集中體現(xiàn),是統(tǒng)一全黨思想的基本指針,是我黨民主生活發(fā)展的基本規(guī)則,是黨內(nèi)矛盾是非衡量的標(biāo)準(zhǔn),是黨員干部必須遵循的基本準(zhǔn)則。我們?cè)诩尤胫袊?guó)共產(chǎn)黨之前就要考察入黨積極分子對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí),所以這是最基本的,使我們黨員必須要掌握好的。

下面我代表公司黨總支班子就巡察反饋存在問(wèn)題、原因和整改措施,作深刻剖析,不妥之處,還請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、找出的主要問(wèn)題

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

(二)在思想政治方面

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難。但也存在一些問(wèn)題,

一是收入來(lái)源單一,產(chǎn)業(yè)鏈條不完備;二是宣傳營(yíng)銷(xiāo)方式方法需要改進(jìn),營(yíng)銷(xiāo)效果有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高,依舊存在態(tài)度冷、橫、硬等現(xiàn)象。

(四)在為職工游客服務(wù)方面

班子成員牢固樹(shù)立為職工游客服務(wù)的理念,但認(rèn)真對(duì)照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識(shí)不夠牢。去景區(qū)調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入,調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求景區(qū)解決多,直面職工游客解決少。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常去景區(qū)進(jìn)行調(diào)研,但在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)時(shí),有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn),沒(méi)能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能?chē)?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問(wèn)題?!耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施,沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。一是工程管理方面“先上車(chē)、后補(bǔ)票”的現(xiàn)象依然存在;二是財(cái)務(wù)方面存在著報(bào)賬不及時(shí),審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。公司班子成員隨著黨齡、年齡的增長(zhǎng),閱歷、見(jiàn)識(shí)更加豐富了,不自覺(jué)放松了黨性鍛煉,把自己等同于一般黨員,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中,沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了對(duì)主觀世界的改造,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,對(duì)“四風(fēng)”苗頭和傾向性問(wèn)題麻木不仁,沒(méi)有引起足夠警覺(jué),對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決,沒(méi)有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對(duì)和批判,甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題抵制不力,沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想,存在“8小時(shí)內(nèi)要求高、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象。

(四)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否,關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問(wèn)題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠,缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念,執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,沒(méi)有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律,落實(shí)上級(jí)決定。公司班子要堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題,以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望等惡習(xí)。鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為公司班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)做事,始終與黨同心同德,以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩,真正做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨,說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事,忠于信仰、忠于黨、忠于人民,堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí),要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強(qiáng)政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè),錘煉干部隊(duì)伍。公司班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保證清正廉潔。公司班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí),營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移,把重心放在平時(shí),充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng),自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線(xiàn)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度內(nèi)化于心,外化于行,成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

1. 與新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署相對(duì)照,我們要強(qiáng)化&l四意識(shí)&r,堅(jiān)定&l四自信&r,實(shí)現(xiàn)&l兩維護(hù)&r。

首先,對(duì)政治理論的研究缺乏系統(tǒng)性。隨著崗位的變化和時(shí)間的推移,工作的種類(lèi)越來(lái)越多,學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少。特別是在政治理論研究中,存在著人才的急用、人才的強(qiáng)用、人才的配置等問(wèn)題。沒(méi)有耐心閱讀經(jīng)典的理論著作,對(duì)理論學(xué)習(xí)有淺顯的體會(huì),研究不夠深入和全面,沒(méi)有形成理論思維來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,學(xué)習(xí)效果不好。第二,政治敏銳性不強(qiáng)。在我們的日常工作和生活中,我們對(duì)一些敏感問(wèn)題和不當(dāng)言論的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,特別是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,缺乏必要的警惕和辨別力。例如,我們?cè)诼?tīng)到一些錯(cuò)誤的意見(jiàn)和意見(jiàn)時(shí),沒(méi)有堅(jiān)決果斷地予以反對(duì)和及時(shí)糾正,缺乏自覺(jué)維護(hù)和否定黨的形象的政治責(zé)任感。

2. 與黨章黨規(guī)不同,我們要有敬畏之心,要有憂(yōu)懼之心,要有底線(xiàn)。

首先,在決策部署的執(zhí)行和執(zhí)行中,還存在一些問(wèn)題,如缺乏對(duì)全局的理解、理解和考慮,導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。

第二,在我們的日常工作和生活中,我們認(rèn)為,只要我們做好我們自己的工作根據(jù)黨章的要求和上級(jí)組織的安排,我們沒(méi)有足夠的研究和理解黨章,規(guī)章制度,以及規(guī)則,我們已經(jīng)形成了一種現(xiàn)象,只要不違反他們,與我們無(wú)關(guān)無(wú)關(guān)的現(xiàn)象在我們周?chē)?和我們無(wú)關(guān)。

3.與人民的新期待相比,在群眾的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、感情和服務(wù)方面都有所不同。

第一,與群眾的聯(lián)系不夠密切。通常情況下,與一線(xiàn)員工的交流較少。及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)和精神需求是不夠的。

二是工作觀念傳統(tǒng),工作方法簡(jiǎn)單。我們要積極為群眾辦實(shí)事,努力解決疑難問(wèn)題。

4. 與先進(jìn)的榜樣和我們周?chē)陌駱酉啾?,我們?yīng)該注重思想意識(shí)、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)和風(fēng)格形象。

第一,工作作風(fēng)還不扎實(shí),平時(shí)基層不夠深入,與員工溝通不夠,對(duì)一些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確,理解和透徹,不能及時(shí)掌握企業(yè)的新情況和新問(wèn)題。

二是&l一崗兩職&r落實(shí)存在差距,缺乏針對(duì)性措施,主管部門(mén)的監(jiān)督教育更加廣泛,靈活性不夠。

三是提高個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力的緊迫感不夠強(qiáng)。主要考慮的是我已經(jīng)五十多歲了。與年輕人相比,我的精力和體力下降了,對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求也降低了。有經(jīng)驗(yàn)是不夠的。

3、原因分析

通過(guò)深入分析,造成上述問(wèn)題和不足的原因如下:

1. 精神上。缺乏一致的&l三觀&r轉(zhuǎn)變,自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我完善意識(shí)淡薄,

2. 從政治上看,我們對(duì)政治建設(shè)不夠重視,經(jīng)常用黨章和黨規(guī)來(lái)約束自己,用&l三嚴(yán)三實(shí)&r來(lái)校準(zhǔn)自己的行為,反思不足,精神補(bǔ)鈣不足。

3.在風(fēng)格方面。他們理想信念不強(qiáng),習(xí)慣于在辦公室里處理事務(wù)、解決問(wèn)題,缺乏深入群眾的精神,工作無(wú)私,工作努力,與群眾心連心的交談少。

4. 就能力而言。缺乏創(chuàng)新意識(shí),對(duì)一些工作細(xì)節(jié)要求不嚴(yán),缺乏敬業(yè)精神。

5. 從廉政的角度來(lái)看,雖然我們可以遵守規(guī)則和紀(jì)律,但我們?cè)诠ぷ髦腥狈εu(píng)和自我批評(píng)的勇氣。我們沒(méi)有經(jīng)常照鏡子,穿著不得體,反省自己的行為,缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性。

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

二、對(duì)照&l初心&r存在的問(wèn)題和不足

1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí),學(xué)習(xí)主題不夠突出。過(guò)去一年工作任務(wù)很重,頭緒很多,自己在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時(shí)間少了,特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),林業(yè)科技知識(shí)、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和森林法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入,出現(xiàn)了程度不同的&l知識(shí)空白&r、&l本領(lǐng)空缺&r問(wèn)題;學(xué)習(xí)往往靜不下心,讀書(shū)看報(bào)只是瀏覽標(biāo)題,了解個(gè)大概,沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識(shí),才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象。

2、工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)崱T诠ぷ髦型度肴粘P怨ぷ鞯木Χ?,?duì)如何推進(jìn)工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。存在以?huì)議落實(shí)會(huì)議,文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,缺乏具體有效的工作措施。

3、抓落實(shí)還不夠。工作中有部署,但有時(shí)忙于事務(wù),工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來(lái)拖拖拉拉,落實(shí)不力,工作疲沓。對(duì)一些公開(kāi)服務(wù)承諾檢查落實(shí)不夠。在思想解放上有時(shí)步子也不夠大,存在一些顧慮,工作中有怕得罪人的思想,有求穩(wěn)怕亂的思想。

4、對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作重視不夠。在這項(xiàng)工作上投入的時(shí)間精力不足,宣傳工作不夠到位,對(duì)政策學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠到位。導(dǎo)致工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出,沒(méi)有形成濃厚的脫貧攻堅(jiān)氛圍。

三、改正措施:

1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),在增強(qiáng)理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ),也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑。在今后的工作中,自己一定要自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,做到真學(xué)、真懂,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),始終把人民群眾是否滿(mǎn)意作為評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn),始終把抓落實(shí)作為推動(dòng)工作的著力點(diǎn),始終把實(shí)干作為對(duì)工作的基本要求。強(qiáng)化工作責(zé)任心,不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力,以鍥而不舍的精神,以飽滿(mǎn)的工作熱情,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的成績(jī)。

(二)黨性修養(yǎng)沒(méi)有持續(xù)鍛煉。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。這些年來(lái),口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí),要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對(duì)自己要求放松了,以人為本、執(zhí)政為民做得不夠,深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠;考慮部門(mén)利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,考慮按部就班多了一些,考慮創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時(shí)不夠深入,滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

(三)紀(jì)律作風(fēng)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)照黨的紀(jì)律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求,自己執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底。沒(méi)有很好的執(zhí)行&l一切從實(shí)際出發(fā),解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)&r的思想路線(xiàn),--工作沒(méi)有從--實(shí)際出發(fā),解放思想、實(shí)事求是地提出并力爭(zhēng)解決方案,更沒(méi)有完全&l與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)&r解決群眾的疾苦,導(dǎo)致群眾對(duì)--方面的需求無(wú)法及時(shí)得到滿(mǎn)足。工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些,這些離黨章的要求還有較大的差距。同時(shí)自律意識(shí)也有所松懈,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求,工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈,勤儉節(jié)約的自律意識(shí)有所退步。

二、今后改進(jìn)措施與努力方向

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),筑牢思想根基。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點(diǎn)。把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性,制定短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃,有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

一、查擺問(wèn)題

(一)思想方面

(二)政治方面

一是政治敏感性有待加強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)不夠,對(duì)有些事情明知不對(duì),卻沒(méi)有主動(dòng)抵制,存在麻痹思想,缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)一些重要工作、重大事件,缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性,對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn),有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

(三)作風(fēng)方面

能夠做到廉潔自律,堅(jiān)持一崗雙責(zé)。但認(rèn)真對(duì)照查擺,還存在一些不足。傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。走訪調(diào)研不夠深入,有對(duì)職工情況掌握不透,尤其是貧困職工調(diào)研不夠,面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)、不全面。對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時(shí),效果不夠理想,沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼。

(四)能力方面

能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神,能夠發(fā)揮黨員的先進(jìn)性、創(chuàng)新性,帶領(lǐng)廣大職工共同為里彥煤礦發(fā)展努力拼搏。但認(rèn)真對(duì)照查擺,還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規(guī)和開(kāi)拓創(chuàng)新,工作落實(shí)靠老套路,思維不夠開(kāi)闊,認(rèn)識(shí)問(wèn)題,解決問(wèn)題,往往用傳統(tǒng)做法和直線(xiàn)思維,對(duì)各項(xiàng)工作拓展不力,成效不明顯。

(五)廉政方面

二、原因剖析

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問(wèn)題的根本原因,還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底,進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不徹底,自覺(jué)不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,傾聽(tīng)職工心聲少,服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,開(kāi)拓進(jìn)取勁頭不足,工作積極主動(dòng)性不強(qiáng),自我要求有所放松,對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規(guī)和開(kāi)拓創(chuàng)新,工作落實(shí)靠老套路,應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)還存在慣性思維,思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以,忽略了有關(guān)紀(jì)律要求,特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩,造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的免疫力,容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

三、整改措施

三、進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)職工群眾宗旨。牢固樹(shù)立為民服務(wù)思想,將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),騰出更多時(shí)間和精力,與群眾面對(duì)面,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),真正交心談心,了解群眾需求,熱心服務(wù)群眾,對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題投入更多精力,讓群眾有更多的獲得感、幸福感。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,不回避矛盾困難,對(duì)于發(fā)展中遇到的難題,積極應(yīng)對(duì),迎難而上,集中力量攻堅(jiān)。

五、保持清正廉潔。堅(jiān)持講操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),遵從紀(jì)律和規(guī)矩,不違紀(jì),不越規(guī)。

一、存在的主要問(wèn)題

(二)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是走近群眾、貼近群眾少。全鎮(zhèn)8個(gè)行政村25個(gè)自然村都走遍了,但沒(méi)有深入到農(nóng)戶(hù)中,很少與群眾推心置腹地拉家常,只是為了完成工作。二是解難幫困還有差距。為群眾辦實(shí)事解難事還有不足。對(duì)群眾期盼、疾苦問(wèn)題沒(méi)有做到銘記于心,對(duì)下鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,解決不夠及時(shí)。政績(jī)觀還存在偏差,想問(wèn)題更多還是考慮上級(jí)是否滿(mǎn)意,對(duì)單位是否有影響,沒(méi)有與實(shí)現(xiàn)、維護(hù)好群眾利益結(jié)合起來(lái)。

(三)在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面。遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。在具體工作中還存在著對(duì)上級(jí)決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況,在工作落實(shí)上憑自己的主觀判斷,覺(jué)得重要的就全力推進(jìn),對(duì)上級(jí)有評(píng)比、有排名的工作比較重視,怕掉位次、怕丟面子,覺(jué)得意義不大的就熱情不高。

(四)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任問(wèn)題。在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),思想上有時(shí)存在畏難情緒,行動(dòng)上缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。例如,對(duì)有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù),認(rèn)為難以操作,就放慢了工作進(jìn)程,缺乏一抓到底的勁頭。二是存在求穩(wěn)怕亂思想,責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。存在多一事不如少一事的想法,不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域,有時(shí)會(huì)有顧慮,怕得罪人、怕背包袱,不求有功,但求無(wú)過(guò)。三是我能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。工作中,堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒(méi)有不良嗜好,不濫交朋友。不存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象。但在一些包村工作中存在形式主義,重部署、輕落實(shí),缺乏釘釘子的精神,親自抓落實(shí)不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

我本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個(gè)方面剖析根源,通過(guò)逐條分析查擺自身問(wèn)題,主要體現(xiàn)在:

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行單位的一些規(guī)章制度不夠堅(jiān)定、不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。

三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),執(zhí)著不夠,擔(dān)當(dāng)精神弱化,工作中存在抓細(xì)了怕越位,抓多了怕越權(quán)的心理。缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神,一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

二是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛,立足實(shí)際,大膽探索,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。面對(duì)新形勢(shì),深入研究新情況、新問(wèn)題,把握規(guī)律掌握情況,不斷創(chuàng)造新工作模式,提高服務(wù)效能,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),把上級(jí)的決策部署到實(shí)處。破除守成思想,主動(dòng)研究新情況新問(wèn)題,大膽探索新思路,創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期辦公室工作。

三是時(shí)刻心系群眾、踐行宗旨意識(shí)。堅(jiān)守人民立場(chǎng),走好群眾路線(xiàn),樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念,積極投身藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)等大項(xiàng)任務(wù),把賦予的工作任務(wù)抓實(shí)抓到位,切實(shí)把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進(jìn)人民群眾福祉上。自覺(jué)想群眾之所想、急群眾之所急,實(shí)心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難題,切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。

四是加強(qiáng)培塑黨性、恪守紀(jì)律規(guī)矩。不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念,自覺(jué)克服攀比和從眾心理,堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來(lái)遵守、作為政治品格來(lái)修煉,做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦、明令禁止的堅(jiān)決不做;始終把清正廉潔作為基本操守,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂(lè)圈、交往圈,堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義,大力抵制奢靡之風(fēng),始終做到常修為政之德,常懷律己之心,筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn),以高尚的品行為人處事。

一、存在的突出問(wèn)題

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn):只滿(mǎn)足上級(jí)要求,理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒(méi)有精讀,在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進(jìn)一步提升,對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn):對(duì)新形勢(shì)下,如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象,維護(hù)公司利益等思考研究不多,對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒(méi)有及時(shí)制止。

2.存在事不關(guān)已,高高掛起的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面關(guān)注不夠,沒(méi)有積極參與市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目建設(shè)等。具體表現(xiàn):僅限于自己守紀(jì)律,講規(guī)矩就行,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面關(guān)注較少。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡(jiǎn)單,想事謀事能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn):有時(shí)候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動(dòng)性和積極性,存在應(yīng)付式工作。

(三)對(duì)照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項(xiàng)目一線(xiàn)較少,對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn):到項(xiàng)目部調(diào)研較少,和一線(xiàn)員工交流少,為一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)不到位。

2.性子急躁,修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn):批評(píng)下屬不顧情面,安排的工作沒(méi)有落實(shí)就愛(ài)啰嗦,甚至發(fā)脾氣。

3.主動(dòng)到集團(tuán)匯報(bào)思想、交流工作較少。具體表現(xiàn):只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,擔(dān)心自己不善言辭反而壞事,有簡(jiǎn)單做事的心理,忽視了磨刀不誤砍柴工的道理。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,檢視在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,工作創(chuàng)新意識(shí)不夠,存在不犯錯(cuò)的思想偏差。具體表現(xiàn):工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)可以滿(mǎn)足現(xiàn)在的工作需要;有時(shí)候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn):凡事親力親為,對(duì)員工批評(píng)多,鼓勵(lì)少,不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門(mén)和下屬要求高,定位低,考慮員工成長(zhǎng)和部門(mén)利益少。

3.局限于做好自己的分內(nèi)事和分管工作的服務(wù)保障職責(zé),整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn):認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了分內(nèi)事以外的工作,對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求,整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強(qiáng),工作效率有待提升。具體表現(xiàn):分管部門(mén)存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)較弱,學(xué)習(xí)上存在專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事的思想。具體表現(xiàn):☆專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠精,缺少開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)、☆施工的經(jīng)驗(yàn)。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足,我進(jìn)行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來(lái)講,主要有以下五個(gè)方面:

(一)在思想方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入

三是偶爾存在交差式工作。工作遇到較大阻力時(shí),存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面,放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部,深受部隊(duì)和黨的教育多年,始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)。但是作為一名老黨員,我深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面,做得還不夠。

一是比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo),沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強(qiáng),缺少較真碰硬的韌勁。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒(méi)有及時(shí)反駁,沒(méi)有第一時(shí)間抨擊,而是認(rèn)為自己不傳不信就得了,沒(méi)必要爭(zhēng)論。

(三)在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識(shí)

一是深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少,調(diào)研少,聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講得多,聽(tīng)一線(xiàn)員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。對(duì)司屬企業(yè)和項(xiàng)目部的指導(dǎo)不多,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題少。

二是對(duì)自己的分管工作關(guān)心得多,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。

三是有時(shí)候?qū)T工恨鐵不成鋼,容易上火,批評(píng)員工不注意場(chǎng)合,沒(méi)有注意方式、方法,沒(méi)有顧及他人的感受。

(四)在能力方面,參謀作用不夠突出

一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),偶爾有多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)的想法。工作憑經(jīng)驗(yàn),吃老本,認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事,不出亂子,就問(wèn)心無(wú)愧,沒(méi)有樹(shù)立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。

二是面對(duì)新情況、新問(wèn)題,有時(shí)思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,認(rèn)為很多事情親力親為才放心。

三是對(duì)工程、施工等方面的知識(shí)掌握較少,覺(jué)得專(zhuān)業(yè)知識(shí)難學(xué),是件費(fèi)力不討好的事,認(rèn)為專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,對(duì)自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)

三、下一步改進(jìn)措施

(一)在政治上求強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)和自覺(jué)踐行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,自覺(jué)同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表,進(jìn)一步樹(shù)牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力。

(三)在工作上求實(shí)。守紀(jì)明禮,堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀;抓好精細(xì)化管理,做好分管部門(mén)領(lǐng)頭雁,調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí),優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。

zuixinzhuanti/114626/

一、存在的主要問(wèn)題

(三)發(fā)揮黨員先鋒作用方面情況。一直以來(lái),自已能立足崗位、履職盡責(zé),認(rèn)真做好服務(wù)群眾的有關(guān)工作充分發(fā)揮黨員先銷(xiāo)模范作用,但還有許多不到位的地方。在脫貧攻堅(jiān)工作上,沒(méi)有把群眾需要的切實(shí)服務(wù)落到實(shí)處。比如,為轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)簽訂了家庭醫(yī)生簽約服務(wù),但只存在表面簽訂協(xié)議,在真真的服務(wù)上,只限于重點(diǎn)人群,沒(méi)有對(duì)一般人群進(jìn)行滿(mǎn)意得健康服務(wù)。從這件事上可以看出,自己距離真心實(shí)意服務(wù)群眾的要求還有很大差距。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。認(rèn)為自己工作多年、有了一定的理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí),經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù),導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬’越攢越多,沒(méi)有

將其上升為一種理性自覺(jué)、一種持久堅(jiān)守、-種沉著定力。

二是個(gè)人黨性錘煉不主動(dòng)不經(jīng)常。自己平日將大量精力

放在業(yè)務(wù)工作上,忽視了提高個(gè)人黨性修養(yǎng),放松了加強(qiáng)個(gè)人黨性鍛煉,對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性,因而導(dǎo)致堅(jiān)持原則、修正錯(cuò)誤的勇氣不足,造成了“好人主義”思想。

三是內(nèi)心有松勁懈怠的思想。隨著工作閱歷的增加、工

作環(huán)境的變化,自覺(jué)不自覺(jué)地產(chǎn)生了“松松勁”“歇歇腳”的思想,導(dǎo)致?lián)?dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減弱,缺乏“敢教日月?lián)Q新天"的豪情“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌"的拼勁“不破樓蘭終不還”的決心,“亂云飛渡仍從容"的境界,使得一些工作四平八穩(wěn)、缺乏亮點(diǎn)。

觀念淡化的情況,八小時(shí)內(nèi)能?chē)?yán)格要求自己,八小時(shí)外有所放松,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為只要不染不正之風(fēng)、不為不法之事就可以了,不能對(duì)自己做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,因而在發(fā)揮黨員的模范帶頭作用.上還不夠好。

三、努力方向和整改措施

對(duì)以上問(wèn)題,我將認(rèn)真對(duì)待,一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí),主要從以下方面入手。

二是做堅(jiān)定政治立場(chǎng)的表率。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關(guān)系和決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),切實(shí)做到為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

三是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),管住自己、把住小節(jié),在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵(lì),自覺(jué)做到“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。