其實對照材料的寫作是可以讓自己的工作效率也得到提升的，寫對照材料的過程中，最重要的一點就是要把握好自己的工作情況，以下是范文社小編精心為您推薦的2023支委個人對照材料8篇，供大家參考。
2023支委個人對照材料篇1
一、存在的突出問題
（二）四個意識牢不牢方面。對上級決策部署理解不夠，認識存在偏頗，認為街道的重點工作是做好轄區(qū)居民的服務和管理，落實好大病救助、城市低保等各項惠民政策。但在具體落實上缺乏措施機制跟進，沒有細化量化，落實到人，一定程度上存在選擇性執(zhí)行、打折扣的現(xiàn)象。比如在城市網(wǎng)格化管理、綜合治理、聯(lián)系幫扶和民生幫扶等重點工作中，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，沒有真正從街道長遠的發(fā)展和群眾意愿考慮問題，推動工作存在被動應付現(xiàn)象，思路不寬，謀劃不遠。特別面對急、難、險、重問題時，不敢動真碰硬，不敢捅馬蜂窩，沒有形成抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的長效機制，致使工作形不成合力，打不開局面，直接影響到街道工作的有序推進。
（三）四個自信有沒有方面。不能深刻理解四個自信的內(nèi)涵，缺乏深刻的感悟力和思考力，對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識沒有全面的分析和歸納，缺乏有效的思維體系和框架結(jié)構(gòu)。不能活學活用相關(guān)的理論知識，指導工作和服務群眾，執(zhí)行政策照貓畫虎，導致服務居民打了折扣，縮了水。比如：作為機關(guān)支部組織委員，沒有充分發(fā)揮自己的表率作用，沒有很好地指導機關(guān)黨員及科室人員，做好服務群眾工作，對政策的領悟不高，導致做群眾答復和解釋工作時，條理不清，缺乏信服力和說服力，服務的措施不能有效跟進，工作陷入尷尬和被動的局面。
（四）工作作風不實方面。工作上只局限于只求過得好，不求過得硬，降低了標準，降低了要求，降低了效率，導致工作浮皮潦草，具體落實不給力，工作執(zhí)行有差距，主要表現(xiàn)在工作的節(jié)奏慢、效率低。比如：對負責的勞動保障等工作中，責任意識和擔當意識不強，缺乏有效的規(guī)劃和安排，安排的多一點，督促落實的少一點，存在重安排布置、輕督促落實，工作中找客觀原因多，破解難題少，存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。
（六）自我要求嚴不嚴方面。在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到支部工作中的力度不夠，自我約束逐漸淡化，學習實踐中，過于自信，覺的自己是機關(guān)支部組織委員，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行黨風廉政的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把黨風廉政放在心上、落實在行動上。比如掃黑除惡行動和大氣污染防治是當前我們工作的重點，但沒有按照廉潔自律準則，深挖自己身上存在的的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，造成服務意識不強、聯(lián)系群眾不緊密、工作作風不扎實。
二、產(chǎn)生問題的根源
（一）理想信念不堅定。對政治理論學習重視不夠，沒有正確處理好工學矛盾，常常以工作忙為由，放松了理論學習，存在著為應付檢查考核而被動學習的形式主義傾向。同時，不能按照學思結(jié)合、學用結(jié)合的思路，加強理論學習，放松了世界觀改造，導致世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏離，思想解放不夠到位，為民服務不夠全面，進取精神不夠頑強。
（二）宗旨意識不牢固。為民服務的宗旨意識有所弱化，深入走訪群眾，主動溝通交流的少之又少，對于群眾所急、所盼、所求的事則能推就推，能拖就拖。這些問題反映出自己理想信念動搖，宗旨意識淡薄，存在著疏遠甚至脫離群眾的官僚主義問題。
（四）紀律約束不嚴明。紀律管束執(zhí)行不夠到位，工作要求標準不高，工作繁多時，想到的是怎樣盡快完成，降低了工作標準，放松了要求。存在急于求成的情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三、今后的努力方向和整改措施
（二）抓好作風建設，強化工作效能。圍繞抓效能、重服務、提素質(zhì)、做表率的思路，結(jié)合支部的重點工作和目標任務，特別是要加大對城市低保、大病救助、醫(yī)療保險、廉租房等問題的督促檢查和有效管理，增強工作的透明度和公開度，確保工作不打折扣、不搞變通、不鉆空子子。
2023支委個人對照材料篇2
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和加強作風建設情況
我參加工作以來，能夠嚴格遵守《黨章》要求，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、組織上與黨中央保持高度一致。中央八項規(guī)定出臺以來，我能夠不打折扣嚴格執(zhí)行，沒有為官不為的情況。但是，對照中央、自治區(qū)黨委和市委的規(guī)定，自己還存在差距和不足。一是政治敏銳性和政治鑒別能力還不夠強，對社會上一些熟人、朋友的不正確言論和說法沒有做到堅決制止和正確引導。二是共產(chǎn)主義的遠大理想樹的不牢，認為還很漫長，與自己關(guān)系不大。三是組織紀律遵守不夠，有時外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。四是工作作風不夠?qū)崳m沒有把作風建設與推動改革發(fā)展對立起來，但在實際工作中也存在回避矛盾、消極等待的心態(tài)。
二、存在的突出問題
1、理論學習不夠扎實。政治理論和業(yè)務知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓和鎮(zhèn)黨委中心組學習，但學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習的內(nèi)容不深入、不系統(tǒng)、不透徹。存在實用主義傾向，用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習形式和方法比較單一。
3、深入調(diào)查研究不夠。工作中雖然經(jīng)常到樊家夭村調(diào)查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進村入戶深入細致的調(diào)查研究。比如，xxx新農(nóng)村建設項目，雖然經(jīng)過了鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調(diào)研，沒有按照上級新農(nóng)村建設文件精神進行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設，導致了不必要土地及建設資金的浪費。
4、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向村民回復和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯(lián)系關(guān)心不夠；服務上級多，服務群眾少。比如，群眾提出對原支部班2子的處理不合理，但沒有及時解決，造成村民上訪。
5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。
6、精神懈怠，動力不足。有時認為自己是鎮(zhèn)黨委副書記那才是主業(yè)，樊家夭村支書只是兼任是副業(yè)。對村中事務關(guān)心不夠，沒有完全把精力和時間花費在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：xxx村內(nèi)的許多事務自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。
7、勤儉節(jié)約意識不夠強。工作生活中，勤儉節(jié)約，過緊日子的意識有所淡化，總認為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當浪費，有助于擴大消費的心理。村委會辦公用水用電存在浪費現(xiàn)象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現(xiàn)都體現(xiàn)出節(jié)約意識不強。
三、存在問題的主要原因
之所以存在上述這些問題，通過認真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）政治理論學習不夠深入
我兼任村支部書記，還分管紀檢工作，更應加強理論學習。3平時積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集中學習和支部的政治學習，雖然當時認真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學習。沒有把理論學習放在重要位臵，存在時緊時松現(xiàn)象，沒有處理好學習與工作的關(guān)系。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（三）理想信念有所淡化
堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結(jié)合工作實際時，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有養(yǎng)成以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物流于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。
（四）宗旨意識有所動搖
全心全意為人民服務的宗旨觀念樹立不牢，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去群眾路線的精神內(nèi)涵。沒有堅持時刻都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，正確的權(quán)力觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人4民群眾的感情不深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益，為群眾辦實事辦好事的自覺性不強。
四、今后努力方向和整改措施
根據(jù)存在的問題，通過多次的深入剖析，結(jié)合對照《黨章》，我以焦裕祿、牛玉儒等先進模范人物為鏡對照查找差距，讓自己更加感到不足，需要在不斷的改進中完善自己。
（一）加強思想學習，強化理想信念和黨性修養(yǎng)。通過這段時間的教育實踐活動，使我更加深刻地認識到學習的重要性。作為一名黨員干部，必須以對黨、對自己高度負責的態(tài)度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動。基層工作是一項政策性很強的工作，黨的方針、政策和國家的法律以及單位的規(guī)章制度是基層工作的準繩。作為基層黨員領導干部，我要以此次教育實踐活動為契機，努力提升基層工作能力和水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立高度的政治、紀律觀念，認真學習，深刻領會黨的路線方針政策和制度，實事求是地貫徹執(zhí)行，使每一項工作都符合政策、制度和要求。切實轉(zhuǎn)變工作作風，一定做到用新標準嚴格要求自己，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。
（二）轉(zhuǎn)變作風，加強服務群眾意識和水平。
毛澤東同志說，為群眾服務，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。作為一名鎮(zhèn)黨員領導干部，同時還兼任xxx村支書，更要全心全意為群眾服務。要把為群眾5服務作為基層工作貫徹落實黨的群眾路線的具體行動來看待，把為群眾服務的滿意程度作為檢驗工作好壞的標準。我要以焦裕祿、牛玉儒同志為楷模，時刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把基層工作做細、做好、做實，尤其是新農(nóng)村建設，要嚴把質(zhì)量關(guān)，實實在在為群眾服務。
（三）重新定位，弘揚無私奉獻精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻。堅持把個人追求融入黨的事業(yè)中，堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足夠時間深入基層、深入群眾、傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，更多地把群眾的困難當成自己的困難，設身處地的為他們著想，積極主動地出主意想辦法。把轉(zhuǎn)變作風的落腳點放在推動工作、服務群眾上，同群眾建立起水乳交融的良好關(guān)系，以此進一步推動各項工作的開展。
以上剖析，不全面、不深刻、不具體的地方，懇請各位領導和同志們批評幫助。
2023支委個人對照材料篇3
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）關(guān)于政治功能，提升組織力強不強方面
作為支部委員能夠完成組織安排的規(guī)定動作，但創(chuàng)新能力和發(fā)揮黨員的帶動作用有待提高。
（二）關(guān)于四個意識牢不牢方面
（三）關(guān)于四個自信有沒有方面
對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠堅定四個自信，但在學習中我深刻體會到自己的政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。
（四）關(guān)于工作作風實不實方面
在工作中能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到愛崗敬業(yè),但擔當精神還需要進一步增強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
（五）關(guān)于發(fā)揮作用好不好方面
（六）關(guān)于自我要求嚴不嚴方面
平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但是在工作繁忙的情況下會有急躁情緒。
（七）關(guān)于堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面
（八）關(guān)于形式主義和官僚主義新四風表現(xiàn)方面
能夠堅決反對四風問題，但在形式主義方面有待進一步提高。一是學習自覺性還不夠高；二是理論結(jié)合實際還不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，放松了黨性鍛煉直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(二)政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往走過場，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質(zhì)和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
（三）勇于擔當?shù)囊庾R不夠強。對待工作有時只滿足于完成領導交辦的任務，缺乏開拓創(chuàng)新精神，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，因此缺乏敢想、敢闖、敢干、知難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
三、努力方向和整改措施
（四）進一步改進工作作風。要認真盡職盡責的去完成各項工作，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領。
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2023支委個人對照材料篇4
一、2018年個人查找的突出問題
三是發(fā)揮作用還不夠好。作為一名共產(chǎn)黨員，特別是一名黨務干部、支委委員，感到自已在理論學習中的風向引領作用、工作實踐中的先鋒表率作用和平時生活中的軌物范世作用發(fā)揮的還不夠好，學習的自覺性、工作的嚴謹性還有待加強。
四是自我要求還不夠嚴。有時會因為加班加點或其他工作等原因，推遲次日上班時間，影響了單位的工作秩序。
二、存在問題的原因
針對存在的問題，我進行了自我檢討和剖析，主要原因有以下幾個方面：
一是理想信念有所松懈。信念堅定不移，意志堅如磐石，是共產(chǎn)黨人的寶貴品格。從步入社會開始，共產(chǎn)主義遠大理想一直伴隨我成長，并成為我始終踐行的價值追求。但是，近年來，面對復雜的社會環(huán)境和受到形形色色社會思潮的影響，加上政治理論學習的主動性、自覺性還不夠，導致自己對黨的理論和大政方針有時理解不深、把握不透，放松了對自己的改造。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是與生俱來、先天具有的，需要長期、自覺、艱苦的磨礪。近年來，沒有正確處理好黨性修養(yǎng)與做好工作的關(guān)系，比較注重工作成效和業(yè)績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉。
三是紀律觀念有所淡化。長期敬畏并遵守國家的法律法規(guī)，無形中把單位的規(guī)章制度、工作紀律看淡了，由于思想認識的不到位，在執(zhí)行中降低了標準，放松了自我要求。
三、整改措施
一是加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。把學習作為自己終生的必修課，進一步提高學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性，堅持持之以恒，在精學、深學上下功夫。堅持把提高理論修養(yǎng)同黨性修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注重用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀等方方面面的問題，以此不斷提高自己綜合素養(yǎng)。
二是牢記職責使命，轉(zhuǎn)變工作作風。牢記自己的職責使命，向雷鋒同志學習，做一顆永不生銹的螺絲釘，組織和領導把我放在哪，我就釘在哪，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。進一步提高工作標準，不斷培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，把分管的工作做實、做細、做好、做出精品，為我市群文工作添磚加瓦。
三是嚴守紀律規(guī)定，樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情。講黨性、講原則、講紀律，時時處處事事嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，做一個講黨性、重言行、作表率的黨員干部。
2023支委個人對照材料篇5
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
（一）對表新時代，思想境界有差距。
作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。
走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（一）理論學習抓得不夠緊。
面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠?qū)崱?/p>
近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。
自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
（一）對黨忠誠不變色。
（二）求真務實轉(zhuǎn)作風。
（三）嚴守底線做表率。
2023支委個人對照材料篇6
一、查擺出的突出問題
1.發(fā)揮政治引領作用方面：
支部的政治引領功能沒有凸顯，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對意識形態(tài)領域的風險識別不足。主要表現(xiàn)在部分黨員同志政治理論學習不積極主動，導致理想信念有所弱化，對一些錯誤的言論不能態(tài)度鮮明地予以反對和制止。部分黨員同志在單位工作中不能主動承擔一些重點和難點工作，把自己等同于普通群眾，滿足于完成領導交辦的工作任務。對意識形態(tài)工作重視不夠，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
對上級黨組織布置的工作任務滿足于完成，部分工作完成質(zhì)量不高，有時對上級黨組織的工作部署存在應付現(xiàn)象，重布置、輕落實和檢查，甚至有執(zhí)行不到位的問題，在貫徹落實上級黨組織的工作部署時有時有與單位實際工作結(jié)合度不高的問題，存在脫節(jié)現(xiàn)象。
3.定期開展黨的組織生活方面：
支部組織生活質(zhì)量不高，活動形式缺乏創(chuàng)新，集中學習和三會一課存在走形式情況，學習方式比較單一，學習內(nèi)容比較空泛，黨員參與的積極性不高。黨員民主評議以及開展批評和自我批評存在走過場現(xiàn)象，自我批評時沒有從思想根源查擺問題，開展批評時不敢碰硬較真，做老好人。在發(fā)展黨員方面不積極，沒有主動去找單位比較優(yōu)秀的員工進行談話，引領優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。
4.嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：
黨員日常教育形式單一，往往只是組織集中學習，學習內(nèi)容與單位業(yè)務工作融合度不高，對黨員的監(jiān)督缺乏有效的手段。
5.聯(lián)系服務群眾方面：
6.改進工作作風方面：
改變工作作風方面成效不顯著，存在著執(zhí)行力不強、工作效率不高的現(xiàn)象，有些黨員同志工作拖拉現(xiàn)象較嚴重。部分黨員同志進取心不強，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神，單位總體精神風貌欠佳。
二、需要報告和說明的情況
2）打造過硬隊伍，切實加強黨員日常管理監(jiān)督。
加強了對支部黨員的日常管理，兩個作用基本能夠得到發(fā)揮，隊伍建設有所成效，2019年將進一步加強對黨員的監(jiān)督。
3）培育優(yōu)良作風，營造風清氣正的氛圍。
按照分社作風建設推進會的要求著重轉(zhuǎn)變工作作風，工作效率得到提高，單位氛圍進一步得到凈化。
4）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。
5）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。
強調(diào)擔當意識，圓滿地完成了2018年全年各項工作任務。
1）支部在發(fā)動群眾工作上還有待加強；
2）支部在發(fā)展辦事處新黨員問題上有待加強。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
3.對支部工作的相關(guān)要求掌握不全面，相關(guān)工作沒有做到位。沒有嚴格按照組織生活的要求開展各項活動，活動方式缺乏創(chuàng)新，黨員參與的積極性不高。對黨員日常管理監(jiān)督缺少有效的手段，與單位的日常管理沒有結(jié)合起來。
4.服務群眾的意識有所弱化。密切聯(lián)系群眾是我黨的一貫宗旨，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部必須承擔起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責，要主動深入一線，了解和掌握群眾的思想動態(tài)，全心全意為群眾服務。
四、整改的具體措施
2.加強支部工作，提高支部工作規(guī)范化水平。認真學習支部工作條例的相關(guān)要求，嚴格按規(guī)定開展支部工作。
3.強化執(zhí)行力建設，對上級黨組織布置的工作聯(lián)系實際積極貫徹落實，做到有布置有檢查。
4.加強黨員日常教育管理監(jiān)督，積極開展豐富多樣的教育方式，創(chuàng)新對黨員的監(jiān)督手段。
5.密切聯(lián)系群眾，加強與單位群眾的溝通，及時向單位群眾宣傳黨的精神，引領單位群眾貫徹落實黨的要求。
2023支委個人對照材料篇7
一、本年度履職情景
二、存在的主要問題
（三）在四個自信有沒有方面。本人能夠經(jīng)過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立四個自信，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統(tǒng)謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏擠勁和鉆勁;有時還學歸學，用歸用，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，經(jīng)過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩(wěn)思想，有時認為工作事務及時繁雜，創(chuàng)新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改善措施
2、進一步強化理論武裝，提高素養(yǎng)。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。
2023支委個人對照材料篇8
一、查擺和剖析問題的情景
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
（一）思想境界方面
一是深度學習不充分，存在眼高手低的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于瀏覽式淺層式快餐式學習，經(jīng)常知其然，不知其所以然，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔書到用時方恨少，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習攤大餅，工匠式鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在視野不寬的現(xiàn)象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提提議，關(guān)鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在小成即滿的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上細之又細慎之又慎，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好參謀助手，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質(zhì)方面
一是基層調(diào)研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對xx村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經(jīng)驗總結(jié)不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風方面
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過緊日子的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，沒有從理論上、思想上解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，沒有構(gòu)成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在不拘小節(jié)的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關(guān)鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞xxx戰(zhàn)略目標，認真踐行形象好、協(xié)調(diào)好、服務好、心態(tài)好知行合一，行穩(wěn)致遠的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做xxx，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室三服務重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障四大職能；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好xx職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅持經(jīng)常化、日常化，用更多的時間與群眾結(jié)對子、交朋友；做到成效有保證，立足于xx工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立功成不必在我的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木瘢瑘猿指哒{(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關(guān)懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經(jīng)過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以五會干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結(jié)協(xié)作作風，增強團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設五型表率機關(guān)注入強勁動力。
