為切實提高個人能力，對照材料的寫作一定要認真對待，對照材料的寫作都是需要讓自己在寫作過程中保證條理是清晰的，下面是范文社小編為您分享的2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料7篇，感謝您的參閱。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇1
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方
面。一是理論學習不深不透。平時忙于事務性工作，學習新思想存在被動學、淺表學和?以干代學?的現(xiàn)象，沒有真正沉下心全面系統(tǒng)、原原本本學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，不能從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度看待、分析、解決問題。二是學以致用不緊不實。存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，對踐行新時代中國特色社會主義思想思考不深、研究不透，運用所學理論
研究問題、把握規(guī)律、指導實踐、推動工作的能力還有待進一提高。三是示范帶動不嚴不細。組織縣紀委常委會學習形式比較單一，主要以學原文、指示批示、講話精神為主，沒有把思想和工作實際融進去，主動談體會、講心得、找差距，存在導致學習效果不夠明顯。四是監(jiān)督作用未得到全面發(fā)揮。
平時抓本級多，對基層紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督、指導不夠及時、到位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、監(jiān)察組和派駐紀檢監(jiān)察組的?哨所?、?探頭?作用未充分發(fā)揮，監(jiān)督成效不明顯。二是糾正形式主義官僚主義不夠徹底。
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，貫徹落實黨中央和
省委、市委、縣委決策部署方面。一是創(chuàng)新意識不夠。習慣運用老思維、老經(jīng)驗、老方法開展工作，主動思考工作創(chuàng)新方式方法不夠，將新發(fā)展理念運用到紀檢監(jiān)察工作能力還有待加強。如在開展廉政家訪、干部談心談話工作，仍習慣采用家訪、個別座談的方式，對一些干部的思想及八小時外的情況掌握不全面、不及時。二是工作韌勁不足。貫徹落實上級重大決策部署缺乏?抓鐵有痕、踏石留……
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強?四個意識?、、堅定?四個自信?、、做到?兩個維護?方面。一是學用結(jié)合還不夠緊密。對新時代中國特色社會主義思想的鉆研勁頭還不夠足，有時僅僅滿足于學原文、讀原著，而在悟原理上有所缺乏，對其中蘊含的唯物主義實踐觀沒有深入挖掘思考，科學理論與工作實踐聯(lián)系不夠緊密。二是系統(tǒng)思維還有所欠缺。
在學習中有時模糊了將新時代中國特色社會主義思想與馬克思主義、毛澤東思想等黨的一系列指導思想結(jié)合起來進行思考，融會貫通做的不夠，導致學習的系統(tǒng)性不強，學習成效有所下降。三是思想建設還不夠深入。對思想政治建設的重視程度還不夠高，在全縣干部思想政治建設監(jiān)督和紀檢監(jiān)察機關(guān)思想政治建設方面思路不廣，措施不多，導致個別干部思想政治水平與新時代新要求不相適應。
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署方面。一是政治責任落實還有差距。作為縣紀委監(jiān)委主要負責人，從政治角度謀劃推進全縣紀檢監(jiān)察工作的站位還不夠高，從維護全縣良好政治生態(tài)工作大局出發(fā)，協(xié)助縣委落實?兩個維護?政治責任的監(jiān)督措施還不夠精準，監(jiān)督職責發(fā)揮的不充分。二是?一崗雙責?落實還有差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟
社會發(fā)展工作，扎實做好?六穩(wěn)?工作、全面落實?六保?任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是保駕護航脫貧攻堅的謀劃不夠深。從根源上治理扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題的謀劃不深，精準發(fā)現(xiàn)問題的辦法不多，治理措施不夠有力，對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的防控還不夠到位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪量依然較多，一些損害群眾利益的腐敗問題還沒有得到根本性解決。二是構(gòu)建?親清?政商關(guān)系的措施不夠多。
在優(yōu)化營商環(huán)境上缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，為縣委、縣政府在提高行政效率、改善?軟環(huán)境?方面建言獻策不多，監(jiān)督有所缺位，在教育引導企業(yè)家潔身自好、廉潔經(jīng)商，推進企業(yè)廉潔文化建設等方面的措施不多。三是圍繞中心服務大局的意識不夠強。對紀檢監(jiān)察工作如何為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航的研究不透徹、思考不深入，制度創(chuàng)新不及時，僅局限于監(jiān)督執(zhí)紀問責等日常工作，從縣級層面出臺新舉措、解決新問題的力度不大。
（四）在學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的?十四五?經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和52035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是完善監(jiān)督體系還有差距。對新時代新機遇新挑戰(zhàn)的認識不到位，把紀檢監(jiān)察工作放在?五位一體?總體布局和?四個全面?戰(zhàn)略布局中總體推進的站位不高，從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這個大局上謀劃部署紀檢監(jiān)察體制改革和監(jiān)督體系完善的意識不強，導致有些制度還不夠健全。二是回應人民新期盼還有差距。沒有積極思考、充分掌握新時代人民對美好生活向往多樣化、多層次、多方面的特點，結(jié)合全縣實際深入研究如何督促落實好黨中央關(guān)于人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕的各項政策，用創(chuàng)新性舉措破解民生領(lǐng)域短板的思考不深入，?一竿子插到底?的實干方法不多、不精。三是聚焦重點靠前監(jiān)督還有差距。掌握了解經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題不夠及時，面對大格局監(jiān)督的統(tǒng)籌能力不強，圍繞全縣重大項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及相關(guān)職能部門作用發(fā)揮等方面開展專項監(jiān)督檢查的次數(shù)較少。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批判和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
要求較為嚴格，八小時以外要求相對放松，沒有真正做到嚴以律己。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領(lǐng)導，領(lǐng)導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。
4、放松對自己要求，放松了對分管工作要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，缺乏平時教育。
三、改進措施1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2、強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。在工作中做好表率，切實履職，發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底盯住不放的“有釘子“精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
3、嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。
4、要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓
早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇2
一是理論學習的政治站位還需繼續(xù)提高。在學習的深刻性、全面性方面，及時學習、反復學習不多，溫故知新不經(jīng)常，存在重閱讀輕細研、創(chuàng)新學習方式不夠等問題;在學習成效上，缺乏深層次思考和交流，離融會貫通還有較大距離，導致對黨的最新政策理論學懂、弄通、做實不到位，沒有真正深入進去全面吃透精神實質(zhì)、全面掌握精髓要義。比如：黨的十九大以來，黨中央圍繞全面從嚴治黨、健全完善監(jiān)督體系等提出許多新的要求，但自身還不善于主動從這些黨的創(chuàng)新理論中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠準。
二是在用黨的創(chuàng)新理論堅定“四個自信”上存在一定差距。對黨的創(chuàng)新理論實踐認知不夠，尤其結(jié)合工作實際情況主動思考較少，未能做到用心體會、悉心領(lǐng)悟、誠心踐行，導致理論自信需要繼續(xù)加強，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，影響了工作實效。比如：存在對新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不精不透、實施不到位的問題，特別是用新思想新理念來推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展方面，時時感到本領(lǐng)恐慌。
(三)對照初心使命方面。
一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現(xiàn)在以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢固，沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。比如：2021年以來，僅5個月時間，紀檢監(jiān)察機關(guān)收到反映農(nóng)村黨員干部問題線索xx條，占比達72%，說明對整治群眾身邊腐敗和作風問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。
二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾還沒有做到真正“沉下去”，眼睛往下看、腳步向下走不經(jīng)常，平時在機關(guān)辦公多，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足，還沒有時刻把群眾放在心上。三是對照初心使命，自身還存在著形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在著唯上多唯下少的問題，過于關(guān)注上級的意見，往往上級的批示、指示執(zhí)行迅速;對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關(guān)注了解不夠，反映出自身在踐行“以人民為中心”的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。
(四)對照先輩先進方面。
一是斗爭精神不足，工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題破解不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉(zhuǎn)變不到位，有效措施跟進不及時。比如，在推進紀檢監(jiān)察機關(guān)的專責監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動方面有效方法還不多，工作合力還不明顯，導致在落實把紀律挺在前面、實踐運用“四種形態(tài)”、著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾方面，還存在工作不平衡、監(jiān)督不精準等問題。
二是“爭創(chuàng)一流、走在前列”的精神還有差距。有些工作滿足于完成了，停留在一般層面，與高質(zhì)量發(fā)展的要求有差距。比如，近幾年，從中央到地方都明確提出要容錯糾錯、旗幟鮮明激勵擔當作為，但我們雖然出臺了激勵擔當作為、容錯糾錯等文件，但是在推動落實上有差距，典型案例較少，政策激勵效應沒有充分釋放。
三是與先輩精神相比，自身艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，貪圖安逸思想沒有根除。比如，剛來我市工作時，原工作單位的同事、朋友來看望自己，有時還存在“把同志們招待好”的想法;在日常工作中，有時上級領(lǐng)導機關(guān)和兄弟單位來指導工作，總想著接待標準就高不就低;在自己下基層工作時，有時安排的就餐標準高了，也礙于情面輕點即止，存在下不為例思想。同時，對同事、親朋好友上一些婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象，雖然自己看不慣，但是也沒有制止，有時還存在隨大流的情況。
按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按照上級紀委和黨委要求，抓好工作貫徹落實，放松了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學習中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實踐之間的關(guān)系，導致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，經(jīng)常性用黨章黨規(guī)對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學習理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往往缺乏理論指導。
二是對群眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
三是爭創(chuàng)一流、勇爭先進的干勁不足。思想觀念解放不夠，工作缺乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創(chuàng)新突破的新業(yè)績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的精神和韌勁不足，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不突出。沒有用爭創(chuàng)全市一流的標準去衡量，滿足于干好、不落后就行，工作以穩(wěn)為主，開拓創(chuàng)新不夠大膽，習慣小步快走，闖勁不足，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
(一)堅持學以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。
(二)要務求實效，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風。進一步強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，把“嚴實深細”工作作風融入分管各項工作，一項一項地做實、做細，把各個工作環(huán)節(jié)一個一個地落實人員、落實責任，在細節(jié)上下功夫。要深入一線、深入群眾，搞調(diào)研、謀思路、解難題，真正做到“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現(xiàn)新跨越。
(四)要服從大局，提高領(lǐng)導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從組織，對上級和市委做出的決策部署，堅決執(zhí)行，保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策，重大事項堅持向主要領(lǐng)導請示、匯報。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則，不斷提高領(lǐng)導水平。
(五)要嚴于律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守中央八項規(guī)定、省委常委會實施辦法、市委五項規(guī)定以及有關(guān)轉(zhuǎn)變作風的規(guī)定要求，筑牢廉潔從政的思想防線。敢于堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率。在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，帶頭落實好市委的決策部署，對主管工作做到主管不專斷，充分協(xié)商解決問題。在任何時候都誠實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇3
(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足;對視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現(xiàn)象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規(guī)定的學習任務，但在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。
(二)在精神狀態(tài)方面。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有用黨員領(lǐng)導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為：政策落實中，結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現(xiàn)象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，事業(yè)心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足;對干部職工生活關(guān)心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領(lǐng)導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。
(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調(diào)研指導和督導檢查不經(jīng)常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。
(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有：是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領(lǐng)導不批評，處于中游水平就行了，導致創(chuàng)新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象;對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調(diào)查研究不夠深入。擔任x局局長已經(jīng)x年多了，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調(diào)研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣x個村只去了x多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少;在調(diào)查研究中，調(diào)研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領(lǐng)導關(guān)注的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。
(一)對新理論學習沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經(jīng)常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結(jié)合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。
(三)黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。
(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領(lǐng)導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領(lǐng)導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。
(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上;對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。**班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級
**決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為**班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。**班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照
“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。**班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇4
一、問題查擺情況
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
2、客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
3、是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
(二)理想信念方面。
存在問題：原則意識不強，在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
(三)工作作風方面。
1、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
2、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入調(diào)查研究不夠，對支部的工作指導和督促還不夠深入，致使支部建設工作效果不夠理想。
4、由于兼職部門工作，面對繁忙的日常工作，時常疲于應付，不能持續(xù)以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現(xiàn)應付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
(四)廉潔自律方面。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
(一)認識不到位，學習自覺性不強，學習缺乏系統(tǒng)性，不深入，浮于表面，沒有真正去理解，去吃透。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
(二)行動不到位，工作職責弱化，有自滿情緒和歇氣情緒，安于現(xiàn)狀，不求無功，但求無過。
(三)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。制定年度學習計劃，按節(jié)點完成學習任務。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。每年開展兩次開展批評與自我批評。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇5
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，貫徹落實黨中央和省委、市委、區(qū)委決策部署方面。深入群眾宣傳貫徹黨中央重大決策部署不夠扎實，沒有把黨中央和省委、市委、區(qū)委的決策部署與群眾所思所想緊密結(jié)合，宣傳的效果有待提升。對網(wǎng)絡和社會上的一些歪風邪氣抵制制止力度不夠。黨員模范帶頭作用未充分發(fā)揮，認為做好自己的本職工作就是盡職，不能很好的發(fā)動帶領(lǐng)群眾貫徹落實黨中央決策部署。
（三）在履職盡責、擔當作為方面。開拓創(chuàng)新意識不夠，在破解信訪維穩(wěn)矛盾和問題時，思路和方法不多，對一些難、硬、纏的信訪問題還不能很好的解決。工作上滿足于完成上級交辦的任務，沒有從更高的標準、更好的成效去思考探索如何統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，督促相關(guān)職能部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作的力度還有待加強，在時間緊、任務重的情況下，放松了對工作標準的要求，重點不夠突出。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中和央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和52035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對發(fā)展目標和任務的把握還不夠清晰。對黨的十九屆五中全會精神及新發(fā)展階段目標任務還沒有完全吃透，認為自身處于最基層，黨中央的目標是針對全國性的普遍指導，沒有及時的深入學習領(lǐng)會，掌握精髓，指導實踐；二是對xxx的建設發(fā)展思考還不夠多，提出意見建議少。自認為處于基層，有上級部署，基層只需要落實，存在等、靠的思想，習慣于聽候上級發(fā)布具體指示，按部就班，缺乏認真思考，沒有及時給黨委主要同志匯報工作，提出意見建議。
二、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經(jīng)常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關(guān)系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質(zhì)的基本要求。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。
（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領(lǐng)缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產(chǎn)生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
（四）規(guī)矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區(qū)政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態(tài)度堅決、從嚴從緊，但在監(jiān)督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規(guī)矩沒有充分執(zhí)行到位，還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，制度籠子扎得還不是很嚴密。
針對自身存在的問題及其根源，區(qū)政府辦班子將繼續(xù)扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。
（二）進一步強化恪盡職守，提升服務質(zhì)效。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作高效運轉(zhuǎn)。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牽頭開展全區(qū)重大課題調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供有力參考。
（三）進一步強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。完善調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
（四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規(guī)矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇6
一、存在的問題
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當?shù)确矫?/p>
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務知識和實際操作能力。
(二)改進措施：
二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領(lǐng)能力。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)
2021_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
2023年紀檢監(jiān)察干部對照材料篇7
各位領(lǐng)導、同志們：
一、存在的問題
1、學習的自覺性不高
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。
2、工作作風不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
