一、自身作風(fēng)建設(shè)情況
作為一名中共黨員，本人在個人作風(fēng)方面一直比較嚴謹、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風(fēng)良好。
本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務(wù)實、真抓實干，努力鉆研本領(lǐng)知識，但結(jié)合自身工作的實際情況，對照“四風(fēng)”要害，結(jié)合“兩學(xué)”、“三對照”、“四查找”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風(fēng)、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
二、自身存在的突出問題
學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。 工作作風(fēng)還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴格，只求達標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。有時認為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。
服務(wù)意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。
三、存在問題的原因
通過認真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后，必須認真履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向
加強政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
積極主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為考生服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。
要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務(wù)和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)
發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
謙虛謹慎，團結(jié)同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)，在工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性。
擅于自我批評，不“遮丑”要主動“亮丑”。揭短亮丑可能會給自己帶來所謂一時的、表面的影響，護短遮丑則會給自己、給事業(yè)造成長遠的、深層次的危害。作為黨員干部尤其是作為“關(guān)鍵少數(shù)”的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到不“遮丑”首先要主動“亮丑”，要充分發(fā)揮示范作用，敢于拿自己開刀，敢于自揭“瘡疤”、向我開炮，帶頭開展自我批評，做到落細落小談問題、見人見事見思想，真正觸動思想、觸及靈魂，能夠真把問題亮出來、把真問題亮出來。
加強互相批評，不“遮丑”更要“揭短”。不“遮丑”不僅要不遮自己丑，也要不替他人“遮丑”?！傲妓幙嗫诶诓 保谶@樣一個“打開天窗說亮話”的氛圍里，不怕說話刺耳，不怕難以接受，有辣味，有點火藥味，才會觸及心靈，記憶深刻?；ハ嗯u要出以公心、開門見山、敢于交鋒，克服和避免“怕”的思想、“繞”的現(xiàn)象、“空”的問題，克服“老好人”思想，防止只栽花不栽刺，要做到“知無不言、言無不盡”，直來直去，一針見血，勇于指出問題、真誠幫助提高，既要敢于批評又要敢于被批評。
落實問題整改，遮丑目的在于“美容”。無論是“亮丑”還是“揭短”，都是為了找出自身或他人存在的問題。找問題只是第一步，整改到位才能見成效。因此“亮丑揭短”之后，重點在于做好“美容”。要細化整改措施，明確整改時限，切實改掉自身存在的問題，達到“變丑為美”。
一、思想認識方面
(二)精神面貌方面
在堅定貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開展工作方面存在以下幾方面不足:
一是開拓創(chuàng)新還有差距。對待日常工作常常按部就班落于俗套，沒有把對標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神變成自覺習(xí)慣。只按上級的安排部署開展相關(guān)工作，在工作中的經(jīng)驗主義慣性思維沒有完全破除,在落實工作的方式、要求和標(biāo)準(zhǔn)上有差距。適應(yīng)新形勢的發(fā)展和實際工作的需要的力度不大,措施辦法不多。
二是攻堅克難還有差距。在日常工作中認真履職盡責(zé),主動抓好分管工作,帶著本組加班加點去努力完成工作任務(wù)，解決難題,但很大程度上靠的是工作任務(wù)的緊急逼迫和領(lǐng)導(dǎo)身份的表率責(zé)任，工作稍有進展就安于現(xiàn)狀,奮斗意識衰退,艱苦精神不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候,認為有黨政“一把手”作后盾、把方向,自己只要執(zhí)行好就行了，具體工作中就產(chǎn)生依思想，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。工作開展中服從上級要求,聽從一把手安排的時候多,主動研究問題、積極思考對策的時候少,比如在處理東山村等突發(fā)矛盾時,提出難題的思路和措施不多，沒有創(chuàng)新工作理念思路。
三是勇于擔(dān)當(dāng)上還有差距。抓工作落實有時候還不夠嚴格、不夠經(jīng)常，敢抓敢管的勁頭不足,嚴抓嚴管的決心不夠,對下屬要求失之于寬，失之于軟，存在著“不敢為、不敢擔(dān)”的問題。比如,在帶隊伍管理組員上，對組內(nèi)司法所人員不在政府住宿就管理不到位，既影響了其他同志的情緒又影響了組內(nèi)工作，抹不開臉面、下不了狠心、拋不開情面，導(dǎo)致一些工作效果并不理想。
(三)工作作風(fēng)方面
在認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,清正廉潔,秉公用權(quán),堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實干,務(wù)求實效上還存在差距:
一是調(diào)查研究還不夠深入。抓工作落實深入實際上不夠、探究本質(zhì)不足,深入基層一線傾聽群眾呼聲還做得不到位。比如,在聯(lián)系鄺胡社區(qū)工作時,沒有走遍全村在家貧困戶，經(jīng)常受學(xué)習(xí)開會、迎檢等事務(wù)性工作牽扯,存在沉不不去蹲不住的問題。有時候即使下基層也是習(xí)慣于聽情況、看形式,在聯(lián)系村工作上解剖麻雀不夠,導(dǎo)致對基層真實情況掌握不全面,工作指導(dǎo)時針對性科學(xué)性有欠缺。
二是遵規(guī)守紀還不夠嚴格。在學(xué)習(xí)、工作和生活中繃緊遵守政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,對黨委形成的決議，堅決遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象，自覺遵守各項紀律規(guī)定有欠缺。主要是認為自己在基層工作時間比較長、作為老黨員黨性原則比較強,只要嚴格執(zhí)行上級要求,就不會出什么問題，對自身廉潔自律學(xué)習(xí)教育滿足于“過得去”，沒有追求“過得硬”。
三、原因剖析
對上述問題產(chǎn)生的原因,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸結(jié)起來主要有以下幾個方面:
一是理論武裝的意識不強。作為鎮(zhèn)政府宣傳委員沒有始終把學(xué)習(xí)擺在各項工作的首位,在利用理論中心組學(xué)習(xí)、經(jīng)常性思想教育等時機持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)有所欠缺,存在上級強調(diào)時抓一抓、通知要求時督促學(xué)一學(xué)、工作忙的時候放一放的現(xiàn)象,沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作持之以恒、常抓不懈的工作來抓，平時政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。
二是為民服務(wù)的觀念有待加強。作為基層干部應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和意識，但在實際工作中關(guān)心群眾不夠，譬如在2018年對聯(lián)系村脫貧攻堅工作存在畏難情緒，認為貧困人口總量大、戶數(shù)多，工作任務(wù)和壓力大，還有部分貧困人口的實際困難得到徹底解決。
三是缺乏創(chuàng)新理念。在面對復(fù)雜的實際工作中，對普遍存在的形式主義，習(xí)慣于隨波逐流，不去想辦法創(chuàng)新工作思路，而習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老傳統(tǒng)。
四、努力方向和改進措施
四是密切聯(lián)系群眾，多聽群眾的意見。加強與群眾的聯(lián)系，一是注重所駐村在向黨委會提議更換村干部的時候，多深入考查、多聽取群眾意見，盡量順應(yīng)民心;二是傾聽群眾呼聲，關(guān)注事關(guān)民生民本各項事業(yè)。
五是切實改進工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。把各項檢查中突出的問題做好整改，把整改落實落細融入到日常工作中。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
一、存在的突出問題
2.工作業(yè)務(wù)不精，開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機械式執(zhí)行。
3.個人整體素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事有時丟三落四，降低了工作成效;二是創(chuàng)新意識不強，影響了工作效果。平時辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領(lǐng)會意圖，應(yīng)用能力較為薄弱。在平時工作中，出現(xiàn)考慮不周、效率不高、效果不好等現(xiàn)象。
二、今后努力的方向和整改措施
2. 大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
3.抓好整改落實，推動工作創(chuàng)優(yōu)。主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢，搭建和拓展平臺，以創(chuàng)新地質(zhì)工作為動力，積極探索地質(zhì)建設(shè)科學(xué)化水平，開拓創(chuàng)新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質(zhì)工作新局面。
敞開心扉、互幫互助，體現(xiàn)談心談話的“寬度”。談心談話貴在以誠換誠、以心交心，不管是跟誰談、在哪里談、談什么，都應(yīng)該本著對組織負責(zé)、對同事負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，如實交底、誠實交心。從某種程度上講，談心談話就是把脈問診、治病救人，“醫(yī)者仁心”，不管是聽取者還是建議者，都應(yīng)該敞開心扉、寬宏大量，放下成見偏見，拿出真心實意，幫助同事、幫助領(lǐng)導(dǎo)，就是推進事業(yè)發(fā)展。所以，不能遮遮掩掩、扯著掖著，也不能隔靴搔癢、避重就輕，要談就要談開來、談透徹、談實在。
俯下身子、廣泛聽取，體現(xiàn)談心談話的“深度”。既要聽取班子成員的意見，也要聽取分管單位負責(zé)同志意見，更要到本人組織關(guān)系所在的黨支部征求黨員意見，要放下“官架子”，虛心納諫;要改掉“官腔話”，實事求是;要脫掉“管靴子”，深入支部。所謂“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，黨員干部是政策制度的執(zhí)行者，也是干事創(chuàng)業(yè)的實踐者，對于領(lǐng)導(dǎo)干部的決策部署、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)?shù)惹闆r是最有發(fā)言權(quán)的，多走一走、看一看、聽一聽，有利于改變思想、改善作風(fēng)、改進工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，洗耳恭聽各方對自己的意見建議。
提高站位、胸懷大局，體現(xiàn)談心談話的“高度”。談心談話不能總談不痛不癢的問題，隔著靴子撓癢癢;不能只看眼前矛盾問題，沒有長遠戰(zhàn)略思考;不能只重局部問題，沒有大局中心站位。要提高站位，看貫徹黨中央決策部署有沒有執(zhí)行到位;要胸懷大局，看重心任務(wù)、重點工作、重大項目有沒有落實到位;要著眼長遠，看未來發(fā)展目標(biāo)、分步實施計劃、規(guī)章制度體系有沒有制定到位。打破“盆地思維”，不做“井底之蛙”，把自己置身于偉大事業(yè)，增強戰(zhàn)略思維，始終牢記使命、圍繞大局、服務(wù)中心。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要把眼界放寬、胸懷放大、思維放遠，站高謀遠。
一、存在的突出問題
對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，著重從執(zhí)行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強自身建設(shè)等方面查找存在的突出問題。
(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。
(三)加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。
(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識不強，責(zé)任意識較差等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認識方面, 大局意識和敬業(yè)奉獻精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。
(二)工作創(chuàng)新方面, 創(chuàng)新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。
(三)學(xué)習(xí)教育方面,認識不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實，理論學(xué)習(xí)不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施
(二)堅定理想信念。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。
(四)堅持務(wù)實重干。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。
