不管寫什么類型的對照材料，我們都要做到實事求是，其實對照材料的寫作是可以讓自己的工作效率也得到提升的，以下是范文社小編精心為您推薦的生活組織會對照材料6篇，供大家參考。
生活組織會對照材料篇1
一、遵守執(zhí)行黨規(guī)政紀(jì)情況。
社區(qū)黨委能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，深刻領(lǐng)會上級重要精神，認(rèn)真落實各項部署，確保各項重大決策部署得到落實。自群眾路線教育實踐活動開展以來，社區(qū)黨委嚴(yán)格目標(biāo)要求，第一時間召開會議，傳達(dá)上級黨委精神，集體研究、修訂教育實踐活動方案。召開動員大會進(jìn)行深入動員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認(rèn)真討論交流，并深入到群眾中進(jìn)行座談交流，通過發(fā)放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議，群眾路線教育工作取得了階段性成果。社區(qū)黨委高度重視思想政治建設(shè)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾路線重要論述和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以群眾路線中為民服務(wù)，堅守工作宗旨;拒腐防變，堅持純潔本色;提升水平，保持工作先進(jìn)，作為轉(zhuǎn)變社區(qū)黨委工作作風(fēng)的宗旨。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面。
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，缺乏深度。存在學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足的問題，具體表現(xiàn)為注重實用主義，往往用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，形成以干代學(xué)，以工代學(xué)的情況較多，系統(tǒng)學(xué)理論較少。
2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強。具體表現(xiàn)在日常工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，社區(qū)項目工作不夠新穎，原有的工作得不到發(fā)展，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑以往經(jīng)驗辦事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地完成各項工作，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
(二)官僚主義方面。
對上級布置的任務(wù)、習(xí)慣以會議落實會議，缺乏主動性。對待任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，一些上級指示的精神沒有很好的領(lǐng)會學(xué)習(xí)，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好的加以探討研究，工作浮于表面。
(三)享樂主義方面。存在自我滿足，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現(xiàn)象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。
(四)奢靡之風(fēng)方面。辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不夠強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。
三、在服務(wù)群眾和基層基礎(chǔ)薄弱方面存在的突出問題。
(一)基層服務(wù)方面。
1、沒有做到密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾路線的突出重要意義認(rèn)識不到位，導(dǎo)致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng)，落實為人民群眾服務(wù)的宗旨不夠自覺主動。社區(qū)問需渠道過于單一，往往通過召開黨員會、樓長會、代表會等形式了解社區(qū)問題。而與廣大群眾溝通、交流不到位，造成了解問題不夠全面，有些群眾反映的問題沒有及時得到解決的問題。
2、服務(wù)體系不完善。服務(wù)群眾呈現(xiàn)短期化現(xiàn)象，長期服務(wù)項目、特色品牌項目較少。一些服務(wù)項目以及服務(wù)內(nèi)容居民很需要，但是，服務(wù)內(nèi)容存在淺層次，有的甚至流于形式;社區(qū)針對農(nóng)民和老年人服務(wù)的項目活動較少，開展的項目缺乏獨特性，長效性。
3、在日?；顒拥拈_展中，服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，服務(wù)效果不夠顯著?；顒忧捌谛麄髁Χ?、宣傳范圍不夠廣泛，張貼通知不夠及時。一些想?yún)⒓踊顒拥娜罕姷貌坏酵ㄖ斐闪巳罕妳⑴c面顯現(xiàn)出局限性問題，人群參與總是固定在一定范圍內(nèi)，宣傳也就達(dá)不到預(yù)定效果。
(二)基層基礎(chǔ)薄弱方面。
1、發(fā)揮黨員作用有限。黨員管理機制不夠完善，未能建立密切聯(lián)系黨員的長效機制。造成與黨員思想交流少、組織學(xué)習(xí)和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發(fā)動黨員更好開展工作的情況。
2、黨員長效學(xué)習(xí)機制不夠完善，社區(qū)健全和完善了學(xué)習(xí)制度，但多以會議形式組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識。學(xué)習(xí)渠道過于單一，造成黨員干部學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性。
3、社區(qū)規(guī)范化管理水平有待提高。社區(qū)的各項制度不夠完善，工作載體不夠創(chuàng)新，造成在新形勢下的工作中，沒能有效、有序、有力的推動社區(qū)發(fā)展。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，就是少了份進(jìn)取精神的思想表現(xiàn)。在學(xué)習(xí)中，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾意識不強在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上形式主義成份多，為群眾想的不夠全面，服務(wù)群眾也達(dá)不到預(yù)定效果。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見不夠全面、不夠及時。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新意識工作滿足于完成上級交辦的工作任務(wù)，但在工作中主觀能動性的發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。工作缺乏主動，創(chuàng)新意識淡化。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高，致使行為上責(zé)任落實不到位，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)本質(zhì)。
五、整改方向和改進(jìn)措施。
(一)進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高班子服務(wù)意識，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
生活組織會對照材料篇2
一、遵守黨的政治紀(jì)律狀況
機關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧-小-平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立準(zhǔn)確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀(jì)律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足，主要表此刻三個方面：1.政治敏銳性有待增強。機關(guān)四支部在實行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實，對上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習(xí)貫徹停留在表面，落實不力。
3.細(xì)節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風(fēng)建設(shè)存有雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴(yán)抓政治紀(jì)律的細(xì)小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強，參與用心性不高。門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象未完全杜絕。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本狀況㈠貫徹執(zhí)行規(guī)定狀況
中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學(xué)院二十項規(guī)定出臺后，機關(guān)四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存有職務(wù)消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存有執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的問題。主要表此刻：
一是思想理解不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性理解不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，有的黨員干部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。
二是以前存有一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學(xué)院20條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存有畏難情緒，致使一些相關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。㈡關(guān)于三個問題的自查
1.是否存有把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反四風(fēng)問題作為抓手，切實到達(dá)改變干部作風(fēng)問題的目的。對于正在強化依法治校、提升精細(xì)化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提升，這將有利解決好我們的思想理解問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)
展不是對立的。本支部不存有將作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。2.是否存有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《增強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步改善工作作風(fēng)七不準(zhǔn)》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院相關(guān)決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志，不存有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。 3.為官不為方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風(fēng)，提升工作執(zhí)行力，著力打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的學(xué)生工作隊伍。支部黨員認(rèn)為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標(biāo)，也是一項高校全體教職員工務(wù)必為之奮斗的事業(yè)，沒有為官不為的心態(tài)和行為發(fā)生。
三、四風(fēng)方面的主要問題
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。支部成員和部門負(fù)責(zé)人對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的理解不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強，很多還停留在形式學(xué)習(xí)上，簡單的傳達(dá)文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和構(gòu)成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負(fù)責(zé)人整體理論素養(yǎng)還有待提升;使用理論指導(dǎo)工作實際不足，在工作中較少使用理論學(xué)習(xí)成果來推動工作實踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。
2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴(yán)。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。(二)官僚主義方面：
1、調(diào)查研究不深入不細(xì)致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調(diào)查研究不夠，存有走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織展開調(diào)查研究不扎實，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實際實行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。
2、主動服務(wù)意識不強。雖然有立德樹人的理解和一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活做的不夠，切實幫忙學(xué)生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存有;有時漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進(jìn)一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。
3、存有重眼前輕長遠(yuǎn)的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細(xì)管理、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神禮貌等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。
(三)享樂主義方面
1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進(jìn)娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進(jìn)動力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關(guān)鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻(xiàn)精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了2、不想謀劃、不愿擔(dān)當(dāng)。支部有的同志不愿多事?lián)?zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當(dāng)老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢暱陀^存有的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存有畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應(yīng)，有的同志總擔(dān)心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面
從奢靡之風(fēng)的根源來說，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存有艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。三、產(chǎn)生問題的原因分析
??理想信念不夠堅定，存有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法。一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有即時用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。
二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時刻萎靡不振、不敢向前。
??宗旨意識不夠牢固，職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識淡薄。
一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。
三是缺乏主動服務(wù)的動力和意識。存有學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活的突出問題上做得不多。
??黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存有敷衍塞責(zé)的思想。
一是工作進(jìn)取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。
二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀(jì)、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責(zé)，給自己造成不利影響。
三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提升的具體表現(xiàn)。
??理論學(xué)習(xí)有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習(xí)的用心性。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習(xí)上，個性是在理論學(xué)習(xí)方面存有表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感理解不足。
??存有紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不強問題。一是政治紀(jì)律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不準(zhǔn)確，崗位職責(zé)理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
二是財經(jīng)紀(jì)律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存有預(yù)算制定不合理，個別事項有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做的不好。
三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責(zé)權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上吃大鍋飯現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。
??對照三嚴(yán)三實要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的三嚴(yán)三實要求還存有必須差別。一是對當(dāng)代高職學(xué)生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的三全育人還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同水準(zhǔn)地存有講起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學(xué)習(xí)環(huán)境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。四、今后努力方向和整改措施
按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。
??今后努力的方向
1.學(xué)習(xí)焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴(yán)，做的還不夠好。當(dāng)前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，作為學(xué)生部門的負(fù)責(zé)人，支部全體黨員就應(yīng)心里裝著15000多名學(xué)生，擺正自己的位置理清自己的職責(zé)，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)潛力、作風(fēng)建設(shè)等方面存有的問題和不足。
2.遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和為官不為的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。
3.增強黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。
一是克服以干代學(xué)的問題，把提升自身的理論武裝作為主抓手，持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。
三是增強學(xué)以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提升使用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的潛力。
二是自覺理解上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
??改善措施
1.扎實做好本職工作，力避形式主義。
一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的相關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇到違背組織原則的事情要堅決說不，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實的態(tài)度，提升工作效率。
二是深入基層展開三進(jìn)三訪活動，主動問需于師生，即時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習(xí)慣于被動服務(wù)、敷衍了事等問題。
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。
一是今后將增強與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。
二、增強團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔(dān)當(dāng)，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。
3.樹立職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識和苦干思想，遠(yuǎn)離享樂主義。
第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立職責(zé)意識;遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。
第二、根據(jù)發(fā)展，用心思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，增強對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。
4.嚴(yán)格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風(fēng)。
嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則8禁止52不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團(tuán)委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。
生活組織會對照材料篇3
一、存在的突出問題
(二)政治思想方面。一是缺乏政治敏銳性。對社會上的一些如xx這幾年發(fā)展慢財政負(fù)債大幾百億元等不當(dāng)言論，不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己沒說就行了，多一事不如少一事。二是被監(jiān)督單位黨組監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責(zé)還不夠嚴(yán)。在駐xx紀(jì)檢組工作期間，對被監(jiān)督單位一些敏感問題不敢大膽監(jiān)督，以致出現(xiàn)有些工作落實不力的問題。
(四)清正廉潔方面。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)方面有差距。在中央八項規(guī)定剛出臺的時候，存在著八項規(guī)定是不是刮一陣風(fēng)的思想，把執(zhí)行規(guī)定精神不當(dāng)回事，出差既報補助又報生活費，現(xiàn)在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主義，要求被巡察單位形成的專項材料反復(fù)修改，到農(nóng)村核查群眾反映的一些情況作風(fēng)漂浮，收效不大。存在一定的官僚主義，經(jīng)常通知有關(guān)人員到辦公室談情況、說問題，對一些需要深入基層了解的事情，常常在電話上交辦、在qq微信上交辦，致使工作情況出現(xiàn)不清不明的現(xiàn)象;也存在享樂主義，很多時候工作安于現(xiàn)狀，存在偶有打小麻將、喝小酒的現(xiàn)象。
二、剖析問題原因
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)理想信念不堅定。一是執(zhí)行黨的政策的簡單化。簡單的認(rèn)為，講政治，就是對黨組織負(fù)責(zé)，服從黨組的指令，就是堅定信念。對政治的敏銳性不夠強，把政治當(dāng)成遙不可及的事，也不愿意去認(rèn)真琢磨。二是學(xué)習(xí)理論被動化。每次學(xué)習(xí)，都是被動的接受中心組學(xué)習(xí)，甚至在工作任務(wù)比較緊的時候還認(rèn)為這是多余，甚至抱著不情愿的態(tài)度學(xué)習(xí)黨的政策理論知識，學(xué)習(xí)效果可想而知。如此一來，對黨的政策理論學(xué)習(xí)研究的越來越少，離為人民服務(wù)的宗旨意識也越來越淡薄，理想信念越來越不足，指導(dǎo)自己的工作因此也有脫離實際的現(xiàn)象了。表現(xiàn)在簡單通過讀報看文件，覺得已有了一定的理論水準(zhǔn)，能滿足工作中的需要。
(二)宗旨意識淡化。近幾年，自己先后在政府辦、信息中心、經(jīng)信委、人社局、巡察組工作，在實際工作中，沒有收到好的成效，這主要是由于自身宗旨意識、進(jìn)取精神不強，不敢直面矛盾和問題，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心不夠，缺乏放手、大膽、創(chuàng)造性工作的勇氣，對工作要求不高，不知不覺中，聽不到群眾真實的情況反映，導(dǎo)致自己工作方法簡單，工作措施不力，有些工作的開展也面臨不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。大事講原則，小事講感情，怎么把握大事與小事的界限按原則辦事，照規(guī)矩出牌，這是最基本的法則。在隨后的一些工作中，總是考慮這樣那樣的原因，沒那么嚴(yán)格的要求了，雖沒造成什么嚴(yán)重影響，但還是因此受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評，這只能說明，我對一些明顯帶有消極因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被這些負(fù)面因素同化。
(三)黨性修養(yǎng)不強。學(xué)習(xí)是一輩子的事業(yè)，尤其是不斷提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民服務(wù)的意識，在當(dāng)今這個物欲橫流的社會就顯得十分重要。但是自己目前只是疲于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，滿足應(yīng)對運動式學(xué)習(xí)，主動性明顯不夠，表現(xiàn)在兩多兩少：一是日常事務(wù)多，學(xué)習(xí)投入少;二是日常業(yè)務(wù)工作投入精力過多，黨性修養(yǎng)投入少。
(四)道德品行要求不嚴(yán)。勤儉節(jié)約，艱苦樸素，是老祖宗留給我們寶貴的財富，這些年經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民群眾的生活水平提高了，周圍一些追求享受，甚至一些窮奢極欲的浪費現(xiàn)象都屢見不鮮，這些負(fù)面現(xiàn)象對自己也產(chǎn)生一些沖擊。因此，自己有意識無意識的開始認(rèn)同并在一些場合追隨、追求這些高消費，隨之而來的，對待自己工作中一些超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題開始心安理得接受了，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)漸漸理我遠(yuǎn)去。拒腐防變落實到自己身上，就是要從每個小節(jié)著手，從思想上行動上對享樂主義和奢靡作風(fēng)作堅決的斗爭。自己對這些消極行為的認(rèn)同，從根本上講，這就是開始對享樂主義、奢靡作風(fēng)的讓步，開始從思想道德上慢慢被這些腐朽因素侵蝕的具體體現(xiàn)。在八項規(guī)定出臺以前，認(rèn)為只要與工作沾得上邊，偶爾辦個招待，就算沒有違反廉政準(zhǔn)則。也還有一種關(guān)系處理好后人熟好辦事的思想。通過自己深刻反思認(rèn)識到，今天的小吃小喝，有可能明天就會大吃大喝，必然影響到黨員干部的形象，腐蝕黨的肌體。
三、整改措施
針對自我存在的問題，在今后我將采取下列整改措施，糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。一是積極參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、路線方針和政策，不斷提升政治素養(yǎng)、理論功底，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終不忘自己肩上的責(zé)任，不忘自己的職責(zé)所在，時刻保持良好的精神風(fēng)貌和良好的進(jìn)取意識，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。三是從現(xiàn)在做起，立足新單位，新崗位，新情況，時刻注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭做勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，積極思考，善于思考的黨員干部，學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，永保黨性的純潔;學(xué)習(xí)理論，提升馬列主義修養(yǎng);學(xué)習(xí)實踐，增強與群眾溝通的能力，全面提高自己的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)雷鋒釘子精神，才能找回時間學(xué)習(xí)充電。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)理念。一是加強調(diào)查研究。二是規(guī)范權(quán)力運作。三是樹立群眾路線觀點。做到依靠群眾，相信群眾，充分相信每個人都有干好分內(nèi)工作的能力，充分發(fā)揮巡察干部的積極性。四是針對巡察工作中不斷出現(xiàn)的新問題，積極發(fā)動，組織力量，創(chuàng)新性開展針對性的工作。五是巡察工作崗位上保持生活有熱情，工作有激情的精神狀態(tài)，全力排除新情況、新困難，多動腦思考，謀劃巡察工作的新思路、新理念、新舉措，推動巡察工作取得新成效。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐能力。一是進(jìn)一步加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)理論體系、廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)，堅定廉政理念，筑牢拒腐防火墻、攔水壩。二是擺正心態(tài)、正確對待，強化自我約束，管好自己，增強戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。三是加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。四是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，謹(jǐn)記為民、務(wù)實、清廉這個主題，始終不忘照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病的總要求，不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，什么事情可以做、什么事情不可以做，做一個純潔的人、一個清正廉潔的人。五是自覺接受來自各方面的監(jiān)督，做到潔身自好，廉潔自律。自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的人生觀和道德觀，切實抓好人力社保局的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(四)加強政治思想建設(shè)，提升思想理論水平。一是深化學(xué)習(xí)、進(jìn)一步提高認(rèn)識。二是抓整改落實。對照自己在活動中查擺出的問題，把整改工作抓實抓細(xì)抓具體，真正解決自己在四風(fēng)方面存在的問題。三是認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)、兌現(xiàn)承諾，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。四是要形成良好的學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的氛圍，做到帶頭學(xué)習(xí)，養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣，以此提高思想理論水平。
生活組織會對照材料篇4
一、存在問題
(一)在政治功能強不強方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習(xí)慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護(hù)黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播政治笑話官場秘聞小道消息等不當(dāng)言行，膚淺地認(rèn)為小節(jié)無妨大礙，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進(jìn)右耳出，認(rèn)識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習(xí)慣于自由自在、獨來獨往，不愿意受束縛、被約束，自由主義現(xiàn)象時有表現(xiàn)。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為借口，逃避工作。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于隨大流齊步走，混跡人群，泯然眾矣，不愿往前撲、帶頭干，與平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來的黨員先進(jìn)性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務(wù)中，存在躲著走、繞著行的現(xiàn)象，不能積極地當(dāng)先鋒、打頭陣。
(二)在工作作風(fēng)實不實方面。主要有三個問題：一是敬業(yè)精神有所欠缺，習(xí)慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏在崗一分種、敬業(yè)六十秒的負(fù)責(zé)精神。二是思想和行動上惰性嚴(yán)重，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習(xí)慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著官僚主義作風(fēng)。
(三)在發(fā)揮作用好不好方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有推著走、催著干的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿的消極心理，在工作上只求過得去、不求過得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。
(四)在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。主要三個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強，自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，能夠以不變應(yīng)萬變，
二、原因分析
經(jīng)過深入查找，之所以產(chǎn)生上述問題，根本原因在于以下幾點：
一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，對《黨章》沒有做到真學(xué)、真信、真行、真做，沒有真正搞清弄懂入黨為什么，在黨做什么。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
二是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為思想政治建設(shè)太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠(yuǎn)離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以一白遮千丑，因而放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對精神世界的改造，導(dǎo)致自己的思維層次和認(rèn)知水平不高。同時，面對市場經(jīng)濟(jì)大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產(chǎn)生了迷茫，認(rèn)識上發(fā)生了困惑，有種拔劍四顧心茫然的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己四個意識樹立得不夠牢固、四個自信堅持得不夠有力的重要原因。
四是在個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，對修養(yǎng)無用論修養(yǎng)過時論修養(yǎng)吃虧論抵制不力，認(rèn)為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，修己克己養(yǎng)德養(yǎng)性的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到定心正身、一日三省。這是造成自己自我要求不嚴(yán)的根本原因。
三、整改措施
發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是素質(zhì)，解決問題是水平。針對查找出的問題，自己將抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，切實從以下幾個方面加以整改。
(二)以進(jìn)了黨的門，當(dāng)好黨的人的自省自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章。時刻牢記組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責(zé)任，以模范帶頭的實際行動，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。集中時間對黨章來個再學(xué)習(xí)，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等核心內(nèi)容，用好黨員八項權(quán)利，履行黨員八項義務(wù)，自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說;什么事能做，什么事不能做，努力當(dāng)好表率、做出樣子。進(jìn)一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù)，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé)，做好黨員當(dāng)為之事。
(三)牢記唯有埋頭，才能出頭的道理，淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。下決心根除疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子的懶散習(xí)氣，對自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責(zé)、眼中有事、手中有活，以寧叫掙死牛，不讓打住車的責(zé)任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立高水平是財富，低水平是包袱的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位、低層次徘徊的應(yīng)付心理，向好的學(xué)，與強的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的表情包，作為檢驗工作成效的顯示器，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的點贊找經(jīng)驗，從群眾的拍磚中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務(wù)。
生活組織會對照材料篇5
按照市辦事處“抓廉政、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動要求，，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事提、互相幫助等形式廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身的實際情況，對照標(biāo)準(zhǔn)，對工作進(jìn)行了梳理，認(rèn)真進(jìn)行自查自擺，找準(zhǔn)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足，確定明確的改進(jìn)措施，以便在以后的工作中不斷改進(jìn)問題，彌補不足，努力提高自己的綜合素質(zhì)，成為一名我行轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中需要的一流員工。
一、存在的主要問題
1、缺乏長期系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃。
每天經(jīng)常是在重復(fù)日常工作，缺乏長期、持續(xù)的工作計劃，對業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性、目標(biāo)性有待加強。
2、市場營銷的力度與深度不足。
3、存在對業(yè)務(wù)規(guī)章理解不全面、不透徹的現(xiàn)象，操作中存在不規(guī)范的地方。由于學(xué)習(xí)實踐不夠深入，對有些規(guī)章條例理解不透徹，導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作中存在與制度要求有偏差的地方。規(guī)范操作的意識不強，存在只要不產(chǎn)生資金風(fēng)險就萬事大吉，不求細(xì)節(jié)規(guī)范的錯誤想法，基礎(chǔ)管理不扎實。
二、改進(jìn)措施
1、增強業(yè)務(wù)的計劃性和前瞻性。
務(wù)必制訂切實的發(fā)展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權(quán)，并贏得最后的勝利。
2、增強市場營銷的力度與深度
3、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，增強合規(guī)意識和規(guī)范操作。摒棄忽視規(guī)范操作的錯誤觀念，嚴(yán)格制度執(zhí)行，切實加強基礎(chǔ)管理工作，防范操作風(fēng)險。
生活組織會對照材料篇6
一、存在的突出問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
