我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候都是需要將自己的成績(jī)和不足做到很好體現(xiàn)的，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，難免會(huì)遇到要寫對(duì)照材料的情況，范文社小編今天就為您帶來(lái)了2023對(duì)照材料檢查精選6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
2023對(duì)照材料檢查篇1
二、個(gè)人查擺出的問(wèn)題和不足
二是在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，作為一名黨員干部，沒(méi)有很好堅(jiān)持雙重組織生活標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)歸咎于工作繁忙，參加黨支部的各類組織活動(dòng)還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評(píng)與自我批評(píng)不充分。在實(shí)際工作中開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評(píng)、深批評(píng)，做不到見筋見骨。在自我批評(píng)上一些問(wèn)題談得還不夠深刻、不夠透徹。
三是在工作作風(fēng)改進(jìn)上還不夠有力。工作中還存在一定的形式主義，一定程度上還存在有走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的情況，沒(méi)能真正深入細(xì)致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層的工作生活中存在的問(wèn)題，直面基層群眾的機(jī)會(huì)不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（二）宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點(diǎn)未落到實(shí)處，碰到困難不主動(dòng)向基層員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗(yàn)。黨性修養(yǎng)仍需增強(qiáng)，堅(jiān)持原則不夠，斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高度不夠，批評(píng)教育不及時(shí)。
（三）工作作風(fēng)方面。開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足。有時(shí)會(huì)報(bào)怨工作永遠(yuǎn)也干不完，有歇一歇、等一等的想法，有少干事、不出事的錯(cuò)誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
（四）工作能力方面。實(shí)干作風(fēng)力度不夠。在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，沒(méi)有真正做到守初心、擔(dān)使命，對(duì)一些工作中的重大問(wèn)題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
（五）執(zhí)行紀(jì)律方面。嚴(yán)格自律要求不強(qiáng)。對(duì)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對(duì)一些具體的人、具體的事沒(méi)有嚴(yán)格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，黨員意識(shí)不夠，與丑惡現(xiàn)象和問(wèn)題斗爭(zhēng)的決心和能力不足。
四、明確今后的努力方向和改進(jìn)措施
三是進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時(shí)時(shí)知曉紅線、筑牢防線、守住底線。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持以身作則，從小處著眼，大處著手，時(shí)刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時(shí)刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實(shí)管好親友團(tuán)，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
2023對(duì)照材料檢查篇2
一、存在問(wèn)題
(二)推動(dòng)發(fā)展方面。一是在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上還存在對(duì)上級(jí)作出的決策部署結(jié)合實(shí)際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是個(gè)別班子成員轉(zhuǎn)型發(fā)展能力不足，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作上跟不上黨委、重點(diǎn)國(guó)有林管理局要求，不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作，面對(duì)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，定位不清，拼搏進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)，發(fā)展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
二是拼搏進(jìn)取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)逐步淡化。隨著經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡薄，拼搏進(jìn)取精神減退。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)還不到位、規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。個(gè)別班子成員深入職工群眾、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，沒(méi)有經(jīng)常性地了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況。在強(qiáng)化黨的紀(jì)律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒(méi)有從根本上筑牢嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想防線。
四是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員在深刻理解解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，由政府管理型向企業(yè)市場(chǎng)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。一直以來(lái)，班子成員在工作生活中都能夠嚴(yán)以律己，但擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行。有時(shí)光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。
2023對(duì)照材料檢查篇3
二、個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題（一）形式主義1、理論學(xué)習(xí)只停留在表面現(xiàn)象，不深入、不扎實(shí)。作為一名主管設(shè)備的副職，在工作中對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，平時(shí)忙于工作，疏于學(xué)習(xí)，尤其是在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)一些學(xué)習(xí)、討論的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在形式主義現(xiàn)象。由于設(shè)備管理的瑣碎和繁忙，設(shè)備理論知識(shí)缺乏全面性、系統(tǒng)性，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用不扎實(shí)，存在形式主義現(xiàn)象。2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，重結(jié)果輕過(guò)程。設(shè)備工作重在日常維護(hù)和管理，有時(shí)接到臨時(shí)性任務(wù)和突擊檢查時(shí)為了高標(biāo)準(zhǔn)完成、達(dá)到最好效果，對(duì)分管技術(shù)人員、維保人員提出過(guò)高、過(guò)嚴(yán)的要求，忽略了干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實(shí)際，不看過(guò)程只看結(jié)果，以至于技術(shù)人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達(dá)，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現(xiàn)在，在迎接局“三基”檢查中，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備泄漏率都達(dá)到迎檢標(biāo)準(zhǔn)，唯獨(dú)看似簡(jiǎn)單的潤(rùn)滑油站和基礎(chǔ)資料出現(xiàn)很多紕漏，這簡(jiǎn)單而低級(jí)的錯(cuò)誤跟我抓大放小、重結(jié)果輕過(guò)程的形式主義作風(fēng)有很大關(guān)系。3、缺乏硬手段和鐵手腕。設(shè)備管理工作有時(shí)候就需要有強(qiáng)硬的措施，這看似嚴(yán)厲，卻是對(duì)同事和工作負(fù)責(zé)。但在付諸實(shí)施過(guò)程中在強(qiáng)硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故和哥們義氣放在首位，總感覺職工已經(jīng)付出了，出現(xiàn)差錯(cuò)也是難免的，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，而對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤只是蜻蜓點(diǎn)水般一帶而過(guò)，致使在設(shè)備檢查中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問(wèn)題，比如：此處缺事例（二）官僚主義1、群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入班組不夠。日常工作中堅(jiān)持日檢查、周考核、月評(píng)比，將設(shè)備管理工作重心放在油水管理和常用設(shè)備的維護(hù)上，但主動(dòng)性不強(qiáng)，深入班組不夠，只注重自己想要了解的問(wèn)題和達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、需要解決什么困難，更忽略了職工的創(chuàng)新思路。輕烴裝置加工量低，尾油泵p-602時(shí)常出現(xiàn)氣蝕現(xiàn)象，對(duì)于班組提出難以操作、勞動(dòng)強(qiáng)度加大的問(wèn)題，從內(nèi)心感到班組職工再找托辭、提條件，想當(dāng)然地要求他們?cè)黾臃趴沾螖?shù)來(lái)杜絕氣蝕現(xiàn)象，后來(lái)此事在班長(zhǎng)會(huì)上引起爭(zhēng)執(zhí)，我才重視起來(lái)，與技術(shù)員一起深入現(xiàn)場(chǎng)，在“切削葉輪”和“增加變頻”的合理化建議中比對(duì)、商榷，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際選擇切實(shí)可行的操作方式。2、工作方法簡(jiǎn)單，不能完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中總是強(qiáng)調(diào)的多，實(shí)施的少，抓落實(shí)力度不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但時(shí)常會(huì)受階段性工作的影響，雷聲大雨點(diǎn)小，只抓急事、特事，強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，忽視了準(zhǔn)備工作和工作質(zhì)量。比如在安全閥到期校驗(yàn)這項(xiàng)工作中，根據(jù)工作性質(zhì)，只考慮到人員力量和校驗(yàn)車輛的安排，只要天氣好、人員齊就開始搞突擊，而忽略了統(tǒng)籌兼顧，最后導(dǎo)致拆卸、送檢和安裝出現(xiàn)數(shù)量上的不匹配，造成窩工，最終時(shí)間不但沒(méi)達(dá)到預(yù)期的目的，反而拖后了三天時(shí)間。壓力表校驗(yàn)由于催促不及時(shí)、不到位，在安裝壓力表這項(xiàng)繁瑣的工作中因迎檢要求只好安排一部分給班組職工，這在無(wú)形中加重了班組人員的工作量。（三）享樂(lè)主義突出表現(xiàn)在艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，工作中缺乏突破和創(chuàng)新，敢打必勝的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓鐵留痕的闖進(jìn)和狠勁，時(shí)常有畏難情緒。從事設(shè)備管理近4年，對(duì)塔器、容器和機(jī)泵等的材質(zhì)、性能、維護(hù)保養(yǎng)都比較熟悉，這既有利于我輕車熟路地干好工作，也存在著思維被固化的被動(dòng)。每次接到突擊任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是在原有基礎(chǔ)上再做創(chuàng)新、尋求突破，有吃老本現(xiàn)象。即使對(duì)某項(xiàng)工作有了新想法，也只是怦然心動(dòng)，而沒(méi)有付諸行動(dòng)，更缺乏啃硬骨頭的拼勁。對(duì)下屬的工作失誤，常常是包庇和護(hù)短，包容的多，批評(píng)的少，視考核為走過(guò)程，因享樂(lè)主義思想作怪而缺乏吃苦和帶動(dòng)。
（四）奢靡之風(fēng)作為一名油田子弟，與父輩經(jīng)歷了大慶、江漢油田的建設(shè)，從小就懂得勤儉節(jié)約。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也清楚廉潔從政的嚴(yán)明紀(jì)律，雖然自己沒(méi)機(jī)會(huì)享受奢靡、浮華的生活，但從內(nèi)心對(duì)不正之風(fēng)特別是奢靡之風(fēng)十分反感和抵觸。但更多的時(shí)候，面對(duì)社會(huì)上一些講排場(chǎng)、比檔次的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象因不能左右也就見怪不怪。久而久之，在大環(huán)境的影響下，也就慢慢放松了隨自己的約束，存在隨大流心態(tài)，礙于面子，也曾參加過(guò)一些吃請(qǐng)往來(lái)活動(dòng)，事后每每反思，總以沒(méi)觸到自己的道德底線而下不為例，這是不應(yīng)該的。
三、其他班子成員在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題…………………………
四、剖析問(wèn)題原因上述所列問(wèn)題，從表面上看出在工作和生活瑣事中，但問(wèn)題的癥結(jié)、根源在思想上，分析原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是日常工作中總是忙于事務(wù)性工作，放松了對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，只停留在單純的學(xué)上，沒(méi)有將學(xué)風(fēng)問(wèn)題上升到一定高度，更沒(méi)將學(xué)風(fēng)與黨風(fēng)聯(lián)系在一起，與本職工作相關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，否則就不學(xué)或只停留在表面現(xiàn)象，長(zhǎng)期疏于學(xué)習(xí)導(dǎo)致處理起問(wèn)題站的角度不夠；在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上缺乏深入和鉆研精神，多數(shù)時(shí)間抱著臨時(shí)抱佛腳的心態(tài)，急用現(xiàn)學(xué)，需要什么惡補(bǔ)什么，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠，導(dǎo)致了在開展工作中出現(xiàn)“底子薄”、“觀點(diǎn)偏激”、基礎(chǔ)不牢等弊端。通過(guò)學(xué)習(xí)反思，自己在工作作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題的根源是平時(shí)慵懶，放松了政治理論知識(shí)、管理技巧好專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也影響了運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題能力的提升。二是在社會(huì)實(shí)踐中放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，總認(rèn)為受黨的教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀基本定型，潛意識(shí)里放松了對(duì)世界觀的改造，對(duì)黨性和黨風(fēng)以及工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，未能及時(shí)從世界觀深處去剖析。三是服務(wù)意識(shí)差，角色把握不到位。時(shí)常會(huì)自覺不自覺地進(jìn)入一種管理者狀態(tài)，高高在上，忽略了公仆和服務(wù)意識(shí)，工作中重安排、輕落實(shí)，考核存在老好人、走過(guò)程現(xiàn)象，遇到棘手問(wèn)題、急難險(xiǎn)重問(wèn)題缺乏擔(dān)當(dāng)精神，從心里上依賴黨政正職，總是處于被動(dòng)、被推著走；在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；將大部分精力陷進(jìn)事務(wù)性工作中，會(huì)多、迎檢多，和職工群眾互相交流少。五、今后努力的方向和改進(jìn)措施通過(guò)查擺、梳理，使我認(rèn)識(shí)到自身工作和生活有很多不足，我將針對(duì)自身存在的問(wèn)題逐條整改，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我提升的地步。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和鑒別力，已解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到車間設(shè)備管理的實(shí)際中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)的成果提現(xiàn)到推動(dòng)設(shè)備管理工作和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，杜絕形式主義好享樂(lè)主義，撲下身子，立足崗位，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。（二）樹立職工利益無(wú)小事的服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處多為職工考慮。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步都離不開群眾，無(wú)論社會(huì)怎么發(fā)展，環(huán)境怎么改變，都要堅(jiān)持群眾利益高于一切，密切聯(lián)系人民群眾，樹立班組至上、職工群眾第一的思想，真正把職工群眾滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合所負(fù)責(zé)的設(shè)備管理工作，擺脫官僚主義思想，經(jīng)常深入班組，傾聽職工心聲，請(qǐng)職工群眾來(lái)評(píng)判自己的工作，聽取職工群眾的意見，學(xué)會(huì)換位思考，凡事多站在職工的角度考慮問(wèn)題，不斷反思、改進(jìn)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。（三）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守清正廉潔。在日常工作中加強(qiáng)黨性鍛煉，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)拒腐防變能力。在這個(gè)物欲橫流的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，仍然存在腐敗現(xiàn)象，這更要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)得起考驗(yàn)、抗的起誘惑、耐得住寂寞，堅(jiān)守道德標(biāo)準(zhǔn)底線，做到自重、自警、自省、自理，抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到清正廉潔，為職工帶好頭、服好務(wù)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神?？傊?，在這次黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)中，我會(huì)緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問(wèn)題、開展批評(píng)、落實(shí)整改、建章立制”逐個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、努力方向和改進(jìn)措施方面做出鄭重承諾，接受上級(jí)科室和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，誠(chéng)懇接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足崗位，為實(shí)現(xiàn) “做精、做大、做特” 總廠夢(mèng)做出貢獻(xiàn)。
2023對(duì)照材料檢查篇4
我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到做好新疆各項(xiàng)工作一定要圍繞總目標(biāo)來(lái)開展，也就是維護(hù)新疆社會(huì)大局穩(wěn)定是前提。新疆各族人民從近幾年的實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個(gè)富饒幸福的新疆，首先要是一個(gè)穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時(shí)期，越是在這個(gè)時(shí)候，越需要穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要深刻認(rèn)識(shí)做好新疆工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，是新疆2500多萬(wàn)各族兒女的根本利益所在，是全國(guó)14億人民的共同意志所在。
2023對(duì)照材料檢查篇5
一、存在的主要問(wèn)題
(一)夢(mèng)想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子團(tuán)體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級(jí)會(huì)議及政策法規(guī)精神，可是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求堅(jiān)持高度一致，可是在思想上放松了對(duì)堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢(mèng)想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，異常是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)網(wǎng)上的一些不良社會(huì)思潮，沒(méi)有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒(méi)有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自我只要在思想行動(dòng)上與黨的要求堅(jiān)持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見”，沒(méi)有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度;平時(shí)工作中，對(duì)于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒(méi)有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問(wèn)題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，可是對(duì)于一些“隱性”問(wèn)題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評(píng)不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁。有的沒(méi)有牢固樹立宗旨意識(shí)，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動(dòng)接待群眾，沒(méi)能主動(dòng)下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對(duì)于異常難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對(duì)沒(méi)有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒(méi)能廣泛傾聽群眾的意見。
(五)組織生活方面。一是思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。有的沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，資料比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會(huì)議精神為主，資料沒(méi)能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實(shí)際，構(gòu)成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實(shí)有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說(shuō)工作多、說(shuō)作風(fēng)少;批評(píng)自我多、批評(píng)別人少。在開展相互批評(píng)中，應(yīng)對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，多以提醒、提議代替批評(píng)，缺少了辣味。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
(一)夢(mèng)想信念有所弱化。班子把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，團(tuán)體學(xué)習(xí)有時(shí)經(jīng)過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少;個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒(méi)有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個(gè)表率”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、夢(mèng)想信念和道德境界。
(二)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。新形勢(shì)下，對(duì)政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來(lái)謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。
(三)宗旨意識(shí)有所淡薄。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，導(dǎo)致在想問(wèn)題，辦事情的時(shí)候沒(méi)有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執(zhí)行有所松懈。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒(méi)有做到“零容忍”。
三、整改措施和努力方向
(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績(jī)。一是堅(jiān)持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設(shè)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，對(duì)外強(qiáng)化招商引資、對(duì)內(nèi)激活村級(jí)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。二是堅(jiān)持改善民生不懈怠。認(rèn)真實(shí)施好各項(xiàng)民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫(kù)移民等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快改善村級(jí)路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅(jiān)持主動(dòng)探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進(jìn)取大膽探索，有序有效推進(jìn)各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。
以上的問(wèn)題既是班子團(tuán)體存在的問(wèn)題也是我個(gè)人存在的問(wèn)題。我將帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個(gè)意識(shí)”，爭(zhēng)做“五個(gè)表率”，自覺抵制來(lái)自社會(huì)各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，堅(jiān)持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。在管好自我的同時(shí)，當(dāng)好帶頭人，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人的職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織、各級(jí)干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點(diǎn)是抓好黨政班子成員和重點(diǎn)部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護(hù)的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。
2023對(duì)照材料檢查篇6
一、自我剖析
1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有自覺地、有意識(shí)地將所學(xué)的理論知識(shí)融匯貫通，運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。
2、原則意識(shí)不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評(píng)和自我批評(píng)開展較少，自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。
3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時(shí)不能與其他部門協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。
5、服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和基層完全滿意。
二、分析構(gòu)成的原因
1、工作職責(zé)弱化。有時(shí)過(guò)高地估計(jì)自己，過(guò)大地估計(jì)成績(jī)，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。
2、創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無(wú)用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。
三、改善措施
1、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個(gè)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺(tái)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。
我明白嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也明白正確認(rèn)識(shí)自己個(gè)性是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻?，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總事原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒(méi)有察覺或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問(wèn)題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進(jìn)步。
