要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進(jìn)步的，不管寫什么階段的對照材料，我們都要保持清晰的思路，范文社小編今天就為您帶來了2022年政對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
2022年政對照材料篇1
一、對教育整頓的認(rèn)識和態(tài)度
二、自身存在的主要問題
(一)析自身存在的問題
一是在思想政治方面，對理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一、松一的現(xiàn)象。雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時也只是簡單的看一追，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所含的深刻內(nèi)潘理解不透。對xx新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)。
二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對難題和復(fù)局面時，處理不夠果斷，有不求有功，但習(xí)過的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時思想會出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時俱進(jìn)的動力和激情稍顯不足。有時還會有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。
三是工作作風(fēng)方面。工作方式方法稍顯簡單，工作做得不夠細(xì)致。平時一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。工作中有時憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)管理工作中過于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對工作的實(shí)施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。
(二)查找隊(duì)伍中存在的問題
個別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯、多做多錯的不良傾向。
(三)落實(shí)三個規(guī)定存在的問題
能夠充分認(rèn)識《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會三個規(guī)定和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行三個規(guī)定的主動性、自覺性，自覺克服松懈麻和僥幸心理，時刻保持清醒頭腦，不存在違反三個規(guī)定方面的問題。
(四)是否存在規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借情況不存在這方面問題。
(五)本位政治生態(tài)存在的問題和不足
三、析產(chǎn)生問題的原因
(一)理論或不夠到位。對中國特色會主義思想深細(xì)鉆不夠，尤其對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，許多時候淺嘗輒止，與實(shí)際工作兩層皮，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有定的片面性、狹隘性，四個意識四個自信還需進(jìn)一步強(qiáng)化。(二)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐，有自滿心理，缺少求知若渴和與時俱進(jìn)的動力。有時會有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時會滋生應(yīng)付心態(tài)。在實(shí)際工作中處理問題時滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。工作上按部就班、因循守舊求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的勁。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步整改措施
(二)勇于當(dāng)創(chuàng)新。要克服工作中的畏難情緒，加強(qiáng)工作的積極性主動性，以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)進(jìn)取的熱情開展工作。始終保持揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，不斷激發(fā)自已創(chuàng)性于展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對待工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，確保按時高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。工作涉及到各種各樣的問和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來解決，今后在實(shí)際工作中要耐心細(xì)致地做工作，堅(jiān)持不解地去解決問題。要發(fā)揚(yáng)扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，拿出竿子插到底的力，摒棄急功近利的想法和做法，不走過場，不做功，高效高質(zhì)地完成本職工作。
2022年政對照材料篇2
一、學(xué)習(xí)的主要體會
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國共產(chǎn)黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領(lǐng)中國人民從站起來、到富起來、到強(qiáng)起來?？康木褪菆?jiān)定的理想信念。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守政德關(guān)。政德是整個社會道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數(shù)先進(jìn)共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實(shí)踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
二、查找自身存在的主要問題
(一)學(xué)的不深。
一是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)。能夠做到參加機(jī)關(guān)黨辦安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動學(xué)習(xí)意識。
二是學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。
三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒有做到帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。
二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同理想有效結(jié)合起來，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠(yuǎn)的片面認(rèn)識。
(三)做的不好。
一是在落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差距，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。黨支部是管黨治黨的主體，自己負(fù)責(zé)支部工作以來，只是按照既定黨委工作既定工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在等、靠、要思想。
二是在工作推進(jìn)方面有差距。統(tǒng)籌意識不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，導(dǎo)致有些工作不能夠按照計(jì)劃完成;開拓精神不夠，工作主動性不強(qiáng)。認(rèn)為自己是副職，臨時負(fù)責(zé)部門工作，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進(jìn)行及時溝通，憑個人經(jīng)驗(yàn)干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時忙于事務(wù)性工作，往往坐不下來，鉆不進(jìn)去，對工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識老化，不能做到自我提升。
三、今后努力方向
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。
樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，與部門同志勤溝通，多聽取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持廉潔自律。
欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)黨員干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求印在心中，落實(shí)在實(shí)際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅(jiān)持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
2022年政對照材料篇3
一、存在的問題
（一）對公安隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識
（二）支部或班子存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不透徹。雖然嚴(yán)格按照隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育要求，組織黨員開展了政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育,并結(jié)合我市的紅色資源和廉政教育基地等資源，開展了紅色基因傳承教育和廉政教育，但還存在學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)不透徹的問題，個別黨員對黨的一些理論文章和政策文件缺乏深層次理解和思考,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不夠透徹。
三是廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子按照一崗雙責(zé)責(zé)任制的要求，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中還有不足之處，對隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)抓得還不夠嚴(yán)，談心談話制度落實(shí)不夠經(jīng)常，個別民、輔警為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。
（三）本單位及民輔警存在的傾向性問題
干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不夠，對重點(diǎn)工作抓落實(shí)的力度還不夠大，缺乏攻堅(jiān)克難的精神和破解難題的勇氣，突出表現(xiàn)在常態(tài)化推進(jìn)工作中缺乏一以貫之的勇氣，還存在效率不高的問題。
二是個別民、輔警在日常的管理工作中存在不規(guī)范，存在遲到、早退、換班不打招呼的問題。
（四）對三個規(guī)定的落實(shí)情況
能組織民輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)三個規(guī)定，嚴(yán)格遵守實(shí)行，在工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格做到管理監(jiān)督到位不越位，堅(jiān)決做到不打聽案情，同時鼓勵民警敢于對違反規(guī)定的行為作斗爭，切實(shí)維護(hù)司法辦案的良好的生態(tài)環(huán)境。
（五）支部班子成員是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸的情況
（六）本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)還不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間還不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是對民警的管理有待加強(qiáng)。按照一崗雙責(zé)的要求，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中還有不足之處，對隊(duì)伍中還存在一些苗頭性傾向性的問題，有時僅僅是當(dāng)面提出予以糾正，而沒有做更進(jìn)一步的處理。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，支部班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）素質(zhì)錘煉不夠過硬。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員工作要求不夠嚴(yán)格，部分黨員理論知識掌握不夠深入、透徹，自我提升、自我加壓不夠自覺，戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維和底線思維不足，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，工作指導(dǎo)不夠深入，缺少主動創(chuàng)新、主動破題的意識，工作按部就班，滿足于工作表面上不出問題。
（三）監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓得不實(shí)，單位內(nèi)部管理制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。面對社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾缺乏深入的思考，特別是工作繁重、壓力大的時候，為了完成任務(wù)，有時存在降低工作標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，攻堅(jiān)克難的熱情不夠，致使一些工作亮點(diǎn)不突出、特色不明顯、進(jìn)展緩慢。
三、今后的努力方向和整改措施
（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化履職盡責(zé)。充分發(fā)揚(yáng)好釘釘子精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，正視當(dāng)前工作中存在的形式主義傾向，在已有工作基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大精文簡會力度，著力改變會風(fēng)文風(fēng)。增強(qiáng)時不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感，崇尚實(shí)干、務(wù)求落實(shí)，忠誠履責(zé)，對重大任務(wù)、重點(diǎn)工作實(shí)行掛圖作業(yè)，加大工作調(diào)度和落實(shí)力度，做到困難面前勇挑重?fù)?dān)，矛盾面前善作善為，時刻反思任務(wù)有沒有完成、工作有沒有起色，在克服困難、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出成果，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量優(yōu)、效率高、結(jié)果好，按照既定的時間節(jié)點(diǎn)要求強(qiáng)力推進(jìn)。
2022年政對照材料篇4
黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在農(nóng)村廣大群眾的形象，關(guān)系著農(nóng)村社會改革、發(fā)展和全面進(jìn)步，關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的成敗。新形勢下，農(nóng)村各級黨組織如何按照三個代表的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，已成為當(dāng)前一個迫切需要解決的問題。為進(jìn)一步探索新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的新方法，我區(qū)對農(nóng)村黨員發(fā)揮作用中存在的問題、產(chǎn)生的原因進(jìn)行了初步的調(diào)查，總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求，對新形勢下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，特別是影響黨員隊(duì)伍建設(shè)的一些深層次的問題解決起來經(jīng)驗(yàn)不足、方法簡單。目前，黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題和表現(xiàn)有：
信心不足，因此放松理論學(xué)習(xí)，缺乏起碼的政治鑒別力，分不清大是大非，信網(wǎng)上傳說，對政治教育有抵觸情況，跟著錯誤思潮跑。近年來，農(nóng)村黨員，特別是一些老年黨員的信教情況逐步發(fā)生。另一方面，有的黨員思想僵化，教條主義嚴(yán)重，不愿意接受新事物，對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑，由此對社會主義和共產(chǎn)主義失去信心。
(四)部分黨員宗旨意識弱化，自我保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重。一是在市場經(jīng)濟(jì)下，部分黨員的宗旨意識出現(xiàn)了思想上淡漠、行為上背離的現(xiàn)象。有的認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的宗旨不符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律;有的認(rèn)為吃苦在前，享受在后與帶頭致富帶領(lǐng)群眾共同致富是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍，嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù)，實(shí)際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利，撈好處。
二是一些黨員過分自我保護(hù)，缺乏責(zé)任意識、監(jiān)督意識，明知不對，少說為佳，對黨內(nèi)一些不正?，F(xiàn)象采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度;一些黨員只滿足于潔身自好，自己不做違法亂紀(jì)的事就行了，對形形色色的不良現(xiàn)象看不慣，但不斗爭、不抵制;少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己，迎合社會上的一些歪風(fēng)邪氣，最終蛻化變質(zhì)，墮入犯罪的泥潭。
(五)入黨積極性不高，基層組織發(fā)展黨員工作不均衡。這一現(xiàn)象在一些農(nóng)村基層組織中比較明顯，有的農(nóng)村支部多年不發(fā)展一名黨員，黨員平均年齡偏大，學(xué)歷偏低，結(jié)構(gòu)不合理。根據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志座談了解看，主要有以下幾個方面的原因：一是申
請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢，一些農(nóng)村青年一心只想發(fā)家致富，暫時不想入黨。一怕入黨受束縛，二怕入了黨要在各方面如計(jì)劃生育、交糧完差等工作中帶頭，對自己沒啥好處，他們認(rèn)為不如不入黨自由自在;二是一些社會丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭，個別黨員干部拉山頭，搞派性，一些黑惡勢力干擾村、組工作，甚至操縱選舉、左右重大工作決策。
一些黨員干部對此不敢管不敢問，削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭，怕自己會在以后的組織選舉中落選，不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖，挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國農(nóng)產(chǎn)品價格近年來一直在低價位徘徊，相反農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格卻較高，造成農(nóng)民增產(chǎn)不增收，其相對負(fù)擔(dān)卻是年年有增無減。與鄉(xiāng)村黨員干部一接觸就是催糧收款，對農(nóng)民很少有什么服務(wù)，農(nóng)民心中有怨氣，行為上有抵觸，引起干群關(guān)系緊張，矛盾激化，導(dǎo)致一些農(nóng)民不想入黨。
(六)基層黨組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，難以正常開展工作。在村級組織中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，經(jīng)費(fèi)比較緊張，村集體沒有積累，組織活動經(jīng)費(fèi)沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動，但是卻苦于沒有經(jīng)費(fèi)，如救濟(jì)貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)、設(shè)立黨員活動室等;一些黨員居住分散，交通不便，黨務(wù)工作者沒有精力、財(cái)力、時間，與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象，黨員不過組織生活，生活、工作中有困難無人過問，村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心，這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進(jìn)村存在。
二、對策建議
(一)黨員教育上突出實(shí)效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、最新科技成果運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點(diǎn)，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)的千差萬別，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。
對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識;對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計(jì)劃地進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強(qiáng)致富能力;對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn)，決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度，規(guī)范管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加大了黨員隊(duì)伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實(shí)行外出登記制度;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為。三是合理設(shè)臵，分層管理?？纱蚱频赜蛳拗疲葱袠I(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流的效果。
(三)黨員發(fā)展問題上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從靠自己的誠實(shí)勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個，培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。同時，要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員出口，對于那些長期不參加黨組織活動，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員，經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進(jìn)性和純潔性。
(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平;二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
(五)壯大集體經(jīng)濟(jì)上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟(jì)，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實(shí)事，沒錢不行，從根本上說，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，密切黨群關(guān)系，還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，集體有錢了，各項(xiàng)工作也就好做了。因此，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實(shí)惠，為職工謀求更多的福利，各類公益事業(yè)才好發(fā)展，干群關(guān)系才能得到緩和，各種矛盾才易于化解。
三、下步工作打算
(一)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。通過建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和所學(xué)專長，自覺為黨委和政府中心工作大局服務(wù)，為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規(guī)宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫(yī)療、文化等方面的咨詢服務(wù);為弱勢群體提供力所能及的幫助。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類黨員人才，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。
(二)以黨內(nèi)關(guān)懷為抓手，提高農(nóng)村黨員的社會進(jìn)位。一是扎實(shí)做好黨員政治生日活動，在全區(qū)范圍內(nèi)建立黨員政治生日檔案，為當(dāng)月入黨的黨員發(fā)短信慶祝政治生日，為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可，有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)黨員提供信息和推介服務(wù);三是走訪慰問困難黨員，合理利用黨內(nèi)關(guān)懷資金，幫助解決實(shí)際難題;四是拓展關(guān)懷資金的幫扶領(lǐng)域，為困難教師、困難兒童、外出務(wù)工家庭的留守兒童獻(xiàn)愛心、送溫暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發(fā)放生活補(bǔ)貼。
(三)以公開承諾為載體，扎實(shí)開展黨員中心戶創(chuàng)建。針對農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強(qiáng)、集中組織活動困難、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動不積極等問題，去年以來，召陵區(qū)在基層黨員中開展了黨員中心戶創(chuàng)建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列，以黨員公開承諾為載體，以設(shè)崗定責(zé)為主要措施，結(jié)合本村(社區(qū))的重點(diǎn)工作，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，通過以點(diǎn)帶面，抱團(tuán)發(fā)展，帶動廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，架起了黨群之間的連心橋。做好十佳黨員中心戶季度評選工作，充分選樹典型，發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)帶作用。
2022年政對照材料篇5
一、存在的主要問題
(三)對照學(xué)史崇德方面。一是抵四風(fēng)的力度還需加大。自己能夠認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則要求，自身作風(fēng)不斷向上向好，但對作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識不夠深刻到位，對照新形勢新任務(wù)新要求，對四風(fēng)隱身變形、花樣翻新等問題抵觸不夠、批評不夠。特別是對推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不夠經(jīng)常化、缺乏韌勁，局系統(tǒng)干部作風(fēng)、工作紀(jì)律有退步現(xiàn)象。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。對待群眾主要是樸素的感情比較多，理性的思考比較少，在尊重群眾、主動深入創(chuàng)造聯(lián)系機(jī)會等方面還做得不夠，特別是在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，與基層群眾交朋友、真情交往交流上還有差距。三是問政于民不夠經(jīng)常。問政于民是傾聽民聲、集納民智、體現(xiàn)民意的有效舉措，但由于日常工作事務(wù)繁雜，思想上又存在唯上不注重唯下的錯誤傾向，在制定政策、規(guī)劃項(xiàng)目和做決策時，往往就不注重深入基層了解群眾希望什么，從而忽略了問政于民這個有效的手段。
(四)對照學(xué)史力行方面。一是破難題的勁頭有所不足。對解決工作中的一些棘手難題，思想上還是有畏難情緒和求穩(wěn)思想，開拓進(jìn)取意識有所減弱，對學(xué)習(xí)到的一些外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)缺乏大膽嘗試的魄力，工作上闖勁不夠，有時在直面矛盾、強(qiáng)力突破上存在顧慮。二是聚合力的力度仍需加大。平常與班子成員、縣級干部溝通交流的比較多，與一般干部溝通交流的比較少。雖然自己在日常工作中能夠做到平易近人、親近干部，但真正放下身段、俯下身子與干部開展面對面思想交流和談心談話比較少，對干部業(yè)務(wù)工作安排多、要求高，在生活和思想上關(guān)心不夠，在激勵班子成員和機(jī)關(guān)干部主動干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面，思考得不夠深。三是創(chuàng)佳績的精神狀態(tài)需要加強(qiáng)。干事創(chuàng)業(yè)思想有時出現(xiàn)放松現(xiàn)象，還存在懶于動腦，心態(tài)漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鉆研精神不足，導(dǎo)致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發(fā)發(fā)牢騷，影響了工作的積極性。
二、存在問題的原因剖析
一是理論武裝有所弱化。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓得不夠牢，主觀上對政治理論學(xué)習(xí)重視度不夠，對政治素質(zhì)錘煉不夠經(jīng)常，工作進(jìn)取精神有所減退，導(dǎo)致在一些具體工作上缺乏較真碰硬的精神，這實(shí)際上也是黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)的緣故。對理論武裝的重要性認(rèn)識還不到位，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，沒有及時主動、有針對性地加強(qiáng)對黨的政治理論和巡視xx理論知識的學(xué)習(xí)，從而及時彌補(bǔ)自己思想、認(rèn)識和能力上的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力還有待提升。
二是開拓精神還有欠缺。對本職工作研究得不夠深入全面，工作推進(jìn)不夠有力，有時存在漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，不敢大膽拍板，過于謹(jǐn)慎，怕有風(fēng)險(xiǎn)，心存顧慮。對新形勢新挑戰(zhàn)認(rèn)識還不夠到位，學(xué)習(xí)和運(yùn)用黨的最新理論成果和最近政策理論等方面知識的能力還有欠缺，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏斗爭精神和大膽探索的魄力，這主要還是因?yàn)槿狈?yīng)有的開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。
三是群眾觀念樹得不牢。深入縣區(qū)、深入群眾調(diào)研不夠經(jīng)常，密切聯(lián)系服務(wù)基層群眾和依靠群眾開展工作方面做得還不夠好，群眾觀念樹得還不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根，面對面和群眾打交道少了，心貼心和群眾接地氣少了，對如何更好地服務(wù)群眾、為群眾解決問題等方面考慮的不多、做得不好，久而久之，為群眾服務(wù)嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)的要求就會有所降低，導(dǎo)致一些工作成效與人民群眾的新期盼、新期待存在差距。
四是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律過程中，認(rèn)為只需要管好自己和身邊人就行了，在監(jiān)督約束上決心和力度不夠，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠思想，沒有真正做到事事慎獨(dú)慎微、時時自警自省。在嚴(yán)格按照一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行方面堅(jiān)持得還不夠好，自我約束和管理干部，沒有做到常抓常管、常緊常嚴(yán)。
三、下一步努力方向和整改措施
針對以上存在的問題，下一步我將從以下三個方面進(jìn)行努力和改進(jìn)。
(二)堅(jiān)守敬畏之心，著力筑牢思想行為防線。一是強(qiáng)化道德修養(yǎng)。自覺踐行社會主義核心價值觀，時刻自重、自省、自警、自勵，私底下、無人時、細(xì)微處做到慎獨(dú)慎微。常存敬畏之心，經(jīng)常警醒自己、教育自己，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、耐得住寂寞、經(jīng)受住考驗(yàn)。牢牢守住政治思想、道德品質(zhì)的底線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺主動凈化社交圈、規(guī)范工作圈，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是強(qiáng)化行為約束。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及在用車、住房和辦公用房等方面的各項(xiàng)規(guī)定，管好家人、親屬和身邊工作人員，做到自我約束、警鐘長鳴、防微杜漸。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在管好自己的同時，切實(shí)抓好班子成員和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化日常壓力傳導(dǎo)和工作督促指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)黨員干部思想政治宣傳教育，并堅(jiān)決同各種負(fù)面和不當(dāng)言行作斗爭，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量、守好主陣地。三是強(qiáng)化紀(jì)律要求。教育引導(dǎo)廣大xx干部堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)守政治規(guī)矩，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)加大黨員干部培訓(xùn)力度，不斷提升黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。
news/152336/
2022年政對照材料篇6
一、存在的主要問題
雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實(shí)缺乏有效跟蹤，存在支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄事后補(bǔ)記的問題。二是參加黨內(nèi)生活還需嚴(yán)肅認(rèn)真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強(qiáng)，落實(shí)雙重組織生活制度不夠經(jīng)常，以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；
有時參謀意識、建言獻(xiàn)策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；
有時負(fù)責(zé)精神還不夠強(qiáng)，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)還需關(guān)注加強(qiáng)。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關(guān)注工作多、關(guān)注思想少，八小時以外還存在空白盲區(qū)；
幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報(bào)不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；
對基層民警關(guān)愛服務(wù)還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調(diào)崗或爭取解決職級待遇方面，關(guān)注得也不夠多。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自己能夠認(rèn)真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身平安xx建設(shè)，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔(dān)當(dāng)克難還有差距。特別是在攻堅(jiān)克難、沖在前面、勇挑重?fù)?dān)等方面，還沒有真正發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭還存在畏難情緒，與紀(jì)委、檢察院、法院線索溝通、情況通報(bào)不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導(dǎo)不細(xì)、調(diào)度不周，導(dǎo)致部分案件證據(jù)部分不能相互印證。雖然打擊重點(diǎn)領(lǐng)域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪逐年上升，給群眾財(cái)產(chǎn)帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實(shí)還有差距。對一些重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題，沒有持續(xù)盯住、狠抓落實(shí)不放，在基層派出所達(dá)標(biāo)整治行動中，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達(dá)標(biāo)；
破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大，與先進(jìn)地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關(guān)心服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進(jìn)放管服改革，但網(wǎng)上辦整體水平不高，最多跑一次、一次都不跑沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋；
脫貧攻堅(jiān)工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強(qiáng)，脫貧成效還不夠明顯。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點(diǎn)，字面領(lǐng)會多、要義把握少，對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認(rèn)識理解不夠深入，對于如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習(xí)慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局十四五發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，自己也著眼履行維護(hù)社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了深入調(diào)研，也能夠積極發(fā)揮意見建議，但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對于如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗(yàn)，更多的還是滿足于落實(shí)上級指示、完成年度任務(wù)，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的眼界進(jìn)行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進(jìn)的成效不夠明顯。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)守權(quán)力邊界，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮好示范作用。但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質(zhì)量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在歇一歇松口氣的念頭。二是工作作風(fēng)還需改進(jìn)。受懶惰思想羈絆，抓落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于部署了、傳達(dá)了，二傳手現(xiàn)象還存在，尤其到基層深入調(diào)研不夠，對情況若明若暗、不深不細(xì)。三是從嚴(yán)治警還需加強(qiáng)。履行從嚴(yán)治黨的責(zé)任還不夠強(qiáng)，開展以案促改警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還流于形式，浮于表面；
對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀(jì)問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責(zé)懲處，弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強(qiáng)，在公務(wù)接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴(yán)的現(xiàn)象。
二、問題的主要原因
（一）學(xué)習(xí)改造有所忽視。沒有深刻認(rèn)識到黨的創(chuàng)新理論作為人生方向盤、指南針的重大意義，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想還存在任務(wù)心態(tài)、應(yīng)付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領(lǐng)作用出現(xiàn)減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認(rèn)識到公安機(jī)關(guān)的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點(diǎn)沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務(wù)渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。有時把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想；
有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有時自我要求不夠嚴(yán)格，對紀(jì)律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏，嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性不強(qiáng)。
三、下步的努力方向
（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當(dāng)作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以制訂十四五規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措；
緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，深入服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化放管服改革，切實(shí)當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅(jiān)力量。
（三）帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識，堅(jiān)持在抓小、抓細(xì)，求準(zhǔn)、求精上下功夫，努力爭創(chuàng)一流，多出精品；
樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作；
狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決做到聞令而動、迅速落實(shí)，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。
（四）帶頭嚴(yán)格約束自己。按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；
認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，圍繞任務(wù)清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，始終保持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)態(tài)勢；
嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩以及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭堅(jiān)決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
2022年政對照材料篇7
一、對照黨章存在的差距和不足
1、缺乏開拓創(chuàng)新精神
2、對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入
二、對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》存在的差距和不足
1、在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》存在差距和不足
1、滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事
2、存在老好人思想
1、不能主動查找工作中的不足
五、對照群眾提出的意見建議存在差距和不足
1、對困難了解不夠、反映甚少
六、查找5個方面逐條對照存在的差距和不足
（一）、查找黨員意識方面存在的差距和不足
1、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，執(zhí)行、落實(shí)的多，創(chuàng)新發(fā)展的少
2、在學(xué)習(xí)上有時自覺性不強(qiáng)
（二）、查找擔(dān)當(dāng)作為方面存在的差距和不足
1、求穩(wěn)怕亂思想較重
（三）、查找服務(wù)群眾方面存在的差距和不足
1、有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題
（四）、查找遵守紀(jì)律方面存在的差距和不足
1、工作方式有時不夠恰當(dāng)，不講究策略
2、自律意識不高，對自己的要求不夠嚴(yán)格
（五）、查找作用發(fā)揮方面存在的差距和不足
1、黨員模范的帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
經(jīng)對照查找，在學(xué)習(xí)、工作、生活各方面，不存在大的問題和失誤。但是各方面做的程度距離一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
以上是我本人對照情況報(bào)告，請予審查。
news/151945/
