對照材料在書寫的過程中，需要我們花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，對照材料的出現(xiàn)能夠讓我們更加及時(shí)的改正自己的錯(cuò)誤，范文社小編今天就為您帶來了黨組織生活班子對照材料參考7篇，相信一定會(huì)對你有所幫助。
黨組織生活班子對照材料篇1
一、對照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨組織生活班子對照材料篇2
1、主要問題
第一，需要加強(qiáng)該處工作的全面協(xié)調(diào)。分公司的秘書沒有協(xié)調(diào)分公司的工作，沒有對分公司集團(tuán)的工作進(jìn)行詳細(xì)全面的安排。黨支部沒有從其他先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)到足夠的東西。要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨的理論方針政策特別是黨的十九大精神的研究，把黨的十九大精神同統(tǒng)一戰(zhàn)線的實(shí)際工作結(jié)合起來，納入黨的階級內(nèi)容。黨的建設(shè)常備手冊需要進(jìn)一步規(guī)范。黨的建設(shè)資料應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送，完成上級黨組織交付的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)對青年黨員的管理和培養(yǎng)。
二是三會(huì)一課形式單一，活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，吸引力不夠。分支機(jī)構(gòu)的活動(dòng)相對較少，內(nèi)容相對簡單。主要活動(dòng)有理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)造、健康創(chuàng)造等志愿活動(dòng)，開展的主要方式是會(huì)議。黨課內(nèi)容不夠深刻、籠統(tǒng)、空洞。因此，一些黨員參加支部活動(dòng)的積極性不夠高。建議把黨課集中到統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局，使黨課內(nèi)容與工作相結(jié)合，促進(jìn)工作的開展。多創(chuàng)造條件，多組織活動(dòng)，內(nèi)容豐富，有利于黨員身心健康，增強(qiáng)黨支部凝聚力。
四是支部黨員素質(zhì)參差不齊，部分黨員沒有發(fā)揮好作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的日常管理和教育。
五是一書一課、三會(huì)的內(nèi)容記錄不規(guī)范。一賬清算賬戶沒有嚴(yán)格按照分行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求進(jìn)行記錄。
6.黨員積分的申請、考試和登記不規(guī)范。登記不及時(shí)，管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，黨員參加活動(dòng)的記錄和分?jǐn)?shù)計(jì)算不方便。
2、問題原因分析
(1)政治地位不高。成員對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識、監(jiān)督和跟進(jìn)不明確。這個(gè)團(tuán)體的成員沒有密切注意政治理論的研究。他們不能靜下心來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的學(xué)習(xí)和實(shí)際的學(xué)習(xí)。他們不能理解和深入思考。例如，有些同志認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺，工作是硬指標(biāo)。有一種實(shí)用主義的傾向。各級干部學(xué)習(xí)黨的重大理論、新要求、新精神不深入、不自覺，危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識下降。我們只看到了改革開放以來取得的成就，忽視了我國目前面臨的復(fù)雜國際形勢，對改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)和關(guān)鍵時(shí)期后可能出現(xiàn)的問題缺乏足夠的認(rèn)識和警惕。
(2)政治意識不強(qiáng)。一是缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。支部工作在黨委評定中一直名列前茅。在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)小組是自滿的，沒有制定更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求。
黨組織生活班子對照材料篇3
一、對照五個(gè)方面查擺的突出問題
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是跑田坎，認(rèn)為自己只要工作中嚴(yán)格落實(shí)上級規(guī)定就不會(huì)產(chǎn)生問題，認(rèn)為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是高層領(lǐng)導(dǎo)的大事，離自己較遠(yuǎn)，導(dǎo)致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠(yuǎn)了自己對黨的認(rèn)識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時(shí)間通過報(bào)刊雜志、新媒體、電視以及參加支部集中學(xué)習(xí)等進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，但對如何結(jié)合本地和支部實(shí)際，推進(jìn)決策部署更好得到落地落實(shí)思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專題組織開展了集中學(xué)習(xí)，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學(xué)深學(xué)透，如何向群眾做好宣傳，在推動(dòng)民法典走進(jìn)千家萬戶、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別同志認(rèn)為xxxx機(jī)關(guān)目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動(dòng)，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務(wù)各xxxx發(fā)展的高度思考工作，沒有深入了解各xxxx發(fā)展中存在的問題，工作作風(fēng)明顯下行。二是擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)欠缺。個(gè)別同志工作問得最多的不是如何推動(dòng)工作開展、推動(dòng)xx發(fā)展，而是工資有沒有增加，福利什么時(shí)候能到位。面對工作中的困難和問題，也因?yàn)槁浜蟮墓ぷ鞣绞讲荒軡M足工作需求而習(xí)慣繞著走，能推則推、能躲則躲，在溫水煮青蛙效應(yīng)下暗藏著的是能力不足、本領(lǐng)欠缺。三是崗位認(rèn)識缺位。個(gè)別同志認(rèn)為自己到了xx，就是到了休閑區(qū)，工作上拖拖拉拉，紀(jì)律上松松散散，行動(dòng)如蝸牛爬行，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益復(fù)雜的工作形勢自己如何提高本領(lǐng)、樹立形象，更好服務(wù)各xxxx發(fā)展、服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)群眾脫貧致富等。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會(huì)精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是學(xué)習(xí)不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會(huì)精神學(xué)習(xí)不推不動(dòng)，沒有嚴(yán)格按照讀原文、學(xué)原著、悟原理的要求進(jìn)行深學(xué)細(xì)學(xué)，或只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有思考怎樣推動(dòng)中央和各級全會(huì)精神落地落實(shí)問題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的十四五和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動(dòng)全會(huì)精神在一線生根發(fā)芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀(jì)律意識淡化。個(gè)別同志上班又遲到現(xiàn)象，認(rèn)為自己的崗位工作不多，偶爾不按時(shí)上下班不影響整體工作開展，也不會(huì)被別人發(fā)現(xiàn)，根本原因還是對紀(jì)律意識的淡化，對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)的不深不透。二是落實(shí)規(guī)定有差距。認(rèn)為自己現(xiàn)在已經(jīng)不存在公款吃喝了，下班之余幾個(gè)朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松，有利于工作推動(dòng)，有利于增進(jìn)交流，實(shí)際是對中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)的打折扣，是一種工作陋習(xí)。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提。支部黨員中，個(gè)別同志思想認(rèn)識上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑。究其原因，理論學(xué)習(xí)的不扎實(shí)動(dòng)搖了思想根基，導(dǎo)致理想信念滑坡。
（二）認(rèn)識不精準(zhǔn)，黨性錘煉有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認(rèn)識不到位問題，沒有真正把自己當(dāng)成是一名黨員，是一名在一定范圍內(nèi)代表黨的形象的帶頭人。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，忘記了自己入黨時(shí)面對黨旗所作的莊嚴(yán)承諾、許下的錚錚誓言。
三、努力方向和整改措施
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍管理，樹好黨的形象。眾人劃槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個(gè)支部黨員。推動(dòng)支部工作不斷上臺階、上質(zhì)量，加強(qiáng)管理是一條基本道路。要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、高的要求，嚴(yán)格黨員管理，落實(shí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持管理提質(zhì)量、管理樹形象。要時(shí)刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動(dòng)帶頭，深學(xué)黨內(nèi)法規(guī)制度，執(zhí)行中央和省委、市委、縣委規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引導(dǎo)支部黨員前行，在新時(shí)代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動(dòng)和促進(jìn)作用，切實(shí)貢獻(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的中堅(jiān)力量。
（四）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入群眾、深入各xx開展調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持將工作重心下移，把各項(xiàng)活動(dòng)安排到前沿陣地，盡可能為xx發(fā)展排憂解難，增強(qiáng)各xx發(fā)展獲得感成就感。
（五）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提升對外形象。時(shí)刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀(jì)在前，切實(shí)遠(yuǎn)離紀(jì)律規(guī)矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎微。始終嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，干干凈凈做人。始終嚴(yán)格要求。依規(guī)矩才能成方圓，守紀(jì)律才會(huì)天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，全面展示新時(shí)代征程上黨員干部的最美風(fēng)采。
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黨組織生活班子對照材料篇4
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個(gè)意識有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯(cuò)誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
（三）落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會(huì)一課制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn)；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
（四）堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對四風(fēng)問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
黨組織生活班子對照材料篇5
一、黨性分析
（四）必須以過硬作風(fēng)、良好狀態(tài)為保障，充分體現(xiàn)新時(shí)代新作為。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。鄉(xiāng)黨委班子班子必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，走過場做虛功，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義等四風(fēng)問題，以鄉(xiāng)黨委班子的模范行動(dòng)帶動(dòng)和促進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。
（五）必須始終堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子班子自身建設(shè)。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展重任在肩、使命在肩、責(zé)任在肩。必須始終堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，以上率下、當(dāng)好表率，管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把群眾動(dòng)員起來，凝心聚力推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。必須加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，努力把班子建設(shè)成為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，讓黨中央放心、讓省委州委縣委、政府放心、讓人民滿意的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、存在的主要問題
2.政治站位不高，四個(gè)意識樹得不牢。一是理想信念不夠堅(jiān)定。因?yàn)槿粘９ぷ髅β捣潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的改造。如：對四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是四個(gè)意識樹得不牢，學(xué)習(xí)政策不夠，領(lǐng)會(huì)不深，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。如：落實(shí)脫貧攻堅(jiān)方針政策和省委決策部署不到位，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感不強(qiáng)；對脫貧攻堅(jiān)核心要義精準(zhǔn)認(rèn)識理解不到位，繡花功夫做得不足。
3.貫徹執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。一是征求意見不充分。一些重大問題、重大決策事項(xiàng)調(diào)查研究不足，征求意見不廣泛，影響了決策的科學(xué)性和實(shí)際效果，有時(shí)還出現(xiàn)一些事項(xiàng)議而不決的情況。如：研究林木采伐事宜因征求意見不夠，材料準(zhǔn)備不充分，沒有形成會(huì)議決定，黨委會(huì)研究討論事項(xiàng)存在議而不決的情況。二是決策部署執(zhí)行不力。對鄉(xiāng)黨委決定事項(xiàng)的落實(shí)和督促問效不夠，實(shí)際效果不好。有的班子成員對集體決策貫徹執(zhí)行不力，遇到復(fù)雜矛盾、棘手問題不主動(dòng)研究破解，搞選擇性執(zhí)行，甚至等待觀望、決而不行。如：對鄉(xiāng)黨委提出的xx建設(shè)發(fā)展思路具體支撐、實(shí)現(xiàn)路徑、保障措施等細(xì)化研究不深；對推進(jìn)危房改造、人居環(huán)境整治、掃黑除惡等重點(diǎn)工作抓而不緊、抓而不實(shí)。
6.兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一是鄉(xiāng)黨委班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與上級要求有差距，履行全面監(jiān)督責(zé)任寬松軟，追責(zé)問責(zé)力度不大，存在監(jiān)督問責(zé)過嚴(yán)怕影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的思想顧慮，沒有正確處理好嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。如：責(zé)任壓得不實(shí)，存在好人主義思想，對整治身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)違紀(jì)問題態(tài)度不堅(jiān)決；班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，對分管站所干部教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格，不敢批評、不愿批評，動(dòng)真碰硬力度不夠。二是落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)、四項(xiàng)談話制度工作方面有差距，四項(xiàng)談話制度執(zhí)行不嚴(yán)格，以常規(guī)談話取代廉政談話、以廉政談話取代責(zé)任主體談話的現(xiàn)象較為普遍。如：開展主體責(zé)任談話針對性不強(qiáng)，談話記錄不夠規(guī)范細(xì)致，沒有結(jié)合工作中存在的問題有針對性地深入談，而是泛泛提要求，談話效果不好。對發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情批評教育不及時(shí)、不到位，監(jiān)督檢查不夠?qū)?，有時(shí)對分管站所、掛點(diǎn)村的干部還存在老好人思想，對下一些小毛病，只要不是紀(jì)律性、原則性問題，提醒的不夠、追究的不夠。
（二）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
1.貫徹落實(shí)中央和省州縣黨委決策部署有差距。一是貫徹上級決策部署不及時(shí)。有的班子成員學(xué)習(xí)研究重要文件不及時(shí)、不細(xì)致，安排落實(shí)慢半拍，用不好，造成政策落實(shí)懸空、打折。如：對縣委出臺的發(fā)展壯大村集經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法等政策沒有用活用好。二是高效務(wù)實(shí)落實(shí)上級決策部署有差距。有的班子成員對上級決策部署的落實(shí)情況跟進(jìn)不緊、督查不嚴(yán)、問效不夠，沒有履行好分管之責(zé)認(rèn)真謀劃、對標(biāo)對表、精準(zhǔn)落實(shí)。如：在開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中，治亂責(zé)任不明確、措施不具體、成效不明顯。
2.脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓的不實(shí)。一是班子成員帶頭落實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任有差距，壓緊壓實(shí)各級各部門脫貧責(zé)任力度不足，研究制定管用實(shí)用制度不夠；以繡花功夫精準(zhǔn)精細(xì)落實(shí)脫貧舉措有差距，成效不夠明顯。如：一些掛包幫干部干部不愿做不會(huì)做群眾工作，脫貧摘帽評估考核仍然存在風(fēng)險(xiǎn)。二是產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)接機(jī)制全覆蓋的質(zhì)量不高。全鄉(xiāng)24個(gè)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體均屬傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)化水平不高，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力弱，帶動(dòng)貧困群眾可持續(xù)增收難度大。三是就業(yè)組織化程度不高。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、輸出、管理服務(wù)的全鏈條工作機(jī)制沒有真正形成，就業(yè)培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，服務(wù)不精準(zhǔn)。四是易地扶貧搬遷遺留問題解決難度大。后續(xù)發(fā)展措施不夠精準(zhǔn)。五是對農(nóng)危改政策研究不深、領(lǐng)會(huì)不全，主動(dòng)性不夠，補(bǔ)助資金兌補(bǔ)不及時(shí)，嚴(yán)重群眾滿意度。
3.弘揚(yáng)跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先精神不夠到位。弘揚(yáng)十六字目標(biāo)任務(wù)清單沒有充分立足于全鄉(xiāng)發(fā)展的大局來謀劃，思考問題停留在表面，不能從深層次去分析、研究、解決問題，想不出金點(diǎn)子，拿不出好招數(shù)，工作中只求過得去、不求過得硬，用心用情用力不夠，不敢超越自我、高點(diǎn)定位、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)圖強(qiáng)，不愿探盲區(qū)、不敢闖難關(guān)，勇于爭創(chuàng)一流業(yè)績，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的精氣神還不夠足。如：扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新型經(jīng)營主體培育不足，對如何發(fā)揮合作社的作用沒有好的辦法和思路，招商引資引不進(jìn)有實(shí)力、能發(fā)展、可帶動(dòng)的企業(yè)落地發(fā)展。
（三）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面
1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠徹底。一是對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的嚴(yán)肅性、長期性認(rèn)識不足，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法不到位，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問題時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì)。有的班子成員對分管聯(lián)系領(lǐng)域的工作研究不深入、推動(dòng)不精細(xì)、問效不嚴(yán)實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜或二傳手，大而化之的工作作風(fēng)依然存在。如：脫貧攻堅(jiān)檔案歸卷口徑不統(tǒng)一，三卡上墻反復(fù)更換，掛包干部疲于應(yīng)付。有的班子成員對重要文件不深讀細(xì)研，簡單圈閱、一報(bào)了之。
2.巡視巡察反饋意見整改工作推進(jìn)不平衡。鄉(xiāng)黨委班子對巡察工作的研究重視不夠，沒有深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重要性，對存在的困難、不足和短板研究不夠，對巡視巡察工作安排部署、督促指導(dǎo)、重難點(diǎn)整改事項(xiàng)研究化解力度不足，跟蹤督促問效不夠。如：鄉(xiāng)黨委班子班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，牽頭組織研究分管分管領(lǐng)域整改事項(xiàng)力度不夠，沒有真正把自身的整改責(zé)任扛好抓實(shí)。
3.政治生態(tài)污染底泥清除不徹底。鄉(xiāng)黨委班子對清除白恩培、仇和余毒，以及修復(fù)政治生態(tài)工作重安排部署，輕督促落實(shí)，落實(shí)四個(gè)年工作和開展十個(gè)一警示教育不到位，僅滿足于開會(huì)提要求、下發(fā)文件講落實(shí)，造成黨員干部對肅清xxx/xxx余毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不清醒，對xxx/xxx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給楚雄州政治生態(tài)帶來的破壞性剖析不深刻。
三、存在問題原因分析
出現(xiàn)和存在上述問題，根源主要是鄉(xiāng)黨委班子加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，在落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上還有很大差距，主要有以下五個(gè)方面。
（二）政治建設(shè)抓得不牢。對黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在首位思想認(rèn)識不深刻，全面貫徹落實(shí)不到位，還沒真正做到思想自覺、行動(dòng)自覺。有的班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦繃得不緊，民主集中制原則堅(jiān)持得不夠好。有的班子成員黨性修養(yǎng)不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位。
（四）政治功能發(fā)揮不好。面對脫貧摘帽的歷史重任，還沒有全面樹牢政治擔(dān)當(dāng)意識，思想深處有怕吃苦、怕受累、怕?lián)?zé)的情況。對重難點(diǎn)工作，出現(xiàn)了畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢試不敢闖。缺乏干在實(shí)處、走在前列的雄心和壯志，對堅(jiān)決打贏脫貧摘帽這場硬仗的艱巨性認(rèn)識不足。
四、下步努力方向和整改措施
（四）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深刻領(lǐng)會(huì)意識形態(tài)工作的極端重要性，堅(jiān)定不移推進(jìn)意識形態(tài)工作加強(qiáng)年和2019年意識形態(tài)工作提升鞏固年行動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)黨委班子意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)四個(gè)責(zé)任。堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委班子專題研究意識形態(tài)工作制度，堅(jiān)持每年向縣委報(bào)告意識形態(tài)工作。不斷加強(qiáng)意識形態(tài)工作制度建設(shè)，推動(dòng)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)科學(xué)化。不斷建強(qiáng)意識形態(tài)陣地，切實(shí)加強(qiáng)全縣意識形態(tài)陣地管理，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保全鄉(xiāng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（五）持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面從嚴(yán)治黨。一是嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任政治責(zé)任。及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新要求，班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，把管黨治黨工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對分管站所、掛點(diǎn)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責(zé)就延伸到哪里。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，班子成員全員落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)談話制度，堅(jiān)決防止一談了之一函了之。認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問責(zé)。三是持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委實(shí)施辦法，不折不扣執(zhí)行好中央和省州縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定以及厲行節(jié)約的相關(guān)要求。關(guān)注四風(fēng)隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度執(zhí)行情況的督促檢查核實(shí)力度。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、講短話、發(fā)短文，倡導(dǎo)抓落實(shí)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)，改變不嚴(yán)肅的文風(fēng)會(huì)風(fēng)，開有效的會(huì)、開務(wù)實(shí)管用的會(huì)，發(fā)有效的文，發(fā)務(wù)實(shí)管用的文，不斷提高文稿和會(huì)議質(zhì)量。
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黨組織生活班子對照材料篇6
一、存在的問題和不足
1.政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。
2.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用套路去看待問題、解決問題，沒有及時(shí)實(shí)行新形勢，對新問題辦法不多。服務(wù)意識下降，雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。
3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯(cuò)誤地覺得要讓年輕人多干一點(diǎn)，沒有發(fā)揮老同志的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點(diǎn)、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。紀(jì)律觀念要加強(qiáng)，有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強(qiáng)，充分調(diào)動(dòng)職工參加義務(wù)勞動(dòng)做得不夠好，有等靠要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.學(xué)習(xí)意識不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作，沒有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價(jià)值觀改造不及時(shí)，有時(shí)候?qū)π滦蝿莅盐詹粔?。染上了機(jī)關(guān)病，調(diào)查研究這個(gè)法寶運(yùn)用不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會(huì)不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細(xì)致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認(rèn)真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時(shí)候存在做好日常工作就行了的錯(cuò)誤思想，缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對復(fù)雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問題時(shí)有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒。
三、今后努力的方向
黨組織生活班子對照材料篇7
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認(rèn)識和態(tài)度
在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機(jī)關(guān)旗幟鮮明講政治、確保隊(duì)伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹法治思想、自覺踐行兩個(gè)維護(hù)的具體舉措，對于政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)過硬政法隊(duì)伍，適應(yīng)新時(shí)代形勢任務(wù)要求，推進(jìn)政法工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
(二)自身存在的突出問題
一是在學(xué)習(xí)過程中存在重筆記摘抄、趕學(xué)習(xí)進(jìn)度的現(xiàn)象，統(tǒng)籌抓學(xué)習(xí)成效不好，時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。
二是學(xué)以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學(xué)深悟透，不能很好的運(yùn)用理論觀點(diǎn)解疑釋惑、指導(dǎo)實(shí)踐。
三是貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任存在遞減現(xiàn)象，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)還不夠，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴(yán)格的情況。
四是服務(wù)意識還有待強(qiáng)化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時(shí)與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時(shí)了解掌握思想動(dòng)態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關(guān)心愛護(hù)還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關(guān)注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及干警存在的傾向性問題
總體上干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的政法隊(duì)伍。主要有以下幾個(gè)方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負(fù)責(zé)人落實(shí)一崗雙責(zé)還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴(yán)格，沒有真正從思想上樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨看做是院領(lǐng)導(dǎo)的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實(shí)、履行好自己作為部門負(fù)責(zé)人、作為機(jī)關(guān)支部書記的政治責(zé)任。如個(gè)別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個(gè)別人的自身問題，但是也反映了極少數(shù)干警法紀(jì)意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會(huì)影響。
2.從頑瘴痼疾專項(xiàng)整治排查的問題看，存在個(gè)別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個(gè)規(guī)定零報(bào)告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅(jiān)持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當(dāng)事人意見，確保措施更有針對性，達(dá)到精準(zhǔn)整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊(duì)伍年齡老化、干部結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，要求盡快進(jìn)行二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機(jī)制，不能讓老實(shí)人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯(cuò)機(jī)制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動(dòng)輒問責(zé)處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，目前安保人員及安檢設(shè)備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強(qiáng)對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當(dāng)提高炊事員工資等。
(四)對三個(gè)規(guī)定的認(rèn)識及落實(shí)情況
本人目前尚未遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位內(nèi)部人員等各個(gè)方面要求對個(gè)案進(jìn)行干預(yù)、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關(guān)案件當(dāng)事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個(gè)規(guī)定填報(bào)方面仍是零報(bào)告。目前在三個(gè)規(guī)定落實(shí)上主要存在以下問題：
一是對相關(guān)填報(bào)政策、規(guī)定學(xué)習(xí)上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)打招呼才需填報(bào)，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅(jiān)守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報(bào);
二是組織分管部門干警學(xué)習(xí)上還不到位，不少干警還存在不會(huì)記、不愿記的消極情緒，對三個(gè)規(guī)定的政治意義認(rèn)識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現(xiàn)象，少數(shù)干警思想麻痹、學(xué)習(xí)松懈，甚至于麻木不仁，對正風(fēng)肅紀(jì)的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現(xiàn)了責(zé)任壓不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不暢。
二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù)、對部門負(fù)責(zé)人、支部負(fù)責(zé)人的一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的廉政教育、警示教育，加強(qiáng)黨支部政治建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴(yán)格、不精準(zhǔn)的問題。
三是少數(shù)干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是干部交流輪崗機(jī)制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關(guān)心，尤其對年青干警，缺乏進(jìn)一步的發(fā)展空間和平臺。
出現(xiàn)上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴(yán)格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)教育整頓。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，認(rèn)真總結(jié)評估學(xué)習(xí)成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成效。要緊密結(jié)合黨史教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護(hù)政法隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二要樹牢宗旨意識，切實(shí)提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，及時(shí)報(bào)道教育整頓工作進(jìn)展和成效，在為群眾辦實(shí)事、謀利益中經(jīng)受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯(lián)系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好查糾整改。要以高度的政治責(zé)任感、緊迫感、使命感，抓實(shí)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵措施，夯實(shí)工作責(zé)任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強(qiáng)問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴(yán)從實(shí)查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養(yǎng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。始終堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用新時(shí)代法治思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀(jì)底線的錯(cuò)誤言行做斗爭。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責(zé);要加強(qiáng)司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。
五要增強(qiáng)拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻(xiàn)，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央三個(gè)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
