想必很多人都有過對照材料的寫作經(jīng)歷，寫好后是可以讓自己得到進(jìn)步的，對照材料是我們對工作情況進(jìn)行分析的總結(jié)性報告，下面是美篇巴巴小編為您分享的村支部生活對照材料5篇，感謝您的參閱。
村支部生活對照材料篇1
一、兩委班子存在的主要問題。
(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)兩委中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。
(二)、社區(qū)兩委還沒有從之前干靠邊活轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著求穩(wěn)不求進(jìn)的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是事倍功半，沒有達(dá)到預(yù)期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。兩委班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨斗，缺少一榮俱榮，一恥俱恥的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強。主要負(fù)責(zé)人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。
(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費有所抬頭。
(九)、社區(qū)兩委班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
(二)、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今后改進(jìn)的方向
(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強集體榮譽感。
(四)、社區(qū)兩委要團結(jié)一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實。
(六)、進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。
(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
村支部生活對照材料篇2
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
二、問題產(chǎn)生的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。無論是政治站位不高、全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)，還是工作方面的問題，剖析其存在的根源，主要是嚴(yán)以修身不夠，黨性修養(yǎng)不夠。大家覺著，從小就受黨的教育，長期受組織培養(yǎng)，經(jīng)歷過多個崗位歷練，從一般同志一步步走上科級干部崗位，黨性覺悟應(yīng)該是有的，也應(yīng)該是比較高的，正因為自我估價過高，自我感覺良好，漸漸淡忘了入黨時立下的為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，放松了為實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力奮斗的孜孜追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高。
(二)初心使命意識不強。我們的初心和使命就是為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。每位班子成員都是生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，都是從一般同志一步步干起來的，可以說，與群眾建立了比較深厚的感情。但隨職務(wù)的升遷，隨著長時間在單位工作，深入基層少了，與群眾面對面交流的少了，而坐在辦公室聽匯報多了，手機遙控指揮多了，漸漸遠(yuǎn)離了群眾，淡忘了為民情懷。說實話，作為基層科級干部，連品都不占，不算什么官，干部干部，實際上是讓我們領(lǐng)著同志們干活的，不能忘記我們自己不僅來自群眾實際也是群眾，不能把自己的職位看得太重，把為人民服務(wù)的責(zé)任看的太輕。要像焦裕祿同志那樣心里裝著群眾，唯獨沒有他自己。否則，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虛。
(三)監(jiān)督管理約束不嚴(yán)。經(jīng)過深刻剖析反思，支部存在諸多問題和差距，很多都源于日常監(jiān)督管理和約束要求不嚴(yán)。實際上，對黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面，組織都有相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定，之所以還出現(xiàn)這樣那樣的一些問題，就是頭腦中遵規(guī)守紀(jì)的這根弦繃的還不緊，沒有時時處處按照各項紀(jì)律規(guī)定規(guī)范自己的言行，一些紀(jì)律規(guī)定只在組織學(xué)習(xí)時聽聽看看，集中學(xué)習(xí)時發(fā)言說說念念，而沒有認(rèn)真落實到自己身上，導(dǎo)致具體執(zhí)行中不夠嚴(yán)格，一些問題也就隨之產(chǎn)生。另一方面，個別黨員認(rèn)為，經(jīng)過組織長期培養(yǎng)和個人不懈努力，能走上今天的崗位，已經(jīng)算不錯的了，再用更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，結(jié)果還是這樣，進(jìn)步的空間也不大了，只要干好本職工作不出錯就可以了，導(dǎo)致自覺不自覺地干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就減弱了、拼勁也不足了。
三、整改措施和下步努力方向
(二)強化主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。一是認(rèn)真落實主體責(zé)任。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、主體責(zé)任簽字背書等制度。班子成員積極履行一崗雙責(zé)，明確責(zé)任主體既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是堅持黨管意識形態(tài)原則不放松。牢記共產(chǎn)黨人的不變初心和使命任務(wù)，深化開展三項學(xué)習(xí)教育活動，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨管意識形態(tài)相關(guān)工作制度，堅持正確輿論導(dǎo)向，用好用活紅色資源、紅色基地，開展黨史專題培訓(xùn)，講好黨史故事，讓黨員干部在感悟中傳承和發(fā)揚紅色基因，不斷提高黨員干部的共產(chǎn)主義理想信念。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。將《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容列入支部理論學(xué)習(xí)計劃，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)帶動支部全體黨員干部的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒糾治四風(fēng)問題，切實管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)求工作實效。一要樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。虛心聽取、吸納基層和普通黨員的意見建議，對重點工作既注重謀劃指導(dǎo)，又堅持與基層同志共同研究和做好工作。支部班子成員要堅持經(jīng)常與基層同志談心交心、廣泛交流，與基層同志加強聯(lián)系和溝通，定期到基層調(diào)研，面對面聽取群眾意見，真正把群眾當(dāng)老師當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事，對群眾遇到的困難和問題盡最大努力幫助解決，自己解決不了的積極向上級及有關(guān)方面反映，促進(jìn)問題有效解決，努力為群眾多辦實事好事。特別要立足支部工作實際，開展好我為群眾辦實事實踐活動，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，切實幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、群眾的揪心事。二是勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。面對復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，強化擔(dān)當(dāng)意識、進(jìn)取意識和奉獻(xiàn)意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，在攻堅破難中取得實實在在的工作成效。積極克服創(chuàng)業(yè)奮斗激情減退、吃苦奉獻(xiàn)精神弱化問題，克服安于現(xiàn)狀、得過且過思想，堅持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級黨委政府決策部署落實到位。三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。強化紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等各項紀(jì)律規(guī)定。堅持從細(xì)節(jié)做起，從日常做起，規(guī)范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，在廉潔從政、生活標(biāo)準(zhǔn)等方面嚴(yán)格自我要求，對存在的貪圖享樂思想、厲行節(jié)約不夠、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，堅決予以糾正，時刻保持警醒，并自覺接受各方面的監(jiān)督，切實做到為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
村支部生活對照材料篇3
按照全省統(tǒng)一安排部署，聚焦改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為這個主題，對照六個破除、六個著力、六個堅持目標(biāo)要求，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，**果品市場黨支部班子嚴(yán)格規(guī)定動作、切實履行程序，認(rèn)真做好集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話等環(huán)節(jié)工作，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)有提高、談話解心結(jié)、批評促進(jìn)步的目的，強化四個意識，
一、存在的問題
（一）聚焦僵化保守，改革意識不強問題。一是思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，因為忙于市場業(yè)務(wù)工作，沒有擠出更多時間充電學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態(tài)、新形勢、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，感覺不適應(yīng)或轉(zhuǎn)彎慢，存在慢半拍現(xiàn)象，面對改革，有求穩(wěn)怕亂思想，解決困難問題，有時候捉襟見肘，力不從心。
（二）聚焦因循守舊，創(chuàng)新精神不足問題。知識結(jié)構(gòu)欠缺，創(chuàng)新招法不多?？紤]問題時容易陷入一根筋的思維定式，理論學(xué)習(xí)方面做得不夠，導(dǎo)致缺乏發(fā)散思維和逆向思維，在考慮和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨到。習(xí)慣于運用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題，對待出現(xiàn)的問題不能積極思考多種答案。
（三）聚焦封閉狹隘，擴大開放不夠問題。解放思想不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。缺乏新氣象、新?lián)?dāng)、新作為。對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)行業(yè)的意識不夠，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動的自覺,進(jìn)取意識不夠,視野不夠?qū)?，?biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)。
（四）聚焦資源制約，市場理念不濃問題。結(jié)合市場工作實際，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強問題。深入基層不夠，對群眾和服務(wù)對象關(guān)心的熱點和難點，回應(yīng)不夠及時，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現(xiàn)象。
（五）聚焦隨遇而安，工作標(biāo)桿不高問題。有守攤思想,工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化、過得去，不求過得硬，干出亮點和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點成績就沾沾自喜，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)先進(jìn)意識，面對重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（六）聚焦慵懶散漫，作風(fēng)不實問題。班子成員始終堅持勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，自覺履行一崗雙責(zé)，從嚴(yán)要求一言一行。但也存在以下兩個問題。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考慮工作，但主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠強烈，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰€不夠全面。開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，缺乏新意，缺少亮點。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
二、存在問題的主要原因
（一）學(xué)習(xí)不夠。存在形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于多次學(xué)過，大概掌握，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于業(yè)務(wù)工作，往往坐不下來，鉆不進(jìn)去，對工作實踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時還學(xué)歸學(xué)，用歸用，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
（二）創(chuàng)新招法不多。更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對新時代提出的新要求理解還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢。
(三)創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，認(rèn)為由于地理位置的局限，制約市場發(fā)展的因素多，按部就班就行了，有的存在滿足思想，認(rèn)為安全最重要，不出事就不錯了，有的存在畏難思想，干工作思前想后患得患失。
(四)工作能力有待加強。平時忙于業(yè)務(wù)工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成書到用時方覺少，知識結(jié)構(gòu)不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議.
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，市場領(lǐng)導(dǎo)班子按照邊查邊改、立說立行的要求，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，堅持問題倒逼，采取強有力措施，作能落實、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，確保學(xué)習(xí)教育取得實在效果。
(二)加強班子成員思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，使在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
（三）狠抓嚴(yán)于律己，著力在增強規(guī)矩意識上下功夫。以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、以加強作風(fēng)建設(shè)特別是堅決反對四風(fēng)為抓手，繼續(xù)深化黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。一是落實主體責(zé)任。支部班子是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任人，要堅持從自身做起，層層壓實責(zé)任鏈條，切實抓好責(zé)任落實。加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，多聽多看多征求意見，多形式、多方面及時了解。
四）嚴(yán)抓管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，為**市場的改革創(chuàng)新建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
今后，我們要在市社黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作部署和要求積極努力工作，克服困難，抓好市場組織建設(shè)、班子建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各類文件精神，不斷提升思想政治覺悟，提升領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，對照改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為的活動，大膽解放思想、敢做敢為、勇于擔(dān)當(dāng)，對標(biāo)北京新發(fā)地水果批發(fā)市場，為努力把**果品市場打造成省內(nèi)一流的專業(yè)果品批發(fā)市場，努力抓好市場建設(shè)工作，對標(biāo)一流，營造良好的農(nóng)產(chǎn)品市場交易環(huán)境，為更好的服務(wù)三農(nóng)打造健康和諧的供銷果品市場做出新的貢獻(xiàn)
村支部生活對照材料篇4
2021年1月
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有:
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項工作進(jìn)度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風(fēng)方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀(jì)方面。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。
(二)宗旨意識有所弱化。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。
弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認(rèn)為慢一點、遲一點，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。
(四)個人修養(yǎng)提高不足。
為人民服務(wù)的意識落實到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我將針對查擺的問題進(jìn)行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
(一)加強學(xué)習(xí)，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。
(二)勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。
埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)求真務(wù)實，在改善工作作風(fēng)上下功夫。
把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
(四)嚴(yán)于律己，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2020年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
村支部生活對照材料篇5
一、總體評價
二、意見建議
(一)增強群眾觀點
(二)四風(fēng)問題
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(四)轉(zhuǎn)變職能，簡政放權(quán)
對于職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)的問題提到過多次，但進(jìn)展緩慢。建議，一要提高認(rèn)識，解決部門利益至上或個人名利錯誤思想。二要自覺把手中權(quán)力應(yīng)放的放下去，找準(zhǔn)定位，把該管的管好。
(五)認(rèn)真履行職責(zé)，加強兩個資源的監(jiān)管
一是目前非法征占土地、違法拆遷、非法采礦的現(xiàn)象很多，問題很嚴(yán)重。土地是農(nóng)民的命根子，涉及到千家萬戶，說征就被征了，被征地的農(nóng)民拿到的補償很少，錢花光了，就沒有了生活保障。二是現(xiàn)在媒體上有關(guān)礦產(chǎn)資源儲量報道很多不符合實際。我們的對外宣傳認(rèn)為儲量很大，可與國外大礦相比，就是很小的礦，容易引起笑話，鉀鹽就是個例子。土地資源和礦產(chǎn)資源對國家建設(shè)至關(guān)重要，我們有的糧食和礦產(chǎn)資源要依賴進(jìn)口(石油50%要依賴進(jìn)口)，養(yǎng)活13億人口吃飯是個大問題。三是基層很多問題，很多情況，上面了解的不一定是實情。不知部黨組對土地和礦產(chǎn)資源管理問題今后怎么考慮。希望部黨組對上述問題高度重視，有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，采取有效措施，加強對土地和礦產(chǎn)資源管理工作。
(六)高度重視信訪工作
談到信訪工作，大家意見建議很多，希望部黨組從想人民之所想、幫人民之所需的角度更加重視信訪工作。一是加強信訪干部隊伍建設(shè)，增加工作人員?，F(xiàn)在來訪人員多，信訪干部少，接待能力不足。有時來訪人員很多，有的排隊等了好幾個小時，結(jié)果在窗口幾分鐘草草了事，上訪人非常不滿意。二是建議部調(diào)整信訪接待時間，將每周二下午接待來訪，改為全天接待來訪。三是加強對信訪干部、執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，工作人員要熱情接待來訪者，耐心聽取情況、真心幫助解決問題。四是充分發(fā)揮信訪部門職能作用，依法合情合理地解決問題，及時就地解決問題，便于化解矛盾，維護和諧穩(wěn)定有序的社會環(huán)境。
(七)其它
一是地政、礦政和地勘工作是業(yè)務(wù)性很強的工作，要充分發(fā)揮科技支撐引領(lǐng)作用，創(chuàng)新體制機制，推動國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是部黨組對屬地化國有地勘單位改革發(fā)展關(guān)心不夠，應(yīng)當(dāng)深入分析原因尤其是改革方面的問題。三是根據(jù)新情況，加快研究制定《國有地勘單位分類改革實施意見》，同時制定有效的配套措施。四是加大鼓勵民間市場資金投入礦產(chǎn)勘查的力度。五是發(fā)展基礎(chǔ)科學(xué)，不能光靠資金投入和行政措施，更要百家爭鳴。
