自查報告中凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確，正因為人們素質(zhì)的進步，人們開始明白自查報告的重要性，下面是精品文檔站小編為您分享的對照自查報告范文7篇，感謝您的參閱。
對照自查報告范文篇1
一、存在的主要問題：
(一)思想政治方面
要有“服從”的理解力;
要有樹立“四個意識”的強烈的自覺性。這種學(xué)習(xí)絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的x決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、認(rèn)識不深入、執(zhí)行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識不強，認(rèn)識不足，警惕性不高，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備。三是政治站位認(rèn)識高度不夠。對新時期x面領(lǐng)導(dǎo)的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對當(dāng)前依然嚴(yán)峻的反腐敗斗爭形勢認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。
(二)精神狀態(tài)方面
一是工作標(biāo)桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)深層次上的問題較難、任務(wù)繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長心理較多、嚴(yán)格要求自己不夠，在工作質(zhì)量上滿足于目前的水平，導(dǎo)致綜合協(xié)調(diào)、巡察監(jiān)督等方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在不少的差距。
二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導(dǎo)實踐少，時有滿足于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。
(三)工作作風(fēng)方面
一是缺少主動溝通意識。比如與巡察機構(gòu)的同志們交心談心較少，工作上責(zé)任范圍內(nèi)要求的多，教方法少，引導(dǎo)發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。
二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進入巡察隊伍將近一年以來學(xué)習(xí)了基本的基礎(chǔ)要點和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時還存在。如：兩輪巡察結(jié)束后站在政治站位發(fā)現(xiàn)深層次問題少、表面問題多。
(四)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
雖然能自覺維護中央權(quán)威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場、政治觀點上同以同志為核心xx保持高度一致。但在生活中，社會思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權(quán)威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。
(五)廉潔自律方面
一是艱苦斗爭的作風(fēng)有所淡化。雖然八項規(guī)定出臺后，能自覺貫徹執(zhí)行但執(zhí)行得還不完全，還有少許打折扣現(xiàn)象;
如、節(jié)能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現(xiàn)象，比如出門不關(guān)燈，下班不關(guān)電腦等。
二是艱苦樸素節(jié)儉意識有待提高。在培養(yǎng)一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學(xué)、老朋友來訪時,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的、沒有樹立正確的人生觀價值觀。
(六)履行全面從嚴(yán)治x責(zé)任方面
一是履行一崗雙責(zé)不到位。主要是認(rèn)識不到位，對落實全面治x的重要性和必要性缺乏正確的認(rèn)識，又是片面的認(rèn)為做好本職工作是務(wù)實、x建和思想政治工作是務(wù)虛。
二是存在“與己無關(guān)”思想。覺得自己沒有特殊權(quán)利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴(yán)治x主要是關(guān)鍵少數(shù)和上級領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。
二、情況說明：
2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個人有關(guān)事項已如實向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無經(jīng)商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長女xx是xx班學(xué)生，次子xx是xx班學(xué)生。
3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關(guān)情況。
4.對照xx號通知中明確的種類，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等情況。經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的自查自糾，未發(fā)現(xiàn)存在“違規(guī)公款購買名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源”等問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入
1.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。當(dāng)前巡察工作繁重，平時對工作的投入精力多，抓政治理論學(xué)習(xí)時間少，有時就工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)習(xí)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致效果不明顯，學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合不夠緊密，理論不能很好指導(dǎo)實踐。
2.對《準(zhǔn)則》《條例》《意見》和正反典型的學(xué)習(xí)教育不夠，導(dǎo)致紅線底線意識不強，放松了主觀世界的自我改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進取精神。
(二)政治敏銳性、鑒別力不夠強。對中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署領(lǐng)會不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導(dǎo)管控還存在一定疏漏，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部沒能及時發(fā)現(xiàn)、沒能正確引導(dǎo)加以抵制和反駁。
(三)宗旨意識樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現(xiàn)在：在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，有時還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于“過得去就行”的狀態(tài)。比如，對巡視巡察工作學(xué)習(xí)的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。
(四)擔(dān)當(dāng)精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責(zé)任。
(五)艱苦奮斗精神不夠強。弘揚x的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求不夠嚴(yán)格，在發(fā)揚艱苦奮斗等x的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識方面有待提高。
四、整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。
一是加強理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。正確擺布工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲。堅持知行合一，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代x國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質(zhì)，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對xx的精神的學(xué)習(xí)，真正學(xué)深悟透，結(jié)合我縣實際，指導(dǎo)做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實推動新時期經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得新成效。
二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的x中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行xx中央和省市委的各項決策部署，嚴(yán)守xx的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發(fā)揚斗爭精神，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風(fēng)險面前敢作敢為，勇于同不當(dāng)言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴(yán)肅x政治生活，認(rèn)真落實“三會一課”等各項制度，以高度的xx覺悟和擔(dān)當(dāng)精神開展自我批評，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評，不斷錘煉x修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。
三是踐行為民服務(wù)，樹牢服務(wù)意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，把為民服務(wù)解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責(zé)任意識，堅持高站位、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，真正為基層組織建設(shè)提出一些行之有效的指導(dǎo)性意見。在行動上雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實，在工作上真抓實干、務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作，對于各項重點工作定期督導(dǎo)調(diào)度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設(shè)，牢固樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，凝聚起落實工作的強大合力。
五是認(rèn)真落實主體責(zé)任，深入推進全面從嚴(yán)治xx。堅決扛起全面從嚴(yán)xx第一責(zé)任人責(zé)任，層層傳導(dǎo)管x壓力，大力支持紀(jì)委監(jiān)委開展工作，以實際行動推動全面從嚴(yán)治xx向基層延伸，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立xx領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。嚴(yán)格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)，堅決做清正廉潔的表率。
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對照自查報告范文篇2
一、查找出的主要問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念弱化。把推進和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的具體工作看得重、抓得緊，在加強思想政治建設(shè)方面有所弱化，在認(rèn)識上、行動上沒有把“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”與“堅持共產(chǎn)主義理想信念”統(tǒng)一齊來。二是宗旨意識淡化。平時深入村(社區(qū))、走組入戶的時候較少，對聯(lián)系的郭山村主動關(guān)心少、解決村民困難少。工作決策中，有時只思考怎樣把工作做好做扎實，沒有更多地站在群眾的立場思考。有時對于群眾信訪反映的問題，只是簡單地轉(zhuǎn)批辦理，沒有更深入地去了解狀況、解決問題。三是理論學(xué)習(xí)不深。對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在實用主義和經(jīng)驗主義問題，習(xí)慣于“吃老本”，理論指導(dǎo)與工作實踐有所脫節(jié)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是大局意識不強。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地思考自己的分管工作，落實重心有所側(cè)重。二是執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會上，對不分管的工作發(fā)表意見少、用心出謀劃策少;在分管辦室研究工作時，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽取他人意見。
(三)作風(fēng)方面存在的問題。一是是存在“機關(guān)”作風(fēng)。平時的工作會多、文件多，習(xí)慣透過聽報告來了解面上工作和一般性狀況，沒有深入村組蹲點調(diào)研，沒有沉下心來與干部群眾一齊研究、解決基層存在的問題和困難。二是存在“唯上”思想。把上級的評價看得重，側(cè)重于上級關(guān)注的事。比如，對上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常調(diào)研的郭山村要求比較高、盯得比較緊，而對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注少的太陽社區(qū)、姜殿村抓得就比較松。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是攻堅克難意識不強。有時應(yīng)對一些信訪穩(wěn)的“老大難”問題和敏感問題，對矛盾不愿較真碰硬。二是主動擔(dān)當(dāng)意識不足。有時沒有站在全鄉(xiāng)的高度自覺擔(dān)負(fù)起常委班子成員的職責(zé)，遇到一些分工交叉的事項，缺乏主動請戰(zhàn)的勇氣和職責(zé)擔(dān)當(dāng)。三是精神區(qū)位不高。在工作思維、工作節(jié)奏上還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對謀劃、貫徹未來五年我鄉(xiāng)“四個鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。
(五)組織生活方面存在的問題。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，存在以工作忙為理由缺席的狀況。同時，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
需要說明的問題：我嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，按組織要求定期向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，并保證所有事項客觀真實。一是本人家庭住房1套，2008年購買的xx一中教師宿舍，建筑面積146m2，購價約25萬元。購房款系父母、我以及妻子合法收入。二是妻子在文昌中學(xué)教師任教，女兒現(xiàn)就讀于xx市北街小學(xué)校，直系親屬中沒有任何人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。三是本人沒有被組織約談和函詢的狀況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)在政治合格方面。認(rèn)為自己基層工作時間長，經(jīng)過了多崗位的磨練，應(yīng)對復(fù)雜問題、復(fù)雜局面有較強的處理潛力，因此忽視了理論的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對當(dāng)下一些社會問題產(chǎn)生的根源和解決的辦法產(chǎn)生了認(rèn)識上的偏差、思想上的波動，從而出現(xiàn)了理想信念弱化、宗旨意識淡化等問題。
(三)在品德合格方面。對黨員明大德、守公德、嚴(yán)私德的理解有些片面，認(rèn)為自己做到了對黨絕對忠誠、光明磊落就算是品德合格，在個人修養(yǎng)上要求不嚴(yán)、不注重細(xì)節(jié)培養(yǎng)，在帶頭模范踐行社會主義核心價值觀、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面做得不夠好，對一些輕微不良現(xiàn)象重視不足，從而出現(xiàn)了工作作風(fēng)改善不到位、履行職責(zé)力度不夠等問題。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。由于長期在小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，習(xí)慣了在xx范圍內(nèi)的靠后發(fā)展，應(yīng)對新形勢、新機遇、新任務(wù)，缺乏“干五年、看十年、謀劃三十年”的大視野、大氣魄，缺乏強烈的競進趕超意識。雖然隨著崗位職責(zé)的調(diào)整和工作節(jié)奏的加快，對孔明的發(fā)展有了新的認(rèn)識和動力，但是還沒有完全把自己和分管辦室黨員干部的“精神區(qū)位”提振起來，還沒有完全把分管工作與鄉(xiāng)黨委當(dāng)前和今后一個時期的中心工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了攻堅克難意識不強、主動擔(dān)當(dāng)意識不足等問題。
三、今后努力方向和改善措施
(二)增強宗旨意識，腳踏實地“當(dāng)公仆”。堅持在貫徹群眾路線上走在前列，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級黨委關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，帶頭搞好家風(fēng)建設(shè)。在工作上切實改善工作作風(fēng)和工作方式，把抓好工作的著力點放在基層，扎實做好“走基層”活動，踏踏實實辦好順民意、解民憂、紓民困的實事，杜絕勞民傷財?shù)摹奥愤吂こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?/p>
對照自查報告范文篇3
一、存在的問題和不足
(二)政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計劃，導(dǎo)致了一段時間學(xué)得多，一段時間學(xué)的少。二是對身邊出現(xiàn)的一些小道消息和奇聞異事，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。
(三)組織紀(jì)律方面。一是貫徹民主集中制原則不強。尤其是在一些時間緊、任務(wù)重的工作上，沒有充分地征求分管口科長或同志們的意見建議，就急于安排和布置下去，發(fā)揚民主不夠充分。二是落實組織生活制度不深入。雖然能按照總支安排定期參加黨課學(xué)習(xí)等組織生活，能夠做到不缺席，但往往在會后就急于投入到分管工作中，缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。**工作需要我們經(jīng)常下鄉(xiāng)，深入基層。但是今年在**工作上投入了較多的精力和時間，一定程度上壓縮了下鄉(xiāng)的時間和次數(shù)，所以**，尤其是對一些偏遠地區(qū)的村莊，關(guān)注度不夠。
二、產(chǎn)生問題原因剖析
(一)理想信念弱化。雖然自己經(jīng)常參加組織生活，系統(tǒng)地研讀了黨章、黨規(guī)、系列講話等，但在現(xiàn)實的工作和生活中，思想改造與信念堅守還是有所放松。忽視了自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，如帶頭樹立堅定的理想和信念，帶頭保持旺盛的革命意志和獻身精神，帶頭貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨等。
(二)黨性修養(yǎng)不強。在“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育活動，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀(jì)律意識、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強的。但認(rèn)真對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照市委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的要求，深刻反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，深感自己還有一定差距，主要是經(jīng)常性的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面有所放松。
(三)自我約束不嚴(yán)。自認(rèn)為從事多年**工作，情況了解比較深入，相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經(jīng)驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，聽建議、反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。
對照自查報告范文篇4
一、存在問題及原因分析
(一)抓理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力不足。對個人和班子的學(xué)習(xí)抓得不夠緊，往往忙于工作，而使理論學(xué)習(xí)的精力不夠集中，沒有真正坐下來盡心研讀，沒有注意對理論的提煉、升華以及有針對性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來、深下去、悟出來。學(xué)風(fēng)問題解決得不是很好，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在學(xué)深學(xué)透、入心入腦、學(xué)用結(jié)合方面欠火候。
(二)發(fā)揚敬業(yè)奉獻的精神不夠強。雖然具有較為強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒;往往滿足于完成任務(wù)和取得一般成績，尚未達到對工作、事業(yè)孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神。滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。
(三)提高工作能力和水平的標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。工作上缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。領(lǐng)導(dǎo)交給工作任務(wù)后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標(biāo)準(zhǔn)、實際效果，缺乏一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。工作不夠扎實，浮在上面多，深入基層少;真正面對面解決問題和困難的時候不多;往往著重于工作的安排和總結(jié)，緊緊盯住全過程的時候不多。
(四)關(guān)心群眾的自覺性不高。到檔案局之后，與群眾直接接觸的機會越來越少，宗旨意識和群眾觀點也在慢慢弱化，不自覺地與百姓的距離越拉越大，對群眾感情越來越淡，想問題從黨的宗旨高度去思考和謀劃的不夠，站在群眾立場“換位思考”不夠，有關(guān)心群眾、維護群眾利益、幫助群眾解決實際困難的愿望，但往往走馬觀花多，耐心細(xì)致少。對基層群眾沒有真正做到知根知底、知冷知熱。
二、今后的努力方向和改進措施針對自己存在的問題和不足，我將在今后的工作中及時主動進行糾正，切實深入做好整改，重點把握好以下三個方面：
(一)強化學(xué)習(xí)進取意識，進一步堅定理想信念。
二是加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。
三是加強廉政修養(yǎng)，強化廉政建設(shè)，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
(二)強化效率意識，為群眾和基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要自覺把人民的利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。在謀劃工作和推進工作中，要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，把群眾滿意作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，扎實的作風(fēng)，一流的業(yè)績做好群眾工作。
要主動向基層學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠地與群眾交流，虛心聽取意見建議，以科學(xué)的態(tài)度，研究探討解決問題的方法。要尊重基層群眾的首創(chuàng)精神，堅持一切從群眾中來到群眾中去，認(rèn)真總結(jié)、提煉、推廣基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗，切實了解基層群眾的所思、所憂、所盼，盡最大努力幫助他們解決實際問題。
對照自查報告范文篇5
為了加強財務(wù)管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見》（教財[20xx]21號）文件和《市教育局財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進行了認(rèn)真自查。現(xiàn)報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時到位，我校成立了財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長樂華盛任組長，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長楊接忠為副組長，報帳員張華，教師代表饒清旺為成員。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示；學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標(biāo)準(zhǔn)向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學(xué)校嚴(yán)格加強預(yù)算內(nèi)，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入預(yù)算外。嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
七、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
對照自查報告范文篇6
一、對照標(biāo)準(zhǔn)，深入查找問題，剖析根源。
一是憂患意識強不強，看有無精神懈怠、素質(zhì)不高的方面。雖然自己不存在盲目樂觀等問題，但多多少少存在安于現(xiàn)狀、能力不強的問題，對于自己的分管工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的，能夠按照上級的要求按時按質(zhì)按量完成好，主動對分管部門進行溝通了解，定時開展監(jiān)督檢查。但是存在工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與普通群眾接觸少，也是在工作中存在著作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實的表現(xiàn)。
二是大局意識強不強，看有無黨性不強、個人至上的方面。我認(rèn)為自己能夠顧全大局，工作上不等不靠，成績面前不爭不搶，自己分管的工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。但是在作風(fēng)建設(shè)上尚有差距。因時間和經(jīng)歷所限，對自己包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入下去少，導(dǎo)致不能全面了解和掌握基層真實情況和群眾的合理訴求，在解決棘手問題上缺乏一抓到底的堅定性和徹底性。
三是責(zé)任意識強不強，看有無紀(jì)律松弛、執(zhí)行不力的方面。始終能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守各項紀(jì)律，在工作中能做到求真務(wù)實、真抓實干。但是在工作能力、工作實績上仍有差距。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。對主要領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，雖然盡量積極按質(zhì)按量去完成，但是缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極思想，對工作沒有一抓到底的韌勁，工作積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，需要在以后工作中努力提高。
四是公仆意識強不強，看有無脫離群眾、消極腐敗的問題。我認(rèn)為通過這次活動，宗旨意識得到了進一步增強。但是在思想作風(fēng)上也存在對當(dāng)前社會所面臨的新形式?jīng)]有完全清醒的認(rèn)識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務(wù)思想淡化，不能保證做任何事情，首先堅持把黨和人民的利益防在首位，將人民群眾的所思所想所急所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。對于社會新形式變化中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。
二、整改措施及今后努力的方向
一是要加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要、第一責(zé)任和第一任務(wù)，始終保持不竭的學(xué)習(xí)動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結(jié)合上，把握精神實質(zhì)。
二是要加強實踐鍛煉，改進工作作風(fēng)。就是要以實踐為課堂，在深入基層、深入調(diào)查研究中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;要經(jīng)常透過問題，反思自身存在的問題和教訓(xùn)，不斷改進工作作風(fēng)。不斷增強事業(yè)心責(zé)任感，把心思和精力主要集中到工作上;要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。
三是要加強自我約束。要按照中央八項規(guī)定的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識水平、加強黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。對黨忠誠、積極工作，努力做到目標(biāo)不落實不脫手、措施不到位不松手、任務(wù)不完成不放手，在謀事中思考作為，在落實中實現(xiàn)有為，為我鄉(xiāng)服務(wù)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展貢獻自己的力量。
總之通過學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真進行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些問題，需要改進。將在以后工作中認(rèn)真檢查，努力克服不足，爭取以后工作的更好。
對照自查報告范文篇7
（一）財政劃撥工會經(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
（三）財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
（四）財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
（五）人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
