材料的報告6篇

時間:2023-02-06 作者:Animai 對照材料

一、存在問題

(三)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位,不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少,被動接受工作多,主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊,工作就推得快,主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊,工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少,背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應(yīng)付,對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署,滿足于開會了就行、發(fā)文了就行,有消極懈怠情緒,工作成效不明顯。這也反映出,自己還要進一步改進工作作風(fēng),同時,在遵守中央八項規(guī)定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠,在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求,對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多,存在發(fā)生招商引資“___”現(xiàn)象的隱患。

二、原因分析

(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務(wù)性工作,參加組織生活積極性不高、主動性不強,有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭,內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠,在這方面工作聽匯報的時候多,下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動重視不夠,學(xué)習(xí)過程追求形式,方法不夠科學(xué)。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足,認(rèn)為自己只要干好本職工作就行,滿足于不出問題、不得罪人,互相批評時不想說“狠話”,原則性、戰(zhàn)斗性不強。

(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務(wù),下基層不經(jīng)常,即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多,直接聯(lián)系群眾的時候少,群眾路線堅持的不夠好,官本位思想有所滋生,平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象,存在主觀主義思想,想問題、作決策往往從本位出發(fā),只想著滿足上級要求,完成上級任務(wù),上面要求開會就開會,要求發(fā)文就發(fā)文,沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認(rèn)為經(jīng)濟工作是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的,自己只要把____等重點業(yè)務(wù)抓好就行,對招商引資工作投入精力不多,重視不夠,相關(guān)工作的開展不夠深入,不夠細致,不夠務(wù)實,總結(jié)起來還是大局觀不強,抓工作、看問題還不夠全面。

(四)落實“一崗雙責(zé)”有待加強。對黨的領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識上一定程度弱化,對自己應(yīng)負的管黨治黨“一崗雙責(zé)”的責(zé)任在認(rèn)識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想,沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用,遇到班子研究重大事項和工作決策時,認(rèn)為自己的上面有組織、有領(lǐng)導(dǎo),用不著自己再多言多語;對自己分管工作,更多地是提出工作上的要求,沒有開展黨性黨規(guī)和黨風(fēng)廉政方面的教育,管黨治黨的主體責(zé)任落實的不夠好。

(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見,急于解決表面問題,盲目追求“速度”,認(rèn)為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了,反饋意見整改完畢后,思想上有所放松,對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究,在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠,防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。

三、下步整改措施

(二)嚴(yán)肅政治生活,樹立正確導(dǎo)向。貫徹新時代黨的組織路線,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,帶頭積極參加各項組織活動,多想辦法、多出實招,切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器,切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則,堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風(fēng),為區(qū)委選人用人做好參謀助手,提供正確建議,杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。

(三)提升工作能力,嚴(yán)守工作紀(jì)律。充分調(diào)動工作積極性,著力提升大局觀念和全局意識,切實增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力,堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變,旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀(jì)委開展工作,把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律,常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為,嚴(yán)肅查處、絕不姑息,切實防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

(四)執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,改進工作作風(fēng)。全面履行管黨治黨政治責(zé)任,堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,強化對分管部門廉潔自律方面的管理,從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性,切實增強責(zé)任心和紀(jì)律性。強化“身在兵位,胸為帥謀”的意識,切實擔(dān)負起自己的責(zé)任,帶頭攻堅克難,勇于擔(dān)當(dāng),以高度負責(zé)的精神、扎實細致的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度,用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

以上匯報,不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。

二、存在問題

2.在堅定貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開展工作方面,存在一些問題:一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功,但求無過”的觀念,進取意識有所弱化,面對新形勢、新挑戰(zhàn),解決難題的新思路、新舉措不多,很多工作覺得是主要領(lǐng)導(dǎo)下決策,自己負責(zé)落實就好,主觀能動性不足。比如在招商引資工作中,過于強調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”,存在“等靠要”思想,很多項目是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進來落地的,沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的或者比較容易推進的工作,就大力去抓,對于其他的工作則只是完成標(biāo)準(zhǔn)底線,沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求,落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視。沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢的嚴(yán)峻性,往往只是會議強調(diào)布置,而沒有具體的工作舉措去落實。

3. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)肅機構(gòu)改革各項紀(jì)律,清正廉潔、秉公用權(quán),從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn),引以為戒方面。自己作為一名黨員干部,始終做到了堅決擁護黨中央權(quán)威,不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,依法依規(guī)履職盡責(zé)。但還存在一些不足:一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進的地方。例如對于上級布置的工作,經(jīng)常只是交待相關(guān)部門或村去落實,自己比較少去督促檢查工作落實的情況,存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績,雖然會做好各項工作,但是會比較偏向做好“看得見”的工作,存在形式主義。三是從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn),引以為戒。本人堅決擁護黨中央對曾志權(quán)的處理決定,與其無任何來往。對照曾志權(quán)案,雖無違紀(jì)違法行為,但應(yīng)引以為戒,比如,在過年過節(jié),自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應(yīng)酬,容易在群眾中造成不好的影響,缺乏一定的警惕性。

三、原因分析

2、黨性修養(yǎng)不夠堅定。雖然入黨多年,但隨著年齡的增加,認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經(jīng)成熟了,已經(jīng)堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步了,因此出現(xiàn)松懈苗頭,只求過得去、不出錯,做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風(fēng)就容易松懈,各種問題也就隨之而來。

3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。本人對中央的各項紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的,對中央的決策部署也是不折不扣落實的,但也存在圖一時輕松,簡單開會發(fā)文了事,對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒,有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,有些該落實的決策執(zhí)行不力;對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣,怕得罪人,沒有按照黨的政治紀(jì)律要求,同不良風(fēng)氣和行動作斗爭。認(rèn)為只要是為了工作,違反點紀(jì)律也不會有問題,沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線,沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來,隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能時刻在思想上做到關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾,以至與群眾關(guān)系不緊密;同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。工作時間久了,認(rèn)為過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,因而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四、整改措施

4、牢記使命擔(dān)當(dāng),加快改革發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為一名黨員必備的政治品格,爭做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項工作想在前、做在前,做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。堅持務(wù)實重干勇爭先,積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng),拼命實干加油干,確保各項工作始終保持先進位次,干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。

五、個人有關(guān)情況說明

1.“三公”經(jīng)費支出方面:沒有違反規(guī)定,嚴(yán)格按照單位財務(wù)審批制度執(zhí)行。

2.職務(wù)消費方面:按照規(guī)章制度報銷。

3.人情消費方面:沒有人情消費。

4.公務(wù)用車方面:沒有。

5.辦公用房方面:辦公區(qū)3平方米,__年建造,一般裝修。

一、存在問題及具體表現(xiàn)

(二)堅持請示報告制度方面。執(zhí)行中央、省、市決策部署的態(tài)度是堅決的,行動是主動的,能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署,但在實際執(zhí)行過程中,也還存在一些不足:一是有時存在“落實”未“落細”現(xiàn)象。落實____、省、市決策時,不當(dāng)“二傳手”,但“主攻手”的力度還不夠大,特別對上級安排的重點工作,雖然安排部署了,但抓落實上還缺少“火候”。比如,對脫貧攻堅、項目建設(shè)、大氣污染治理等重點工作,逐項制定了工作清單,具體推進過程中,在落細、落實、落責(zé)上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告,臨機處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告,個人的有關(guān)事項做到按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠,唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象,思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。

(四)履職盡責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),把方向、謀大事,不回避矛盾、不躲避責(zé)任,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺,仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比,工作銳氣、勁頭有所減弱,面臨復(fù)雜問題和矛盾時,攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想,工作狀態(tài)沒有上半年有激情了,沒有認(rèn)識到這種思想是__性意識不強的具體表現(xiàn),作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部,不能以個人的榮辱得失,影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很嚴(yán)厲,會下很少對某些同志直接批評,更沒有當(dāng)頭棒喝。對工作上出現(xiàn)問題的干部,大都是“刀舉得高,落得輕”,總覺得每位同志政治上成長到現(xiàn)在不容易,問責(zé)追責(zé)存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一直以來,自己能夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)要求,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格落實個人待遇方面相關(guān)規(guī)定,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但還存在以下不足:一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。作為縣政府班子的“班長”,始終堅持經(jīng)濟工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓,但對__風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠,通過會議強調(diào)安排的多,對政府系統(tǒng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實相對較少,發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把__的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,在大是大非面前能夠站對立場,但政治敏銳性還需加強,有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì),與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯誤認(rèn)識等不良思潮的斗爭力度還不夠,認(rèn)為自己不傳不信就好,沒有上升到講政治、講__性的高度來對待,沒有理直氣壯地批評和糾正。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:

三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后,對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認(rèn)識一直是清醒的,無論在哪里工作,都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓,但近些年隨著職務(wù)的變化,距離群眾越來越遠,在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面,工作角度變了,坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了,走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面,工作標(biāo)準(zhǔn)變了,“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了,“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底,是宗旨意識樹立得不牢。

四是責(zé)任意識不夠強。作為縣政府的主要負責(zé)人,一直深知責(zé)任之重大,也一直把“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求,但是從存在的問題來看,思想意識層面還是有原因的,特別是作為一名__員領(lǐng)導(dǎo)干部,在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺,面對發(fā)展撲下身子不夠,面對機遇放開手腳不夠,面對困難咬牙堅持不夠,沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

三、今后努力的方向

針對查擺出的問題,結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源,我將采取有力措施,逐條逐項整改,思想和行動同步整改,確保取得扎實成效。

(三)牢記身份使命,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記__員的身份,把為黨工作作為第一職責(zé),增強責(zé)任意識,樹立擔(dān)當(dāng)精神,始終做到為__分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎(chǔ)、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份,把群眾滿意作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn),干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿,做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā),始終做到堅持群眾利益至上,用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。

(四)保持清正廉潔,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭,拒腐蝕、永不沾,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,注重家庭、家教、家風(fēng),嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)要求,保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),時刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。

一、存在的主要問題

我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺,發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。

(三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強。有時面對上級督查,以開會和發(fā)文代替落實,導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措,實際成效不明顯,存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重,深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限,下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進行走訪,對基層的真實情況的了解不夠全面,存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程,有心無力,辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難,對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn),雖多方籌措資金,但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解,屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子,帶隊伍不夠有力,個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差,慵政、懶政、怠政,嚴(yán)、細、實、快的作風(fēng)沒有全面形成?!把瞄T作風(fēng)”仍然存在,服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下,服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決,窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。

(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記,履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位,對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠,對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達,講幾句口號,說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常,廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實,在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠,特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),往往只停留在口頭勸誡上,沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

存在的問題和不足,表現(xiàn)在行動上,根子在思想上,對照查擺出的問題,我認(rèn)真剖析、查找根源,主要有以下四個方面。

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性,往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員,入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富,又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉,始終做到了大是大非不糊涂,工作能力過得硬,沒有出現(xiàn)過問題,就不自覺的放松了對自己的要求,放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉,導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論,自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,有時會出現(xiàn)煩躁情緒,導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定,沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。

(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決矛盾的較多,主動化解矛盾的較少,要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多,直面群眾去解決的時候較少,自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切,情況掌握更為直接,以致深入基層有限,掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限,保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因,在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則,導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊,為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,只記住“從群眾中來,到群眾中去”的表面形式,對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐,“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊,政治警覺性和鑒別力需要進一步增強,對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認(rèn)識還要進一步深化,對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻,對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強“四個意識”,堅定“四個自信”還停留在口頭上,沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想,沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情,導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠,查找和解決突出問題不夠有力,究其根本原因是自身政治站位不夠高,戰(zhàn)略思維能力有待提升。

三、今后努力方向和整改措施

按照省委、市委及區(qū)委要求,堅持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則,針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改,切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來,把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來,把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制,確保整改工作落實到位。

(三)增強宗旨意識,持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實踐行群眾路線,大興調(diào)研之風(fēng),真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招,從群眾最不滿意的地方改起,從群眾最期盼的地方做起,確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上,努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則,著力解決形式主義和官僚主義,堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革,扎實開展“辦事難”專項整治,全面落實“企業(yè)管家”制度,進一步優(yōu)化營商環(huán)境,提高政府公信力,加大督查問效力度,針對重點工作和重大工程,跟蹤督查、限時反饋,對推諉扯皮、落實不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

(四)履行主體責(zé)任,加強廉政建設(shè)。切實擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念,召開政府系統(tǒng)廉政工作會議,推動責(zé)任層層落實,壓力層層傳導(dǎo)。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理,定期開展廉政談話,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀,做到敬畏手中的權(quán)力,善待手中的權(quán)力,用好手中的權(quán)力,在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設(shè),帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令,不摸高壓線,不碰警戒線,尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域,做到不插手、不干預(yù)。

(五)提高政治站位,堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石,作為區(qū)政府全面查擺問題短板,解決風(fēng)險隱患的具體舉措,做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題,立即組織相關(guān)部門制定整改方案,明確整改時限和整改措施;對于個性問題,深刻剖析原因,舉一反三,做好防范,堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案,把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

一、存在的主要問題

中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,違反政治紀(jì)律問題嚴(yán)重;黨的建設(shè)缺失,政治生態(tài)惡化;全面從嚴(yán)治黨不力,“兩個責(zé)任”不落實等三個主要方面的主要內(nèi)容。雖然委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面沒有明顯的突出問題,但是細細對照,我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

黨委zd委是代表黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理zd工作的職能部門,發(fā)揮好黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo)是zd委的職責(zé)所在。盡管我們?nèi)ν七M各項zd工作,也取得了顯著的成績,但是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán),提升領(lǐng)導(dǎo)能力等方面仍存在一些不足。

一是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)方面還有不到位的地方。近年來,委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺依法行使職權(quán),但在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面存在弱化的現(xiàn)象。比如在涉及信訪穩(wěn)定工作中,協(xié)調(diào)管理的工作力度還應(yīng)該加強,對工作不利的部門、單位沒有采取嚴(yán)厲的措施進行督查;對zd機關(guān)、zd干警的監(jiān)督管理還很薄弱,沒有真正行使好領(lǐng)導(dǎo)管理的職責(zé),尤其對個別zd干警違法違紀(jì)問題的跟蹤查處做的不夠,警示教育不及時;對綜治ww成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度建設(shè)不到位,沒有充分發(fā)揮好基層和成員單位的職能作用,特別是先導(dǎo)區(qū)zd機關(guān)設(shè)置不健全、基層zd綜治機構(gòu)設(shè)置和人員編制同實際工作需要不相適應(yīng)的問題比較突出,盡管委領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究和協(xié)調(diào)推動,仍然沒有得到很好地解決。

二是端正學(xué)風(fēng),提升領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有不足。近年來,委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實理論中心組集體學(xué)習(xí)制度,班子成員也能夠結(jié)合工作,堅持主動自學(xué),對中國特色社會主義理論體系、黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。但是,有時覺得學(xué)習(xí)是軟任務(wù),往往停留在知道、了解的層面,滿足于看文件、讀報紙、看網(wǎng)絡(luò),研讀經(jīng)典原著不夠,在系統(tǒng)領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透,對中央和省市委的一些政策規(guī)定、zd工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)還不夠全面,對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深,法治知識、法治素養(yǎng)與建設(shè)法治政府的要求還有差距,運用現(xiàn)代科技、法律、社會管理等專業(yè)知識駕馭復(fù)雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。

(二)黨的建設(shè)方面

一是全局意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠充分發(fā)揮表率作用,緊緊圍繞市委和zd委中心工作,相互配合,共同推進工作開展。但是,由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性,各辦和各處室間業(yè)務(wù)工作相互溝通聯(lián)系少,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不及時,有的時候出現(xiàn)工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況,增加了基層的負擔(dān)。這從一個側(cè)面說明我們在工作上還存在全局意識不強,甚至有部門主義傾向。各位領(lǐng)導(dǎo)干部工作中能夠始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效,但思想還不夠解放,視野不寬,一定程度上存在開拓創(chuàng)新不足,主動性不強等問題,求穩(wěn)的思想多一些,抓工作落實有時方法比較簡單,存在慣性思維,喜歡按部就班,突破性的措施還不夠。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足,對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯,工作質(zhì)量和效率還有待于提高。

(三)從嚴(yán)治黨方面

近年來,委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,按照規(guī)定定期向市委匯報全市zd工作情況,積極推動zd工作開展。同時,認(rèn)真履行黨管干部職責(zé),抓班子帶隊伍,全市zd隊伍建設(shè)也取得了一定的成效。但是,在協(xié)管zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部方面以及嚴(yán)于律己方面還存在不足。

一是zd隊伍建設(shè)需要進一步加強。我委在履行黨管干部責(zé)任,協(xié)助市委及市委組織部管理zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中,往往只停留在參與對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核,參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面,對zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,沒有有效的管理措施和辦法,協(xié)管的職能作用往往流于形式。對zd機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督力度不夠,沒能建立起協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門加強對zd干警違法違紀(jì)問題查處的工作機制,也沒有建立起zd干警違法違紀(jì)問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠,龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處,甚至個別zd機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪。

二是遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)于律己方面不夠嚴(yán)格。委領(lǐng)導(dǎo)班子始終強化政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和政治要求,對黨的各項方針政策,對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委具體規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴(yán)格執(zhí)行,但思想認(rèn)識上和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、收費權(quán),也沒有直屬部門,委機關(guān)干部也不多,財務(wù)經(jīng)費由市委辦公廳統(tǒng)一管理。委機關(guān)辦公用車都是舊車,辦公用房也很擁擠,ww辦和防范辦還在市委大樓外面辦公,有的處室5個人擠在一起,委領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也都很簡陋。委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,不講享受、不追求奢華,在全委上下形成一種良好的風(fēng)氣。但在一些大型會議和公務(wù)接待工作中,認(rèn)為接待和會議的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合大連城市定位,不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此,在安排接待方面,總想接待得好一點,安排得周到一些,顯得熱情一些,盡管沒有浪費,但偶爾也有標(biāo)準(zhǔn)稍高的情況。委領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中都能夠嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,不搞特權(quán),但在日常小事和生活細節(jié)上偶爾會有松懈心理,有時把自己等同于普通群眾,降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的根源

針對查擺出的突出問題,委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想實際,對問題根源進行了深入剖析,感到主要原因在以下幾個方面。

一是理想信念還不夠堅定。近年來,通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”教育活動和正在開展的“兩學(xué)一做”教育,領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)不斷提高,理想信念更加堅定。但面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境,國內(nèi)外一些腐朽思潮的沖擊,對一些不良思潮還存在模糊認(rèn)識。在加強理論武裝、思想改造和聯(lián)系工作實踐方面做得還不夠,在處理一些棘手問題方面,還缺乏堅定的理想信念支撐,缺乏一抓到底的韌勁。這與當(dāng)前形勢任務(wù)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比,班子成員的理想信念還有待進一步增強。

二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執(zhí)政的優(yōu)越感使得我們一些同志的憂患意識和風(fēng)險意識逐漸淡化,危機意識和黨性觀念有所弱化,宗旨意識不夠牢固,沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想,導(dǎo)致工作責(zé)任心不強,敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的思想有所淡化。

三是黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志由于事務(wù)多、工作忙,不太注重政治理論的學(xué)習(xí),不太注重黨性修養(yǎng),忽視了對主觀世界的改造,時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo),缺失了黨的建設(shè),更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對自己的要求,考慮個人的榮辱進退,滿足于個人不出問題,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所淡化,滿足于完成上級交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,導(dǎo)致工作缺乏實效。

四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環(huán)境、社會風(fēng)氣的影響,人生觀價值觀受到很大沖擊,權(quán)力、金錢崇拜等不良社會風(fēng)氣,腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。有的干部習(xí)慣于人情世故、禮尚往來,放松了對自己的警示和對不良行為的戒備,無形中降低了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,也放松了對分管部門的監(jiān)督管理。面對繁重的工作任務(wù)和肩上擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,內(nèi)心不平衡,對“官不聊生”的消極言論存有一定的認(rèn)同感,不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

五是紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)明。嚴(yán)明的政治態(tài)度、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、嚴(yán)明的政治規(guī)矩,是每一名共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央和省市委的決策部署,堅持講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。但在一些細枝末節(jié)上,還存在自我要求不夠嚴(yán)格的問題,對思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭,疏于及時批評和糾正,有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養(yǎng)上,一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。

三、整改落實措施和今后的努力方向

針對查擺的問題,委領(lǐng)導(dǎo)班子按照邊查邊改、立說立行的要求,研究制定整改落實的具體措施,明確今后的努力方向,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),落實從嚴(yán)治黨責(zé)任,進一步營造良好的機關(guān)政治生態(tài)。

一是切實增強“四個意識”,全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求,筑牢思想陣地,加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí),緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)系列重要講話精神,切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,深刻反思王珉等人違法違紀(jì)問題的沉痛教訓(xùn),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定理想信念,保持清醒頭腦,嚴(yán)守政治紀(jì)律,堅決貫徹落實中央的決策部署,在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo),以高度的政治責(zé)任感和強烈的政治擔(dān)當(dāng),努力推動zd工作科學(xué)發(fā)展。要加強執(zhí)法監(jiān)督,落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,推動執(zhí)法司法公開和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),有效遏制執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公和徇私枉法等問題的發(fā)生,不斷提升執(zhí)法司法公信力,為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定,保障人民安居樂業(yè)提供法治保障。

二是加強黨的建設(shè),營造良好政治生態(tài)。切實加強機關(guān)黨組織建設(shè),從講政治的高度深刻認(rèn)識“圈子文化盛行”的危害,全面加強機關(guān)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和省委《關(guān)于堅持正確用人導(dǎo)向著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求,在機關(guān)干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢,樹立正確的用人導(dǎo)向。健全干部培養(yǎng)和交流相關(guān)制度,在市委組織部調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對機關(guān)黨員干部進行集中輪訓(xùn)和實踐鍛煉,建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關(guān)內(nèi)部處室干部交流培養(yǎng)工作制度,增長干部的經(jīng)歷閱歷,打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的干部隊伍。要加強機關(guān)黨支部建設(shè),落實“兩會一課”要求,發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,打造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭先、團結(jié)干事的機關(guān)干部隊伍。

的廉潔從政警示教育,簽訂廉潔自律承諾書,進一步完善廉政風(fēng)險查控制度,推進正風(fēng)肅紀(jì),營造風(fēng)清氣正的良好機關(guān)氛圍。

機關(guān)作風(fēng)整頓工作開展以來,我按照機關(guān)作風(fēng)整頓的具體安排,針對在工作方面存在的問題,從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況,認(rèn)真進行了自查總結(jié),現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因,自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會,沒有掌握其精髓、靈魂,沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面,對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面,運用不熟悉,導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三,沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐,沒有做到活學(xué)活用,導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊,安于現(xiàn)狀。長期的工作中,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神,表現(xiàn)為:面對市場經(jīng)濟的大潮,對地方經(jīng)濟的發(fā)展,地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題,很少進行調(diào)查研究,導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠見,小農(nóng)經(jīng)濟較濃,沒有具備以先進的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展

工作,導(dǎo)致出現(xiàn)工作守攤度日,裹足不前,坐失發(fā)展機遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險,發(fā)展新措施不多或不力,致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強的內(nèi)動力,存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想,對分管部門的干部監(jiān)管不力,管理不到位,導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在:工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,對自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn),有怕得罪人的想法,工作缺乏主動性,缺乏較強的內(nèi)動力,即便任務(wù)完成了,有些時候也是領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠,思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠,沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展,導(dǎo)致了自己思想的退化,隨之出現(xiàn)了工作飄浮,脫離群眾,紀(jì)律松馳煥散,勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化,自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣,促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn),從中可以看出,自己的主觀意識沒得到更高層次的改造,人生觀、價值觀沒得到充分的確立,全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢,還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲,因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強,宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位,作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā),工作方法較簡單,有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,心思不是全用在為民辦實事上,沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認(rèn)為下基層多,為群眾辦事,多去了解民情,多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩,也給自己找麻煩,不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上,向群眾多解釋不夠,多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺,管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識,導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊,拘泥于條條框框,工作縮手縮腳,不敢闖、不敢試,缺乏創(chuàng)造性,有時對政策法規(guī)理解不透徹,導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神,致使等靠要思想嚴(yán)重,遇到困難和挫折,產(chǎn)生畏難情緒,不求有功,但求無過。

三、努力方向

1、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性,樹立良好的學(xué)風(fēng),以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,首先加強對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識,以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn),力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上,做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐,要運用馬克思主義的立場、觀點、方法,緊密結(jié)合本單位本地工作實際,深入分析新的實際情況,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求,開展好我站的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識,自立意識增強的基礎(chǔ),積極面對和參與競爭社會的強烈競爭,以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念,開拓創(chuàng)新,消除不思進取,內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛,要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不斷推陳出新,工作才會有起色。為此,自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神,做到要組織要求我做為我要主動做,變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作,把組織交給的任務(wù)完成好,為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨,勤政為民,加強紀(jì)律,切實改變作風(fēng)不實的面貌。針對自己工作不深入,作風(fēng)不踏實,勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí),認(rèn)識要大大提高,徹底改進自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié),切實加強自己的紀(jì)律觀念,

嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,給廣大干部職工做好榜樣,充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng),以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究,多為群眾辦事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣傳黨的方針政策,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,多為群眾研究發(fā)展路子,嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀(jì)律,強化自我約束,始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗,不做金錢和美色的奴隸,模范遵守黨的各項紀(jì)律,自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督,增強拒腐防變能力,為我市經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。