為了及時認識到個人的不足，我們需要靜心寫一份對照材料，對照材料的出現(xiàn)能夠讓我們更加及時的改正自己的錯誤，下面是范文社小編為您分享的村黨支部生活會對照材料7篇，感謝您的參閱。
村黨支部生活會對照材料篇1
各位黨員同志：大家好！
一、對照黨章、準則和條例，查擺出的問題
（一）對照黨章查擺，存在的問題。
黨章中指出，是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)，勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。
（二）對照準則查擺，存在堅決反對四風還不夠堅定問題。
（五）在服務(wù)群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉(zhuǎn)變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創(chuàng)新形式不夠等問題。
二、問題存在原因分析
問題（一）產(chǎn)生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在涉深水、破堅冰、啃硬骨頭方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕多做事、多吃虧。二是謀劃工作科學性還需加強?？偢杏X時間都去哪了，每天看起來踐行squo;四個意識squo;，扎扎實實推進教育教學管理都很忙，但是忙的沒章法，未形成部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關(guān)、補差，總想以思想引領(lǐng)促進學生轉(zhuǎn)變，教學業(yè)績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創(chuàng)新。
問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規(guī)定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發(fā)現(xiàn)問題，但是在堅決反對四風方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規(guī)定動作，對于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學校常規(guī)管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。
問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎(chǔ)知識過關(guān)補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長做好常規(guī)管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機或不帶手機進課堂?？傊瑦壅医杩诜笱?，未以原則杜絕。
問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心，不能早日促其改變，當他出現(xiàn)問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經(jīng)常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態(tài)與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態(tài)與作用發(fā)揮，工會形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。
三、下一步的措施
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風廉政建設(shè)責任制，模范執(zhí)行一崗雙責，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規(guī)則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協(xié)助書記做好各項管理工作。
村黨支部生活會對照材料篇2
一、存在的主要問題
(二)聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題方面。班子成員從嚴自律還不夠，思想認識不夠全面，擔任職務(wù)與履行職責不一致，還不能真正起到領(lǐng)頭雁的作用。
(三)聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底，還沒有完全改革行政統(tǒng)領(lǐng)的模式，一崗雙責落實不到位。
(五)聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題方面。本支部班子注意團結(jié)，但不搞拉幫結(jié)伙、小圈子。以后還要進一步自律，嚴格要求。
(六)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面。本支部查擺到存在的問題:班子理論學習的自覺性不強、對學習的重要性認識不足，學習不夠系統(tǒng)，思考問題少，對自己黨員干部的身份和職責認識不到位，踐行理想信念的主動性不足。對上級有關(guān)規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實機制缺乏力度。
二、今后努力方向和改進措施
2、進一步加強班子的理論學習力度，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。切實引導黨員干部把學習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，做到通過學習解決工作問題，在工作中運用學習成果。督促黨員干部時刻牢記自己的黨員干部身份，用黨員干部的標準嚴格要求自己，帶好頭，真正起到模范作用。
5、進一步提升全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去，認真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決職工較為關(guān)注的問題，徹底摒棄只完成規(guī)定動作的現(xiàn)象，堅決做到糾正squo;四風squo;，反對形式主義、官僚主義。
6、進一步加強政德教育。充分利用魯煒案、徽商集團窩案等案件和近年來我省發(fā)生的腐敗案件警示作用，進一步強化班子成員的自我修養(yǎng)，樹立良好道德風尚，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
村黨支部生活會對照材料篇3
一、存在的問題
(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。
(三)四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要忠誠于黨的事業(yè)，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網(wǎng)上全盤西化思潮極左思潮等錯誤思想，對三權(quán)分立、司法獨立軍隊國家化立憲政體、立憲主義等西方制度，對普世價值自由、民主、平等、博愛等西方文化，欠缺應(yīng)有的判斷力和甄別力。
(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。
(五)作用發(fā)揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的就不主動去做，有推著走、催著干的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，在工作上只求過得去、不求過得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。
二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。
四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。
三、努力方向和整改措施
二是牢固樹立四個意識，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立四個自信，堅決抵制憲政主義普世價值等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，經(jīng)常用四個意識對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。
三是牢記兩個務(wù)必，錘煉淬煉勇于擔當、敬業(yè)負責的過硬作風。牢記作風建設(shè)永遠在路上，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。
四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴守中央八項規(guī)定和省、市30條規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
村黨支部生活會對照材料篇4
根據(jù)xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)政治功能方面
(二)四個意識方面
班子牢固樹立四個意識，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固四個意識
(三)四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發(fā)揮作用方面
對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。
(六)自我要求方面
少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進作風建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。
村黨支部生活會對照材料篇5
村黨支部生活會對照材料篇6
整改措施：一是認真落實支部制定的各項制度，三會一課、黨員活動日按照規(guī)定組織黨員參加;遠程教育要堅持每月播放#次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守立黨為公、執(zhí)政為民的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。
二、牽線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。主要表現(xiàn)：一是平常忙于重點工作，對帶領(lǐng)群眾致富工作的長期性、艱巨性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮好。二是自身學習不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技術(shù)少，靠的是日常積累的生活經(jīng)驗，無法及時向老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務(wù)工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹，有專項技術(shù)的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。具體表現(xiàn)在我村現(xiàn)有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進畜率不達標，閑置棚、低效益棚現(xiàn)象普遍存在。栽植特色經(jīng)濟林管護滯后，群眾還未真正看見效益。雖然近幾年政府一直在倡導老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)，但由于村上重視程度不夠，導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。
主要原因：一是對帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認識不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領(lǐng)不夠強。三是思想觀念落后。
整改措施：一是要加強學習、增長才干，尤其是要更加關(guān)心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農(nóng)村發(fā)展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育并引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀念，增強開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調(diào)動和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班，開設(shè)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)遠程教育課堂，加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、技能的培訓力度。
三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現(xiàn)：一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現(xiàn)象。在貫徹落實上級政策、任務(wù)時，習慣以會議傳達，會后不能親自到現(xiàn)場督辦，導致最終落實大打折扣;在上報設(shè)施農(nóng)業(yè)報表時不實地上門丈量數(shù)據(jù)，以電話代替見面，導致數(shù)據(jù)有誤。二是面對繁重的工作任務(wù)，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區(qū)建設(shè)過程中，對工程安全、質(zhì)量問題監(jiān)管少，親臨現(xiàn)場少，怕麻煩，不愿意去管，致使工程進度緩慢。
主要原因：一是工作態(tài)度不端正，不思進取，安于現(xiàn)狀;二是責任意識淡化，缺乏擔當精神;
整改措施：一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。以后在貫徹上級政策、落實重點任務(wù)要親到勤到現(xiàn)場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區(qū)建設(shè)管理上要尊重群眾意愿，加強安全、質(zhì)量監(jiān)督。定時進行檢查，對出現(xiàn)的問題，敢于提出，認真督促落實。
四、落實惠民政策不到位。主要表現(xiàn)：一是由于宣傳方式、手段單一，導致農(nóng)村群眾對惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解，對惠農(nóng)政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組干部不掌握政策的精神實質(zhì)，在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發(fā)給組長后再無下文。二是在工作中，相關(guān)惠農(nóng)政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌握政府惠農(nóng)政策，讓老百姓產(chǎn)生村干部在這些方面存在暗箱操作的想法。在低保評審過程中，個別低保戶不滿意自己享受的低保類別，并認為是村干部暗箱操作的結(jié)果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。
主要原因：班子成員對惠農(nóng)政策學習不夠，宣傳力度不大。
整改措施：采取形式多樣和群眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農(nóng)政策，提高群眾對惠民政策的知曉率，使群眾正確理解和掌握相關(guān)的政策。
五、工作中有不作為，慢作為現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：平常工作中，很少關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾反映強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年#月份，xx村十一組個別群眾反映的本組財務(wù)兩年未及時公布，群眾意見大，村組干部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到#月份才將十一組賬目審核公布。
主要原因：一是主動服務(wù)意識不強，不善于做群眾工作;二是黨性意識不高。
整改措施：一是加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，真正融入到群眾的生產(chǎn)生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協(xié)作精神，遇到問題及時解決。
六、深入村組農(nóng)戶少，沒有將群眾的利益放在首位。主要表現(xiàn)：一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。今年#月份，在三組特色經(jīng)濟林預(yù)留地開溝后未能及時栽植皇冠梨，后需改種一般農(nóng)作物，因村上未提前告知，致使部分農(nóng)戶沒有及時播種，影響了正常生產(chǎn)。二是在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢群體的關(guān)心和服務(wù)不到位。
主要原因：一是群眾觀念淡薄;服務(wù)群眾的意識不強，二是責任意識不強。
整改措施：一是要增強服務(wù)意識，主動服務(wù)群眾，誠心誠意，腳踏實地地為群眾辦事，多與群眾溝通和交流，培養(yǎng)和增進與群眾的感情。二是在平常工作中，深入村組農(nóng)戶，每月走訪##-##戶，融入到群眾生活中，主動加強與群眾的聯(lián)系，要善于聽取各方面的意見建議，了解民意，時刻關(guān)心群眾疾苦。三是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，與群眾建立良好的感情。
七、排查矛盾糾紛不及時。主要表現(xiàn)：遇到矛盾有推托的現(xiàn)象，對一些棘手難以一時處理解決的矛盾糾紛繞道走，不敢正視矛盾，不敢直面矛盾，矛盾糾紛擱淺升級，不能及時解決群眾切矛盾糾紛，沒有維護好群眾的切身利益，出現(xiàn)了上訪現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定不能起到積極的作用。今年#月底，xx村四組村民陸登春、陸登峰因其父母承包地引起矛盾糾紛，反映到村上，因當時正在皇冠梨栽植，村上沒有及時化解處理，導致此事無人調(diào)解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。
主要原因：一是黨支部不重視對矛盾糾紛的排查;二是村民調(diào)解委員會作用發(fā)揮不到位。
整改措施：一是增強班子的協(xié)作精神，發(fā)揮好村民調(diào)解委員會的作用，對矛盾糾紛主動出面協(xié)調(diào)解決，盡可能做到大事化小，小事化了。二是堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關(guān)注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。切切實實為群眾排憂解難。
村黨支部生活會對照材料篇7
一、存在問題
（一）在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設(shè)的重要性，導致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝；對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
（二）在工作作風方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx，針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內(nèi)作風改進的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)兩委還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當一面的領(lǐng)導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領(lǐng)導分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。 （三）在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預(yù)期的效果。
二、剖析原因
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今后改進的方向
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
