合同的存在可以明確雙方的權益和責任，從而減少因勞動關系不明確而產生的爭議，合同的存在可以確保雙方在爭議時有明確的爭議解決結果，以下是范文社小編精心為您推薦的財務的合同優(yōu)質6篇，供大家參考。
財務的合同篇1
甲方：
乙方：
茲由甲方托乙方進行財務代理業(yè)務，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議；
一、業(yè)務范圍
乙方接受甲方托，具體業(yè)務范圍如下：（請在下列方框內打√或×）
1、代理記帳
2、代理報稅
二、甲方的責任與義務
甲方的責任是：建立健全企業(yè)管理制度；依法經營，保證財產的安全完整；保證原始憑證的真實、合法、準確、完整；按照有關規(guī)定及時足額繳納各項稅費。
甲方的義務是：
（1）對本單位發(fā)生的經濟業(yè)務，必須填制或取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證；
（2）配備專人負責現(xiàn)金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據(jù)，并定期與乙方提供的賬面數(shù)額相核對；
（3）指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作；
（4）負責向乙方提供原始憑證授權簽字人名單；
（5）及時向乙方提供會計核算所需要的全部有經手人及授權簽字人簽批的原始資料和其他有關資料，并對賬務處理的真實性和完整性負責；
（6）對于甲方退回的要求按照統(tǒng)一會計制度規(guī)定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充；
（7）按本協(xié)議規(guī)定及時足額地支付財務代理費用；
（8）為乙方提供記賬、理賬所需要了解的`生產、經營等管理資料。
三、乙方的責任和義務
乙方的責任是：按照會計準則、會計制度和其他會計法規(guī)要求為甲方完成財務代理業(yè)務，保證賬務處理的真實性、合理性和合法性。
乙方的義務是：
（1）根據(jù)《中華人民共和國會計法》及《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，開展財務代理業(yè)務；
（2）根據(jù)甲方的經營特點，設計相應的會計制度；
（3）設計會計憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案，并在合同終止時辦理會計工作交接手續(xù)；
（4）按照有關規(guī)定審核甲方提供的原始憑證、填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表；
（5）辦理甲方各項納稅事宜；
（6）解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規(guī)、財稅政策等的原則問題；
（7）對在執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的商業(yè)秘密，負有保密義務；
（8）為甲方提供加強經濟核算，改善經營管理，提高經濟效益等方面的建議。
四、合同期限
本合同自年月至年月止，如需續(xù)訂再行協(xié)商。
五、收費標準
經協(xié)商，乙方財務代理業(yè)務收費標準：
（1）、憑證及帳冊費用，每年元；
（2）、200年月至200年月，財務代理費每月元。
合同生效后，甲方預付3個月的財務代理費用及憑證帳冊費共計：元；以后按季支付財務代理費用。
六、違約責任
1、甲方未能履行其責任，未向乙方提供真實、合法、準確、完整的原始憑證，導致稅收方面的責任由甲方承擔；
2、由于甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔任何責任；
3、由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不真實，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的責任；
4、關于會計賬務出現(xiàn)的問題，辦理交接手續(xù)以前的由甲方負責，辦理交接手續(xù)以后的由乙方負責。
七、爭論解決方式
凡因執(zhí)行本合同所引起的爭論，雙方應通過平等協(xié)商解決，若協(xié)商不成，由乙方所在地依法解決。
八、生效
本合同經雙方法定代表人或授權代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
九、未盡事宜
本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件確定。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
開戶銀行：
開戶銀行：
帳號：
帳號：
年月日
年月日
財務的合同篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20xx年11月日至20xx年11月日。其中試用期自20xx年11月日至20xx年12月日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第三條乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的'工作職責。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條乙方工作地點：xxx有限公司。
三、勞動報酬
第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
第十條甲乙雙方經協(xié)商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條發(fā)生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
財務的合同篇3
甲方(用人單位)____________________
乙方(員工)_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定
第1.1條本合同為固定期限勞動合同，期限為_____年，即從_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為_____個月，即從_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務總監(jiān)，乙方的工作內容如下：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的第
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
6、甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務相關的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定
第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同
第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利：
(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;
(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。
第4條關于社保繳納、勞動保護等約定
第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護：
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規(guī)章制度按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
第5條關于保密和競業(yè)限制的約定
第5.1條乙方有義務保守如下商業(yè)秘密：
1、公司重大決策中的秘密事項;
2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策;
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;
9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務保守如下財務機密：
1、公司財務狀況、經營狀況;
2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;
3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;
5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
6、合同及分包商合同、協(xié)議;
7、在經營活動中的保密行為;
8、公司領導臨時交待的保密事項;
第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;
5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已
第5.4條甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經濟補償約定如下：
1、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關于合同解除的約定
第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失_____元以上或間接損失_____元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在_____元以上;
5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;
6、乙方未經許可擅自離崗，累計達到5個工作日的;
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;
(6)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條其他重要的約定
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
財務的合同篇4
甲方：_____________
身份證號：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方：_____________
身份證號：_____________
聯(lián)系電話：_____________
雙方代表經認真磋商后，一致同意訂立本合同書。
一、 甲方委托乙方以甲方名義開展財務顧問工作。用于：乙方接受甲方委托。
二、 甲方職責
1、 提供資金方所需的真實性資料。
2、 積極配合辦理相關手續(xù)。
3、 維護乙方權益。
4. 甲方向乙方提供汽車用于接送資金客戶考察企業(yè)。
5. 按約定支付投資人固定收益，如延期支付，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。歸還總投資額時應提前一天打入資金方賬戶。違約，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。
6. 甲方公司發(fā)展日益壯大，優(yōu)先幫扶乙方推薦企業(yè)。
三、 乙方職責
1、 充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，認真負責加速辦理所有投融資手續(xù)，在資金方審批后，匯入甲方指定的賬號即視為成功。
2、 全面協(xié)調甲方與資金方(銀行)的關系。在甲方使用資金期間，乙方監(jiān)督甲方的資金往來走向。
3、 維護甲方權益。
四、 甲方需承擔的'費用
1、 固定收益(詳見甲方與資金方簽訂的相關合同
2、 居間服務費：每年 _____________。
五、 違約責任
1、 甲方在本合同生效后擅自撤銷委托則視作違約。
2、如因國家政策調整及甲方未能達到擔?；蚪杩罘綏l件造成無法放貸的，乙方對此不承擔違約責任。
3、甲方不能在居間過程中不通過乙方與資金方單獨聯(lián)系洽談，而做出不利于乙方的任何行為，否則乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬。
六、 其它
1、 本合同甲乙雙方雙方簽字蓋章后即生效，在履約之后自行終止;
2、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
3、 本合同未盡事宜甲乙雙方可協(xié)商解決;
4、本合同內容雙方均有義務保守機密，不得擅自對外泄露;如甲方泄露。乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬的兩倍。
5、本合同如有爭議提交徐州鼓樓區(qū)人民法院起訴，甲乙雙方須共同遵守，一切費用及律師費由敗訴方承擔。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務的合同篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的`特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
財務的合同篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事?lián)?職務)
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務報表。
5、根據(jù)工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;
(2)違反本合同有關規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方
工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：(章) 乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人： 家庭住址：
簽訂日期： 簽訂日期：
