我們寫述職報告的目的是為了總結(jié)自己在過去一段時間里的工作收獲和個人進步情況，述職報告是一個反思自身工作表現(xiàn)的重要機會，讓我們能夠深入總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以下是范文社小編精心為您推薦的2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告6篇，供大家參考。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇1
今年是全國醫(yī)療改革最關(guān)鍵的一年，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施、落實醫(yī)改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤，去年3月財務(wù)進入核算中心統(tǒng)管，今年12月全面實行績效工資改革，到現(xiàn)在，已經(jīng)歷時一年余。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣衛(wèi)生局新年度工作規(guī)劃、作風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院管理年等實施方案的要求，以及國家醫(yī)改工作的進一步深化，多次召開院委會、院務(wù)管理委員會、全院職工會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神并結(jié)合我院實際情況，重新修改并制定了醫(yī)院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風(fēng)建設(shè)和全院干職工思想教育，要求全院干職工必須思想上高度統(tǒng)一，認真理解并積極落實新醫(yī)改政策，同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想，全院干職工團結(jié)一致，克服了種種困難，各項工作都取得了好的成績，現(xiàn)就有關(guān)工作述職如下：
一、“醫(yī)院管理年活動”創(chuàng)建活動成效顯著
根據(jù)縣局工作安排，20xx年是“醫(yī)院管理年活動”繼續(xù)實施的關(guān)鍵之年，各項工作全面進入實質(zhì)性階段，同時面臨著省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中，并通過這一主題活動，促進了內(nèi)部管理進一步規(guī)范，服務(wù)作風(fēng)進一步改善，醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。
1、制訂和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了內(nèi)部管理。一是繼續(xù)完善落實了醫(yī)院管理制度，全面強化全員工作責(zé)任制，以整治勞動紀律為切入點，狠抓各項規(guī)章制度的落實，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫松弛，工作作風(fēng)長期散漫，無視醫(yī)院規(guī)章制度，頂風(fēng)違章違紀人員，醫(yī)院給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責(zé)任制，落實管理責(zé)任，科室與醫(yī)院，個人與科室層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，強化考核，獎罰分明;三是執(zhí)行公開監(jiān)督制度，全體醫(yī)務(wù)人員掛牌上崗，自覺接受社會監(jiān)督，設(shè)立意見舉報箱和投訴電話，切實建立病人滿意度調(diào)查檔案，社會與院方共同監(jiān)督管理，把醫(yī)院辦成人民群眾放心、滿意的醫(yī)院。
2、強化了質(zhì)量和安全意識，降低了醫(yī)療安全風(fēng)險。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療安全是醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重中之重，醫(yī)院在每個環(huán)節(jié)上沒有絲毫松懈。全方位加強了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全監(jiān)控管理。一是醫(yī)務(wù)科制定完整了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作規(guī)劃，進一步建立健全質(zhì)量監(jiān)控管理體系，完善落實各項醫(yī)療制度和操作規(guī)程，強化責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在醫(yī)療過程中既要狠抓終末質(zhì)量監(jiān)控，又要注重環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，堅決杜絕醫(yī)療事故，盡量減少醫(yī)療糾紛。二是進一步提高醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療文書管理，加強人才梯隊建設(shè)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加預(yù)算資金近萬元，重新修改并制定了我院新的繼續(xù)教育培訓(xùn)方案，每月進行“三基”知識培訓(xùn)以及考核，并將考核結(jié)果進行了全院公示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質(zhì)量的管理，嚴把藥品采購、存儲、保管、臨床安全用藥關(guān)。特別是對于品和的管理，醫(yī)院嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，切實加強管理，既保正正常醫(yī)療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續(xù)實行醫(yī)療安全風(fēng)險制度，醫(yī)院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任狀，對于因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛一律處罰到人。通過一系列的安全與質(zhì)量措施，保障了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，提高了整體醫(yī)療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛與賠償。
3、突出加強了護理工作，護理工作呈現(xiàn)了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領(lǐng)導(dǎo)管理 ; 二是狠抓了護理質(zhì)量與護理安全工作;三是加強了護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高了護士的業(yè)務(wù)素質(zhì);四是加強了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法管理，規(guī)范執(zhí)業(yè);四是加強了人力資源的管理;通過上述工作，今年的護理工作取得了較好的成績，全年無大的護理差錯事故發(fā)生，嚴格落實了分級護理、基礎(chǔ)護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。
4、強化了服務(wù)意識，更新了醫(yī)療服務(wù)理念。今年醫(yī)院繼續(xù)在全院范圍內(nèi)開展了“病人滿意度調(diào)查”活動，對于滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。通過這一活動全體醫(yī)務(wù)人員強化了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，及時調(diào)整更新醫(yī)療服務(wù)理念，切實改善服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，把多年來形成的以疾病為中心，以治療為中心，以醫(yī)院和醫(yī)生為中心的觀念全面轉(zhuǎn)換到“以病人為中心”上來。在醫(yī)療服務(wù)中既重視病又要重視人，用人文精神來關(guān)愛患者、服務(wù)患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫(yī)療服務(wù)模式，注重為患者提供精神、文化和情感方面的`服務(wù)，要多一點人情味，少一點冷漠感。真正做到：一切以病人為中心，一切為了病人，一切服務(wù)病人，一切方便病人。
5、加強了人才培養(yǎng)，強化科技興院意識?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才資源是第一資源，醫(yī)院制訂了科技興院規(guī)劃，始終堅持走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加強了重點科室的人才培養(yǎng)，今年醫(yī)院采用“請進來”和“走出去”的辦法，聯(lián)系縣中醫(yī)院，請專家教授來院上課，以提高醫(yī)療技術(shù)水平;以及將本院醫(yī)生定期到縣醫(yī)院進行短期輪訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)水平;通過公開招聘引進了四名大專以上學(xué)歷人才，充實了業(yè)務(wù)力量;同時通過各種方式留住了人才。
二、新醫(yī)療改革政策的落實
績效工資執(zhí)行情況：根據(jù)日習(xí)水縣衛(wèi)生局關(guān)于《習(xí)水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核工作指導(dǎo)意見(試行)》的通知，我院召開了院委會，傳達并學(xué)習(xí)了袁局長在全縣衛(wèi)生工作會議上的重要講話，同時就績效工資內(nèi)容成立了我院組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了分工職責(zé)，并認真研究制定了《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置及實施方案》和《大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核實施方案》。細分了我院現(xiàn)有崗位及各崗位人數(shù)，實行競爭上崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。并在院務(wù)公開欄公示我院各崗位人員聘任結(jié)果，按新聘任的崗位及績效考核辦法實施績效工資。直至年底，全院干職工都能堅守工作崗位，做到了醫(yī)改后人心穩(wěn)、干勁足，使我院今年的績改工作達到了預(yù)期的目的。
藥品零利潤政策的深入實施，醫(yī)院全年為此在藥品上虧損達近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民群眾，雖然面臨著工資和福利的難以保障，但是全院干職工發(fā)揚了顧全大局的思想，做到了人心穩(wěn)、干勁足，同時也保障了醫(yī)院各項工作的正常開展。
三、醫(yī)院經(jīng)濟穩(wěn)步增長，職工工資福利得到保障
1、20xx年完成總收入600萬余元，比去年同期680萬余元，減少了80萬余元。
2、隨著醫(yī)藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對干職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但經(jīng)國家醫(yī)改相關(guān)政策的扶持和全院干職工全體努力，醫(yī)院依然力爭保障了職工工資的全額發(fā)放以及國家規(guī)定的部分福利。
四、其它工作齊頭并進
黨風(fēng)廉政教育。深入開展法律法規(guī)、紀律政策教育，不斷增強醫(yī)務(wù)人員遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務(wù)意識和法制觀念，自覺抵制不正之風(fēng)。加強院風(fēng)建設(shè);把廉潔教育融入到衛(wèi)生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)氣。結(jié)合醫(yī)療購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)突出問題專項整治工作，加大查處和損害群眾利益不正之風(fēng)的工作力度，嚴肅查處在采購活動中的商業(yè)賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風(fēng)案件。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會湖南省黨風(fēng)廉政建設(shè)“八條規(guī)定”，對全院干職工采用集中培訓(xùn)以及“規(guī)定”各科室上墻等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅線，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造醫(yī)院良好發(fā)展氛圍，更好地為人民群眾健康服務(wù)。
總之，今年來，我們大膽解放思想，團結(jié)拼搏、真抓實干、開拓創(chuàng)新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益于縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于上級各級黨委政府的關(guān)心與支待，得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié)、開拓進取，得益于全院干職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績，但在成績面前要保持清醒的頭腦，因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的醫(yī)療改革形勢下醫(yī)院更加面臨著很多的困難和問題，我們要在今后的工作中進一步解放思想，為醫(yī)院適應(yīng)新的醫(yī)療改革，各項工作再上新臺階而努力奮斗!
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇2
2018年，我鎮(zhèn)綜治工作在縣政法委、綜治有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安xx”為目標，努力念好穩(wěn)、準、快“三字經(jīng)”，加強社會治安綜合治理，堅持打防并舉，強化基層基礎(chǔ)，狠抓隊伍建設(shè)。為我鎮(zhèn)社會安定和經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保障。全年主要工作做了以下幾方面：
一、抓機制，明責(zé)任，從“嚴”入手，確保綜治穩(wěn)定。
1、嚴格明確綜治工作責(zé)任。
建立健全綜治工作制度，做到任務(wù)落實到人，責(zé)任明確到人。今年3月，鎮(zhèn)黨委、政府與駐村干部、各村、企事業(yè)單位的主要負責(zé)人簽訂社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪工作目標責(zé)任書，強化工作檢查、督促、考核，將綜治工作的好壞列入干部、各村的政績考核，考核果與晉升、工資掛鉤，確保綜治工作真正落到實處。
2、嚴密完善維穩(wěn)信訪協(xié)調(diào)機制。
在充實加強綜治工作中心力量的同時，注重全鎮(zhèn)的社情民意和矛盾糾紛，通過采取“五進五送大走訪”、“社情民意大調(diào)查”等活動，加大對全鎮(zhèn)綜治信息匯集、排查分析、分流交辦、檢查督查等環(huán)節(jié)。
整合鎮(zhèn)政府各職能部門工作力量，圍繞維穩(wěn)信訪工作，定期召開維穩(wěn)信訪協(xié)調(diào)工作會議，通過信訪渠道矛盾糾紛，重點對象和民生熱點信息的匯集，有效確保了矛盾糾紛和服務(wù)訴求早發(fā)現(xiàn)、早辦理、早解決。
3、嚴謹健全突發(fā)性事件處理機制。
今年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)步伐進一步加快，“引漢濟渭”“大佛路引線”等工程如火如荼開展。
為維護社會穩(wěn)定，嚴防群體性事件發(fā)生，我鎮(zhèn)嚴格按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，制定“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底”的制度，建立檔卡、臺賬、限期落實解決；堅持每月對轄區(qū)不穩(wěn)定因素開展一次大排查，對排查出來的信訪突出和不穩(wěn)定因素進行分類，全部落實領(lǐng)導(dǎo)、安排力量、責(zé)任到單位、責(zé)任到人。一年來全鎮(zhèn)共發(fā)生各類矛盾糾紛79起，成功調(diào)處75起，調(diào)處率達到98%以上。
二、抓排查，強防控，狠抓“準”心，全力維護穩(wěn)定。
1、瞄準對象，加大對隱患的監(jiān)控、疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作。
針對我鎮(zhèn)瓦房村、南昌村、女王村等老上訪戶，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，明確監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、信息聯(lián)絡(luò)員，限度地做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。同時進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，通過領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問、關(guān)心、幫其解決實際困難，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾激化引發(fā)大規(guī)模的群體性事件。
僅以xx村柴油坊為例，我鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)前往開現(xiàn)場辦公會5次，接待群眾80余人次，著力從事件源頭調(diào)處2大類矛盾5起事件，在上級部門的大力支持下，當(dāng)?shù)厝罕娝枷敕€(wěn)定，各項工作得到有序開展。
2、夯準基礎(chǔ)，構(gòu)筑綜治防控體系。
為進一步從源頭遏制維穩(wěn)隱患的發(fā)生，今年，我鎮(zhèn)按照平安創(chuàng)建的要求和“綜治十項機制”的標準，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展創(chuàng)“平安村”、“平安單位”、“平安家庭”、“關(guān)愛留守兒童行動”為主題的平安創(chuàng)建鞏固活動。并對全鎮(zhèn)6村進行平安創(chuàng)建講評。
三、抓打擊，強整治，以“快”制患，促進和諧發(fā)展
1、嚴厲打擊各種犯罪活動。
發(fā)揮派出所的主力軍作用，以夏季治安綜合整治行動、社會治安重點地區(qū)排查整治工作、三調(diào)聯(lián)動等專項行動為載體，不斷加大對暴力犯罪、侵財型犯罪的打擊力度。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，截至目前，共查處各類治安案件2起，治安拘留2人。為全鎮(zhèn)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會治安提供了條件。
2、積極開展反邪教工作。
開展了以“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”和“校園反邪”“春蕾計劃”為主題的教育活動，做好反邪教教育防范工作。
3、開展交通安全整治。
以預(yù)防道路交通事故為主線，以提高交通管理為工作重點，通過“抓大戶、治干線、消黑點、強源頭”，加大對”三無”車輛、農(nóng)用車載客的整治、排查危險路段隱患，樹立警示標志，并及時落實預(yù)防事故措施，有效減少交通事故的發(fā)生，實現(xiàn)全年零死亡人數(shù)的預(yù)期目標。
四、抓教育，強素質(zhì)，努力提高人民群眾的法制觀念，共同致力于和諧穩(wěn)定新xx。
1、加強黨員干部的法律學(xué)習(xí)。
以鎮(zhèn)開展道德、法制、誠信教育的“三項教育”活動為契機，以鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法帶動全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)法熱情，并合周一例行學(xué)習(xí)會組織理論學(xué)習(xí)和相關(guān)會議，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，切實增強黨員干部的法律意識，提高黨員干部依法行政的能力。
2、加強村級法律宣傳教育。
以推進民主法治村建設(shè)為載體，通過民主法治村的創(chuàng)建，組織開展法制宣傳活動，活動期間通過農(nóng)村遠教平臺，電視、廣播、宣傳標語、送法律書籍等形式和途徑，廣泛開展農(nóng)村法制宣傳教育，使廣大群眾增強法制觀念，推進農(nóng)村依法治理。截至目前，在瓦房村等6村共設(shè)置宣傳欄6個，發(fā)放宣傳資料600余份。
3、加強”x五”普法教育。
按照”x五”普法規(guī)劃，鎮(zhèn)組織人員在重點路段、重點區(qū)域，利用趕圩等有利時段向廣大企業(yè)主及群眾開展法律、法規(guī)宣傳咨詢活動，使他們逐步增強法制觀念。截至目前，共舉辦法律知識講座2期，宣傳橫幅7條，法律咨詢活動2場，接待群眾300余人次。
總之，2018年，我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作和平安xx建設(shè)，之所以取得新的成效，主要得益于縣政法委等部門的幫助指導(dǎo)；得益于鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持和高度重視；得益于村及各部門的密切配合、互相支持；得益于綜治戰(zhàn)線全體同志拼搏進取，努力工作的果。
在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到當(dāng)前工作中存在的問題和不足：
一是維穩(wěn)工作形勢不容樂觀，特別是水庫移民工作量大面寬維穩(wěn)工作壓力加大，少數(shù)干部對綜治工作的思想重視還不夠到位。
二是綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)需進一步加強，村維穩(wěn)工作站需完善提高，群治群防基礎(chǔ)性工作需加強。
三是不穩(wěn)定因素的排查需進一步重視，信息有待于暢通。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇3
二是堅持學(xué)以致用，用全會精神指導(dǎo)實踐，推動全鎮(zhèn)重點工作順利進行。全面整改各類問題和對標補短，扎實推進各項扶貧政策落實，順利完成脫貧攻堅省級調(diào)查和省市脫貧攻堅成效考核；面對嚴重的疫情和兇猛的洪水，鎮(zhèn)村黨組織和共產(chǎn)黨員不怕犧牲，奮勇抗擊，確保外防感染、內(nèi)防輸入，組織災(zāi)后重建，譜寫了一曲可歌可泣的華彩樂章。
四是加強思想教育，深化工作作風(fēng)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會滿意度評價工作。加強《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)，堅持用典型案例等方式進行反面典型教育，警鐘長鳴，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線；嚴格落實中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定精神，從鎮(zhèn)干部上班、村坐班紀律抓起，持而不息推進作風(fēng)建設(shè)；
五是堅持加強平臺教育，掌控網(wǎng)絡(luò)輿情，推進意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。全年開展黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)12次，完成各類工作動態(tài)信息上報46篇，抓好學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí)，全年10000分以上48人，完成幸福小喇叭宣傳播放230余次，懸掛各類宣傳標語橫幅152幅，完成網(wǎng)絡(luò)輿情處置回復(fù)65條。
六是堅持加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化兩地對接，扎實推進xxx項目建設(shè)。
回顧一年的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是在黨員整體素質(zhì)上還有待提高。由于歷史原因，現(xiàn)在的我鎮(zhèn)的黨員，普遍存在年齡偏大、文化素質(zhì)不高的問題，制約了基層黨組織建設(shè)。
二是個別村級過渡班子還需進一步磨合。
三是抓干部隊伍管理還不夠嚴格。礙于人情思想、面子思想，覺得鎮(zhèn)、村組的干部都很辛苦，尤其在脫貧攻堅工作中付出了太多，能夠包容還是應(yīng)該盡量包容，導(dǎo)致對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不夠嚴格，出現(xiàn)了個別干部紀律松弛的現(xiàn)象。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇4
20xx年在衛(wèi)生和計生管理局及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在縣局的業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的群眾路線活動，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)狀況
一年來，我院克服人手少、設(shè)備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，農(nóng)村中常見病、多發(fā)病基本能得到及時救治，服務(wù)潛力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到年底，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入110萬余元(其中藥品收入76萬元，醫(yī)療收入34萬元)同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛(wèi)生狀況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫(yī)改任務(wù)。
(一)居民健康檔案和健康檢查完成狀況：累計立居民健康檔案15521余份，新建365人，累計建檔率到達85%;
(二)慢性病完成狀況：管理高血壓病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導(dǎo)村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導(dǎo)。
(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調(diào)查，并向老年人帶給自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
(四)預(yù)防接種
計劃免疫
(1)全鄉(xiāng)0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。
(2)全年冷鏈運轉(zhuǎn)24次，已基本按計劃完成。
(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應(yīng)種1524人，實種1586人，接種率達97.5%。
(4)四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。
(5)在全鄉(xiāng)全面展開，查出免疫史不祥小學(xué)及幼兒園120多人。
(6)全年來向孕婦發(fā)乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉(xiāng)開展一次流腦疫苗接種，共接種學(xué)生350余人。
(五)傳染病防治
保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉(xiāng)法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發(fā)病率有所下降，無傳染病流行及爆發(fā)病例。
(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導(dǎo)、教育全民養(yǎng)成健康的生活方式。繼續(xù)辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發(fā)放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉(xiāng)共1000余次。
(七)衛(wèi)生協(xié)管：對管轄區(qū)內(nèi)街道、學(xué)校、飯店等公共場合巡視監(jiān)督每年達12次以上，對全鄉(xiāng)各村水源投放消毒靈使用進行指導(dǎo)及監(jiān)督。
(八)孕產(chǎn)婦健康管理：建立孕產(chǎn)婦保健手冊，早孕建冊率到達70%;婦女活產(chǎn)數(shù)202人，孕產(chǎn)婦202人，產(chǎn)檢165人，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率81。9%系統(tǒng)管理130人，系統(tǒng)管理率70%，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)狀況并對產(chǎn)后常見的問題進行指導(dǎo)。兒童系統(tǒng)管理589人，無孕產(chǎn)婦死亡新生兒破傷風(fēng)病例發(fā)生。
(九)兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年到達65%;人數(shù)1568人，規(guī)范開展新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理，系統(tǒng)管理率年到達65%;體弱兒管理率到達100%;按規(guī)定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數(shù)據(jù)填寫、上報及時率、準確率到達65%以上。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預(yù)防、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統(tǒng)管理率95%，無新生兒破傷風(fēng)病例發(fā)生。
三、其他公共衛(wèi)生工作其他工作方面
1、7.15特大洪災(zāi)搶險方面，根據(jù)需要我院對重點環(huán)境消毒消殺，購買了環(huán)境和水源消毒藥品共計花費2。8萬元，組織各村衛(wèi)生室對各村水源點進行監(jiān)測30天，保證特大洪災(zāi)之后無特大疫情發(fā)生。同時對本院洪災(zāi)之后有效開展自救使洪災(zāi)損失到達最低范圍。
2、用心參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產(chǎn)安全，按照鄉(xiāng)政府安排用心配合土管所開展地質(zhì)災(zāi)害演練外出急用車輛，使演練到達預(yù)期效果。
3、按照黨委、政府工作安排，主動分擔(dān)鄉(xiāng)黨委、政府食品安全工作，設(shè)置在衛(wèi)生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設(shè)置各項制度牌，購置了電腦，網(wǎng)絡(luò)專線及辦公桌椅，共計花費8000余元。
四、三好一滿意工作。
群眾滿意不滿意是關(guān)鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、技術(shù)好，群眾滿意，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)先進事跡活動與衛(wèi)生院開展“三好一滿意”活動相結(jié)合，院內(nèi)組織全體職工學(xué)習(xí)先進事跡兩次;結(jié)合我院的實際，狠抓職責(zé)目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對職責(zé)目標完成狀況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當(dāng)月考核工作存在問題，及下月的工作要求。透過以上措施，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進一步得到體現(xiàn)，無舉報、投訴現(xiàn)象發(fā)生。
五、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，重視人才隊伍建設(shè)。
人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低，最終取決于技術(shù)人才的素質(zhì)。只有擁有一批具有專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)造潛力的人才，醫(yī)院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，并有一名醫(yī)師參加了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);同時，我院還多次組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個性是加強了《處方管理辦法》的學(xué)習(xí)，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，并建立相應(yīng)的制度及管理措施，使醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
我院在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作力度，制訂了學(xué)習(xí)活動計劃，加強學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為準則，透過近階段的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動，職工素質(zhì)有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神上，醫(yī)院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以院為核心，加強醫(yī)院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，必須會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
七、存在的問題
1、醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求。我院職工業(yè)務(wù)知識水平還不夠高，制定的院內(nèi)組織學(xué)習(xí)計劃、到外培訓(xùn)計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。
2、基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱。硬件設(shè)施更是無法與全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比，專業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有等進一步加強。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)更是急待加強。
八、存在的不足。
1、規(guī)章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關(guān)的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象。
2、醫(yī)療技術(shù)有待提高。要做到質(zhì)量好、讓群眾滿意、醫(yī)療技術(shù)是關(guān)鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉(zhuǎn)，進修學(xué)習(xí)的機會較少，醫(yī)療技術(shù)難于提高。由于學(xué)科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。
九、下一年工作打算。
繼續(xù)鞏固做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。要根據(jù)此刻工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務(wù)。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇5
自20xx年6月6日調(diào)到xx任務(wù)以來，在鎮(zhèn)黨委、當(dāng)局的帶領(lǐng)下，環(huán)繞黨委、當(dāng)局的任務(wù)思緒，對峙政管理論和營業(yè)進修，求真務(wù)虛，謹小慎微，恪失職守，結(jié)壯其實不乏立異地展開各項任務(wù)，美滿完成帶領(lǐng)交辦的各項任務(wù)使命，獲得了必然的成果，現(xiàn)將半年來所擔(dān)任的各項任務(wù)述職以下：
一、不竭進修，晉升思維認識和實際素養(yǎng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)不斷以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是下層一線任務(wù)職員，直接面臨大眾任務(wù)，只要具有了扎實的根本功才干更好地為大眾辦事。為此，我從以下4個方面增強進修。
一是、向舊事媒體進修。天天不雅看舊事，理解時勢靜態(tài)，向帶領(lǐng)、同事和伴侶進修。積極聽取年夜家的定見和建議，任務(wù)中不竭完美本人。三是、向大眾進修。我們農(nóng)業(yè)辦事需求深化的進修、接收進步前輩、適用的農(nóng)業(yè)常識才干更好地辦事泛博國民大眾。四是、增強寫作才能熬煉。積極總結(jié)進步，經(jīng)過撰寫網(wǎng)評、簡報、心得領(lǐng)會等文章，在提煉思維認識的同時零碎化本人的常識。
二、盡力做好本職任務(wù)，較好地完成任務(wù)使命
1、黨政辦任務(wù)。
當(dāng)真貫徹落實黨政帶領(lǐng)交辦的各項任務(wù)使命，當(dāng)好顧問和助手。做好上傳下達，充沛闡揚辦公室綜合調(diào)和感化。時辰服膺辦事主旨，經(jīng)心全意為同事們辦事。
2、生態(tài)鎮(zhèn)扶植任務(wù)。
積極完美申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相干材料。介入村落旅游扶植，協(xié)助小河壩居委、院星村為打造“十里花?！钡南喔筛九e措措施扶植。
3、農(nóng)田水利任務(wù)。
積極介入院星村澆灌工程的設(shè)計與施工，新修各類蓄水池12口，預(yù)埋管道34090米。協(xié)助水政法律年夜隊結(jié)合法律、公路局橋梁平安查抄、蘆池水庫平安查抄、河流不法采砂取石年夜查抄等勾當(dāng)。完成山洪災(zāi)禍預(yù)警零碎扶植，裝置雨量監(jiān)測器、宣揚欄、標識牌等舉措措施裝備。
4、種糧直補任務(wù)。
兌現(xiàn)20xx年種糧補助資金144.3026萬元，補助面積9684.74畝。完玉成鎮(zhèn)種糧直補身份證號碼升位93人，歸并分戶85人次，完成20xx年的綜合補助、劣種補助、年夜戶補助申報任務(wù)。
5、科技、科協(xié)任務(wù)。
完美20xx年科技、科協(xié)相干資料。連系陽光工程培訓(xùn)展開小河壩中藥材培訓(xùn)400人次、院星李子培訓(xùn)200人次、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次、金獅村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。
6、其他任務(wù)。
積極完成帶領(lǐng)交辦的其他任務(wù)。共同協(xié)助辦公室同事的任務(wù)。幫忙改換地盤確權(quán)證書2本，地盤復(fù)墾25戶12。2畝，和建卡貧苦戶的錄入和開具證實等任務(wù)都勤勤奮懇、精心極力，力圖美滿完成任務(wù)使命。
三、次要領(lǐng)會
半年來，我有一些深入領(lǐng)會。做下層任務(wù)，就是做詳細任務(wù)，處置一些詳細的抵觸。要做成一件詳細的事，擔(dān)任好一份詳細的義務(wù)，做到大眾稱心、組織稱心、本人稱心，不太輕易。
一是詳細任務(wù)也需求片面思索。有時看起來是一件大事，一件純真的`事，因為牽扯到大眾的'詳細的親身的好處，便可能牽扯到各個方面。這就請求，思索成績要詳盡殷勤，不然要反復(fù)唱工作。
二是當(dāng)真是做好任務(wù)的寶貝。當(dāng)真是義務(wù)心的表現(xiàn)。當(dāng)真詳盡才干發(fā)明能夠影響年夜局的粗大成績，處理于萌芽纖細形態(tài)。
三是要擅長調(diào)動年夜家的積極性。作為一位下層干部，要能做詳細任務(wù)，凡是事身體力行，既無需要，也紛歧定能完整干好。要在帶頭干事的根本上，調(diào)動年夜家的積極性。只要把年夜家的積極性調(diào)動起來了，集思廣益，才能夠做好任務(wù)。
四、存在成績及此后盡力標的目的
半年來，在帶領(lǐng)和同事們的幫忙下，固然我的任務(wù)才能獲得了一些熬煉和進步，但離組織和國民的請求還有很年夜差距。次要是：一是深化大眾不敷；二是處置一些成績時，任務(wù)辦法不敷立異；三是任務(wù)中膽量不敷年夜。在此后的任務(wù)中我會加倍盡力，在年夜家的幫忙下，不竭地進步本人的常識和營業(yè)程度，盡力把任務(wù)做得更好。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇6
一、主要做法和成效
3.堅持效果導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織“傳幫帶”作用。在“傳”的方面，組織黨務(wù)工作者、包村干部、新考錄選調(diào)生走村入戶，在群眾的田間地頭解答廣大村民在《天津市文明促進條例》、掃黑除惡、兩斷三清、全域清潔化、燒荒巡查、供熱推廣等工作的認知空白，為全鎮(zhèn)各項中心工作掃除障礙。在“幫”的方面，要求機關(guān)黨員干部幫扶困難群眾，每人同各村一戶困難家庭結(jié)成脫貧對子，全年機關(guān)干部共入戶幫扶x次，發(fā)放幫扶物資達x萬元。積極發(fā)揮各駐村幫扶作用，其中xx幫扶組在x村的蔬菜大棚建設(shè)中，投入資金xx萬元，帶動脫貧人員xx名；xx幫扶組致力于xx村的交通建設(shè)工程，投入資金xx萬元，實現(xiàn)了xx村同鎮(zhèn)域內(nèi)xx主干道的連接。在“帶”的方面，有針對性的發(fā)展致富帶富人員加入黨組織，全年共發(fā)展黨員xx名，其中致富帶富人員達到x名。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿。先后成立了農(nóng)業(yè)合作社x家，帶動x戶xx人脫貧。
二、存在問題及原因
1.優(yōu)秀村級黨組織尚未形成示范效應(yīng)。今年是全區(qū)實施村級星級評選的第一年，x鎮(zhèn)評定為五星的村級黨組織達到x個，其中x洼村作為塔元莊村學(xué)習(xí)示范點，取得了一定的成績。這類優(yōu)秀村級黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫?yīng)，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現(xiàn)堅強的組織保障。
2.村級集體經(jīng)濟實力薄弱。當(dāng)前x鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟“空殼”村x個，2019年共投入幫扶資金xx萬元，大多數(shù)村以此作為村級集體經(jīng)濟的啟動資金，多用于投資，而非農(nóng)業(yè)、工業(yè)等實體行業(yè)之中。長遠來看，這些資金沒有起到激活村級集體經(jīng)濟的目的，村內(nèi)干部擔(dān)當(dāng)精神嚴重不足。
3.監(jiān)督基層黨組織工作方式單一。督促村級黨組織開展各項工作習(xí)慣于坐堂聽匯報，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，面對個別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機制。過分依靠于數(shù)量不足的黨務(wù)工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權(quán)責(zé)界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。
產(chǎn)生問題的主要原因有3個方面：一是沒有歸納總結(jié)優(yōu)秀黨組織工作經(jīng)驗。選樹了村級黨組織中的先進典型，沒有將其工作經(jīng)驗、教訓(xùn)通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。其他各村不清楚優(yōu)秀村黨組織的運行方式、成功經(jīng)驗，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇較差。忽視對村干部人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀村干部的工作經(jīng)驗沒有流傳下來。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟出力。三是仍在施行“痕跡化”的考評標準。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實績的進行考評的標準不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴重。
三、下一步工作思路和措施
