實際工作情況是工作總結(jié)的重要考慮因素，工作總結(jié)是我們對自己工作中的合作和溝通能力的總結(jié)和反思，以下是范文社小編精心為您推薦的黨委工作總結(jié)8篇，供大家參考。
黨委工作總結(jié)篇1
(一)加強政治理論學習，創(chuàng)造學習型黨組織，建設高素質(zhì)黨員隊伍。
一年來組織全體黨員干部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。當前，我們組織學習了黨的十七屆六中全會精神和市委五屆五次全會精神，學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，學習《構建社會主義和諧社會學習讀本》及《學習問答》，學習《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等。為保證學習到位，采取了集中學與自學相結(jié)合，專題學習與撰寫文章相結(jié)合的方法。為加強學習、深入領會黨的十七屆六中全會精神，切實把全校上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會精
神上來，再一次掀起學習宣傳貫徹十七屆六中全會精神的熱潮，我們特別邀請了北華航天工業(yè)學院黨委宣傳部副部長、副教授、南開大學博士、、同志做了題為《繁榮文化，培養(yǎng)特色，形成優(yōu)勢》專題報告。
(二)深入“規(guī)范星”創(chuàng)建活動。
我校結(jié)合“規(guī)范星”的創(chuàng)建工作和學校工作實際，在全校范圍內(nèi)開展了“規(guī)范管理年”建設活動，制定了《廊坊市體?！耙?guī)范管理年”活動實施方案》，對學校決策行為、校務公開、財務管理、收費管理、招生行為、教師教練的職業(yè)素質(zhì)、教學訓練課堂管理、學生管理、行政后勤管理、基建和維修項目管理、安全穩(wěn)定管理、工會、婦聯(lián)工作程序等12項重點工作進行規(guī)范管理。通過開展“規(guī)范管理年”活動，強化學校現(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育教學訓練管理行為;健全和完善學校各項管理規(guī)章制度，進一步細化管理措施，落實管理責任，建立科學、合理、符合學校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制;提高領導干部治校能力和教職工隊伍的整體素質(zhì)，改進工作作風，提升服務水平，解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);建立健康有序的學習、生活、工作秩序，構建和諧校園。
學校各項規(guī)章制度通過各科室進行了全面梳理并上報到了“規(guī)范星”創(chuàng)建工作辦公室，學校組織人員進行認真研究，修改完善了各項管理制度95項，最后形成了《廊坊市體校規(guī)范管理制度匯編》，已發(fā)至每位教職工手中，使學校各項工作做到有章可循，科學規(guī)范。
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。1、嚴把“四關”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中我們做到嚴把“四關”。一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)廊坊市體校輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
(六)其他工作。
1、完成了干部收入申報工作;2、做好2011年的管理工作;3、先后兩次完成了市直工委組織部組織的黨費收繳自查工作;4、完成了2012年度黨總支的的年鑒編寫工作;5、學校各項考勤制度。6、完成黨員年統(tǒng)工作。7、完成志愿者服務的交通協(xié)勤工作。8、完成法律知識答題組織匯報工作。9、完成2009年度黨員評議工作。10、市直優(yōu)秀黨組織的評選工作。11、聯(lián)系接通政府網(wǎng)的工作。12、由于領導分工，對原有的支部進行了調(diào)整。13、完成了學校職能業(yè)務目標的制定。14、組織好黨員捐款。
(一)人員調(diào)動、調(diào)資和退休審批工作。
今年，辦理3位新進人員的編卡、計劃卡、介紹信等相關調(diào)入的手續(xù)，并進行工資調(diào)整變動。
按照冀政[2006]88號文件精神和市人事局工資晉升的通知要求，經(jīng)過近一個月的緊張工作，完成了我校125名在職職工進行了工資普調(diào)。同時，今年的12月份的工資調(diào)整中我們利用了兩天時間為全校128名教職工調(diào)整了工資。
為劉衛(wèi)平四名同志辦理了退休手續(xù)，各項調(diào)資工作做到了完成及時、準確、無疏漏，得到了廣大教職工的認可。
(二)職稱申報工作。今年我校申報高級職稱人員人，申報中級職稱人。通過制定《廊坊市體校職稱申報評分標準》、組織人員審核打分、個人述職、領導群眾測評等程序最后推選出高級4人，申報中級8人具備申報資格。經(jīng)過公示沒有異議后進行了組卷上報工作。
(三)職稱考試、申報和工人技術等級晉升工作。年初，對人事局職考中心下發(fā)的《2011年度職稱外語、計算機考試的通知》文件進行認真學習，并將文件復印以通知形式傳達到每一個人，將今年參加職稱考試的人員名單及報名表提前上報到人事局。4月初通知職稱外語報名人員參加了考試，7月初通知計算機報名人員參加了考試，保證我校職稱外語、計算機考試工作順利進行。
按照今年工人技術等級晉升和高級技工班培訓工作精神，結(jié)合我校實際，5月份對我校工人資歷情況進行了審查，按照自愿的原則，通過統(tǒng)計，同志參加申報技師的培訓考核;2人參加申報高級工的培訓考核，申報中級工培訓考核，并將上述組卷材料及時上報到了人事局工考辦，現(xiàn)正在審批之中。
(四)其他工作。
1、完成了2011年度專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育年審、培訓、領證書工作。2、完成了2011年度職稱外語、計算機的訂書、報名、考試工作。3、完成市教育局的教職工工資情況統(tǒng)計、人事局的事業(yè)單位人員信息情況登記表的填寫和整理工作;4、完成了臨時工的工資發(fā)放;外聘教練的工資發(fā)放;辦公樓值班人員值班費的發(fā)放;寒假及工作日加班費的發(fā)放;全體人員的過年過節(jié)費的發(fā)放等各項工作。5、完成95人的專業(yè)技術人員任職資格證書的換證工作。6、完成事業(yè)單位崗位設置的相關工作。
黨委工作總結(jié)篇2
個人工作總結(jié)
黨委辦公室信息科個人工作總結(jié)
2024年，在辦公室的正確領導下，在機關同志的幫助下，我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作，政治素養(yǎng)和業(yè)務水平有了很大提高。
一是積極做好領導交辦的各種文字工作。按照“準、深、實、精”的要求，不斷提高文件起草的水平，嚴把政治關、政策關、法律關、格式關、文字關，完成領導交辦的各種文件起草和，沒有出現(xiàn)任何政策、文字錯誤。2024年共參與編發(fā)會議紀要15期，以及其他各種文件10余篇，積極配合xx主任完成縣黨代會期間的主持詞和議程等相關文件的起草。
二是認真做好信息科的本職工作。在4月份辦公室人員調(diào)整后，我負責部分上報信息和下發(fā)信息及內(nèi)參信息。做好下發(fā)信息工作，全年共完成《工作信息》40期；做好領導參閱信息的工作，在挖掘有情況、有分析、有建議的高層次的內(nèi)參信息的同時，注重在互聯(lián)網(wǎng)上收集中央、省市政策以及外地市的先進經(jīng)驗和做法，為領導決策提供全方位的信息服務。全年共編發(fā)《領導參閱》信息30期，調(diào)研信息3期，其中8期信息被縣領導批示；做好上報信息工作，深入挖掘精品信息，將我縣工作中的典型做法和先進經(jīng)驗反映到省委、市委。全年共編發(fā)《淇縣信息》100余條，其中30余條被市委采用，2條被省委采用。
三是注意加強自身業(yè)務素質(zhì)的提高。在政策、理論、調(diào)查研究、文字表述等方面不斷提高水平，特別是文稿起草和信息的編撰水平得到提高的同時，注重對市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律等知識的學習。每晚用一個小時時間用于閱讀領導講話、縣委各種文件，并學習了《中國通史》、《經(jīng)濟學》、《基層辦公室工作實務》、《禮儀與修養(yǎng)》等10余本書籍。
四是注重加強自身修養(yǎng)的提高。工作中，一絲不茍、認真負責，經(jīng)常犧牲節(jié)假日加班工作，不少時候通宵達旦工作，對領導交辦的每項工作任務，無論份內(nèi)份外，都能一絲不茍、保質(zhì)保量的完成；生活中，我尊敬領導，團結(jié)同志，能夠耐心的聽取領導、同志們的意見和建議；對來辦事的同志，都以禮相待、以笑迎人，不輕視、不責難、不冷落，接、打電話都能做到用文明語言，受到了各單位同志的好評。同時，能夠嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，積極參加辦公室組織的各項活動。
2024年，我將緊緊圍繞縣委工作部署，圓滿完成辦公室賦予的各項工作和任務。重點做好三個方面：
1、進一步強化學習。堅持每晚用一個小時閱讀縣委各種文件，每月學習一本科技類、經(jīng)濟類、法律類書籍，并寫出學習心得。
2、進一步提高業(yè)務工作。進一步提高下發(fā)信息質(zhì)量，加大對涉及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設、構建和諧社會等重點工作的進展情況、成功經(jīng)驗等信息的編發(fā)，編發(fā)下發(fā)信息40期；廣泛了解和全面反映廣大群眾反映的熱點問題，特別是六項重點工作和城鄉(xiāng)一體化、新農(nóng)村建設中探索的新做法、遇到的新問題，寫出各種有建議、有想法的內(nèi)參信息30期；通過互聯(lián)網(wǎng)、信息龍網(wǎng)和報刊雜志等途徑，收集中央、省委領導重要思想言論，上級部門出臺的新政策，外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經(jīng)驗等，編發(fā)《領導參閱》外地動態(tài)信息30期；圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點的進行信息挖掘和調(diào)研，及時、準確地向上級反映淇縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、重點項目進展等情況，全年《淇縣信息》不少于200條。
3、要進一步嚴格要求自己。要增強事業(yè)心，明確自己的工作職責，明確自己在什么時間、什么環(huán)節(jié)、什么場合該干什么，不管是加班加點還是犧牲節(jié)假日，都要不折不扣地完成領導交辦的工作；要增強責任感，樹立責任意識、精品意識、服務意識，工作中要以高標準的工作要求，做到“精慮無失，深謀無虞，慎行無錯，大事精辦、急事快辦、要事穩(wěn)辦、凡事細辦”；要改變工作作風，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，多干實干，多做少說；要嚴于律己，自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵；要善于交流，多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心
黨委工作總結(jié)篇3
一、今年主要工作
（一）繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結(jié)。局黨組召開學習實踐活動總結(jié)和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
（三）深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看溫*總理在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢》學習輔導講座等。
（四）認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度，上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定2名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
（五）調(diào)整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現(xiàn)象，根據(jù)機關實際情況，經(jīng)研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調(diào)整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。
（七）大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《**市農(nóng)業(yè)局20xx年精神文明建設工作要點》；認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。
（八）重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農(nóng)業(yè)局20xx年迎新春聯(lián)歡會。
二、下一步工作要點
（一）加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、國務院關于支持福建省加快建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
（二）開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？?，紀念新中國成立6周年。
（四）抓好精神文明建設。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，全面推進創(chuàng)文明行業(yè)競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中復查。
黨委工作總結(jié)篇4
今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條，其中長篇信息篇。編發(fā)《快報》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報。
一、勤懇工作，勇于探索，不斷提高信息寫作水平。
我在信息科工作已經(jīng)七年，工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務素質(zhì)和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省、市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。也就是我們通常所說的三服務。我的體會是，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤于動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網(wǎng)、閱讀文件乃至休閑、與人聊天時，都時時處處注意捕捉信息。為使常規(guī)信息不落趟，我經(jīng)常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊，摘抄題目，歸類整理，保證了宗教敏感期及重大節(jié)日期間社會穩(wěn)定、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批信息的及時上報。近幾年來，省市委信息中心為提高信息上報質(zhì)量，對各縣市區(qū)信息報送數(shù)量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采用，有多少條信息能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質(zhì)量，使信息出精品、出特色信息。
工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫信息，并反復比較，推陳出新；堅持調(diào)研出信息，利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，提高了信息報送的對路性、實用性；堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話文件，尋找我市工作的閃光點，找準切入點，從文明生態(tài)村建設、對外開放、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息。此外，編發(fā)《快報》也是信息科的一項重要工作，這是為同級黨委服務的一份信息刊物，它能更直接、近距離地為市委了解決策在基層實施情況、了解基層民意等方面提供服務。因此我編發(fā)的每一期快報都力求達到及時性、典型性、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏。年初我市提出了建設現(xiàn)代化新藥都的奮斗目標，我覺得方向定了，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。于是經(jīng)過反復醞釀，我決定編發(fā)建設現(xiàn)代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀稿，收到送來稿件篇，編發(fā)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手筆談期，既調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的積極性，又對我市這一重要工作進行了宣傳發(fā)動，起到了很好的效果。
二、扎實學習，持之以恒，逐步提高政治理論修養(yǎng)。
信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的耳目、參謀、智囊，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。，為此我做到了三學三提高，一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編發(fā)的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》、《馬克思主義政治經(jīng)濟理論學原理》等書，定期閱覽中央、省市下發(fā)的文件，深入解析其思想內(nèi)涵，力求吃得透，弄得懂。二是堅持從網(wǎng)絡媒體中學習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網(wǎng)瀏覽時間為－個小時，每日新聞聯(lián)播必看，充分利用網(wǎng)絡媒體資源，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作知識，使得上級重要決策動態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領導交辦的文稿能夠快完成。三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什么，是如何做的，想如果是自己該如何做，結(jié)果會有什么不同，從中總結(jié)經(jīng)驗，用以指導自己的工作。對于市委一些重要決定，看部門、看干部都是怎樣執(zhí)行的，是如何貫徹落實的，從中總結(jié)出規(guī)律。把領導的經(jīng)驗、同志們的經(jīng)驗學深學透，歸納總結(jié)，變成自己的東西，進而提高自身素質(zhì)。
三、學用相長，統(tǒng)籌兼顧，進一步提高自身綜合素質(zhì)。
做為一名現(xiàn)代黨委辦公室的文秘人員，僅能寫一兩篇文章還不算合格，必須是一個能文能事，樣樣通曉的全才。工作中我除了不斷在信息角度求新、信息質(zhì)量求精上下功夫，還逐漸嘗試著跳出信息的小圈子進行綜合類、調(diào)研類文稿的寫作。獨立完成此類文稿篇，使自己得到了鍛煉，文字水平也有了很大提高。為了增強微機操作水平，我自學了文字編輯、網(wǎng)絡知識，并開始學習動漫制作，力爭能夠與時俱進，趕上時代發(fā)展的步伐。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。工作中我能正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，不計較個人得失；愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘。嚴格遵守各項規(guī)章制度，領導要做的馬上做，領導交辦的工作加班加點完成，該說的說，不該說的不說，有令則行，有禁則止。
半年來，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓。實踐中我深感自身在許多方面與其他同志存在差距，比如對一些方針政策還不能靈活掌握，信息精品少，開拓性工作做的少等，下半年我將逐一克服缺點，保持昂揚的精神狀態(tài)，努力在以下個方面取得新突破：一是強化效率意識，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。努力提高信息采用率。二是強化崗位意識。牢固樹立信息工作無小事觀念，全身心投入，時刻繃緊信息這根弦。三是強化全局意識。做到深刻領會領導總的指導思想，熟悉幾級黨委工作重點，自覺把握全局，保持清醒頭腦，從大局上、宏觀上分析和考慮問題。四是強化為同級黨委服務意識。時時把眼睛盯著社會、盯著基層、盯著群眾，深入基層調(diào)研，將信息觸角延伸到經(jīng)濟社會生活的各個層面，將我市基層好的經(jīng)驗做法及時反饋出來，將領導急于掌握或預警性情況及時搜集，為領導決策提供優(yōu)質(zhì)服務，真正發(fā)揮信息急行軍作用。計劃有了等于有奮斗方向，但落實還要靠行動，真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步。
黨委工作總結(jié)篇5
西安電化公司在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委x年主要做了三項工作并取得初步成效。
1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。
一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;
二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。
2、加強項目黨組織的制度建設。
公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
3、打造學習型黨組織。
將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。
為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效
“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質(zhì)量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結(jié)構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質(zhì)量風險。建立嚴格的內(nèi)部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質(zhì)量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結(jié)構調(diào)整，適應規(guī)模經(jīng)營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。
三、學習巨曉林，砥礪再奮進。
1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農(nóng)民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農(nóng)民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。
2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網(wǎng)站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農(nóng)民工座談會，邀請巨曉林與公司農(nóng)民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。
公司黨委主要做好以下幾項工作。
1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結(jié)合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，在公司網(wǎng)站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質(zhì)量和勞動競賽等黨內(nèi)主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟;規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力;工作任務先完成，業(yè)績;企業(yè)精神先弘揚，形象)，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。
2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。
3、進一步強化項目黨組織建設。
4、強化基層黨支部建設。
5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作。
6、強化黨組織自身建設。
7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。
繼續(xù)查找在思想素質(zhì)、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。
黨委工作總結(jié)篇6
(一)堅定加強黨的政治建設
一是科學規(guī)范決策體系。嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會x次，其中學習事項x項、通報事項x項、決定事項x項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
(二)強化思想理論武裝
二是深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將xxx新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會x次、支委會x次、黨小組會x次、黨課x場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”x場，選送優(yōu)秀黨課x份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。制定《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《意識形態(tài)工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態(tài)專題黨委會x次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”app學習平臺，發(fā)放x份《意識形態(tài)工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態(tài)工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發(fā)《關于嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內(nèi)網(wǎng)累計上傳稿件x篇，運營動態(tài)(首頁)累計上傳稿件x篇，占比x%，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。
(三)筑牢鑄強黨的組織基??
一是優(yōu)化組織設置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求，結(jié)合行政架構動態(tài)優(yōu)化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，四級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，五級黨支部x個，同步選優(yōu)配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發(fā)展提供堅強的組織保障。
二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓x期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班x人，組織黨務工作者交流會x次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發(fā)展過程指導，及時完成x黨組織關系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入x人，轉(zhuǎn)出x人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關規(guī)定，做好黨籍管理等工作。
三是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領導和把關作用，所有提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據(jù)工作實際需要，同級調(diào)整x人，組織選拔干部x人，試用期轉(zhuǎn)正x人次，向上級黨委任前報批x人次，向下級黨委任前批復x人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作，同級調(diào)整x人，提拔干部x人(競爭上崗x人、組織選拔x人)，試用期轉(zhuǎn)正x人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓，逐步提升干部綜合素質(zhì)。
(四)持之以恒強化作風建設
一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會x期，開展黨風廉政建設工作會x期。狠抓作風建設，緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查x期，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優(yōu)化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態(tài)更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，全面掌握領導干部廉潔動態(tài)。
二是加強巡查督查，推動監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機制，擬定《關于開展運營專項監(jiān)督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發(fā)現(xiàn)的風險隱患，督促相關部門梳理優(yōu)化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發(fā)現(xiàn)的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止x月x日，形成督查簡報x期，發(fā)現(xiàn)問題x項，督促整改完成x項，涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀問題，共處理x人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創(chuàng)建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關，指導各級紀檢組織嚴格執(zhí)行新提任領導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯(lián)建，構筑廉潔防線。
(五)全面加強黨的紀律建設
一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監(jiān)察體制改革工作方案要求，擬定《xx集團落實紀檢監(jiān)察體制改革工作的方案》，穩(wěn)步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業(yè)務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業(yè)務水平。
二是規(guī)范執(zhí)紀程序。規(guī)范問題線索處置，按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質(zhì)量評查工作，圍繞事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機制，成立專項組，對照《規(guī)則》和巡視反饋意見進行整改落實。
(六)認真履行國企社會責任
一是扎實做好脫貧工作。深入開展xx縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動x次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織x名青年參加xx縣20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會，為當?shù)厝嗣駧個文藝節(jié)目。應扶貧工作需要，選派x名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大v、直播達人、先進團員往xx縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產(chǎn)品，展現(xiàn)集團主動承擔社會責任的國企擔當。
二是全力做好信訪穩(wěn)定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩(wěn)定事件多發(fā)的態(tài)勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。截至20xx年x月，共計處理信訪辦件x件(來信x件，來訪x件)，回復率x%，采納率x%。接收輿情x件，回復率x%。
三是發(fā)揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發(fā)揮作用，黨委充分研究審議推先評優(yōu)等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動x余次;開展以圍繞生產(chǎn)提高技能水平、提升窗口化服務品質(zhì)、增強青年員工安全意識等競賽x次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節(jié)”活動、支教、“貼心服務 助力高考”等各類社會公益活動)。持續(xù)以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優(yōu)秀團員青年人才，展現(xiàn)新時代青年新形象。
(七)扎實做好疫情防控工作
一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規(guī)范培訓，下發(fā)《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優(yōu)先一線人員使用。做好聯(lián)防聯(lián)控工作，積極配合衛(wèi)生、疾控部門，嚴格按照衛(wèi)健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫(yī)、轉(zhuǎn)運工作。
二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組x個，檢查糾正了問題x個，嚴格查堵薄弱環(huán)節(jié)。開展應急演練，編制應急預案x個，適時開展應急演練，增強處置能力。
三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統(tǒng)一訂餐等，為員工提供便利服務。
四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發(fā)信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語x余幅，張貼宣傳海報x余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報道x余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
二、當前形勢分析
一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務工作與意識形態(tài)工作的融合推進。網(wǎng)絡輿情發(fā)展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網(wǎng)絡途徑釋放情緒，加之網(wǎng)絡傳播迅速，對意識形態(tài)工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業(yè)多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優(yōu)化廉政風險防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優(yōu)化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業(yè)務水平不高，執(zhí)紀監(jiān)督的手段與方法比較單一，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質(zhì)還有待于進一步增強和提高。
(一)強化政治建設
一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發(fā)揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
(二)突出思想引領
一是持續(xù)抓好學習教育常態(tài)化。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務提升，不斷完善知識結(jié)構、增強業(yè)務能力、提高綜合素質(zhì)。
二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結(jié)合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監(jiān)督考核。加強輿論引領，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產(chǎn)工作大局。
(三)夯實組織建設
三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務干部發(fā)展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領作用。
(四)錘煉干部隊伍
一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質(zhì)人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。
二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴大日常監(jiān)督覆蓋面，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監(jiān)督。
(五)深化作風建設
一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責，理順紀委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關系，建立執(zhí)行部門與主責部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進的機制，推進監(jiān)督工作落實落地。
三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動監(jiān)督機制，落實專項監(jiān)督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優(yōu)化作風負面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風險。
四是全力支持紀委履行監(jiān)督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執(zhí)紀安全的管控。準確把握運用“四種形態(tài)”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
黨委工作總結(jié)篇7
一、主要工作成效：
(二)組織建設方面。一是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》有關規(guī)定，8月底，黨委對原利群農(nóng)產(chǎn)品公司支部、土產(chǎn)公司支部、綠豐農(nóng)資公司支部、儲運公司支部、生活用品總公司支部等五個企業(yè)支部進行撤銷調(diào)整合并為“中共xx縣xx企業(yè)支部委員會”，真正做到“五有”支部(有隊伍、有活動、有制度、有陣地、有保障)，黨組織的凝聚力和向心力得到增強。二是建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費管理臺賬，每半年對黨費收繳情況進行公示。三是認真做好發(fā)展黨員工作，完善充實了黨員信息庫信息。今年預備黨員轉(zhuǎn)正2名，新增預備黨員2名，入黨積極分子1名。
(五)意識形態(tài)工作方面。黨委嚴格貫徹落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，強化組織領導，落實主體責任，建立意識形態(tài)責任清單，把意識形態(tài)工作列入單位重點工作內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強微信工作群的管理，注重強化輿論正確引導，傳播凝聚正能量。今年以來召開兩次專題會議研究意識形態(tài)學習部署工作情況，開展中心組專題學習一次，開展公共領域宣傳載體檢查兩次。
二、存在的主要問題
三、下一步工作思路
黨委工作總結(jié)篇8
(三)抓好輿論引導，匯聚發(fā)展之力。一是助力疫情防控。自疫情發(fā)生以來，公司黨委積極開展宣傳教育、輿論引導工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供精神力量。將疫情防控知識印制成宣傳冊，為全體職工及周邊社區(qū)居民發(fā)放。將黨中央、省市、上級黨委對疫情防控的工作要求制作成宣傳展板，在公司總部及分公司巡回展出，營造了上下同欲戰(zhàn)勝疫情的濃厚氛圍。二是抓好日常宣傳。組織各黨組織以主題黨日、專題研討等多種宣傳活動形式，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、融資投資等中心工作，專題開展專題學習、討論交流共計xx次，號召全體黨員帶頭在新任務、新考驗、新挑戰(zhàn)面前堅守共產(chǎn)黨人信仰信念和宗旨，以良好的精神狀態(tài)為公司的高質(zhì)量發(fā)展出力獻策、擔當作為。
202-年，公司黨委在加強宣傳思想工作、營造濃厚發(fā)展氛圍方面雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足。
(二)隊伍建設的力度不大。公司黨委及基層黨組織從事宣傳思想工作的力量還亟需加強。公司黨委雖然成立了黨委宣傳部，但是在人員配備、培訓等方面還存在一定程度的欠缺，公司對外宣傳等工作開展的成效還有待加強?；鶎狱h組織沒有從思想上對宣傳思想工作高度重視，在宣傳工作者隊伍建設等方面還存在疲于應付的現(xiàn)象。
(三)陣地建設的力度不大。公司黨委層面目前還僅限于使用微信公眾號和公司網(wǎng)站等載體開展宣傳工作，沒有創(chuàng)造性地使用新媒體、新平臺開展宣傳思想工作，導致宣傳工作在一定程度上缺乏吸引力和影響力?；鶎狱h組織缺乏多樣化的宣傳思想工作機制，在陣地建設等方面欠缺深入研究和創(chuàng)新思維，沒有形成宣傳工作的嶄新格局。
(一)豐富形式、提高質(zhì)量，確保學習入腦入心。一是豐富學習形式。采取中心組學習、專家講座、專題培訓、支部學習等方式抓好宣傳思想工作。要求各級黨組織把學習黨的十九屆五中全會精神作為黨委中心組學習、“三會一課”的重要內(nèi)容，制訂學習計劃、豐富拓展形式，進一步推動理論學習入腦入心，不斷提高黨員干部貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和堅定性。二是提高學習質(zhì)量。改變以往領導干部“個人學的多、互動交流少，理論學的多、問題研究少”的局面，創(chuàng)新實施學前調(diào)研、帶著問題學，學中交流、加強研討學，學后宣講、帶動基層學的學習方法，不斷提高黨員干部理論學習的效果和質(zhì)量，真正用科學理論武裝人、以正確的輿論引導人。
(三)圍繞中心、服務大局，助力企業(yè)發(fā)展前行。一是做好形勢任務教育。結(jié)合2021年公司發(fā)展中心工作，特別是在年度工作會議召開后，及時編發(fā)系列宣講材料，動態(tài)開展形勢任務教育，多渠道、多載體地宣傳公司發(fā)展的目標任務、最新動態(tài)等，提升干部職工對公司高質(zhì)量發(fā)展的知曉率和認同感，進而匯聚干群一心求突破的強大合力。二是大力加強對外宣傳報道。為展示企業(yè)良好形象，制定《宣傳工作管理辦法》，建立宣傳工作懲獎機制，引導各級黨組織加大對外宣傳報道的力度，切實展示好公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)秀做法及先進事跡，不斷提高發(fā)展品牌的知名度和名譽度。加大對一線職工的宣傳報道力度，在企業(yè)內(nèi)部營造學趕先進、比學趕超的濃厚氛圍。
