工作組工作報告8篇

時間:2024-03-28 作者:Mute 報告大全

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工作組工作報告8篇

工作組工作報告篇1

我從去年8月21日入駐姜各莊鎮(zhèn)東荒村開展工作。一年來,我緊緊依靠縣委、縣政府和姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導,依靠駐村工作組同志們和兩委班子成員的密切配合,嚴以律己,嚴格管理,在駐村工作中努力踐行“三個代表”重要思想,在老區(qū)村建設的開局之年,圓滿完成了駐村工作的任務。下面,我從以下五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、統(tǒng)一部署,切實完成抓班子、強隊伍、增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力的工作任務。

東荒村是一個人口有755口的中等村,村情比較復雜,人心也比較渙散。駐村后,我們認真深入到群眾中去,同村民座談,和黨員座談,了解群眾的愿望和要求,抓住了群眾最關心、最迫切要求解決的熱點、難點問題。通過調查走訪,我們了解到加強村內(nèi)班子建設是解決問題的關鍵。按照中央對農(nóng)村基層組織建設“五個好”的目標要求,即建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子,培養(yǎng)鍛練一支富有戰(zhàn)斗力的黨員干部隊伍,選準一條適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子,完善一個好的經(jīng)營體制,健全一套民主管理、高效運轉的好制度。我們積極協(xié)助姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府,通過細致的調查走訪,真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到了村兩委班子侯選人中來,增加了后備力量。同時我們駐村工作組著重抓了現(xiàn)有班子的強化學習工作,共召開兩委班子成員會議十余次,召開全體黨員會議七次,認真組織學習了黨的路線、方針、政策,教育全體黨員真正把思想統(tǒng)一到黨的精神上來,統(tǒng)一到縣委提出的解放思想、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快建設“四個全國一流”和“爭當科學發(fā)展排頭兵”上來。

進一步健全了以議事、決策、監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主管理制度和財務公開制度,使整個村組織的工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。通過一年的工作,村兩委班子解決了“按章辦事”的問題,基本上達到了“五個好”的標準和要求。為解決好增強村組織的戰(zhàn)斗力問題,我們還積極配合鎮(zhèn)組織部門,突出抓好村級組織隊伍建設和新黨員發(fā)展工作,一年來,培養(yǎng)黨員發(fā)展對象2名,培養(yǎng)村級后備干部1名。通過這項工作,我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員,把勤勞致富的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成了后備干部,把黨員干部培養(yǎng)成了帶領群眾共同奔小康的模范,使全村黨員的形象在群眾中進一步得到了提升,組織號召力進一步得到了增強,威信進一步得到了提高。通過全體駐村工作組辛勤不懈的努力,村上建立了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的村兩委班子,培養(yǎng)了一支積極要求上進,積極爭當模范的后備隊伍。

二、結合所駐村實際,積極為群眾辦實事,謀利益,推進和諧農(nóng)村建設。

為了改變長期以來村上經(jīng)濟滯后,群眾致富信息不靈,致富信心不足的現(xiàn)狀,我在強化班子、建章立制的同時,從為民辦實事入手,有效、徹底的解決村上存在的問題。

(一)扎實開展黨課教育和農(nóng)村致富科技知識培訓。激勵廣大黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,勇作群眾致富的帶頭人,共同促進東荒村經(jīng)濟快速發(fā)展。邀請縣科協(xié)的同志為村委成員、黨員代表和群眾代表進行農(nóng)村致富科技知識培訓。為了開拓群眾的視野,加強大家致富的信心,我們組織班子成員和部分群眾代表赴遷西進行參觀考察。同時,為解決群眾致富信息不靈的難題,我們積極聯(lián)系縣廣播電視局的同志,為村里安裝有線電視網(wǎng)絡。截止到安裝工程完工之日,有188戶群眾安裝上了有線電視。有線電視為廣大群眾采集信息開創(chuàng)了更廣闊的渠道,尤其是為村內(nèi)養(yǎng)殖戶獲取信息提供了方便,同時也豐富了極大的豐富了群眾的文化生活。

(二)加強基礎設施建設,改變東荒村容村貌。建設社會主義新農(nóng)村,村容整潔是一項重要的內(nèi)容。在駐村工作組的支持幫助下,在廣大干部群眾的共同努力下,通過環(huán)境整治,道路硬化、村莊綠化、以及斷墻殘壁的拆除,改變了東荒村的“臟、亂、差”現(xiàn)象。年,駐村工作組和村兩委班子成員多方奔走,積極為村里籌措資金11萬元,在駐村開展工作的第三個月,為村里硬化了兩條街道,全長xx千余米,初步解決了部分群眾行路難的問題。春節(jié)過后,我們又投入到了緊張的工作當中,積極為路面硬化工作做準備,在皮毛動物產(chǎn)仔期過后,我們又開始了今年的道路硬化工作,截止到10年7月,為村內(nèi)共硬化路面近6000米,使村內(nèi)道路全部實現(xiàn)了硬化。今年我們又一項工作就是村內(nèi)的衛(wèi)生整治工作,同時我們也加大了宣傳的力度。在上次的衛(wèi)生整治工作當中我們清理死角3個,凈化路面xx多米。在雨季到來之前,我們還組織人力清除臨沿海道的排水溝,做到雨季排水暢通。

(三)、為村內(nèi)貧困戶排憂解難。東荒村經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢,群眾生活水平不高,村里的財力又很有限,一些困難戶生活問題很難得到解決,工作組也很慎重的考慮了這個情況,在春節(jié)期間,工作組通過多方協(xié)調爭取,籌集物資錢款,慰問了5戶貧困戶,同時為村里的低保戶、困難學生爭取補助資金。姜各莊鎮(zhèn)即將修建高標準敬老院,我們也會借助機會,同上級黨委、政府積極協(xié)商,把村內(nèi)沒有依靠,沒有收入的老人按政策歸屬到新建設的敬老院,解決他們的生活問題。

三、圍繞促進農(nóng)民增收這一中心任務,加快駐村經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

為加快全村群眾致富奔小康的步伐,突出發(fā)展這個第一要務,結合東荒村的實際情況,我們在工作中大力開展了“建示范小區(qū),強集體經(jīng)濟、抓示范帶動、富一方群眾”活動,積極協(xié)助群眾理清發(fā)展思路,緊緊圍繞市場的要求,著重搞好村內(nèi)農(nóng)業(yè)結構的調整,提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的效益。通過一年的努力,新發(fā)展民營戶2戶,培養(yǎng)科技致富戶3戶,新增勞務輸出人數(shù)17名,新增養(yǎng)殖戶4戶。經(jīng)濟的發(fā)展離不開村情的穩(wěn)定,我們以建設“平安東荒”為總抓手,積極配合姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府,加強了全村社會治安綜合治理工作,在全村群眾中大力開展了普法教育和創(chuàng)建“平安村莊”活動,進一步提高了全村群眾的法制意識。一年來,全村新增文明戶8戶,五好家庭戶2戶,組織政策教育和普法活動1次,慰問幫扶貧困家庭5戶,幫助困難學生1名,基本實現(xiàn)了“三無”目標,即無計劃外生育、無刑事治安案件、無集體上訪,為村經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

四、全面加強黨的思想、組織、作風建設。

五、高標準、嚴要求,樹立駐村干部良好形象

作為駐老區(qū)村工作組的成員,我深刻地認識到這次駐村工作的重大意義,牢固樹立了為群眾服務的宗旨觀念和正確的政績觀,深入群眾,體察民情,全面領會黨在農(nóng)村的各項方針政策,始終把群眾利益放在第一位,時刻把群眾安危冷暖掛在心上,大力弘揚求真務實精神,不搞形式主義,不做表面文章,量力而行,盡力而為,扎扎實實地為群眾辦了幾件實實在在的事情。在駐村工作紀律方面,我遵守并自覺服從駐村干部管理機構的管理,遵章守紀,廉潔自律,真正使駐村工作過程成為提高自身素質的過程,以實實在在的工作成績,贏得了全村群眾的信任和擁護。

回顧一年來的駐村工作經(jīng)歷,我感到既充實又欣慰,我們工作組的同志和班子成員一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了相互的了解,建立了深厚的感情和友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高,同時也對自己的不足之處有了明確了解,這也是我在今后工作中的努力方向,要提高認識水平,特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注意從總體上把握,增強工作的預見性,時刻保持強烈的優(yōu)患意識。要防止急于求成,對于工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一律化。要避免苛求于人,對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事要求完美,因人、因事,同時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志的積極性。

工作組工作報告篇2

尊敬的各位領導:

大家好!

我是縣委黨史研究室派駐佳榮鎮(zhèn)岜鮮村的駐村干部,同時掛任村委副支書,我叫莫令。半年來,在縣各級部門和佳榮黨委、政府的領導和關心下,我以群眾為親人和朋友,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊團結和依靠村兩委一班人,圍繞村級黨組織建設和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線,認真落實上級工作部署,扎實推進農(nóng)村精神文明建設,著力改善群眾生產(chǎn)生活條件,在工作和生活中自覺踐行黨的宗旨,得到了廣大黨員干部群眾的信任和上級組織的認可?,F(xiàn)就半年以來的工作匯報如下:

一、深入調查研究,理清工作思路

所謂“沒有調查就沒有發(fā)言權”。為此,我深入村組到農(nóng)戶家中開展調查研究。一是到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調查,征求他們對村兩委班子今后工作的意見和建議,這很快拉近了我們之間的距離,我們成了無話不談的朋友。二是到貧困戶家中進行調查,詳細了解其貧困的原因,幫助他們理清發(fā)展思路,鼓勵其發(fā)家致富。三是到村組干部家中與其促漆交談,了解其思想動態(tài),掌握并認真記好他們所反映的問題,及時做好他們的思想工作。通過走訪調查和分析,熟悉全村的基本情況,了解村情民意,得出了岜鮮村貧困的原因:通組交通不便,基礎設施薄弱,人畜飲水困難,文化水平不高,欠缺發(fā)展意識等。

二、加強組織建設,增強村兩委戰(zhàn)斗力

xx年岜鮮村被列為了軟弱渙散基層黨組織,作為村委副支書我倍感壓力。我及時調整工作重點全力協(xié)助支書整治整改,著力加強班子和黨員隊伍建設。

一是抓選舉,強班子。積極協(xié)助村委籌備組織換屆工作,經(jīng)過醞釀、候選、投票等環(huán)節(jié)新的村委班子在群眾擁護的熱烈掌聲中產(chǎn)生了。其中連任的村支部書記,熟悉村情,經(jīng)驗豐富;新當選村委會主任勤懇務實,服務意識強;副主任不足35周歲,新的村支部領導班子結構合理、年富力強、善于發(fā)展,是群眾信賴的領導核心。

二是抓思想,改作風。年初,參與組織召開支部班子會,統(tǒng)一班子思想,理清發(fā)展思路,凝聚干部民心。3月下旬還特別邀請到縣委黨史研究室班子領導到村委開展“三講”宣講會,對全村黨員干部作了“八項規(guī)定”和轉變四風的宣講教育,會后獲贈最新黨史編研成果勵志圖書學習讀本100余冊,紅色文化系列產(chǎn)品3件套。

三、著力關注民生,積極為民辦實事

通過不懈努力岜鮮村基層組織建設明顯加強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高,學校、交通、人畜飲水等基礎設施建設取得明顯進展村容村貌明顯改善,精神文明建設不斷推進各項社會事業(yè)健康發(fā)展,群眾生活水平明顯改善:

1、xx年1月15日,聯(lián)系黨研室到村開展春節(jié)慰問活動。室班子領導進村入戶對生活困難黨員、老黨員、創(chuàng)業(yè)帶富黨員以及結對“伙計”進行了慰問,關心詢問群眾生活與健康情況,鼓勵黨員同志堅定信心,狠抓生產(chǎn),爭當表率,此次共走訪慰問25戶,慰問金3300元。

2、與村委班子成員輪換嚴守值班制度,耐心熱情接待群眾來訪,同時加強法規(guī)宣傳。半年來,共接受群眾來訪15人次,發(fā)放宣傳讀本xx年的駐村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到:搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事,是打駐村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設,是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行職責,踐行黨的群眾路線宗旨,糾正不足,把工作進一步做好做實,為貫徹落實“全省同步建設小康社會”,大力推動岜鮮村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻。

工作組工作報告篇3

20xx年x月x日,按照省市區(qū)黨委的整體安排,我們這五個分別來自區(qū)國教辦、區(qū)工商局、區(qū)民政局、黔靈鎮(zhèn)和黔靈村的同志,深入推進同步小康活動。在具體工作中,主要領導高度重視,把同步小康工作列入重要議事日程,結合實際制定了同步小康工作計劃。在村支兩委的協(xié)助下開展工作,現(xiàn)將工作開展情況進行半年總結。

一、基本情況

黔靈村現(xiàn)有兩委成員8名。黨支部:書記1名;副書記1名;委員3名,村委會:主任1名;副主任2名,委員1名;其中:有一名委員同時擔任村、支兩委委員。在兩委成員中黨員為6名。

黔靈村地處城郊結合部,是連接觀山湖區(qū)與老城區(qū)的重要樞紐,轄區(qū)面積5.5平方公里。共有5個自然組,其中村民組為:馬鞍、關刀兩個組,居民組為:小關、冒沙、鴨井和雜居居民組4個居民組。轄區(qū)人口約8000人左右,其中:常住人口20xx人左右,其中農(nóng)業(yè)人口900人左右。流動人口:6000人左右。我村農(nóng)低保戶5戶11人,城低保戶17戶43人。黔靈村支部現(xiàn)有正式黨員48名,預備黨員2名,入黨積極分子1名,其中:馬安組黨員有19名;關刀組黨員有7名;小關組黨員有6名;冒沙組黨員有9名,雜居組有8名。文化結構為小學及以下6人,初中19人,高中及以上23人。年齡結構為35周歲以下18人,55周歲以下18人,60周歲以上12人。我村殘疾人有15人,分別是關刀3名;鴨井、雜居2名;馬安4名;小關3名;冒沙3名。村民代表26名,村民組長5名。成立了村務監(jiān)督委員會,各村民小組均有黨員,村各項工作負責人均由黨員擔任,各群團組織機構健全,有規(guī)范的規(guī)章制度,同時,抓好制度的落實。

轄區(qū)企業(yè)有立爽藥業(yè)、康納圣方藥業(yè)。

二、明確目標、建章立制

工作組將駐村工作作為扎實抓好黨的群眾路線教育實踐活動、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設和諧美麗黔靈村的重要抓手,從思想認識、工作思路、組織架構、方法舉措等方面都努力做到“四個結合”。一是與率先全面建成小康社會的目標任務相結合。深入群眾開展摸底調研,收集群眾熱點難點問題及相關意見建議,理清發(fā)展思路,幫助村兩委大力提升村級實體經(jīng)濟和促進都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,縱向推進同步小康駐村工作。二是與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。通過整治“四風”,扎實開展群眾路線教育實踐活動各項工作,努力夯實干部隊伍基礎。三是與精準化扶貧工作相結合。對貧困戶實現(xiàn)精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理。工作組認真對黔靈村困難老黨員、貧困戶、低保戶、留守兒童等進行統(tǒng)計,加大結對幫扶,走貧訪困的力度,針對突出的困難群眾,協(xié)調相關資源給以幫助。四是與建設美麗城中村相結合。著重對城中村環(huán)境衛(wèi)生進行整治,一方面做好下水道疏通、垃圾清運、日常保潔,另一方面加大對村民衛(wèi)生意識和習慣的宣傳教育,雙管齊下,使村容村貌得到切實改善。

三、走村入戶、體察民情

在半年多的駐村工作中,工作組在村兩委大力支持下,走村寨、進農(nóng)戶、訪民情、聽民意,入戶300余戶,訪問村民1000余人,梳理意見建議9條。已解決2條,不能解決的已上報政府。

四、當好“五員”、發(fā)揮優(yōu)勢

我們駐村干部深入村寨,走村竄戶,俯下身子,傾聽老百姓的所想所思,所急所難,同時,主動宣傳黨的路線方針政策,為村組集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策,了解村里的不穩(wěn)定因素,盡力做好調解和解釋,對黨的建設和黨的群眾路線教育實踐活動進行指導,關注并積極為弱勢群眾解決實際困難。經(jīng)過初步的走訪,駐村干部熟悉了村情、熟悉了村民,也理清了近期擬辦的實事。經(jīng)過對涉農(nóng)政策法規(guī)的學習了解,駐村干部在思想認識和工作能力上也有了明顯的進步。工作組利用自身資源,區(qū)工商局已給村民辦理工商營業(yè)執(zhí)照開設“綠色通道”,發(fā)放便民連心卡1000余張。

五、積極協(xié)調、逐項落實

工作組在走訪中了解到黔靈村有一孤兒,父母已雙亡,現(xiàn)在由奶奶照顧,區(qū)民政局同志和村兩委成員協(xié)調辦理孤兒方面的補助。已辦理完成。區(qū)民政局同志協(xié)調資金10000元,用于我村城管衛(wèi)生工作。

由區(qū)工商局同志協(xié)調資金10000元,開展我村的6.1兒童節(jié)活動,使少年兒童在一個健康、快樂的環(huán)境中成長。

區(qū)國教辦同志協(xié)調資金50000元,用于我村“兩嚴一降”巡邏購物資及計劃生育婦檢工作購b超機,以解決村的實際困難。

為使收集到的民情民意得到落實,集中力量解決一批困擾黔靈村村民群眾的“頑疾”,使群眾真正得到實惠,工作組和村支兩委對群眾反映的問題進行了責任分解,落實到村兩委人員和工作組成員。由駐村工作組積極協(xié)調配合,村兩委具體實施。駐村工作組秉承不缺位、不越位的原則,積極協(xié)調各方資源,配合村兩委切實解決村民群眾所急所盼。在解決問題過程中始終堅持和村民、村民代表面對面溝通、零距離接觸,確保工作不虛不空。對梳理收集到的各項意見和建議進行分析歸類,能在村一級層面解決的盡量解決,對暫無法解決的問題將以工作組名義擬寫專題報告上報鎮(zhèn)、區(qū)、市相關部門協(xié)調解決。

六、存在的問題和困難

1、所以村民的土地被征用,勞動就業(yè)困難,部分村民生活拮據(jù)。

2、黔靈馬鞍新村是立爽藥業(yè)修建時拆遷村民農(nóng)房,劃地給村民自行修建形成的,該處由于地勢相對較高,自來水公司的水只能到達低處人家,高處村民用水只能用自己買的小型水泵從低處村民家中抽取,費用常常到達10元每噸以上,給村民經(jīng)濟帶來極大負擔,很多人家都不敢用洗衣機等耗水機器,涉及用水人數(shù)20xx人左右,建議修建二級加壓泵房。

3、南埡新村是貴州海恒公司征用我村關刀、鴨井組土地及房屋后,為安置這兩處村民修建的,拆遷時采取的方式是劃地自建,當時海恒公司每戶收取5000元的辦理施工執(zhí)照的費用,承諾房屋修建好后,給每戶辦理200平方米的施工手續(xù),因南埡新村是從20xx年至20xx年陸續(xù)拆遷修建完成的,在修建期間,村民們曾多次催促海恒公司兌現(xiàn)辦理施工執(zhí)照的承諾,當時海恒公司答復是要等所有房屋都建好后,才能統(tǒng)一辦理,現(xiàn)南埡新村的房屋已全部修建完成,村民們?yōu)榱朔课菔掷m(xù)的問題多次找海恒公司協(xié)商,因無法聯(lián)系到相關負責人,故此事一直沒有得到解決。

4、南埡新村是貴州海恒房地產(chǎn)公司征用我村關刀、鴨井組土地,拆遷村民農(nóng)房,地塊是由開發(fā)商征用為國有地,并對地塊面積進行平整,下水管道進行鋪設后劃地給村民自行修建的新村。該處居住人員情況相當復雜,有本村村民,有外地人在此建房,有其他社區(qū)居民被征用后安置的,有開發(fā)商自行修建的安置房等等?,F(xiàn)隨著居住人員的增加,原鋪設的下水管道直徑不能滿足需要,導致下水管道經(jīng)常爆破和堵塞。為此,村每年都需要在此上投入經(jīng)費最少在4萬元以上。且常年疏堵也只是治標不治本的辦法,要想解決,只有重新鋪設直徑更大的管道,此項工程預計投入上百萬資金,因村無集體經(jīng)濟收入,無力解決。

5、南埡新村是貴州海恒房地產(chǎn)公司征用我村關刀、鴨井組土地及房屋后,為安置這兩處村民修建的,當時修建時海恒公司安裝的是施工用水,因南埡新村的房屋是從20xx年至20xx年之間陸續(xù)修建完成的,在施工期間由于缺乏監(jiān)管,導致管道破損大量的水流失后,各戶的分表與總表之間的度數(shù)懸殊較大,村民們無力承擔高昂的水費,再加上南埡新村地勢較高,很多房屋在山頂處的村民經(jīng)常沒有水用,多次到村委會及上級政府上訪。針對以上情況,在20xx年3月宏立城集團公司捐資100萬元到鎮(zhèn)政府用于南埡新村的自來水管網(wǎng)改造,由于資金缺口,直到20xx年在鎮(zhèn)政府牽頭下,南埡新村自來水管網(wǎng)改造得以完成,由于地勢較高,必須進行二級加壓,加壓產(chǎn)生的電費當時協(xié)商由村民自行承擔,南埡新村約有住戶400余戶,20xx余人,由于居住的村民較雜、亂,無法收取電費,從20xx年投入使用到現(xiàn)在二級加壓所產(chǎn)生的費用每月20xx元,三年共計7萬余元。由于村委會沒有集體經(jīng)濟收入,日常開支靠政府撥款及零星門面租金收入維持,無力再承擔這筆電費,希望得到政府部門的支持和解決。

6、村無經(jīng)濟實體,無集體收入。

七、下步工作打算。

1、繼續(xù)做好走訪調查工作。妥善處理各種矛盾。

2、幫助有所需求的村民辦理實事。

3、協(xié)助村支兩委開展好其他工作。

工作組工作報告篇4

市委辦:

一、加強組織領導,依法治理組織機構建立健全

二、依法治理工作制度完善,工作人員、場地、經(jīng)費落實到位

為確保依法治理工作的順利實施,確保依法行政、依法執(zhí)政,我局不斷完善依法治理工作制度,先后建立了《重大決策聽證制度》、《重大事項決策制度》、《攀枝花市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《重大決策后評價制度》等一系列制度。堅持制定與群眾利益密切聯(lián)系的政策、對重要事務、資金分配、專項資金監(jiān)管等重大事項實行科學論證、風險評估、合法審查,執(zhí)行集體決策。同時,堅持決策跟蹤反饋機制、決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度,多途徑、多形式了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議,選取涉及面廣、百姓關注度高的決策開展了執(zhí)行效果評估,評估報告作為決策繼續(xù)執(zhí)行、停止執(zhí)行、暫緩執(zhí)行或予以調整完善的重要依據(jù)。通過完善依法決策和民主決策機制,有效提高了民政部門決策的科學性和可行性,確保行政決策合法、有效,確保依法治理。

依法治理工作人員由辦公室副主任李澤明擔任,具體負責貫徹執(zhí)行依法治市工作領導小組的有關決定、指示和意見,依法治理工作的督查督辦等法制工作。依法治理的經(jīng)費納入了本單位財政預算,確保依法治理經(jīng)費??顚S?。

三、制定法治建設長遠規(guī)劃和年度計劃,分解落實工作任務和工作責任

四、將依法治理工作作為領導干部考核內(nèi)容,建立法治檔案

行政機關能否依法行政,直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象,反映出法治文明水平的高低,關系到執(zhí)政黨的執(zhí)政權威。我局為加強對依法治理工作的考核,在依法執(zhí)政、依法行政等方面,分別建立了科學的法治建設指標體系和考核標準,制定切實可行的考核評價細則,將考核情況作為領導干部考核和年度述職述廉報告的重要內(nèi)容,建立法治檔案,強化了領導干部依法治理的'意識,并促使領導干部依法行政、依法執(zhí)政,不斷提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。

五、全面推行工作責任制和責任追究制,強化問責

行政執(zhí)法責任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機關行政執(zhí)法活動的一項重要制度。實行這項制度,對建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,防止行政執(zhí)法權力的缺失和濫用,推進行政機關依法行政具有重要意義。我局每年將目標任務詳細分解下達給各個業(yè)務處室,參照市級目標考核和督查督辦工作制度,制定了局內(nèi)部工作考核機制,將工作任務完成情況與公務員考核評優(yōu)直接掛鉤。此外,為落實機關效能建設要求,我局于出臺了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度,由局監(jiān)察室負責考核監(jiān)督。為落實行政執(zhí)法責任制的評議考核工作,強化行政執(zhí)法監(jiān)督機制,提高依法行政的水平和效能,我局制定了《攀枝花市民政局行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》和《攀枝花市民政局行政執(zhí)法責任追究制度》,明確了行政執(zhí)法人員的評議考核辦法和執(zhí)法人員責任追究的原則、方式、方法,并予以嚴格執(zhí)行,確保了執(zhí)法人員依法行政。

六、加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度

我局在每年的年度法治工作意見中都對各縣區(qū)民政局的行政執(zhí)法工作提出了要求。按照我局《行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》,開展對本級機關行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查,強化對下級行政機關的監(jiān)督。今年以來,各縣區(qū)民政局均參與了由教育、工商等部門組織的聯(lián)合執(zhí)法,但未作出行政處罰決定,也未進行過單獨的行政執(zhí)法。

依法接受并認真落實人大、政府、政協(xié)和監(jiān)察、法制等部門的監(jiān)督,辦理人大代表、政協(xié)委員議案、提案及建議的滿意率達100%.

工作組工作報告篇5

安全是學校工作永恒的主題。搞好學校安全工作是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求,是建設和諧社會的迫切需要,是經(jīng)濟發(fā)展和社會安定的保證。一直以來,我校始終站在落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的高度,進一步統(tǒng)一思想認識,加強領導,轉變作風,狠抓落實,牢固樹立“珍愛生命,安全第一,責任重于泰山”的思想,自覺堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的`方針,把學校安全工作擺在更加重要的位置,堅持做到“重視、,盡心、”,真正使學校安全工作放在心上,抓在手上,落實在行動上。根據(jù)教育局和中心學校要求,我校結合學校實際,及時成立安全工作自檢自查工作組組,對安全工作進行大檢查,現(xiàn)就此次安全工作的排查情況作如下總結:

一、檢查內(nèi)容

自檢自查工作組組對學校的校舍、衛(wèi)生、消防、交通、食品衛(wèi)生、用火安全、管制器械、周邊環(huán)境、用電安全、防疾病、傳染病教育、防溺水教育等都進行了全面的排查。

二、存在的問題

1、師生住宿樓屬于d級危房,為了開展教育教學工作,仍然得繼續(xù)使用。

2、學生在上學和放學時到校外經(jīng)銷處買零食的問題難以徹底消除。

3、學校缺保安人員,若遇到暴力傷害事故時難以處理。

4、學校食堂的衛(wèi)生許可證未辦理。

三、采取的措施

1、將安全工作放在學校工作之首位來抓,利用例會、集會時間,學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳;各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。

2、認真組織全體教師學習文件,再次統(tǒng)一思想,提高認識,樹立“安全無小事,防患于未然”的思想,進一步明確安全責任制,學校安全實行校長負總責,各班班主任為第一責任人,各科任教師為直接責任人??傌煟靼喟嘀魅螢榈谝回熑稳?,各科任教師為直接責任人。

3、加強食品衛(wèi)生安全教育,嚴禁學生到零食攤點購買零食。

4、對學校的房屋進行了全面的監(jiān)察,包括排水溝等,若有問題就會及時處理。

5、對學校的用電情況進行了檢修,規(guī)范布線,禁止教師在寢室內(nèi)做飯或使用大功率電器。

6、對學校周邊環(huán)境進行綜合治理,發(fā)現(xiàn)問題就會及時上報和處理。

7、加強學生考勤管理,學生缺課一節(jié)由科任教師向班主任報告;學生缺課一天由班主任向學校領導報告,并及時通知家長,掌握學生去向。

8、安排教師及時辦理食堂衛(wèi)生許可證。

9、加強了校園的消毒和殺毒工作。

四、需上級協(xié)助辦理的事

1、師生住宿樓屬于d級危房,望各級協(xié)調后及時立項處理。

2、取消離學校較近的小賣部。

3、為學校配備保安人員。

五、今后的工作

1、繼續(xù)將安全工作放在學校工作之首位來抓,利用例會、集會時間,學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳;各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。

2、認真組織全體教師學習文件,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,樹立“安全無小事,防患于未然”的思想,進一步明確安全責任制,學校安全實行校長負總責,各班班主任為第一責任人,各科任教師為直接責任人。

3、廣泛開展法制教育、安全教育,強化學生珍視生命、關愛他人的意識。以告家長通知書的形式,讓學生家長參與學校的管理,嚴格控制學生的零花錢,禁止學生亂買零食,防止食物中毒事件發(fā)生;加強交通安全知識的宣傳,讓學生懂得珍視生命,嚴格遵守交通規(guī)則,預防交通事故的發(fā)生。

4、加強思想教育,讓學生不到零食攤點購買零食。

5、加強對學校的房屋進行全面的監(jiān)察,包括排水溝等,若有問題及時處理。

6、禁止教師在寢室內(nèi)做飯或使用大功率電器。

7、對學校周邊環(huán)境進行綜合治理,發(fā)現(xiàn)問題就會及時上報和處理。

8、加強學生考勤管理,學生缺課一節(jié)由科任教師向班主任報告;學生缺課一天由班主任向學校領導報告,并及時通知家長,掌握學生去向。

9、繼續(xù)加強校園的消毒和殺毒工作。

總之,學校加強了安全管理,全面設防,沒有麻痹大意的思想,真正把安全工作做到事前有預防,發(fā)生能及時妥善處理,事發(fā)后認真總結,汲取教訓,并制定整改措施,以實現(xiàn)學校安全工作的科學管理,提高學校安全水平。

工作組工作報告篇6

尊敬的各位領導:

xx年3月,本人作為一名駐村干部,進駐扎佐鎮(zhèn)xx村村委會。駐村半年來,按照省市縣的相關要求,認真履行駐村工作職責,確保了駐村工作健康有序開展,現(xiàn)將半年工作述職如下:

一、堅持走訪調查,了解村情民意

通過走訪村民小組長、在職或離任的村干部,了解我村的基本概況和發(fā)展存在的問題;通過走訪貧困戶、低保戶、五保戶、殘疾人、留守兒童、空巢老人等困難群體,傾聽他們的民生訴求,幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難;通過走訪養(yǎng)殖、種植大戶等村組能人,推動以強帶弱,宣傳致富典型。通過與村民面對面的交心談心,一方面能開門見山聽民意;另一方面也能將各項惠農(nóng)政策、保障群眾切實利益的政策宣傳到戶。

二、制定幫扶規(guī)劃,增強致富信心

根據(jù)已知的村情、資源和有利條件,駐村工作組與村支兩委理清了發(fā)展、制定了發(fā)展規(guī)劃。基于我村的現(xiàn)實情況,要著重改善基礎設施、調整產(chǎn)業(yè)結構。一是拓寬毛洪至小沖3.5公里的串寨路,修建煤清溝至獼猴桃基地等幾條機耕道,修建小沖到沙田灣等幾條1500米長的排洪大溝;二是以村組干、黨員帶頭為示范,大力發(fā)展牛馬養(yǎng)殖、獼猴桃和折耳根種植,計劃在今后三年內(nèi)再發(fā)展30余戶養(yǎng)牛戶,果樹在原基礎上再種植200畝,另外發(fā)展經(jīng)濟作物和折耳根再種植100畝以上。

三、注重矛盾調解,構建和諧村寨

一是注重矛盾排查,通過走村串戶、村民反映、村支委打聽等多種渠道了解村民矛盾,梳理匯總,及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭,堅持多做疏導心理、理順情緒的工作,多做釋疑解惑、排憂解難的工作。二是注重矛盾化解,針對我村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題組織調解,現(xiàn)已調解矛盾6起。調解不成的引導通過法律途徑解決。比如:村民王真杰關于土地爭議事宜,工作組與村支兩委多次調解,引導他依法維權。

四、注重民生服務,提高群眾滿意度

充分利用現(xiàn)有便民利民服務設施,建設群眾“談心室”、“說事室”,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”,駐村工作組累積走訪群眾一百余戶,為群眾辦理涉及農(nóng)低保、人畜飲水、計生等方面的實事十余件,協(xié)調派駐單位市人大給我村35戶困難村民、3戶老黨員送來慰問金和慰問物資折合一萬余元。定期走訪跟蹤孤兒、留守兒童、殘疾人、退伍軍殘,密切關注他們的心理動態(tài)和實際需求。

六、推進精準扶貧,對貧困戶建檔立卡

駐村工作組結對幫扶的貧困戶有五戶,我們現(xiàn)階段已完成入戶調查和擬定幫扶計劃。在入戶調查中,我們仔細查看貧困戶的住房和生活條件,詢問了解貧困戶的耕地面積、經(jīng)果林種植面積和勞動力的文化程度、打工狀況以及他們自身的致富思路和意愿。摸清底數(shù)后,對貧困戶建檔立卡,分析致貧原因,一對一擬定扶貧計劃。

工作組工作報告篇7

來單位工作已經(jīng)幾年了,通過這次作風紀律整頓,讓我認真的剖析了自己,針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內(nèi)容較淺,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在:第一,學習的.自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習,而對其他學習的主動性不夠;第二,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大單位意識不夠,往往只管自己職責以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習,但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天,不學習,就要落伍。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。

二是思維單位限,認識落后。思維單位限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

工作組工作報告篇8

我?,F(xiàn)有教職工21人,其中干部10人,工人3人,代課教師6人,特崗2人。無請假和離崗人員。在教育主管部門領導下,我校展開了“紀律作風集中教育整頓月”活動。通過集中學習、組織談話等教育活動,我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識,并做了自查自糾。

一、通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)了在日常教學工作中存在一些不良的習慣:

1、日常教學工作中有時做事有些拖拖拉拉,沒有很高的緊迫感,缺乏雷厲風行的工作作風,以至于效率不是很高。

2、日常教學工作中個別教師有時忙于家庭事務而對本職教學工作產(chǎn)生一定的影響。

3、日常工作中,會因為忘了關手機而偶爾出現(xiàn)上課的時候電話鈴響,從而影響正常的課堂秩序和教學工作。

二、存在問題的主要原因:

在這段時間學習,對存在的主要問題和不足進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,概括起來主要有以下幾個方面:

1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想,工作上要求一般就行,沒有嚴格要求,爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。

2、作風紀律不實。

3、自身素質要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄,被動學習多,主動學習少。

4、精神狀態(tài)不昂揚。積極性沒有充分調動起來,推推動動,不推不動,精神萎靡。

三、面對上述的不良習慣,在以后的日常教學工作中我們將做出如下整改:

1、做事情雷厲風行,及時完成本職的教學工作,提高辦事效率,養(yǎng)成高效的.工作作風。

2、堅決杜絕在上課接打手機、酗酒等不良和不負責任的行為。

3、嚴格遵守和執(zhí)行省紀委提出的“五不準”規(guī)定。

4、嚴肅請假制度,決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。

總之,通過此次“紀律作風集中教育整頓月”活動,進一步提高了認識,決心從自身做起,不斷提高教學技能,將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學改革和發(fā)展的工作中來!