只有將自己的工作態(tài)度端正了，才能寫出優(yōu)秀的心得體會，心得體會可以增強我們的自信心，因為我們知道自己未來的努力方向，范文社小編今天就為您帶來了電工工作心得體會5篇，相信一定會對你有所幫助。
電工工作心得體會篇1
一、農(nóng)電工管理中存在的現(xiàn)實問題
1、農(nóng)電體制改革后，招聘了大量的農(nóng)電工，由于區(qū)域性，農(nóng)電工一部分仍與團場有著土地承包勞動關(guān)系的農(nóng)工，與企業(yè)簽訂勞務協(xié)議，實行非全日制勞動用工，實行計件工資制。另一部分農(nóng)電工與企業(yè)簽訂勞動合同，實行全日制勞動用工，工資實行固定月薪，并由農(nóng)電公司繳納社會統(tǒng)籌保險。雖然，公司在不斷努力，消除農(nóng)電工和正式職工的收入差距，
但農(nóng)電工的整體收入與正式職工相比，仍然不在一個層次。由于管理中存在用工形式不統(tǒng)一，待遇偏低，管理制度不健全的問題，農(nóng)電工的管理仍是農(nóng)電公司管理中一個重要問題亟待解決。
2、農(nóng)電公司雖然為農(nóng)電工繳納工傷保險，集體參加了意外傷害保險，但是對于部分簽訂勞動協(xié)議的農(nóng)電工如果發(fā)生涉電傷亡事故，其與農(nóng)電公司形成的`事實勞動關(guān)系，企業(yè)仍需賠償較大費用，農(nóng)電公司存在潛在損失。
3、農(nóng)電工年齡偏大，專業(yè)技術(shù)、服務意識等綜合水平較低，80%以下農(nóng)電工為高中以下文化程度，中專、技校畢業(yè)生不足10%。
二、解決問題的初步思考
1、爭取總公司在管理上和財務上的支持和幫助。
針對農(nóng)電工目前狀況，農(nóng)電公司應準備相應的解決問題方案，與上級主管部門領導多反映，勤聯(lián)系，常溝通，以事實、數(shù)據(jù)說服人，贏得主動，以求得上級領導的理解和財政支持。通過上級部門核定農(nóng)電工的定編人數(shù)，核發(fā)農(nóng)電工的工資、福利費用，逐步提高農(nóng)電工的待遇。
比如，農(nóng)電工和正式職工在農(nóng)電公司總?cè)藬?shù)中各占一半，在工作任務和工作要求中，他們沒有絲毫分別，但農(nóng)電工待遇偏低，分配比例失衡，使農(nóng)電公司隊伍出現(xiàn)不穩(wěn)定。20xx年體改前，農(nóng)電工由各團場管理，其次，工資由團場根據(jù)經(jīng)營收入發(fā)放，收編后，用工性質(zhì)發(fā)生變化，但服務對象和工作本身沒有變化，而工資和正式職工卻相差甚遠，并且差距有繼續(xù)擴大的趨勢，挫傷了農(nóng)電工的工作積極性和創(chuàng)造性，造成有技術(shù)的農(nóng)電工干不了多長時間就“跳槽”了，使農(nóng)電隊伍不穩(wěn)定。
2、合理核定勞動用工人數(shù)，打破常規(guī)管理。
在農(nóng)電公司現(xiàn)有維管設備的正常工作中，核定勞動用工人數(shù)，實行工資包干。設置不同技術(shù)含量的職工薪酬，打破正式職工和農(nóng)電工的身份界限。各供電營業(yè)所放開個崗位，實行競爭上崗，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，逐步解決同工不同酬的矛盾，建立健全各項管理制度。
電工工作心得體會篇2
我是廠里的一名電工，日常的工作就是對簡單的設備進行維修。名義上是設備維修，其實更多的是一名初級電工，也就是換換燈泡，看看電路，工廠的自動化設備從來都不是我維護的對象。每次看見廠家派人到工廠對自動化設備進行檢修維護，內(nèi)心都很羨慕，羨慕他們技術(shù)好，待遇高。
記得是在2012年左右，由于自動化設備不斷涌入我的單位，使我有了前所未有的危機感。對于一個普通的維修電工對自動化控制的神秘興趣，使我決定對自動化又深入地了解。于是我開始了自動化學習，提升個人技能，今天就給大家分享一些通過學習和自身的努力在單位和社會上處理過的幾個維修故障和小項目：
大概是幾年前，在單位修設備時出現(xiàn)這樣一種情況，單位的變頻器突然造成上級短路器跳閘，再次送電后，發(fā)現(xiàn)變頻器不輸出。經(jīng)判斷是變頻器igbt損壞造成不輸出。決定更換變頻器。由設備生產(chǎn)廠家的一個代理購買并將變頻器參數(shù)調(diào)整好后寄到單位。安裝好以后，發(fā)現(xiàn)電機扭矩嚴重不足。這種故障沒有遇到過，于是我詢問了業(yè)界知名工控老師，在他的指引下很快找到問題的所在：變頻器參數(shù)調(diào)整問題。使自己的技術(shù)水平得到領導和同時的認可。
還有就是在學習了李老師的應用指令功能講解后，接到一些小項目。例如：一個冷庫項目，通過老師講解的子程序指令，使冷庫有兩種完全不同的運行方式，即抽空運行和常規(guī)運行及手動運行模式，使冷庫的工作方式更加完善。老師們教授的是應用方法而不是具體項目，很好地體現(xiàn)了“授之以魚，不如授之以漁”的傳授方法。
接下來分享我的一些學習心得，有興趣的可以看看：
1、 不要心急，耐心認真的聽課，了解相關(guān)術(shù)語知識及應用場所，仔細做好相關(guān)筆記，為后期練習打好堅實基礎。比如：在學習通信時，就經(jīng)過好長時間才搞明白串行通信的通信格式和數(shù)據(jù)格式。其實通信格式就是針對一個字符的表達形式的規(guī)則。有點像發(fā)報機，通過發(fā)報機的點動次數(shù)和電動時間間隔來判斷發(fā)送的是一個什么具體的字。而數(shù)據(jù)格式則是多個字符欄桿起來具體要表達的是什么意思。好像是兩個人說話：通信格式是對每一個字所用的語言、語速等進行規(guī)定，而通信格式是對發(fā)送頻率、校驗方法、停止位長度及有效數(shù)據(jù)為進行規(guī)定，而數(shù)據(jù)格式是在說話時要給誰說，說什么做相關(guān)規(guī)定，如戰(zhàn)號、指令代碼、校驗碼等相關(guān)內(nèi)容。
2、 了解好相關(guān)基礎知識后，要多練習。實際操作才是驗證程序和感性理解程序的正確途徑。
3、 合理安排時間，提高學習效率。長時間的學習會使人產(chǎn)生厭倦情緒，這樣是很不利于學習的。記得有一次學習李老師的變頻器課程，對變頻器有了一定的了解。學習起來就非常的快樂，但是在快樂的同時忘記了其他，在一天的休息過程中不斷的聽課。等到第二天才發(fā)現(xiàn)，昨天學習的內(nèi)容只是記住了前一段學習的內(nèi)容。降低了學習效率。才了解到勞逸結(jié)合的重要性。
（以上內(nèi)容為技成原創(chuàng)，作者：冀濤，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，違者必究?。?/p>
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變頻器的控制回路端口詳解，圖文并茂~
電工工作心得體會篇3
和煦的陽光，溫暖的春風，幾場突如其來的春雨，預示著春天已經(jīng)來了！大地萬物開始蘇醒！三月是一個值得記憶的月份，我從一名剛剛畢業(yè)的大學生正式了參加工作。
與我一起進入內(nèi)蒙古送變電新能源建設工程處的還有另一名大學畢業(yè)生，在生活和工作上我們互相幫助。我們被派往土左旗2xx年齡了。屋后一排排錯落有致的架構(gòu)和遠處那高大挺拔、閃著銀光的鐵塔是工人朋友們的勞動成果。在與他們的交談中，發(fā)現(xiàn)他們是那么的親切、樸實和真誠。
太陽悄無聲息地從東方升起，陽光灑在開闊的田野上，工人們已經(jīng)開始吃早飯了，飯后，拿上各自的工具，戴上安全帽和手套，一天的工作便開始了。
木材加工場里的工人師傅們，有三兩人圍看圖紙的，手指不時在圖紙上指指點點，同時還向旁邊的師傅講解著；有操作電鋸的，一邊是整齊堆放著的未成形的模板，另一邊堆著下腳料，電鋸鋸起的鋸末落在操作臺四周，工人師傅瞇著眼睛專注地注視著手中的木料；有蹲在一旁用盒尺和鉛筆在木板上劃線的；還有掄起錘子釘釘子的，當、當、當……釘子伴隨著敲打聲把木板連接了起來；不遠處的鋼材加工場中更是熱鬧，電鋸切割，電焊焊接濺起的火花在湛藍天空的映襯下像是褒獎勞動的禮花，燦爛炫目。還有正在綁扎鋼筋的工人們把切割打彎好的鋼筋按照圖紙上的要求熟練的編織著！一旁堆放著綁扎好的鋼筋籠子等待著被安放，與混凝土相遇。他們的每一個環(huán)節(jié)，每一道工序都如同在完成一件件藝術(shù)品，看得出工程的質(zhì)量不僅僅在于材料，更在于他們對工作的認真態(tài)度和細心程度。
走進施工現(xiàn)場，映入眼簾的是正在架立的架構(gòu)、吊車、纜繩，還有爬在架構(gòu)上的工人，看的人提心吊膽。現(xiàn)場架立的經(jīng)緯儀指揮著吊車和工人，把架構(gòu)放在預先做好的基礎上，上邊的工人用扳手緊固著連接螺栓。陣陣春風吹起地面上的黃土，我們躲避不及，架構(gòu)上的工人卻迎著比我們更大的風力，在完成工作的同時更得注意自身安全，我心中涌起無限的敬佩之情。轉(zhuǎn)身一看，挖掘機靈活自如的掘起腳下的泥土，司機沖我們微笑，又馬上注視著前方開挖的土地。主建筑上正在固定模板的工人們、其他已完工的基礎旁正在回填基坑的工人們、攪拌站上操作攪拌機的工人們、砌筑圍墻的工人們、還有穿梭于現(xiàn)場的各種車輛，組成了我們220kv變電站的施工現(xiàn)場。
下午的土左旗陽光依然溫暖，我們駕車來到了離駐地三公里外的線路施工現(xiàn)場，越野車揚起的.黃土在春風的吹拂中飄向了遠處。
到了現(xiàn)場我們才知道平時看似簡單的鐵塔組裝有多么的不容易，一座鐵塔的組立要用上千個螺栓和數(shù)十噸的鋼材，而這些工作都要工人們來一步步完成。看到他們爬在40多米的鐵塔上，用扳手緊固著碩大的螺栓心中更是敬佩，他們才是最可愛的人。黃色的安全帽，白色的安全帶是他們簡單而實用的安全保障。每一個人臉上都洋溢著微笑看著我們，剛畢業(yè)的大學生，走進施工一線，過著和他們一樣的生活。與他們聊天時知道，他們來自四川，住在附近的村子里，還有帶著媳婦的，他們來到內(nèi)蒙古為我們的電力事業(yè)添磚加瓦。過些天就開始架設線路，對于這些我們都是第一次見，感覺既新鮮又敬佩，以后這些就是我們的職業(yè)生涯了，心中充滿期待。
電工工作心得體會篇4
我從事一線電工工作已有x個年頭，多年來，我嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)。我為今年的工作做了以下總結(jié)：
一、思想政治學習及民主管理方面
我認真學習，積極參加各種民主活動，參與民主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。
二、安全生產(chǎn)方面
1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工職責心。
2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。
3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。
4、用電者要確保自身安全和他人安全。
三、培訓學習方面
多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關(guān)知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改善，受到一致的好評。
四、節(jié)能降耗方面
在節(jié)能方面，我進取運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)儉電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。
五、實踐生產(chǎn)方面
1、電動機的電氣故障的查找和排除實例。
（1）檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否貼合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確；
（2）測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象；
（3）通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，能夠直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。
利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。
2、電壓電器故障的檢修實例：電壓斷路器故障。
（1）觸頭過熱，可聞到配電控制柜有味道，經(jīng)過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭，觸點壓力不夠，導致開關(guān)容量下降，引起觸頭過熱。此時要調(diào)整操作機構(gòu)，使動觸頭完全插入靜觸頭。
（2）通電時閃弧爆響，經(jīng)檢查是負載長期過重，觸頭松動接觸不良所引起的。檢修此故障必須要注意安全，嚴防電弧對人和設備的危害。檢修完負載和觸頭后，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情景，直至正常。此故障必須要注意用器設備的日常維護工作，以免造成不必要的危害。
及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自我的業(yè)務水平。
總之，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一齊電氣引起的人生安全故障，而工廠經(jīng)過多次技術(shù)改造，設備運行更加科學化、合理化。
電工工作心得體會篇5
電工，你的工資多少？路過的師傅可以談談。電工，現(xiàn)在普遍的處于中低端的作業(yè)技能，電工首先是一門技術(shù)，不過這門技術(shù)的起點有點低，工資更是如此，甚至有時候連普通的流水線工人都比不了，有時候真的是讓電工很尷尬，今天我們來談談工資吧，看看電工的工資，問問你所在崗位的工資和待遇，是不是跟大部分人一樣！
首先，電工不同于工程師，高級工程師之類的，那些都是工程師路線出來的，實踐經(jīng)驗先不說，起點就比一般的一線電工要高，電工走的是工人路線，就是初級電工，中級電工，高級電工，技師，高級技師的路線，主要負責現(xiàn)場設備的維護，保養(yǎng)和檢修。
一，級別不同，工資薪酬可能不同。
工程師，高級工程師之類的基本都過萬了，普通的高級技師也得有一萬左右，技師一般情況也得有8000，高級工之后就稍差點，4000-5500，中級工和初級工就更不用提了，級別越高，一般情況下，工資也會高點，很多的單位都存在崗位津貼，級別不同，津貼不同，所以電工師傅們有機會還是要往上提一提級別！畢竟如果要一直做電工，還是級別高一點的好！
二，城市不同，工資薪酬也不同！
一線城市中基本電氣自動化的底薪就超過二線城市800-1500，更別提三線城市了，如果你有技術(shù)，建議還是往大城市走走，多見見多看看，畢竟電工是門經(jīng)驗要求很高的技術(shù)，有時候豐富的經(jīng)驗也可以彌補學歷的不足！
三，技術(shù)精通程度不同，工資待遇自然不同！
這一點是毋庸置疑的，電工本身就是技術(shù)，如果你的技術(shù)高，別人搞不定的電路，plc，變頻器故障等等問題，你一去就搞定了，那自然工資高點也無可厚非，所以一般而言，老師傅的工資都會高過新人很多，畢竟經(jīng)驗和技術(shù)在那里放著，新人也需要虛心的多多學習，提高自己！
四，電工在大二線城市的基本綜合情況。
1，項目工程調(diào)試安裝，工程師級別，一萬以上！
2，高級技師，技師，從事工廠設備，主管電氣儀表自動化，能夠獨立或者帶隊解決，一萬以上！
3，plc調(diào)試，安裝，變頻器安裝，維保，調(diào)試，儀表組態(tài)，觸摸屏，dcs集散控制系統(tǒng)，6000-8000。
4，普通的高級電工:3000-5000，中級電工:2800-4000，初級，入門，學徒更低
5，電工從事安裝的很累，工資高點，變配電運行次之，維修電工這邊最低！
師傅們都在電工的哪個崗位，都從事電的哪部分工作？路過的電工師傅可以交流一下，電工都不容易，希望可以一起交流學習，分享心得經(jīng)驗！
