寫公司心得5篇

時間:2024-02-26 作者:Kris 心得體會

心得體會是在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程,為了將個人思想做好整理,我們都要客觀的記錄好心得,下面是范文社小編為您分享的寫公司心得5篇,感謝您的參閱。

寫公司心得5篇

寫公司心得篇1

為了解決我們這些新晉員工人心不齊、作風(fēng)懶散的精神面貌,在前段時間公司給我們企業(yè)員工組織了一次軍訓(xùn)活動,為了讓我們能夠?qū)ぷ饔兄玫幕盍εc熱情,公司領(lǐng)導(dǎo)還專門邀請了消防隊的成員給我們擔(dān)當(dāng)軍訓(xùn)的教官。雖然說軍訓(xùn)的過程是比較曲折而略顯艱辛的,但是由于我們大家都是成年人的緣故,些許的苦頭也還是能夠接受的,并不會像想象中那般在軍訓(xùn)中表現(xiàn)不堪,這次的企業(yè)軍訓(xùn)也令我有了巨大的收獲。

第一個讓我們在軍訓(xùn)中的收獲便是精神面貌的改變,至少在軍訓(xùn)之前我們對待工作都是極為懶散的,有時候可以說在上班的時候完全提不起什么精神,而這樣一場軍訓(xùn)可以說是對我們思想上的最好教育,雖然說我已經(jīng)不記得自畢業(yè)以來已經(jīng)有多久沒有得到一些經(jīng)驗的傳授與說教了,但是這樣一場在常人眼中比較艱苦的軍訓(xùn)最終被我咬牙堅持下來了,或許以后我能夠始終以這次軍訓(xùn)來勉勵自己,畢竟自己連艱苦的軍訓(xùn)都能夠堅持到結(jié)束,那么在生活中還有怎樣的困苦能夠擊敗自己呢?

第二個巨大的收獲便是我們這些企業(yè)員工之間的凝聚力得到了有效的提升,這樣的收獲很明顯是在我們的預(yù)料之中的,因為以往的時候我們在學(xué)校還是接受過軍訓(xùn)的,那個時候還真是讓人不免有些緬懷,本來大家整日在公司之中都是抬頭不見低頭見的,但實際上我們也談不上能夠有多么地熟悉,大概只記得對方的姓名以及大概在哪個部門上班,還有部分員工我是完全不怎么熟悉的,這場僅有一周的軍訓(xùn)不但讓我們在短時間內(nèi)相互熟識了其他人,更是讓我們真正擁有了一個集體的凝聚凝聚力。

第三個收獲自然是通過這次軍訓(xùn)領(lǐng)略到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些員工的良苦用心,本來平時上班的時候我們還覺得公司領(lǐng)導(dǎo)仿佛就是天空中最為耀眼的太陽一般,與我們這些小草般的員工完全是兩個世界的人,因此有時我們也覺得領(lǐng)導(dǎo)與員工之間沒有什么交集是很正常的事情,但是實際上領(lǐng)導(dǎo)安排我們進行這次軍訓(xùn)完全是對我們的關(guān)心,畢竟我相信領(lǐng)導(dǎo)也樂于見到我們以更加積極的面貌來對待工作的樣子。

其實我覺得自己在這次企業(yè)組織的軍訓(xùn)中最大的收獲便是情誼,無論是和同事之間的“戰(zhàn)友”情誼,還是與教官之間的“師生”情誼,還是領(lǐng)導(dǎo)對于我們這些后輩的提攜之情都是值得我們用盡一生去緬懷的,因此我覺得這次的軍訓(xùn)對我們企業(yè)員工是意義深遠(yuǎn)的。

寫公司心得篇2

今天參加了公司20xx年度的年會,心里有很多的感觸。轉(zhuǎn)眼之間自己在公司又度過了一年,來到公司工作也已經(jīng)有x年了,在這x年中我見證了公司的成長,見證著公司一步一步的往更好的方向發(fā)展。我知道公司能夠發(fā)展到今天這樣我們每一位員工都是出了一份力的,每一個人都為公司的發(fā)展付出過心血,公司一直以來對我們也很好,所以我們才能夠?qū)⑿谋刃牡臑榱斯镜陌l(fā)展而努力的工作。這種感情是相互的,公司對員工好,員工才能一心為公司著想。

在這一次的年會上我很榮幸的獲得了優(yōu)秀員工的獎項,我心里是非常的開心的。在這一年中我是非常努力的在工作的,也做出了很好的成績,獲得這一個獎項是對我的一種鼓勵和肯定,這也讓我確定了自己之后的目標(biāo),就是為了公司更好的明天而努力。我想若是每一位員工都能夠抱著這樣的心態(tài)去工作,我想我們公司是一定會有更好的發(fā)展的。我一直都保持著一個好的態(tài)度,因為我知道認(rèn)真的工作對我自己也是有利的,在公司工作的這幾年我學(xué)到了很多,工作能力是越來越好了的。所以我說公司和員工之間的作用是相互的,公司給我們發(fā)展的資源和空間,我們給公司創(chuàng)造更多的價值。

在年會上公司的董事長也做了發(fā)言,讓我非常的有感觸。董事長肯定了我們所有的員工在這一年中做的貢獻,也確立了在新的一年中我們的發(fā)展目標(biāo)。雖然是有一點難度的,但我想只要我們所有的員工能夠齊心協(xié)力,是一定能夠做到的`。只有難的目標(biāo)才能夠激發(fā)我們每一個人的斗志,我們才能夠盡全力的去做好這一年的工作。我知道在明年我們是會遇到很多的困難的,但只要我們是一條心,能夠團結(jié)起來的話,我想什么困難都是能夠解決的。我對明年是有著期待的,我相信我們是能夠做到的。

因為今年公司是有很不錯的成績的,我們每一位員工也獲得了很豐厚的年終獎,我想這也是能夠激勵我們在之后更加的努力的。我也明白了一個道理,只有真心為員工著想的公司才能夠留得住真心為公司的發(fā)展而努力的員工,那些對員工不好的公司是不會有很好的發(fā)展的,就算有員工愿意留在那里工作也只是為了工資,并不會為了公司著想。在新的一年中我是會繼續(xù)努力的,我相信我和公司都能夠有更好的未來。

寫公司心得篇3

通過xx銷售公司組織的一周軍訓(xùn)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實讓我收獲不少,感慨太多。不過,我認(rèn)為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現(xiàn)。

聽說員工開展為期7天的軍訓(xùn)消息后,我心想:“這不是沒事找事嗎?公司花了錢,我們受了苦,還浪費了時間,要知道在商場上時間就是金錢呀!”但軍訓(xùn)完成后,我才認(rèn)識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。公司此次軍訓(xùn)目的,是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識與團隊精神,盡而提高工作辦事效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風(fēng)行,令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次轉(zhuǎn)體間,一次次行進與停止間,使我清楚的認(rèn)識到自身的差距與不足。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。一分耕耘,一分收獲,的確如此呀,沒有付出就沒有收獲。端正態(tài)度,擺正位置,當(dāng)好普通一兵是我的最大心得體會。站軍姿,給我不屈脊梁的身體,也給了我無窮的毅力。

練轉(zhuǎn)體,體現(xiàn)了敏捷的思維,更體現(xiàn)了團隊意識。不積滴水,無以成江海。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質(zhì)量的隊伍。訓(xùn)練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。

這次軍訓(xùn)雖然很累,很苦,但我認(rèn)為值得。通過這次軍訓(xùn)每位員工都學(xué)會了很多東西,學(xué)會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓(xùn)考核結(jié)束后,公司還請專家還有王總對我們今年的工作思路和目標(biāo)確定了方向,還有工作中的問題進行了解答,讓我們工作不在迷茫。

軍訓(xùn)是艱苦的,但我們是快樂的。

蚊蟲叮咬,我們不曾理會,即使在疼痛中默默忍受,也不愿害集體受罰。軍訓(xùn)中我們懂得團結(jié),我們銘記”團結(jié)就是力量”。

暴雨中,任憑雨水滲透我們的軍服,模糊我們的視線,在教官的帶領(lǐng)下,我們?nèi)栽谄床?。軍?xùn)中我們學(xué)會堅持,我們深信”堅持就是勝利”。

在嘹亮的軍歌中,讓我們堅信美好未來屬于我們。讓我們?yōu)榱送粋€信念,努力拼搏。開創(chuàng)xx銷售公司的新時代。

寫公司心得篇4

經(jīng)過一小時的長途跋涉,我們終于到達了訓(xùn)練基地,教官首先給我們作了簡短的介紹之后,把我們一行人分成了兩個隊伍。教官要求我們兩隊在十五分鐘之內(nèi)選出各隊的隊長,想好隊名,口號,隊形,隊歌。一開始大家都還摸不著頭腦,慢慢的你一言我一語的就進入到了角色,并很快地完成了任務(wù)。

教練帶著我們來到了訓(xùn)練場地,看著那一排排的高架子,讓人心里多了幾分害怕。果不其實,第一個項目就是高空走鋼絲,也叫做“相依”,就是需要兩個人爬到高空的鐵絲上,相互依靠,支撐著走鋼絲,看著同事們一個個都上去了,有興奮的,也有害怕的,輪到我時我卻膽怯了,最終這個項目我沒有做,后來想想,真應(yīng)該上去嘗試一下,挑戰(zhàn)一下自我,不能心里害怕就放棄了。在我們的工作中,生活中也會遇到很多的困難,在面對困難時是選擇挑戰(zhàn)還是退縮,關(guān)鍵在于自己的態(tài)度,只要相信自己,走出第一步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現(xiàn)人生一大步的跨越。

第二個項目是“背摔”要求團隊中的一名隊員背對大家站在一米多高的平臺上,其他隊友在平臺下兩兩搭檔雙手交叉搭在對方肩膀上依次排開,形成一個人墊,而后平臺上的隊員詢問大家是否準(zhǔn)備好了,待一切就緒之后,由頭至腳向后倒下去,由下面的隊友接住。這個項目看似不難,實則需要隊友之間百分百的信任,因為信任,背摔的隊員才會放心的倒下去,面對身軀碩大的`隊友,從高高的平臺上倒下來,沖擊力可想而知,臺下每一個人的手臂已經(jīng)酸痛,但為了隊友的安全,沒有一個人撤退。就是這種責(zé)任感的支撐,這個項目才能順利完成。其實聯(lián)系到實際工作中,信任是我們開展工作的基礎(chǔ),我們在工作中離不開同事的協(xié)助,只有互相信任,才能在需要的時候得到別人的幫助。

之后我們兩隊還玩了個比賽的小游戲,叫做“有軌電車”,八個人一組腳踏在兩塊木板上,大家一起齊心協(xié)力向前挪動木板,看似簡單,其實只要其中一個人的動作不協(xié)條,都會連累到其他人停下來,而使整個隊的前進速度慢下來,在工作中也一樣,大家都是一個集體,要心往一處想,勁往一處使,才能使整個團隊走向成功。

讓我最感動、印象最深刻的一個項目是“畢業(yè)墻”一座四米多高的平面墻,表面光滑,沒有任何依托,項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將全部人員不借助任何工具爬過一個四米高的墻。所有隊員需要全部跨越!面對4米高的墻,絞盡腦汁都想不出一個人如何翻越,大家積極商量出如何跨越、第一個讓誰跨越、在最后一人的時候如何上去等關(guān)鍵性問題。

目的明確、計劃可行,于是身強力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻,先讓一個男生上去,而后一個個女生踩著男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去,這中間沒有一個人抱怨被踩踏的多么疼痛,沒有一個人氣餒不可能完成任務(wù),有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊員時,由于沒有了其他人的協(xié)助,跳上去又抓不到手,大家都特著急,積極地想到各種辦法,沒有一個人想到要放棄,最后由他們上面拉著另一個男孩垂下手來,終于夠到了下面人的手,終于通過全體隊員的努力協(xié)作我們越過了這堵畢業(yè)墻,完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來。這個原本以為根本做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見集體的力量之大。我們每個人都激動不已,畢業(yè)墻讓我們化為一個整體,在困難面前,決不退縮,決不放棄。在工作中也是如此,遇到難題時,我們首先要有計劃,有目的的去突破道道難關(guān),各司其職,有利于明確責(zé)任,才能取得最后的勝利。

感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓(xùn)體驗,這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是一次非常有教育和紀(jì)念意義的體驗式培訓(xùn)。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,我相信,在我們這個大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因為我堅信:團結(jié)就是力量!

寫公司心得篇5

一、公司簡介

安邦財產(chǎn)保險股份有限公司是一家經(jīng)營財產(chǎn)保險、意外傷害保險和短期健康險業(yè)務(wù)的全國性保險公司,于x年6月9日獲得中國保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建,x年9月30日獲準(zhǔn)開業(yè)。安邦保險實力雄厚,注冊資本37。9億元。股東包括上海汽車集團股份有限公司(saic)、中國石油化工集團公司(sinopec corp)等“世界500強”企業(yè)。憑借著雄厚的股東實力,一流的企業(yè)文化,安邦保險發(fā)展態(tài)勢迅猛。目前已在全國37個省、市、自治區(qū)及重點城市設(shè)立分公司。x年營業(yè)額超過10億元。安邦保險期望通過優(yōu)秀的資源配置能力,與客戶、與股東、與戰(zhàn)略伙伴、與員工的相互依存,共贏發(fā)展。

兩周前帶著繼續(xù)學(xué)習(xí)基本功,學(xué)牢專業(yè)知識的心情來到安邦保險,在新的公司體驗新的工作環(huán)境、接觸新的同事、感受新的不同的企業(yè)文化、接受新一輪的挑戰(zhàn),讓自己之前所學(xué)的理論和實踐知識得到錘煉加以鞏固。

二、實習(xí)體會

通過進一步的對保險公司及行業(yè)的了解,也發(fā)現(xiàn)一些保險公司經(jīng)營管理中存在的問題。

1、在經(jīng)營理念上,發(fā)展和管理、速度和效益的矛盾突出。經(jīng)營過程中,為了保證完成保費計劃指標(biāo),基層公司領(lǐng)導(dǎo)把主要精力集中在完成保費計劃上,理賠管理、服務(wù)舉措、內(nèi)部建設(shè)等方面工作存在諸多薄弱環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)發(fā)展屈服于管理的問題比較突出。面對競爭日益激烈而尚欠規(guī)范的市場環(huán)境,基層公司在處理速度和效益的關(guān)系上存在觀念上的偏差,重速度、輕效益,風(fēng)險管理意識和風(fēng)險控制水平不高,部分業(yè)務(wù)質(zhì)量較差,為完成保費任務(wù)不計成本地承保一些賠付率高、連年虧損的業(yè)務(wù),經(jīng)營效益水平低,制約了保險公司的快速健康發(fā)展和壯大。

2、在保險隊伍建設(shè)上,干部職工主人翁意識減弱,企業(yè)文化氛圍不濃,團隊協(xié)作精神不強?;鶎庸绢I(lǐng)導(dǎo)班子為了各自一時的政績和小集體的.利益,短期行為突出,當(dāng)公司整體利益和局部利益發(fā)生沖突時,過多地考慮自身的利益和職位,缺乏大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展的意識。在對員工管理方面,忽視了對管理水平和經(jīng)營效益的考核。對公司文化建設(shè)重視不夠,忽視對員工的經(jīng)營理念、專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)教育。在“績效掛鉤”的考核機制下,基層公司業(yè)務(wù)人員和營銷人員過分地注重自身的經(jīng)濟收入,沒有把從事保險工作當(dāng)作終身的事業(yè),缺乏主人翁意識,缺乏愛司愛崗和團隊協(xié)作精神。

3、在服務(wù)水平上,技術(shù)含量較低,仍然存在過分依賴關(guān)系和人情的現(xiàn)象。基層公司在展業(yè)過程中,主要依靠業(yè)務(wù)人員的“關(guān)系網(wǎng)”拉業(yè)務(wù),或者是通過大量招聘營銷員的“人海戰(zhàn)術(shù)”開拓市場,保險從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,誤導(dǎo)消費,坑害被保險人利益等行為時有發(fā)生,部分業(yè)務(wù)人員忽視消費者心理狀態(tài)而采取死纏濫打的推銷方式?;鶎颖kU公司的“人海戰(zhàn)術(shù)”和“關(guān)系業(yè)務(wù)”的過度膨脹,使國民對保險的作用產(chǎn)生誤解,有的甚至產(chǎn)生反感情緒和厭惡心理,不利于培育國民的保險意識,損害了保險業(yè)的社會聲譽和保險從業(yè)人員的社會地位。另外,基層公司在理賠服務(wù)過程中,有的為了穩(wěn)固與大客戶的關(guān)系不講原則地進行人情賠付或通融賠付,有的為了個人或小集體的利益進行人情賠付和搞假賠款,而對一些非關(guān)系客戶另眼相待,服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量差,違背保險經(jīng)營的損失補償原則和最大誠信原則。

實習(xí)過程中,我們在學(xué)習(xí)車險知識和專業(yè)知識技能的同時也要,多學(xué)習(xí)一些管理知識,提高管理意識。

無規(guī)矩不成方圓,一個木桶的容量決定于最短的那塊木板,只有提高個人的管理意識,進而提高整個團隊的管理意識,按照規(guī)則做事,才能發(fā)揮團隊的最大能量。