寫好工作計劃是我們開展新工作的重要前提，工作計劃一定要結(jié)合個人實際能力來寫作，下面是范文社小編為您分享的招聘人員月工作計劃5篇，感謝您的參閱。
招聘人員月工作計劃篇1
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，2018年常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員599名，其中39名(進(jìn)編)，560名(不進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1982年4月2日以后出生)，戶籍不限;
(三)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2017年全日制畢業(yè)尚未就業(yè)的人員按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考;2017年1月1日后畢業(yè)至今未就業(yè)的留學(xué)歸國人員按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考，其他留學(xué)歸國人員按社會人員身份報考，留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時間截止到2018年4月10日);
(四)招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實際工作年限，截止時間為2018年8月31日;
(五)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：dw.czks.cn
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2018年4月2日9：00——4月10日16：00
報考人員可于4月1日(周日)下午13：30—15：30到常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(錦繡路18號)現(xiàn)場咨詢有關(guān)招聘政策。
2.繳費(fèi)確認(rèn)時間
2018年4月2日9：00——4月11日14：00
3.報考人員可以同時報考“考試專業(yè)”相同的一個進(jìn)編崗位(詳見進(jìn)編人員崗位簡介表)和一個不進(jìn)編崗位(詳見不進(jìn)編人員崗位簡介表)，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為30kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報名筆試費(fèi)100元。
6.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費(fèi)的視為報名無效。
7.常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員需采用商調(diào)形式流動。
8.本次公開招聘進(jìn)編崗位開考比例詳見崗位簡介表，不進(jìn)編崗位不設(shè)開考比例。報名結(jié)束后，經(jīng)認(rèn)定達(dá)不到開考比例的進(jìn)編崗位，將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站公告核減或取消該崗位招聘計劃。進(jìn)編招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年4月12日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報考人員于2018年4月19日9:00起在(s/1knkhkn3njg7y5q_7vrcuqq" rel="nofollow">1.2018年常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表(進(jìn)編)
常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2018年3月26日
招聘人員月工作計劃篇2
優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 為公司下一步大規(guī)模的人力 大目標(biāo)： 優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。
一、具體工作安排如下
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé);
2、根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
3、完成對目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評;
4、根據(jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如： 進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個人具體情況而定;
5、根據(jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作;
6、初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論;
7、通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場活動，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才;
8、制定出人事工作流程，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。
二、長期工作計劃大目標(biāo)
建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)， 大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源 工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 具體工作安排如下：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立 競爭淘汰制;
2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;
3、負(fù)責(zé)薪酬體系的實施和修訂，并對各部門薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作;
5、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞 動安全保護(hù)措施;
6、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司 各部門負(fù)責(zé)人的`年度考評進(jìn)行統(tǒng)計、評估;
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行職務(wù)分析，修改和完善各工作崗位的工作說明書;
8、負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。解決員工 與公司之間的勞動糾紛;
9、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進(jìn)行管理;
10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，完善人力資源部門的人員配置;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
招聘人員月工作計劃篇3
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及珠海市有關(guān)規(guī)定，我局決定在珠海設(shè)立考點面向全國2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充招聘市直5個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共213名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、珠海市簡介
地理區(qū)位：珠海區(qū)位優(yōu)越，瀕臨南海，東與香港水路相距36海里，南與澳門陸地相連，在建的港珠澳大橋竣工后，珠海將成為內(nèi)地唯一與香港、澳門同時陸路相連的城市。珠海市是我國重要的口岸城市。
人居環(huán)境：珠海山水相間，陸島相望，大海就在市中心，是全國唯一以整體城市景觀入選“全國旅游勝地四十佳”的城市。人居環(huán)境一流，先后榮獲“國家園林城市”、“國家環(huán)保模范城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“國家級生態(tài)示范區(qū)”、“中國優(yōu)秀旅游城市”、“中國最具幸福感城市”、“中國和諧名城”稱號和聯(lián)合國人居中心頒發(fā)的“國際改善居住環(huán)境最佳范例獎”。2015年成功創(chuàng)建全國文明城市、國家生態(tài)市和國家生態(tài)園林城市，連續(xù)兩年被評為中國宜居城市第一名。是珠三角城市中海洋面積最大、島嶼最多、海岸線最長的城市。
氣候條件：珠海市氣候宜人，冬夏季風(fēng)交替明顯，終年氣溫較高，偶有陣寒，年、日溫差小，屬南亞熱帶與熱帶過度型海洋性氣候。全市太陽能豐富，熱量充足，2016年日照時數(shù)1987.3小時，降雨量1719.5毫米，平均氣溫23.9攝氏度。
二、招聘單位簡介
此次招聘單位包括珠海市人民醫(yī)院、珠海市婦幼保健院、珠海市第二人民醫(yī)院、珠海市慢性病防治中心、珠海市口腔醫(yī)院等5家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，均為我局直屬公益二類事業(yè)單位。考生可登錄珠海市衛(wèi)生和計劃生育局(以下簡稱市衛(wèi)計局)網(wǎng)站(/s/1cqc2oiygigg94qvk9n8oeq" rel="nofollow">1-3下載
1.珠海市衛(wèi)生和計劃生育局補(bǔ)充招聘事業(yè)單位人員崗位表
2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)
3.珠海市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
珠海市衛(wèi)生和計劃生育??
2018年5月16日
招聘人員月工作計劃篇4
一年過去，新一年來臨，人事工作還有許多欠缺的地方，為了更好的完成的明年的工作，將制作一份工作計劃。以下是我20____的工作計劃：
一、人員調(diào)配管理
本年度重點做好____工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到合理配置。
二、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20____年__月__日____人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(__年)、短期(__年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價
為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20____年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生__名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)______人，電氣專業(yè)______人，化學(xué)專業(yè)______人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作
隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好20____年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
招聘人員月工作計劃篇5
根據(jù)朝陽區(qū)人力資源與社會保障局《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(朝人社調(diào)發(fā)〔2011〕5號)的精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)朝陽區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，合理配置衛(wèi)生人力資源，滿足事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要。朝陽區(qū)衛(wèi)計委將組織2017年下半年所屬事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
參加本次招聘的單位為朝陽區(qū)衛(wèi)計委所屬二級及以上醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)共36家單位，招聘崗位247個，包括管理崗位（九級）和專業(yè)技術(shù)崗位（十三級及以上）。
（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康；
（二）具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、知識水平、工作能力和管理能力；
（三）具有北京市常住戶口（或符合外省市引進(jìn)人才等人員）；
（四）具備大專以上學(xué)歷（教育部承認(rèn)），要求專業(yè)對口；
（五）具有藥（護(hù)、技）士專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡不得超過30周歲（1987年1月1日以后出生）；具有初級（師）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡不得超過35周歲（1982年1月1日以后出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡不得超過40周歲（1977年1月1日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡不得超過45周歲（1972年1月1日以后出生）；
（六）具體招聘條件詳見朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公布的職位。
（一）網(wǎng)上報名
報考者于10月9日9:00—10月18日16:00登錄朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站（wsj.bjchy.gov.cn），通過“人事信息”欄招聘公告中的“公開招聘報名入口”，在規(guī)定的報名時間內(nèi)按照招聘單位公布的職位及系統(tǒng)提示進(jìn)行報名，完整、如實填寫相關(guān)信息，上傳本人二寸免冠證件近照。每人限報一個崗位。（詳細(xì)內(nèi)容參見應(yīng)聘須知）
（二）現(xiàn)場確認(rèn)
10月10日起報考者可登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果（注：考生須在網(wǎng)上報名時限內(nèi)完善個人信息或改報崗位），初審?fù)ㄟ^者打印報名表，于10月31日9:00—15:00持以下材料到北京市朝陽體育館（北京市朝陽區(qū)姚家園路10號）進(jìn)行資格現(xiàn)場確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者不得參加公開招聘考試：
1、報名表（報考者本人須在“個人誠信聲明”欄簽字）；
2、本人戶口本（或戶口卡）和身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）原件及復(fù)印件，若考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復(fù)印件；
3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等與報考職位條件要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件；招聘崗位需求中有前學(xué)歷要求的，須攜帶前學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
4、畢業(yè)生還需持就業(yè)推薦信（須校級就業(yè)工作部門蓋章并注明培養(yǎng)方式）、統(tǒng)招統(tǒng)分證明（由高校就業(yè)主管部門出具）、所學(xué)全部課程成績單（需校級教務(wù)主管部門蓋章）、英語四（六）級證書等材料的原件和復(fù)印件。符合招收條件但暫無法提交相關(guān)材料的畢業(yè)生可先參加考試、面試，待材料齊全后，經(jīng)審核無誤再辦理接收手續(xù)。
（三）資格復(fù)審
朝陽區(qū)人才服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)人才分中心（以下簡稱“衛(wèi)生人才分中心”）于11月1日-11月2日對現(xiàn)場確認(rèn)材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者于11月8日-11月10日登錄朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、綜合能力測試
所有報考者均須參加綜合能力測試?？荚嚂r間：11月11日上午。
綜合能力測試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載）。
2、
報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)者還須參加社區(qū)專業(yè)筆試。考試時間：11月11日下午。
綜合能力測試、社區(qū)專業(yè)筆試考試具體時間、地點及考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
（五）劃定合格線和入圍人選
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)報考者綜合筆試成績，按綜合能力測試與社區(qū)專業(yè)筆試成績按4:6的比例計算，合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。通過綜合筆試合格線者，按各招聘崗位分?jǐn)?shù)從高到低的順序1:5確定面試范圍；合格人數(shù)達(dá)不到5名的崗位，按實際合格人數(shù)組織。
其他事業(yè)單位報考者綜合能力測試成績合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。通過綜合能力測試合格分?jǐn)?shù)線者，按各招聘崗位分?jǐn)?shù)從高到低的順序1:5確定專業(yè)筆試和面試范圍；合格人數(shù)達(dá)不到5名的崗位，按實際合格人數(shù)組織。
（六）成績查詢
報考者可登錄朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站查詢筆試成績及合格線，具體時間另行通知。
（七）面試
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)面試由區(qū)衛(wèi)生人才分中心統(tǒng)一組織，面試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，總成績按綜合筆試成績與面試成績4:6比例計算。
其他事業(yè)單位按照有關(guān)要求自行組織通過綜合能力測試人員的專業(yè)筆試和面試。專業(yè)筆試和面試相關(guān)考試內(nèi)容、形式、時間、地點、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者?？偝煽冇嬎惴椒椋海ňC合能力測試×40%+專業(yè)筆試×60%）×40%+面試×60%。專業(yè)筆試、面試及總成績合格分?jǐn)?shù)線原則上均不低于60分。
根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定擬錄用人選。
（八）確定擬聘用人員名單
招聘單位根據(jù)有關(guān)要求確定各招聘崗位擬聘用人員名單。
（九）體??
組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時間另行通知，體檢費(fèi)用由報考者自理。對體檢結(jié)果有疑問者，應(yīng)聘人員可申請復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（十）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，查閱人事檔案。
（十一）公示
對考察合格人選進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（十二）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)《關(guān)于朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員人事管理有關(guān)問題的意見》（朝衛(wèi)人字[2007]40號）規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員的人事檔案、社會保險和住房公積金等由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行人事代理。
（一）報考者只能報考一個崗位。
（二）報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（三）本次報名不收取任何費(fèi)用。
（四）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：
1、體檢、考察不符合要求的;
2、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘用人選放棄聘用的;
4、未在規(guī)定時限內(nèi)報到的;
5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的;
6、提供虛假材料的;
7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年10月9日
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小編在這里祝福大家考試取得好成績!發(fā)揮出最好的水平。你是個聰明和頭腦靈活的人，我相信你一定成功!!!
