宣傳是活動成功的關鍵,我們會制定好活動方案,在活動方案中需要考慮到參與者的反饋和建議以不斷改進活動的質(zhì)量,以下是范文社小編精心為您推薦的市調(diào)研活動方案7篇,供大家參考。
市調(diào)研活動方案篇1
一、專業(yè)調(diào)研工作的目的
通過開展專業(yè)調(diào)研工作,了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,掌握區(qū)域內(nèi)專業(yè)人才的需求狀況,為制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。
二、 專業(yè)調(diào)研工作要求
1.時間要求:
專業(yè)調(diào)研工作從20xx年7月23日起,到2013年9月22日止,調(diào)研時間為2個月。
7月23日—7月25日組織學習及各專業(yè)調(diào)研方案制定階段。 7月26日—8月31日組織社會、企業(yè)調(diào)研階段。
9月1日—9月11日撰寫分項調(diào)研報告和總調(diào)研報告形成階段。 學校示范校建設辦公室將于9月12日起,審核各專業(yè)調(diào)研報告及相關材料。
2.工作四階段及要求
調(diào)研工作分四個階段:
第一階段組織學習及方案制定階段。各專業(yè)要按照學校的安排參加集中學習及本專業(yè)內(nèi)部討論學習,擬定本專業(yè)調(diào)研方案,報學校項目建設辦后實施。學習和討論的質(zhì)量是制定專業(yè)調(diào)研方案的保障,各項目組要切實重視。專業(yè)調(diào)研方案應對調(diào)研人員、調(diào)研范圍、調(diào)研方法和工作路徑等制定出詳細規(guī)劃,保證方案的實用性。
第二階段實施專業(yè)調(diào)研階段。各專業(yè)按照本專業(yè)的調(diào)研方案,采取現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查、座談訪談和網(wǎng)上資料收集等多種手段,獲取本專業(yè)的全面信息。本階段是調(diào)研工作最困難和繁瑣的階段,重點抓好落實,尤為注意收集過程中的工作材料。
第三階段撰寫分項調(diào)研報告及專業(yè)總調(diào)研報告的.形成階段。根據(jù)前一階段的調(diào)研數(shù)據(jù)和內(nèi)容,形成分項調(diào)研報告和專業(yè)總調(diào)研報告。要求調(diào)研報告不僅有過程數(shù)據(jù)的分析,更要有提煉和總結(jié),找出問題,找準問題,提出解決問題的辦法,切實提高調(diào)研報告的質(zhì)量。
三、專業(yè)調(diào)研工作步驟
1.組織領導:
專業(yè)調(diào)研由各重點建設專業(yè)項目組組織實施,校示范校創(chuàng)建辦公室督促和協(xié)調(diào)各項目組的工作。
2.工作步驟:
專業(yè)調(diào)研工作由行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門調(diào)研開始,通過行會或主管部分推薦,對區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和中介機構(gòu)進行全面的調(diào)研工作。建立重點企業(yè)專業(yè)檔案,專業(yè)技能型人才檔案,專業(yè)人才需求檔案,專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)發(fā)展檔案等。
按照調(diào)研對象及目的的不同,按照不同的調(diào)研提綱及問卷開展企業(yè)調(diào)研工作。
三、 注意事項
1、企業(yè)用工狀況和發(fā)展等方面的調(diào)研,可能會涉及企業(yè)的敏感信息,應與企業(yè)做好溝通,打消企業(yè)配合工作的顧慮。
2、各項目組每周一要召開調(diào)研人員工作會,總結(jié)上周調(diào)研工作,對本周工作作出安排。校創(chuàng)建辦每兩周召開一次會議,檢查各項目組的工作進度,督促協(xié)調(diào)各項目組的工作質(zhì)量和進度。
3、各項目組要要將參加調(diào)研的教師分為若干個調(diào)研小組,每組2—4人,各調(diào)研小組要記錄調(diào)研日志。
4、調(diào)研中的訪談記錄、問卷、照片等方面的資料為重要的過程材料,注意收集整理,妥為保管。
3、參加調(diào)研的老師要注意工作中的人身安全,提高安全意識。
市調(diào)研活動方案篇2
黑龍江大學文學院志愿者團隊環(huán)保調(diào)研實踐實施方案
根據(jù)黑龍江大學團委發(fā)布的“關于征集中華環(huán)境保護基金會‘必勝客’第六批大學生環(huán)保公益活動小額資助項目的通知”,同時為提高學生的環(huán)境保護意識,文學院志愿者服務團隊將進行針對哈爾濱市及周邊城市的有關水污染及固體廢棄物污染情況的環(huán)保調(diào)研。為做好此項工作,特制訂本實施方案。
一、目的掌握哈爾濱市及周邊城市的環(huán)境污染情況并進行對比,為學生更好的了解城市環(huán)保需要提供實況依據(jù)。 增強學生的環(huán)保意識,讓學生學會調(diào)查和正確認識環(huán)境污染產(chǎn)生的原因和危害。貫徹中華環(huán)境保護基金會“保護環(huán)境,造福人民”的理念,培養(yǎng)學生
樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境責任感。
二、調(diào)研對象
1.哈爾濱市及周邊城市的制藥廠、化工廠、食品廠等
2.松花江及黑龍江省內(nèi)其他河流
3.哈爾濱市區(qū)內(nèi)固體廢棄物污染較嚴重的街道、小區(qū)、工作單位等
4.哈爾濱市附近經(jīng)濟開發(fā)較少的地區(qū)
三、調(diào)研管理
(一)組織機構(gòu)
由黑龍江大學團委牽頭,會同黑龍江大學文學院團委、文學院志愿者服務團隊,共同組成“環(huán)境保護調(diào)研小組”,負責領導、協(xié)調(diào)環(huán)保調(diào)研工作。文學院各團支部學生配合完成調(diào)研工作。
(二)主要工作安排
1.組織文學院志愿者進行有關環(huán)保調(diào)研工作的培訓,讓學生掌握基本的調(diào)研方法。
2.組織志愿者參觀哈爾濱市有關工廠,了解各單位的環(huán)境污染情況,并進行有關數(shù)據(jù)的記錄和對比。
3.通過書籍、網(wǎng)絡、專家采訪、環(huán)保局采訪等渠道,了解松花江和黑龍江省內(nèi)其他河流的污染的詳細狀況,將該情況與國際水污染的情況進行對比,支持配合有關部門尋找改善我省水質(zhì)的途徑。
4.組織志愿者深入哈爾濱市區(qū)各街道、小區(qū)、工作單位等地,切身了解市區(qū)內(nèi)個區(qū)域的固體廢棄物垃圾污染情況并進行記錄。采訪污染較重地區(qū)群眾,聽取群眾對于改善生活工作環(huán)境的意見與建議并記錄入。
5.組織志愿者到哈爾濱市周圍經(jīng)濟開發(fā)較少的地區(qū)體驗自然、感受自然,將該此體驗情況與之前調(diào)研情況進行對比,使學生增強環(huán)保意識。
6.將此次調(diào)查數(shù)據(jù)及學生據(jù)此次調(diào)研提出的環(huán)保建議提交上級部門檢查驗收后,在本校及其他院校進行調(diào)研成果展示。將調(diào)研結(jié)果送予有關部門以支持環(huán)保事業(yè)的順利進行和發(fā)展。
(三)經(jīng)費使用
1.與有關企業(yè)、工廠等部門的溝通協(xié)商經(jīng)費。
2.聘請專家經(jīng)費。
3.購買有關書籍、調(diào)研用品經(jīng)費
4.交通經(jīng)費
文學院志愿者服務團隊將認真按照此方案進行環(huán)保調(diào)研活動,使學生更加關注環(huán)保公益活動,增強青年志愿者的環(huán)保意識,并將環(huán)?;顒幽軌蚋由钊氲脑谌罕娭型茝V實施。
黑龍江大學文學院志愿者服務團隊
2011年10月15日
市調(diào)研活動方案篇3
從4月7日開始,市政府副市長朱乃振將帶領市直農(nóng)口相關部門進行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查、調(diào)研,請各縣(市)、區(qū)按要求進行準備。
一、調(diào)研目的
通過此次調(diào)研,全面了解各縣(市)、區(qū)對“中央一號文件”和市委農(nóng)村工作會議貫徹落實情況,掌握各地對綠色有機食品之都、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、新農(nóng)村建設等市委、市政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作的推進落實情況及下步工作安排。
二、調(diào)研主要內(nèi)容
1、備春耕生產(chǎn)情況。重點了解各地物資、資金準備情況,了解科技培訓、科技支農(nóng)、科技備耕情況。
2、抗旱措施。了解各地對抗春旱的思想、物資、科技準備情況,以及應對抗旱措施。
3、新農(nóng)村建設典型??疾旄鞯匦罗r(nóng)村建設先進典型,了解各地今年新農(nóng)村建設重點任務。
4、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。調(diào)研各地對此項工作在機構(gòu)、思路、目標、任務、措施等各方面安排部署和推進情況。
5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。重點了解農(nóng)業(yè)馳名、著名商標品牌建設情況和綠色有機食品品牌、農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品認證計劃安排情況,了解綠色食品產(chǎn)業(yè)項目準備情況、龍頭企業(yè)建設情況,以及綠色有機食品之都推進情況。
6、森林防火情況。了解今年各地應對干旱情況下森防物資、預案及演練情況。
三、調(diào)研方式
調(diào)研采取實地考察、座談、匯報相結(jié)合的方式進行。每縣(市)至少要看3—4個現(xiàn)場,每個城區(qū)要看2—3個現(xiàn)場。座談時要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和農(nóng)業(yè)科技人員參加。匯報要重點突出市委農(nóng)村工作會議后各項重點工作的進展和全年計劃安排情況,匯報要突出重點、簡明扼要、言簡意賅。
四、參加調(diào)研人員
市政府主管副市長,市農(nóng)委、市水務局、市林業(yè)局、市農(nóng)機局、市畜牧局、市供銷社、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室等單位主要領導,以及市政府辦和市農(nóng)委相關人員,參加調(diào)研人員12人左右。
五、調(diào)研日程安排
4月7日早7:00從牡丹江市出發(fā)赴東寧縣。
4月8日早7:30從東寧縣出發(fā)赴穆棱市。
4月9日早7:30從穆棱市出發(fā)赴林口縣,晚上返回牡丹江市。
4月10日赴海林市,下午返回牡丹江市。4月11日赴寧安市,下午返回牡丹江市。
4月12日—13日到東安區(qū)、西安區(qū)、陽明區(qū)、愛民區(qū)調(diào)研,具體時間另行通知。
以上日程如有變化隨時調(diào)整。
市調(diào)研活動方案篇4
一、時間、地點:
(一)時間:xxxx年x月xx日中午
(二)地點:xxxx機關及基層各單位
二、議程:
(一)xxx路迎接檢查組,檢查組在xxx檢查時由迎檢辦人員負責講解xxx概況。(講解員:)
(二)觀看xxx宣傳展板。(講解員:)
(三)參觀xx基礎設施。(引導員xxx;門廳洗手處門迎:xx)
路線:職工醫(yī)療室(衛(wèi)生員:xx)———娛樂廳(門迎:xx,觀看四人樂隊表演)———職工學習屋(門迎:xxx,觀看書法、繪畫才藝展示)———職工活動室(門迎:xxx)———職工服務部(門迎:xxx)———職工宿舍(迎檢時要把房門全部打開)。
(四)召開“xxx”工作匯報會
(1)地點:xxx會議室
(2)xxx參會人員:xxx領導班子
(3)議程:xxx領導主持會議①介紹檢查組嘉賓;②介紹到會xxx領導;③檢查組組長講話;④觀看xxxxx“xxxx”匯報專題片;(xxx負責放映)⑤xxx主要領導匯報“xxx”工作;⑥二樓資料室查閱內(nèi)業(yè)資料。
(五)檢查內(nèi)業(yè)資料。(每個對口部門確定一名資料講解人員)。
三、xxx織機構(gòu):組長:xxx副組長:xxx領導小組下設四個工作組
(一)陪檢工作組組長:xxx
成員:xxx/xxx/xxx1、外業(yè)組
成員:xxx/xxx/xxx主要職責:
1、主要負責與檢查組的信息聯(lián)絡工作。
2、xx科工作人員對xxx情況進行介紹匯報、陪檢。辦公室工作人員負責照相、攝像。
3、內(nèi)業(yè)組
成員:xxx/xxx/xxx/xxx主要職責:
負責資料室內(nèi)業(yè)資料解釋工作。(要求各部門資料員要熟悉內(nèi)業(yè)資料并認真細致做好資料解釋工作)。
4、安全保暢組成員:xxx/xxx/xxx
職責:負責檢查組車隊的開道工作,道路的`安全保暢、檢查組的安全警示及車輛停放工作。責檢查組車輛的引領和沿線檢查安全保暢工作。
(赴xxx應急繞行線路:xx路———xx橋———xx路———過境線———xxxx,返程繞行過境西線。)
(二)禮儀引領工作組組長:xxx副組長:xxx
1、車道禮儀:xxx/xxx/xxx/xxx/
2、院落迎接:xxx/xxx/xxx/xxx/xxx/(著正裝或制服,佩戴工作牌)。
3、院落停車安排:安排xxx人員指揮檢查組車輛在xxx機關院落引導停放工作(引導員:xxx)。
4、才藝表演:xxxx(寫字)、四人組合樂隊。
(三)會務接待組
組長:xxx
成員:xxx/xxx/xxx/xxx/xxx主要職責:
1、會議室座位、桌簽擺放以及會議室、接待室適量時令水果、香煙、打火機、紙巾、濕毛紙、煙灰缸、礦泉水、茶水,照相、攝像等信息采編工作及會場服務工作。
2、做好xxx參與檢查組人員的引領和接待工作。
3、做好檢查組司乘人員的接待工作。(接待人員:xxxx)
(四)后勤保障組組長:xxxx
成員:xxx/xxx/xxx/xxx/xxx/
職責:檢查組人員的食宿安排、匯報會的會場準備、,制作接待手冊;及應急發(fā)電及通信工作和領導交辦的其它工作。
1、檢查活動車輛安排:
接待車為xxx(xxx)、xxxx(xxxx)、
后勤保障車為陜xxxx(xx),xxxx(xxx),xxxx(xx)
2、確定入住酒店、用餐地點、用餐菜單、香煙、酒水。入住酒店房間放置洗漱袋、水果、香煙、南瓜子、服務指南(含歡迎詞),做好入住入席引領和用餐提醒服務。
市調(diào)研活動方案篇5
為了做好精準扶貧、精準脫貧工作,把精準扶貧全面小康建設落到實處,我委將組織系統(tǒng)黨員干部再次深入xx縣白霓鎮(zhèn)白露村開展精準扶貧夏季“大走訪大調(diào)研”。特制定方案如下:
一、活動時間:20xx年6月27日(星期三)
二、活動地點:xx村
三、參加人員(37人):
四、活動內(nèi)容:
(一)“香城義工?清潔家園”活動。分組開展紅色義工活動,幫助清理村莊道路兩側(cè)的雜物、拔除花叢的雜草等影響村莊環(huán)境衛(wèi)生的活動。
(二)進村入戶走訪調(diào)研。了解結(jié)對幫扶貧困戶家庭實際情況,核準相關信息,宣傳精準扶貧相關政策,拉家常、促感情。
(三)慰問困難黨員。走訪慰問對象主要為結(jié)對幫扶白露村的老黨員和生活困難黨員。
五、有關要求:
(一)參與活動的委機關黨員干部要著短袖夏常服,嚴格按照活動要求,認真開展好此次活動;
(二)全體人員于20xx年6月27日(星期三)上午7:30在委辦公樓前集中乘車出發(fā);
(三)委辦公室負責做好交通車輛安排(引導車一輛、租賃大客車一輛)、后勤保障和宣傳報道等工作;
(四)計財裝備科負責安排中餐費用按每人40元的標準,另外負責購買草帽、飲用水等;環(huán)衛(wèi)局負責安排落實皮卡車一輛負責運輸鉗子、掃把等勞動工具及垃圾袋若干。
(五)中午用餐嚴格按照標準執(zhí)行并與村做好結(jié)帳,不得增加村負擔(其中:黨員干部37人,司機3人,40人×40元/人;費用實報實銷)。
(六)所有帶隊村干部和理事會成員要確實履行職責,擔負起引導和協(xié)調(diào)的責任,如發(fā)生意外事情應立即向村支部書記匯報。
(七)活動過程中辦分室注意收集影像資料,活動結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)送至微信群,方便存檔。
市調(diào)研活動方案篇6
專題調(diào)研實施方案
一、調(diào)研目的按照區(qū)干教領導小組審定的教學方案,切實加強處級領導干部
調(diào)查研究能力,充分發(fā)揮學員集體智慧,提高學員發(fā)現(xiàn)-分析-解決問題的能力,重點圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點、重點、焦點,為區(qū)委區(qū)政府決策提供可資借鑒參考的調(diào)查報告,特在培訓班開展專題調(diào)研活動。
二、調(diào)研主題
同意。
三、調(diào)研方式
(一)方法
本次專題調(diào)研貫穿整個培訓過程,從4月7日啟動至4月26日
結(jié)業(yè)。分為選題、調(diào)研、撰寫報告、匯報成果、成果運用。
(二)具體安排
四、調(diào)研注意事項
1.各課題組應圍繞選題,深入基層認真開展調(diào)查研究。 2.各課題組專題調(diào)研任務分工需明確,做到人人參與,貢獻智慧。3.優(yōu)秀的調(diào)研報告將擇優(yōu)刊載于區(qū)委黨校《資政專報》送區(qū)領導參閱。
培訓班班主任組
2013年4月7日篇2:調(diào)研工作方案
蘆溪鎮(zhèn)二中深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
學習調(diào)研階段工作方案
根據(jù)蘆溪鎮(zhèn)黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議部署和要求,我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2009年9月開始,分學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段進行。搞好學習調(diào)研是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效的前提和基礎。為做好第一階段工作,根據(jù)《蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,制定以下工作安排:
一、時間安排
從2009年9月下旬開始,到11月中旬基本完成。
二、目標要求
深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,努力改造主觀世界,切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性。通過學習調(diào)研,促使全校黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀的認識,初步查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題,特別是主觀因素,著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合加快發(fā)展的思想觀念,把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委和鎮(zhèn)黨委的總體部署要求上來,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,對學校是不是科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展進行再認識,形成新共識。促進我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。
三、內(nèi)容方法
學習調(diào)研階段的主要任務是圍繞“堅持科學發(fā)展,繼續(xù)解放思想,強化師德師風,推進素質(zhì)教育,構(gòu)建和諧平安校園,打造人民滿意二中”這個主題,強化理論武裝、推動思想解放,堅定發(fā)展信心,明確行動方向。重點要抓住抓好學習調(diào)研、解放思想討論兩個環(huán)節(jié),統(tǒng)籌開展學習培訓、深入調(diào)研、圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論等工作。
(2)保證學習時間。班子成員集中學習三次,黨員集中學習不少于20學時。黨員干部要妥善處理工學矛盾,可以利用節(jié)假日、周末、晚間等休息時間進行自學,保證學習時間。
(3)創(chuàng)新學習形式。采取個人自學、集中交流、主題征文等多種形式,組織黨員干部進行學習。要堅持以學原著為本,著力領會精神實質(zhì),既要注意創(chuàng)新學習形式,又要注意防止以輔導、交流取代讀原著。
(4)嚴明學習要求。要制定有關學習制度,嚴格進行考勤,開展必要的檢查和測評,保證學習的質(zhì)量。參加學習實踐活動的全體黨員在參加集體學習、專題輔導的同時,要擠出時間自學,要做到學習有筆記。領導班子成員除了參加集中學習外,還要積極參加所在黨小組的學習活動。領導班子成員要結(jié)合分工,撰寫一篇學習體會文章。2.深入調(diào)研。以科學發(fā)展觀引領,緊緊圍繞“創(chuàng)辦人民滿意學?!边@個主題,把促進教育又好又快發(fā)展、維護學校和諧穩(wěn)定、穩(wěn)固教育教學質(zhì)量作為重要內(nèi)容,采取多種形式,深入基層、深入群眾調(diào)研。
(1)確定調(diào)研課題。支委會成員要根據(jù)工作分工和各自職能,重點圍繞實施意見中提出的要著重解決的突出問題,確定調(diào)研課題,帶隊開展調(diào)研活動;要緊密結(jié)合社會主義現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略需求和培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人,著重圍繞進一步明確辦學思路、提高辦學質(zhì)量、完善工作機制、建設和諧校園等方面開展調(diào)研。
(2)廣泛征求意見。要邀請一線教師代表座談,廣泛開展尋計 問策活動,聽取對推進我校教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的意見建議。要充分走群眾路線,注意采取適當方式,主動征詢部分黨員干部、教師代表的意見和建議,通過集思廣益,科學論證,認真梳理、查找影響科學發(fā)展的突出問題,提出切實可行的解決辦法。
(3)形成調(diào)研報告。在調(diào)研中要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,精心選擇正反兩方面的案例進行剖析,形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。領導班子成員要帶頭調(diào)研,帶頭撰寫調(diào)研報告,帶頭交流調(diào)研成果。要把深入調(diào)研與深化學習結(jié)合起來,通過深入調(diào)研和案例剖析,進一步提高領導班子和黨員領導干部分析、解決問題的能力。調(diào)研成果要采取一定形式進行交流。
(4)務求調(diào)研實效。調(diào)研活動要合理安排,有序進行,注重實效。要結(jié)合本校實際,精選重點課題,防止課題過大、過空、過多,缺乏針對性、可行性。開展調(diào)研工作要注意與幫助教職工解難題、辦實事相結(jié)合。3.開展大討論。在深入學習、深入調(diào)研、精心謀劃的基礎上,緊密聯(lián)系教育局部署決策,緊密聯(lián)系學校工作實際,圍繞“打造人民滿意二中”這個主題,結(jié)合總結(jié)建國60周年來所取得的成就和經(jīng)驗,參加學校組織的大討論活動,努力在討論中統(tǒng)一對于科學發(fā)展的思想認識,在討論中使科學發(fā)展觀的基本理論和精神實質(zhì)廣為教師知曉,在討論中使廣大黨員干部普遍接受一次教育。
(1)明確討論目的。要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,深刻領會和準確把握大討論的意義和內(nèi)容,緊密聯(lián)系學校實際,確定具體主題,制定詳細的方案,以靈活多樣、行之有效的方式開展大討論活動,防止將解放思想虛化、泛化、一般化、表面化。(2)參加理論研討。圍繞“發(fā)展理念、發(fā)展主體、發(fā)展路徑、發(fā)展動力、發(fā)展環(huán)境、工作作風、工作效能”等方面存在的突出問題,開展理論研討活動,進一步加深廣大黨員干部特別是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解,切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,在什么是科學發(fā)展、為什么要科學發(fā)展,能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展等重大問題上形成新共識,以科學發(fā)展觀為指導落實好促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展的各項任務。
(3)營造輿論氛圍。要利用簡報、網(wǎng)絡、宣傳櫥窗等多種形式營造輿論氛圍,著力突破思想觀念、工作方式、長期形成的習慣和工作機制等方面的束縛。
三、組織領導
學習調(diào)研是整個學習實踐活動全面啟動后的第一項任務,任務比較集中,必須抓緊抓實,確保各項活動不走過場。1.落實領導責任。支委會全面負責本單位的學習實踐活動,黨支部書記為學習實踐活動第一責任人,分管領導為學習實踐活動直接責任人。學習實踐活動領導小組在支部領導下開展工作,領導小組辦公室負責對學習實踐活動的具體指導。支部要切實加強對學習實踐活動的領導,做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。2.加強指導檢查。黨支部和學習實踐活動領導小組要認真履行職責,切實把握各個環(huán)節(jié)的工作要求,掌握工作進度,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出工作建議,切實發(fā)揮好領導小組與開展活動黨小組之間的橋梁紐帶作用。3.堅持領導帶頭。堅持領導干部帶頭,發(fā)揮表率作用,是保證活動取得成效的關鍵。黨員領導干部在帶頭參加活動的同時,要帶頭深入聯(lián)系點進行督查指導。4.積極探索創(chuàng)新。要善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,要注意借鑒過去的好做法好經(jīng)驗,采取有效措施,保證學習調(diào)研的效果和質(zhì)量。5.堅持邊學邊改。開展學習實踐活動,要邊學邊改、轉(zhuǎn)變作風,把解決問題、完善工作機制貫穿始終。學習調(diào)研的成果,要在黨員(轉(zhuǎn)載于:調(diào)研工作實施方案)干部的精神面貌、服務態(tài)度、辦事效率和工作作風上得到體現(xiàn)。對于學習調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)和查找到的影響和制約學??茖W發(fā)展的突出問題,能夠解決的要立即整改。對于家長、學生最關心、最直接的問題,要辦家長、學生之所急,解學生之所憂,使學生感受到實實在在的成效。學習調(diào)研階段原則上到11月中旬基本結(jié)束。兩個環(huán)節(jié)的工作基本
完成后,適時對這一階段的工作進行小結(jié)進行“回頭看”,并對分析檢查階段的工作提前謀劃,做好必要準備。
蘆溪鎮(zhèn)二中
2009年9月 蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀
活動調(diào)研過程工作報告
為確保我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動真正取得“黨員干部受教育、學校發(fā)展上水平、家長滿意、人民滿意”的實際效果,根據(jù)《蘆溪鎮(zhèn)二中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求,結(jié)合我校工作實際,學校黨支部于九月二十三號到十月十號之間,深入教師,學生,家長及社會各界人士中,廣泛征求意見,進行。
一、指導思想
舒蘭市第九小學
教育大調(diào)研工作實施方案
一、指導思想
為落實《舒蘭市教育大調(diào)研工作指導方案》精神,結(jié)合關于大力促進我市義務教育均衡發(fā)展對策的調(diào)查與研究內(nèi)容,通過對吉舒當?shù)亟虒W資源存在的問題及其產(chǎn)生原因,表現(xiàn)形式和解決方略進行調(diào)查與研究,為達到整個舒蘭市教育大調(diào)研的工作目的提供依據(jù),現(xiàn)制定工作方案如下:
二、大調(diào)研的工作目的切實了解我校教育的發(fā)展現(xiàn)狀和工作底數(shù),切實把握當前我市教育發(fā)展中的重點、難點。廣泛聽取各個方面的意見和建議,集思廣益、群策群力,為今后的全市教育發(fā)展確定切實可行的工作坐標、制定科學高效的工作方略,以全面推進我市教育創(chuàng)新發(fā)展、突破發(fā)展,真正實現(xiàn)我市教育整體水平的大幅度提升。
二、大調(diào)研的工作原則
(一)科學務實,實事求是。本次大調(diào)研工作堅持長遠與當前相結(jié)合、發(fā)現(xiàn)問題與提出問題、解決問題相結(jié)合的原則。政策建議既體現(xiàn)戰(zhàn)略性、前瞻性的要求,又具有針對性、操作性。堅持科學的態(tài)度、科學的方法、科學的精神,堅持解放思想、實事求是,體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)新性。
(二)深入調(diào)研,突出重點。要聚焦當前教育發(fā)展和社會關注的重點、難點、熱點問題,找準問題產(chǎn)生的癥結(jié),征詢解決問題的建議和策略,為全市教育發(fā)展提供決策服務。
(三)廣納群言,廣集眾智。發(fā)揚民主,廣開言路。在大調(diào)研的過程中廣泛聽取廣大教育工作者、學生及家長的意見和建議,使大調(diào)研的過程成為發(fā)揚民主、集思廣益的過程,成為統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程,確保大調(diào)研的實效性。
三、大調(diào)研的主要內(nèi)容
(一)本次調(diào)研主要圍繞著以下三個方面內(nèi)容進行:
1、切實了解當前我市教育發(fā)展中的重點、難點、焦點問題及其產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式;真實了解舒蘭百姓對我市教育工作的期待和要求;
2、切實征詢?nèi)袕V大教育工作者、學生及其家長對我市育發(fā)展的意見和建議。鼓勵建言獻策,促進教育發(fā)展;
3、切實了解我市各類教育在?十一五?期間以來的特色工作、成功經(jīng)驗、典型實績、主要優(yōu)勢等;
(二)根據(jù)以上三個方面,結(jié)合舒蘭市教育發(fā)展實際,確定我市各校的調(diào)研題目為(兩項均是必選工作):
1、關于大力促進我市義務教育均衡發(fā)展對策的調(diào)查與研究。這項做為當前我市教育工作中的重點工作進行調(diào)研,對當前存在的問題及其產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式和解決方略進行調(diào)查與研究;
2、采用?兩修三課?模式,促進教師專業(yè)化發(fā)展工作的調(diào)查與研究。 此項做為我市特色工作進行調(diào)研。重點對成功做法、創(chuàng)新性工作、實際效果、教師及社會認可度進行調(diào)研,總結(jié)出本校的特色做法,也可以對目前存在的問題進行建設性調(diào)研。
各學校也可以根據(jù)本校的具體情況確定自報選題和自擬題目。調(diào)研必須弄清現(xiàn)象、分析原因、找出解決問題的辦法,要以事實為依據(jù)、以數(shù)據(jù)為基礎,調(diào)研分為座談、訪談形式和調(diào)查問卷形式,要二者結(jié)合進行。調(diào)研選題既可以是針對問題進行,也可以是就成績、亮點總結(jié)經(jīng)驗和成功做法。
四、大調(diào)研的對象和方法
(一)調(diào)研對象。本次大調(diào)研的對象為全市廣大教育工作者、在校學生及其家長,其中接受調(diào)查問卷咨詢的人數(shù),學生應不少于總數(shù)的5%;教師和管理人員應不少于總數(shù)的15%。
(二)調(diào)研方法。本次大調(diào)研主要采取集中座談、單獨訪談、問卷調(diào)查、重點咨詢等方法,做到自上而下與自下而上相結(jié)合、系統(tǒng)調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合、面上情況與典型剖析相結(jié)合,以求獲取更加全面、準確、多樣、深入的調(diào)研信息。
五、大調(diào)研的組織領導 為加強此次大調(diào)研工作的組織領導,市教育局成立吉林市教育大調(diào)研工作領導小組,組長由舒蘭市教育局局長范景學同志擔任,副組長由舒蘭市教育局副局長王志千同志擔任,成員為各校校長、市教育局相關科室負責人。領導小組主要負責全市大調(diào)研工作的計劃、組織和指導。
領導小組下設市大調(diào)研工作辦公室,具體負責大調(diào)研工作的綜合協(xié)調(diào)和具體事務,辦公室設在市教科所。市大調(diào)研工作辦公室下設業(yè)務指導組、信息資料組、技術(shù)服務組,具體人員由市教育局統(tǒng)一調(diào)配。
六、大調(diào)研的工作日程及要求
全市教育大調(diào)研工作的主要日程如下:
(一)制定方案、征求意見階段(2012年9月)。市教育大調(diào)研工作辦公室起草《舒蘭市教育大調(diào)研工作的指導方案》(征求意見稿)。同時分別召開各層面的座談會,充分征詢市教育局有關領導、相關科室、師生代表和管理者代表對《舒蘭市教育大調(diào)研工作的指導方案》(征求意見稿)的修改意見;二次修改后,交市教育局局長辦公會議審議通過。
(二)召開大會、全面啟動階段(2012年10月上旬)。市教育局召開?舒蘭市教育大調(diào)研工作啟動大會?。具體部署我市教育大調(diào)研工作,下發(fā)《舒蘭市教育大調(diào)研工作指導方案》。各學校要成立相應的大調(diào)研工作領導小組和工作辦公室。并依據(jù)市教育局的《指導方案》,結(jié)合自身實際,制定本學校的《教育大調(diào)研工作實施方案》。各校的《實施方案》,請于10月15日前報至市大調(diào)研工作辦公室。
(三)組織實施階段(2012年10月中下旬至11月末)。 10月份起,我市教育大調(diào)研工作全面展開。在此期間,各學校在規(guī)定時限內(nèi)完成本區(qū)域的調(diào)研工作后,要召開領導小組成員和有關人員參加的專題會議,研究調(diào)度本校的教育大調(diào)研工作。在全市教育大調(diào)研工作全面展開的過程中,市大調(diào)研工作領導小組將抽調(diào)專門人員組成市級大調(diào)研工作組,深入到各學校進行實地的抽樣調(diào)研和整體的工作檢查,具體了解大調(diào)研的實際進程和工作情況,并召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷,進行即時的實地調(diào)查研究工作。
本階段工作任務分為完成市級調(diào)研任務和開展本校調(diào)研工作兩部分。
1、完成市級調(diào)研任務
各校要認真組織完成市大調(diào)研工作辦公室印發(fā)的調(diào)查問卷的填報工作,務必做到認真組織,確保真實可信,杜絕代填代答現(xiàn)象,尤其是學生問卷和家長問卷,一定要下發(fā)到調(diào)查對象手中,做好填寫輔導和說明;同時確保100%回收問卷。
組織協(xié)助市大調(diào)研工作辦公室到校進行的座談及走訪。
2、本校調(diào)研工作
(1)各學校圍繞大調(diào)研的主要內(nèi)容、結(jié)合本校的實際,印制好規(guī)范可行的?調(diào)查問卷?。各學校的調(diào)查問卷設計完成后,先送交市大調(diào)研工作辦公室審閱合格后方可批量印制、實際使用。各校的調(diào)查提綱(問卷)于10月20日前上交至市大調(diào)研工作辦公室。?調(diào)查提綱(問卷)設計指導?可參看吉林市教育局機關刊物《教育科研動態(tài)》2012年第四期相關輔導文章。
(2)分別組織開展好學生家長和教師參與的座談工作。(10月20日至11月20日間)針對?大力促進我市義務教育均衡發(fā)展對策的調(diào)查與研究?的一些問題,設計好座談提綱,組織學生家長到校座談,也可以結(jié)合?千師防萬家?活動到學生家庭進行走訪,并設計好問題,做好記錄。
針對?采用‘兩修三課’模式,促進教師專業(yè)化發(fā)展工作的調(diào)查與研究?,組織教師進行座談。
(3)進行問卷調(diào)研。(11月1日至11月末)
按市大調(diào)研工作辦公室審閱意見修改調(diào)查提綱(問卷),并印制使用。結(jié)合本校實際,對以上兩個調(diào)研題目分別組織不同層面的調(diào)研。注意:兩個題目的調(diào)研如果涉及同一對象時,應該把問題分開設計,以便統(tǒng)計。
(4)組織進行社會意見征集活動。(10月20日至11月末)對于?大力促進我市義務教育均衡發(fā)展對策的調(diào)查與研究?中涉及的民生問題,可以組織部分域內(nèi)人大代表和政協(xié)委員到校座談,建言獻策。
(四)統(tǒng)計匯總、梳理分析階段(2012年12月1日—12月20日)。各校要對前期的問卷、座談、走訪內(nèi)容進行整理,加以統(tǒng)計匯總,并及時查缺補漏,完成基礎數(shù)據(jù)梳理統(tǒng)計工作。
(五)論證分析、形成報告階段(2012年12月21至年末)。 認真總結(jié)調(diào)研工作、認真梳理調(diào)研數(shù)據(jù)、認真論證調(diào)研結(jié)果,并形成本學校的調(diào)研報告。各學校的調(diào)研報告于12月底上交市調(diào)研工作領導小組辦公室。全市調(diào)研工作結(jié)束后,市大調(diào)研工作辦公室在全面總結(jié)全市調(diào)研整體工作、匯總梳理全市調(diào)研數(shù)據(jù)的基礎上,將形成《舒蘭市教育局教育大調(diào)研工作報告》(送審稿),提交市教育局局長辦公會議審議。并及時向吉林市上報調(diào)研報告。
七、大調(diào)研的工作要求
(一)高度重視,加強領導。這次大調(diào)研工作是我市教育發(fā)展史上首次整體的、全面的、深度的、大規(guī)模的調(diào)查研究。這次大調(diào)研工作對于今后幾年內(nèi)我市教育的大發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。市教育局要求全市各學校必須予以高度重視,要加強領導、科學組織、高質(zhì)量地做好大調(diào)研的具體實施工作。
(二)精心組織,認真負責。這次大調(diào)研工作的主要目的是要摸清我市教育的基本底數(shù)、確定我市教育的工作坐標、明晰我市教育今后的工作重點和工作方向。市教育局要求各學校在實施大調(diào)研的過程
中要認真嚴謹、實事求是。在形成調(diào)研報告時,要認真負責、精益求精。其中的數(shù)據(jù)要真實、論證要客觀、結(jié)論要可靠。
(三)深入實際,搞好調(diào)研。召開座談會和問卷調(diào)查,是做好大調(diào)研工作的兩個重要環(huán)節(jié)。要求必須科學籌劃、有效實施。座談會的參加人員要注意各層面的代表性,要注重座談主題的針對性、現(xiàn)實性和可操作性;調(diào)查問卷設計要體現(xiàn)調(diào)研主題、服務教育實際、符合問卷格式。問卷征詢和答題的方式要規(guī)范靈活、主客觀結(jié)合,以便于聚焦主題、便于后期統(tǒng)計。同時,要完成規(guī)定的問卷人數(shù)。嚴禁弄虛作假。
(四)統(tǒng)籌安排,確保實效。這次教育大調(diào)研是今年下半年我市教育工作中的一項重點工作。各學校在做好既定的常規(guī)工作的同時要嚴格按市教育局《指導方案》的日程安排,切實安排好本學校的調(diào)研工作日程,并在規(guī)定的時限內(nèi)完成好調(diào)研工作。市大調(diào)研工作辦公室將據(jù)實把學校實施調(diào)研過程中的工作情況記錄在冊,市教育局將把各學校在大調(diào)研工作中的情況做為星級學校評選的重要參考內(nèi)容納入督導評估中。篇4:調(diào)研實施方案
鄒城市農(nóng)村教育資源狀況調(diào)研工作
實 施 方 案
為全面客觀掌握全市農(nóng)村教育現(xiàn)狀,進一步優(yōu)化農(nóng)村教育布局結(jié)構(gòu),整合現(xiàn)有教育資源,提升教育服務能力和教育質(zhì)量,推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展,打造高位優(yōu)質(zhì)均衡教育,經(jīng)市教育局黨委研究,擬定于12月26日-31日,開展全市農(nóng)村教育資源狀況調(diào)研。為扎實做好調(diào)研工作,確保工作成效,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、調(diào)研內(nèi)容:
1、農(nóng)村中小學基本情況。包括學校處數(shù)、辦學規(guī)模,服務村居和社會人口,就學半徑,未來五年出生人口變化情況,新農(nóng)村建設和社區(qū)改造情況;每處學校占地面積、建筑面積、綠化面積、操場建設情況、未來規(guī)劃布局情況。鎮(zhèn)域內(nèi)資源優(yōu)化配置、整合設想或初步方案。
2、教師隊伍建設情況。包括教職工編制、充實配備情況;教師隊伍學科、學歷、職稱、年齡、教齡結(jié)構(gòu)情況;干部隊伍年齡層次、任職年限、任課情況,人員借用情況,因病或其他原因長期不上班人員情況。
3、經(jīng)費投入情況。包括生均公用經(jīng)費總量、正常支出情況,鎮(zhèn)級財政投入情況,學校舉債情況及原因。
4、實施素質(zhì)教育情況。包括課程開設、課時安排情況,英語、信息技術(shù)、有關實驗課程開設情況,圖書室、閱覽室開放使用情況,陽光運動一小時情況,特色學校建設情況。
5、教育教學質(zhì)量情況。包括近三年市、鎮(zhèn)教學質(zhì)量監(jiān)測位次和畢
業(yè)班年級學科成績位次。
6、鎮(zhèn)教辦、成校工作人員情況。
二、調(diào)研分組
第一組:帶隊領導:苗存奎
工作人員:孔德彬 洪東建 王昌軍
調(diào)研單位:中心店鎮(zhèn)、北宿鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、石墻鎮(zhèn)
第二組:帶隊領導:邢瑞舒
工作人員:張養(yǎng)民 李 剛 石宜明
調(diào)研單位:香城鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)、田黃鎮(zhèn)、城前鎮(zhèn)
第二組:帶隊領導:盛 勇
工作人員:房祥偉 侯 荔 徐 峰
調(diào)研單位:嶧山鎮(zhèn)、看莊鎮(zhèn)、大束鎮(zhèn)、唐村鎮(zhèn)、郭里鎮(zhèn)
三、工作要求
鄒城市教育??
2104年12月27日篇5:xx公司黨委調(diào)研實施方案 xx公司黨委2013年度基層調(diào)研工作方案
(草稿)
為深入貫徹落實中央、省委省政府、省煤管局關于轉(zhuǎn)變工作作風,密切聯(lián)系群眾的有關要求,進一步提高公司和基層黨群部門的工作效能,轉(zhuǎn)變工作作風,增強服務基層的理念,切實推動基層黨群工作進步和提高。公司黨委以“走進基層發(fā)現(xiàn)問題,幫助基層解決問題”為目標,結(jié)合各基層單位黨群工作的實際情況,特制定2013年度下基層調(diào)研工作方案:
一、調(diào)研的原則目的以“轉(zhuǎn)變作風、注重指導”為理念,堅持深入基層、深入一線調(diào)查研究,努力為各基層單位解決實際問題,輕檢查,少指揮,多指導,以公司黨委工作職責為重點開展調(diào)研活動,結(jié)合公司黨政領導工作安排及政工部門的專題、聯(lián)合調(diào)研等。通過調(diào)研,幫助基層發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,促進基層抓好“四項硬指標”(班子建設、隊伍建設、廉政建設、企業(yè)文化建設)建設,以此來鞏固“五為”活動成果,推動“五為”活動向更高層次邁進。
二、調(diào)研的時間
3月、6月、9月、12月的25日至30日。
三、參與單位
公司政工部及下屬各處室、黨委辦公室
三、調(diào)研具體內(nèi)容
1、班子建設、隊伍建設(干部隊伍、黨員隊伍、員工隊伍)、廉政建設、企業(yè)文化建設方面開展了哪些具體有效的工作,存在什么問題。
2、“五為”活動方面開展了哪些創(chuàng)新的做法,存在什么樣的問題。
3、《實施細則》的具體落實情況。
4、按照公司要求,業(yè)務部門及單位在規(guī)范業(yè)務流程、健全管理責任、完善監(jiān)督制約機制、嚴格獎懲問責方面做了哪些具體工作,還有哪些需要完善的地方。
5、公司首屆黨代會及首屆二次職代會確定的任務要求的落實情況。
6、其他需要調(diào)研的方面。
四、調(diào)研活動保障措施和要求
(一)強化組織領導。由政工部和黨委辦公室負責組織協(xié)調(diào)全年的下基層調(diào)研活動,保證公司黨群部門全部參與。
(二)合理安排,統(tǒng)籌兼顧。在完成日常工作的同時,合理調(diào)配下基層調(diào)研的時間、形式和內(nèi)容。
(三)認真調(diào)研,注重實效。一定要融入當前公司的工作中心、融合當前公司的工作要求開展調(diào)研活動,堅持深入井下一線、走進群眾中間進行調(diào)研,把下基層調(diào)研工作作為開展今后工作的依據(jù)和指導,作為轉(zhuǎn)變工作作風的一個重要方面。
(四)調(diào)研期間,要做到不影響不增加基層單位正常工作和負擔,堅持高效、文明、廉潔的開展工作。
市調(diào)研活動方案篇7
家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制是以堅持農(nóng)村土地集體所有、家庭承包經(jīng)營為前提的一項基本經(jīng)濟制度,曾經(jīng)極大地釋放了農(nóng)民的潛能,深刻地改變了我國農(nóng)村面貌。但是,隨著農(nóng)村勞動力的老化和減少,農(nóng)村土地零散化、碎片化,土地產(chǎn)出低效化等問題也逐漸凸顯,并逐步滯后于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求,已然成為鄉(xiāng)村振興的一道坎。近年來圍繞落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革部署,正確處理農(nóng)民和土地關系這一改革主線,通過土地三權(quán)分置、承包權(quán)入股、適度規(guī)模經(jīng)營、創(chuàng)新經(jīng)營體制的方式,我們在街道村進行了一些實踐和探索。
一、農(nóng)村土地承包經(jīng)營現(xiàn)狀及難題
街道村地處街道北面,距離城區(qū)2.5公里,下轄7個村民小組,現(xiàn)有農(nóng)戶519戶,農(nóng)業(yè)人口1781人,現(xiàn)有耕地面積1947畝,人均耕地約1.09畝。在實行農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制之初,為了體現(xiàn)公平原則,將耕地分級搭配,整田整土劃割為若干小塊分到農(nóng)戶,導致每家每戶承包經(jīng)營的耕地零散分布。隨著城鎮(zhèn)化進程加快,農(nóng)村外出務工人員增多,在家的“留守農(nóng)戶”接手耕種承包地,使地塊分布更加零散。如村5組其中一戶農(nóng)民3.5畝旱地被劃分成10余塊,最小的一塊地只密植了3株柑桔。分散的土地,給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了諸多不便。
一是難以進行機械作業(yè),耕作效率低;
二是增加基礎設施建設的難度;
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相互掣肘;
四是種養(yǎng)結(jié)合的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟模式難以有效運行;
五是對外土地流轉(zhuǎn)涉及農(nóng)戶多,難以協(xié)商一致;
六是地塊分割產(chǎn)生了較多不能耕作的邊界,浪費了耕地資源。
圍繞破解這一難題,近年來我們在街道村進行了一些實踐和探索,通過承包權(quán)入股、土地預流轉(zhuǎn)的方式,有效地實現(xiàn)了耕地的“團聚”和適度規(guī)模經(jīng)營,勞動效率和經(jīng)營效益也相應提升。
二、土地股份制的探索及構(gòu)想
在村調(diào)研發(fā)現(xiàn),雖然群眾意識到了承包地散碎化的各種弊端,也有將土地“集零為整”的愿望,但缺乏系統(tǒng)性解決方案和具體路徑,缺乏組織者。如農(nóng)戶間相互可以進行土地調(diào)換,但各懷心思,效果有限;外部業(yè)主整體流轉(zhuǎn)集約經(jīng)營因農(nóng)戶意見不一難以達成。鑒于此,我們在廣泛調(diào)研、聽取民意的基礎上,提出了土地三權(quán)分置、承包權(quán)入股、適度規(guī)模經(jīng)營試點的構(gòu)想:以生產(chǎn)社為單位,以農(nóng)民自愿為前提,農(nóng)戶的耕地承包經(jīng)營權(quán)全部入股,土地股份化,對農(nóng)田進行集中整理,引進專合社、龍頭企業(yè)進行成片經(jīng)營。在具體探索過程中,我們分別制定了《村耕地成片經(jīng)營試點管理辦法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)預流轉(zhuǎn)協(xié)議》等,組織街道及村干部成立了工作小組,通過宣傳動員并與村民們達成一致意見,在不改變土地農(nóng)業(yè)用途的情況下,以書面協(xié)議形式,每戶農(nóng)民將所有土地經(jīng)營權(quán)委托給所在村民小組,村民小組和村集體資產(chǎn)公司完善入股相關手續(xù),實現(xiàn)土地標準化整理和規(guī)?;?jīng)營。
三、土地股份制的實踐和成效
為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展,街道以村為試點村,通過盤活農(nóng)村資產(chǎn)資源,吸引民間投資,以村集體資產(chǎn)公司為主要載體,建立“公司+合作社+農(nóng)民”的互利共贏產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,大力發(fā)展血橙基地,切實提升村集體經(jīng)濟發(fā)展水平,有效增加農(nóng)民收入。
(一)落實三權(quán)分置。
農(nóng)村承包土地確權(quán)頒證后,推進土地股份制改革,要堅持推進“三權(quán)”分置并行,落實好集體所有權(quán),堅持農(nóng)村土地集體所有制不動搖,這是開展土地股份制改革的前提。在實踐中,穩(wěn)定農(nóng)戶承包權(quán),賦予農(nóng)民對承包地占有、使用、收益等用益物權(quán)權(quán)能;放活土地經(jīng)營權(quán),創(chuàng)新土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)模式,推行由農(nóng)民一次性出租讓渡土地經(jīng)營權(quán)向入股經(jīng)營、合作經(jīng)營等共享土地經(jīng)營權(quán)方式轉(zhuǎn)變,形成農(nóng)村土地集體所有、家庭承包、多元經(jīng)營的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營機制。
(二)規(guī)范資源管理。
街道村20xx年注冊成立市區(qū)社區(qū)集體資產(chǎn)管理有限責任公司,對現(xiàn)有山坪塘、渠道、提灌站、村道、村級公益性房屋等集體資源資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,通過回收分散的集體資產(chǎn),對村級“三資”開展集約化、規(guī)范化管理。對村集體經(jīng)濟共有人進行確認,為下一步村集體收益分配提供依據(jù)。按照“村集體公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的思路,農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)入股到村集體公司,集體公司聘請專合社和農(nóng)村經(jīng)紀人負責生產(chǎn)經(jīng)營,通過把村集體資源資產(chǎn)折股量化組建村集體公司,并整合上級財政扶持資金和吸收民間資金,實現(xiàn)村集體公司、專業(yè)合作社和農(nóng)戶之間的三方合作和互利共贏。
(三)培育主導產(chǎn)業(yè)。
一是以區(qū)大規(guī)模綠化行動項目(混交林)為支撐,通過新栽苗、嫁接等方式,規(guī)范化種植塔羅科血橙1000畝。注入社會化資本,完成“伙兒山牌”血橙商標注冊,通過電商平臺開展前期市場拓展、銷售。
二是林下種植蔬菜、芽菜等,并與公司簽訂蔬菜訂單收購合同,培育近郊城市保障性蔬菜基地。
三是發(fā)展特色水產(chǎn)和肉牛生態(tài)養(yǎng)殖,利用嘉隆竹木專業(yè)合作社竹筍加工廢料為牛飼料,牛的糞便作為種植血橙有機肥,實現(xiàn)種養(yǎng)結(jié)合、種養(yǎng)循環(huán)。四是培育發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,結(jié)合血橙、蔬菜種植、有機草莓等產(chǎn)業(yè),融合新村發(fā)展和七洞湖休閑體驗,打造村田園綜合體品牌,建立1-2家星級農(nóng)家樂、農(nóng)業(yè)公園,形成輕紡園區(qū)和南觀路農(nóng)業(yè)旅游示范點。
(四)優(yōu)化利益機制。
進一步強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對村集體經(jīng)濟的帶動作用,村集體公司爭取區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目資金90萬元投入血橙種植項目,專合社吸收民間資金和技術(shù),通過采取“村集體資產(chǎn)公司+專合社+農(nóng)戶”的股份合作模式,引導農(nóng)戶、村集體公司和參與“三變”改革的新型經(jīng)營主體依法訂立合同或協(xié)議,形成“利益共享、風險共擔”的股份聯(lián)結(jié)和合作機制,確定村集體與合作社共占4成、入股農(nóng)戶占6成的初次收益分配方案,探索建立靈活多樣的股權(quán)收益分配和土地增值收益分配機制,擬實施經(jīng)營收益二次返利,切實保障村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)村居民股東權(quán)益。同時,聘請本村種植大戶、貧困戶進行長期或臨時性工作,以工資收入的形式回饋種植大戶和農(nóng)戶。
(五)開展新村建設。
加快“四好村”創(chuàng)建和幸福美麗新村建設,著力實施農(nóng)村房屋改造、風貌改造、環(huán)境整治、潔凈亮化工程;開展農(nóng)村垃圾治理、污水處理和廁所改造,示范區(qū)內(nèi)農(nóng)房、道路及沿線人居環(huán)境改善逐步提升,適度統(tǒng)一,彰顯特色;推進鄉(xiāng)風文明示范工程建設,建立完善“一約三會”(村規(guī)民約,村民議事會、道德評議會、禁賭反黑會),開展五好家庭、星級文明戶、文明院落等評比,開展法律明白人、法律進鄉(xiāng)村等活動,推動社會主義核心價值觀融入群眾生活;開展感恩奮進教育,大力弘揚自強不息、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德,提振貧困群眾精氣神。