關(guān)于企業(yè)自查報告精選范文6篇

時間:2022-04-12 作者:Surplus 自查報告

不同企業(yè)涉及的自查報告的內(nèi)容不同,在寫自查報告的時候,我們要需要注意的就是不能弄虛作假,我們要具體情況具體分析,以下是范文社小編和大家分享的關(guān)于企業(yè)自查報告精選范文,以供參考,希望對您有幫助。

關(guān)于企業(yè)自查報告精選范文6篇

企業(yè)自查報告1

根據(jù)市交通局開展道路危險貨物運輸專項整治工作的通知精神,xx運輸有限公司自查自糾情況如下:

1、我公司現(xiàn)有專用車輛8輛,均配備有效的通訊工具,gps系統(tǒng)安裝使用常,停車場消防設(shè)備正常,每車已投保道路危險貨物運輸人責(zé)任險,每車的安全卡和車輛標(biāo)志安裝齊全有效,車輛性能及技術(shù)等級和罐體均按時檢測評定。

2、我公司的停車場坐落在銅山縣柳泉鎮(zhèn)大馮村,面積2000㎡,相適應(yīng)的安全防護、環(huán)境保護和消防設(shè)備配備齊全。運輸劇毒、爆炸和i類包裝危貨的,其停車場地已設(shè)立明顯警示標(biāo)志。

3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證及駕駛車輛相適應(yīng),危險貨物運輸車輛、駕駛員、押運員按1:1:1配備;駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全(包括從業(yè)資格及年齡等),行車日志按時填寫。

4、我公司的主要負(fù)責(zé)人和管理員均有安監(jiān)局核發(fā)的《安全資格證書》;企業(yè)每2年進行一次安全評估。

5、我公司已建立各項安全生產(chǎn)管理制度;管理符合“四統(tǒng)一”管理制度;已建立事故應(yīng)急處理制度及預(yù)案。

6、我公司各種臺帳登錄及時、準(zhǔn)確、真實,并有專人登記,管理。管理規(guī)范,檔案臺賬。

企業(yè)自查報告2

根據(jù)兗州市房地產(chǎn)管理局《關(guān)于開展20xx年度兗州市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核的通知》(兗房地開[20xx]19號)的要求,我公司對本企業(yè)進行了認(rèn)真的自檢自查,先將有關(guān)情況匯報如下:

(一)企業(yè)基本情況

永久地產(chǎn)有限公司成立于20xx年,注冊資金1億元,是中外合資企業(yè),主營地產(chǎn)經(jīng)營、房產(chǎn)開發(fā)。公司現(xiàn)有員工110余人,其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的有38人,高級專業(yè)技術(shù)職稱10余人;本科以上占75%,??普?0%,平均年齡30歲,是一支知識結(jié)構(gòu)合理、高效精干,富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團隊。

(二)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況。

20xx年以來,永久地產(chǎn)有限公司竣工交付使用BOHO永久園項目,建筑面積6。5萬平方米,總投資1。1個億元。公司在建工程項目永久·第一國際城、永久·森林公寓、永久·國際公寓等大型中高檔住宅項目。其中:第一國際城位于商丘市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),占地面積220畝,建筑面積14萬平方米;森林國際公寓位于兗州市東風(fēng)路,占地9000平方米,建筑面積5萬平方米,為兩棟28層高層組成;國際公寓項目位于永久路,建筑面積約6萬平方米。同時,公司還分別同建業(yè)集團、未來集團、宇通不動產(chǎn)合作開發(fā)“森林半島”、“國家兗州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育園區(qū)”、“永久大廈”等眾多地產(chǎn)項目。

(三)遵守房地產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行規(guī)行約情況

永久地產(chǎn)公司自成立以來,一直秉承“責(zé)任誠信、百年永久”的經(jīng)營理念,認(rèn)真執(zhí)行國家的法律和房地產(chǎn)調(diào)控的有關(guān)規(guī)定,爭做房地產(chǎn)企業(yè)遵紀(jì)守法的楷模。對于拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題一直是各級政府比較關(guān)心的問題,建設(shè)部也相繼出臺了關(guān)于印發(fā)《清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款工作要點》的通知等等多項法規(guī)。我公司對于此問題高度重視,深知這不僅僅是公司信譽的小事情,而是關(guān)乎社會安定團結(jié)的大事情。所以我公司合理安排現(xiàn)金流,保證按照合同約定的時間和付款節(jié)點足額支付工程款。公司成立4年以來沒有因為拖欠工程款而發(fā)生糾紛。公司以后的經(jīng)營中將保持和發(fā)揚這種經(jīng)營思想和理念,保證堅決遵守國家的各項法律法規(guī)。

企業(yè)自查報告3

在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的直接指導(dǎo)下,不斷強化統(tǒng)計的工作基,規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度;努力提高工作的組織程度及工作水平;認(rèn)真開展生產(chǎn)形勢分析;不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,比較準(zhǔn)確、及時、全面反映本單位經(jīng)濟的.發(fā)展情景,根據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計工作規(guī)范化的統(tǒng)一部署和要求,現(xiàn)對最近一段時間統(tǒng)計工作自查情景簡要總結(jié)如下方:

一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。企業(yè)第一職責(zé)人親自監(jiān)督統(tǒng)計工作,切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),并落實專人負(fù)責(zé)具體的統(tǒng)計工作。

2、認(rèn)真做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作,統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù),有說明、有分析。

3、統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內(nèi)無催報現(xiàn)象,對出現(xiàn)的問題及時加以解決,確保了按時保質(zhì)上報。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加了云南省統(tǒng)計工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、也進取參加縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),從而提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、完善企業(yè)制度建設(shè)。建立完善統(tǒng)計管理制度,如統(tǒng)計員崗位職責(zé)、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

6、做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊,分門別類地進行保管,做到有案可查、井井有條。

7、認(rèn)真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情景全方位、多層次地進行了深入分析研究。

8、對上級統(tǒng)計的要求,對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標(biāo)管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務(wù),按規(guī)定、按要求組織實施,上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務(wù)工作,能做到全面、及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、保質(zhì)保量,并按要求進行報送。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的不足

雖然做了一些瑣碎的工作,能按時按質(zhì)完成上級布置的統(tǒng)計的各項任務(wù)。但客觀分析平時的工作也還存在較多的不足。

1、是平時不太注意統(tǒng)計資料的歸檔整理,工作也缺少進取性、主動性和系統(tǒng)性,滿足于上級布置的任務(wù)。

2、是有時限于工作的時間緊,人手少、頭緒多,對本單位生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細(xì)致,在調(diào)查的深度、廣度上有待于提高,止步于就表格匯總數(shù)據(jù),就數(shù)據(jù)分析情景。

3、自查中還發(fā)現(xiàn)了一下如精確度不統(tǒng)一等情景,對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規(guī)范和糾正。同時,在今后的工作中還望上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作進行指導(dǎo)和指正。

企業(yè)自查報告4

一、民營經(jīng)濟

今年,我縣民營經(jīng)濟繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢,呈現(xiàn)出了加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好勢頭。

個私經(jīng)濟發(fā)展方面:預(yù)計今年,新增民營企業(yè)個體工商戶873戶,其中新增個體工商戶731戶,同比增長6.21%,其中,新增私營企業(yè)142戶,同比增長22.71%;個私經(jīng)濟注冊資本快速擴張,預(yù)計今年新增45647.6萬元,其中新增私營企業(yè)注冊資金7182萬元,實現(xiàn)稅收56133萬元,比上年同期增長10.21%;民營企業(yè)上規(guī)模方面:今年遴選了11家規(guī)下民營工業(yè)企業(yè)進行重點培育,經(jīng)國家統(tǒng)計部門核準(zhǔn),目前已有3家企業(yè)進入規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計籠子。

二、中小企業(yè)成長工程

(一)新進規(guī)模企業(yè)3家,即:。

(二)實施成長工程具體工作情況。

1、全面調(diào)查、摸清家底。對全縣152家注冊資金100萬元以上工業(yè)企業(yè)進行了全面調(diào)查,摸清企業(yè)家底,在摸清企業(yè)家底的基礎(chǔ)上篩選出有市場、有效益、有信譽,且成長性高的11家企業(yè)加以培育。

2、明確責(zé)任、建立機制。將今年的成長性企業(yè)爭取了縣政府重視,寫進了縣出臺的經(jīng)濟和工業(yè)工作意見中,明確了“一家成長企業(yè)、一名掛點縣領(lǐng)導(dǎo)、一個牽頭責(zé)任單位、一抓入規(guī)培育到底”的工作機制。

3、扶持政策?!犊h關(guān)于加快發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展強力推進新型工業(yè)化的實施意見》文件規(guī)定:縣財政每年安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金、工業(yè)技改貼息資金、工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新基金、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)項目配套扶持資金各100萬元支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展,每年確保按10%的比例新增財政預(yù)算。

4、獎勵政策?!犊h關(guān)于加快發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展強力推進新型工業(yè)化的實施意見》文件規(guī)定:經(jīng)認(rèn)定,首次列為規(guī)模以上企業(yè)的,在當(dāng)年一次性獎勵1萬元。

5、6月份,我局組織專家學(xué)者深入成長性企業(yè)開展診斷,把重點放在企業(yè)困難和問題的診斷上,并形成專業(yè)性、針對性、有效性較強的診斷報告。對診斷出來的問題,分析原因,區(qū)別不同情況,開好“處方”,拿出措施,幫助企業(yè)解決實際問題。

6、10月份,分別由民營企業(yè)管理局、工信局、統(tǒng)計局牽頭,由縣工業(yè)企業(yè)入規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成,對11家企業(yè)進行調(diào)查摸底,準(zhǔn)備申報材料。

今年新增規(guī)模企業(yè)3家,即:縣華星礦業(yè)有限公司、縣振宇礦業(yè)有限公司、縣恒盛礦業(yè)有限公司。

三、能人創(chuàng)業(yè)工程

新增民營企業(yè)142家,增長18.82%;凈增個體工商戶731戶,增長16.14%;新增從業(yè)人數(shù)2656人,增長13.97%。

四、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地工程

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建小型微型企業(yè)培訓(xùn)示范基地實施方案的通知》(贛市民企字〔20xx〕2號),進一步加大創(chuàng)業(yè)基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),拓展小企業(yè)發(fā)展平臺,通過大力宣傳推介,以吸引項目入戶。

五、融資擔(dān)保

1、4月12日,我局匯同人民銀行、工信局召開了政銀企融資對接會,簽訂融資合同15.93億元。截止10月份,已完成14.31億元。

2、4月份,對全縣企業(yè)進行了一次融資需求調(diào)查摸底。

3、截止至10月份,為個體工商戶、中小企業(yè)融資擔(dān)保52家,擔(dān)??傤~3330萬元。

4、組織了2名融資擔(dān)保企業(yè)人員參加市融資擔(dān)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、11月份,會同縣財政局、村鎮(zhèn)銀座銀行為推行“小微信貸通”試行方案做前期準(zhǔn)備工作。

六、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》精神,引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)意愿者積極創(chuàng)業(yè),增強創(chuàng)業(yè)能力,促進全民創(chuàng)業(yè),營造“創(chuàng)業(yè)”氛圍,6月14日至16日縣成功舉辦了20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。7月8-10日我局在縣老賓館獨立舉辦了一期小微企業(yè)培訓(xùn)班。兩期培訓(xùn)共有200多名來自全縣各地有創(chuàng)業(yè)需求的個體私營業(yè)主、企業(yè)管理人員、大中學(xué)生畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有創(chuàng)業(yè)愿望的青年參加了培訓(xùn)。

七、聯(lián)社工作

認(rèn)真做好手工業(yè)聯(lián)社未保退休人員補助金資格認(rèn)證工作。在20xx年度全縣手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助金年審資格認(rèn)證中,與縣社保局一起聯(lián)合辦公,統(tǒng)一布置,周密安排,積極采取得力措施,切實為手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員資格認(rèn)證服務(wù)工作做到“四個落實”到位。一是時間安排落實到位。二是宣傳落實到位;三是服務(wù)落實到位;四是認(rèn)證落實到位。

八、加分項目

1、設(shè)立省級工業(yè)園(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)),與中科院城市環(huán)境研究所共建活性炭循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,設(shè)立活性炭研發(fā)中心。

2、開展“小微信貸通”。會同縣財政局、村鎮(zhèn)銀座銀行開展了“小微信貸通”試行工作,經(jīng)過調(diào)查摸底,對75家企業(yè)授信3930萬元,預(yù)計元月份放貸。

企業(yè)自查報告5

整治辦公室:

6月下旬,按照整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作辦公室的統(tǒng)一部署,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,全隊干警對整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作的重要性和必要性的認(rèn)識得到了提高,搞好整改“回頭看”工作的緊迫感和責(zé)任感進一步增強。雖然執(zhí)行工作任務(wù)和警務(wù)工作任務(wù)相當(dāng)繁重,但我們?nèi)园凑照无k公室的統(tǒng)一安排,深入扎實地進行了整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作“回頭看”。

二、存在上述問題,原因是多方面的,但歸結(jié)起來,一是一些同志政治覺悟不高,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、講求效率的意識不強;全心全意為人民服務(wù)宗旨意識淡漠,存在特權(quán)思想;二是個別同志不注意加強個人修養(yǎng),業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行藝術(shù)不高,執(zhí)行中盛氣凌人,引起當(dāng)事人反感,執(zhí)法形象不佳。

三、針對存在的問題,我們準(zhǔn)備采取以下措施:加強政治、業(yè)務(wù)和法官職業(yè)道德學(xué)習(xí),切實提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和道德素養(yǎng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。首先做到兩袖清風(fēng),一身正氣,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。其次要做到秉公執(zhí)法,講究效率,不推不拖,減少當(dāng)事人的訟累。第三是做到關(guān)心群眾,平等待人。執(zhí)行當(dāng)中不盛氣凌人,不出言傷人,杜絕冷、橫、硬、煩等官僚衙門作風(fēng),做到既嚴(yán)肅執(zhí)法,又文明執(zhí)法,以理服人,樹立起良好的執(zhí)法形象。

同志們堅持邊整邊改,決心規(guī)范執(zhí)法行為,切實維護經(jīng)營者的合法權(quán)益,提高工作效率,文明執(zhí)法,藝術(shù)執(zhí)行,為我市國民經(jīng)濟健康的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們紛紛表示,要抓住重點調(diào)查評議這一良好機遇,借助外部力量,強化內(nèi)部監(jiān)督和管理;堅持邊整邊改,把解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作作為評議工作的出發(fā)點和落腳點,著重在狠抓整改措施落實上下功夫,以良好的精神面貌和工作姿態(tài)迎接重點調(diào)查評議工作,向院黨組交一份滿意的答卷。

企業(yè)自查報告6

縣總工會:

我鄉(xiāng)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)2家,職工41人。目前,2家企業(yè)已建立了工會委員會,占應(yīng)建會企業(yè)的100%。近年來,我鄉(xiāng)建會企業(yè)均已簽訂了集體勞動合同,簽約率達(dá)100%,簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報酬等。特別是去年以來,我鄉(xiāng)啟動了工資集體協(xié)商試點工作,取得了初步的成效。我們的主要做法是:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力

鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)工會聯(lián)合會,高度重視工資集體協(xié)商工作,將其列入年度目標(biāo)責(zé)任制,制定了階段性工作計劃。結(jié)合本鄉(xiāng)實際,成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,工會牽頭,勞動保障所、婦聯(lián)等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,牽頭部門具體抓,相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會領(lǐng)跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進體系初見雛形,為推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二、強化指導(dǎo),宣傳到位

鄉(xiāng)工會、勞動等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,在宣傳發(fā)動上下功夫,采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鄉(xiāng)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進村等活動,使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解,集體協(xié)商的意識明顯提高,為推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。

三、樹立典型,整體推進

全鄉(xiāng)2家企業(yè)按照黨委政府的工作部署,進一步提高思想認(rèn)識,堅持以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點;以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則;以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點,落實工資集體協(xié)商措施。年初鄉(xiāng)對2家企業(yè)工資集體協(xié)商工作,廠工會與企業(yè)行政充分協(xié)商,就企業(yè)的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標(biāo)準(zhǔn)及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法,年度工資水平及其調(diào)整幅度,獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項達(dá)成一致,職工工作積極性空前高漲,企業(yè)效益逐步攀升。工資協(xié)商工工作的推行,使我鄉(xiāng)勞資糾紛數(shù)量銳減,穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。但同時我們也清醒地認(rèn)識到,全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商,任重而道遠(yuǎn)。為了進一步推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作,下一步,我鄉(xiāng)將著重抓好四個方面的工作。一是進一步加強對工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo),以制度建設(shè)為突破口,進一步建立完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制,實現(xiàn)長效管理。二是進一步加強宣傳發(fā)動,開展多種形式的政策宣傳活動,提高工資集體協(xié)商的社會知曉率,為深入開展工資集體協(xié)商營造聲勢。三是進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),集中一段時間,對鄉(xiāng)屬企業(yè)協(xié)商代表進行一次輪訓(xùn),提高協(xié)商代表的協(xié)商能力,提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量,四是進一步落實措施,推動工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個機制,把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個關(guān)口,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線,以點帶面,典型推動,促使工資集體協(xié)商工作在全鄉(xiāng)生根開花。