要想將工作報(bào)告寫(xiě)好，我們必須認(rèn)真回顧自己的工作情況，工作報(bào)告是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析，在工作上總結(jié)有著至關(guān)重要的重要性，以下是范文社小編精心為您推薦的公安工作報(bào)告7篇，供大家參考。
公安工作報(bào)告篇1
一、聚焦理想信念，鑄魂育人，持續(xù)強(qiáng)化忠誠(chéng)教育
始終把隊(duì)伍的思想政治建設(shè)置于首位，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)的“壓艙石”。
二、聚焦世園會(huì)安保，強(qiáng)基固本，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
在安保一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，確定入黨積極分子186名、發(fā)展對(duì)象35名，發(fā)展新黨員31名。大力實(shí)施戰(zhàn)時(shí)思想政治工作上一線行動(dòng)，組織一線送獎(jiǎng)3次、基層送教10次、戰(zhàn)地宣傳16次，組織各級(jí)黨組織開(kāi)展戰(zhàn)地慰問(wèn)10次。組織“立足崗位當(dāng)先鋒、確保世園會(huì)安全”黨員佩戴黨徽活動(dòng)。健全完善《唐山市公安局開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作制度(試行)》，明確落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任、做好民警談心談話、加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育等工作要求。充分做好先進(jìn)典型引領(lǐng)示范。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通報(bào)表彰紅旗黨支部45個(gè)，模范共產(chǎn)黨員136名。先后4次召開(kāi)表彰大會(huì)，隆重表彰世園會(huì)系列安保工作中涌現(xiàn)出的153個(gè)優(yōu)秀集體及1328名先進(jìn)個(gè)人。開(kāi)展了“迎世園、做貢獻(xiàn)”我做的群眾最滿意的一件事優(yōu)秀事例評(píng)選活動(dòng)和“一招鮮”崗位標(biāo)兵選樹(shù)學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造相互學(xué)習(xí)、相互提高的濃厚氛圍。
三、聚焦紀(jì)律審查，抓早抓小，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)
立足公安重點(diǎn)工作和隊(duì)伍建設(shè)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，突出紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律審查。
(一)黨委擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定出臺(tái)了《中共唐山市公安局委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》;先后2次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題部署;先后5次組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對(duì)中省市紀(jì)委全會(huì)和公安部、省廳黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議進(jìn)行專題學(xué)習(xí);先后6次聽(tīng)取市局紀(jì)委工作匯報(bào)，提出具體意見(jiàn)建議。
(二)簽字背書(shū)，校準(zhǔn)責(zé)任鏈條。起草并組織簽訂了《唐山市公安局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任狀》、《唐山市公安局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任狀》和《班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)分管責(zé)任責(zé)任狀》，明確責(zé)任，承諾責(zé)任，形成了逐級(jí)傳導(dǎo)的責(zé)任鏈條。積極融入全市反腐敗協(xié)查協(xié)作工作大局，切實(shí)發(fā)揮好公安職能作用。今年以來(lái)，先后抽調(diào)30余名民警協(xié)助市紀(jì)委工作。
(三)教育警示，固化自律意識(shí)。按照副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警兩個(gè)層次，采取集中組織、單位巡展等形式，多次組織召開(kāi)全市公安機(jī)關(guān)警示教育大會(huì)，集中觀看了駐公安部紀(jì)檢組攝制的十集系列警示教育片《警鐘》和中央電視臺(tái)大型電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》。針對(duì)元旦、春節(jié)、五一、中秋、國(guó)慶等重點(diǎn)節(jié)期和敏感節(jié)點(diǎn)，先后10次下發(fā)紀(jì)律通知，反復(fù)強(qiáng)調(diào)中省市紀(jì)委和公安部、省廳、市局黨委的要求，切實(shí)將節(jié)日紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合上級(jí)通報(bào)查處的典型案例，先后8次轉(zhuǎn)發(fā)全警，反復(fù)提醒，時(shí)時(shí)警示，防患于未然。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)作風(fēng)整頓。扭住機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓這個(gè)突破口，聚焦解決慵、懶、軟、濫等突出問(wèn)題，深入開(kāi)展“不想為、不會(huì)為、不能為、亂作為”專項(xiàng)治理行動(dòng)。從查市局機(jī)關(guān)遲到早退、規(guī)范著裝、內(nèi)務(wù)管理等方面入手，持續(xù)查，反復(fù)查，查出自覺(jué)，查出習(xí)慣，查出養(yǎng)成，成效明顯。圍繞打擊“兩搶一盜”、世園會(huì)安保等重點(diǎn)工作參與督導(dǎo)檢查150余次、300余人次，發(fā)現(xiàn)糾正問(wèn)題60余個(gè)。圍繞辦公秩序和值班備勤，參與督導(dǎo)檢查20余次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題40余個(gè)。認(rèn)真組織開(kāi)展“一問(wèn)責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)，制定出臺(tái)了《唐山市公安局公務(wù)用車(執(zhí)法執(zhí)勤車)使用管理辦法》，取消了一般公務(wù)用車，將超編的公務(wù)用車，全部封存、上交;消化超職數(shù)配備干部111名。積極組織“我的紀(jì)律清單”活動(dòng)，市局被評(píng)為“學(xué)條例、查風(fēng)險(xiǎn)、明底線—我的紀(jì)律清單”活動(dòng)優(yōu)秀單位。5月5日，市委督察室對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，給予充分肯定。
四、聚焦從優(yōu)待警，提振士氣，不斷加強(qiáng)群團(tuán)工作
在市局機(jī)關(guān)開(kāi)設(shè)了健身房，購(gòu)置了專業(yè)健身器材。為1997名工會(huì)會(huì)員交納了第七期重大疾病醫(yī)療互助金，并辦理了工會(huì)會(huì)員卡，為3名民警申請(qǐng)了醫(yī)療補(bǔ)助。為2名因病致貧民警送去慰問(wèn)金。開(kāi)展了會(huì)員實(shí)名制普查活動(dòng)，登記會(huì)員2793人。積極參加20xx年唐山市公務(wù)員技能競(jìng)賽，2名選手進(jìn)入復(fù)賽。組隊(duì)參加市直機(jī)關(guān)第二十四屆群眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得優(yōu)異成績(jī)。以“奮發(fā)作為、建功警營(yíng)”為主題，開(kāi)展詩(shī)歌、散文、書(shū)法、繪畫(huà)和攝影比賽。支持、指導(dǎo)各俱樂(lè)部組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了民警業(yè)務(wù)文化生活。三八節(jié)期間，為10名支持民警安心工作，照顧家庭，愛(ài)崗敬業(yè)的警嫂制作了溫柔的力量專題片，進(jìn)行廣泛地宣傳報(bào)道。為市局機(jī)關(guān)300名余女民警進(jìn)行了免費(fèi)體檢，提振了隊(duì)伍精氣神。
公安工作報(bào)告篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好20__年度選人用人工作一報(bào)告兩評(píng)議》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會(huì)議報(bào)告全年我單位干部選拔任用工作情況。
過(guò)去的一年，__單位黨委堅(jiān)持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以擴(kuò)大干部信息公開(kāi)為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力提高選人用人公信度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。主要做法和成效是：
一、做到兩個(gè)堅(jiān)持，把握干部工作方向
1.堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新的用人導(dǎo)向，注重工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)，把上級(jí)部署的各項(xiàng)重大任務(wù)作為考察和識(shí)別干部的重要時(shí)機(jī)，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的一線考察干部、在解決實(shí)際問(wèn)題中識(shí)別干部、在有效難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進(jìn)工作發(fā)展中檢驗(yàn)干部，通過(guò)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向來(lái)匡正干部?jī)r(jià)值取向。
2.是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
20__年，單位黨委共調(diào)整干部_批__名，其中新提拔_級(jí)干部_名、__級(jí)干部__名;平職交流__級(jí)干部__名、__級(jí)干部_名;副處級(jí)_免職__名，__級(jí)干部免職__名。
二、嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量
1.嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅(jiān)持民主推薦、考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦過(guò)程中都嚴(yán)明工作要求、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。
2.嚴(yán)把醞釀關(guān)。對(duì)擬提拔交流任用的干部，在提交黨委討論之前，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門(mén)等的意見(jiàn)，進(jìn)行充分醞釀。
3.嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時(shí)，堅(jiān)決做到考察不充分的不上會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上會(huì)，沒(méi)有征求紀(jì)委和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的不上會(huì)，醞釀不充分的不上會(huì);做到出席黨委委員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)不討論、臨時(shí)動(dòng)議的不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題不查清不提拔;堅(jiān)持黨委會(huì)集體決定、堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持黨委書(shū)記不率先發(fā)言定調(diào)、堅(jiān)持無(wú)記名票決，讓選人用人權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。20__年，黨委共_次對(duì)__名__級(jí)和_名__級(jí)干部任免實(shí)行投票表決。
三、落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利，擴(kuò)大干部工作民主
1.落實(shí)民警的知情權(quán)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)干部相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，在每一次考察時(shí)對(duì)《條例》有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí)
明確。實(shí)行干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與民警有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。
2.落實(shí)民警的參與權(quán)。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部和職工的參與面。
3.落實(shí)民警的選擇權(quán)。充分尊重廣大人民意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。
4.落實(shí)民警監(jiān)督權(quán)。實(shí)行一報(bào)告兩評(píng)議制度，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全面推行干部公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。年內(nèi)，對(duì)考察預(yù)告中因舉報(bào)反映的_名干部暫緩或不予提拔，對(duì)_名擬提拔任用的干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)_名干部實(shí)行試用。
回顧20__年，全局干部選拔任用工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談心需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是干部考核科學(xué)評(píng)價(jià)體系尚未健全，干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象仍然不同程度存在;三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)工作發(fā)展、促進(jìn)隊(duì)伍健康向上的能力不強(qiáng)，形象不好，公認(rèn)度不高。在今后的工作中，__黨委將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、
奮發(fā)有為、群眾信任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支能堪重任、勇于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新的干部隊(duì)伍。
同志們，20__年的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們?cè)赺_黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成新時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
公安工作報(bào)告篇3
20__年，在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，自己結(jié)合單位的具體實(shí)際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績(jī)，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：
一、一方面以貫徹“”重要思想及認(rèn)真落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主線，扎實(shí)地開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵和精髓，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅(jiān)持“人要精神，物要整潔，說(shuō)話和氣，辦事公道”的原則，中國(guó)大學(xué)網(wǎng)范文之述職報(bào)告:派出所民警個(gè)人述職報(bào)告。另一方面：自己始終堅(jiān)持尊重家人、尊重師長(zhǎng)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終堅(jiān)持維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力。在工作中經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)民警在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調(diào)、及時(shí)談心、及時(shí)鼓勵(lì)，堅(jiān)持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。
二、在工作中，自己雖然當(dāng)過(guò)戶籍、治安民警，兼任過(guò)內(nèi)勤，當(dāng)了基層領(lǐng)導(dǎo)后，負(fù)責(zé)過(guò)治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅(jiān)持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計(jì)劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在治安管理、安全防范、案?jìng)晒ぷ髦校鶕?jù)不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據(jù)不同的發(fā)案時(shí)間、作案手法等，采取不同的方式，全面認(rèn)真的研究，確定準(zhǔn)確的偵查方向;針對(duì)不同的工作情況，不同業(yè)務(wù)能力的民警，采取科學(xué)靈活的工作措施，。自己認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力是比較強(qiáng)的。
三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊(duì)自己既是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又是政工領(lǐng)導(dǎo)，既是中隊(duì)長(zhǎng)又是偵查員，既是內(nèi)勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務(wù)的同時(shí)，也給自己分配同等數(shù)額的破案打擊任務(wù)，既要完成中隊(duì)分配給自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，還要帶領(lǐng)全中隊(duì)民警完成分配給中隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開(kāi)車去捉嫌疑人，問(wèn)材料、批材料、組卷、預(yù)審等。民警加班時(shí)我必須加班，需要少部份人加班時(shí)，我加班民警不一定加班，自己一年來(lái)加班加點(diǎn)地工作，從不遲到早退。在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等利益問(wèn)題上，都是積極主動(dòng)讓給其他人，自己從不索取。個(gè)人認(rèn)為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強(qiáng)的。
四、1、20__年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊(duì)破案136件，打擊39人 ，中隊(duì)辦案批捕率為100%，破案率為%，順利完成了上級(jí)下達(dá)的發(fā)、破案及打擊任務(wù)。今年1—7月中隊(duì)完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(wù)(39人)的%，破案86件，完成全年任務(wù)(136件)的%，打擊搶劫、盜竊犯罪團(tuán)伙6個(gè)。1—7月本人應(yīng)完成打擊人頭人，實(shí)際完成打擊人頭人，破案應(yīng)完成15件，實(shí)際完成28件，超額完成了中隊(duì)下達(dá)的任務(wù)。
2、抓好所隊(duì)配合，正確處理好了所隊(duì)關(guān)系。自己始終以大局為重，注重協(xié)調(diào) ，雙方有什么困難，做到有求必應(yīng);案?jìng)芍嘘?duì)工作任務(wù)重，辦案成本高，只有一輛長(zhǎng)安車，中隊(duì)急需用車時(shí)，派出所就給予協(xié)助，派出所在刑偵業(yè)務(wù)和重大治安疑難案件問(wèn)題上，案?jìng)芍嘘?duì)也全力以赴，給予指導(dǎo)幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動(dòng)與_所長(zhǎng)聯(lián)系，帶領(lǐng)中隊(duì)民警通過(guò)幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。
3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長(zhǎng)年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無(wú)人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質(zhì)增生經(jīng)常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無(wú)所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質(zhì)增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在__縣工作期間，自己牢記分局領(lǐng)導(dǎo)在互派干部動(dòng)員會(huì)上的講話精神;堅(jiān)持將__區(qū)分局先進(jìn)的建警思想帶到__縣，將__派出所的優(yōu)秀素質(zhì)帶到__縣的原則，分不同時(shí)間，在一定場(chǎng)合進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)，也堅(jiān)持學(xué)習(xí)他們?cè)谄D苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻(xiàn)的作風(fēng)。
自己在工作中，遵守國(guó)家公務(wù)員和公安民警廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過(guò)涉案雙方人員的請(qǐng)吃請(qǐng)喝，收受財(cái)物的情況，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，一年來(lái)中隊(duì)沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。
公安工作報(bào)告篇4
按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部x人（正科級(jí)含享受待遇x人，副科級(jí)含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來(lái)，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。
二、選人用人工作開(kāi)展情況
在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；
堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重了解情況的少數(shù)人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
（一）堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門(mén)職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)等。
（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過(guò)程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門(mén)進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買(mǎi)官、賣(mài)官、突擊提拔、帶病上崗、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書(shū)檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
三、存在問(wèn)題
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門(mén)企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有等靠要的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距；
從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；
專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；
能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；
崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
四、下一步努力方向
集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部四個(gè)意識(shí)，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開(kāi)辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來(lái)抓。
二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。
三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對(duì)一把手、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場(chǎng)上賽跑，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無(wú)為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。
四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，促進(jìn)新發(fā)展，樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過(guò)頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹(shù)立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；
逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無(wú)為等不良現(xiàn)象，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
公安工作報(bào)告篇5
隨著物聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一輪信息技術(shù)的不斷變化，信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息資源日益成為重要的生產(chǎn)要素，信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)和支持作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。智慧城市已成為城市信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。目前，我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展之間的深層矛盾不斷出現(xiàn)，刑事犯罪發(fā)生率持續(xù)較高，敵人斗爭(zhēng)更加復(fù)雜。面對(duì)新形勢(shì)，對(duì)公安工作的要求較高，即充分利用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、it、智能分析等技術(shù)手段智能感知、分析、整合和應(yīng)對(duì)城市公共安全、交通管理和政府行政管理過(guò)程中的相關(guān)活動(dòng)，從源頭上形成三維、全面、多手段、自動(dòng)控制網(wǎng)絡(luò)，突破防治能力。因此在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過(guò)程中，要圍繞智慧城市建設(shè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，以智慧引領(lǐng)模式變革為主線，把握更無(wú)線、更高速、更融合的信息化時(shí)代特征，依據(jù)智慧安防中智慧共享、智慧管控、智慧交管、智慧應(yīng)用的核心思想，結(jié)合目前縣級(jí)公安機(jī)關(guān)公安系統(tǒng)信息化發(fā)展水平和發(fā)展實(shí)際情況，構(gòu)建科學(xué)、智能、人本、協(xié)調(diào)的城市安防系統(tǒng)，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施高端化、政府服務(wù)協(xié)同化、警務(wù)管理智能化、公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。
一、信息基礎(chǔ)與智能安全要求的差距
公安機(jī)關(guān)現(xiàn)在各種應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)模不斷擴(kuò)大和深入發(fā)展，各種系統(tǒng)分散、互聯(lián)、跨區(qū)域呼叫、深度應(yīng)用、圖像質(zhì)量不均勻、前端接入設(shè)備通用性差，特別是在大量信息集成處理和信息結(jié)構(gòu)化、智能處理應(yīng)用等方面，巨大的資源潛力沒(méi)有充分利用，有效提高公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力，以城市為例，主體
在以下幾個(gè)方面：
一是監(jiān)控設(shè)備智能化應(yīng)用技術(shù)程度低。百萬(wàn)級(jí)、星光級(jí)監(jiān)控設(shè)備數(shù)量不足，部分監(jiān)控?cái)z像機(jī)分辨率不高，部分路段夜間沒(méi)有路燈或光線較暗，圖像質(zhì)量無(wú)法保證。移動(dòng)偵測(cè)、追蹤偵測(cè)、非法滯留偵測(cè)、聚集偵測(cè)、物體跨越區(qū)域偵測(cè)、物體遺留偵測(cè)、煙霧偵測(cè)等智能視頻新技術(shù)未在視頻監(jiān)控系統(tǒng)中深度應(yīng)用。
二是立體化監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)尚未構(gòu)建完成。城中村、農(nóng)村行政村、城郊村、隱蔽街道、城鄉(xiāng)接合部、公交車、出租車、水路、高空等防控節(jié)點(diǎn)仍然存在著監(jiān)控盲點(diǎn)。未建立空中信息采集系統(tǒng)，無(wú)法形成融空中軌跡、視頻軌跡、車輛軌跡、網(wǎng)絡(luò)軌跡于一體的多軌聯(lián)動(dòng)防控網(wǎng)絡(luò)。
三是公安內(nèi)部社會(huì)面數(shù)據(jù)共享不足。尚未建立政務(wù)信息共享交換機(jī)制和平臺(tái)，對(duì)其他部門(mén)數(shù)據(jù)仍停留在公安以拷貝方式自主采集層面，數(shù)量少、更新慢，難度大、整合度低，實(shí)時(shí)性、鮮活程度得不到保障。公安業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)方面，縱向數(shù)據(jù)開(kāi)放度低，無(wú)法綜合應(yīng)用;橫向數(shù)據(jù)流通性差——技偵、網(wǎng)安、交警、監(jiān)管等部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)各自為陣、無(wú)法流通，交互應(yīng)用支撐力不強(qiáng)。
四是警務(wù)系統(tǒng)智能化自動(dòng)化水平低。目前所建的系統(tǒng)多為初步的、粗放的，智能化、自動(dòng)化水平還不高，視頻系統(tǒng)方面無(wú)法實(shí)現(xiàn)海量視頻智能搜索、視頻濃縮、視頻摘要、以圖搜圖等智能化工具奇缺;足跡自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)、物證保管系統(tǒng)、dna數(shù)據(jù)庫(kù)等刑事科學(xué)技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)不完善，槍彈致傷力實(shí)驗(yàn)室、法醫(yī)病理、硅藻檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室、電子物證檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室未建成。
五是城市交通組織智慧化能力較低。靖江市雖已建設(shè)了一定規(guī)模智能交通設(shè)備和系統(tǒng)，但依然存在規(guī)模不足、管控手段單一、系統(tǒng)建設(shè)功能不完善、出行服務(wù)缺乏、公交分擔(dān)率低、日常管理及應(yīng)急指揮管理水平低下等問(wèn)題。此外，隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)水平的提升，交通供需矛盾將日益嚴(yán)峻，當(dāng)前的交通組織能力已不能滿足居民日趨增長(zhǎng)的出行需求。
二、以智慧安防助推智慧城市建設(shè)的思考
幾年來(lái)我們xx公安機(jī)關(guān)通過(guò)不斷充實(shí)社會(huì)信息、整合系統(tǒng)資源、全警共享數(shù)據(jù)，初步解開(kāi)了信息孤島、碎片空洞的死結(jié)，從技術(shù)層面為實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。那么智慧警務(wù)我們從哪里起步?
(一)統(tǒng)籌建設(shè)全市一體化、分布式的數(shù)據(jù)云中心
按照大資源、大數(shù)據(jù)、大協(xié)同、大服務(wù)的要求，整合全市各個(gè)系統(tǒng)部資源。打造服務(wù)云資源體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)一交換與管理體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的綜合應(yīng)用和深度挖掘，為基層民警、業(yè)務(wù)警種和領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和資源服務(wù)支撐，進(jìn)一步提升建維護(hù)穩(wěn)定、合成打擊、治安防控、服務(wù)治理、警務(wù)管理的能力。建設(shè)公安服務(wù)協(xié)同應(yīng)用平臺(tái)，支撐市民、企業(yè)利用手持終端、有線電視、智能屏等獲取公共服務(wù)，提升公共服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、促進(jìn)政務(wù)服務(wù)模式創(chuàng)新，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，提高群眾對(duì)政府服務(wù)的滿意度。
開(kāi)展數(shù)據(jù)中心建設(shè)，就是以服務(wù)主業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)決策為目標(biāo)，圍繞支撐警務(wù)大數(shù)據(jù)分布式存儲(chǔ)、扁平化計(jì)算的系統(tǒng)運(yùn)行保障要求，采用云計(jì)算技術(shù)，建設(shè)滿足資源服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行的基礎(chǔ)設(shè)施保障環(huán)境。建設(shè)數(shù)據(jù)資源、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、支撐技術(shù)和應(yīng)用服務(wù)五大體系。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)放數(shù)據(jù)資源目錄清單，數(shù)據(jù)中心根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求統(tǒng)籌做好定制服務(wù)，并以專題庫(kù)、分析結(jié)果等形式提供數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品;應(yīng)用單位基于數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品直接開(kāi)展應(yīng)用或開(kāi)發(fā)個(gè)性化應(yīng)用功能，以此實(shí)現(xiàn)基于云的技術(shù)方法，構(gòu)建云的資源體系，開(kāi)展云的管理應(yīng)用的總體目標(biāo)，有效提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的專業(yè)化水平和實(shí)戰(zhàn)服務(wù)效能。
(二)立足實(shí)際，構(gòu)造立體視頻防控網(wǎng)
優(yōu)化升級(jí)全市安防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提升立體化、智能化、實(shí)戰(zhàn)化水平，切實(shí)打造防控區(qū)域城鄉(xiāng)覆蓋、防控時(shí)空無(wú)縫銜接、防控技術(shù)融合應(yīng)用、防控目標(biāo)全網(wǎng)追蹤、防控質(zhì)態(tài)全面優(yōu)化的智慧版安防靖江。對(duì)靖江的視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)、應(yīng)用，制定統(tǒng)一的視頻標(biāo)準(zhǔn)，建成以抓拍系統(tǒng)、高清治安監(jiān)控系統(tǒng)、村級(jí)監(jiān)控系統(tǒng)和智能無(wú)線攝錄一體機(jī)構(gòu)成的四級(jí)一體監(jiān)控體系，形成點(diǎn)上覆蓋、面上成網(wǎng)、外圍成圈、覆蓋城鄉(xiāng)的蜂窩式治安監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，安裝具備智能分析報(bào)警、號(hào)牌識(shí)別、車輛特征識(shí)別、人臉抓拍功能的電子警察、電子卡口、道路監(jiān)控、河道監(jiān)控、小區(qū)監(jiān)控、高空瞭望等監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)水陸、陸路監(jiān)控全覆蓋，使人員、車輛在我市的活動(dòng)軌跡盡可能全面呈現(xiàn)，防控、打擊效能進(jìn)一步提升。
(三)整合優(yōu)化，構(gòu)建智慧應(yīng)用體系
智慧安防就是要以基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)為支撐，以數(shù)據(jù)云中心為保障，以智慧共享、智慧管控、智慧交管、智慧應(yīng)用四大體系為核心，通過(guò)整合指揮調(diào)度系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、警用地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)等，集成視頻指揮、視頻監(jiān)控、350兆無(wú)線通信、衛(wèi)星定位、移動(dòng)警務(wù)等資源，構(gòu)建以科學(xué)化管理、精確化分析、可視化調(diào)度為重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)化、便捷化、集成化、協(xié)同化的云指揮調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空中有監(jiān)控，圖上有定位，庫(kù)中有信息，處置有預(yù)案，指揮有手段多元力量一體化合成作戰(zhàn)，最大限度地發(fā)揮警務(wù)資源的整體威力;通過(guò)靖江公安局官方微信公眾平臺(tái)等新媒體應(yīng)用，完成市民群眾掌上可以公安業(yè)務(wù)咨詢、辦事預(yù)約申報(bào)、交通違章查詢、路況信息查詢、違法犯罪舉報(bào)，建立以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為依托的優(yōu)質(zhì)高效、公開(kāi)透明、群眾滿意、警民和諧的服務(wù)新體系;實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)國(guó)家安全、維穩(wěn)態(tài)勢(shì)、治安形勢(shì)、社會(huì)管理、民意導(dǎo)向、民生服務(wù)，科學(xué)預(yù)知和把握未來(lái)社會(huì)治安形勢(shì)和警務(wù)工作方向。
智慧安防的最終要實(shí)現(xiàn)安全：城市可更好地實(shí)施監(jiān)控，能更有效地預(yù)防犯罪和開(kāi)展調(diào)查;靈活城市管理者能夠?qū)崟r(shí)全面掌握城市中發(fā)生的突發(fā)事件，并能適當(dāng)即時(shí)地部署資源以做出響應(yīng);高效實(shí)現(xiàn)不同部門(mén)之間常規(guī)事務(wù)的整合以及與其他社會(huì)機(jī)構(gòu)的協(xié)作，提高公安工作的透明度和效率，從而支撐和引領(lǐng)靖江城市通向繁榮和可持續(xù)發(fā)展。
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公安工作報(bào)告篇6
公安意識(shí)形態(tài)工作自查報(bào)告范文關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的相關(guān)部署，迅速落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)分工，堅(jiān)持將意識(shí)形態(tài)工作貫穿隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)措置全方位、民警全覆蓋，取得了扎實(shí)的工作成果。根據(jù)市局要求，分局對(duì)本年度意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了全面自查，形成如下報(bào)告。
公安機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作自查報(bào)告1
根據(jù)中央《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、自治區(qū)黨委《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、市委《貫徹意見(jiàn)》和市委意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組《進(jìn)一步貫徹意見(jiàn)》四個(gè)文件，我局積極行動(dòng)、迅速部署，落實(shí)責(zé)任，加大力度，切實(shí)履行把好方向，管好導(dǎo)向的責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，突出理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化建設(shè)，抓意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性自覺(jué)性更高、工作力度更大，為商務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和政治保障，現(xiàn)將市商務(wù)局意識(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作總結(jié)如下。
一、主要工作情況
（四）注重輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理。一是開(kāi)辟通遼市商務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站。建立了5大類、11個(gè)專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開(kāi)、機(jī)構(gòu)概覽、動(dòng)態(tài)匯編、商務(wù)要聞、通知公告、政策文件、政務(wù)信息公開(kāi)、領(lǐng)導(dǎo)之窗、機(jī)構(gòu)職能、政策文件、在線辦事等內(nèi)容，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和黨的各項(xiàng)政策進(jìn)行公開(kāi)，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國(guó)家各項(xiàng)政策。充分利用門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電子顯示屏和工作動(dòng)態(tài)等宣傳媒介，及時(shí)宣傳中央、自治區(qū)、通遼市各項(xiàng)重大決策部署，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì)、目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，廣泛開(kāi)展開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，充分調(diào)動(dòng)了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)。機(jī)關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過(guò)佩戴黨徽活動(dòng)亮明了身份。
（五）抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的針對(duì)性實(shí)效性。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各項(xiàng)內(nèi)容在商務(wù)工作者群體中有著獨(dú)特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來(lái)，我局以精神文明建設(shè)為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過(guò)具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調(diào)4名同志開(kāi)展“扶貧”活動(dòng)，重點(diǎn)是聯(lián)系對(duì)口扶貧嘎查，幫助其解決實(shí)際困難，開(kāi)展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問(wèn)品。同時(shí)，以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以降低機(jī)關(guān)行政運(yùn)行成本為目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹(shù)立了商務(wù)部門(mén)良好形象。二是對(duì)內(nèi)宣傳。機(jī)關(guān)黨組專門(mén)力量，對(duì)先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結(jié)提煉，通過(guò)系統(tǒng)微信群、簡(jiǎn)報(bào)、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想自覺(jué)、文化自覺(jué)、責(zé)任自覺(jué)和道德自覺(jué)，在全局營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，在22家**平以上商場(chǎng)超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡(jiǎn)報(bào)、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，擴(kuò)大社會(huì)影響。
二、存在的問(wèn)題及原因
盡管商務(wù)局在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題。一是思想掌控不夠全面深入，對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而且受社會(huì)大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們?cè)谶@方面還做得不夠。三是宣傳工作隊(duì)伍力量偏弱，對(duì)外宣傳工作的聯(lián)系和對(duì)接還需進(jìn)一步鞏固；四是抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制不完善，激勵(lì)和促進(jìn)作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，再接再厲，認(rèn)真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好，抓出實(shí)效。一是抓責(zé)任“坐實(shí)”。通過(guò)有效措施，把黨組主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各科室負(fù)責(zé)人共管的局面。
二是抓工作“落地”。通過(guò)落實(shí)已經(jīng)建立起來(lái)的制度機(jī)制，保證意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識(shí)形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，確保不發(fā)生任何意識(shí)形態(tài)問(wèn)題。
公安機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作自查報(bào)告2
20xx年，昭通市審計(jì)局意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作在局黨組的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部的悉心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，嚴(yán)格遵循高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總體要求，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民的實(shí)踐綱領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)“三貼近”原則，積極踐行“審為國(guó)家、計(jì)益人民”的審計(jì)價(jià)值理念，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓理論武裝，突出提升審計(jì)部門(mén)形象抓輿論引導(dǎo)，突出文明創(chuàng)建抓社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向抓審計(jì)文化發(fā)展，市審計(jì)機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作主題鮮明，特色明顯、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、全面推進(jìn)，體現(xiàn)了審計(jì)工作特色，展現(xiàn)了審計(jì)機(jī)關(guān)形象，保障和服務(wù)作用得到充分發(fā)揮。
一、主要工作完成情況
（一）突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，理論武裝實(shí)現(xiàn)新突破。
（三）突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，精神文明建設(shè)取得新進(jìn)展。一是以學(xué)習(xí)踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為突破口，組織干部職工深入校園、村組、社區(qū)開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶和“關(guān)愛(ài)空巢老人、關(guān)愛(ài)孤寡老人、關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)愛(ài)孤殘兒童”、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，積極為貧困地區(qū)人民群眾辦好事、辦實(shí)事，共為掛鉤村組爭(zhēng)取各類扶貧資金1782萬(wàn)元，為困難群眾捐資捐物10余萬(wàn)元。按照“支持教育、關(guān)愛(ài)兒童、奉獻(xiàn)社會(huì)、傳承文明”的工作目標(biāo)，組織局機(jī)關(guān)女干部開(kāi)展 “關(guān)愛(ài)留守兒童，爭(zhēng)做代理媽媽”和“結(jié)對(duì)幫扶鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”活動(dòng)200余人次，使留守兒童充分感受審計(jì)干部職工的關(guān)愛(ài)和社會(huì)大家庭的溫暖。全市審計(jì)機(jī)關(guān)圍繞審計(jì)職能作用發(fā)揮，著力加強(qiáng)抗震救災(zāi)款物全過(guò)程跟蹤審計(jì)，較好地保障了救災(zāi)資金?？顚Ｓ?、及時(shí)發(fā)放。二是制定了《昭通市審計(jì)局政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施計(jì)劃》、《昭通市審計(jì)局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實(shí)的實(shí)施方案》、《審計(jì)機(jī)關(guān)文明公約及處罰規(guī)定》、《昭通市審計(jì)局審計(jì)組廉政監(jiān)察員制度》等規(guī)章制度，大力開(kāi)展“誠(chéng)信昭通建設(shè)、提高審計(jì)執(zhí)行力”等主題道德講堂活動(dòng)。三是按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，大力實(shí)施綠化、亮化、美化工程，廣泛開(kāi)展誠(chéng)信教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，較好地提升了審計(jì)機(jī)關(guān)文明形象。四是以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以降低機(jī)關(guān)行政運(yùn)行成本為目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)。五是始終堅(jiān)持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞“依法監(jiān)督、文明從審、追求卓越、服務(wù)人民”的精神文明建設(shè)主題，著力開(kāi)展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。工作中，昭通市審計(jì)局始終緊緊圍繞踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系這一主線，嚴(yán)格按照 “一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”、“一幫扶”等活動(dòng)要求，廣泛開(kāi)展道德講堂、志愿者服務(wù)、文明餐桌、結(jié)對(duì)幫扶、道德傳播等文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極引領(lǐng)審計(jì)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了全市審計(jì)干部踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想自覺(jué)、文化自覺(jué)、責(zé)任自覺(jué)和道德自覺(jué)。
（四）突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向，審計(jì)文化豐富多彩。
一是整合黨員活動(dòng)室、電子閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，配備了審計(jì)、會(huì)計(jì)、時(shí)政、財(cái)經(jīng)、社科等各類幾千余冊(cè)圖書(shū)，以及《中國(guó)審計(jì)報(bào)》、《中國(guó)審計(jì)》等報(bào)刊雜志和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)資料，創(chuàng)建了具有濃厚審計(jì)文化特色的審計(jì)文化書(shū)屋；二是充分運(yùn)用報(bào)刊雜志、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)、宣傳欄等宣傳工具，在會(huì)議室、走廊等處懸掛審計(jì)工作職責(zé)、審計(jì)工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內(nèi)容的展板，廣泛宣傳審計(jì)文化成果，展示審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象，擴(kuò)大審計(jì)社會(huì)影響。三是適時(shí)組織開(kāi)展審計(jì)文化研討、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；積極開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀審計(jì)信息、審計(jì)調(diào)研文章活動(dòng)，展示優(yōu)秀審計(jì)文化成果；圍繞審計(jì)機(jī)關(guān)成立30周年和創(chuàng)建全國(guó)文明單位活動(dòng)，組織開(kāi)展征文、演講等活動(dòng)，使審計(jì)人員在日常工作和生活中時(shí)時(shí)處處受到審計(jì)文化的感染和熏陶，較好提升審計(jì)干部的思想境界。四是通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和聯(lián)誼會(huì)，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。
二、存在的問(wèn)題和下步工作打算
盡管審計(jì)機(jī)關(guān)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績(jī)，但也存在一定的困難和問(wèn)題。一是審計(jì)工作的特殊性，對(duì)外宣傳工作的聯(lián)系和對(duì)接還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對(duì)宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢(shì)的能力偏弱；三是信息報(bào)送還不夠及時(shí)、全面，主動(dòng)與上級(jí)部門(mén)對(duì)接、請(qǐng)教、請(qǐng)示的積極性還有待提高。四是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
下步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實(shí)好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，嚴(yán)格按照“全國(guó)文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位，建設(shè)一流審計(jì)機(jī)關(guān)”的總體目標(biāo)，緊扣“依法監(jiān)督、文明從審、追求卓越、服務(wù)人民”的創(chuàng)建主題，再接再厲，認(rèn)真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好，抓出實(shí)效。
公安機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作自查報(bào)告3
為了深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的要求，我院開(kāi)展了一系列意識(shí)形態(tài)工作?，F(xiàn)將學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院高度重視意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書(shū)記抓”和“抓書(shū)記”工程。明確要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨委副書(shū)記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管處室系部的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨總支（學(xué)生直屬黨支部）書(shū)記是所屬部門(mén)的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。
二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)
三、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育
1、以黨委書(shū)記專題黨課開(kāi)局，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
3、開(kāi)辦“銅職大講堂”6期，不斷加強(qiáng)全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報(bào)告、論壇的開(kāi)辦，均由分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。
四、強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無(wú)禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。xxx5年已開(kāi)辦“師德大講堂”4期。學(xué)院工會(huì)將師德大講堂納入xxx6年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
2、制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)全院，并對(duì)《實(shí)施意見(jiàn)》的執(zhí)行情況定期檢查。
3、學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒?dòng)的指導(dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來(lái)相繼開(kāi)通了“銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委“青春尚德”手機(jī)微信平臺(tái)，充分利用 “兩微一端”開(kāi)展大學(xué)生思想教育工作。以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長(zhǎng)，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多 人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
五、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)
1、近年來(lái)，學(xué)院相繼制定印發(fā)了《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中層及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一”制度的通知》《機(jī)關(guān)干部下基層、進(jìn)班級(jí)、結(jié)對(duì)子活動(dòng)安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級(jí)制度》。通過(guò)上述制度的實(shí)施，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛深入教學(xué)一線，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，解決問(wèn)題，化解矛盾。
2、院黨委書(shū)記、副書(shū)記堅(jiān)持定期到政治教研室，參加教研活動(dòng)和聽(tīng)課，及時(shí)了解思想政治課教學(xué)方式、方法及內(nèi)容，關(guān)注思政課教學(xué)改革的進(jìn)展情況。主動(dòng)與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
六、管理用好新媒體，積極傳播正能量
1、學(xué)院建有銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁(yè)。所有上傳信息由學(xué)院辦公室統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，教職工在使用學(xué)院辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學(xué)院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁(yè)信息更新情況納入月評(píng)季考。
2、學(xué)院成立了網(wǎng)絡(luò)信息中心，負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注學(xué)院師生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息；負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。
3、制定并實(shí)施了《新聞發(fā)言人制度》。對(duì)處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。學(xué)院內(nèi)所有宣傳欄、文化長(zhǎng)廊的內(nèi)容更新由學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處統(tǒng)一審核管理。
七、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
院黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)化引導(dǎo)、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理和月評(píng)季考，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍為目標(biāo)，連續(xù)三年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，每學(xué)期開(kāi)展德育論文評(píng)比活動(dòng)和職業(yè)能力研討活動(dòng)，不斷提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力。在推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)1人次，三等獎(jiǎng)2人次；獲批省級(jí)輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目1項(xiàng)；先后有兩名專職輔導(dǎo)員榮獲省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào)；多名輔導(dǎo)員撰寫(xiě)的工作論文榮獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。xxx5年在《銅川教育》刊物上專門(mén)出版了一期《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員論文?？?，受到多方好評(píng)。
八、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開(kāi)展工作
院黨委定期對(duì)學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過(guò)研判認(rèn)為，目前我院意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。在我院，社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開(kāi)展；加強(qiáng)了青年思想政治工作，實(shí)行師德一票否決；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些存在問(wèn)題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，思政課改革迫在眉睫；網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對(duì)微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨委責(zé)任主體，明確院系組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
公安工作報(bào)告篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好
一、履職情況
(三)狠抓紀(jì)律教育，落實(shí)從優(yōu)待警。組織開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，先后開(kāi)展暗訪和專項(xiàng)督查_(kāi)次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實(shí)、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀(jì)違令問(wèn)題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人，通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實(shí)民警年休假、體檢待遇。在“__縣第十二次黨代會(huì)”、“十一國(guó)慶”、節(jié)點(diǎn)期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項(xiàng)安保任務(wù)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
三、下一步工作思路
(三)加強(qiáng)典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。要求每個(gè)支部組織觀看一次焦裕祿、買(mǎi)買(mǎi)提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動(dòng)，聽(tīng)一次英模事跡報(bào)告會(huì)，推薦一個(gè)身邊先進(jìn)典型等“四個(gè)一”活動(dòng)，以正能量帶動(dòng)黨員民警樹(shù)立務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實(shí)行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開(kāi)展走訪談心活動(dòng)。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，保證離退休黨支部有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂(lè)，老有所為”。
謝謝大家
述職人：___
20__年_月_日
