一、存在的主要問題
1、政治思維意識不夠強。忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平?jīng)]有較大提高，以至于對黨的思維路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用科學發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未通過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。作為一名稅務干部，應當以嚴格的標準要求自己;在日常工作中有些細節(jié)未能嚴格按照標準辦理。
2、宗旨觀念不夠牢固。從思維上來看，自己對執(zhí)法為民、聚財為民的認識還不夠深入，總以為自己是在稅收法規(guī)政策部門任職，不存在執(zhí)法稅收方面的問題，只要搞好政策法規(guī)工作，管理好稅收政策法規(guī)方面的事就行了，有時在對待某些小事上不夠認真細致，當手頭工作稍多時，對于與本職工作關系不是很大的事情就不是很關注，以致自己不能切實做到為群眾所想，急群眾所急。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學習放松了要求，沒有自己加壓和擴展自身價值的前瞻性。
4、工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時做不到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好，對自身要求還不夠嚴格。
二、解決問題的措施
1、加強政治學習和黨性培養(yǎng)，不斷用科學發(fā)展觀的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
3、在工作方面求真務實，真正沉下心來，勇于吃苦，勇于奉獻，增強事業(yè)心職責感。
4、加強自己改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
5、作為一名共產黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思維、路線，以嚴格、公正、禮貌執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。
一、 思想認識還不夠高，安全意識還不夠強
以前總認為自己經(jīng)常接受安全教育，在對安全知識的了解掌握，安全制度的執(zhí)行落實方面不存在什么問題。通過教育整頓，才發(fā)現(xiàn)自己對安全工作重要性的認識還遠遠不夠，對安全知識的系統(tǒng)了解掌握還遠遠不夠，對安全制度的全面執(zhí)行落實還遠遠不夠。沒有把安全工作當作單位全面建設的前提工程和保底工程來認識，沒有把安全知識的學習掌握當作提高自身能力素質的重要途徑來認識，沒有把安全制度的嚴格執(zhí)行落實當作檢驗工作好壞和軍人素養(yǎng)高低的重要標準來認識。
二、學習不夠系統(tǒng)全面，認識不夠深入具體
一是對新條例條令的學習力度還不夠。筆上雖然抄了，但沒有深刻入腦入心，學習不全面，不系統(tǒng)，缺乏對新條令條例體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關規(guī)定學習比較認真，對其它自認為無關的規(guī)定則一帶而過，忽視了條例條令的系統(tǒng)學習和了解。在學習的方式上，對新條例條令聯(lián)系實際工作、指導實際工作不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。二是對《安全工作條例》的反復學習還不夠。以前雖然也學習過《安全工作
條例》，但時間一長，許多內容都已經(jīng)遺忘，通過這次安全教育整頓，對《安全工作條例》再次進行了全面系統(tǒng)的學習，對其中的許多規(guī)定有了更加清醒深刻的認識。
三、 安全規(guī)章制度的執(zhí)行落實不夠堅決
一是值班制度落實不好。沒有做到值班干部24小事在位，存在打檫邊球的現(xiàn)象。沒有全面履行好值班干部的職責，值班期間只滿足于在值班室接電話，記通知，傳指示，對于整個營區(qū)的全面情況了解掌握不夠，對外來人員和車輛進入營區(qū)沒有做到及時盤查登記，對營區(qū)特別是夜間出現(xiàn)的突發(fā)情況發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時，主人翁的意識還不強。二是保密意識有所淡化。涉密文件的辦-理不夠及時，存在將涉密文件放在辦工桌上的現(xiàn)象。只滿足于管好自己這一攤，對身邊的涉密安全隱患行為缺少及時提醒和有效糾正。對電腦中的涉密文件清理不夠及時，存在將私人移動存儲介質隨意連接辦公電腦的現(xiàn)象。三是安全工作的標準不高。對安全工作在認識上存在偏差，存在消極保安全的心理，缺少積極主動的開展工作。“安全”掛在口頭上的多，落實在實際行動中的較少。對自身和周圍的安全隱患的發(fā)現(xiàn)不及時，糾正不嚴肅，睜一只眼閉一只眼，導致問題得不到根本治理。
針對查找出來的問題，制定下一步改正方向。一要堅決克服麻痹松懈思想，不斷增強安全防范意識。要牢記以往事故案例的慘痛教訓，始終保持清新頭腦，充分認清當前安全穩(wěn)定面臨的嚴峻形勢，堅決克服麻痹松懈思想情緒，切實增強政治意識、大??
意識、憂患意識和責任意識，要無時無刻從思想上繃緊安全弦，居安思危，切實提高預防意識。要把安全工作放到單位全面建設的前提工程和保底工程的重要高度來認識，要把安全知識的學習掌握當作提高自身能力素質的重要途徑來認識，要把安全制度的嚴格執(zhí)行落實當作檢驗工作好壞和軍人素養(yǎng)高低的重要標準來認識。二要切實加強條令條例和各項安全規(guī)章制度的學習。進一步加大對新條例條令的學習力度，對《內務條令》逐字逐句抄一遍，《隊列條令》、《紀律條令》逐條逐款學一遍，新增和修改內容反復學，重點條款認真背，切實掌握條令內容，熟悉基本要求，牢記行為規(guī)范，真正做到入腦入心。對《安全工作條例》要經(jīng)常學，對其中的有關規(guī)定，在日常工作生活中要堅決執(zhí)行落實。對交通安全法規(guī)要虛心學，充分認清交通安全所面臨的嚴峻形勢，堅決執(zhí)行干部不開車的規(guī)定，切實履行好帶車干部的職責，對駕駛員的違規(guī)駕駛行為要予以堅決糾正。三要嚴格落實各項規(guī)章制度。以高度的責任感切實履行好值班干部的職責，嚴格涉密文件、涉密載體的管理和使用，經(jīng)常查找自身和周圍存在的安全隱患，及時加以消除解決。要把條令條例和各項規(guī)章制度滲透到各項工作和日常生活之中，從日常生活的一點一滴、工作訓練的一舉一動入手，狠抓個人養(yǎng)成，不斷強化條令意識，養(yǎng)成良好習慣，切實增強用條令規(guī)范言行、開展工作的自覺性。
一、遵守黨的政治紀律情況(一)貫徹落實情況自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
(二)存在差距和不足理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現(xiàn)行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態(tài)被破壞等問題。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況(一)貫徹落實情況堅決擁護和執(zhí)行黨的《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。
(二)存在差距和不足有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發(fā)可不發(fā)的也簽發(fā)了。
(三)有關情況說明單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。
(二)存在差距和不足理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略，更好地把汕頭的優(yōu)勢產業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。
四、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義問題1、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業(yè)務知識的學習，重視對法律法規(guī)的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。2、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點。于分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什么問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發(fā)文。3、工作上以開會和發(fā)文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結果不怎么認真檢驗。4、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關過于輕松，久而久之流于形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細致審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業(yè)增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業(yè)跑兩趟。依照規(guī)定的審查，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批準。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現(xiàn)，思想認識上總認為科室已經(jīng)審查過，簽名只是一種形式，時間長了，于是習以為常。5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度。(二)官僚主義問題1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，后續(xù)結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，文件批轉和布置基本及時到位，但對后續(xù)工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協(xié)調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最后讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太復雜，得過且過。4、對基層和企業(yè)反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。(三)享樂主義問題1、存在安于現(xiàn)狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態(tài)，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現(xiàn)差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。3、有得過且過輕松自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕松工作和生活。有時，在市里開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要么回家要么去原來的工作單位坐一坐。(四)奢靡之風問題1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層干部的關系，漸漸就成了習慣，有時盡管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用于開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放松了自我約束。3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經(jīng)反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。五、產生問題的原因分析通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。
1、宗旨信念上不能出現(xiàn)絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習并通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作后，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現(xiàn)象，痛恨之余也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，并且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現(xiàn)象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。2、黨性修養(yǎng)上不能出現(xiàn)絲毫放松。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區(qū)和崗位上工作過，工作經(jīng)驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事，作為黨員領導干部，應帶頭活到老學到老，黨性修養(yǎng)只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養(yǎng)都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造、自我提高?？傊?，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放松。3、個性品行上不能出現(xiàn)絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什么個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導干部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人并不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然于世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。于是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也松了，更別說以前的開拓創(chuàng)新和進取精神，都有所懈怠。六、今后的努力方向和改進措施通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。自己找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。
(一)努力方向對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位，多為群眾著想，說實話明實情辦實事。
一、執(zhí)行情況經(jīng)過調研，我校黨員能夠認真遵守執(zhí)行黨的“六項紀律”，沒有出現(xiàn)違反“六項紀律”的情況。
在政治紀律方面，能夠擁護黨的方針政策，對黨忠誠，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
在組織紀律方面，能夠服從組織安排，向組織如實匯報自己的思想、工作、生活情況。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，在社團或企業(yè)兼職的情況能夠主動如實向組織報批。
在廉潔紀律方面，能夠自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，嚴格貫徹落實“中央八項規(guī)定”、反“四風”、“與僑交往十不準”等，防腐拒貪。沒有出現(xiàn)公款聚餐、超標準公務接待現(xiàn)象。
在群眾紀律方面，能夠關心群眾，關心教職工的思想、工作、生活，關心培訓學員的思想、工作、生活，學校黨員和群眾關系較為和諧融洽。
在工作紀律方面，能夠做到立黨為公，執(zhí)政為民，積極擔當作為，主動推進工作發(fā)展，正確對待和行使手中的權力，沒有利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，在工作中沒有出現(xiàn)收送禮品、紀念品現(xiàn)象。
在生活紀律方面，能夠自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，發(fā)揚艱苦樸素，儉以養(yǎng)德的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的品行和高尚的情操。
二、存在不足經(jīng)過調研，我校黨員表示在執(zhí)行“六項紀律”中也存在一些不足。
在政治紀律方面，主要是思想理論學習不夠，于長期從事具體工作，對黨的思想理論關注、學習不夠全面、系統(tǒng)、深入。
在組織紀律方面，主要是停留在組織檢查匯報，主動向組織匯報不夠。
在群眾紀律方面，主要是與分管處室以外的同事溝通、交流、關心不夠細致，對培訓班的學員關注、交流、調研不夠深入。
在生活紀律方面，主要是對待家庭發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)方面要求不夠嚴格。
三、整改措施今后，我校將從以下幾個方面加強整改，不斷加強遵守執(zhí)行“六項紀律”的廣度與深度。
嚴格遵守執(zhí)行組織紀律。積極主動向組織匯報自己的思想、工作、生活情況，增強服務國家大局，服務僑務工作大局意識，服從組織安排，嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》。
嚴格遵守執(zhí)行廉潔紀律。進一步加強反腐倡廉宣傳教育，不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強紀檢監(jiān)督，夯實廉政思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
嚴格遵守執(zhí)行群眾紀律。進一步加強聯(lián)系群眾、關心群眾、服務群眾的意識和能力。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,加強與領導同事的溝通交流，加強與培訓學員的聯(lián)系交流，加強訓前調研，不斷提升培訓針對性。
嚴格遵守執(zhí)行工作紀律。進一步完善制度建設，規(guī)范工作程序，依法行使權力。在實際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。同時不斷提高自己的工作能力。
嚴格遵守執(zhí)行生活紀律。進一步加強修身齊家，不但要以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，發(fā)揚艱苦樸素，儉以養(yǎng)德的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的品行和高尚的情操。還要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領他人遵紀守法，遵守道德規(guī)范，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳遞正能量。
二、模范遵守組織紀律情況：一是堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執(zhí)行干部選拔任用條例。堅持正確用人導向，公開公平公正選拔任用干部，無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項。通過調研，我局紀檢監(jiān)察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;地違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會校友會戰(zhàn)友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律情況：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關、親情關、社交關。通過調研，我局紀檢監(jiān)察干部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規(guī)接受禮品禮金宴請和服務;無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無違規(guī)從事營利活動;無違規(guī)占有或使用公私財物;無違規(guī)參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務接待管理規(guī)定;無違反公務用車管理規(guī)定;無違反會議活動管理規(guī)定;無違反辦公用房管理規(guī)定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區(qū)聯(lián)系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。通過調研，我局紀檢監(jiān)察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律情況：認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，積極開展了“三重一大”監(jiān)督工作，對局系統(tǒng)各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監(jiān)督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。通過調研，我局紀檢監(jiān)察干部無主體責任落實不力;無違規(guī)干預市場經(jīng)濟活動;無違規(guī)干預執(zhí)紀執(zhí)法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律情況：一是力戒“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，六項禁令，四風”問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。通過調研，我局紀檢監(jiān)察干部無生活奢靡;無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題。
一、加強學習，進一步強化作風意識
思想觀念是總開關，其解放更新程度決定著工作思路、發(fā)展的出路，而學習、認識的程度則決定著思想觀念的解放更新程度，學習認識是前提，是基礎，必須首先抓好。
自開展紀律作風整頓活動以來，作為黨校教師，我嚴格按照學校的安排，主動、系統(tǒng)地學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習了山西省第十次黨代會精神和市第三次黨代會精神。通過學習，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業(yè)務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自己的力量。
二、對照要求，查擺問題，剖析原因
按照董書記提出的加強干部素能建設“心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠”二十字的要求，對照《廉政準則》和省紀委“五個不準”，我在工作中存在一些問題，但沒有違禁的情況出現(xiàn)。
一是學習標準不高，理論基礎不扎實，理論與實際結合不緊密。盡管自己是黨校教師，平時也十分注重政治理論學習，但由于干部培訓班次不多、工作壓力不大，在理論學習中還缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細，精神實質理解不深不透，理論基礎不扎實。理論只有聯(lián)系實際，才會有生命力。由于自己工作的特性，理論與實際結合的不緊密，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題。
二是做工作標準還不高，工作創(chuàng)新意識還不夠強。我能時時處處以一個普通黨員的身份要求自己，注重在實際工作中不斷加強自身的黨性鍛煉，強化黨員意識。能夠服從大局，正確處理個人、家庭和工作的關系，全身心投入工作。在工作中能嚴格貫徹執(zhí)行上級的各項指示，認真落實各項規(guī)章制度，履行好一名黨員的職責。但是，自我要求還不夠嚴格，自我加壓、自我激勵、自我提高還不夠，干工作的艱苦性、扎實性、細致性還不足，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，缺乏爭創(chuàng)一流的精品意識。
存在上述問題的原因是多方面的，客觀上是工作壓力不大，主觀上是自己缺乏學習的積極性。
三、整改措施和努力方向
針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下三點：
1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好上級交給的各項任務。
2、開拓進取，提高教學水平。要不斷加強對馬克思主義中國化最新成果的學習和研究，嚴謹治學，與時俱進，奮發(fā)有為，不辱使命，進一步弘揚“忠誠敬業(yè)、求是創(chuàng)新”精神，創(chuàng)新教學方法，增強教學的針對性、藝術性和實效性，提高教學水平，促進干部教育培訓質量的提高。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫；要在優(yōu)化形象上下功夫，時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是黨校的整體形象；要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、真情相待；要把個人的追求融入到干部教育的需要中，正確對待金錢、名利，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。
總之，我將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動；在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，扎實工作；在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前；在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷凈化、工作能力不斷提高、作風紀律不斷改進、言語行為不斷規(guī)范，為干部教育事業(yè)作出自己應有的貢獻。
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20xx年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習。現(xiàn)將自查自糾狀況報告如下：
一、扎實開展紀律作風整頓活動
自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在職責意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產生根源，并努力在今后的工作中不斷改善。二是廣泛征集意見和推薦，通過發(fā)放意見推薦征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業(yè)務工作的意見和推薦，設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和推薦為各站所改善工作作風，今后更好的開展工作帶給了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會，應對面虛心聽取座談對象對本單位改善紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和推薦。
1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。
2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，職責感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。
4、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。
5、各別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思維經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思維淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關干部形象，對此局機關黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。
對于我局存在的問題，制定了整改措施：
1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關內部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，到達學以致用的目的。
2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能構成威懾，要讓機關干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，構成了一套完善的干部作風問題職責制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。
3、振奮精神，務實創(chuàng)新，徹底改變落后的思維觀念，用心主動理解新思維、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改善工作方式。
4、加強規(guī)范干部公務辦理制度，開展禮貌用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不明白，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設來規(guī)范干部的工作行為。
