工作報告的意義不僅在于分析以往的工作情況，同時也能讓自己的工作能力有所加強，在反思過程中記錄的工作報告，才是規(guī)范的，下面是范文社小編為您分享的大監(jiān)督工作報告6篇，感謝您的參閱。
大監(jiān)督工作報告篇1
市紀委：
xx公司收到《中共四川省紀委辦公廳關于進一步加強當前新冠肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》文件后，認真按要求開展新冠疫情防控監(jiān)督工作，現(xiàn)將督察情況匯報如下;
一、按要求開展新冠疫情防控工作
收到文件后，及時進行轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位認真落實市委、市政府關于新冠疫情防控要求，落實好身份必核、體溫必測、信息必錄、口罩必戴的防控措施要求，同步做好來訪車輛登記，嚴格外來人員管控，認真做好體溫檢測、天府健康通二維碼、場所碼使用核實工作。
二、認真開展督察工作
在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下，由領導班子成員分組帶隊，對下屬分子公司疫情防控工作進行督查。2月10日，黨委副書記、總經(jīng)理xx，帶隊到xx公司xx駕校報名處、xx文化博物館、都匯水街檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，看望慰問堅守奮戰(zhàn)在疫情防控一線的干部員工，對在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效措施表示肯定。并要求按照集團公司黨委的部署要求，全力支持抗擊疫情，要切實履行國有企業(yè)的責任擔當，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。2月3日，黨委委員、副總經(jīng)理xx帶隊赴集團xx公司、城南營業(yè)所、xx配氣站檢查疫情防控工作，并要求各級黨員領導干部要堅守崗位，靠前指揮，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，特別要做好員工關愛工作，確保員工健康和生命安全。其他領導班子成員均按照責任分工開展督查工作，確保了新冠疫情防控工作正常開展。
三、認真落實對檢查出來的問題進行整改
對期間新冠疫情防控工作人員未佩戴口罩的問題進行教育批評，切實落實每天個人健康監(jiān)測，員工體溫正常方可進入辦公場所；在崗期間必須保持清潔衛(wèi)生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩，口罩要及時更換。要求全體員工要提高認識，在工作落實上要壓緊壓實，時刻保持清醒頭腦和深刻認識，克服困難，繼續(xù)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
大監(jiān)督工作報告篇2
一、項目總體情況
20xx年攀枝花市共下達中央專項資金33.51萬元，其中：藥品安全專項整治8.4萬元，食品藥品監(jiān)管隊伍能力建設4.85萬元，藥品不良反應監(jiān)測能力建設20.26萬元。
20xx年攀枝花市共下達中央專項資金95.97萬元，其中：餐飲食品抽驗1萬元，食品藥品監(jiān)管隊伍能力建設18.67萬元，不良反應監(jiān)測能力建設52.7萬元，基本藥物及高危藥物監(jiān)管3.6萬元，安全科普宣傳20萬元。
二、分項目具體情況
(一)抽驗項目
1、20xx年餐飲服務食品安全抽檢經(jīng)費1萬元
20xx年攀枝花市餐飲服務食品安全監(jiān)督抽驗工作由省局負責采集、檢驗，攀枝花市協(xié)助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成，資金1萬元已全部支付，用于餐飲服務食品抽樣工作相關費用，資金使用率達100%。
(二)、不良反應監(jiān)測項目
1、20xx年藥品不良反應監(jiān)測項目20.26萬元
20xx年,攀枝花市不良反應監(jiān)測分中心和各區(qū)縣局共收集301家監(jiān)測單位上報不良反應監(jiān)測報告1045份，其中新的、嚴重病例報告169份，占16.17%。市不良反應監(jiān)測分中心以及各縣區(qū)局監(jiān)管同志，利用各種途徑、方式開展上市藥品安全性監(jiān)測知識的宣傳和培訓：一是以會代訓。在總結會上進行培訓，先進集體代表交流工作經(jīng)驗;二是檢查中宣講。市、縣區(qū)局監(jiān)管人員在日常監(jiān)督檢查中進行知識的宣講;三是面向公眾進行宣傳。在3.15、6.26禁毒日等節(jié)假日以及科技知識下鄉(xiāng)時，面向公眾進行形式多樣、內(nèi)容豐富的合理用藥、adr知識宣傳;四是專項宣傳培訓，開展宣傳月活動，先后在中心廣場、紅星街社區(qū)舉辦了合理用藥，關愛健康大型宣傳、合理用藥進社區(qū)等系列活動。推動了我市上市藥品安全性監(jiān)測工作，確保了公眾用藥安全、有效，避免了同類藥害事件的發(fā)生。
20xx年不良反應監(jiān)測經(jīng)費20.26萬元已全部用完，主要用于不良反應監(jiān)測的培訓費、會議費、資料費、宣傳費、辦公費、差旅費等，資金使用率達100%。
2、20xx年藥品不良反應監(jiān)測項目52.7萬元
20xx年全市上報的監(jiān)測單位365家， adr病例報告1381份，其中新的、嚴重病例報告289份，占20.93%。20xx年11月市局對全市不良反應監(jiān)測相關人員70余人進行了培訓。2012年3月市局對全市不良反應監(jiān)測人員100余人進行了培訓和表彰，各區(qū)縣局對其轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測點負責人進行了藥品不良反應相關知識培訓，進一步建立健全了藥品不良反應監(jiān)測工作制度和程序，提高了監(jiān)測工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平，確保不良反應報告數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提高。
20xx年不良反應監(jiān)測經(jīng)費52.7萬元，其中：機構建設經(jīng)費35萬元，已用26.21萬元，結余8.79萬元(其中：鹽邊局結余3.79萬元，計劃于2012年7月對全縣不良反應監(jiān)測人員594人進行不良反應監(jiān)測培訓。米易局結余5萬元，主要是米易縣財政局于2012年7月初才將此項資金下達給米易縣食品藥品監(jiān)督管理局)。機構建設費主要用于新增和加掛牌子不良反應監(jiān)測機構建設和相關人員培訓;病例核實費17.7萬元，至2012年6月30日止已使用10.21萬元,結余7.49萬元。病例核實費主要用于不良反應培訓費、不良反應核查差旅費、辦公費、會議費。結余資金準備用于2012年下半年不良反應監(jiān)測和培訓工作。資金使用率達69.11%。
(三)、隊伍能力建設項目
1、20xx年食品藥品監(jiān)管能力建設資金4.85萬元
20xx年下達的食品、保健品、化妝品監(jiān)管能力社會監(jiān)督員培訓，因藥監(jiān)系統(tǒng)機構改革，攀枝花市局及各區(qū)縣局三定方案于20xx年下半年才陸續(xù)下達，因此20xx年無食品、保健品、化妝品監(jiān)管能力社會監(jiān)督員。20xx下達專項經(jīng)費4.85萬元主要用于農(nóng)村藥品協(xié)管員、信息員培訓和系統(tǒng)內(nèi)部保健品、化妝品、食品安全執(zhí)法人員參加省、市組織的餐飲服務食品安全、保健食品和化妝品業(yè)務知識的培訓。
20xx年監(jiān)管能力建設資金4.85萬元已全部用完，主要用于培訓費、印刷費支出,資金使用率達100%。
2、20xx年食品藥品監(jiān)管能力建設資金18.67萬元
20xx年12月市局對全市、縣(區(qū))食品藥品監(jiān)督管理局及其屬事業(yè)單位行政執(zhí)法人員進行了培訓，并參加市局、市法制局共同組織的公共(通用)法律知識培訓考試，省局和市局共同組織的行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識培訓考試。
20xx年11月對市屬餐飲服務單位、市直屬學校學生食堂食品安全管理人員進行了培訓。培訓內(nèi)容包括與食品安全及餐飲服務相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，餐飲服務食品安全基本知識、規(guī)范性要求及安全管理技能等。
20xx年12月對全系統(tǒng)工作人員進行了市食品藥品安全形勢分析暨稽查執(zhí)法人員培訓，培訓內(nèi)容包括保健食品化妝品監(jiān)管、互聯(lián)網(wǎng)假藥的稽查方法、如何從外觀鑒別假藥、媒體對食品藥品監(jiān)管工作的影響及現(xiàn)場操作培訓和討論。
2012年6月對各區(qū)縣局分管醫(yī)療器械工作人員、不良反應監(jiān)測、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)分管醫(yī)療器械的企業(yè)負責人及質(zhì)量負責人進行了培訓。
各區(qū)縣局對轄區(qū)幼兒園、中小學校及餐飲店負責人，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員，農(nóng)村藥品信息員、協(xié)管員進行了相關業(yè)務培訓。
至2012年6月30日止，除規(guī)劃財務審計人員未進行培訓外，其他培訓已全部完成。因工作安排影響，規(guī)劃財務審計人員培訓計劃于7月下旬進行。
20xx年全市18.67萬元的監(jiān)管能力建設資金已全部用完(米易局20xx年監(jiān)管能力建設資金于2012年7月初才下達，此前相關工作開展經(jīng)費從米易局公用經(jīng)費中墊支)，資金全部用于執(zhí)法人員和監(jiān)管對象的培訓。此項資金的使用大大提高了我市食品藥品綜合監(jiān)管能力，切實保障了群眾飲食、用藥安全,資金使用率達100%。
(四)、基本藥物及高危藥物監(jiān)管項目
1、20xx年基本藥物監(jiān)管3.6萬元
20xx年-2012年對全市12家基本藥物批發(fā)企業(yè)開展了藥物經(jīng)營質(zhì)量監(jiān)督檢查，對基本藥物配送企業(yè)購銷業(yè)務是否符合規(guī)定，入庫驗收是否規(guī)范，倉儲溫濕度是否達到要求，在途藥品運輸有無保障等方面進行嚴格的檢查，攀枝花市12家基本藥物批發(fā)企業(yè)全部達到經(jīng)營要求。
20xx年基本藥物監(jiān)管3.6萬元，至2012年6月30日止已用2.8萬元，結余0.8萬元用于下半年基本藥物核查支出,資金使用率達77.78%。
(五)、藥品安全專項整治項目
1、20xx年藥品安全整治經(jīng)費(非藥品冒充藥品)8.4萬元
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市在全市范圍內(nèi)開展了非藥品冒充藥品專項檢查。著重檢查了醫(yī)療機構是否存在使用非藥品冒充藥品的行為，對醫(yī)療機構使用保健食品的行為要求其現(xiàn)場整改。對藥品經(jīng)營企業(yè)強調(diào)非藥品區(qū)(柜)要有醒目的本柜藥品不能代替藥物標示，并按要求做好相關產(chǎn)品的臺賬記錄。
非藥品冒充藥品專項整治經(jīng)費8.4萬元已全部用于專項整治活動開支差旅費、執(zhí)法車燃油費、汽車維修費、資料印刷費等方面，資金使用率達100%。
(六)、安全科普宣傳項目
1、20xx年安全科普宣傳經(jīng)費20萬元
20xx年9月1日，在市中心廣場、鹽邊縣、米易縣同時舉行全國安全用藥月攀枝花啟動儀式，組織開展了安全用藥關注青少年科普宣傳活動，食品藥品安全公益宣傳片播放活動，舉辦飲食用藥安全知識大講堂等宣傳活動，組織編印了《飲食用藥安全手冊》11000冊，在市電視臺、市有線電視臺播放電視公益廣告120次/部;制作公交站牌20塊，并在市區(qū)公交車站掛出。2012年制作飲食用藥安全宣傳視頻在社區(qū)、學校等地進行播放，在社區(qū)和學校開展食品藥品安全知識六進活動。
2012年3月 29 日，攀枝花局對所在社區(qū)群眾舉辦了食品藥品安全知識講座。廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，普及食品藥品安全科普知識，提高群眾的自我防護能力。130余名社區(qū)群眾接受了食品藥品安全知識培訓。2012年4月攀枝花局依照省局新聞宣傳工作安排，正式啟動了食品藥品安全走基層系列報道活動。2012年5月25日，攀枝花市食品藥品監(jiān)管局與市科技和知識產(chǎn)權局共同在攀枝花市西區(qū)路南社區(qū)清香坪步行街，舉行社區(qū)食品藥品科普活動。播放由國家食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作的食品藥品安全大講堂、食品藥品安全公益廣告及公益宣傳片、青少年的安全用藥宣傳片等科普宣教視頻。聯(lián)合編印《飲食用藥安全常識手冊》6萬多冊，進一步普及了公眾飲食用藥安全知識和依法維權意識。
至2012年6月30日止，全市安全科普宣傳經(jīng)費20萬元，已支付11.75萬元，結余8.25萬元(其中市局結余3.55萬元，鹽邊局結余4.11萬元，米易局結余0.59萬元)。此項資金主要用于飲食用藥安全宣傳資料印刷費、視頻制作費、廣告宣傳費、公交站牌制作費、宣傳活動相關費用等方面。結余資金主要是市局5月份開展的科普宣傳經(jīng)費尚未結賬,鹽邊局待支付宣傳資料印刷費4.16萬元，資金使用率達58.75%。
三、存在的問題
(一)項目任務完成存在的問題
因中央專項資金通過財政轉(zhuǎn)移支付層層下達，到達項目單位時一般都已到年底(仁和局部份中央專項2012年1月底才下達,米易局部份中央專項2012年7月初才下達)，而專項工作要求在第二年6月30日前完成，有時因資金不到位無法按時完成專項工作。
(二)資金使用存在的問題
中央專項資金下達時間較晚，年初和年中時都無法知道上級補助項目有哪些、補助資金有多少，給項目實施帶來了困難，造成資金和項目的結轉(zhuǎn)，影響了資金的使用效益。
區(qū)縣局大多實行財務集中核算，單位只設報賬員，而單位報賬員大多不是財會專業(yè)出身，基本都是兼職，對資金使用、財務制度不是很了解，而財政支付中心會計在做賬時又不了解單位業(yè)務工作和具體項目，因此造成賬務處理不規(guī)范，有些專項工作已完成，但資金未列完;有些專項工作尚未完成，但資金已被列完。
四、所存問題的原因
一是專項資金下達時間太晚，二是單位財務人員素質(zhì)有待提高，三是單位負責人也應加強專項資金使用培訓。
五、整改情況
(一)下一步工作打算
加強財務人員培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。堅持深入開展警示教育，注重專項資金管理的嚴肅性，強化干部職工遵規(guī)守紀教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。牢固樹立專項資金是開展專項工作的生命線、高壓線的觀念，切實強化各專項資金的安全意識，堅決杜絕專項資金的截留、擠占、挪用等現(xiàn)象，確保各專項資金的使用安全。
大監(jiān)督工作報告篇3
按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年5月27日至7月16日，縣委第一巡察組對縣教育局開展了“整頓機關作風、優(yōu)化營商環(huán)境”專項巡察。并就巡察情況向我們進行了反饋，傳達了縣委主要領導整改要求。巡察意見反饋后，縣教育局黨組高度重視，以“全部認領、扎實整改”的政治態(tài)度和整改目標，深入扎實開展整改工作。截至10月10日，反饋的5大類12個問題，以及回頭看6個問題，共計18個問題，已經(jīng)全部整改到位。現(xiàn)將具體整改情況報告如下：
一、扛牢主體責任，對標政治要求精心部署
（一）精心部署，迅速啟動整改工作。堅持把落實縣委巡察反饋意見整改作為重要政治任務，迅速啟動整改工作。一是全面安排部署。召開專題黨組會議，主動認領問題，逐條剖析成因，集中研究措施，形成了黨組成員全力以赴抓整改的思想自覺和行動自覺，就抓好反饋問題整改進行安排部署，動員全局上下凝聚共識、形成整改合力。二是專班全力推進。成立巡察問題整改領導小組，縣教育局黨組書記、局長任組長，班子其他成員為成員，全面負責整改工作的組織領導，局機關黨組辦公室具體負責整改日常工作和組織協(xié)調(diào)、督察督辦，形成了“黨組領導、分工負責、專班推進”的整改格局。三是堅持領導帶頭。教育局領導班子成員堅持嚴格要求，以身作則，示范帶動整改工作深入開展。班子成員帶頭深挖問題，率先從自身找問題、抓整改、促提升，形成一級改給一級看、一級帶動一級改的整改氛圍。
（二）嚴格實施，確保問題整改成效。局黨組始終把問題整改作為一項重大的政治任務，高標準、嚴要求，深挖問題根源，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，扎實推進整改工作。一是落實整改責任。根據(jù)縣委反饋意見，逐條列出整改措施，制定了《教育局黨組整改落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的實施方案》（拜教呈〔20xx〕19號），明確了責任領導、責任人和整改時限，做到了責任到人、扛責上肩，確保了每一個問題有人抓、有人管、有人落實。二是加速推進工作。按照2個月的整改時限，對所有整改問題列出時間表，畫出路線圖，實行按圖作戰(zhàn)、時間倒逼、銷號管理，確保所有整改問題在規(guī)定的時間內(nèi)取得最大化的整改效果。三是加強督辦跟進。局黨組不定期聽取整改工作進展情況，研究解決困難問題，扎實推進問題整改落地生根，以堅決的態(tài)度和有效的措施推動整改任務不折不扣落到實處。
（三）多措并舉，全面提升整改成效。一是堅持長短結合。對問題整改不搞“一刀切”，結合問題性質(zhì)和實際情況，堅持長短結合、分類整改，保證整改質(zhì)量。對問題具體、具備整改條件的，做到立行立改；對需要一定時間解決的，要求在限定期內(nèi)整改到位，并著力構建長效機制，防止問題再次發(fā)生；對需要上級支持解決的，主動匯報，爭取支持，盡快整改。二是堅持建章立制。把整改過程轉(zhuǎn)化為建章立制的過程，堅持個性問題徹底整改、共性問題邊整改邊建立長效機制的辦法，扎好制度“籠子”，從源頭上避免問題回潮反彈，盡可能延伸整改實效。三是堅持結合業(yè)務。堅持把整改效果轉(zhuǎn)化為推進工作落實的執(zhí)行力，在推動工作中體現(xiàn)整改成效。
二、堅持從嚴從實，動真碰硬推進問題整改
局黨組堅持集中研究，分類指導，逐項整改，銷號管理，明確落實人員和責任，確保整改取得實效。
（一）上輪巡查整改“回頭看”情況
（1）教育教學質(zhì)量仍然需要提升。巡察了解，教育部門注重教學質(zhì)量的提升，付出了很大努力、取得了非常大的成效，但是仍然存在一些問題,具體表現(xiàn)在還是沿用老辦法抓教學質(zhì)量，教師培訓少。
整改成效：一是片區(qū)教研擴大了教師的參與面，極大地調(diào)動了教師參與實踐的積極性和主動性。二是各學校加強對教師課堂教學的監(jiān)管，做好課前、課中、課后監(jiān)控，提升教師課堂教學水平。三是20xx年高考創(chuàng)歷史新高。第一中學650分以上6人、600分以上22人，17人分別考入清華大學、北京大學等名校。高考理科最高分682分，排全市第二名。第四中學42名同學考入中國美術學院等一表院校。四是中考成績穩(wěn)步提升，一中錄取最低分數(shù)線比去年提高8.1%，增幅居全市首列。五是圓滿完成369名專任教師培訓任務。
（2）營養(yǎng)餐浪費的現(xiàn)象仍然存在。經(jīng)深入學校調(diào)查，教育局雖然改善營養(yǎng)餐的品種，將面包調(diào)整為餅干，但是學生食用時間長了，吃厭喝膩，不愿繼續(xù)食用，普遍存在整袋丟棄、或者只是食用了一點點就丟棄的現(xiàn)象。
整改成效：一是通過過宣傳欄，黑板報、微信群等形式加大宣傳教育，召開勤儉節(jié)約班會、團會，創(chuàng)建勤儉節(jié)約從我做起活動，營造學校勤儉節(jié)約氛圍。班主任監(jiān)督學生食用營養(yǎng)餐，督促學生養(yǎng)成節(jié)約品質(zhì)。二是與供應商協(xié)調(diào)，學生奶供應的3種口味一個月更換一次，保證營養(yǎng)需求。
（3）補課現(xiàn)象禁而不絕。經(jīng)巡察談話了解，20xx年文化小學教師趙琳琳在校外機構補課被省紀委通報，在巡察期間仍然接到了兩個關于教師補課的舉報。
整改成效：一是對全縣各學校開展“大排查”行動，學校采取明查暗訪、重點排查、本校周邊文化機構逐個篩查等形式，對有可能存在問題的區(qū)域、機構、人員進行逐一核查。
二是全縣各學校均傳達學習《拜泉縣教育局預防和治理在職教師有償補課九嚴禁》，做到全體教師了解行為規(guī)范，遵規(guī)守紀。三是加大違規(guī)補課查處力度，截止20xx年10月10日，共處理違規(guī)補課8起。
（4）校車問題沒有得到徹底解決。經(jīng)巡察了解，校車運營全部列入到學校監(jiān)管，但學校只能監(jiān)管校車運營安全，學校整天為安全問題擔憂，校車運營影響教學秩序的事，沒有得到解決。
整改成效：通過校車監(jiān)控平臺對校車運行情況進行監(jiān)管；定期對校車進行檢修；秋季開學前聯(lián)合縣交警大隊對校車駕駛員進行安全培訓，校車運行安全問題得到解決。
（5）一線教師的教學積極性仍然不高。在上次巡察后，教育局仍然沒有出臺激勵獎懲機制，導致一線教師的積極性仍然不高。
整改成效：一是教師節(jié)表彰329名先進教育工作者。二是依據(jù)《拜泉縣義務教育階段學校教職工績效工作考核工作實施意見》制定《拜泉縣教育局關于評選鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任工作方案》，結合教育督導結果對鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師給予44萬元獎勵。三是對2244名教師給予年終一次性獎金獎勵。明確了“干多干少有差別，干好干壞不一樣”的工作導向，激勵了教職員工的工作積極性。
（6）校外辦學機構責令停止辦學的仍然在辦學。巡察了解，有的校外補課機構被責令停止辦學，但實際上仍在繼續(xù)辦學。
整改成效：一是按照《拜泉縣校外培訓機構專項治理“回頭看”工作實施方案》，成立了以常務副縣長為組長，主管教育副縣長為副組長的專項治理領導小組，明確了各部門職責，構建了綜合聯(lián)動監(jiān)管機制。建立了黑白名單制度。二是教育局牽頭開展了校外培訓機構專項治理“回頭看”工作,7月下旬對縣城內(nèi)校外培訓機構進行拉網(wǎng)式排查，逐一核查登記建立臺賬,8月上旬，專項治理聯(lián)合檢查組，對校外培訓機構進行了全面檢查、分類治理，自開展校外培訓機構專項治理“回頭看”工作以來，規(guī)范引導辦理許可證4所，責令關停并錄入黑名單26所，責令限期整改并錄入黑名單18所，責令在經(jīng)營范圍內(nèi)開展業(yè)務并錄入黑名單3所。共有47所無證辦學校外培訓機構記入《黑名單》，并在全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺上進行了公布。呼吁廣大家長理性看待校外培訓的作用，如確有需要，應選擇證照齊全、管理規(guī)范的校外培訓機構。
（二）本輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題
1.形式主義官僚主義方面存在問題
（7）“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范。有小學黨支部20xx年3月14日、20xx年9月18日支部會議只是記錄了題目。有的黨支部20xx年3月5日支委會議談心談話、查擺問題不徹底、記錄簡單。有的黨支部黨小組會議記錄不規(guī)范,有的黨小組在5月24日黨小組會議的記錄簡單，只有題目，無內(nèi)容記載，存在應付現(xiàn)象。
（8）主題黨日活動存在走過場。教育黨委某支部有4名黨員，分別在20xx年8月7日、20xx年3月2日、20xx年6月13日、7月1日筆記不詳實，只有題目，沒有具體內(nèi)容，存在應付記錄問題。
（9）與基層溝通不夠，有關事項征求意見不到位。教育局在采購這些物品時雖然經(jīng)過集體研究并請示，采購也進行了招標，但向基層調(diào)查征求意見不到位。
整改成效：由基層學校根據(jù)情況上報建設及采購申請，20xx年以來采購項目全部由學校申報后經(jīng)局黨組會議研究后實施。
2.干部不擔當、不作為方面存在問題
（10）工作效率不高,統(tǒng)一采購設備驗收慢。在抓工作落實一定程度上還存在著重布置，輕落實的問題，缺少釘釘子精神，愿意干短期內(nèi)能取得效果的事，對一些難事，見效慢的事抓的積極性還不高，還缺乏大膽負責的擔當精神。
整改成效：一是由于此次采購物品，涉及全縣義務教育學校30多所，項目標段多，采購教學辦公等設備多、儀器物品品種繁雜，通過與專家共商共議，制定切實可行的措施，提高工作效率。二是專家驗收組加班加點工作，累計30天左右完成工作。大部分學校設備驗收工作于7月份完成，由于部分設備涉及廠家整改，所以整體驗收工作于10月份完成。
（11）對教師和校外補課機構監(jiān)督不力。有教師在校外機構補課，有教師通過家長微信群向家長推薦教輔資料。巡察組接到信訪舉報，初步了解后，已經(jīng)將此線索移交給教育黨委處理。被責令停止辦學的校外補課機構仍在營業(yè)。
整改成效：一是對教師違反師德師風問題嚴肅查處后，加強警示教育，形成震懾作用，扭轉(zhuǎn)社會對教育和老師的不良印象，重振師道尊嚴。二是自開展校外培訓機構專項治理“回頭看”工作以來，規(guī)范引導辦理許可證10所，關停并錄入黑名單26所，責令限期整改并錄入黑名單18所，責令在經(jīng)營范圍內(nèi)開展業(yè)務并錄入黑名單3所。
（12）對新購置設備使用、教師業(yè)務培訓費少。在20xx年均衡發(fā)展中，教育局采購多媒體顯示屏，負責安裝的人員只是做了一個簡短的培訓，之后就沒有再次舉行培訓，導致很多教師不會使用新設備。
整改成效：一是通過供貨商現(xiàn)場培訓，各學校多媒體班班通都能正常教學使用。二是經(jīng)過整改20xx年各學校將培訓經(jīng)費發(fā)生部分全部撥付，各學校按計劃達到標準。三是已全部完成369名專任教師崗位培訓。
3.群眾辦事難方面存在問題
（13）校車運行給學校、學生帶來不便。學校上課安排圍繞校車運行時間進行安排，導致有的學校被迫早放學，甚至達到周五上午上兩節(jié)課就放學。有的被迫將法定的周六、周日串休。有的學校校車過小、運力不足，需要往返多趟，導致有的學生早晨5點多就得起床，晚上到家時間也很晚，學生在學校停留時間過長，嚴重影響學生身心發(fā)育并帶來安全隱患，教師、學生和家長對此意見極大。
整改成效：目前正在積極入校摸底調(diào)研，形成解決方案。待各學校開學復課后都能夠正常作息。
（14）校車運營企業(yè)存在壟斷行為。
整改成效：20xx年相關補貼暫停發(fā)放，此問題縣紀委正在調(diào)查中。
4.意識形態(tài)方面的問題
（15）對意識形態(tài)重視程度不夠，工作流于形式。20xx年教育局雖然舉行了兩次會議研究意識形態(tài)問題，但是會議記錄上體現(xiàn)研究的過于簡單。20xx年5月31日和20xx年8月7日會議記錄每次只有兩行，只是點題內(nèi)容不詳細。而且會議記錄上只有教育局長發(fā)言記錄，沒有其他成員的發(fā)言記錄。
整改成效：對意識形態(tài)工作必須高度重視，各項工作要落到實處，特別是黨組會議記錄要嚴格按照研究內(nèi)容去記載，題目內(nèi)容詳細，做到了會議記錄詳細地寫明會議的組織情況，包括時間、地點、出席人數(shù)、主持人、記錄人等，有發(fā)言議題，發(fā)言內(nèi)容記載詳細。
（16）強化領域內(nèi)意識形態(tài)工作不到位。輿情信息歸檔不及時，在對教育局意識形態(tài)檔案進行檢查時，發(fā)現(xiàn)20xx年檔案中只有1到8月的輿情信息，意識形態(tài)的管理人員沒有將20xx年9月份后的輿情信息歸檔。沒有與各界人才開展聯(lián)誼會、座談會、研討會，從20xx年1月至20xx年7月15日，教育局的領導班子成員特別是主要同志沒有按照要求與各界人才舉行聯(lián)誼會、座談會、研討會。
整改成效：一是輿情信息按月歸檔，按上級要求，每周要上報一篇輿情信息，要求主管意識形態(tài)工作人員及時上報輿情信息并打印出來，每月都要按時歸檔。二是召開了教育局主管副局長、4名市級黨員名師、2位高中校長參加的黨員名師暨名校優(yōu)生培訓座談會一次。幫助24位名校優(yōu)生新同志迅速進入工作角色，熟悉業(yè)務知識，解決實際困難。
5.掃黑除惡存在的問題
（17）黑惡勢力線索排查不力。20xx年至20xx年，彭磊“惡勢力”團伙的校園涉惡案件，導致學生人身權利被侵害，財物損失較大，教學秩序遭到擾亂，校園安全受到威脅，教育局及相關學校未能及時排查上報此線索。
整改成效：在細致摸排上下功夫，從坐著“等線索”變?yōu)橹鲃映鰮簟罢揖€索”，一是各校上報排查校園欺凌及涉惡線索每月至少1次，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報派出所和縣教育局。二是懸掛掃黑專項斗爭舉報公告牌50余塊，充分發(fā)揮廣大師生和基層群眾作用，廣泛收集校園欺凌及涉惡線索，未發(fā)現(xiàn)教育系統(tǒng)各學校及周邊黑惡勢力線索，凈化了周邊環(huán)境。
（18）法治教育流于形式，效果不明顯。學生不知道如何維護自身權利，在面對“惡勢力”長期侵害時，大部分學生選擇了隱忍，法治意識淡薄，自我保護意識缺失。
整改成效：一是全縣各學校結合德育教育及道德法治教材等，開展法制教育班會課全覆蓋，由教師引導學生提高法治意識，學會自我保護。二是全縣共聘任副校長33名，各學校至少開展一次全校的法治教育講座學習，全面提高教師、學生及家長的法治意識。三是通過聯(lián)合縣人民檢察院在各學校開展“關愛青少年成長、保護未成年人權益熱線”揭牌儀式，增強學生的法治意識，維護未成年人的合法權益。
三、落實嚴管常態(tài)，鞏固整改長效成果
教育局黨組以本次專項巡察為契機，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持政治站位再提升，工作力度再加強。
一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促局屬各單位黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。
三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將巡察成果轉(zhuǎn)化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣教育新跨越的不竭動力。
大監(jiān)督工作報告篇4
今年以來，為深入推動營商環(huán)境建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化服務，提升縣建設局良好社會形象，縣建設局圍繞“提升服務理念、優(yōu)化服務環(huán)境、創(chuàng)新服務措施、提高服務水平”的總體要求，以實行人性化特色服務、提高服務質(zhì)量和行風建設水平為目標，簡化辦事環(huán)節(jié)、提高審批效率、提升服務效能、嚴格工作紀律、建立監(jiān)督管理長效機制開展各項工作，努力建設高素質(zhì)的住建管理隊伍。
（一）提快項目落地難。
結合縣情，依法依規(guī)，對工業(yè)項目的審批實行程度地并聯(lián)辦理，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，“一站式”服務，對工業(yè)項目的審批實行雙向催辦制度。住建局審批大廳指導催促建設單位及時提供相關材料，督導催促內(nèi)部股室加快審批。并為之開通專門審批通道，即綠色通道。
（二）提高服務效率。
認真梳理對外服務的工作流程，制定更加科學、嚴謹、規(guī)范、合理的辦事項目工作流程，嚴格審批流程管理，限度地減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率，倡導高效服務。堅持落實一次性告知制，注重信息反饋。
（三）提高窗口質(zhì)量、
信息透明度。大力推行政務公開，提高工作透明度。加強領導，落實責任公開辦事制度、辦事程序、服務內(nèi)容、服務標準、辦事結果、監(jiān)督電話。要建立健全投訴處理和反饋機制，為服務對象反映情況提供方便。
廣泛征求群眾意見，公布投訴電話，接受社會監(jiān)督。采取在窗口公布投訴電話、填寫征求意見卡以及開展社會評議等形式加強對窗口工作人員的監(jiān)督。
建立健全了信息公開制度，我局嚴格按照規(guī)定的程序和制度，做好依申請的信息公開工作，敏感問題和無把握問題，做好審核把關工作，避免了過多的行政復議和行政訴訟。
（四）關注執(zhí)法行為。
執(zhí)法人員應當嚴格遵守廉潔幾率。堅持公私分明、崇廉拒腐、干凈做事，維護群眾利益，不得從事違反廉潔紀律的活動。收費嚴格按照法律依據(jù)來收費，進一步健全完善相關行政執(zhí)法程序，落實執(zhí)法責任制；提高執(zhí)法素質(zhì)，積極探索理性化執(zhí)法、人性化服務，努力做到文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。
大監(jiān)督工作報告篇5
xx縣，古稱xx，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，262個行政村，總人口50萬人，地域面積695平方公里。
xx縣是xx窯發(fā)祥地，是國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣、全國全程農(nóng)業(yè)機械化示范縣、國家區(qū)域性良種繁育基地（甘薯）、xx省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核先進單位、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作省級優(yōu)秀縣、xx省蓮藕之鄉(xiāng)、xx森林資源大縣、xx省旅游資源大縣。
20xx年xx縣以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項事業(yè)繁榮發(fā)展。全市唯一；農(nóng)村宅基地改革和管理工作成效顯著，連續(xù)兩年被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳評價為“優(yōu)秀”檔次；森林鄉(xiāng)村創(chuàng)建任務完成突出，獲得省、市表彰；全縣一產(chǎn)固投工作比較突出，在全省招商、一產(chǎn)固投和百村示范帶動工程調(diào)度視頻會上作典型發(fā)言。
一、以“產(chǎn)業(yè)興旺”為核心，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平
認真貫徹落實農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和深化“四個農(nóng)業(yè)”的決策部署，狠抓一縣一業(yè)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、一村一品等方面工作，取得了長足進展。一是發(fā)揮優(yōu)勢，夯實產(chǎn)業(yè)基礎。已初步形成了西部特色雜糧、中部肉奶生產(chǎn)、東部果蔬產(chǎn)業(yè)梯次分明的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟格局。已經(jīng)培育出省級龍頭企業(yè)1家，市級龍頭企業(yè)12家；國家級示范社5家，省級示范社17家，市級示范社4家。二是因地制宜，帶動產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)。以鄉(xiāng)村振興建設為契機，因地制宜、一鎮(zhèn)一策，有效推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)的快速發(fā)展，初步形成了陶泉鄉(xiāng)、北賈璧鄉(xiāng)的山區(qū)作物和休閑農(nóng)業(yè)；黃沙鎮(zhèn)、時村營鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)的生豬養(yǎng)殖；講武城鎮(zhèn)的果樹生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是突出特色，扶持鄉(xiāng)村經(jīng)濟。充分利用本地資源，積極扶持“一村一品”發(fā)展。全縣涌現(xiàn)出張揚莊蛋雞、駙馬溝生豬、八里冢蒲公英、三合核桃、小盆溝生姜、南北白道果蔬等種養(yǎng)殖專業(yè)村和花駝休閑旅游專業(yè)村等多個專業(yè)鄉(xiāng)村。
二、以“生態(tài)宜居”為目標，加快農(nóng)村人居環(huán)境整治
建設美麗鄉(xiāng)村。20xx年全縣實施18個美麗鄉(xiāng)村建設點，推動以點帶面、連線成片，示范引領，整體提升，形成縣有精品點、鄉(xiāng)有示范點引領鄉(xiāng)村建設示范帶動輻射效應，一批“美麗示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、美麗示范村莊、美麗示范農(nóng)戶庭院”逐步展現(xiàn)。推進道路硬化。20xx年完成全縣158個村莊共計32.37萬平方米的小街巷硬化任務，主街道、小街巷硬化率都達到100%。推進廁所革命。在廁所改造中，按照山區(qū)、丘陵和平原不同鄉(xiāng)村的實際情況，因村制宜推行水沖式、雙翁式和三格式等不同形式的無害化廁所改造4.1萬座。
三、以“鄉(xiāng)風文明”為主題，狠抓農(nóng)村精神文明建設
制定村規(guī)民約，提高自我管理水平。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)262個村全部建立了紅白理事會和道德評議會，制定完善了可操作性、約束性的《村規(guī)民約》，將遵章守約納入文明家庭、星級文明戶、“三好一佳”等評選標準，促進村規(guī)民約的遵守和落實。依靠典型帶動，培育良好家風民風。通過開展“三好一佳”特色宣講，以“好公婆”“好媳婦”“好兒女”等群眾身邊事，育身邊人，共表彰鄉(xiāng)級“好公婆”“好媳婦”“好兒女”67人，縣級“好公婆”“好媳婦”“好兒女”24人，優(yōu)秀紅白理事會10個。
四、以“治理有效”為保障，健全鄉(xiāng)村治理體系
優(yōu)化“兩委”班子結構。全縣274個村（社區(qū)）全部高標準完成換屆選舉，換屆后村（社區(qū)）黨組織書記50歲以下占比71.9%，大專以上學歷占比50%，新一屆村黨組織書記中“四類人員”占比85.5%；村黨組織書記、村主任全部“一人兼”。振興經(jīng)濟促進鄉(xiāng)村集體收入。謀劃實施了“一強三抓富萬家”工程。講武城鎮(zhèn)八里冢村種植蒲公英，時村營小屯洼村種植生姜等村，集體經(jīng)濟年收入突破了30萬元。
五、以“生活富?！睘楦荆せ畎l(fā)展動力
為提升扶貧產(chǎn)業(yè)組織化程度，集中打造了“四基地一示范區(qū)”，在全縣形成了引領有力的扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。對無勞動能力的540戶貧困家庭，直接入股分紅；對有勞動能力但無法外出務工的，安排公益崗位268名，實現(xiàn)穩(wěn)定增收；對有產(chǎn)業(yè)發(fā)展愿意的，發(fā)放扶貧小額信貸28筆110.7萬元，助力貧困戶通過發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)和服務業(yè)增加收入。
大監(jiān)督工作報告篇6
按照省分行鄉(xiāng)村振興金融服務紀檢監(jiān)督工作指引的要求，我行紀委認真組織開展了鄉(xiāng)村振興金融服務專項監(jiān)督檢查，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、組織開展情況
1、專題匯報。收到省分行通知后，市分行紀委高度重視，第一時間將省分行鄉(xiāng)村振興金融服務紀檢監(jiān)督工作指引的相關精神向行黨委作了匯報，取得黨委支持。
2、成立專班。市分行紀委及時成立了2021年度專項監(jiān)督檢查專班，專班成員由紀委辦主任和2名紀委辦專職監(jiān)察員組成，并明確了各自職責。
3、召開協(xié)調(diào)會。[x]月中旬市分行紀委辦公室召集市分行辦公室、資產(chǎn)處置部、內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督部、信貸管理部、三農(nóng)業(yè)務部、普惠金融部、個貸中心等部門主要負責人召開協(xié)調(diào)會，傳達學習省分行開展紀檢監(jiān)督的具體要求，進一步明確開展疫情防控、信貸業(yè)務、鄉(xiāng)村振興、為基層減負等專項監(jiān)督的重要意義和主要內(nèi)容。市分行紀委書記xxx對專項監(jiān)督工作提出具體要求。
4、明確責任人。各相關部門分別明確了做好2021年度專項監(jiān)督檢查的聯(lián)系人名單，市分行紀委辦公室也明確了相關責任人職責。
二、監(jiān)督檢查情況
本次鄉(xiāng)村振興金融服務專項監(jiān)督檢查業(yè)務時間范圍為2021年度。監(jiān)督檢查中，檢查組查看了黨委會記錄、行務會記錄、相關部門黨支部學習記錄、會議記錄、自律監(jiān)管報告、專項檢查情況報告、相關報表等資料，抽查了重點客戶項目及扶貧工作等相關資料，梳理了近兩年信訪舉報線索、巡視巡察整改等相關資料。具體檢查情況如下：
（一）優(yōu)化信貸資源配置，持續(xù)加大小企業(yè)信貸投放。上半年，央行連續(xù)上調(diào)存款準備金率，導致銀行信貸規(guī)模緊縮，我行認真貫徹落實國務院和銀監(jiān)會有關支持小企業(yè)發(fā)展的政策精神，特別是人民銀行、銀監(jiān)會關于加強和改善小企業(yè)金融服務的工作部署，在行內(nèi)下發(fā)了關于全面做好農(nóng)村金融服務工作的指導意見，積極拓展并滿足縣域農(nóng)村小企業(yè)資金需求，截至年月，信貸支持小企業(yè)戶，累計投放貸款萬元。一是準確定位目標客戶，優(yōu)先扶持產(chǎn)品技術含量高、有市場、有效益、機制靈活、經(jīng)營規(guī)范、資產(chǎn)負債率符合規(guī)定要求的小企業(yè)。二是密切銀政、銀地關系，積極構建銀政企合作平臺，舉辦銀政企對接會、以一個地方金融機構的責任，主動融入縣域經(jīng)濟建設，與家小企業(yè)簽訂億元的戰(zhàn)略合作意向協(xié)議書，目前已落實家小企業(yè)的授信條件，發(fā)放貸款萬元。
（二）強化組合金融服務，拓寬小企業(yè)融資渠道。為構建高效的小企業(yè)金融服務機制，我行在業(yè)務流程、機構設臵、服務渠道等方面做了積極探索。一是對內(nèi)設機構進行了調(diào)整，堅持以"客戶為中心"，建立授信、風險、科技等各業(yè)務條線為支撐，各相關部門緊密協(xié)作的管理體系，增進業(yè)務聯(lián)動發(fā)展，優(yōu)化授信業(yè)務審批流程，縮短業(yè)務審批環(huán)節(jié)，及時滿足小企業(yè)貸款"短、頻、快"需求。二是對營銷團隊進行了調(diào)整，在支行的基礎上，對"只存不貸"的營業(yè)部功能定位進行了調(diào)整，并在營業(yè)部設小企業(yè)金融服務中心，配備與小企業(yè)金融業(yè)務特點相適應的人力資源。三是對信貸產(chǎn)品進行了梳理，現(xiàn)已形成小企業(yè)聯(lián)保貸、循環(huán)貸等系列產(chǎn)品，同時，針對企業(yè)融資過程中擔保難問題，積極研究有效的抵押替代產(chǎn)品，設計林權抵押貸款，擬推出知識產(chǎn)權質(zhì)押。四是擴大與擔保機構的合作，年在與7家合作擔保機構的基礎上，又引入了2家專業(yè)擔保公司。截至年月末，通過擔保機構擔保的小企業(yè)貸款余額xx萬元，占總貸款余額的xx%]，為小企業(yè)打開了融資渠道。五是完善小企業(yè)信用等級評定，下發(fā)了小企業(yè)信用等級評定管理暫行辦法，規(guī)范了小企業(yè)評定標準，綜合考慮財務指標外,還將小企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)、企業(yè)資信記錄、主要領導人情況以及發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩丶{入評級范圍，通過信用打分法等靈活措施，客觀上疏通小企業(yè)貸款準入瓶頸，積極幫助企業(yè)解決資金周轉(zhuǎn)困難。
（三）合理確定風險定價，減輕小企業(yè)融資負擔。我行制定了人民幣貸款利率定價管理暫行辦法，通過科學定價，既有效覆蓋風險，又對小企業(yè)貸款利率在風險定價的基礎上合理浮動，盡可能減輕小企業(yè)的利息負擔。在提高自身效益的同時履行好社會責任，不借發(fā)放貸款之機搭銷保險、基金等產(chǎn)品，不附加不合理的貸款條件，不變相收取不合理的費用。
（四）嚴格落實貸款新規(guī)，密切監(jiān)控信貸資金流向。在小企業(yè)金融服務中，我行注重加強對客戶信貸資金流向及用途的全流程審核監(jiān)測。一是嚴格貫徹落實貸款新規(guī)，對采用受托支付方式的貸款，出賬審查人員嚴格根據(jù)約定的貸款用途，審核商務合同等證明材料，將貸款資金通過借款人賬戶支付給借款人的交易對象。對采用自主支付方式的貸款，要求客戶定期報送資金使用情況說明。截至年月末，我行累放貸款萬元。按照貸款新規(guī)要求，采用受托支付方式走款金額萬元。通過內(nèi)部自查，我行發(fā)放的小企業(yè)貸款均符合信貸資金用途。二是注重加強政策宣傳，召開貸款新規(guī)業(yè)務推進會，邀請企事業(yè)單位代表參會，宣傳"三個辦法一個指引"精神實質(zhì)和核心要義，在推進我行風險控制和穩(wěn)健發(fā)展的同時，也幫助企業(yè)降低融資成本和提升財務精細化管理水平，為全面做好小企業(yè)金融服務工作營造良好的氛圍環(huán)境。
三、小企業(yè)金融服務存在的問題
在小企業(yè)金融業(yè)務快速發(fā)展的同時，自查中也發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的在問題和不足：
（一）專營機構專業(yè)化工作水平不夠。我行雖成立了小企業(yè)金融服務中心，尚未建立獨立核算機制和激勵約束機制，制約了信貸人員開展小企業(yè)貸款業(yè)務的積極性，"六項機制"建設還需在實踐中進一步完善，專營機構還要在發(fā)展中逐步成型。
（二）銀企信息不對稱。目前，大多小企業(yè)沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，財務管理水平不高，信息不透明和失真的情況普遍存在。我行很難從公開市場上獲悉反映小企業(yè)真實經(jīng)營狀況的專有信息，對小企業(yè)的真實經(jīng)營狀況評估困難，增加了我行貸款的審查監(jiān)督成本和信息成本。
（三）信貸產(chǎn)品創(chuàng)新力度不夠。目前，我行雖建立了一系列小企業(yè)融資產(chǎn)品，但產(chǎn)品靈活度還不夠，不能完全適應小企業(yè)多元化的融資需求。
