整改完成的有聲有色，就需要及時做好整改報告了，整改是一項而又艱巨的任務(wù)，所以整改報告寫好很是重要，范文社小編今天就為您帶來了主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告7篇，相信一定會對你有所幫助。
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇1
xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范三重一大制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
三、馳而不息，整改初見成效
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為自覺。
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇2
根據(jù)xx市委統(tǒng)一部署，20xx年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。20xx年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好
區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認(rèn)真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓嚴(yán)改，切實履行好巡察整改主體責(zé)任。制定下發(fā)了《xx市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責(zé)任單位，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與三嚴(yán)三實、兩學(xué)一做專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。
二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況
(一)關(guān)于落實兩個責(zé)任方面還不夠到位問題的整改情況
1、關(guān)于區(qū)委落實主體責(zé)任不夠到位問題的整改情況
在宣傳教育方面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為大宣教的重要內(nèi)容去抓落實。認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)、四會一課等教育制度。20xx年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展三個一廉政教育活動，通過《紀(jì)顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴(yán)格落實《中共二七區(qū)委常務(wù)委員會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實兩個責(zé)任的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委(黨組)負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全委會述責(zé)述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進公務(wù)接待推廣公務(wù)灶制度的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細(xì)化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。
2、關(guān)于區(qū)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況
在履行監(jiān)督責(zé)任方面。加強反映黨員干部違紀(jì)問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施三卡預(yù)警機制，最大限度地保護干部、關(guān)心干部。在三轉(zhuǎn)工作方面。年初已完成區(qū)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀(jì)工委副書記的分工和兼職，嚴(yán)禁紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)分管兼職外的工作，確保紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度方面。嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，抓好典型案件的一案雙查，切實起到警示教育作用。
(二)關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況
1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴(yán)格執(zhí)行科級干部調(diào)整預(yù)審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。
2、關(guān)于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴(yán)把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。
3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部三齡兩歷一身份等信息進行全面審核認(rèn)定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務(wù)。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴(yán)格認(rèn)定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準(zhǔn)確。
(三)關(guān)于部分單位四風(fēng)問題突出，違反八項規(guī)定精神情況和財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象嚴(yán)重等方面存在問題的整改情況
關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀(jì)委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務(wù)部門負(fù)責(zé)人)、5名村組干部進行立案調(diào)查，對12人進行誡勉談話;責(zé)令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體三資管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責(zé)任清單制度》及重點項目加班、公務(wù)接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務(wù)活動等，從制度上防止財務(wù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務(wù)賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。
關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀(jì)委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取一項目一教育、一問題一警示的方法，對拆遷人員和村組干部開展以案說法、以案明紀(jì)教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀(jì)違法情況將嚴(yán)肅處理。
下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進展情況，對涉嫌違紀(jì)違法的干部一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理;同時嚴(yán)格落實一案雙查制度，不僅給予違紀(jì)干部嚴(yán)肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，杜絕此類問題再次發(fā)生。
三、切實鞏固擴大巡察整改成果
目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。
(一)深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與兩學(xué)一做活動相結(jié)合，緊抓學(xué)的基礎(chǔ)和做的關(guān)鍵，通過多種形式專題學(xué)，強化引領(lǐng)樹典型，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。
(二)堅決履行好區(qū)委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內(nèi)差旅、公務(wù)接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(四)充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務(wù)，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化反腐倡廉制度建設(shè)年活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導(dǎo)向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。
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主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇3
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與兩學(xué)一做專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、基本情況
(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了(xx號)和(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了三重一大議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
二、問題整改情況
(一)關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出問題的整改情況
(二)關(guān)于開拓創(chuàng)新意識不夠強問題的整改情況
原因分析：信訪工作第二研究室作用發(fā)揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結(jié)合不夠緊密;基層信訪工作工作責(zé)任不夠壓實;
整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調(diào)查研究;增強服務(wù)指導(dǎo)基層力度;科學(xué)制定信訪工作年度目標(biāo)管理考核辦法，壓實工作責(zé)任;
(三)關(guān)于執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格問題的整改情況
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實三重一大議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善三重一大議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學(xué)論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關(guān)談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進合力。(4)對負(fù)責(zé)記錄局班子會議內(nèi)容的負(fù)責(zé)人進行了談話教育。
(四)關(guān)于黨的組織生活不夠規(guī)范問題的整改情況
整改方法：認(rèn)真落實三會一課制度，增強學(xué)習(xí)教育效果。深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學(xué)習(xí)教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好三會一課的制度落實，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。(2)認(rèn)真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學(xué)習(xí)教育的效果考核工作，做好每個學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查考核，真正使學(xué)習(xí)教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握兩學(xué)一做內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進行嚴(yán)肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
(五)關(guān)于主體責(zé)任落實不夠有力問題的整改情況
原因分析：對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的站位和認(rèn)識不夠;工作責(zé)任不夠明確具體;廉潔紀(jì)律還有待加強;
整改方法：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度和要求，明確工作責(zé)任;加大相關(guān)政策法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點，主要負(fù)責(zé)人定期上好廉政黨課，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，明確責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計萬元。
(六)關(guān)于管理不嚴(yán)，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在問題的整改情況
原因分析：局機關(guān)日常管理制度不夠規(guī)范細(xì)致;黨員干部的勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃;各項經(jīng)費使用不夠規(guī)范;
整改方法：加大學(xué)習(xí)教育，牢固樹立過苦日子、緊日子的意識;從嚴(yán)財務(wù)經(jīng)費的審批程序，不亂開支;
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展遵章守紀(jì)意識大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關(guān)物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關(guān)物資采購報批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。
(七)關(guān)于黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)問題的整改情況
原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關(guān)活動審批制度和要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不深。
整改方法：定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關(guān)資料臺帳。
(八)關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)未審批問題的整改情況
原因分析：主要領(lǐng)導(dǎo)外出審批是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關(guān)資料保管不到位，也可能是由于工作關(guān)系，行程安排臨時有調(diào)整的原因。
整改方法：認(rèn)真按區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
整改措施：落實專人做好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)外出審批手續(xù)的辦理和相關(guān)資料的保管工作。
(九)關(guān)于專項資金使用把關(guān)不嚴(yán)問題的整改情況
原因分析：主要是制度把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)費開支還有不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健?/p>
整改方法：完善相關(guān)內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發(fā)加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴(yán)專項資金補助開支。2、嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。
(十)關(guān)于未按規(guī)定執(zhí)行采購程序問題的整改情況
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇4
為落實兩個責(zé)任、執(zhí)行六項紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進行了巡察，現(xiàn)將黨工委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
黨組織主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察整改情況報告
根據(jù)鄭州市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好
區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認(rèn)真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓嚴(yán)改，切實履行好巡察整改主體責(zé)任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責(zé)任單位，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與三嚴(yán)三實、兩學(xué)一做專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。
二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況
(一)關(guān)于落實兩個責(zé)任方面還不夠到位問題的整改情況
1、關(guān)于區(qū)委落實主體責(zé)任不夠到位問題的整改情況
在宣傳教育方面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為大宣教的重要內(nèi)容去抓落實。認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)、四會一課等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展三個一廉政教育活動，通過《紀(jì)顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴(yán)格落實《中共二七區(qū)委常務(wù)委員會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實兩個責(zé)任的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委(黨組)負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全委會述責(zé)述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進公務(wù)接待推廣公務(wù)灶制度的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細(xì)化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。
2、關(guān)于區(qū)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況
在履行監(jiān)督責(zé)任方面。加強反映黨員干部違紀(jì)問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施三卡預(yù)警機制，最大限度地保護干部、關(guān)心干部。在三轉(zhuǎn)工作方面。年初已完成區(qū)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀(jì)工委副書記的分工和兼職，嚴(yán)禁紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)分管兼職外的工作，確保紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度方面。嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，抓好典型案件的一案雙查，切實起到警示教育作用。
(二)關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況
1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴(yán)格執(zhí)行科級干部調(diào)整預(yù)審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。
2、關(guān)于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴(yán)把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。
3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部三齡兩歷一身份等信息進行全面審核認(rèn)定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務(wù)。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴(yán)格認(rèn)定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準(zhǔn)確。
(三)關(guān)于部分單位四風(fēng)問題突出，違反八項規(guī)定精神情況和財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象嚴(yán)重等方面存在問題的整改情況
關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀(jì)委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務(wù)部門負(fù)責(zé)人)、5名村組干部進行立案調(diào)查，對12人進行誡勉談話;責(zé)令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體三資管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責(zé)任清單制度》及重點項目加班、公務(wù)接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務(wù)活動等，從制度上防止財務(wù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務(wù)賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。
關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀(jì)委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取一項目一教育、一問題一警示的方法，對拆遷人員和村組干部開展以案說法、以案明紀(jì)教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀(jì)違法情況將嚴(yán)肅處理。
下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進展情況，對涉嫌違紀(jì)違法的干部一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理;同時嚴(yán)格落實一案雙查制度，不僅給予違紀(jì)干部嚴(yán)肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，杜絕此類問題再次發(fā)生。
三、切實鞏固擴大巡察整改成果
目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。
(一)深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與兩學(xué)一做活動相結(jié)合，緊抓學(xué)的基礎(chǔ)和做的關(guān)鍵，通過多種形式專題學(xué)，強化引領(lǐng)樹典型，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。
(二)堅決履行好區(qū)委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內(nèi)差旅、公務(wù)接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(四)充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務(wù)，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化反腐倡廉制度建設(shè)年活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導(dǎo)向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇5
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照扎蘭屯市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委第七巡察組于2019年7月15日至9月10日對扎蘭屯興華街道青松社區(qū)黨委單位黨組織開展了第七輪巡察工作，2019年10月3日，市委第四巡察組在扎蘭屯興華街道單位召開第七輪巡察工作反饋會，會上，巡察組實事求是、客觀公正的指出我單位在3個方面存在的9個問題，針對巡察組反饋的問題，青松社區(qū)黨委高度重視，快速行動，夯實責(zé)任，真抓實改，經(jīng)過這一個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署
第七輪巡察工作反饋會后，青松社區(qū)黨委高度重視，黨委書記劉英麗立即召開專題會議，于2019年10月4日傳達學(xué)習(xí)了中共扎蘭屯市委員會巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)市委第四巡察組《關(guān)于向興華街道青松社區(qū)黨委的反饋意見》的通知精神，對反饋的問題認(rèn)真進行研究部署。
二、成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐條逐項扎實整改
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記劉英麗任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記白雪任副組長，其他兩委成員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在興華街道青松社區(qū)一站式服務(wù)大廳，辦公室主任由劉英麗擔(dān)任。針對反饋的3個方面存在的9個問題，進行了細(xì)化分解，由兩委班子成員以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作確保整改落實。
三、上下聯(lián)動，制定整改方案
召開黨委會議，對巡察組指出的3個方面存在的9個問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，制定了《關(guān)于落實市委第七輪巡察第四巡察組反饋意見的整改方案》整改方案。同時責(zé)成各黨支部根據(jù)整改落實方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進一步修訂、細(xì)化、完善具體的整改方案。
四、層層安排部署，明確整改責(zé)任
進一步增強政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。明確黨委書記負(fù)總責(zé)，親自負(fù)責(zé)整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴(yán)格按照整改時限，扎實推動整改。結(jié)合實際建立工作機制，壓實責(zé)任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級級夯實責(zé)任，壓實落實整改責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。
五、堅持問題導(dǎo)向，完善整改臺賬
以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為3個方面存在的9個問題，包括：
下一步，青松社區(qū)黨委將以此次巡察為契機，針對反饋問題分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、責(zé)任人、整改成效和銷號時間，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇6
xx年x月xx日收到省公司第一巡察組(以下簡稱巡察組)整改意見后，xxx公司黨委(以下簡稱公司黨委)高度重視，組成了以黨委書記xx、總經(jīng)理xx為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實工作情況
(一)動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
按照照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治的原則，公司黨委建立巡察整改工作責(zé)任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對巡察整改工作負(fù)總責(zé);成立六個整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度籠子向緊處扎，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持務(wù)求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正基層有問題、根子在管理層的認(rèn)識，樹立業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本的意識，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀(jì)律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
(三)立足常長，促進持續(xù)發(fā)展
堅持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕船到岸、車到站的思想和過關(guān)收場、完事大吉的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)問題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實整改
以問題為導(dǎo)向，制訂《xxx公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任三個清單，根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織回頭看，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將四種形態(tài)的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作。
(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅決挺紀(jì)在前
(三)建章立制，構(gòu)建長效機制
在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結(jié)合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復(fù)和回潮。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制;制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實施細(xì)則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打擦邊球、搞越位，堅決杜絕破窗效應(yīng)，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為帶電的高壓線。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)狠抓兩個責(zé)任落實，全面推進從嚴(yán)治黨
堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門和有關(guān)機關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨的工作格局。強化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持一案雙查，從嚴(yán)責(zé)任追究，適當(dāng)公開典型案件，剖析違紀(jì)原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項報備，填報領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。有序推進關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出xx名關(guān)鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整xx人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。同時加強對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。改進和完善兩個責(zé)任的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責(zé)任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來，把紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來，實現(xiàn)兩個責(zé)任同頻共振、合力共為。
(二)培育優(yōu)良作風(fēng)，營造良好政治生態(tài)
按照三嚴(yán)三實要求，立足抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)開展作風(fēng)突出問題整治，推進作風(fēng)教育常態(tài)化，堅決防止四風(fēng)反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等應(yīng)付式、回避責(zé)任式問題，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規(guī)列支差旅費等微腐敗。制作36條禁令宣傳視頻，加大36條禁令宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認(rèn)知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確禁止性規(guī)定行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對頂風(fēng)違紀(jì)者點名道姓通報曝光。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，堅持逢節(jié)必查、逢查必報，遏制節(jié)日腐敗。深挖細(xì)查在巡察、信訪舉報和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的四風(fēng)問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚奮勇爭先，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好的優(yōu)良作風(fēng)，切實改作風(fēng)提效率。
(三)健全體制機制，深入推進依法治企
無以規(guī)矩，不成方圓，堅持把具體問題整改與加強制度建設(shè)結(jié)合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取酬風(fēng)險。嚴(yán)格落實關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進協(xié)同監(jiān)督，圍繞兩個責(zé)任落實和廉潔風(fēng)險防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導(dǎo)、過程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司績效文化。
(四)深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀(jì)律保障
把督導(dǎo)檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅(qū)動，深化整改。強化運用政治巡視六聽六問六查有關(guān)重點內(nèi)容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治顯微鏡探照燈作用，探索建立巡察后評估和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。以廉潔風(fēng)險防控工作手冊為載體，充分利用析、講、評成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務(wù)等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。開展嵌入式監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏蛯ｍ椦膊?，加大對?zé)任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題線索的查辦力度，做到嚴(yán)查快辦。增強運用四種形態(tài)的自覺性，堅持抓早抓小抓預(yù)防，把紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理的全過程。
主要負(fù)責(zé)人巡察整改報告篇7
xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx區(qū)落實兩個責(zé)任、執(zhí)行六項紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進行了巡察。x月x日市委xx巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，xx區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責(zé)任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署
巡察反饋會后，xx區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學(xué)習(xí)了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委xx巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認(rèn)真進行研究部署。
二、成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐條逐項扎實整改
三、上下聯(lián)動，制定整改方案
召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報xx市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，下發(fā)了《中共xx市委xx區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)t;關(guān)于市委xx巡察組反饋問題整改落實方案>的通知》（宛官文〔xx〕51號），作為貫徹落實好市委xx巡察組反饋意見整改落實工作的綱領(lǐng)性文件。同時責(zé)成各牽頭部門和責(zé)任單位根據(jù)整改落實方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進一步修訂、細(xì)化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。
四、層層安排部署，明確整改責(zé)任
明確各責(zé)任單位，進一步增強政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。明確黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)部門牽頭，各責(zé)任單位一把手親自負(fù)責(zé)整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴(yán)格按照整改時限，扎實推動整改。結(jié)合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導(dǎo)責(zé)任，壓實責(zé)任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級級夯實責(zé)任，壓實落實整改責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。
五、堅持問題導(dǎo)向，完善整改臺賬
以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思市委xx巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為四個大方面，包括：一是在執(zhí)行政治紀(jì)律和落實兩個責(zé)任方面。開展落實兩個責(zé)任專項整治，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，強化主體責(zé)任落實；加強黨的建設(shè)，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力；***嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任整改。二是在執(zhí)行組織紀(jì)律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀(jì)律；進一步規(guī)范干部管理使用。三是在執(zhí)行廉潔紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風(fēng)險整改；加強推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和四風(fēng)方面。強化生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律，進行反四風(fēng)問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責(zé)任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
六、強化督導(dǎo)檢查，推進整改落實
嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化督導(dǎo)落實。整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察分局、大督查辦、一改雙優(yōu)辦人員抽調(diào)人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責(zé)定任務(wù)，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質(zhì)保量完成承辦任務(wù)的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關(guān)部門和人員認(rèn)真糾正，嚴(yán)肅整改，限期處理解決好存在的問題。
