講話稿可以幫助演講者控制語速,確保清晰度和可理解性,講話稿是一種書面文本,用于為演講或演示提供結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,下面是范文社小編為您分享的員工培訓(xùn)講話稿8篇,感謝您的參閱。
員工培訓(xùn)講話稿篇1
中國有句古話:人非圣賢,孰能無過?這個(gè)富有哲理意味的命題,本意是勸告人們要以寬容之心對待他人,可如今,它被人們更多地用來為自己的錯(cuò)誤開脫。
企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),包含方方面面、千頭萬緒的工作。一個(gè)管理人員每天要處理很多事情,一個(gè)裝配線上的工人每天要重復(fù)勞作很多次,一條生產(chǎn)線每天要生產(chǎn)成千上萬的零部件,一個(gè)工廠每年可能會(huì)產(chǎn)出數(shù)以千萬計(jì)的產(chǎn)品。在工作成年累月重復(fù)進(jìn)行的情況下,要想做到管理工作不出錯(cuò)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品百分百合格,這似乎是一件非常困難、不合情理的事。很多企業(yè)員工,甚至中高層管理人員都認(rèn)為,在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是正常的,出現(xiàn)一些不合格產(chǎn)品也是合情合理、難以避免的。有的更振振有辭地認(rèn)為,要提高產(chǎn)品的合格率,必然需要加大投入,所以,企業(yè)在組織生產(chǎn)時(shí)要想避免錯(cuò)誤,做到產(chǎn)品百分百合格其實(shí)是不經(jīng)濟(jì)的。
在質(zhì)量管理界,有一個(gè)廣為流傳的說法:一件產(chǎn)品出問題,對于生產(chǎn)者來說,也許只意味著占總產(chǎn)量萬分之一,甚至百萬、千萬分之一的差錯(cuò),但對于購買了問題產(chǎn)品的顧客來說,差錯(cuò)卻是百分之百。顧客的忍耐是有限的,當(dāng)自己購買的產(chǎn)品不合格時(shí),顧客是不會(huì)想到“人非圣賢,孰能無過”的,更不會(huì)因此而原諒生產(chǎn)者。他們會(huì)抱怨、會(huì)投訴,更有可能不再選擇該企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。
如果一個(gè)人對自己的要求就是可以犯錯(cuò)誤,那么,對于自己所犯的錯(cuò)誤,他就不會(huì)認(rèn)真反思,而且有可能將同樣的錯(cuò)誤一而再、再而三地犯下去。而企業(yè)質(zhì)量管理同樣如此。
正如一位偉人所說:一個(gè)人的成就永遠(yuǎn)不會(huì)超過他的理想。如果一個(gè)人給自己定下的標(biāo)準(zhǔn)很低,很難想象他會(huì)成就什么大事。如果企業(yè)的員工都認(rèn)為犯錯(cuò)是理所當(dāng)然的,那么工作上出錯(cuò)、產(chǎn)品不合格就會(huì)變成企業(yè)中習(xí)以為常的事,整個(gè)企業(yè)犯錯(cuò)的成本就會(huì)急劇上升,直至毀滅這家企業(yè)。
在經(jīng)營管理中,很多企業(yè)宣稱其生產(chǎn)能力如何如何大,但其實(shí)際產(chǎn)量只有產(chǎn)能的20%~40%,企業(yè)的大量成本被花費(fèi)在犯錯(cuò)和糾錯(cuò)上。對于企業(yè)高層經(jīng)營者來說,定位失誤會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品沒有市場,生產(chǎn)能力過剩會(huì)導(dǎo)致固定費(fèi)用上升,這些都顯而易見。而由于其他一些錯(cuò)誤,進(jìn)而導(dǎo)致的成本損失卻往往被大家忽視。
對于企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置來說,質(zhì)量檢驗(yàn)部門的存在是為了發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品,其運(yùn)作的費(fèi)用取決于員工在生產(chǎn)中出錯(cuò)的幾率;顧客服務(wù)部門的存在是為了幫助顧客有效地使用公司的產(chǎn)品,其運(yùn)作的費(fèi)用中,很大一部分取決于產(chǎn)品的質(zhì)量,如果產(chǎn)品返修率高,運(yùn)作費(fèi)用勢必會(huì)大大上升。
對于一般管理人員來說,因市場預(yù)測不準(zhǔn)確帶來的庫存缺貨、加急運(yùn)輸、存貨過久,肯定會(huì)讓企業(yè)付出額外的費(fèi)用;產(chǎn)品定價(jià)過高或過低,會(huì)讓企業(yè)的銷售和利潤受到影響;會(huì)計(jì)如果開錯(cuò)發(fā)票,導(dǎo)致應(yīng)收賬款延期,同樣會(huì)讓企業(yè)損失應(yīng)得的收益。
對于一線生產(chǎn)員工來說,生產(chǎn)不合格產(chǎn)品和由此產(chǎn)生的返工,會(huì)帶來多少成本的增加?因質(zhì)量問題,產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的損失會(huì)有多少?如此等等,所有這些犯錯(cuò)和糾錯(cuò)都要花費(fèi)大量成本。
正是從這個(gè)意義上,質(zhì)量管理大師克勞士比強(qiáng)調(diào),企業(yè)必須拋棄“犯錯(cuò)是可以接受的”這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),樹立“零缺陷”的觀念,做到“第一次就把事情做對”。追求工作無差錯(cuò)、產(chǎn)品無缺陷,會(huì)極大地降低企業(yè)的劣質(zhì)成本,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。
員工培訓(xùn)講話稿篇2
在大學(xué)的時(shí)候,每次看著校園里飄蕩著的各式各樣的色彩各異的衣著,真讓人眼花繚亂。我們身上所穿著衣服不再是起御寒作用,更重要的.是在妝點(diǎn)我們的世界、豐富我們的生活。對于每個(gè)愛美女孩子來說,主導(dǎo)買下一件東西的關(guān)鍵就是漂亮,買的衣服不但要顏色鮮艷還要款式新穎、柔軟舒適,仿佛衣著就是代表著一個(gè)人的地位、形象。因此,對于社會(huì)上成功人士的美麗外表,使我們對成功充滿了不切實(shí)際的幻想。
畢業(yè)之后,帶著美好的愿望走出校門,順利地進(jìn)入了電力行業(yè),開始了我的工作生涯。工作服就是那軍綠色的迷彩服,大大的、重重的掛在身上,談不上什么有沒有身材,粗布料還會(huì)把皮膚割的紅紅的,帶上咸蛋超人式的工作帽,一雙土氣笨拙的解放鞋,讓行動(dòng)特別的笨重,特別當(dāng)外出巡線回來沾滿了一身泥土,軍綠色被黃泥覆蓋浸染,真像個(gè)泥人,土極了。
一天,在抄表的路上,被一位年邁的老奶奶叫住了,她柱著拐杖,眼睛似乎不太好,但是抓著我的手說:“閨女,我家沒電了,幫我看看吧?!焙退丶也榭春?,原來是保險(xiǎn)絲斷了,更換后就一切正常。燈亮了,老奶奶一直握著我的手說感謝,“我老了眼睛不好使,平時(shí)白天都只能看見一點(diǎn)模糊的影子,燈壞了都不知道怎么去修,晚上沒燈還真是不行。剛才還好我認(rèn)出你這身衣服,知道是供電所的,要不又得摸黑一晚上了,真的是太感謝你了!”我突然一驚,原來穿工作服還能有如此的作用。
每次抄表時(shí)候,讓我最頭痛的就是那村莊里幾乎家家戶戶都養(yǎng)著狗,只要有生人一入村就“汪汪”的叫個(gè)不停,讓十幾條狗圍在身邊叫喊著,可真不是滋味,而且還不能跑,那樣會(huì)認(rèn)為你是“做賊心虛”,狗就會(huì)瘋狂撲上來,讓人毛骨悚然,簡直是件挑戰(zhàn)心理極限的事情,所以每次進(jìn)村我都得拿著根棍棒以妨萬一。
有一次,穿著工裝進(jìn)村抄表,這時(shí),每當(dāng)有狗在我身邊吠的時(shí)候總有主人站出來呼喚著,狗兒們就立即停止了叫聲,主人還連聲的和我道歉。久而久之,狗兒們看見我這身工裝就不再對我吼了,相反的還會(huì)“擁護(hù)”著我,為我引路,仿佛我們已經(jīng)是朋友。那是我第一次感覺它們也有可愛的一面,像是有一股暖流慢慢的流向心里,感覺很親切。
除此之外,每當(dāng)抄表累了總會(huì)有個(gè)家讓你休息下,夠不著電表也會(huì)有凳子給你墊高,口渴了還會(huì)有人招呼你回家喝水……這都是些微小的事情,是鄉(xiāng)民們用行動(dòng)在感謝我,但是,我清楚的知道那不是給我個(gè)人的待遇,而是那樸素又笨重的工裝帶給我的,因?yàn)樗厦嬗≈鴩译娋W(wǎng)的標(biāo)志,是我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到顧客的贊許的一種方式,也是所有供電人的象征,更是無數(shù)電力人的用心鑄就的品牌。
漸漸的,我愛上了這身工裝,在心里,它有著別樣的意義,它改變了我對衣著的看法,許多美麗光鮮的外表遠(yuǎn)比不上工裝的“內(nèi)在美”。雖然它們不美觀、不時(shí)髦,但我開始喜歡穿了。穿著它們,我就感覺自己的工作是光榮神圣的,仿佛穿的不是衣服而是披戴著的光環(huán)。它是良師,時(shí)刻提醒著我們是國家電網(wǎng)人,記住自己的使命就是為光明而奮斗;它更是益友,陪伴著我們接待了一個(gè)又一個(gè)的顧客,完成了一次又一次光榮而艱巨的工作任務(wù)。
員工培訓(xùn)講話稿篇3
各位新同事們:
大家上午好!
感謝各位選擇__附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔,感受到你們身上洋溢著的青春和睿智,你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
本次崗前培訓(xùn),旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等,指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓(xùn)只有3天時(shí)間,3天后你們將走上新崗位,開始嶄新的生活。在這里,我想對大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點(diǎn)希望:
一、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員,你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展”的理念,要認(rèn)同醫(yī)院文化,與醫(yī)院共同發(fā)展,共同進(jìn)步,把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,把個(gè)人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中,希望你們要勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),工作要追求盡善盡美,善始善終。二是愛崗位。要“干一行,愛一行,專一行”,只有全身心的投入,工作才能出成績。做任何事情都要有熱情,有熱情才能有沖勁,有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中,大家要刻苦鉆研,勤于實(shí)踐,把自身的特長發(fā)揮出來,在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績,爭取早日成長為能在工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。三是愛患者。患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上,所以我們要善待生命,生命屬于每個(gè)人,且只有一次;我們要善待病人,因?yàn)樗麄儼焉唤o了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個(gè)職業(yè),我們就一定要堅(jiān)守這光榮的使命和責(zé)任。
二、學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。
“立身百行,以學(xué)為基?!币粋€(gè)人能有多大發(fā)展,能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn),很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學(xué)知識(shí)。無論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失敗!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始,俯下身來作一名小學(xué)生;拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師,攬萬卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道,仁者之術(shù)也。我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)與痛苦打交道的行業(yè),患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的,希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦,特別是精神上的痛苦,而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中,我們一定要用心溝通,在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動(dòng),要有樂于奉獻(xiàn)的精神,要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng),也要有共事的意識(shí)和水平。不自以為是、不盲目自大,努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團(tuán)結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。
三、對患者、對自己、對醫(yī)院負(fù)責(zé)。
醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí):一是對患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時(shí)候,醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂:健康所系,性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上,我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真對待每一位患者,做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,把小事做細(xì),把細(xì)事做透。二是對自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感,要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會(huì)處事、做實(shí)事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時(shí),在政治上要嚴(yán)格要求,服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加組織生活,在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個(gè)大家庭,你們都是其中一員,與醫(yī)院休戚相關(guān),榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船,你們都是船工,可謂一損俱損,一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識(shí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
時(shí)光易逝,年老,惟有追求才能不虛度年華,惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展,歲月的變遷,你們注定要承擔(dān)歷史的重任,走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來,用青春和智慧書寫燦爛的時(shí)代篇章,用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來!
最后送給大家一句話共勉:愛院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事!
員工培訓(xùn)講話稿篇4
各位學(xué)員:
大家好!
本次培訓(xùn)自20xx年xx月xx日開班至今,在分公司相關(guān)職能部門的認(rèn)真運(yùn)作下,在授課講師的傾情投入下,在所有參訓(xùn)學(xué)員的激情參與下,此次理論學(xué)習(xí)與技能、技巧培訓(xùn)即將告一段落,大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中,值此結(jié)訓(xùn)及返程之際,我謹(jǐn)代表分公司黨委、總經(jīng)理室,向無私奉獻(xiàn)、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認(rèn)真學(xué)習(xí)、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀!
本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置,完全著眼于實(shí)戰(zhàn)與急需。一方面,對從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調(diào)整,在深層次洞悉中國人壽的亮點(diǎn)之上,進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征,進(jìn)一步加深了對壽險(xiǎn)的意義及其功能的體察;另一方面,著力強(qiáng)化了分紅保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),夯實(shí)了個(gè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、中介相關(guān)條款的基礎(chǔ),務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練,極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是,本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練,錘煉了學(xué)員的意志,強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì),升華了公司的企業(yè)文化,增強(qiáng)了公司的凝聚力。
此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激情參與。學(xué)員按時(shí)、按要求參加每日的學(xué)習(xí)、每日的演練、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂,熱情投入,積極呼應(yīng)、配合講師的教學(xué)、演練,常常是臺(tái)上、臺(tái)下心相通,情相投、意相融、愛相存。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn)。認(rèn)真記錄筆記、反復(fù)溫習(xí)筆記,實(shí)踐課堂所學(xué),立志報(bào)效國壽,成為廣大學(xué)員的共同心愿。
一個(gè)人的成功不算成功,大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績,離不開中國人壽搭建的大舞臺(tái),離不開家人、好友的真情關(guān)愛,離不開大家時(shí)刻應(yīng)該知恩圖報(bào)的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中,并在實(shí)踐中總結(jié)、提高?!皩W(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再進(jìn)步、再提升”,以優(yōu)異的成績回報(bào)公司、回報(bào)愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學(xué)員“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步”!愿所有學(xué)員返程順利,一路平安。
謝謝大家!
員工培訓(xùn)講話稿篇5
各位新員工:
大家好!經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn),我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開啟人生新的征程。同時(shí),也預(yù)祝你們能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
一是積極融入,盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作,熟悉崗位制度,遵守管理規(guī)定,適應(yīng)工作環(huán)境,樹立工作責(zé)任心,從轉(zhuǎn)變思想開始,將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海,才不會(huì)枯竭,一個(gè)人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中,樹立大局意識(shí)與集體意識(shí),勤學(xué)多問,在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)提升自己,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感;再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng)業(yè)階段,xxx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊(duì),正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展,努力適應(yīng)xxxxxx發(fā)展速度,將自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中來。
二是努力學(xué)習(xí),快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,大學(xué)四年所學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優(yōu)秀的人才,關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力,尤其是剛踏入社會(huì),步入崗位的你們,需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識(shí),從工作發(fā)放到為人處事,既要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐,又要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),快速提升。向前輩學(xué)習(xí),可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長的更快,畢業(yè)后的五年既是過渡期,更是職業(yè)生涯的定型期,利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會(huì)讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸,xxx不缺優(yōu)秀的人才,只要你們有上進(jìn)的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xxxxxx也會(huì)為優(yōu)秀的人提供更高的平臺(tái)。
三是廉潔自律,忠誠擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,要始終嚴(yán)格要求自己,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),加強(qiáng)廉潔自律意識(shí),守紀(jì)律,重操守,堅(jiān)持自尊、自省、自警、自勵(lì)。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風(fēng)險(xiǎn)堤壩,堅(jiān)持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和自我提防意識(shí),將廉潔自律內(nèi)化于心,外化于行;在實(shí)踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì),逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹立大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn),志存高遠(yuǎn)。
目前,xxxxxx正處于快速發(fā)展階段,基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實(shí)情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工,他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng),以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),他們不僅為xxx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),并為之付出行動(dòng)與汗水,保持樂觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
員工培訓(xùn)講話稿篇6
尊敬的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì),能和各位新同事見面,請?jiān)试S我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是:轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績。
在我們中國,年齡超過十八歲就算成年人了,但我認(rèn)為,真正長大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里,什么事都有父母幫操辦著,在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué),可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了,你們從學(xué)校走向社會(huì),就預(yù)示著必須從依賴走向獨(dú)立。在座的新同事中,有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的,展現(xiàn)在你面前的,將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù),要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校,只要不違反學(xué)校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加注重工作業(yè)績,必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校,你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求,學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo),到了公司之后,你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤,而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以,在公司的環(huán)境下,實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要,更關(guān)鍵。
要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長”的人。
有目標(biāo),要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃,樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo),持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),你就會(huì)覺得渾身有勁,遇到困難就不會(huì)退縮。現(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司,都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn),從某種意義上說,你們就像處于同一起跑線上賽車,是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升,還是2.4升,甚至是4.0升,決定了你們當(dāng)中誰跑得更快,誰跑得更遠(yuǎn)。
有紀(jì)律,要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式,要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣,發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng),具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn),為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍,通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志,加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí),使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。在這過程中,可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對于那些堅(jiān)持下來的人,我祝賀你們,你們?yōu)樽约河旨恿艘环?,迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的`標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律,展現(xiàn)出良好的精神面貌,為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。
有專長,要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握技術(shù)技能,并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績,在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí),掌握好技術(shù)本領(lǐng),做到學(xué)有專長,術(shù)有專攻。
其次,要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè),理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè),對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長的話來講很簡單,就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心,只要大家堅(jiān)定信念,勇于實(shí)踐,就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道:成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過工作經(jīng)歷,對于你們,也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變:那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。
你們們能夠加盟我們公司,是對我們公司的信任和支持,我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時(shí),我們也相信大家是帶著期盼,帶著激情,帶著理想而來的,是想在這個(gè)地方施展才華,干出一翻事業(yè)的。但是,要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo),就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,自覺克服“打短工”的不正確想法,把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心,有句廣告詞說得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后,更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列,我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨:我工作那么辛苦,為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題,我想告訴你們,我們從來不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系,但我們更加覺得,達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程,你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變,為你帶來階段性的成功。請大家記住,工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當(dāng)推銷員,別人每天干8小時(shí),他每天卻要干16個(gè)小時(shí),正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中,新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò),有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng),這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然,我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),而是要求你在受到批評(píng)后,要做好心理調(diào)整,不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷?,相反?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把以后的工作做好。
在工作中,你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,這時(shí)候,你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機(jī)會(huì),及時(shí)地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們:機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人,只青睞那些積極主動(dòng)的人,半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后,我要告訴大家:在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提,質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”,建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo),這兩項(xiàng)工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù),直接影到到公司的下一步發(fā)展,直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān),所以,
我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規(guī)范操作,講究質(zhì)量,有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作,杜絕安全事故,力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進(jìn),并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績!
最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
員工培訓(xùn)講話稿篇7
各位學(xué)員們,大家晚上好!
在這乍暖還寒的時(shí)候,在中國人民人壽中心支公司的大力支持下,在坐各位員工的共同努力下,銀保精英特訓(xùn)營如期開班了。
行里領(lǐng)導(dǎo)非常重視與人保壽險(xiǎn)共同舉辦的此次特訓(xùn)營,本次銀保精英特訓(xùn)營,一定要把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)意識(shí),提高員工銷售技能和專業(yè)水平,應(yīng)對各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項(xiàng)重大措施。
此次培訓(xùn),給我們授課的老師均是中國人民人壽保險(xiǎn)公司省分公司最優(yōu)秀的講師,相信通過他們的講授,對我們?nèi)绾翁岣邌T工綜合銷售技能水平大有好處。下面我代表市行講幾點(diǎn)意見:
一、明確培訓(xùn)目的,充分認(rèn)識(shí)提高自身素質(zhì)和銷售技能水平的重要性。
一是舉辦本次特訓(xùn)營,是為適應(yīng)行未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我們銀行作為一個(gè)服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè),其競爭說到底是服務(wù)的競爭,人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。營業(yè)前臺(tái)作為農(nóng)行未來發(fā)展的支柱和形象,如何才能在激烈的競爭中脫穎而出,就迫切需要一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
我們組織此次培訓(xùn)的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,努力提高員工自主銷售的能力,努力提高農(nóng)行的整體服務(wù)水平和銷售水平,樹立良好的窗口行業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓(xùn),為大家提供一個(gè)互相了解、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在座參加培訓(xùn)的員工有行的中堅(jiān)、銀行的骨干,當(dāng)前迫切需要更新知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)視野,提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時(shí),我們一些同志不但要做本職工作,還有家庭等方方面面的負(fù)擔(dān),集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多。我們舉辦本次特訓(xùn)營,就是希望通過集中學(xué)習(xí)、考試、演練,幫助大家養(yǎng)成一種習(xí)慣,給大家一個(gè)充電、交流、提升的機(jī)會(huì),促使大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)。
二、密切與人壽保險(xiǎn)公司合作,圓滿完成特訓(xùn)營的培訓(xùn)和銷售任務(wù)。
人壽保險(xiǎn)公司是國有保險(xiǎn)公司,在品牌、網(wǎng)絡(luò)、客戶資源、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品等各方面均位于行業(yè)領(lǐng)先水平。中心支公司開業(yè)以來,
在各方面取得了令同業(yè)矚目的業(yè)績,與我行的合作也取得了很好的成果,是我行今后主要的業(yè)務(wù)合作伙伴。
人壽保險(xiǎn)公司在銷售培訓(xùn)模式上,也有自己的一套科學(xué)的培訓(xùn)體系。所以,我們這次選擇與人保壽險(xiǎn)進(jìn)行合作,進(jìn)行特訓(xùn)營式培訓(xùn)。希望農(nóng)行的同志們,在本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)密切與人保壽險(xiǎn)的關(guān)系,把雙方的合作推向一個(gè)新的水平。
三、最后講一下本次特訓(xùn)營的目標(biāo)和要求
(一)對于來到本次特訓(xùn)營的分管主任提出以下幾點(diǎn)要求:
一要認(rèn)識(shí)到位。參訓(xùn)的每一位主任要以主人翁的姿態(tài)看待本次特訓(xùn)營,從思想上真正重視起來。本次特訓(xùn)營我們對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了目標(biāo)分解,希望各位主任能夠認(rèn)真對待,達(dá)到我們預(yù)定的目標(biāo)。
二要嚴(yán)格要求。各位分管主任要對各自網(wǎng)點(diǎn)柜員在特訓(xùn)營作息時(shí)間、各自網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成方面嚴(yán)格要求。
(二)對于參加本次特訓(xùn)營的柜員提出以下幾點(diǎn)要求:
一要尊重老師,虛心求教;要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認(rèn)真聽老師講課,積極做好筆記;要認(rèn)真聽從講師和教練的安排,做到不遲到,不早退,認(rèn)真完成五天的學(xué)習(xí)任務(wù)。
二要認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過農(nóng)業(yè)銀和人保壽險(xiǎn)分公司精心準(zhǔn)備后才舉辦的,從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究,目的只有一個(gè),就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,讓大家學(xué)有所獲。
培訓(xùn)時(shí)間雖然不長,但內(nèi)容很豐富,具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。大家要按時(shí)參加培訓(xùn),沉下心來,集中精力,專心聽講,認(rèn)真學(xué)習(xí),既向老師學(xué)習(xí),又要互相學(xué)習(xí),力求學(xué)的更多一點(diǎn),更好一點(diǎn)。
三是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,帶到工作中去,狠抓落實(shí)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,緊密結(jié)合實(shí)際開展工作,通過學(xué)習(xí)與銷售實(shí)踐的積累,提升銷售能力和服務(wù)水平。希望大家通過這次培訓(xùn),不斷提高能力,積累經(jīng)驗(yàn),迅速提高營銷水平。
最后,預(yù)祝本次特訓(xùn)營取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習(xí)好,順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)和銷售目標(biāo)!
謝謝大家!
員工培訓(xùn)講話稿篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
今天,很高興能參加這次座談會(huì),同大家見面和交流,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先,我叫__來自x銀行。20__年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間,轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。
還記得當(dāng)初,行招聘的場景,每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著理想和抱負(fù),經(jīng)過層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。
記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與x行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實(shí)證明,我的選擇是正確的,因?yàn)槲覠釔鬯?,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天,b行長語重心腸的對我們說:你們是x行的未來,也是x行的希望,x行的未來就會(huì)落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習(xí),找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。
這一刻,我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn),我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。
記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯(cuò)誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?后來得知,單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,我找到了工作的起點(diǎn),也找到了自信。
我開始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個(gè)月的工作生活,讓我體會(huì)到了x行從封閉運(yùn)行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機(jī)版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。
我很自豪,看到了x行的成長,同時(shí)也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí),基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。
“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端,以下是我個(gè)人的一些見解:首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次,x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。
對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護(hù)我行利益,讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作,對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個(gè)月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝!