我們在寫對照材料的時候都是需要讓自己的頭腦認(rèn)真思索的，對于寫對照材料這件事，想必大家應(yīng)該都不陌生了吧，下面是范文社小編為您分享的學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料7篇，感謝您的參閱。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇1
一、對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局;
對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、不夠深刻，在用新理念指導(dǎo)實踐時在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍。例如在投資管理部、客服管理部對外開發(fā)時，合理確定供熱熱源方式上還需要超前謀劃，進一步把握政策前沿。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;
先鋒模范作用的發(fā)揮不夠好。今年根據(jù)黨委工作安排，新分管了文化宣傳部、客服管理部、投資管理部，角色轉(zhuǎn)換的不夠快，沒有帶領(lǐng)三個部門趕超一流，工作提升的不夠快。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
為民服務(wù)在抓落實上還不夠細致。一是對今年優(yōu)化提升的19項“零跑腿”5項“一次辦成”事項缺少落實情況的檢查督導(dǎo)。二是在入戶走訪、電話回訪等方面，需要建立科學(xué)臺賬，對不同反映用戶區(qū)別對待，避免產(chǎn)生反感情緒。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保持中央政令暢通;
嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
隨著職務(wù)的變化，圈子也不斷變化，只與周邊分管的同事交流多，與其他群眾交流少了，主動交流不多。基層調(diào)研也是時間短，任務(wù)重。在進社會開展活動的時候，基本上是服務(wù)人員去搞服務(wù)去的，本人與熱用戶缺乏深入交流。
二、對照準(zhǔn)則“八個是否”：
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨和群眾感受到理想信念的強大力量;
在將馬克思主義信仰和社會主義信念等與集團企業(yè)文化結(jié)合上有差距，在全員貫徹集團企業(yè)文化，用企業(yè)文化指導(dǎo)工作實踐方面，缺乏經(jīng)驗和新方法，做得不夠。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭;
主動與錯誤言行作斗爭的勇氣不足，害怕得罪人。對不是自己分管部門的人員犯錯了，缺少當(dāng)面指正的勇氣。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”;
對反“四風(fēng)”斗爭的長期性認(rèn)識不足，有時候放松了警惕，產(chǎn)生懈怠心理，憑經(jīng)驗辦事。一是供熱服務(wù)舉措創(chuàng)新不足，思路不夠開闊。二是解決老舊小區(qū)供熱，還是老方法，老路子，新方案不多，換熱站選址仍是焦點問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政;
差距是對不屬于自己分管的工作，表態(tài)發(fā)言少，很少提出建設(shè)性意見建議。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向;
作為集團黨委委員，能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。但對于此項工作的關(guān)注度不夠高，認(rèn)為該項工作不屬分管范圍，對于一些集團公司的人才綜合評價機制了解的不夠多。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力;
在開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足。自我批評的問題還是不夠深刻，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見有時不能坦然接受，存在找原因解釋的現(xiàn)象。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
對分管的部門偏重業(yè)務(wù)管理，廉潔工作抓的不夠，主動與消極腐敗斗爭的勇氣不足 。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇2
一、 存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，知識概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為名服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是面對當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。二是對待工作，內(nèi)心想要出成績出亮點的愿望比較迫切，還沒有達到韜光養(yǎng)晦的精神境界。三是更多地考慮如何能將上級精神落實好，在工作中存在由于工作權(quán)限，常常無法高效完成工作，與計劃時間內(nèi)完成差距甚大。
4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，并且堅守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。工作中，積極與群眾保持血肉聯(lián)系，做好本職工作。
(二)對照《準(zhǔn)則》“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。政治敏銳性還不高，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自入黨以來，一直嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本路線和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。
4、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員全力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要體現(xiàn)在認(rèn)識還存在一定的偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。
6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。不存在這方面的問題。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面。不存在行使權(quán)力方面的問題。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則;生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，同時，依然保持勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，做一個樸實的人。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇3
一、存在的突出問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：本人能夠認(rèn)真貫徹車間各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本落實到位。但仍有存在不足。貫徹執(zhí)行不夠有力?？紤]自身利益多，大局考慮意識少，大局意識和看待事物的眼光有所欠缺，執(zhí)行態(tài)度不夠堅決。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：在輪值班組工作以來，能與班組長和同事團結(jié)共事，腳踏實地，始終保持認(rèn)真工作的精神狀態(tài)。但嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求來進行對照衡量，在三個方面問題比較突出。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)自覺性不強，忙于事務(wù)性工作以及生活方面的事情，現(xiàn)在很難靜下心來學(xué)習(xí)理論，思考問題少。多是碎片化學(xué)習(xí)，理論與實際工作結(jié)合不夠緊密，多半是淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
二、高標(biāo)準(zhǔn)的意識不強，在工作繁重，頭緒多的情況下，有時有滿足過得去，還行的現(xiàn)象，工作順利時熱情就會高漲，但遇有不順心的事情工作的熱情多少都會有些下降。
三、提高素質(zhì)能力的緊迫感不強，坦白說，自己對提高素質(zhì)能力方面工作也下過一番功夫，但這是一項長期持續(xù)性工作，由于自己恒心毅力不夠，時而忽冷忽熱，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時代形式不相適應(yīng)。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：本人能夠認(rèn)真落實六項基本條件，但是嚴(yán)格對比下還是存在一些問題比較突出。
一、車間下達的規(guī)定和制度落實不嚴(yán)，滿足于不暴露問題，不出大問題，對于車間下達的要求，經(jīng)常只是停留在檢查整改中未提及的事項擱置，沒有主動自查自糾的習(xí)慣。
二、存在急功近利的思想，在工作中渴望快速出成績、出亮點的想法比較迫切，與“功成不必在我”，的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在一定差距。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：在一些原則方面，自己一直嚴(yán)格貫徹，但具體到一些事物方面存在放松，比如工作中對自己要求不嚴(yán)格，工作勁頭不足，安于現(xiàn)狀，變成吃老本行。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：作為班組骨干人員不能定時去了解班組人員的心理狀態(tài)，精神面貌。
(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：理想信念堅定，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論知識不全面。政治敏銳性差，在生活和工作中，對于身邊一些敏感問題和不當(dāng)言論，自己會缺乏警惕性和鑒別力，例如聽到有一些錯誤的主張和言論時，沒有堅決反對和及時糾錯，缺乏自覺維護黨的形象和政治責(zé)任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，政治立場明確，此方面無問題。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面：嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，但是在實際工作過程中只停留在自身，比如同班組長管理班組方面，有時有機械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實，創(chuàng)新思考力度還有待提高。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：作為檢修工，能夠自覺服從安排。但是在實際作業(yè)中，有所欠缺，可能存在執(zhí)行落實不到位情況。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：此方面無問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：在日常工作中按規(guī)則正確行使職權(quán)，但對大局方面的考慮不夠，工作中還局限于上級布置什么干什么，沒有把自己放在全局去考慮，深入思考少，好的建議不多，總認(rèn)為做好自己的分內(nèi)工作就好，在工作中缺乏逢山開路的勇氣和意志，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心態(tài)。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：保持清正廉潔的政治本色，但是在堅持“三嚴(yán)三實”上，工作中嚴(yán)以律幾能力還不夠。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇4
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹水利廳黨組和局黨委的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本站利益多、全局考慮問題少，貫徹水利廳黨組和局黨委決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才補假條。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。到固定橋水文站工作以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有二個方面問題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗干工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應(yīng)。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅持嚴(yán)格按照請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但有事也不按規(guī)矩辦事，打個口頭報告就行。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。主要表現(xiàn)在:工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，被動接受服務(wù)的多，較少到部門科室征求意見和建議等工作，主動服務(wù)的意識不強。
(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責(zé)任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題:一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認(rèn)識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面:能夠時時處處嚴(yán)以律己，堅決抵制形式主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足:一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。比如，下鄉(xiāng)檢查雨量站和測量地下水井的一些鄉(xiāng)村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級政策、立足水文實際謀劃。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己分內(nèi)的工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些與自己工作無關(guān)的議題，關(guān)心重視不夠，為單位民主決策貢獻不夠。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:片面認(rèn)為自己就是基層工作人員，沒有決定干部人事工作的權(quán)利，黨委怎么定都行，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出自己的意見和建議。
7.是否勇于開展批評和自我批評自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面:一是在開展批評和自我批評是總是批評自己多，批評別人少，怕礙于情面，裝老好人。二是在加強自律方面有時放松了自己，忘記了自己的黨員身份。
8.是否保持清正廉潔的整治本色，堅持“三嚴(yán)三實”堅決同消極腐敗做斗爭方面:一直認(rèn)為自己就是工薪階層，也不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部，不存在腐敗現(xiàn)象，但有時看到腐敗現(xiàn)象不能及時向紀(jì)律監(jiān)察機關(guān)報告。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇5
一、存在的突出問題
(一) 對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是面對當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€久力度。二是政績觀存有偏差,出成績出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。三是認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會議進行后補的問題。二是召開黨組(黨委)會議研究“三重一大”事項不符合規(guī)定程序要求,通常以行政會議或書記辦公會議代替黨組(黨委)會議。三是黨組(黨委)集體決策事項，書記與班子成員之間缺少會前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實際內(nèi)心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實效果。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
(二) 對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義,信念方面。-是憂患意識還不足。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險“四大考驗”認(rèn)識不深,對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性還不高。對-些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當(dāng)作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自參加工作以來，特別是20xx年入黨后，本人能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，主要表現(xiàn)為:對黨的終極目標(biāo)存在過懷疑，認(rèn)為共產(chǎn)主義、天下大同是永遠無法實現(xiàn)的目標(biāo);對黨過來的腐敗現(xiàn)象有過熟視無睹，認(rèn)為自己不貪不占，獨善其身就行，甚或有消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，如組織和參與公款消費;對網(wǎng)絡(luò)謠言、社會上不負(fù)責(zé)任的言論抵制不堅決，有時甚或參與討論。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與已無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勒儉節(jié)約不夠。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。-是思想認(rèn)識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如:對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看,有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多,系統(tǒng)教育少的情況;倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策整序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、.協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域， 對不直接分管的工候“沒意見”。作發(fā)表意見不主動、不充分, 發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向， 堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種中種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)挘啥冀涣髁Χ冗€不夠，對農(nóng)村基層干都隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是一是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消板腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是康潔自律意識還不夠嚴(yán)格,自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇6
目錄
一、存在的突出問題
(一)對照覺章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
(二) 對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
2.是否堅不移貫徹覺的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神， 堅決反對“四風(fēng)”方面。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專們或各自為政方面。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向， 堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。
7.是否勇于開展批評和自我，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)方面。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否自覺執(zhí)行黨組織決定方面。
2.是否存在濫用職權(quán)， 謀取私利，違規(guī)收受禮品金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”,弄虛作假、簡單租摹等損害群眾利益等問題方面。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：在工作生活中堅決同形式主義、官僚主義做斗爭，將工作落到實處。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在問題的原因分析
一是放松了思想改造，理想信念淡化。
二是群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。
三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失，
三、下一步改進的方向
一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。
三是改進工作方法，提高服務(wù)水平。
學(xué)黨章黨規(guī)對照剖析材料篇7
一、對照黨章、準(zhǔn)則和條例，查擺出的問題
(一)對照黨章查擺，存在宗旨意識樹的不牢的問題
黨章中指出，黨的建設(shè)必須堅持實現(xiàn)以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務(wù)。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。對照黨章要求，對照黨的初心和使命，本人還存在宗旨意識樹的不牢問題。自認(rèn)為我來自普通家庭，從小長在基層，與群眾有深厚感情，宗旨意識應(yīng)該是比較強的，品德修養(yǎng)應(yīng)該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的，但在實際工作中，群眾觀念樹得還不牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對事關(guān)群眾切身利益的問題解決上還不得力，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”制度機制還不健全。
(二)對照準(zhǔn)則查擺，存在理想信念不夠堅定的問題
(三)對照條例查擺，存在遵守紀(jì)律有差距的問題
二、下一步努力方向
針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進。
三是進一步強化紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。
