支部班子對(duì)照材料通用8篇

時(shí)間:2024-07-11 作者:loser 對(duì)照材料

個(gè)人的進(jìn)步與成長(zhǎng)與對(duì)照材料的寫作是分不開的,對(duì)照材料可以幫助我們更好地解決工作中的問題,以下是范文社小編精心為您推薦的支部班子對(duì)照材料通用8篇,供大家參考。

支部班子對(duì)照材料通用8篇

支部班子對(duì)照材料篇1

一、查擺出的突出問題

1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面:

支部的政治引領(lǐng)功能沒有凸顯,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不足。主要表現(xiàn)在部分黨員同志政治理論學(xué)習(xí)不積極主動(dòng),導(dǎo)致理想信念有所弱化,對(duì)一些錯(cuò)誤的言論不能態(tài)度鮮明地予以反對(duì)和制止。部分黨員同志在單位工作中不能主動(dòng)承擔(dān)一些重點(diǎn)和難點(diǎn)工作,把自己等同于普通群眾,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面:

對(duì)上級(jí)黨組織布置的工作任務(wù)滿足于完成,部分工作完成質(zhì)量不高,有時(shí)對(duì)上級(jí)黨組織的工作部署存在應(yīng)付現(xiàn)象,重布置、輕落實(shí)和檢查,甚至有執(zhí)行不到位的問題,在貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的工作部署時(shí)有時(shí)有與單位實(shí)際工作結(jié)合度不高的問題,存在脫節(jié)現(xiàn)象。

3.定期開展黨的組織生活方面:

支部組織生活質(zhì)量不高,活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新,集中學(xué)習(xí)和三會(huì)一課存在走形式情況,學(xué)習(xí)方式比較單一,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較空泛,黨員參與的積極性不高。黨員民主評(píng)議以及開展批評(píng)和自我批評(píng)存在走過場(chǎng)現(xiàn)象,自我批評(píng)時(shí)沒有從思想根源查擺問題,開展批評(píng)時(shí)不敢碰硬較真,做老好人。在發(fā)展黨員方面不積極,沒有主動(dòng)去找單位比較優(yōu)秀的員工進(jìn)行談話,引領(lǐng)優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。

4.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面:

黨員日常教育形式單一,往往只是組織集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容與單位業(yè)務(wù)工作融合度不高,對(duì)黨員的監(jiān)督缺乏有效的手段。

5.聯(lián)系服務(wù)群眾方面:

6.改進(jìn)工作作風(fēng)方面:

改變工作作風(fēng)方面成效不顯著,存在著執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高的現(xiàn)象,有些黨員同志工作拖拉現(xiàn)象較嚴(yán)重。部分黨員同志進(jìn)取心不強(qiáng),缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先的精神,單位總體精神風(fēng)貌欠佳。

二、需要報(bào)告和說明的情況

2)打造過硬隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

加強(qiáng)了對(duì)支部黨員的日常管理,兩個(gè)作用基本能夠得到發(fā)揮,隊(duì)伍建設(shè)有所成效,2019年將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督。

3)培育優(yōu)良作風(fēng),營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。

按照分社作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)的要求著重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),工作效率得到提高,單位氛圍進(jìn)一步得到凈化。

4)注重深化理論武裝,確保時(shí)刻看齊追隨。

5)注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,全力推進(jìn)任務(wù)完成。

強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)意識(shí),圓滿地完成了2018年全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

1)支部在發(fā)動(dòng)群眾工作上還有待加強(qiáng);

2)支部在發(fā)展辦事處新黨員問題上有待加強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

3.對(duì)支部工作的相關(guān)要求掌握不全面,相關(guān)工作沒有做到位。沒有嚴(yán)格按照組織生活的要求開展各項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)方式缺乏創(chuàng)新,黨員參與的積極性不高。對(duì)黨員日常管理監(jiān)督缺少有效的手段,與單位的日常管理沒有結(jié)合起來。

4.服務(wù)群眾的意識(shí)有所弱化。密切聯(lián)系群眾是我黨的一貫宗旨,也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),支部必須承擔(dān)起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的職責(zé),要主動(dòng)深入一線,了解和掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),全心全意為群眾服務(wù)。

四、整改的具體措施

2.加強(qiáng)支部工作,提高支部工作規(guī)范化水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)支部工作條例的相關(guān)要求,嚴(yán)格按規(guī)定開展支部工作。

3.強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),對(duì)上級(jí)黨組織布置的工作聯(lián)系實(shí)際積極貫徹落實(shí),做到有布置有檢查。

4.加強(qiáng)黨員日常教育管理監(jiān)督,積極開展豐富多樣的教育方式,創(chuàng)新對(duì)黨員的監(jiān)督手段。

5.密切聯(lián)系群眾,加強(qiáng)與單位群眾的溝通,及時(shí)向單位群眾宣傳黨的精神,引領(lǐng)單位群眾貫徹落實(shí)黨的要求。

支部班子對(duì)照材料篇2

一、存在的主要問題

二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實(shí)際,創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠,主要還是通過黨員大會(huì)、黨課教育、體會(huì)交流等方式組織,運(yùn)用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多,個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠,對(duì)蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用還不夠自覺自如,還需加大學(xué)思踐悟力度,進(jìn)一步在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫、見成效。

三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多,在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距,在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問題解決上還不到位。比如,還不同程度存在工作措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng),工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實(shí)、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力,效果不夠明顯。

(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨支部政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面

二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。在艱巨繁重的任務(wù)面前,個(gè)別黨員干部思想上有畏難情緒,先鋒作用發(fā)揮不充分,被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多,主動(dòng)作為提建議少,對(duì)工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如,大多忙于手頭事務(wù),多停留在本部門本小組,站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠,主動(dòng)溝通對(duì)接不夠,交流少,不能完全做到準(zhǔn)確掌握實(shí)情,還不能完全跟上群眾的需求。

三是督促檢查還不夠到位。對(duì)重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊,跟蹤問效還不夠及時(shí)。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中,都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個(gè)x系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一機(jī)制方法不統(tǒng)一等問題,還沒有真正做到上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振。雖然問題是對(duì)全局提的,但我們?cè)谄渲胸?fù)主要責(zé)任,應(yīng)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、立行立改。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),積極投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù),助力脫貧攻堅(jiān)等工作方面

一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前,挑重?fù)?dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠,面對(duì)新形勢(shì)新要求,攻堅(jiān)克難的勇氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足,按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少,平時(shí)忙于程序性、事務(wù)性工作,政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文字落實(shí)文件的問題,個(gè)別干部害怕被追責(zé)問責(zé),瞻前顧后,謹(jǐn)慎有余,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

二是推進(jìn)力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中,因地制宜抓落實(shí)還需要持續(xù)加力,特別是在推動(dòng)x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題,解難題、破瓶頸做得還很不夠。個(gè)別黨員干部在一些急事難事面前,挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠,遇事先顧慮困難,而不是積極想辦法,存在畏難怕事的心理。對(duì)一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強(qiáng)、涉及多個(gè)黨崗位的工作,仍存在個(gè)別推諉扯皮的現(xiàn)象。

三是斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),面對(duì)當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì),面對(duì)做好六穩(wěn)六保的繁重任務(wù),有的黨員干部堅(jiān)持原則不夠堅(jiān)定,發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴(yán)肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁,動(dòng)真碰硬不足。個(gè)別黨員干部面對(duì)錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行,沒能做到及時(shí)亮劍、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。比如,個(gè)別同志在面對(duì)網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時(shí),沒有積極主動(dòng)斗爭(zhēng),沒有看到意識(shí)形態(tài)方面問題的嚴(yán)峻性。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面

一是大局觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別委員對(duì)自身工作考慮多,對(duì)和其它工作之間的整體性、聯(lián)動(dòng)性和相互作用思考不深,想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想,缺乏從全局出發(fā)的自覺,客觀上影響了整體效果。在推進(jìn)工作中,考慮眼前利益較多,缺乏站位全局的意識(shí)和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的格局,導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢,效果不夠好。

二是個(gè)別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個(gè)別同志知識(shí)儲(chǔ)備有欠缺、知識(shí)更新不及時(shí),工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、舊套路,存在思維定式、路徑依賴。對(duì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準(zhǔn),對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深,一定程度與新形勢(shì)新任務(wù)的要求脫節(jié),面對(duì)矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對(duì)辦法。

三是對(duì)目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委x全會(huì)、市委x全會(huì)精神把握停留于表面,結(jié)合上級(jí)精神,結(jié)合x實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,有的同志片面認(rèn)為上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級(jí)文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了。面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未能積極主動(dòng),打好主動(dòng)仗。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在說得多、做得少的現(xiàn)象,廉政教育抓得不緊,多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育,方式單一、氛圍不濃,四種形態(tài)運(yùn)用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格,好人主義思想仍然存在,對(duì)一些苗頭性問題警鐘敲得多,會(huì)上講得硬,實(shí)際執(zhí)行軟,工作安排的多,抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠,制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個(gè)別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對(duì)黨員干部八小時(shí)之外的監(jiān)督辦法不多,廉政教育存在概念化、表面化傾向。

三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面,還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題,具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠,按照文件、會(huì)議精神布置工作多,現(xiàn)場(chǎng)督促相對(duì)較少。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了,缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù);面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒。

二、原因剖析

(三)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù),一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理,凡事只求過得去、不求過得硬,工作降低要求,甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭,這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?,也有拈輕怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

(四)黨性意識(shí)不夠強(qiáng)。平時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常,自我批評(píng)多,相互批評(píng)少,經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象,究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事,需要通過強(qiáng)化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。

三、努力方向和整改措施

(一)強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》,牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù),嚴(yán)守政治紀(jì)律,提高政治能力,嚴(yán)肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行,強(qiáng)化自我約束,牢記五個(gè)必須,杜絕七個(gè)有之,自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。

(三)強(qiáng)化宗旨觀念。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā),落實(shí)同干部群眾談心、群眾滿意度測(cè)評(píng)等制度,面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳎倪M(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法,利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲,及時(shí)處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求,不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃,克服本位主義思想。增強(qiáng)憂患意識(shí),堅(jiān)持底線思維,在打攻堅(jiān)戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率,高質(zhì)量推進(jìn)x各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

支部班子對(duì)照材料篇3

‍一、存在的問題

‍(一)思想建設(shè)方面,黨支部能夠始終堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部按時(shí)開展的三會(huì)一課進(jìn)行學(xué)習(xí)、專題黨課、理論研討等多種形式,引導(dǎo)黨員干部樹牢四個(gè)意識(shí),增強(qiáng)四個(gè)自信,做到四個(gè)服從,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題,主要集中在對(duì)黨員的日常教育不夠深入,黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),部分黨員對(duì)十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上,沒有深入學(xué)習(xí),沒有深入思考,更沒有將指導(dǎo)精神付諸實(shí)踐。個(gè)別黨員存在重工作,輕學(xué)習(xí)思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。還有黨支部學(xué)習(xí)方式有些呆板,大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科,對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀,對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,沒有具體指導(dǎo)黨員實(shí)際工作。

‍(四)在履職盡責(zé)方面,一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒,涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高,雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵(lì)和處罰,但距離建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

‍(五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題,一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。雖然集團(tuán)黨總支對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

‍二、產(chǎn)生問題的原因分析

‍(一)學(xué)習(xí)不深入,學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,對(duì)中央全面深化市政公用改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會(huì)不深,對(duì)自身能力水平認(rèn)識(shí)不足,存在自以為是的心態(tài),從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

‍(二)是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作強(qiáng)度大,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

‍(三)是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響職工工作的積極性和主動(dòng)性。

‍(四)自律意識(shí)不強(qiáng),缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí),出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象,部分制度流于形式,甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期的工作需要,造成黨員自律意識(shí)不強(qiáng),自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。

‍(五)開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持一團(tuán)和氣。

‍三、改進(jìn)措施及努力方向

‍(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

‍(三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在定查評(píng)的工作中,班子成員要堅(jiān)持深入一線,針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題研究,保證能夠落實(shí)職工的真正需求。

‍(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

‍(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識(shí),堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

‍(六)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),支部委員分工負(fù)責(zé),全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對(duì)四風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級(jí)黨支部的示范作用,發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用,為臨汾美好的明天貢獻(xiàn)力量。

支部班子對(duì)照材料篇4

一、查擺問題

(一)在政治建設(shè)方面

(二)在履職盡責(zé)方面

支部班子能夠擔(dān)起責(zé)任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)。但有時(shí)存在謀劃在先的工作做得少,被動(dòng)接受安排的工作做的多的問題較為突出,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問題辦事情,對(duì)深層次的情況和問題不夠主動(dòng)、不夠超前,不求有功、但求無過。憂患意識(shí)不夠,工作激情有所下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實(shí)不力,工作亮點(diǎn)不多不特,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,在接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,存在著應(yīng)付過關(guān)、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套,原樣傳達(dá),充當(dāng)傳話筒,一些上級(jí)的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究。

(三)在作風(fēng)建設(shè)方面

1.精神懈怠,動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)為始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不夠,工作勁頭不足,或多或少地存在有求穩(wěn)、求安、求順的思想,缺乏向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的思想,愛崗敬業(yè)的精神有所減弱,干事激情有所下降。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí),也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法。

2.拈輕怕重,闖勁消減。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,沒有針對(duì)實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題。沒有正確認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論的重要性和必要性,放松了對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的研究和探討,對(duì)工作中的一些問題,不善于分析研究,有時(shí)圖個(gè)省事,照搬照抄。

3.庸懶散軟,安于現(xiàn)狀。部分黨支部成員和黨員思想平庸,不思進(jìn)取,缺乏進(jìn)取意識(shí),奉獻(xiàn)精神不夠,有時(shí)有多一事不如少一事的想法,行為比較散漫自由,不能嚴(yán)格要求自己,也不能嚴(yán)格管理別人。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求,認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要有以下幾個(gè)方面:

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。黨性的持續(xù)錘煉不夠,宗旨意識(shí)在一定程度上有所淡化,政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng),黨員標(biāo)準(zhǔn)雖然樹立起來,但是自律標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)。

(三)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻,主業(yè)意識(shí)、主體責(zé)任意識(shí)、一崗雙責(zé)意識(shí)雖然樹立起來,但還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方法研究不深,思想不夠解放,創(chuàng)新精神不強(qiáng),開拓意識(shí)不足

三、改進(jìn)方法和努力方向

(二)樹立全局觀念,注重事前謀劃。在工作中積極探索吸納先進(jìn)價(jià)值理念、體質(zhì)機(jī)制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗(yàn),并合理運(yùn)用到日常工作中,一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛,關(guān)注國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化以及產(chǎn)業(yè)走向經(jīng)濟(jì)走向,更好地促進(jìn)工作的開展。

(三)提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識(shí)。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。以黨的事業(yè)為重,以人民利益為重,不講個(gè)人利益?zhèn)€人得失、從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

(四)密切聯(lián)系群眾,務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā),排水許可嚴(yán)格按照流程辦理,遵守《排水許可服務(wù)承諾》,做到熱心接待、文明用語、耐心解釋、跟蹤服務(wù)。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持政務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督,認(rèn)真履行一崗雙責(zé),制定完善各種規(guī)章制度。發(fā)揚(yáng)自我批評(píng)與相互批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

支部班子對(duì)照材料篇5

一、貫徹落實(shí)執(zhí)行民主集中制,遵守黨的政治紀(jì)律,組織紀(jì)律,廉政紀(jì)律情況

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺(tái)后,院黨委班子高度重視,積極擁護(hù)黨中央的決定,各部門都在積極響應(yīng),我科也對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育,保衛(wèi)科對(duì)外接待已基本沒有了,同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),關(guān)心院內(nèi)治安安全情況,維護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全,轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣,并要求自己起帶頭作用,持之以恒的執(zhí)行下去。

三、堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),履職盡責(zé)方面的情況

對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),工作中雖盡心盡責(zé),但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面比較多,因此安排工作時(shí),流于形式的情況仍然存在,如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí),才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后,才去清理,沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題,并處理在萌芽狀態(tài)。

2.存在畏難情緒,在解決問題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠,如對(duì)一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時(shí)阻止,沒有思考到這樣下去會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣,沒有從根本上去解決問題。

3.學(xué)習(xí)不夠深入,以至于對(duì)本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠,有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式,沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì),對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí),如對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入,以至于處理問題上沒有說服力。

4.執(zhí)行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場(chǎng)不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現(xiàn)象,如上級(jí)交待要保衛(wèi)科對(duì)門衛(wèi)的管理,但表面上是做了,但實(shí)質(zhì)上管理松懈,這樣必會(huì)造成安全隱患,又如,要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問題。

5.對(duì)隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán),開拓性做得不夠,如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之,心里總是這樣想,因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性,只要關(guān)鍵時(shí)能上就行,對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù),但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來嚴(yán)重后果。

6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長(zhǎng),工作激情不如以前,工作上時(shí)有懈怠思想,放松了對(duì)思想境界的提高,以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng),思想懈怠,上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時(shí)遏制,應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

1.學(xué)習(xí)不夠深入,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差,導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。

2.改造主觀世界不夠主動(dòng),共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,但我在實(shí)際工作中,存在以平時(shí)工作任務(wù)來代替黨性鍛煉,致使工作不夠深入,只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),滿足于院內(nèi)不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和嚴(yán)肅性,對(duì)問題深層次思考不夠,以至于工作中有時(shí)打不開局面。

五、今后努力方向和整改措施

1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的政治思想素質(zhì),使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高,吐故納新,把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐,沖破約束,突破陳規(guī),用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課,黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng),通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界,除四風(fēng)培養(yǎng)好的作風(fēng),做合格黨員,必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想和信念,要有事業(yè)心,去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值,要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。

3.立足本職,營(yíng)造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂范,要求別人做到的,自己首先做到,對(duì)保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能,使自己和科員們都要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制,服務(wù)于單位,服務(wù)于群眾,真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

支部班子對(duì)照材料篇6

一、存在的問題

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。參加工作以來,自己就在組織人事部門工作,能夠嚴(yán)格按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、鍛煉自己。到辦公廳工作后,堅(jiān)持用組工干部和黨辦干部的雙重身份雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺同黨中央和省委保持高度一致,與省委辦公廳在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同行,能夠做到對(duì)黨表里如一,言行一致,不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題,注意把自己融入集體,維護(hù)集體團(tuán)結(jié),誠(chéng)懇待人處事。深入反思,在紀(jì)律和規(guī)矩上還有不足。如,對(duì)社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上一些意見領(lǐng)袖網(wǎng)絡(luò)大v等群體所發(fā)表的負(fù)面言論,把自己當(dāng)作不明覺厲的吃瓜群眾,沒有認(rèn)識(shí)到其危害性,只是簡(jiǎn)單做到自掃門前雪,認(rèn)為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和,不隨波逐流就可以了,沒有站在講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩角度,及時(shí)批判、揭露和駁斥,沒能完全做到在黨護(hù)黨。同時(shí),自己在嚴(yán)守紀(jì)律上做的也不夠好,特別是在處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些涉密的工作時(shí),雖然能夠管住自己的嘴,不跑風(fēng)漏氣,不到處亂說,但是沒能按照要求,及時(shí)徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀,在一定程度上存有泄密的隱患。

(三)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。能夠自覺學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理,在工作中,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)工作原則,實(shí)事求是,不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線,堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí),從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)。始終用中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府21條措施,要求自己,約束自己,力戒四風(fēng)問題,沒有出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。重視家庭,能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系,對(duì)家人在關(guān)心的同時(shí),從嚴(yán)約束,注重良好家風(fēng)的形成。深入反思,在工作作風(fēng)上還存不同程度的空和虛的問題,特別是轉(zhuǎn)文風(fēng)做的不夠好,有時(shí)起草文字材料領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、決策思路不夠,材料沒有寫在點(diǎn)子上,沒能夠客觀地,原汁原味地把工作反映出來;有時(shí)考慮問題不夠全面、細(xì)致,對(duì)一些語言使用和把握的不到位,讓起草的材料走了樣變了味,失去了準(zhǔn)星,打偏了靶子,給工作帶來了一定的被動(dòng)。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為上。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期思想家、文學(xué)家、政治家荀子曾說過,良農(nóng)不為水旱不耕,良賈不為折閱不市,士君子不為貧窮怠乎道。自己始終把這句話作為人生格言,在工作中,經(jīng)常性告誡自己,要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù),積極服從,不講條件、不打折扣,保質(zhì)保量的去完成,對(duì)一些難以處理的問題,深入思考、科學(xué)分析,拿出切實(shí)可行的措施,認(rèn)真解決。對(duì)工作中的失誤,大膽承擔(dān)責(zé)任,不隨意推卸給別人,同時(shí),注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力改進(jìn)工作。深入反思,在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些亟待改進(jìn)的地方。如:在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神,工作標(biāo)準(zhǔn)的天平有時(shí)候會(huì)傾斜,特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下,容易放松對(duì)工作的要求,只是急于完成工作任務(wù),沒有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。同時(shí),主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于等命令、等安排、等請(qǐng)示,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到身在兵位,胸為帥謀,不在其位、學(xué)謀其政,沒能當(dāng)好參謀助手,沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

(五)在參加組織生活上。能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù),積極參加處黨支部和廳里組織的各類活動(dòng),能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律,真正通過組織生活獲得知識(shí)、獲得成長(zhǎng)。在離開單位外出參加活動(dòng)時(shí),注意維護(hù)單位的良好形象,嚴(yán)格按照有關(guān)單位的要求,安排計(jì)劃自己的工作,確保不給單位抹黑。能夠自覺主動(dòng)繳納黨費(fèi),從不拖欠或延期繳納黨費(fèi)。深入反思,在組織生活方面,還有很大的改進(jìn)空間。如,在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)存有好人主義,不夠直接,不夠大膽,辣味不足,有時(shí)擔(dān)心批評(píng)的重了,言辭激烈了,會(huì)傷了同事間的面子和情誼,會(huì)影響團(tuán)結(jié),會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)自己產(chǎn)生狂放不羈自以為是目無尊長(zhǎng)的壞印象。同時(shí),對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事善意的批評(píng),有時(shí)不能很快的消化理解,存有一定的抵觸情緒,沒有第一時(shí)間去深入反思自己的不足,總是在一段時(shí)間過去后,才能理解良藥苦口利于病的道理。

二、主要原因分析

(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠,在思想上有所放松,在行動(dòng)上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺,有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)。同時(shí),學(xué)習(xí)效果不佳,學(xué)習(xí)的形式比較單一,對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記,沒有深入去研讀、去思考,沒有結(jié)合工作實(shí)際抓學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。

(二)從執(zhí)行紀(jì)律上分析。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,在思想深處,認(rèn)為自己作為一名普通干部,既不管錢,又不管人,也不是決策者,只是負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí),只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作,就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法,讓自己在工作中,執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。

(三)從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用組工干部的高標(biāo)準(zhǔn)、用黨辦干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在處理一些事情上把自己作為普通群眾,降低了對(duì)自己的要求。另外,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好,在工作中,經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡,但是持之以恒的對(duì)照改進(jìn)做的不夠到位。

(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上,沒有樹立起示范標(biāo)桿的強(qiáng)烈意識(shí),在內(nèi)心深處存有槍打出頭鳥的錯(cuò)誤思想,總是習(xí)慣于等上級(jí)決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排,不敢做第一個(gè)吃螃蟹的人,沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為,導(dǎo)致在工作中,存有一定程度上的滿足于一般化的錯(cuò)誤傾向。

三、努力方向和改進(jìn)措施

(二)帶著高度的責(zé)任心,持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐,做到不辱使命。牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí),在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位,加強(qiáng)對(duì)工作的思考與研究,了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)律,找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),提升工作效果的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干,一方面積極學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī),充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,提高工作的能力;另一方面,加強(qiáng)知識(shí)運(yùn)用,努力把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用的具體工作中,真正把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)的動(dòng)力。

最后,我真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出批評(píng)意見。對(duì)大家的批評(píng),我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納,堅(jiān)決改正,把今后的工作做得更好。

支部班子對(duì)照材料篇7

一、存在的主要問題

二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí),黨委班子成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求,還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng),對(duì)黨員干部的教育不足,有的干部在公開場(chǎng)合口無遮攔,對(duì)黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風(fēng)捉影;還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不抵制、不斗爭(zhēng),甚至隨聲附和。個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問題,有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。

三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心,貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確,但是在實(shí)際過程中,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,有時(shí)甚至生搬硬套,創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面,深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在,沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制,誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用,這些責(zé)任還不夠明確。對(duì)四風(fēng)問題整治不夠到位,公車私用問題仍有存在。

四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊,按部就班思想,主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,制定政策和措施時(shí),更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題,想大事,議大事的能力仍需提升。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對(duì)組織生活有思想缺位,重要性認(rèn)識(shí)不足,個(gè)別成員甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見成績(jī),敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事。有時(shí)組織生活流于形式,效果不明顯,在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠,局限于讀讀文件報(bào)紙,找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對(duì)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段,落實(shí)不夠,一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好,個(gè)別班子成員在三重一大決策上以不熟悉,不了解為借口,不愿發(fā)表意見。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

黨委班子多次對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系,對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題,欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí),要改造自己的主觀世界,但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養(yǎng)減弱了,對(duì)自己要求放松了,考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了,考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了,指導(dǎo)工作主觀意志成份多了,為群眾想的少了,服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí),是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差,導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多,任務(wù)重時(shí),在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈,導(dǎo)致工作部署的多,檢查落實(shí)的少,以致于有些工作流于形式,使黨委的形象打了折扣。在吃透上級(jí)政策精神上不到位,不能很好地結(jié)合實(shí)際,有些生搬硬套,缺乏變通,導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

三、今后努力方向和整改措施

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治庸懶散浮拖等問題,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照三個(gè)區(qū)分開來,保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

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支部班子對(duì)照材料篇8

周密籌劃,充分準(zhǔn)備力求準(zhǔn)字

亮短揭丑,查擺問題緊盯改字

真刀真槍,梳理癥結(jié)見到實(shí)字