2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料7篇

時(shí)間:2024-04-12 作者:Animai 對(duì)照材料

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2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料7篇

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇1

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面,還存在知行合一不夠的問(wèn)題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論,但缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任的自覺(jué)思想,缺乏擠和鉆的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁,存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)抓時(shí)放的現(xiàn)象,理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹,改造思想不夠積極主動(dòng)。平時(shí)認(rèn)為只要思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致,積極干好本職工作就可以了,對(duì)黨和國(guó)家的一些重要政策精神學(xué)習(xí)理解不夠,基本的政治素養(yǎng)還不夠過(guò)硬,尤其不善于運(yùn)用政治的眼光、全局性的頭腦,分析思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、社會(huì)上出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題,站在黨和國(guó)家戰(zhàn)略全局高度進(jìn)行辯證分析的視野不夠開(kāi)闊,有時(shí)也有評(píng)頭品足、說(shuō)說(shuō)講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象,反映出自己的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有差距。

(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面,還存在檢討反省不夠的問(wèn)題。自己能夠經(jīng)常的進(jìn)行自我檢討和反省,對(duì)自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點(diǎn)應(yīng)該說(shuō)也有一個(gè)較為客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。但并沒(méi)有及時(shí)的糾治和改正,主要原因是改正問(wèn)題的決心還不夠大,沒(méi)有將改正問(wèn)題當(dāng)作一件大事、急事來(lái)抓。與能夠認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)相對(duì)的是,在組織生活中對(duì)同志開(kāi)展批評(píng)進(jìn)行得不好,不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開(kāi)展思想交鋒,特別是對(duì)身邊的同志有問(wèn)題不能及時(shí)提醒,有缺點(diǎn)沒(méi)能及時(shí)幫助,批評(píng)的都是一些無(wú)關(guān)痛癢的小事,不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這一問(wèn)題說(shuō)明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng),總是有當(dāng)老好人的思想,并錯(cuò)誤的認(rèn)為,這就是體現(xiàn)了和諧,對(duì)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié),一團(tuán)和氣的追求過(guò)了度,變了味,沒(méi)有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。

(三)在牢記初心使命方面,還存在擔(dān)當(dāng)作為不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:一是銳意進(jìn)取的勁頭不強(qiáng)。反思這些年的工作狀態(tài),雖然說(shuō)工作上有熱情,但缺少必要的激情和進(jìn)取精神,內(nèi)心有一種船到碼頭,車到站的想法,工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進(jìn)取意志照比以往,出現(xiàn)了一定程度的衰退現(xiàn)象,有時(shí)原則性問(wèn)題強(qiáng)調(diào)的較多,實(shí)際工作中指導(dǎo)的較少;布置任務(wù)較多,手把手教方法較少。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō),自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下,有時(shí)只滿足于過(guò)得去,工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有所淡化。工作順利時(shí)熱情高些,遇到矛盾時(shí)熱情就有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實(shí)的精神不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù),用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺(jué)得只要完成本職工作,不出問(wèn)題,就滿足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本職工作完成好,領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)就去完成好,被動(dòng)的工作,超前意識(shí)不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展,只有開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,創(chuàng)造性的工作,才能適應(yīng)新形勢(shì),在工作中立于不敗之地。

(四)在踐行服務(wù)宗旨方面,還存在真抓實(shí)干不夠的問(wèn)題。突出表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:一是沉下去搞調(diào)查研究少?;鶎邮歉黜?xiàng)工作落實(shí)的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層,工作才有抓手。近年來(lái),針對(duì)工作中存在的一些難點(diǎn)問(wèn)題,也專門下去搞調(diào)查研究,有了一些收獲和體會(huì),總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),得到了上級(jí)的認(rèn)可。但總的來(lái)講,還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細(xì)致等問(wèn)題,主要是深入基層、身入實(shí)際、心入問(wèn)題不夠,抓落實(shí)的實(shí)勁不夠,浮在上面空轉(zhuǎn)多,下基層調(diào)查研究少;對(duì)下提要求多、面對(duì)面指導(dǎo)少。二是盯住工作持續(xù)落實(shí)不夠。大到抓一項(xiàng)建設(shè),小到完成一項(xiàng)工作,都應(yīng)該尊重其特有的規(guī)律,逐步加以落實(shí),決不能忽冷忽熱,時(shí)緊時(shí)松,虎頭蛇尾,甚至出現(xiàn)半截子工程。在這方面自己也努力做好,著眼結(jié)果抓過(guò)程,盯住節(jié)點(diǎn)促落實(shí),使重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),健康發(fā)展。但總結(jié)近年來(lái)各項(xiàng)工作,確實(shí)有一些工作落實(shí)的質(zhì)量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過(guò)硬。究其原因,主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神,出現(xiàn)了上級(jí)強(qiáng)調(diào)時(shí)緊一緊,平時(shí)就松一松;任務(wù)來(lái)時(shí)緊一緊,平時(shí)建設(shè)時(shí)松一松;工作需要時(shí)緊一緊,不急用時(shí)就松一松的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。有時(shí)聯(lián)系群眾不夠廣泛,談心交流少,對(duì)涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理,沒(méi)有切實(shí)關(guān)心他們想什么、盼什么、急什么、要什么,承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動(dòng)性不強(qiáng),幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

二、問(wèn)題的主要原因

(一)改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹(shù)得不牢,雖然也有坐下來(lái)學(xué)習(xí)的迫切愿望,但總覺(jué)得具體事務(wù)性工作多,占用了時(shí)間、分散了精力,有時(shí)就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象,平時(shí)自覺(jué)抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密,對(duì)學(xué)習(xí)成果怎樣進(jìn)入思想、進(jìn)入工作,思考研究得比較膚淺,不能有效地轉(zhuǎn)化為看問(wèn)題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。

(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距。憂患意識(shí)和使命責(zé)任感不夠強(qiáng),表現(xiàn)在工作中站位不高、辦法不多,表現(xiàn)在作風(fēng)上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁,從而影響和制約了工作主動(dòng)性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂,缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神,由此帶來(lái)了研究新情況、解決新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法。有時(shí)由于體制、制度等原因想干事卻難成事,不想管卻一堆事,確實(shí)磨掉了不少的心氣,導(dǎo)致有時(shí)想主動(dòng)抓點(diǎn)工作,但一想到困難重重,就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

(三)牢記宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)有差距。重上輕下的思想還沒(méi)有完全克服,存在著重研究部署、輕檢查督導(dǎo)的現(xiàn)象,個(gè)別工作在末端落實(shí)不好;統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高,還有顧此失彼、工作忙亂的現(xiàn)象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固,雖然能夠堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫,但調(diào)研中還是走在面上的多,與一線工作人員接觸少,與普通群眾交流互動(dòng)少,對(duì)基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致,積極主動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題的力度需要進(jìn)一步加大。

(四)嚴(yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距。總感到自己經(jīng)過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育,對(duì)黨有深厚的感情,組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng),但認(rèn)真反思起來(lái),對(duì)于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問(wèn)題,還沒(méi)有完全從黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí),缺乏追根究底、小題大作,抓住不放的韌勁,反映出自己距離一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(二)不斷強(qiáng)化黨性錘煉。樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,把全部精力投入到單位的建設(shè)發(fā)展中去,不因家庭的事情而分心走神,即便是家中有困難,也要堅(jiān)決克服或者依靠組織解決問(wèn)題,在實(shí)際的工作中,要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計(jì)較個(gè)人得失,不去給自己找借口,充分體現(xiàn)出一名黨員的境界。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)對(duì)照黨章、《條例》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)情況。支部黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》,努力做踐行的表率。但對(duì)照職責(zé)任務(wù)要求,仍存在一些問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深刻。部分黨員對(duì)黨章、《條例》等學(xué)習(xí)還不夠深刻,沒(méi)有做到深入鉆研,精學(xué)細(xì)悟,缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神,僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)、表面學(xué)習(xí)。比如,對(duì)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)條例雖然經(jīng)常開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、研討,記筆記,寫心得,但理解不深,鉆的不透,沒(méi)有真正入腦入心。二是貫徹執(zhí)行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,對(duì)黨員的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻,參與黨支部組織活動(dòng)不積極,繳納黨費(fèi)不積極等現(xiàn)象仍然存在。

(三)對(duì)照人民群眾的期待情況。支部黨員能夠認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線,經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)研、了解情況,切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。但對(duì)照群眾期待,仍存在一些問(wèn)題。一是主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。部分黨員干部群眾觀念還不牢固,開(kāi)展工作滿足于完成任務(wù),不能站在群眾立場(chǎng)、角度思考問(wèn)題,對(duì)人民關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題研究的力度、深度、頻度還不夠,為人民服務(wù)、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過(guò)程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數(shù)黨員干部面對(duì)群眾訴求還有厭戰(zhàn)心里,接待上訪群眾有情緒,對(duì)群眾提出的要求研究的不夠細(xì)致,不能很好地處理與群眾的關(guān)系,一定程度上影響了黨組織和黨員形象。

(五)工作中是否存在形式主義官僚主義的問(wèn)題。支部成員能夠堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),自覺(jué)抵制形式主義官僚主義,但對(duì)照新問(wèn)題新表現(xiàn),仍有反彈回潮現(xiàn)象。一是形式主義仍然存在。在落實(shí)一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照,留下影像資料,用于事件報(bào)道或編發(fā)活動(dòng)信息,思維方式上有時(shí)過(guò)分重視了形式,存在落實(shí)工作重形不重效、重痕不重績(jī)問(wèn)題。二是調(diào)查研究不深入。部分黨員干部只注重調(diào)研內(nèi)容,通過(guò)紙面了解情況的現(xiàn)象沒(méi)有根本杜絕,缺少親自調(diào)查研究環(huán)節(jié)等問(wèn)題,坐辦公室要數(shù)據(jù)多、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多,真正深入基層不夠。

(六)對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型情況。黨支部能夠從嚴(yán)要求黨員、定期重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。但仍存在一些問(wèn)題。一是有的黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不足。遇到難題就想推脫繞,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)問(wèn)題還存在。比如,在今年的疫情防控工作中,部分黨員干部不愿意參與小區(qū)值守、總想找理由在家休息。二是學(xué)先進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部雖然經(jīng)常組織黨員干部學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型,但個(gè)人黨員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),偶爾還有說(shuō)先進(jìn)人物負(fù)面的話語(yǔ),嚴(yán)重有失黨員形象。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)黨的政治建設(shè)方面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)工作中認(rèn)為不十分重要的事項(xiàng)投入精力不夠,研究不多。對(duì)重要工作缺乏釘釘子精神,完成工作效果還需進(jìn)一步提升。

(二)黨黨的思想建設(shè)方面。放松了思想改造,理想信念淡化,對(duì)黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,是非觀念、原則性不強(qiáng)。總以工作忙為借口,把更多的時(shí)間精力用于繁雜的事務(wù)性工作,很少靜下心來(lái)從理想信念角度查找剖析自己的不足。

(三)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺(tái)階的精氣神不足,缺乏攻堅(jiān)克難的拼勁工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

(四)工作能力方面。在與群眾交流上做得還不夠,過(guò)問(wèn)不詳細(xì)。在工作重、壓力大、時(shí)間緊的情況下,工作有時(shí)不夠細(xì)致。

三、努力方向和整改措施

(二)努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務(wù)的立黨宗旨,踐行為人服務(wù)的執(zhí)政要求,實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的根本目的。要通過(guò)調(diào)研、座談會(huì)等了解群眾的新期待,通過(guò)多調(diào)研、摸實(shí)情,才能全方位了解服務(wù)對(duì)象在想什么,要求什么,才能有針對(duì)性地謀劃政策、解決問(wèn)題。同時(shí)做到盯住抓、抓到底,積極爭(zhēng)取xx支持,發(fā)展產(chǎn)業(yè)及建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。深入基層、深入群眾、深入一線,把群眾滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,不斷提高百姓的幸福感和滿意度。

(三)全力服務(wù)發(fā)展大局。要主動(dòng)圍繞中心工作思考謀劃,力爭(zhēng)用科學(xué)的理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀劃事業(yè),抓住重點(diǎn)工作,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新。緊密結(jié)合xx實(shí)際,發(fā)揮xx作用,抓住重點(diǎn)工作,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新。

(四)守好清正廉潔底線。要組織黨員重溫入黨誓詞,提醒黨員牢記誓詞,并以具體、實(shí)在、一以貫之的行動(dòng)去恪守,履行自己當(dāng)初的諾言,并將其用于工作、學(xué)習(xí)、生活中。對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,找差距、抓落實(shí);對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,加強(qiáng)整改。要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),嚴(yán)明政治紀(jì)律新要求和紀(jì)律約束行為,增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。要全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)要求,把黨章黨規(guī)的要求貫徹到工作學(xué)習(xí)生活全過(guò)程、各方面,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制度,樹(shù)立起廉潔從政的良好形象。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇2

在貫徹落實(shí)黨中央決策部署上有時(shí)候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作上,近年來(lái)雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,也取得了比較顯著的成績(jī),但是在如何遏制重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”做得還不夠?qū)?、不夠?xì)。

與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭(zhēng)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。雖然自己工作日常中能夠嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,但是在對(duì)一些干部在公開(kāi)場(chǎng)合上對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四和社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯(cuò)誤言論上,還是不敢于直接進(jìn)行批評(píng)指正,還存在著“自掃門前雪,莫管瓦上霜”的心理。

(二)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開(kāi)展工作。要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面存在的突出問(wèn)題

問(wèn)題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時(shí)候工作上只注重安排部署,對(duì)工作過(guò)程關(guān)注不夠,有的工作缺乏直接督促檢查,對(duì)工作上遇到的問(wèn)題,沒(méi)有扭住不放,一抓到底。如在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)上,雖然一直強(qiáng)調(diào)要求作風(fēng)督查要改進(jìn)監(jiān)督方式,提升監(jiān)督效果,但對(duì)這些問(wèn)題我沒(méi)有能夠很好的盯住不放,導(dǎo)致有的督查組每次匯報(bào)同樣的問(wèn)題都還是存在,監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。

在踐行糾錯(cuò)容錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯(cuò)糾錯(cuò),但在實(shí)踐中,黨員干部犯錯(cuò)的具體情形不一,容錯(cuò)免責(zé)的范圍和邊界在實(shí)際操作中比較難以準(zhǔn)確定性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)上缺乏勇氣和動(dòng)力,有問(wèn)題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見(jiàn)為主,在容錯(cuò)糾錯(cuò)上不敢拍板定論,認(rèn)為容錯(cuò)糾錯(cuò)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的現(xiàn)象,容易給人帶來(lái)“問(wèn)責(zé)追責(zé)不分青紅皂白”不良影響。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”的關(guān)系處理不夠到位。在工作中,雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念,但是有時(shí)候會(huì)以關(guān)愛(ài)同志為名,對(duì)有些犯錯(cuò)誤的同志,沒(méi)有及時(shí)批評(píng)指正,反而會(huì)覺(jué)得工作出現(xiàn)疏忽難免,在紀(jì)律處分上能輕則不重,把“厚愛(ài)”放在了“嚴(yán)管”前面,影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理上,對(duì)幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題上,往往采取不點(diǎn)名通報(bào)處理為主,給予紀(jì)律處分的不多,客觀上降低了紀(jì)律的震懾力。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,清正廉潔、秉公用權(quán),堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,“走過(guò)場(chǎng)”“做虛功”等表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是否存在工作安排部署脫離實(shí)際、檢查考核過(guò)多過(guò)濫等突出問(wèn)題

會(huì)風(fēng)文風(fēng)上有時(shí)候過(guò)于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì),但有時(shí)候?yàn)榱四軌蚨嗖贾脦醉?xiàng)工作,會(huì)議一開(kāi)就超時(shí),導(dǎo)致短會(huì)開(kāi)成了長(zhǎng)會(huì),有時(shí)候甚至一個(gè)星期開(kāi)了兩次三次會(huì);在制定文件、撰寫材料上,有時(shí)候過(guò)于追求面面俱到、貪大求全,如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理相關(guān)實(shí)施方案上,認(rèn)為文件要與上級(jí)高度一致,沒(méi)有很好結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際,造成了實(shí)施方案一改再改,遲遲沒(méi)有得到印發(fā)實(shí)施。

干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過(guò)強(qiáng),“比”的勁頭不足。有時(shí)認(rèn)為只要工作遵照上級(jí)部署要求,按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以,工作上有時(shí)候只注重看“及格線”,不愿去嘗試“滿分線”,自我加壓的主動(dòng)性不強(qiáng),同時(shí)對(duì)先進(jìn)地方取得的成績(jī),有時(shí)候過(guò)于強(qiáng)調(diào)客觀因素不同,不愿去作比拼,滿足于當(dāng)前。

形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務(wù)性工作多,深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究較少;調(diào)研時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多,與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽(tīng)取的意見(jiàn)建議不夠廣泛。對(duì)群眾反映的問(wèn)題有時(shí)候存在推、繞的心理,如在公開(kāi)大接訪上,遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題或者因歷史原因長(zhǎng)期遺留的問(wèn)題,雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行受理,但是對(duì)受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位,存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。

產(chǎn)生以上問(wèn)題與不足的原因,綜合各方面提出的批評(píng)意見(jiàn)建議,經(jīng)認(rèn)真分析,個(gè)人認(rèn)為

自身存在問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面原因。

(一)政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒(méi)有認(rèn)識(shí)把握到位。有時(shí)候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來(lái)得具體來(lái)得直接,主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求,沒(méi)有認(rèn)識(shí)政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項(xiàng)最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求,不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì);在學(xué)習(xí)方式上,以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,造成對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面。

(二)黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個(gè)人覺(jué)得入黨二十多年,有較高的政治覺(jué)悟,黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升,還是認(rèn)為按照過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)要求,不知不覺(jué)中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈,沒(méi)有更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地錘煉,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取拼搏意識(shí)不強(qiáng)。

(三)以人民為中心的立場(chǎng)不夠牢固。沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,“從群眾中來(lái)到群眾中去”的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行,有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠,深入群眾較少,未能在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動(dòng)上照顧群眾,以至于和群眾有距離感。同時(shí),對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

(二)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。在思想上堅(jiān)定理想信念,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,任何時(shí)候都不動(dòng)搖。堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng),堅(jiān)持人民性就是黨性,解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的根本問(wèn)題,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映群眾意愿,積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),增強(qiáng)憂患意識(shí),以鍥而不舍的決心,馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,自覺(jué)抵制“四風(fēng)”,同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè),管好身邊人。

(三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三是加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,真正沉下去,靜下心,摸實(shí)情,出實(shí)招,堅(jiān)持將工作重心下移,把各項(xiàng)活動(dòng)安排到基層前沿陣地,盡可能為群眾排憂解難,增強(qiáng)群眾獲得感。

(四)進(jìn)一步嚴(yán)于律己,強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律觀念,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),常思貪欲之害,常懷律己之心,時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線,筑牢拒腐防變的思想紅線,做到令行禁止,確保在工作生活中不觸線,不越線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范,把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,變被動(dòng)要求,為主動(dòng)遵守,將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵(lì),堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,管得住小節(jié),守得住本分。三是自覺(jué)接受監(jiān)督,在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程,落實(shí)到工作生活全過(guò)程和各方面。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇3

一、存在的問(wèn)題

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對(duì)工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面,受習(xí)慣思維的影響,工作存有畏難情緒,缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時(shí)存在本位思想,擔(dān)心造成干部職工意見(jiàn),管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神,沒(méi)有深層分析思考問(wèn)題,不求甚解,不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),處理問(wèn)題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀,忙于事務(wù),學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理,工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來(lái),始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn),遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律,沒(méi)有違反規(guī)定的問(wèn)題,但實(shí)事求是地說(shuō),自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,還存在對(duì)自我要求不夠自覺(jué)、不夠嚴(yán)格的問(wèn)題,有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來(lái)拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象,自我作為領(lǐng)導(dǎo),必須更加嚴(yán)格、更加自覺(jué)地要求自我,真正起到表率作用。

3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識(shí)、新問(wèn)題、新情景掌握不夠、研究不夠,對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性,認(rèn)識(shí)不到位,有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中,主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上,對(duì)職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠,缺乏同職工的交流溝通,職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面,在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問(wèn)題關(guān)心的不夠,所以工作起來(lái)盲目性較大,遇到問(wèn)題往往缺少針對(duì)性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高,平時(shí)研究弱勢(shì)群體較多,從整體利益角度研究相對(duì)較少。

二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng),有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象,有盲目滿足現(xiàn)狀的心理,儲(chǔ)存知識(shí)的意識(shí)不夠,致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向,沒(méi)有堅(jiān)持進(jìn)取主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識(shí)。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視,雖然有明確的學(xué)習(xí)目的,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí),沒(méi)有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),缺乏鉆研的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作,沒(méi)有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少,缺乏主動(dòng)工作的意識(shí)。沒(méi)有能夠進(jìn)取主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難,下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一,不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心,了解職工在生產(chǎn)生活中的困難,做好工會(huì)干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識(shí),但實(shí)踐的力度較小,還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中,處理問(wèn)題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,沒(méi)有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng),用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

三、今后的努力方向和整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事,加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形式了解,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),明確自我自身優(yōu)勢(shì),并自覺(jué)用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高管理本事。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí),不斷提升自身修養(yǎng),做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新,克服畏難心理和本位主義,敢于放開(kāi)手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)取工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)取貫徹黨的十八大精神,不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自我工作的本事,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本,真正從工作出發(fā),克服好人思想、畏難情緒,堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法,逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策,調(diào)動(dòng)職工自覺(jué)參與管理,養(yǎng)成良好習(xí)慣,促進(jìn)工會(huì)管理工作工作,并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無(wú)處不有、無(wú)處不在,要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái),為群眾辦每件實(shí)事,引導(dǎo)職工參與工會(huì)管理,進(jìn)取獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和提議,想方設(shè)法解決他們思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題,做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問(wèn)題,要做好解釋暢通、化解矛盾工作,進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作,確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的管理,充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用,圍繞段中心工作,根據(jù)開(kāi)展工會(huì)干部深入基層大談心大走訪活動(dòng),經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心,了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,關(guān)心職工群眾疾苦,提高為職工群眾服務(wù)水平。

3、堅(jiān)持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對(duì)照黨章,對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻反省自我,勇于正視錯(cuò)誤,真正做到"夢(mèng)想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪";二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念,嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起,嚴(yán)于律己,自覺(jué)堅(jiān)持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺(jué)理解群眾監(jiān)督,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦,經(jīng)得起考驗(yàn),以普通人的思想心態(tài)對(duì)待名和利,以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想意識(shí),把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事,時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇4

一、存在的問(wèn)題

在四個(gè)自信方面。自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到,作為共產(chǎn)黨員,要堅(jiān)定革命理想,牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、始終堅(jiān)貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心思考,覺(jué)得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠,還不夠系統(tǒng)和全面,對(duì)這些要求全部學(xué)過(guò)、看過(guò),但沒(méi)有做到熟于心。

在工作作風(fēng)方面。一直以把踏實(shí)干事作為履職從業(yè)的基本要求,能夠自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,注重師德師風(fēng)、但是,感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化,不像以前經(jīng)常深入基層一線,及時(shí)深入學(xué)生家庭,面對(duì)面聽(tīng)取教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn),幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,工作不扎實(shí)、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。

在作用發(fā)揮方面??偟闹v,自己無(wú)論在哪個(gè)崗位上都盡力而為,盡黨員、教師義務(wù),行黨員、教師之舉,也取得了一些成績(jī)。但是,成績(jī)不說(shuō)跑不了,問(wèn)題不說(shuō)不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問(wèn)題,特別是同優(yōu)秀黨員教師相比,我還需要進(jìn)一步努力。比如,在平時(shí)的德育管理工作中,還不夠高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,工作還缺乏深度思考,系統(tǒng)性還不強(qiáng)。

在形式主義和官僚主義方面。我對(duì)四風(fēng)問(wèn)題堅(jiān)決反對(duì),始終能夠把辦實(shí)事、下實(shí)功、求實(shí)效作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反對(duì)嘴巴呱呱叫,實(shí)際工作無(wú)成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如,工作中存在注重抓典型、抓亮點(diǎn),對(duì)一些常規(guī)性的工作,采取一般化的措施,沒(méi)有做到全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根在于以下幾個(gè)方面:

1、堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo),靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

2、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

牢記兩個(gè)務(wù)必。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,始終堅(jiān)持黨的群眾路線,帶頭克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),率先垂范厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入群眾中開(kāi)展調(diào)查研究,主動(dòng)聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn),幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真踐行廉潔從政承諾,自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,不搞特權(quán)、不謀私利,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

一、查擺出的主要問(wèn)題

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅羁谭此甲陨泶嬖诘耐怀鰡?wèn)題,主要是自己在世界觀、人生觀和價(jià)值觀總開(kāi)關(guān)出現(xiàn)了問(wèn)題,放松了理想信念的堅(jiān)守、放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化、放松了黨性修養(yǎng)的升華、放松了規(guī)章紀(jì)律的約束。

2.放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化。自己出身農(nóng)村,雖然沒(méi)有挨過(guò)餓、受過(guò)凍,但父母都是農(nóng)民,自己也會(huì)做些簡(jiǎn)單的農(nóng)活,自我感覺(jué)與農(nóng)民群眾有深厚感情。后來(lái)隨著工作調(diào)動(dòng)和工作條件的改善,自己的思想也慢慢發(fā)生了變化,干工作的精氣神沒(méi)有過(guò)去那么足了,盡管內(nèi)心深處有想為群眾做些事情的想法,但給自己留下深刻記憶的東西少了,對(duì)群眾的感情漸漸淡漠,覺(jué)得自己有了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累,自以為對(duì)群眾很了解,實(shí)際上已同群眾拉開(kāi)了距離,少了甘拜群眾為師的精神,進(jìn)而在思想上模糊了我是誰(shuí);跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時(shí),也是泛泛地聽(tīng)一聽(tīng)、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看,僅僅是增加了一些對(duì)基層現(xiàn)狀的感性認(rèn)識(shí),并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的收獲,對(duì)群眾真正的所思、所盼、所想并沒(méi)有了解掌握多少,遠(yuǎn)了干群情誼,進(jìn)而模糊了依靠誰(shuí);現(xiàn)在下基層出門有車代步,不用以前那樣騎摩托車,通訊手段也更先進(jìn)了,按理說(shuō)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾更方便了,但事實(shí)上自己與群眾的感情不那么緊密了,對(duì)社會(huì)上存在的一些明知不對(duì)的現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪了,做工作想問(wèn)題時(shí)總是對(duì)上負(fù)責(zé)的多,對(duì)群眾的切身感受考慮的少,甚至有時(shí)候?qū)θ罕姷募部嗪驮V求視而不見(jiàn),缺少了衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲的情感,已經(jīng)在思想上模糊了為了誰(shuí)。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇6

一、存在的問(wèn)題

1.依法合規(guī)決策的意識(shí),守規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)。

2.抓落實(shí)精神不夠,停留在口頭上、會(huì)議上、文件上,沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。

3.對(duì)照黨章查找存在問(wèn)題:在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠,存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象,不能適應(yīng)新時(shí)代教學(xué)發(fā)展的需要,已有知識(shí)和技能更新嚴(yán)重滯后,導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績(jī)不大,黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來(lái)。

4.對(duì)照《準(zhǔn)則》查找存在問(wèn)題:在是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),自覺(jué)接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠,主要表現(xiàn)在批評(píng)與自我批評(píng)較為弱化,存在自我批評(píng)怕傷面子、批評(píng)他人怕傷感情現(xiàn)像,評(píng)選先進(jìn)熱熱鬧鬧,開(kāi)展批評(píng)冷冷清清,即使開(kāi)展批評(píng)也是應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng),隔靴搔癢。

5.對(duì)照《條例》查找存在問(wèn)題:在是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠,主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開(kāi)展一些具體工作中或多或少存在,文山會(huì)海、空話套話較多,抓工作只靠開(kāi)會(huì)發(fā)文件,會(huì)議、文件過(guò)多過(guò)長(zhǎng),只重視發(fā)文的形式和數(shù)量,不重視解決問(wèn)題的實(shí)效。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

3、抓落實(shí)精神不夠,擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)精神有待強(qiáng)化。黨的十九屆五中全會(huì)以來(lái),學(xué)校工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了變化,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動(dòng)力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子,我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng),帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實(shí)打?qū)?,硬碰硬,精?zhǔn)高效,以釘釘子的精神抓好落實(shí)。

三、今后努力方向和整改措施

1.加強(qiáng)了依法合規(guī)決策的意識(shí),增強(qiáng)了守規(guī)守紀(jì)意識(shí)。已經(jīng)整改完畢,還要長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2.抓落實(shí)精神不夠,停留在口頭上、會(huì)議上、文件上,沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。已經(jīng)整改完畢,還需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3.對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問(wèn)題已立查立改,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù),堅(jiān)持立行立改,實(shí)行清單管理、對(duì)賬銷號(hào),目前已基本完成整改任務(wù)。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇7

一、存在的主要問(wèn)題

對(duì)一些重要政策理論和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)不及時(shí)、不深入,過(guò)多關(guān)注的是要求是什么、主要學(xué)什么,對(duì)如何運(yùn)用思考不夠、思謀不深,存在零打碎敲,淺嘗輒止的現(xiàn)象;

在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職責(zé)過(guò)程中,還存在用傳統(tǒng)思維看問(wèn)題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象,沒(méi)有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。

二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年,自己始終注重強(qiáng)化政治意識(shí),不斷提升政治鑒別力、保持政治定力,在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問(wèn)題,有時(shí)就工作說(shuō)工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù),沒(méi)有從政治和全局的高度思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作,把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)有待提升;

還存在眼光不銳的問(wèn)題,遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入,善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題,善于從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強(qiáng)。三是踐行兩個(gè)維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致,但沒(méi)有把主動(dòng)維護(hù)的自覺(jué)性和嚴(yán)肅性,落實(shí)到具體行動(dòng)上、貫穿于監(jiān)察工作中,對(duì)一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行,雖然能夠堅(jiān)決抵制,但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強(qiáng);

面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息,雖然能夠自覺(jué)做到不聽(tīng)不信不傳,但缺乏鮮明的斗爭(zhēng)精神,有時(shí)采取了視而不見(jiàn)的態(tài)度。

(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀(jì)委決議決定,始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),但還存在一些不容忽視的問(wèn)題:一是請(qǐng)示匯報(bào)工作還不夠及時(shí)。工作中,對(duì)于個(gè)人事項(xiàng)能夠真實(shí)準(zhǔn)確報(bào)告、對(duì)于執(zhí)紀(jì)辦案過(guò)程結(jié)果能夠及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示,但對(duì)于日常請(qǐng)銷假的小節(jié)問(wèn)題、工作中拿不準(zhǔn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,有時(shí)怕說(shuō)多了給黨委領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象,該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告,該請(qǐng)示的也沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示,導(dǎo)致個(gè)別工作在落實(shí)中走了樣。二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動(dòng)。分析討論重大事項(xiàng)或執(zhí)紀(jì)辦案思路方法上,積極主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn)不夠,對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)工作發(fā)表意見(jiàn)多,對(duì)自己不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)少,沒(méi)有站在工作大局上去認(rèn)真研究問(wèn)題和分析問(wèn)題,向紀(jì)委、監(jiān)委提出科學(xué)有效的意見(jiàn)建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺(jué)。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加,但匯報(bào)思想做得不夠及時(shí)主動(dòng),有時(shí)總覺(jué)得工作忙、事情多、自己年齡又大,向年輕的黨小組長(zhǎng)匯報(bào)思想有些抹不開(kāi)面子,有走過(guò)場(chǎng)、到個(gè)位的心態(tài)。繳納黨費(fèi)雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳,但個(gè)別時(shí)候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠,覺(jué)得批評(píng)別人重了怕傷感情,自我批評(píng)重了怕丟面子,真刀真槍講問(wèn)題還不夠,離出汗、排毒的要求還有差距。

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問(wèn)題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來(lái),在市紀(jì)委、監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任,加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)六穩(wěn)六保工作和脫貧攻堅(jiān)等情況的專項(xiàng)督查和常態(tài)巡查,做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢査就跟進(jìn)到哪里,嚴(yán)肅糾治不擔(dān)當(dāng)、不作為等傾向性問(wèn)題,以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求,履職上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:一是開(kāi)展工作還不夠大膽主動(dòng)。執(zhí)紀(jì)工作中有時(shí)存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象,總是糾結(jié)于是否主動(dòng)上報(bào)問(wèn)題線索,是否給大家留下管得太嚴(yán)的印象。平時(shí)能夠注意紀(jì)委的角色定位,總想著到位不越位、服務(wù)不添亂,對(duì)程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多,叫人到辦案室談話少,總是穩(wěn)字當(dāng)頭,缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準(zhǔn)到位。能夠加大對(duì)脫貧工作績(jī)效的監(jiān)督檢查,認(rèn)真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問(wèn)題,但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)問(wèn)題,雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素,但一定程度也反映出我們強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職能作用還沒(méi)有有效發(fā)揮,特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準(zhǔn)、建立的部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)。履職的方式方法創(chuàng)新不夠,社情民意了解不深,摸排問(wèn)題線索還存在死角死面,對(duì)一些傾向性問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題工作預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng),沒(méi)有創(chuàng)新和超前意識(shí),事情沒(méi)有提前預(yù)防,總是被問(wèn)題牽著鼻子走,監(jiān)督還沒(méi)有形成強(qiáng)有力的預(yù)防和震懾作用。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的2021精神,對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹(shù)立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的思想,充分認(rèn)清2021精神對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的目標(biāo)任務(wù),以更加振奮的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng),在本職崗位上推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉縱深發(fā)展。但對(duì)照新時(shí)代新要求,自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在:一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法,但有時(shí)受思維定勢(shì)影響,沿襲老方法、老套路比較多,面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題,大膽監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督存有一定的畏難情緒,有時(shí)總感到老辦法不頂用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,新辦法不會(huì)用,一定程度上影響了自身主觀能動(dòng)性的充分發(fā)揮。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動(dòng)。有時(shí)履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn),有時(shí)怕工作出錯(cuò)或履職越位,導(dǎo)致工作不夠大膽,主動(dòng)負(fù)責(zé)精神不強(qiáng),存在求穩(wěn)求安的思想。對(duì)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的一些難點(diǎn)問(wèn)題,有時(shí)還感到著急和力不從心有時(shí)會(huì)有等靠依賴思想,寄希望于上級(jí)出主意拿辦法,立足自身主動(dòng)思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)督工作點(diǎn)多面寬,工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜,自己有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理,事情一多就手忙腳亂,在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會(huì)顧此失彼,影響工作效果。

(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。我時(shí)常自我提醒,知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,親清分開(kāi),干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。能夠始終嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,始終按照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊蠹s束自己,對(duì)待本職工作不敢有絲毫怠慢,對(duì)待紀(jì)律規(guī)矩不曾有闖燈越線,但與高標(biāo)準(zhǔn)作表率的要求來(lái)比較,差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想,滿足于不違法亂紀(jì)、不出政治性問(wèn)題,但在日常工作生活中,對(duì)一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的,落實(shí)上還存在彈性。艱苦奮斗、過(guò)苦日子的意識(shí)還是有點(diǎn)弱化,面對(duì)一些朋友的邀請(qǐng)聚敘時(shí),也有抹不開(kāi)面的情況,不該參加的也參加了,缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)學(xué)習(xí)松懈,思想認(rèn)識(shí)不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化,約束自己的人少了,直接需要自身去完成的事務(wù)也越來(lái)越少了。因此,心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作,逐漸養(yǎng)成了當(dāng)二傳手、當(dāng)甩手掌柜的習(xí)慣,學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈,學(xué)習(xí)過(guò)程中也沒(méi)有真正沉下心去,雖能按時(shí)學(xué)、經(jīng)常學(xué),但學(xué)習(xí)不深不透,對(duì)一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。

(二)精神懈怠,嚴(yán)格自律不夠到位。我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭,家里十分困難,上學(xué)時(shí)奮發(fā)學(xué)習(xí),目標(biāo)是考上大學(xué),脫離農(nóng)村;

工作后,奮力拼搏,總想圖個(gè)好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后,突然不知道自己追求的是什么,沒(méi)有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會(huì)上的一些不正之風(fēng)時(shí),對(duì)照初心的少了、隨波逐流的多了,艱苦奮斗的意識(shí)下降了,對(duì)自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化,服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長(zhǎng)大,對(duì)農(nóng)民的疾苦感受很深,也立志要親民、愛(ài)民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,逐漸脫離了群眾,干工作更多的是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,對(duì)上級(jí)要求看的越來(lái)越重,對(duì)群眾困難卻未全力解決,忘了自己也是從農(nóng)民過(guò)來(lái)的,忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。說(shuō)到底是為民服務(wù)的宗旨淡化,是政績(jī)觀出了問(wèn)題,沒(méi)有真正把群眾看作衣食父母,沒(méi)有把他們當(dāng)做服務(wù)對(duì)象,對(duì)群眾感情有所淡化,產(chǎn)生了距離。

(四)消退,擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過(guò)來(lái),但隨著崗位的變化、時(shí)間的推移,不知不覺(jué)滋長(zhǎng)了自我滿足的情緒,入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化,奮斗的隨之消退。這些都說(shuō)明自己黨性鍛煉松懈了,黨性修養(yǎng)放松了,沒(méi)有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己,也沒(méi)有很好的為廣大黨員干部作出表率。

三、下步的努力方向

(一)深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學(xué)深悟透2021新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),感悟立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,聯(lián)系工作實(shí)踐和職責(zé)進(jìn)行思考運(yùn)用,著力增強(qiáng)理論素養(yǎng),提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力,切實(shí)把踐行兩個(gè)維護(hù)體現(xiàn)到平時(shí)、貫徹到日常。

(二)牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。深刻理解新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位、深刻理解推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)負(fù)的使命任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí),力爭(zhēng)成為素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部;

緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實(shí),著眼深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),以嚴(yán)實(shí)精神抓好監(jiān)督檢查,發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。

(三)振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng),以昂揚(yáng)向上的革命斗志,干好自己的時(shí)間段;

大膽解放思想,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,圍繞新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作難點(diǎn)問(wèn)題想辦法,出實(shí)招,提高工作質(zhì)效;

勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé),問(wèn)題面前不回避、困難面前不推脫,主動(dòng)上前,積極作為。

(四)遵規(guī)守紀(jì)、發(fā)揮黨員表率作用。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念,確保在工作生活中不觸線,不越線;

強(qiáng)化行為規(guī)范,自重、自省、自警、自勵(lì),堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,保持政治本色;

自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督,努力做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。