我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，對照材料是我們展示工作能力的重要工具， ，下面是范文社小編為您分享的支部檢查對照材料5篇，感謝您的參閱。
支部檢查對照材料篇1
(一)發(fā)揮政治引領作用不強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
(三)聯(lián)系服務群眾不密切
支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。
(一)加強政治理論學習。
(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
(二)完善制度
嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
(三) 增強服務群眾意識
牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
支部檢查對照材料篇2
按照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，我作為xx支部委員之一對照黨章規(guī)定，精心制訂計劃，認真組織落實，以“三嚴三實”、“兩學一做”的要求踐行支部委員職責。
(一)政治功能強不強
“三會一課”組織制度仍需進一步規(guī)范，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話組織落實不夠到位，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
(二)“四個意識”牢不牢
落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在特色亮點工作方面還不夠突出。
(三)“四個自信”有沒有
(四)工作作風實不實
工作力度不足，思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
(五)發(fā)揮作用好不好
黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
(六)自我要求嚴不嚴
主動學習不足，缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導致對政策規(guī)定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
(七)是否堅持七項組織生活制度
本人嚴格執(zhí)行會議制度、黨課制度、黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度等七項組織生活制度，尚無存在的問題。
(八)是否嚴格遵守黨的紀律
本人嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，尚無存在的問題。
(一)政治合格方面。
思想修養(yǎng)有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)執(zhí)行紀律合格方面。
宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。還需進一步嚴格要求自己從嚴執(zhí)行黨的各項紀律。
(三)品德合格方面。
在提高個人修養(yǎng)、注重家庭、家教、樹立良好的家風方面還有待提高。
(四)發(fā)揮作用方面。
工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
針對上述存在問題，本人將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯(lián)系服務群眾，虛心接受群眾批評。
支部檢查對照材料篇3
作為xx村支部委員，在基層第一線，對中央的八項規(guī)定和省州縣有關規(guī)定，我從內(nèi)心深處堅決擁護，以實際行動堅決執(zhí)行，但也還存在一些不容忽視的問題。
（一）政治意識淡薄，思想覺悟跟不上形式。一是把自己的黨員身份淡忘，先鋒意識不強，表率作用不好，沒有把百姓的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，對黨的群眾路線教育實踐活動認識不夠深入，理解不夠透，對業(yè)務知識的學習不全面，學用結(jié)合做得差，學習有盲目性，隨意性，沒有針對性，實效性，導致業(yè)務開展難，有時會覺得吃力。對一些1
迷信活動沒有完全制止，覺得是習以為常的習俗不好制止。習慣性的睜一只眼閉一只眼。沒有進行正確的引導。
（二）工作流于形式，得過且過思想嚴重。一是思想認識不到位，認為一個支部委員沒有實質(zhì)具體工作，對群眾咨詢的問題沒有認真細致的回答，而是回答應該，一般，大概，具體問村長書記。二是組織生活參與少，比如在換屆至今我只參加過三次組織生活，并在會上很少發(fā)言。
（三）不敢擔當，缺乏創(chuàng)新意識。作為支部委員，工作不夠積極主動，支部書記安排的任務存在追得緊趕緊辦的托延辦，甚至不辦的現(xiàn)象，且部分統(tǒng)計的內(nèi)容文字是在家中大概編的，缺乏真實性，比如在我村購買電表一事中，每戶收取90元費用，沒有及時公開資金去向問題。二是我村黨員發(fā)展緩慢。比如我村在過去的兩年中只發(fā)展了一名黨員，作為一名支部委員，我沒有履行好自己的職責。
（四）辦事不公平，存在推諉拖沓現(xiàn)象。在民主集中制過程中，從不主動發(fā)表自己的意見和看法，有些問題自己有想法也不發(fā)表，認為自己說話沒有分量，說了也白說，就按村長書記的意見辦，沒有起到共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，也沒有履行好黨員的義務。行村干部輪流坐班制度。雖然把輪流坐班表懸掛在活動室門口，但本人真正坐在辦公室方便群眾辦事的時間卻很少，這說明我作為一名村文書的為人民服務的意識還比較淡漠。
（五）思想頑固，工作浮于表面。一是思想頑固，不求上進。
在落實各項工作中，缺少敬業(yè)奉獻精神，總是以過去的老套路、老辦法來開展工作，總是按照上級的各種指標為核心，圍著上級安排的各種任務轉(zhuǎn)，在工作中沒有實事求是，沒有真正了解老百姓的需要和要求，沒有真正為老百姓辦好事辦實事，比如自己覺得自己年老體弱，又是貳級殘疾，沒有及時給群眾做好殘協(xié)政策講解。
（六）漠視群眾，有厭倦懈怠心理。作為支部委員又是調(diào)解委員會的一員，平時很少到群眾家里去認真的了解村民的實際情況，以為什么事有村長書記在就行了，這些事情不用我擔心，去了也只是在村民家里吹吹牛，喝喝酒，吃吃飯，沒有發(fā)揮好作為一名文書的帶頭作用。沒有精益求精的精神。
通過深入學習和反復思考，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到自己一些想法和做法的危害性，結(jié)合自己思想實際，深入剖析，其主要根源有：
（一）松學習，政績觀出現(xiàn)偏差。以為自己懂些文化對有些東西就不過問，政策上的東西不了解，對黨的政策不熟悉，沒有認真學習每次下發(fā)的文件。
（二）想保位，工作中求穩(wěn)怕亂。總覺得一屆的時間很短，做多做少無所謂，只要和群眾把關系處好就行了，沒有去解決一些實際的問題，從不敢解放思想大膽創(chuàng)新，真正為老百姓辦好事辦實事。
（三）怕麻煩，宗旨意識淡化?？倱淖约哼^問的多的話，群眾會覺得討厭，不想把人際關系處的不好，所以，能不過問的事就不過問，能不管的事就不管，還是存在一些優(yōu)親厚友的思想，覺得是親人朋友的事就優(yōu)先考慮一下，不是的就不放在心上，缺少對大局的考慮。
（四）圖享樂，放松廉潔自律警惕性。覺得生活條件好了，在群眾家吃吃喝喝是無所謂的，但是忽略了這種后果，影響是不太好的。
針對以上自己查擺出的問題，今后我將從以下幾個方面進行個人整改：
（一）加強理論學習，提高思想覺悟。要始終加強自身的不斷學習，不斷提高自身的思想覺悟，多看看那些優(yōu)秀的村組干部，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，從指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（三）加強團結(jié)，找準發(fā)展路子。工作中一定要在工作中和平時的生活中團結(jié)好村兩委會班子成員，努力同他們一道，在發(fā)展思路的定位上再研討、再論證，并廣泛征求上級組織、廣大群
眾的意見建議，形成一條真正適合我村發(fā)展的好路子。要帶動村民一起致富。
（四）強化為民服務意識，帶頭深入群眾。落實好村干部的座班制度，讓群眾在需要幫助的時候有所依，能及時解決所要解決的問題，多到群眾家去，去了解大家的真實想法，了解他們的生活需要。
（五）轉(zhuǎn)變思想，改進工作作風。一是消除官僚作風，防止脫離群眾，轉(zhuǎn)被動為主動，在今后的工作中要經(jīng)常深入老百姓家中去，到群眾最需要的地方去，傾聽群眾的呼聲，解決老百姓的實際問題，爭取贏得群眾信賴。
以上存在的問題、原因剖析和整改措施，都是本人發(fā)自肺腑的感悟。在今后的工作學習和生活中，我將虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，擴大自己的農(nóng)村工作經(jīng)驗以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服自己的不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀和無私奉獻的精神。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作，在工作中去體現(xiàn)共產(chǎn)黨員應有的先進性。
支部檢查對照材料篇4
一、遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命線，x黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。
三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。未充分調(diào)動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經(jīng)常。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
(20xx年xx月xx日)
xxx第一黨支部班子
支部檢查對照材料篇5
根據(jù)支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢四個意識、樹立四個自信，但是對四個意識和四個自信的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。
四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因
(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。
(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。
三、今后改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。
(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
