不管是是誰在寫對照材料的時(shí)候都是要做到語言是簡潔明了的，要想讓自己得到更多進(jìn)步，對照材料的寫作一定不能馬虎，下面是范文社小編為您分享的個(gè)人檢查對照材料8篇，感謝您的參閱。
個(gè)人檢查對照材料篇1
一、四風(fēng)方面存在問題
(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機(jī)關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時(shí)幾項(xiàng)工作堆積到一起，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，對于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)群眾需求問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報(bào)了，沒有利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實(shí)效少。在有些工作落實(shí)上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。比如，在組織xxx活動(dòng)上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題，沒有做到及時(shí)檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)崳环矫嬗捎谧约耗芰λ刭|(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面，有時(shí)也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實(shí)無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于看過了、記過了，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于差不多、大概齊，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準(zhǔn)。這對于一名機(jī)關(guān)干部來講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實(shí)比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實(shí)起來效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低。有時(shí)還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時(shí)對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動(dòng)踢回給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹?，反反?fù)復(fù)催基層單位報(bào)情況，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn)、當(dāng)重心，忽視了基層單位上面千條線、下面一根針的工作復(fù)雜繁重實(shí)際。三是安排布置多，深入核查少。有時(shí)在抓工作落實(shí)上，停留在安排了、布置了，對工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴(yán)，還有錯(cuò)字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會(huì)，擬定的通報(bào)發(fā)文日期錯(cuò)誤，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊搿z查核查不細(xì)致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時(shí)，還是會(huì)出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時(shí)，缺少正視問題不足、失誤錯(cuò)誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習(xí)慣用能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實(shí)情況不熟等看似存在的實(shí)際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻(xiàn)少。工作中有時(shí)戴上了羨慕攀比的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點(diǎn)，心理擺位不正。特別是有時(shí)看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動(dòng)謀劃、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機(jī)關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯(cuò)漏的原因。落實(shí)工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有待到明日再努力的惰性思想。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。從個(gè)人情況來看，雖然達(dá)不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實(shí)有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象，有時(shí)同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì)，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時(shí)存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認(rèn)真，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi)，上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中，材料準(zhǔn)備上就存在這個(gè)問題。
二、原因剖析
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。
一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)是共產(chǎn)黨員基本的評判標(biāo)準(zhǔn)，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行強(qiáng)化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還只停留在口頭上、紙面上，只是當(dāng)做口號來喊，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的層次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實(shí)踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責(zé)任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責(zé)任。而自己服務(wù)基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認(rèn)知，脫離了為了誰的責(zé)任本源，對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實(shí)情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價(jià)值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺的意識淡化了，缺少了爭上游、做奉獻(xiàn)、謀打贏的動(dòng)力，簡單機(jī)械地對待工作、對待命令、對待任務(wù)，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)大環(huán)境就是這樣，一味地強(qiáng)調(diào)艱苦樸素不合時(shí)宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
三、下一步努力方向
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實(shí)，并以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。
二是突出提高能力這個(gè)重點(diǎn)。進(jìn)一步端正勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、提高能力的危機(jī)感和緊迫感，按照快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐鍛煉。利用暑假時(shí)間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍，做到制度規(guī)定一口清。強(qiáng)化文字表達(dá)能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾零距離、面對面，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。強(qiáng)化服務(wù)意識，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求，切實(shí)做到令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實(shí)中深化。
個(gè)人檢查對照材料篇2
news/149300/
個(gè)人檢查對照材料篇3
一、搜索的突出問題。
(1)思想政治方面。
1.理論學(xué)習(xí)的韌性不強(qiáng)。對政治理論的學(xué)習(xí)滿足于支部的集中學(xué)習(xí)，或者在業(yè)馀時(shí)間翻頁，看新聞等，系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)不足，原著，學(xué)習(xí)原文，理解原理不足，學(xué)習(xí)韌性松懈。
2.理論聯(lián)系和指導(dǎo)實(shí)際運(yùn)用不足。在實(shí)際工作中，沒有很好地利用所學(xué)理論知識指導(dǎo)的實(shí)際工作。例如工作計(jì)劃的安排、業(yè)績評價(jià)、員工的心理指導(dǎo)等，往往是按部就班，學(xué)到的知識不能應(yīng)用于實(shí)際工作。
(二)精神狀態(tài)方面。
3.吃苦精神不足。一是積極自我壓力的精神不足，處理麻煩的工作，有時(shí)沒有耐心，忙碌中閑逛，加班工作的恒心下降，二是克服困難的決心放松，對棘手的問題，沒有壓力，自我感覺良好。
4.精神不足。工作上每個(gè)班級都很多。例如，在業(yè)績評價(jià)方面，根據(jù)上司的要求和其他公司的做法，設(shè)置模板，構(gòu)想固化，不能很好地結(jié)合公司的實(shí)際情況，深入調(diào)查、探索，細(xì)分化。
(3)工作風(fēng)格。
5.工作要求嚴(yán)格，指導(dǎo)少。對于派遣的工作，在工作細(xì)節(jié)和工作理解方面要求很多，但是真正耐心細(xì)致的指導(dǎo)方面不夠，缺乏有效的工作指導(dǎo)。
6.服務(wù)意識不強(qiáng)。日常坐在辦公室工作的時(shí)間多，深入基層第一線的時(shí)間少，積極與第一線員工交流少，為基層解決實(shí)際困難的能力需要加強(qiáng)，服務(wù)意識還不足。
二、出現(xiàn)問題的主要原因。
對照以上問題，本人認(rèn)真分析問題的根源，有一定的外因，但內(nèi)因主要表現(xiàn)如下
(一)不重視黨性修養(yǎng)。由于自己平時(shí)忙于一些具體的日常事務(wù)，常以工作忙為借口，忽略了對黨理論知識的學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是因?yàn)樽约旱乃枷霙]有引起足夠的重視，日常的學(xué)習(xí)只是蜻蜓點(diǎn)水，很難有效果，所以放松學(xué)習(xí)，放松自己的黨性訓(xùn)練和黨性修養(yǎng)。
(二)理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論的重要性認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停在形式上，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有利用點(diǎn)滴的零星時(shí)間。對理論的學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，或者為了某方面的理論研究需要，或者為了應(yīng)對工作上的需要，對政治理論的學(xué)習(xí)沒有深刻的理解，對知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，，影響理論水平的提高。
(3)服務(wù)基礎(chǔ)缺乏主導(dǎo)性。主要是放松主觀世界的改造。對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上建立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作上為員工服務(wù)觀念淡薄，真正為大眾想的少，做的少。
(4)自我要求不夠嚴(yán)格。忽視自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽略了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊跟發(fā)展需求，降低了自我要求。
三、具體整改措施。
堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決貫徹工作請示報(bào)告制度，堅(jiān)決支持和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委各項(xiàng)決議決定。深入學(xué)習(xí)理解上級有關(guān)文件的精神和要求，吃文件精神，切實(shí)執(zhí)行上級黨委的各項(xiàng)決議和決定。
始終記住自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，把為黨工作作作為工作的第一責(zé)任，忠于組織，隨時(shí)與黨同心，忠于黨，言行一致。同時(shí)，加強(qiáng)積極與雙面派、雙面人斗爭意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。
(2)敢于擔(dān)當(dāng)，積極工作。一是提高工作積極性，保質(zhì)保量完成上司安排的工作，同時(shí)積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，銳意進(jìn)取，履行職務(wù)，大膽探索，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。二是增加換位思考的能力，時(shí)刻站在別人的角度思考問題，站在大局的角度思考問題，勇于擔(dān)當(dāng)。
（三）增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格廉潔自律。堅(jiān)持一切為大眾原則，積極服務(wù)消除被動(dòng)性，提高大眾意識、責(zé)任意識和大局意識。工作中總是以嚴(yán)格的態(tài)度對待自己的職場工作，嚴(yán)格執(zhí)行對自己職場負(fù)責(zé)的黨的廉潔自律規(guī)定，保護(hù)防線，管理行為，保護(hù)清白。一是構(gòu)筑思想防線，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律觀念。二是加強(qiáng)行為規(guī)范，將紀(jì)律觀念外化為行為。三是自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程作為自我完善、自我提高的過程。
四、需要報(bào)告的事項(xiàng)。
2018年度，本人沒有重大事項(xiàng)報(bào)告，沒有巡邏反饋、組織采訪、責(zé)任狀況。本人自身沒有違反公款購買、違反收據(jù)、違反占有、違反插手介入、經(jīng)營貴重特產(chǎn)類特殊資源等問題。
news/149112/
個(gè)人檢查對照材料篇4
個(gè)人檢查對照材料篇5
從我加入中國共產(chǎn)黨，始終標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識、政策、文件，使自己不斷地得到充實(shí)。雖然如此，但我知道自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，金無足赤人無完人，我還有許多需要改進(jìn)的地方，需要反思和自我批評。通過第二批黨員學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨與人民群眾之間的關(guān)系。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病形象的指出解決上述四風(fēng)問題的方法與措施。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
(一)貫徹落實(shí)情況
作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實(shí)自己，指導(dǎo)自己的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是為人民服務(wù)的，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事為人民。要經(jīng)常進(jìn)行自我反省、自我批評，務(wù)必使自己的言談舉止符合黨性政治紀(jì)律的要求，使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個(gè)人同他人、個(gè)人同社會(huì)的關(guān)系，始終做到吃苦在前，享受在后，發(fā)揮黨員表率作用。
(二)存在差距和不足
通過此次學(xué)習(xí)，并對自己進(jìn)行深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足，深刻認(rèn)識到：
一、自我約束力不強(qiáng)。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，身為黨員更要嚴(yán)格要求自己遵守黨的紀(jì)律、以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性。但自己在實(shí)際的學(xué)習(xí)生活中懶懶散散，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的知識，有時(shí)候認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。
二、黨性修養(yǎng)方面不足。雖然自己平時(shí)不斷地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識，增加對黨的認(rèn)識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進(jìn)步，黨性修養(yǎng)方面認(rèn)為自己還必須加強(qiáng)。
三、對同學(xué)中不良現(xiàn)象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法，對自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕?lián)p害同事間的關(guān)系，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起，這是我的缺點(diǎn)與不足。
四、黨員意識有時(shí)淡薄。有時(shí)候在處理事情的時(shí)候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己，把自己當(dāng)成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，不能以身作則。
二、貫徹轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)貫徹落實(shí)情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定及意見，嚴(yán)格要求自己勤儉節(jié)約，吃飯以光盤行動(dòng)為榮，不浪費(fèi)。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為。
(二)存在差距和不足
雖然嚴(yán)格要求自己，但是自身的問題還是存在，有時(shí)候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉?biāo)⒀罆r(shí)，有時(shí)沒能做到一水多用等等。應(yīng)該加強(qiáng)自己在這些方面的進(jìn)步，真正做到一個(gè)優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為。
(三)有關(guān)情況說明
暫無。
三、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學(xué)習(xí)不能始終報(bào)以積極的態(tài)度;對生活不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本自己所任所科的學(xué)習(xí)的要求，不求其他方向與學(xué)科的探索與了解。
(二)官僚主義問題
作為普通黨員，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦。
個(gè)人檢查對照材料篇6
黨支部名稱：機(jī)關(guān)黨支部 姓名：曹曉東
擔(dān)當(dāng)作為 擔(dān)當(dāng)意識不夠，建言獻(xiàn)策不夠。 積極主動(dòng)提出好的建議和意見，把好的工作經(jīng)驗(yàn)帶到實(shí)際工作中去，對自己負(fù)責(zé)的工作，制定工作計(jì)劃，大膽開展工作，敢于管理。 結(jié)合本職工作職責(zé)要求，組織制定運(yùn)營管理工作相關(guān)管理辦法，提升工作質(zhì)量和效率。
服務(wù)群眾 對宗旨意識理解不深，服務(wù)意識不夠。在實(shí)際工作工作中僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做，為同事服務(wù)的意識不強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念意識淡薄，關(guān)心整體不夠。 服務(wù)群眾最終還要體現(xiàn)在為群眾辦事謀利益上，必須具備這種能力才能真正為群眾服務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升服務(wù)群眾的能力和水平。做到真學(xué)、實(shí)學(xué)、深學(xué)，不斷強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足理想信念這個(gè)精神之鈣，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。要抓好學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)服務(wù)水平的整體提升。 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)一線工作作風(fēng)。
作用發(fā)揮 平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，,提倡從我做起的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力發(fā)揮黨員模范帶頭作用。 堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本領(lǐng)，努力踐行從我做起的工作精神，積極發(fā)揮黨員模范的帶頭作用。
個(gè)人檢查對照材料篇7
一、存在的主要問題
化，堅(jiān)持做到學(xué)思踐悟；能夠以王三運(yùn)為鏡鑒，切實(shí)提高政治站位、增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化工作執(zhí)行力，在任何時(shí)候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，切實(shí)樹立鮮明的政治導(dǎo)向，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是與從嚴(yán)治黨管黨的要求相比，仍然存在著理論學(xué)習(xí)深度不夠、力度不強(qiáng)、調(diào)研不足、學(xué)用不緊的問題；
二是在堅(jiān)決抓落實(shí)方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署，充分利用三會(huì)一課和安辦會(huì)、周例會(huì)等形式，及時(shí)組織黨員職工專題傳達(dá)宣貫上級的各項(xiàng)重要會(huì)議、文件精神，堅(jiān)持將工作部署作決策、抓督查、保落實(shí)一體推進(jìn)，全體班子成員能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任，對于存在的隱患和問題能夠及時(shí)分析原因、制定措施、落實(shí)整改、歸檔銷號，在落實(shí)上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個(gè)別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴(yán)細(xì)的問題；
三是在反對形式主義方面：班子能夠始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是作決策、真抓實(shí)干促落實(shí)，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆盆景、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯(cuò)誤做法；班子成員能夠堅(jiān)決反對形式主義，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在思想上能扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的政策理論，在行為上能認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，不搞政只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流
績工程和面子工程，有力促進(jìn)了全年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和管理等工作全面進(jìn)步。但是在抓謀劃、抓長遠(yuǎn)和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見性不足、全局觀不強(qiáng)、基礎(chǔ)管理弱化的問題；
四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定要求，能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論體系，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部帶病提拔情況；在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準(zhǔn)則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個(gè)別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題；
五是在落實(shí)上級決策部署方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨代會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議精神，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，制定具體工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位；在實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理制度和具體要求，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項(xiàng)，有力促進(jìn)了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個(gè)別制度修訂不及時(shí)、制度建設(shè)未達(dá)到全覆蓋的問題。
二、問題根源分析
只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流
一是在思想認(rèn)識上有所松勁。有的同志對當(dāng)前的形勢任務(wù)認(rèn)識模糊，尤其是對王三運(yùn)的流毒和影響認(rèn)識不足，認(rèn)為與自己無頭，沒有將肅清王三運(yùn)流毒和影響與貫徹落實(shí)十九大精神聯(lián)系起來、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來、與推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯(lián)系起來，在如何深刻反思王三運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實(shí)上缺乏一定的主動(dòng)性、自覺性。
三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實(shí)不足，認(rèn)為只要安排了就是盡到了管理責(zé)任，對具體工作缺乏檢驗(yàn)和督查措施；有的同志現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)不足，對具體問題分析不透澈，解決問題的措施不科學(xué)；有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對全局考慮不周，對具體業(yè)務(wù)不愿考慮，造成管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不清。
四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強(qiáng)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究公司的各項(xiàng)管理制度，缺乏科學(xué)有效的工作程只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流
序和工作措施；有的同志觀念老化、思想僵化，不適應(yīng)形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致具體工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。
三、整改措施
三是不斷加強(qiáng)班子履職能力建設(shè)。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項(xiàng)決策部署，積極統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)把握上級要求只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流
和實(shí)際情況，推進(jìn)作決策、抓督查、保落實(shí)一體化，確保落實(shí)工作不折不扣；要緊緊圍繞班子建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任，嚴(yán)格黨的組織生活制度，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，模范踐行三嚴(yán)三實(shí)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，全面提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。
四是著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正，對違紀(jì)違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責(zé)；不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，積極開展四種形態(tài)下紀(jì)律談話，切實(shí)做到違規(guī)必問責(zé)，問責(zé)必嚴(yán)格；強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告制度，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵崗位，認(rèn)真落實(shí)廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部的廉潔意識。
五是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；要大力實(shí)施五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，不斷加強(qiáng)全員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)，提倡道德風(fēng)尚，提升文明水平。
只供學(xué)習(xí)與交流
news/138180/
個(gè)人檢查對照材料篇8
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
通過廣泛征求意見和積極主動(dòng)查擺，目前，本人存在的主要問題及表現(xiàn)有：
(一)世界眼光方面
1.謀劃推動(dòng)賈汪發(fā)展和安排部署工作開展，沒有放在國際發(fā)展背景下，與日益開放的全球化背景不適應(yīng)、不合拍。
2.沒有吃透外情，不能從國際國內(nèi)形勢的相互聯(lián)系中把握發(fā)展方向，不能從國際國內(nèi)條件的相互轉(zhuǎn)化中化解風(fēng)險(xiǎn)、用好機(jī)遇，不能從國際國內(nèi)資源的優(yōu)勢互補(bǔ)中創(chuàng)造發(fā)展條件。
3.不善于探索吸納國內(nèi)外先進(jìn)的價(jià)值理念、體制機(jī)制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗(yàn)，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。
(二)全局觀念方面
主要是對中央、省、市最新決策部署掌握的不全面，了解的不深刻，只關(guān)注自己條線工作，對其它工作了解不透，特別是在財(cái)政資金的安排上，還不夠科學(xué)合理，沒有能夠完全做到全盤統(tǒng)籌考慮。
(三)創(chuàng)新精神方面
1.面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，開拓創(chuàng)新的氛圍不濃、意識不夠，思想保守、僵化、老舊，缺乏敢為人先的勇氣和開拓創(chuàng)新的銳氣。
2.存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣用老辦法、舊方式，思考問題。
3.將創(chuàng)新想象的過于深?yuàn)W，面對條條框框的束縛，錯(cuò)誤認(rèn)為創(chuàng)新不是區(qū)級層面能解決的問題，只要簡單抓好上級安排部署就可以
(四)務(wù)實(shí)作風(fēng)方面存在的問題及表現(xiàn)
1.重決策輕落實(shí)、重部署輕督查，工作思路、計(jì)劃、措施停留在文件上，往往部署多檢查少，缺乏釘子精神和一抓到底的精神。
2.政績觀存在偏差，對于納入考核的事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得比較緊，對于群眾關(guān)心的事、打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事做得還不夠。
二、原因分析
以上存在的突出問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)人思想根源和認(rèn)識根源的原因。
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不夠到位。主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想，認(rèn)為自己是個(gè)老同志，在賈汪區(qū)的很多部門都工作過，工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。說實(shí)話，來財(cái)政局工作這么長時(shí)間了，我對財(cái)政業(yè)務(wù)依然是了解不夠全面。
二是宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。認(rèn)為自己只要堅(jiān)守底線、做好自己的本職工作就行了，對樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏全面的認(rèn)識，認(rèn)為理想信念那都是大道理，只要不越法律紅線，不觸道德底線就夠了。
三是紀(jì)律觀念松懈，敬畏之心有所缺失。自覺學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)黨章的意識有所淡薄，政治敏感性不強(qiáng)，在大是非面前有時(shí)看不清方向。組織紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，沒有正確處理好整體和局部的關(guān)系，沒有嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度，一些事項(xiàng)請示報(bào)告不及時(shí)，小事小節(jié)比較隨意，對違反組織紀(jì)律的行為沒全部做到立即制止。根本原因就在于，對紀(jì)律敬畏不夠，沒把紀(jì)律完全作為帶電的高壓線。
三、改進(jìn)措施
針對前述存在問題和表現(xiàn)，以及問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)要求，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，下一步，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)解決世界眼光不足的問題
世界眼光不是憑空想象出來的，需要深厚的知識積淀、豐富的閱歷積累作支撐。一個(gè)人只有讀萬卷書、行萬里路、經(jīng)萬件事、師萬人長，才能具備世界眼光。
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的精神、黨的群眾路線教育、重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研財(cái)政務(wù)知識，不斷提高駕馭財(cái)政業(yè)務(wù)的水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對實(shí)踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決財(cái)政工作中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
2.跳出財(cái)政看財(cái)政，切實(shí)解決全局觀念不強(qiáng)的問題
財(cái)政部門是政府重要的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，肩負(fù)著保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生、保發(fā)展的重大責(zé)任。從事財(cái)政工作必須胸懷全局、登高望遠(yuǎn)，財(cái)政干部必須置身于黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中思考問題、處理問題，必須具有優(yōu)良的政治品質(zhì)，切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任使命，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。作為財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)人，我要始終堅(jiān)持服務(wù)大局，立足于推動(dòng)完善國家治理和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，想問題、做決策、抓工作，切實(shí)履職盡責(zé)，當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府的參謀。要始終從整體和全局利益出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和上級財(cái)政機(jī)關(guān)的安排部署，做到統(tǒng)一步調(diào)、服從指揮，上下呼應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，絕不打“小算盤”，有“地盤”意識、搞局部利益，絕不能一葉障目，陷于一時(shí)一事，孤立、片面地看問題。
3.深化改革促發(fā)展，切實(shí)解決創(chuàng)新精神不夠的問題。
在新的時(shí)代承擔(dān)新的使命，只有以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)政工作，才能始終保持財(cái)政工作活力，激發(fā)財(cái)政工作創(chuàng)造力，著力提高各項(xiàng)財(cái)政工作效率，全面提升財(cái)政工作水平。今后，我要將創(chuàng)新的理念融入到推進(jìn)財(cái)政改革工作中。圍繞加快財(cái)政改革發(fā)展和提升財(cái)政工作的科學(xué)化精細(xì)化管理水平，進(jìn)一步健全政府預(yù)算管理體系，推進(jìn)部門決算公開，全面推行政府購買公共服務(wù)，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變;建立政府部門專項(xiàng)資金項(xiàng)目清單，完善專項(xiàng)資金管理辦法，逐步加大精準(zhǔn)補(bǔ)貼力度;全面推進(jìn)預(yù)算績效管理，建立結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金定期清理機(jī)制，進(jìn)一步提高財(cái)政資金使用效益;加強(qiáng)一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算的統(tǒng)籌銜接，建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制，提升統(tǒng)籌配置財(cái)力資源的能力。
4.加強(qiáng)調(diào)研強(qiáng)作風(fēng)，切實(shí)解決務(wù)實(shí)作風(fēng)不實(shí)的問題。
一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，圍繞解決好基層財(cái)政發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等工作重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究，拓寬調(diào)研渠道，確保調(diào)查實(shí)效。 二是嚴(yán)格執(zhí)行重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方意見和建議，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。
